下面是范文網(wǎng)小編收集的征口號(hào)共3篇(出征口號(hào))，供大家參考。

征口號(hào)共1

　　征不征月餅稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)了不算 近日，有關(guān)企業(yè)職工在中秋節(jié)時(shí)從單位分得月餅后必須繳納個(gè)人所得稅的消息，再次勾起人們對(duì)于這種稅收的惡感，相關(guān)討論可以說(shuō)鋪天蓋地。

　　我們要問(wèn)問(wèn)有關(guān)方面，月餅繳納所得稅的依據(jù)在哪里？有專家認(rèn)為，既然月餅作為福利給個(gè)人帶來(lái)收入，是一種所得，那么繳納個(gè)稅是應(yīng)該的。這種理由是不成立的。稅收法定是稅收至高無(wú)上的原則，一種所得到底應(yīng)不應(yīng)該納稅，不是看它到底是不是一種所得，還要看稅法對(duì)此是怎么規(guī)定的。這就是說(shuō)，一種所得是不是需要納稅，要由法律來(lái)規(guī)定，而不是由征稅的人來(lái)決定，更不是由人們從字面上的理解來(lái)決定，通過(guò)對(duì)其他事項(xiàng)的類推來(lái)決定。那么，法律是不是規(guī)定月餅必須繳納個(gè)人所得稅呢？

　　查《個(gè)人所得稅法》，其第四條明確規(guī)定：福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金免納個(gè)人所得稅。這就是說(shuō)，福利費(fèi)是免納個(gè)稅的。 那么，月餅與福利費(fèi)是什么關(guān)系？這個(gè)關(guān)系事實(shí)上很簡(jiǎn)單。福利可能是實(shí)物形態(tài)，也可能是貨幣形態(tài)即福利費(fèi)，實(shí)物形態(tài)的福利是貨幣形態(tài)的福利費(fèi)的一種實(shí)物化而已，本質(zhì)是一樣的。貨幣形態(tài)的福利費(fèi)《個(gè)稅法》明確免征個(gè)稅，實(shí)物形態(tài)的月餅當(dāng)然也免征個(gè)稅。財(cái)政部在2009年的《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》要求：“企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主”，也證明福利可以是實(shí)物形態(tài)的，也可以是貨幣形態(tài)的。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)，月餅不是福利，因此不能享受福利的免稅待遇。這種說(shuō)法也是不對(duì)的。上述財(cái)政部的通知說(shuō)：“企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理”。這個(gè)通知的意思是很明顯的：已經(jīng)貨幣化發(fā)放而且按月發(fā)放的福利費(fèi)，就可以不再享受福利費(fèi)免稅的待遇，而尚未貨幣化的，則仍然按照福利費(fèi)對(duì)待，當(dāng)然仍然享受免稅待遇。單位給予職工的月餅，人所共知是一種福利，它既是實(shí)物而非貨幣，而且不可能每月發(fā)放，當(dāng)然仍然是福利，仍然要享受福利免稅的待遇。

　　這就是說(shuō)，所謂月餅稅云云，不過(guò)是稅務(wù)機(jī)關(guān)變著法子做出的有利于國(guó)庫(kù)收入而不利于納稅人權(quán)利的曲解。事實(shí)上，對(duì)于人大制定的《個(gè)稅法》，作為執(zhí)行者的稅務(wù)機(jī)關(guān)是沒(méi)有這樣的解釋權(quán)的。它做出這樣的解釋而且真的要進(jìn)行這樣的征收，本身就違背了《個(gè)稅法》的規(guī)定。這是人們討厭月餅稅的第一個(gè)原因。

　　月餅稅討人嫌的第二個(gè)原因是，這種做法完全是“柿子撿軟的捏”。中秋節(jié)到來(lái)時(shí)，不少機(jī)關(guān)團(tuán)體和個(gè)人紛紛向握有實(shí)權(quán)的官員送禮，所送禮物當(dāng)然不僅僅是一盒月餅。對(duì)于受禮者來(lái)說(shuō)，哪怕就是一盒月餅，也是一種所得（但卻絕不是福利），按照個(gè)稅法是要繳稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)稽征過(guò)嗎？公務(wù)員的各類津貼也是個(gè)稅法明確要征稅的，但是很多津貼其實(shí)都未繳納個(gè)稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)又如何解釋？一些大型壟斷國(guó)企，燃?xì)夤窘o自己職工免費(fèi)供氣，電力公司給自己職工免費(fèi)供電，這樣的福利或所得，比月餅要多得多，稅務(wù)機(jī)關(guān)為什么不去征稅呢？現(xiàn)在，千方百計(jì)要征收的月餅稅，其實(shí)主要是針對(duì)普通企業(yè)的白領(lǐng)，它并不會(huì)向行政和事業(yè)單位職工征收。這樣區(qū)別對(duì)待的歧視政策，違背了執(zhí)政者必須平等對(duì)待每個(gè)人的倫理義務(wù)，受到人們的質(zhì)疑和譴責(zé)，完全是咎由自取。

