下面是范文網(wǎng)小編收集的2023社保年度計(jì)劃4篇(社保計(jì)劃)，以供參閱。
2023社保年度計(jì)劃1
一、建立職業(yè)培訓(xùn)體系
人力資源開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jī)的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，是對(duì)既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強(qiáng)他們對(duì)新工作的適應(yīng)能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎(chǔ)，對(duì)于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。
二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，通過(guò)普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟(jì)條件等，同時(shí)還從預(yù)測(cè)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)入手，分析勞動(dòng)力的`需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)情況，并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀(guān)念和方向，學(xué)習(xí)新的技能，以使勞動(dòng)力的供給，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對(duì)勞動(dòng)力的需求，盡快地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極地開(kāi)展中介服務(wù)工作，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專(zhuān)長(zhǎng)及愛(ài)好，進(jìn)行介紹推薦，組織供求雙方見(jiàn)面恰談，相互選擇。
三、規(guī)范用工市場(chǎng)，所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)
勞動(dòng)部門(mén)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益，化解社會(huì)矛盾。
四、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門(mén)信息聯(lián)動(dòng)交換機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)、舉報(bào)、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。
2023社保年度計(jì)劃2
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì)保障工作人員素質(zhì)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分認(rèn)識(shí)，做好鎮(zhèn)、村兩級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村社保信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的`業(yè)務(wù)能力。
2、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識(shí)。就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)的對(duì)象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的，因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，改變電話(huà)辦公現(xiàn)象，多下村，多進(jìn)戶(hù)，面對(duì)面向服務(wù)對(duì)象提供最真的服務(wù)。
3、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步提高社會(huì)保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將就業(yè)和社會(huì)保障政策潛移默化地推向人民群眾，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和全民醫(yī)保這兩項(xiàng)民生工程政策真正宣傳到家喻戶(hù)曉。
4、加大創(chuàng)新，進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì)保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，進(jìn)一步完善工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會(huì)保障工作深入群眾，扎根基層，取得民心。
2023社保年度計(jì)劃3
20xx年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照省市第十三次黨代會(huì)決策部署和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標(biāo)，狠抓擴(kuò)面征繳、待遇結(jié)付、基金監(jiān)管、能力建設(shè)等重點(diǎn)工作，穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)短延長(zhǎng)，全面推進(jìn)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫提供堅(jiān)持的民生保障，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。
(一)抓好擴(kuò)面征繳根本，力求基金運(yùn)行平穩(wěn)有新成效
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難的形勢(shì)下，做好新一年的社保擴(kuò)面和基金征繳工作，對(duì)于化解基金平衡壓力，抵御基金虧損風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)基金可持續(xù)發(fā)展能力意義重大。一是高強(qiáng)度做好社保擴(kuò)面工作。通過(guò)推進(jìn)“五證合一”登記，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級(jí)代碼管理，推進(jìn)“同舟計(jì)劃”，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，分流無(wú)主體參保單位人員等手段，有針對(duì)性地研究重點(diǎn)行業(yè)擴(kuò)面措施，合理下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)，充分運(yùn)用目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，著力推動(dòng)社保擴(kuò)面工作。全年大市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面5萬(wàn)人以上，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3萬(wàn)人以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)2.5萬(wàn)人以上，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)斷保壓降1.5萬(wàn)人。二是高質(zhì)量推進(jìn)全民參保長(zhǎng)效機(jī)制。按照“全面準(zhǔn)確、長(zhǎng)效管理、有效共享”的原則，采取數(shù)據(jù)分配使用、信息實(shí)時(shí)比對(duì)、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報(bào)等措施，建立全面、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)的市區(qū)常住人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù);建立覆蓋人社系統(tǒng)就業(yè)、培訓(xùn)、社保等相關(guān)部門(mén)和市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)組織的全民參保登記信息標(biāo)準(zhǔn)分析模型，以便分類(lèi)查詢(xún)各類(lèi)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)常住人口就業(yè)和參保情況的精準(zhǔn)化管理和服務(wù)，有效促進(jìn)職工和城鄉(xiāng)居民全面持續(xù)參保。三是高要求加強(qiáng)保費(fèi)清欠。實(shí)施欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，啟動(dòng)欠費(fèi)告知程序，制定欠費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，明確分類(lèi)管理?xiàng)l件，細(xì)化聯(lián)合催交流程;加強(qiáng)與稅務(wù)、法院等部門(mén)的清欠協(xié)作力度，對(duì)惡意欠費(fèi)單位實(shí)施強(qiáng)制追繳措施;探索單位社保繳費(fèi)信用等級(jí)通報(bào)辦法，增強(qiáng)單位自律意識(shí)，有效降低欠費(fèi)單位數(shù)量和欠費(fèi)總量，連續(xù)保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用，做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保的參保征繳工作;改變?cè)械亩~發(fā)票開(kāi)具模式，為繳費(fèi)人開(kāi)具電腦發(fā)票，確保市區(qū)居民保險(xiǎn)征收工作穩(wěn)妥有序，近百萬(wàn)參保人員收費(fèi)票據(jù)發(fā)放有條不紊。五是高水準(zhǔn)調(diào)整申報(bào)周期和清欠模式。根據(jù)征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前后關(guān)聯(lián)緊密的現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)有涉及金保系統(tǒng)核心模塊的申報(bào)周期和清欠模式進(jìn)行重大調(diào)整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)點(diǎn)和控制項(xiàng)，規(guī)范工作流程，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，精心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開(kāi)展申報(bào)周期和清欠模式調(diào)整工作，確保實(shí)現(xiàn)待遇享受及時(shí)、核定征繳合理、清欠對(duì)賬清晰的目標(biāo)。六是高水平做好基金預(yù)決算管理。根據(jù)市人大全口徑預(yù)決算管理要求，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，增強(qiáng)預(yù)算的約束力和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。全年市本級(jí)全年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到415億元。
