下面是范文網(wǎng)小編分享的崗位自查報(bào)告9篇 崗位自檢自查報(bào)告,以供借鑒。
崗位自查報(bào)告1
為進(jìn)一步做好完善我站風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作,根據(jù)《婺林關(guān)于印發(fā)〈婺源縣林業(yè)局推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施方案〉(婺林字[20xx]64號(hào))的通知》要求,我站全站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神,及時(shí)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、思想上高度重視,及時(shí)主動(dòng)開展工作自查
在接到上級(jí)文件后,我站站長(zhǎng)及時(shí)組織站員學(xué)習(xí)此文件精神的同時(shí),還組織站內(nèi)人員學(xué)習(xí)了中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定尤其是《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,以提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的自覺(jué)性和主動(dòng)性。全站人員結(jié)合實(shí)際按照“對(duì)照崗位職責(zé)——梳理崗位職權(quán)——找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)——確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)——公示接受建議”的步驟,突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位“三個(gè)層次”,通過(guò)自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、組織評(píng)和舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、行風(fēng)評(píng)議、干部考察等途徑,查找和收集思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等“五類風(fēng)險(xiǎn)”。查找的腐敗風(fēng)險(xiǎn)按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。查找并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)后,經(jīng)站長(zhǎng)嚴(yán)格審核把關(guān),由站內(nèi)防控辦將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總、建立臺(tái)賬,進(jìn)行公示,并將其上報(bào)林業(yè)局進(jìn)行了備案。
二、預(yù)警糾偏防錯(cuò),做好當(dāng)前工作
根據(jù)自查情況,我站充分認(rèn)識(shí)了現(xiàn)狀,并有針對(duì)性地制定了防控措施,填寫《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能承若書》,并進(jìn)行公示。通過(guò)信訪和投訴調(diào)查,廉政、效能、執(zhí)法監(jiān)察,領(lǐng)導(dǎo)交辦及有關(guān)部門移送,政風(fēng)行風(fēng)熱線等多種渠道收集風(fēng)險(xiǎn)信息;積極參與全省整合電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用平臺(tái)建設(shè),應(yīng)用綜合行政電子監(jiān)察平臺(tái),收集重要行政領(lǐng)域、重點(diǎn)行政行為、關(guān)鍵權(quán)力環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)信息。在此基礎(chǔ)上,建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)。同時(shí)對(duì)收集到的腐敗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式進(jìn)行梳理和分析評(píng)價(jià),科學(xué)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理評(píng)價(jià)指數(shù),對(duì)每一種風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式進(jìn)行量化,在通過(guò)監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),扣減相應(yīng)評(píng)價(jià)指數(shù),定期公布站員的扣分情況。針對(duì)潛在的、可能發(fā)生的或已經(jīng)發(fā)生的`腐敗風(fēng)險(xiǎn),按不同級(jí)別發(fā)出預(yù)警進(jìn)行提示,同時(shí)下發(fā)預(yù)警通知書,采取提醒談話、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等措施,預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。
三、完善工作制度,做好效能監(jiān)察
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行的質(zhì)量、效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估工作與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核一并進(jìn)行。對(duì)站員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理承諾、防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)預(yù)警防控工作不力、敷衍塞責(zé)、馬虎應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng),導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題突出的進(jìn)行通報(bào)或?qū)嵭袉?wèn)責(zé),對(duì)工作措施扎實(shí)、成效明顯的予以表彰。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理運(yùn)行評(píng)審、評(píng)估等情況,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制作進(jìn)一步優(yōu)化,對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定新的預(yù)警防控措施,形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作良性循環(huán)。
崗位自查報(bào)告2
通過(guò)醫(yī)院組織的“自檢自查〞活動(dòng),我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的問(wèn)題。
一、個(gè)人存在的問(wèn)題