　　人們或許記得，8月25日，財(cái)政部部長(zhǎng)謝旭人向全國(guó)人大常委會(huì)報(bào)告今年以來(lái)預(yù)算執(zhí)行情況。他表示，1-7月，全國(guó)公共財(cái)政收入比2010年同期增長(zhǎng)%。這樣的財(cái)政收入形勢(shì)不是一般的好，在此大好形勢(shì)下，還需要從月餅中去榨取那么一點(diǎn)稅收嗎？（作者系財(cái)稅史學(xué)者）

征口號(hào)共2

　　征信宣傳口號(hào)

　　珍愛(ài)信用記錄 享受幸福人生

　　今天的信用是您明天的財(cái)富

　　個(gè)人信用報(bào)告是您的“經(jīng)濟(jì)身份證” 信守一生

　　幸福一生 積累信用

　　終身享用

　　保護(hù)個(gè)人隱私保證信息安全 想查詢 先授權(quán) 保障信息更安全

　　信用報(bào)告有誤不用愁異議處理助您解煩憂 欠款沒(méi)有善惡分 按時(shí)還款記在心 積攢點(diǎn)滴信用 創(chuàng)造無(wú)限財(cái)富 貸款助學(xué) 信用助業(yè) 今天你守信 明天你可信 個(gè)人信用不好 以后工作難找

　　個(gè)人信用全國(guó)已聯(lián)網(wǎng)異地逾期有影響

　　妥善保管身份證件 謹(jǐn)防信用財(cái)富被盜 謹(jǐn)慎出借自身信用，他人失信自己承擔(dān)

　　參與征信建設(shè)，共鑄和諧社會(huì)

3、守信一生，幸福一生

4、珍愛(ài)信用記錄，享受幸福人生

5、信用創(chuàng)造財(cái)富，守信成就事業(yè)

6、做人守信在前，日子越過(guò)越甜

7、誠(chéng)信是人生的一種態(tài)度

8、天下行業(yè)三百六，信用之本不可丟

9、貸款助學(xué)，信用助人

10、人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)定

11、企業(yè)要生存，信譽(yù)是根本

“珍愛(ài)信用記錄 享受幸福人生”

“良好的信用記錄在致富的道路上祝你一臂之力” “農(nóng)民要至富 信用來(lái)鋪路” “良好的信用記錄 無(wú)形的信用財(cái)富”

征口號(hào)共3

　　急征電力服務(wù)口號(hào)

【篇1：電力安全標(biāo)語(yǔ)口號(hào)】

　　電力安全標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

　　電線變潮易起火，過(guò)載發(fā)熱釀大禍。全神貫注差錯(cuò)少，馬虎大意事故多。

　　熟讀規(guī)程千萬(wàn)遍，恰如衛(wèi)士身邊站。居安思危年年樂(lè)，警鐘常嗚歲歲歡。

　　反違章鐵面無(wú)私，查隱患尋根究底。設(shè)備巡視莫粗心，運(yùn)行操作要認(rèn)真。

　　上班前推杯換盞，上班后天旋地轉(zhuǎn)。出事故手忙腳亂，釀苦酒辛酸難咽。

　　執(zhí)行l(wèi)dquo;安規(guī)rdquo;不認(rèn)真，等于疾病染上身。黃泉路上無(wú)老小，屢屢違章先報(bào)到。安全第一忘不得，違章作業(yè)干不得。僥幸心理有不得，盲目操作了不得。

　　安全樹(shù)上開(kāi)新花，栽培全靠你我他。不講衛(wèi)生要生病，不講安全要送命。

【篇2：服務(wù)理念口號(hào)】

　　篇1：經(jīng)典服務(wù)理念標(biāo)語(yǔ)

　　ibm迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著三條信念：

　　1．尊重員工個(gè)人的信念 2．尊重客戶的信念

　　他們的響亮口號(hào)是ibm就是服務(wù)。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的客戶工程師。

