面試通知5篇

時(shí)間：2024-02-11 15:27:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的面試通知5篇，歡迎參閱。

面試通知5篇

面試通知1

先生/女士：

　　一、多謝您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于月日時(shí)分前來(lái)本公司參加面試。

　　二、如您時(shí)光不方便，請(qǐng)事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。

　　此致

敬禮

　　地址：

　　電話：

　　年月日

面試通知2

　　20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，為使各位考生提前做好面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格復(fù)審及面試時(shí)間

　　(一)資格審核時(shí)間：

　　中小學(xué)段資格審核時(shí)間：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京時(shí)間)工作時(shí)間止;

　　學(xué)前段資格審核時(shí)間為20xx年7月15日下午16:00至16日20:00點(diǎn)截止。

　　以上均為北京時(shí)間，且為工作時(shí)間進(jìn)行。

　　(二)面試時(shí)間：

　　中小學(xué)段面試時(shí)間為7月18——20日(含加試);學(xué)前段報(bào)考幼兒園特崗考生面試時(shí)間為7月22—23日(含專業(yè)技能測(cè)試)。

　　資格審核及面試時(shí)，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、MHK或普通話測(cè)試證、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、報(bào)考簡(jiǎn)章及報(bào)名確認(rèn)單、筆試準(zhǔn)考證、一寸彩色免冠照片一張。

　　二、面試人員確定

　　根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，從筆試成績(jī)通過(guò)自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。同時(shí)，面試前塔城地區(qū)將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名條件的考生,一律取消其面試資格。

　　三、面試比重

　　幼兒園教師崗位面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。中小學(xué)教師崗位面試總分為150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。凡面試成績(jī)不合格的考生取消招聘資格，并不再計(jì)算總成績(jī)。

　　四、面試內(nèi)容、方式及評(píng)分

　　(一)面試內(nèi)容及方式

　　報(bào)考學(xué)前教師的考生面試內(nèi)容及方式見(jiàn)附件1;報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生面試內(nèi)容及方式見(jiàn)附件2。

　　(二)面試評(píng)分

　　1.中小學(xué)教師崗位

　　面試總分150分，其中試講120分，答辯30分。音、體、美、信息技術(shù)(含計(jì)算機(jī)、電教)等學(xué)科考生要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其中試講70分，答辯20分，專業(yè)測(cè)試60分。

　?、袤w育專業(yè)加試：1.速度測(cè)試：400米，男子在1分10秒內(nèi)，女子在1分20秒內(nèi)，15分;2.力量測(cè)試：男子引體向上不少于15個(gè)，女子俯臥撐不少于10個(gè)，15分;3.技術(shù)測(cè)試：籃球基本技術(shù)，15分，乒乓球基本技術(shù)，15分。

　?、谝魳?lè)專業(yè)加試：1.讀譜測(cè)試：視唱指定的五線譜和簡(jiǎn)譜，發(fā)音準(zhǔn)確，樂(lè)感較強(qiáng)，15分;2.聲樂(lè)測(cè)試：演唱指定歌曲和自備歌曲各一首，15分;3.樂(lè)器測(cè)試：演奏手風(fēng)琴或電子琴、熱瓦甫(樂(lè)器由考生自行準(zhǔn)備)，30分。

　?、勖佬g(shù)專業(yè)加試：1.速寫測(cè)試：半小時(shí)內(nèi)進(jìn)行指定的場(chǎng)景速寫，20分;2.素描測(cè)試：兩個(gè)小時(shí)靜物鉛筆素描，20分;3.創(chuàng)作測(cè)試：在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)單美術(shù)構(gòu)思創(chuàng)作，要求用水粉或者水彩繪畫，20分。

　　④信息技術(shù)專業(yè)加試：1.計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，windows操作系統(tǒng)基本知識(shí)，20分;2.office軟件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)使用能力，20分。

　　2、幼兒園教師崗位

　　面試總分100分，其中現(xiàn)場(chǎng)授課50分，答辯5分，幼教專業(yè)技能測(cè)試45分。幼教專業(yè)技能考試形式分為自彈自唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫，各15分。

　?、僮詮椬猿Ｒ罂忌谥付ǖ?0首幼兒作品中，現(xiàn)場(chǎng)抽取其中一首彈唱(曲目附后)?？紙?chǎng)提供手風(fēng)琴，如需使用電子琴者請(qǐng)?zhí)崆白孕袦?zhǔn)備，考生可在這兩種樂(lè)器中自選一種樂(lè)器彈唱，不得使用其他樂(lè)器。

　?、谖璧??？忌孕刑崆皽?zhǔn)備一段3分鐘內(nèi)的幼兒舞蹈，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表演。(考場(chǎng)提供播放器，考生自帶U盤，自帶的U盤中只能拷貝考試的舞蹈曲目，不得有其他樂(lè)曲。)

　?、酆?jiǎn)筆畫。要求考生根據(jù)該場(chǎng)次考試既定的具體題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫，在2分鐘內(nèi)完成不少于3個(gè)簡(jiǎn)筆畫。

　　六、面試組織

　　面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由塔城地區(qū)教育局具體組織實(shí)施。面試按報(bào)考學(xué)科人數(shù)分小組進(jìn)行，原則上每一個(gè)學(xué)科成立一個(gè)面試專家組，每組5人?？忌嬖囃戤叄课豢脊夙毺顚憽懊嬖囋u(píng)分表”，給出分?jǐn)?shù)并在評(píng)分表上簽字，最后以所有考官的平均分確定考生最終面試得分(保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)重分，可保留三位小數(shù))，所有考官在評(píng)分表中分別簽名，組長(zhǎng)簽字確認(rèn)，則成績(jī)有效，并經(jīng)審核后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　在面試中，超半數(shù)的面試考官認(rèn)定考生不能熟練掌握和應(yīng)用國(guó)家通用語(yǔ)言的，實(shí)行一票否決，面試成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>

　　點(diǎn)擊下載>>>附件

　　1、自治區(qū)20xx年學(xué)前雙語(yǔ)特崗教師招聘面試考試說(shuō)明;

　　2、自治區(qū)20xx年義務(wù)教育學(xué)段特崗及高中教師招聘面試考試說(shuō)明

面試通知3

　　1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。

　　2.接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開(kāi)車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。

　　3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

　　4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。

　　5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

　　6.這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。

　　7.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的'優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。這里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。

　　8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。

　　9.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。

　　10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。

　　11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。

　　12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。

　　13.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。

　　14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）