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過(guò)學(xué)習(xí),但由學(xué)習(xí)勁頭不夠足,有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺(jué)性比較差,學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義,不相關(guān)的就不過(guò)問(wèn),對(duì)上級(jí)的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊,滿足于一般化。
工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在不能時(shí)辰保持謙虛慎重的態(tài)度,不能保持平和的心態(tài),做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候,有時(shí)不夠冷靜,影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務(wù)于意識(shí),能從服務(wù)于的大局出發(fā),全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù)。工作方法不夠活,自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,在處理問(wèn)題上不夠靈活,方法不夠多。
二、整改措施、努力方向
通過(guò)自檢自查,使我真正認(rèn)識(shí)到個(gè)人存在的問(wèn)題,小不改那么筑大錯(cuò)。分析自身存在的問(wèn)題,自己決心從以下方面進(jìn)展整改:
深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論,實(shí)現(xiàn)工作新突破。處理認(rèn)識(shí)問(wèn)題,樹立緊迫感,增強(qiáng)自覺(jué)性。學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的知識(shí),要學(xué)法律,懂管理,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作水平,改良工作方法。
深入實(shí)際,持續(xù)改良工作作風(fēng),結(jié)實(shí)樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象。遇到困難和挫折的時(shí)候,堅(jiān)決勝利的.信心;面臨工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要冷靜思考,妥善處理;面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候,要沉著應(yīng)對(duì),知難而進(jìn)。遇到意見(jiàn)分歧,要坦誠(chéng)相見(jiàn),及時(shí)溝通。
全心全意為患者服務(wù)于,盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥,依據(jù)患者的病情,盡可能選擇副作用小、療效好、價(jià)格廉價(jià)的藥。
進(jìn)一步解放思想,順應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、處理工作中遇到的各種問(wèn)題,因而,在今后的工作中,要持續(xù)加強(qiáng)自身建立,嚴(yán)格要求自己,自我加壓。以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,持續(xù)創(chuàng)新工作思路和形式方法,保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),自覺(jué)地服從、服務(wù)于于大局,自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),以順應(yīng)新時(shí)期醫(yī)務(wù)工作的需要??傊?我要以此次自檢自查為動(dòng)力,以更加飽滿的精神,更加昂揚(yáng)的斗志,更加扎實(shí)的行動(dòng),更加嚴(yán)格的要求自己,樹立新時(shí)期醫(yī)務(wù)工作者的新形象。
崗位自查報(bào)告3
滄源縣班老鄉(xiāng)九年一貫制中心校自聘用公益性崗位以來(lái),我校仔細(xì)根據(jù)相關(guān)文件要求對(duì)公益性崗位進(jìn)行管理。本學(xué)期,我校仔細(xì)根據(jù)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展公益性崗位管理運(yùn)用狀況檢查的通知》(臨人社發(fā)202256號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際狀況,對(duì)我校聘用公益性崗位人員條件狀況、公益性崗位人員出勤和紀(jì)律狀況、公益性崗位人員狀況、公益性崗位人員工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納狀況、公益性崗位人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼狀況、公益性崗位空崗狀況等方面,做到周密支配、細(xì)心組織、盡早落實(shí)、嚴(yán)格要求,確保公益性崗位管理運(yùn)用各項(xiàng)工作有條不紊的得到落實(shí),現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下:
一、嚴(yán)格公益性崗位人員聘用條件。
我校嚴(yán)格根據(jù)《云南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理方法》的規(guī)定,益性崗位人員聘用條件符合要求,人人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。
二、嚴(yán)格公益性崗位人員出勤和紀(jì)律。
我校在出勤和紀(jì)律方面,要求公益性崗位人員和其余教職工一樣,必需遵循學(xué)校各項(xiàng)出勤和紀(jì)律方面的相關(guān)規(guī)定,并根據(jù)簽訂的.勞動(dòng)合同完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律。我校公益性崗位人員都能夠根據(jù)相關(guān)要求工作,無(wú)異樣狀況。
三、公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定。
我校公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“一人一崗”的原則,無(wú)虛報(bào)崗位、冒名頂崗和冒名領(lǐng)資金現(xiàn)象。
四、按時(shí)發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
我校按時(shí)發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資水平?jīng)]有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),不存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象,為上崗人員按規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)我替換現(xiàn)象。
五、公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
我校嚴(yán)格根據(jù)《云南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理方法》的規(guī)定,公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。
六、公益性崗位空崗狀況。
我校無(wú)空崗狀況。
