總監(jiān)代表崗位職責5篇(設備總監(jiān)崗位職責)

時間：2024-01-14 11:44:00 綜合范文

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總監(jiān)代表崗位職責1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；

　　2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；

　　3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；

　　6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

　　8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；

　　9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

總監(jiān)代表崗位職責2

　　工作職責：

　　1、負責區(qū)域渠道團隊的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃，領(lǐng)導團隊達成目標；

　　2、帶領(lǐng)團隊開拓區(qū)域市場，提升區(qū)域市場公司品牌影響力，增加區(qū)域市場廣告營收；

　　3、對接區(qū)域代理高層，與高層進行戰(zhàn)略、策略層面的互動；

　　4、為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專業(yè)能力得到不斷提高。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況；

　　3、具備出色的規(guī)劃能力和團隊管理能力，卓越的`商業(yè)敏銳度和市場洞察力；

　　4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強度快節(jié)奏工作，較強的工作承壓能力。

　　渠道區(qū)域總監(jiān)崗位

總監(jiān)代表崗位職責3

　　1、主持制訂、修訂行政人事系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。

　　3、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　4、領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　5、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　6、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　7、做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　8、指導下屬公司人事行政工作。

　　9、建立對下屬公司的考核體系。

總監(jiān)代表崗位職責4

　　總監(jiān)代表intertek天祥集團深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務有限公司廣州分公司，intertek天祥集團，天祥質(zhì)量職位要求：

　　1、軌道工程、鐵道工程、鐵道車輛、道路與橋梁、供電、接觸網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、5年以上軌道交通項目相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗，擔任總監(jiān)或總監(jiān)代表1年以上管理崗位；

　　3、持國家注冊監(jiān)理證書，國家注冊設備監(jiān)理師證書，高級工程師優(yōu)先錄用；

　　4、年齡40—50歲；

　　5、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應全國各地工作。

　　崗位職責：

　　1、代表公司全面負責履行監(jiān)理合同的內(nèi)容，主持安排項目監(jiān)理機構(gòu)工作。

　　2、實施落實公司貫標體系要求。