　　3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

　　花旗銀行企業(yè)文化

　　客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

　　尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。 惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。

　　一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工；

　　二，追求最高的成就，追求最好；

　　三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事； 四，公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成； 五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。

　　3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽(tīng)及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。

2、員工。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3m公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。 服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化 1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力,共赴卓越” 3、“注意細(xì)節(jié)”

　　麥當(dāng)勞企業(yè)文化

　　從更多選擇，更多歡笑，到常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞，再到如今唱滿全球的我就喜歡，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。 麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。

2、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。 通用電氣的企業(yè)文化

　　通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠(chéng)信, 注重業(yè)績(jī), 渴望變革 . 微軟企業(yè)文化八大核心思維

1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財(cái)產(chǎn)。”

2.建設(shè)性的爭(zhēng)鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出想法。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令. 3.時(shí)刻處于戰(zhàn)爭(zhēng)狀況,牢記對(duì)手是誰(shuí).

4.機(jī)動(dòng)而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組.

5.合格的主管和明智的管理模式,沒(méi)有只管人的主管.

6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作.

7.自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.

8.以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開(kāi)銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境.微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來(lái), 對(duì)技術(shù)的激情, 從不放棄.

　　飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

　　公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

　　公司的目的,為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

　　使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

　　用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展融為一體。

　　用人原則是任人唯賢，量才錄用。

　　三星的愛(ài)心企業(yè)文化

　　愛(ài)心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

　　沃爾瑪企業(yè)文化

　　沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。公司創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個(gè)員工”、“每天追求卓越”。這也可以說(shuō)是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。

“員工是合伙人”

　　充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化

　　別開(kāi)生面的“周六例會(huì)”

　　培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn) aig企業(yè)文化

　　以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠(chéng)信為核心的強(qiáng)有力的企業(yè)文化。

　　英特爾公司企業(yè)文化

　　英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項(xiàng)準(zhǔn)則，這六項(xiàng)準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果導(dǎo)向。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時(shí)，不搞管理人員的特殊待遇：沒(méi)有給高層人員保留停車車位，沒(méi)有管理人員的餐廳，每個(gè)員工都有平等的機(jī)會(huì)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。除了上述6條準(zhǔn)則外，把求實(shí)精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。 bp企業(yè)的文化

　　綠色環(huán)保 – 敢為人先

　　勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案

　　業(yè)績(jī)?yōu)楸?– 樹(shù)立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

　　銳意進(jìn)取 – 始終尋求更新更好的方法

　　三菱財(cái)閥的企業(yè)文化

“巖崎社長(zhǎng)陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財(cái)閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)第一線,直接指揮企業(yè)的計(jì)劃和運(yùn)行。 濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。 google的企業(yè)文化

　　google的企業(yè)文化他的企業(yè)文化也扎根于時(shí)代,無(wú)論在管理領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域都順應(yīng)個(gè)人化、大眾化、社會(huì)化的趨勢(shì),堅(jiān)持“做正確的事情”。google的企業(yè)文化是鼓勵(lì)創(chuàng)新,即使每項(xiàng)工程都要有計(jì)劃、有組織地實(shí)施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時(shí)間,讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。 yahoo中國(guó)的企業(yè)文化

　　客戶第一－客戶是衣食父母

　　團(tuán)隊(duì)合作－共享共擔(dān)，平凡人做非凡事

　　擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新

　　誠(chéng)信－誠(chéng)實(shí)正直，言出必踐

　　激情－樂(lè)觀向上，永不言棄

　　敬業(yè)－專業(yè)執(zhí)著，精益求精

一是強(qiáng)化企業(yè)命運(yùn)共同體建設(shè)，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價(jià)值準(zhǔn)則的公司。每天早晨8點(diǎn)鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。 二是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人

三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺(jué)接受。 美洲銀行 bank of america corp. 美洲銀行不僅自認(rèn)為是銀行，更認(rèn)為自己是“（社會(huì)的）建設(shè)者”、“（與客戶

　　是）鄰居、朋友”，用這些概念來(lái)強(qiáng)調(diào)他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作，更是在幫助他人與社會(huì)實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。憑借這樣的定位，美洲銀行樹(shù)起了良好的公益形象。“更高標(biāo)準(zhǔn)”是美洲銀行的企業(yè)口號(hào)。這個(gè)簡(jiǎn)單鮮明的口號(hào)與美洲銀行的行名通常一起出現(xiàn)，在員工的名片、工牌上，在網(wǎng)點(diǎn)場(chǎng)所的醒目之處，在各種宣傳材料中，甚至大型會(huì)議的背景墻上，都是紅色的標(biāo)識(shí)，使得“更高標(biāo)準(zhǔn)”這個(gè)觀念深入人心。