至今為止,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及我校的共同努力下,公益性崗位管理運(yùn)用步入正軌,符合上級(jí)要求,全體公益性崗位人員以飽滿的熱忱投入到工作中,都愛(ài)崗敬業(yè),努力工作,學(xué)校秩序井然。
崗位自查報(bào)告4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
我于今年4月進(jìn)入公司工作,現(xiàn)擔(dān)任公司出納員。在短短的三個(gè)月的時(shí)間里,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助,使自己能盡快地融入
到公司整體工作之中。近日,公司開展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng),我對(duì)照本職工作,進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查,發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:
一是對(duì)具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止,對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,不愿主動(dòng)去學(xué)去想,自我提高的.意識(shí)和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng),有時(shí)有急躁情緒,工作方式方法有時(shí)不太細(xì),急功近利,想一下子就把工作干好,在一定程度上缺少耐心和長(zhǎng)久的工作規(guī)劃。
三是對(duì)公司全局和整體工作了解不夠深入,只局限在本職工作不出問(wèn)題、自己不出問(wèn)題就行了,欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識(shí)。
存在以上問(wèn)題的原因主要是:認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作,首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班,確保本職工作不出問(wèn)題,不能給公司造成任何損失,不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩,因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心,對(duì)自己的工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中,我要努力做到以下幾點(diǎn):
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,多學(xué)、多看、多聽、多溝通,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),積極適應(yīng)公司整體工作的需求,發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行出納制度,認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù),確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對(duì)收款明細(xì),及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日?qǐng)?bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極進(jìn)入工作角色,以對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),積極配合同事們把工作做得更好,提高工作質(zhì)量和效率,為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告,不到之處,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
崗位自查報(bào)告5
為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的`管理工作,使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,根據(jù)井人社字[20xx]35號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)于20xx年3月21日至20xx年3月25日對(duì)全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查。現(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下:
一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況:
鄉(xiāng)公益性崗位人員共計(jì)6名,其中民政政公益性崗位1名。計(jì)劃生育公益性崗位1名。社會(huì)保障服務(wù)公益性崗位1名。保潔員2名。我鄉(xiāng)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度。所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過(guò)在崗、出勤情況自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則:
由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過(guò)自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任,并無(wú)一例發(fā)資拖欠問(wèn)題發(fā)生。
三、加強(qiáng)用人檔案管理,合理分配人力:
我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案,對(duì)公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此基礎(chǔ)上深入各村對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)查,對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。
四、無(wú)因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報(bào)而擅自安排其他人員上崗的'現(xiàn)象。
五、對(duì)公益性崗位人員堅(jiān)持鄉(xiāng)與各村雙重管理制度。
各村對(duì)鄉(xiāng)公益性崗位人員的日常工作進(jìn)行管理,鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所進(jìn)行監(jiān)督檢查,切實(shí)做到鄉(xiāng)公益性崗位人員的依法使用和有效使用。
從此次自查情況來(lái)看,我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,能夠按時(shí)上崗,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。
崗位自查報(bào)告6
