工作經(jīng)歷怎么寫11篇

時(shí)間：2024-01-14 11:09:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的工作經(jīng)歷怎么寫11篇，以供參考。

工作經(jīng)歷怎么寫11篇

工作經(jīng)歷怎么寫1

　　1)、1998/07--至今：上海達(dá)克網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司

　　任職產(chǎn)品及技術(shù)支持部部門經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案 3.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作 4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。

　　工作業(yè)績：主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：

　　1、華東大學(xué)國家圖象重點(diǎn)試驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)工程

　　2、國際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程

　　3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程

　　---------------------------------------------------------------------------

　　2)、1996/11--1998/06：美國Multi-Media計(jì)算機(jī)有限公司上海辦事處

　　任職信息技術(shù)部技術(shù)支持工程師

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持

　　2.負(fù)責(zé)銷售渠道和用戶的技術(shù)培訓(xùn)

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作

　　工作業(yè)績：作為Project Leader, 領(lǐng)導(dǎo)了“企業(yè)管理自動(dòng)化”項(xiàng)目的開發(fā)。

　　---------------------------------------------------------------------------

　　3)、1993/07--1996/10：上海華佳信息系統(tǒng)有限公司

　　任職信息技術(shù)部系統(tǒng)工程師

　　1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);

　　2.參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;

　　3.用戶售前咨詢。

　　工作業(yè)績： 1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)

　　2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

工作經(jīng)歷怎么寫2

　　1、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。

　　2、工作時(shí)間段

　　工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。

　　3、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。

　　4、擔(dān)任職務(wù)

　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。

　　由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　5、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　簡歷工作經(jīng)驗(yàn)寫作技巧突出社團(tuán)。

　　比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。

　　突出實(shí)習(xí)。

　　實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的`事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　勤能補(bǔ)“拙”。

　　你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。

　　你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。

工作經(jīng)歷怎么寫3

　　公司名稱：某美容公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職務(wù)：出納

　　工作描述：負(fù)責(zé)三間公司每天辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷單，編制收付證明單，

　　使用電腦excel登記每天現(xiàn)金日記帳，結(jié)出余額.保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).熟練電腦word. excel的使用.按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

　　公司名稱：廣州汶峰公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：出納

　　工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.

　　保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù). 熟練電腦word.excel的使用.支付員工每月工資。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

　　公司名稱：某健康中心起止年月20xx-01 ～ 20xx-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：出納

　　工作描述：登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷.編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

　　公司名稱：某商店起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)：出納

　　工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷。編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

工作經(jīng)歷怎么寫4

　　一、工作年限

　　二、工作時(shí)間段

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　三、工作單位

　　四、擔(dān)任職務(wù)

　　五、主要業(yè)績

　　六、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。

　　注意事項(xiàng)：

　　個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。

工作經(jīng)歷怎么寫5

　　20xx/x—20xx/x：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理/主管

　　1、部門定期對(duì)競爭對(duì)手的營銷渠道進(jìn)行關(guān)注和分析。

　　2、負(fù)責(zé)與線下部門工作對(duì)接，了解需求，及時(shí)做調(diào)整。

　　20xx/x—20xx/x：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理/主管

　　1、參與日常部門主管會(huì)議，分析各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

　　2、細(xì)分目標(biāo)客戶群體，總結(jié)和分析各類目標(biāo)客戶群體特征。

工作經(jīng)歷怎么寫6

　　工作經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因此簡歷中工作經(jīng)歷寫的好，也是讓HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵。那工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫呢？現(xiàn)實(shí)中，不少求職者會(huì)把“工作經(jīng)驗(yàn)”部分寫成“個(gè)人編年史”，疏于對(duì)信息量進(jìn)行梳理，導(dǎo)致內(nèi)容龐雜、缺乏重點(diǎn)，不能突出自己的長項(xiàng)，自然無法引起HR的關(guān)注。對(duì)此，本文給出的建議如下：

　　1、選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色

　　對(duì)于求職者來說，簡歷中工作經(jīng)歷是重中之重。但工作經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。

　　2、簡潔明了，以“數(shù)”服人

　　以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險(xiǎn)情況，有哪些突出的貢獻(xiàn)等。

　　3、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競爭力

　　求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。

　　4、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃

　　個(gè)人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

　　5、用專業(yè)術(shù)語凸顯專業(yè)性

　　用專業(yè)術(shù)語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無奇。即使在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無特別顯著的成績，但還是可以用專業(yè)語言來表現(xiàn)自己。如果“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評(píng)估機(jī)制，來協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測的需求”，這樣的描述，HR可能會(huì)對(duì)求職者另眼相看了。