　　德士古企業(yè)文化

　　德士古通過(guò)重整企業(yè)文化和雇用更多的少數(shù)民族人士而從一樁種族歧視丑聞的陰影中走出來(lái)。

　　強(qiáng)生(johnson johnson)

　　強(qiáng)生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。強(qiáng)生公司(johnson johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導(dǎo)向的企業(yè)文化、工作中自由支配時(shí)間、早期職業(yè)教育、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項(xiàng)目與實(shí)踐等。 寶潔公司（procter gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機(jī)會(huì)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制等。

　　聯(lián)邦快遞“以人為本”文化觀內(nèi)涵

　　要有一種平等的理念

　　注重員工自身的發(fā)展

　　溝通從制度到心靈

　　雅培 (abbott)

　　思科副總裁林正剛先生對(duì)企業(yè)文化提出了以下幾點(diǎn)看法

一、企業(yè)文化不是企業(yè)的口號(hào)，需要企業(yè)中每個(gè)員工的學(xué)習(xí)、認(rèn)同。文化最初是一個(gè)理念，然后通過(guò)種種機(jī)制，正式變?yōu)槊恳粋€(gè)員工的行為。如為實(shí)現(xiàn)客戶滿意是我們第一大的責(zé)任的理念，思科每年都聘請(qǐng)一個(gè)顧問(wèn)公司進(jìn)行調(diào)查、打分，結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水，長(zhǎng)期下來(lái)理念就慢慢形成了文化。對(duì)于一個(gè)5、6個(gè)人的公司，很容易形成默契，產(chǎn)生文化就較容易，但一個(gè)具有5000名或以上員工的公司，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個(gè)人聯(lián)系起來(lái)。

二、在成功的因素中，技術(shù)是很重要的一點(diǎn)，但是林總指出，技術(shù)不能成為企業(yè)的主宰，這樣不易看到市場(chǎng)的變化，容易偏離市場(chǎng)。 三、成功的關(guān)鍵是客戶，客戶決定一切。思科的產(chǎn)品是由客戶決定的。客戶隨時(shí)變化的要求就是一種市場(chǎng)信息，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)必須適應(yīng)這種情況而相應(yīng)變化。

四、企業(yè)文化要形成價(jià)值觀，形成環(huán)境。思科講求從正面看問(wèn)題，且不斷學(xué)習(xí)，自我提高，以員工間的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)評(píng)價(jià)其價(jià)值，這樣的競(jìng)爭(zhēng)帶給企業(yè)活力。

五、員工的態(tài)度是企業(yè)文化的一方面。思科員工總是從正面看問(wèn)題，認(rèn)為挑戰(zhàn)是機(jī)會(huì)，失敗是機(jī)遇。中國(guó)有一句古話生于憂患、死于安樂(lè)，保持健康的危機(jī)感是思科不斷追求更好的一個(gè)前提。

　　思科作為行業(yè)中最大的企業(yè)，從企業(yè)到員工都具有危機(jī)感，挑戰(zhàn)的是自己，所以思科41個(gè)

　　季度都沒(méi)有停止過(guò)增長(zhǎng)，并準(zhǔn)備迎接思科越來(lái)越大的發(fā)展空間。

六、learningorganization（學(xué)習(xí)性組織），這是一個(gè)新的管理理念和手法，企業(yè)的生存需要吸收信息，消化信息，反過(guò)來(lái)指導(dǎo)行動(dòng)。

　　篇2：企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全 企業(yè)理念大全 企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全 企業(yè)理念大全

　　企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)大全

1.不斷超越，追求完美。 2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。 3.居安思危，自強(qiáng)不息。

4.關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。 5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。 6.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！ 7.公司是我家，發(fā)展靠大家。

8.奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！ 9.創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌！ 10.創(chuàng)建精品工程，回報(bào)xx人民！

11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！（外高橋工程） 12.建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌?。ǜ逢?yáng)工程） 13.重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)?。ㄊ?nèi)其他工程） 15.帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！ 16.向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。 17.人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。 18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。

19.以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

20.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！

21.樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

22.熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！

23.衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！ 24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！

25.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！ 27.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！ 28.人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！ 31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！ 32.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！ 33.事故不難防，重在守規(guī)章！

34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！ 35.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！ 36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)！ 37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福！

38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！

【篇3：服務(wù)行業(yè)激勵(lì)口號(hào)】

　　銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)大全 話不言多，銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)大全傾情獻(xiàn)出如下：

1、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)! 2、成功決不容易，還要加倍努力! 3、因?yàn)樽孕?，所以成? 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)!