關(guān)于對(duì)公益性崗位管理情況進(jìn)行自查的報(bào)告 為了進(jìn)一步做好公益性崗位的管理工作,根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》、安順市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于嚴(yán)格管理、有序開發(fā)公益性崗位的通知>的通知》精神以及《平壩縣公益性崗位管理辦法(試行)》,我鎮(zhèn)按照縣制定的公益性崗位管理辦法對(duì)使用的.公益性崗位進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:
一、 公益性崗位基本情況:
我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員共有22人,公益性崗位安置人員均為非農(nóng)戶籍,就業(yè)困難人員類別有4050人員、下崗失業(yè)人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員等,這些人員都是經(jīng)過(guò)縣就業(yè)辦認(rèn)定并持有相關(guān)證件的人員。
目前公益性崗位安置人員實(shí)行一年一聘,每年按時(shí)簽訂《平壩縣公益性崗位聘用協(xié)議》。簽訂的《公益性崗位聘用協(xié)議》、公益性崗位聘用人員花名冊(cè)均報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)辦公室備案。
二、 公益性崗位管理情況:
按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同,我鎮(zhèn)對(duì)辦公室公益性崗位人員實(shí)行目標(biāo)任務(wù)量化責(zé)任制;以完成工作任務(wù)為考核依據(jù),對(duì)工作情況實(shí)行周報(bào)制,工作人員有事實(shí)行請(qǐng)假手續(xù)制度。
由于勞動(dòng)保障工作任務(wù)重,針對(duì)勞動(dòng)協(xié)管員,每年年初鎮(zhèn)勞
保所根據(jù)縣級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)與各村勞動(dòng)協(xié)管員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,工作成績(jī)納入年終考核,并作為續(xù)聘條件。
工作情況如下:我鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移4350人,新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移725人,新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)585人,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參加人數(shù)為8858人,領(lǐng)取待遇人數(shù)為2420人,參保率為96.68﹪,繳費(fèi)率為98.5﹪;居民養(yǎng)老保險(xiǎn)108人,居民醫(yī)療保險(xiǎn)參加人數(shù)為2215人.
通過(guò)自查,目前我鎮(zhèn)公益性崗位人員基本按時(shí)按月足額發(fā)放工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在崗、出勤情況均符合崗位要求。
三、 自查中的情況:
個(gè)別協(xié)管員工作不夠積極主動(dòng),嫌工資待遇偏低,有部分協(xié)管員從事其他職業(yè)。
四、 建議:
針對(duì)勞動(dòng)協(xié)管員來(lái)說(shuō),由于工作任務(wù)繁重,報(bào)酬較低,加之工資有時(shí)不能按時(shí)撥款到位,導(dǎo)致個(gè)別人員思想不穩(wěn)定,對(duì)開展工作有一定的影響,在目前這種狀況下,如果解聘了該崗位人員,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所又不能另聘,必然造成崗位空缺從而影響整個(gè)村社會(huì)保障工作的開展。基于這種情況建議上級(jí)主管部門能否讓聘用單位自行擇優(yōu)錄用,以利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)工作的順利完成。
崗位自查報(bào)告7
幼兒園陪班教師崗位職責(zé):
執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度、保教工作流程及操作規(guī)范,履行崗位職責(zé);
2.負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)信息的收集、整理、建檔工作,并維護(hù)、傳承。
3.執(zhí)行幼兒園保教工作計(jì)劃,配合完成班級(jí)保教工作任務(wù);
4.執(zhí)行幼兒一日常規(guī)流程,完成教學(xué)工作,做好幼兒觀察記錄;
5.參與幼兒園的教科研活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身理論水平和教育技能;
6.參與班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè),為幼兒提供學(xué)習(xí)、生活、游戲環(huán)境;
7.配合保教班長(zhǎng)做好本班幼兒的評(píng)價(jià)分析,完成評(píng)價(jià)報(bào)告;
8.參與幼兒園大型活動(dòng)的開展,并積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
9.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,遵守幼兒園的工作、學(xué)習(xí)規(guī)則;
10.配合完成幼兒營(yíng)養(yǎng)膳食、衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防工作;
11.負(fù)責(zé)對(duì)本班未出勤的幼兒做好尋訪記錄,對(duì)生病的幼兒做好追蹤記錄;
12.配合保育員做好班級(jí)保潔(教室清掃、玩具清潔、消毒等)、保育(幼兒體鍛、餐點(diǎn)、午睡等活動(dòng)的.指導(dǎo)和管理)工作。
13.配合班長(zhǎng)做好班級(jí)幼兒的家長(zhǎng)工作;
14.參與組織班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)以及家長(zhǎng)半日開放、展示活動(dòng);
15.協(xié)助處理突發(fā)事件,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),避免事件升級(jí)。
任職要求
1、有幼師資格證。
2、大專以上學(xué)歷。
3、在幼兒園工作3年以上
4、親和力好;性格開朗、活潑。
5、熱愛(ài)教育事業(yè),有極強(qiáng)的愛(ài)心、責(zé)任心。
6、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能快速接受全新的教育理念和教育模式。
崗位自查報(bào)告8
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)部門權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)街道各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展,根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案》文件精神和要求,按照上級(jí)部門的部署和安排,從X年X月起,我街道認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個(gè)性和共性問(wèn)題,全面開展以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以機(jī)制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的新機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè),廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制工作取得明顯成效。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)