　　6、實(shí)習(xí)也可當(dāng)成工作經(jīng)歷

　　對(duì)應(yīng)屆生來說一般沒有真正的工作經(jīng)歷，因此實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫。因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

　　寫完簡歷后，是不是就可以投遞呢？專家建議最好能仔細(xì)檢查下，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

工作經(jīng)歷怎么寫7

　　寫過簡歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問題：經(jīng)驗(yàn)要么雜亂無章，和所應(yīng)聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績數(shù)據(jù)，少有亮點(diǎn)。那么經(jīng)驗(yàn)如何撰寫才適宜？可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　經(jīng)歷宜精不宜多

　　為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。

　　經(jīng)驗(yàn)最好找出亮點(diǎn)

　　除了合適的經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”，讓這些榮譽(yù)成為簡歷中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫中予以突出。對(duì)大學(xué)生來說，若參加過一些重大活動(dòng)，都一定要重點(diǎn)陳述。

　　經(jīng)驗(yàn)必須突出“業(yè)績”

　　市場上有經(jīng)驗(yàn)的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少，而業(yè)績恰恰是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。讓HR明明白白地看到你的能力。

　　經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位一致

　　每個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求不同，因此HR在審視簡歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗(yàn)是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。

工作經(jīng)歷怎么寫8

　　20xx/x—20xx/x：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：檢測/認(rèn)證

　　實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理編制員

　　1、協(xié)助項(xiàng)目工程質(zhì)量管理體系的策劃、質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序和作業(yè)文件的編制。

　　2、對(duì)項(xiàng)目材料專業(yè)的建設(shè)方主體質(zhì)量行為和實(shí)體工程質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)承包商、監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)造、獨(dú)立無損檢測單位質(zhì)量管理文件的審查。

　　20xx/x—20xx/x：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：檢測/認(rèn)證

　　實(shí)驗(yàn)室工程監(jiān)理

　　1、對(duì)項(xiàng)目材料專業(yè)的建設(shè)方主體質(zhì)量行為和實(shí)體工程質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)承包商、監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)造、獨(dú)立無損檢測單位質(zhì)量管理文件的審查。

　　3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施過程的質(zhì)量文件和工程歸檔資料的審查。

工作經(jīng)歷怎么寫9

　　第一，如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個(gè)很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。

　　第二，在另一種情況下，一個(gè)申請初級(jí)管理位置的求職者，若有過管理人的經(jīng)驗(yàn)，哪怕是在15年前，他也會(huì)比其他沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢。只要你用心提及，雇主總會(huì)看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。

　　第三，如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，尚沒有全職工作的經(jīng)驗(yàn)，那就要寫一寫你的兼職和臨時(shí)性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時(shí)。

　　第四，對(duì)那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”，這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會(huì)當(dāng)面來問你。

　　在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當(dāng)?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準(zhǔn)備性的事情。雇主會(huì)明白每一個(gè)人都是從某一處來起步的。

　　最后還應(yīng)當(dāng)聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對(duì)求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實(shí)只要求職者抓住事實(shí)進(jìn)行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機(jī)會(huì)?！?/p>

　　提醒：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會(huì)大大降低。

工作經(jīng)歷怎么寫10

　　20xx/xx——20xx/10：江西省人民醫(yī)院

　　護(hù)理部/住院部護(hù)士

　　擔(dān)任外科住院部護(hù)士——從事外科護(hù)理工作，工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創(chuàng)止血骨折固定等急救護(hù)理工作。能熟練的操作各種醫(yī)療器械，對(duì)外科患者的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理掌握熟練，得到了病人家屬及院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　20xx/11——20xx/xx：深圳市羅湖區(qū)婦幼保健院護(hù)理部/急診科護(hù)士

　　擔(dān)任急診科護(hù)士——從事急診科護(hù)理工作，在一個(gè)陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉，融入團(tuán)隊(duì)，

　　在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護(hù)理及各項(xiàng)急救護(hù)理工作。

　　20xx/10——20xx/xx：深圳市福田醫(yī)院

　　護(hù)理部/住院部護(hù)士

　　擔(dān)任微型外科住院部護(hù)士——從事微型外科護(hù)理工作，工作期間掌握了微型外們的護(hù)理工作流程，如膝關(guān)節(jié)鏡患者的術(shù)前、術(shù)后的護(hù)理。能獨(dú)立處理問題，很好的和患者溝通。

　　20xx/xx——20xx/xx：深圳市蛇口醫(yī)院

　　護(hù)理部/住院部護(hù)士

　　擔(dān)任手術(shù)室護(hù)士——從事手術(shù)室的護(hù)理工作，能熟練的配合醫(yī)生進(jìn)行膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、腰椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、頸椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。