6、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?

7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌! 8、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)! 9、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上! 10、賺錢靠大家，幸福你我他。 11、每天多賣一百塊!

12、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票! 13、多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)! 14、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

15、失敗鋪墊出來(lái)成功之路! 16、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金! 17、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!

18、忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好。 20、眾志成城 飛越顛峰。 21、付出一定會(huì)有回報(bào)。

22、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)! 23、道路是曲折的，“錢”途無(wú)限光明!

24、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心 25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門 26、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向 27、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起 28、本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮 29、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能 30、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽(tīng)，你認(rèn)心情 31、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng) 32、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收 33、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生 34、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極 35、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī) 36、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦 37、技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人 38、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中 39、快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng) 40、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底 41、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一 42、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率 43、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī) 44、全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡 45、本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng) 46、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng) 47、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上 48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌 49、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)

50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌篇2：云集各類行業(yè)激勵(lì)銷售口號(hào)回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

　　觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能客戶服務(wù)，重在回訪.仔細(xì)傾聽(tīng)，你認(rèn)心情索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生技巧習(xí)慣類

　　風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

　　一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)?nèi)珕T實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡市場(chǎng)練兵;心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

　　先做才輕松，搶攻第一周，愛(ài)拼才會(huì)贏;贏在第二周拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績(jī)主動(dòng)出擊，心里不急，習(xí)慣拜訪，習(xí)慣活動(dòng)追求品質(zhì)，只爭(zhēng)朝夕，全力以赴，矢志不移堅(jiān)持出勤，專業(yè)提升，分享交流，為您分憂

　　團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，規(guī)范行銷，業(yè)績(jī)保證節(jié)慶競(jìng)賽類

　　新春拜訪熱情高，服務(wù)客戶有高招

　　氣象萬(wàn)千新風(fēng)貌，全員舉績(jī)開(kāi)門紅

　　服務(wù)三一五，回訪老客戶

　　爭(zhēng)取轉(zhuǎn)介紹，舉績(jī)兩不誤

　　紅五月里拜訪忙，業(yè)績(jī)過(guò)半心不慌 新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌

　　六一銷售少兒險(xiǎn)，天賜良機(jī)正當(dāng)前

　　用心專業(yè)勤拜訪，你追我趕要爭(zhēng)先

　　中秋佳節(jié)齊增靈，月圓人圓齊團(tuán)圓

　　組織發(fā)展大飛躍。人氣高漲直沖天

　　全員舉績(jī)迎國(guó)慶，祖國(guó)生日獻(xiàn)厚禮

　　眾志成城齊努力.今秋十月創(chuàng)佳績(jī)

　　全力拜訪迎圣誕，你追我趕快簽單

　　新老攜手多舉績(jī)，平安夜里大狂歡

　　公司周年我成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想

　　心中有夢(mèng)有方向，全力舉績(jī)王中王

　　默認(rèn)時(shí)段類

　　恭喜發(fā)財(cái)多拜訪，全員破零開(kāi)好張 服務(wù)回訪辭舊歲，全力舉績(jī)賀新春

　　恭喜發(fā)財(cái)多拜訪，全員破零開(kāi)好張

　　服務(wù)回訪辭舊歲，全力舉績(jī)賀新春

　　雙腳踏出億萬(wàn)金，推銷要拼才會(huì)贏

　　心中有夢(mèng)不認(rèn)命，全員實(shí)動(dòng)一條心

　　人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要

　　心中有夢(mèng)要討動(dòng)，全力以赴向前沖

　　春光乍現(xiàn)，拜訪爭(zhēng)先，客戶服務(wù)，情義無(wú)限用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前招后買馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增從業(yè)有緣，借福感恩，堅(jiān)定信念;行銷一生

　　旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來(lái)爭(zhēng)取，你能我也能，萬(wàn)元搶先機(jī)紅五月里拜訪忙，業(yè)績(jī)過(guò)半心不慌新單續(xù)保并肩上，業(yè)績(jī)倍增創(chuàng)輝煌