為了切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作,從源頭上預(yù)防腐敗,促進(jìn)干部廉潔從政,推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),確保各項(xiàng)防范管理措施落到實(shí)處,我街道成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道黨工委書記任組長(zhǎng),其他班子成員任副組長(zhǎng),各社區(qū)、科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)工作,制定了《xxx廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》,通過(guò)認(rèn)真分析查找我街道權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí);明晰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的崗位、部位和環(huán)節(jié),進(jìn)行科學(xué)評(píng)估;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)管機(jī)制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行政意識(shí),降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。以黨工委會(huì)議、黨支部會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、職工會(huì)等形式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》,通過(guò)學(xué)習(xí),使大家認(rèn)識(shí)到開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、建立防控機(jī)制是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的.新機(jī)制,從而做到人人主動(dòng)參與,人人提高認(rèn)識(shí)。
二、積極部署,廣泛動(dòng)員
自20xx年X月,我街道召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員會(huì),對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)工作的動(dòng)員部署,強(qiáng)調(diào)“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、建立防控機(jī)制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)科室、每個(gè)崗位和每個(gè)人,從而建立預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效工作機(jī)制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項(xiàng)工作從X月開始,分三個(gè)階段進(jìn)行,即:動(dòng)員部署、重點(diǎn)推進(jìn)、檢查驗(yàn)收三個(gè)階段組織實(shí)施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實(shí)黨的十七大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進(jìn)源頭治理和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認(rèn)真組織實(shí)施。
三、深入查找,積極預(yù)防
根據(jù)實(shí)施方案的總體要求,我街道采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預(yù)防、突出重點(diǎn)、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞部門職能,進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記,街居共清權(quán)確權(quán)X條,保留X條,調(diào)整X條,廢止X條,同時(shí)繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖X個(gè);以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心,查找重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。從行政管理事項(xiàng)、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定相應(yīng)的防控措施,經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后,將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施登記匯總。街居共排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)X個(gè),制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施X個(gè)。
四、完善制度,動(dòng)態(tài)防控
在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中,我街道結(jié)合工作實(shí)際,制定《xxx廉政風(fēng)險(xiǎn)工作評(píng)估修正機(jī)制》,進(jìn)一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時(shí)不斷完善機(jī)制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對(duì)熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界限,控制自由裁量權(quán),實(shí)行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺(tái)。其中《職權(quán)目錄》、權(quán)力運(yùn)行流程圖、《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記表》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施》都在觸摸屏、網(wǎng)站上公開,隨時(shí)接受廣大職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行有效控制,實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,暢通廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息“綠色通道”,采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題,及時(shí)處理,避免問(wèn)題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工任務(wù),我們要從不同層面開展多種活動(dòng),采取多種形式,進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,強(qiáng)化自我約束機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,打造政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)“精彩稻香”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