　　全員實(shí)動(dòng)，本周破零加大拜訪，業(yè)績(jī)攀新追求卓越，挑戰(zhàn)自我 全力以赴，目標(biāo)達(dá)成全員實(shí)動(dòng)，八周破零 加大拜訪，業(yè)績(jī)攀新穩(wěn)定市場(chǎng)，重在回訪 精心打理，休養(yǎng)生息長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，積累客戶 充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行穩(wěn)定市場(chǎng)，重在回訪 精心打理，休養(yǎng)生息長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，積累客戶 充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行銷售部座右銘

　　做事先做人

　　為人守厚道

　　凡事必用心

　　心善語(yǔ)言誠(chéng)

　　天助事業(yè)成 練好基本功

　　團(tuán)隊(duì)共作戰(zhàn)

　　人人出業(yè)績(jī)

　　激勵(lì)類篇3：經(jīng)典團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)

　　經(jīng)典團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)

　　團(tuán)隊(duì)口號(hào)是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、彰顯團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的最佳方式，瑯瑯上口的團(tuán)隊(duì)口號(hào)能讓團(tuán)隊(duì)精神得到淋漓盡致的流露。世界工廠網(wǎng)小編今天給大家?guī)?lái)了2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全。 2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全包括多種團(tuán)隊(duì)的口號(hào)，同時(shí)也囊括了一些經(jīng)典企業(yè)的團(tuán)隊(duì)口號(hào)，相信能讓你靈光忽現(xiàn)，想出自己團(tuán)隊(duì)的口號(hào)。

　　團(tuán)隊(duì)經(jīng)典口號(hào)大全： 1、辦公室

　　沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計(jì)劃的工作是空洞。

　　你思考、我動(dòng)腦 產(chǎn)量提升難不倒

　　以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任

　　以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意

　　以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展

　　以卓越管理樹(shù)立企業(yè)品牌

　　反省與啟思

　　保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染;節(jié)省資源，減少浪費(fèi)

　　全員參與，持續(xù)改善;遵守法規(guī)，造福社會(huì)

　　爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局

　　市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命

　　提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度 市場(chǎng)是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手

　　服務(wù)只有起點(diǎn),滿意沒(méi)有終點(diǎn)

　　只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶

　　良好的銷售是打開(kāi)市場(chǎng)的金鑰匙

　　有一分耕耘,就有一分收獲

　　營(yíng)銷的重點(diǎn)不是營(yíng)銷產(chǎn)品,而是營(yíng)銷自己

　　適應(yīng)市場(chǎng),滿足市場(chǎng),創(chuàng)造市場(chǎng)

　　實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵

　　投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)

　　強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意

　　客戶想到的我們要做到 , 客戶沒(méi)有想到的我們也要做到

　　重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾

　　追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

　　只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

　　創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)

　　產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)

　　以精立業(yè)，以質(zhì)取勝

　　顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意急用戶所急，想用戶所想

　　追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華

　　抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

　　有計(jì)劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分。

　　有條理：輕重緩急，有條不紊。

　　有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。

　　有禮貌：文明用語(yǔ)、禮貌待人。

　　敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)。

　　守信用：說(shuō)到做到、信守承諾。

　　負(fù)責(zé)任：凡事自省，檢討改進(jìn)。

　　愛(ài)整潔：穿著整齊，崗位清潔。 2、服務(wù)類

　　回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

　　觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門

　　攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

　　情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起

　　本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮

　　專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

　　客戶服務(wù)，重在回訪.仔細(xì)傾聽(tīng)，你認(rèn)心情

　　索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

　　服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

　　客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生 3、技巧習(xí)慣類

　　風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極

　　時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī) 落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦 技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人

　　全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

　　快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

　　一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底

　　三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一

　　主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率

　　業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)

　　全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡

　　市場(chǎng)練兵;心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一

　　本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)

　　目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

　　經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上

　　今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

　　行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)

　　素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

　　因?yàn)樽孕?，所以成?

　　相信自己，相信伙伴!

　　一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)!

　　永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!

　　成功決不容易，還要加倍努力!

　　因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?

　　團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

　　多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

　　強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

　　只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。

　　爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

　　實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

　　明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

　　借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費(fèi)力。

　　重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。

　　投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。

　　因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

　　不要小看自己，人有無(wú)限可能。

　　態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持。

　　團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

　　您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

　　追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

　　有一分耕耘，就有一分收獲。

　　真誠(chéng)，我們有以誠(chéng)相待、誠(chéng)實(shí)守紀(jì)、開(kāi)誠(chéng)布公的人文環(huán)境。務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。

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