崗位自查報(bào)告9
的管理工作,充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會(huì)效益,根據(jù)《吉林市開展公益性崗位專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案》(吉市人社聯(lián)字【20xx】25號(hào)),我社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)公益性崗位及管理工作進(jìn)行了一次全面檢查,先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>
一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況:
新星社區(qū)公益性崗位人員共計(jì)117名,其中950元崗位18人,640元崗位31人,320元崗位68人,分別安排至社區(qū)日常工作、崗?fù)?zhí)法、樓道清掃等工作崗位,按工作性質(zhì)、區(qū)域不同,我社區(qū)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度;對(duì)社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度,所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過(guò)在崗、出勤情況自查,我社區(qū)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、公益性崗位管理及措施:
?。ㄒ唬?、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則:由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況,社區(qū)負(fù)責(zé)崗位設(shè)臵、工作績(jī)效考核,然后統(tǒng)一報(bào)街道辦事處,同時(shí)由街道每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行認(rèn)證考核,確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過(guò)近期我社區(qū)檢查,社區(qū)內(nèi)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度,無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。
?。ǘ⒓訌?qiáng)用人檔案管理,合理分配人力:我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案,對(duì)公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此
基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等調(diào)查,對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。
(三)、加強(qiáng)管理,加大檢查力度:對(duì)社區(qū)各個(gè)部門的公益性崗位人員,堅(jiān)持每日工作檢查,社區(qū)工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務(wù),許多崗位人員,如醫(yī)保協(xié)理員,社區(qū)調(diào)解員等,都兢兢業(yè)業(yè),受到社區(qū)居民的一致好評(píng);崗?fù)?zhí)法崗位每日抽查出勤情況,崗位人員都能按時(shí)按班上崗,保證了社區(qū)的保衛(wèi)安全工作;樓道清掃崗位每天檢查,現(xiàn)場(chǎng)辦公,發(fā)現(xiàn)清掃不及時(shí)不徹底的.現(xiàn)場(chǎng)通知及時(shí)清掃,做到人盡其用,保證公益崗位人員不空崗,并能較好的完成本職工作。
?。ㄋ模?、加強(qiáng)培訓(xùn),積極參與社區(qū)建設(shè):上崗初期,針對(duì)公益性崗位工作人員年齡偏大,文化程度不同的特點(diǎn),我們開展經(jīng)常性的思想教育,切實(shí)提高公益性崗位人員的社會(huì)責(zé)任、自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能,同時(shí)結(jié)合公益性崗位的實(shí)際,有針對(duì)性的對(duì)上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能、社會(huì)公德和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)和教育,并針對(duì)所從事的崗位進(jìn)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì),充分認(rèn)識(shí)自己工作的重要性,在各自的崗位上辛勤工作,任勞任怨,得到上級(jí)部門及社區(qū)居民很好的評(píng)價(jià),他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經(jīng)開區(qū)建設(shè)添彩助力,4月份,為美化社區(qū)居住環(huán)境,在社區(qū)的牽頭和領(lǐng)導(dǎo)下,組織公益崗位人員連續(xù)3天對(duì)小區(qū)的衛(wèi)生展開集中清理,各個(gè)公益崗位人員都積極參與,辛勤勞動(dòng),使社區(qū)環(huán)境煥然一新,社區(qū)居民生活環(huán)境在他們的手中發(fā)生著變化。
三、公益性崗位存在的問(wèn)題及措施
幾年來(lái)在公益性崗位使用管理中也存在著一些問(wèn)題,有個(gè)別人崗分離、發(fā)工資不上崗,對(duì)這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時(shí)進(jìn)行了處理,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門??傊?,通過(guò)幾年來(lái)的不斷努力,我社區(qū)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績(jī),也摸索出了一些與之相適應(yīng)的管理辦法,為進(jìn)一步做好工作奠定了基礎(chǔ)。
從這次檢查情況來(lái)看,我社區(qū)的公益性崗位情況基本良好,管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,能夠按時(shí)上崗,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。今后我社區(qū)將不斷努力探索,扎實(shí)工作,切實(shí)將這項(xiàng)惠及民生,造福困難群體的民生工程做實(shí)做好。
xxx新星社區(qū)
20xx年5月18日
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