(二)落實(shí)社?；菝裾?，提升百姓獲得感有新進(jìn)展
當(dāng)前，無(wú)錫正處于全面建設(shè)高水平小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要乘勢(shì)而上，真抓實(shí)干，把助力發(fā)展和改善民生的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。一是全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程，完善操作口徑，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作;積極做好新系統(tǒng)上線(xiàn)運(yùn)行、銀行托收、待遇發(fā)放等準(zhǔn)備，年內(nèi)實(shí)行新系統(tǒng)保費(fèi)征繳和待遇支付;制訂機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度過(guò)渡期清算方案，及時(shí)做好與參保單位的補(bǔ)征繳、補(bǔ)發(fā)放和補(bǔ)結(jié)算等工作，完成向省中心移交部、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及基金的清算工作。二是全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策。切實(shí)做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高各類(lèi)退休人員待遇水平;確保各類(lèi)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放面達(dá)100%;進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息準(zhǔn)確率達(dá)95%，市區(qū)社區(qū)管理率達(dá)98%，檔案接收率達(dá)98%。三是貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。貫徹落實(shí)省政府第93號(hào)令，加強(qiáng)與局有關(guān)部門(mén)和信息中心的溝通協(xié)調(diào)，確保被征地農(nóng)民社會(huì)保障信息系統(tǒng)的順利開(kāi)發(fā)與有效運(yùn)行;重點(diǎn)做好錫東生態(tài)園農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)置換社會(huì)保障工作指導(dǎo)，確保市政府重點(diǎn)工作平穩(wěn)推進(jìn)。對(duì)已享受社會(huì)保障待遇人員進(jìn)行審核，夯實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ)，確保即征即保。四是理順企業(yè)職工退休手續(xù)集中辦理工作機(jī)制。進(jìn)一步完善相關(guān)工作規(guī)程和經(jīng)辦操作口徑，提高服務(wù)質(zhì)量;積極研究探索養(yǎng)老視同繳費(fèi)年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，拓展網(wǎng)上預(yù)約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率。五是持續(xù)降低醫(yī)保個(gè)人負(fù)擔(dān)率。平衡醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理的利益需求和參?；颊邆€(gè)人負(fù)擔(dān)，既保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,又適度減輕參保職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān);繼續(xù)完善醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)功能拓展，將個(gè)人賬戶(hù)使用、門(mén)診統(tǒng)籌、門(mén)診慢性病、門(mén)診特殊病和企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的門(mén)診賬戶(hù)使用范圍進(jìn)行有機(jī)組合，形成一套具有無(wú)錫特色的門(mén)診就醫(yī)制度;組織協(xié)調(diào)好新一輪大病保險(xiǎn)實(shí)施工作，確保大病保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。六是加快推進(jìn)醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算。繼續(xù)完善醫(yī)保大市一卡通系統(tǒng)，全面實(shí)施省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，并不斷擴(kuò)大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，提升聯(lián)網(wǎng)結(jié)算率;根據(jù)國(guó)家相關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，開(kāi)發(fā)跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，加快推進(jìn)以退休安置人員為重點(diǎn)的跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，力爭(zhēng)今年在跨省異地就醫(yī)劃卡結(jié)算上有所突破。七是切實(shí)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的.工作戰(zhàn)略，做好引進(jìn)人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)工作;啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重新開(kāi)發(fā)和調(diào)整工作，做好不同制度、不同人群跨統(tǒng)籌區(qū)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)告知制度，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作順暢、快捷、高效;加強(qiáng)對(duì)外省市一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和業(yè)務(wù)審查，嚴(yán)防社保關(guān)系轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)中違法違規(guī)行為的發(fā)生。
(三)強(qiáng)化社保基金監(jiān)管，保障基金安全有新舉措
管好社保基金，維護(hù)基金安全完整始終是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的底線(xiàn)。一是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，推進(jìn)社?；鹕鐣?huì)監(jiān)督工作;推動(dòng)建立健全反欺詐工作機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金、騙取醫(yī)療待遇、違規(guī)補(bǔ)繳社保等違規(guī)行為的查處力度，強(qiáng)化與司法機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾。提升大數(shù)據(jù)分析能力，加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和預(yù)測(cè)預(yù)警，配合做好社?；鸢踩u(píng)估工作，科學(xué)評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，為政策制定部門(mén)提供科學(xué)的決策依據(jù)。二是扎實(shí)開(kāi)展稽核管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，加強(qiáng)單險(xiǎn)種和職業(yè)病補(bǔ)繳的實(shí)地稽核工作，重點(diǎn)稽核單位內(nèi)未參保職工人數(shù)、補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)間，對(duì)補(bǔ)繳金額按日征收萬(wàn)分之五的滯納金，規(guī)范企業(yè)參保行為;把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認(rèn)證和供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)100%，女職工崗位申報(bào)率達(dá)98%以上，做好疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的核查工作，嚴(yán)防基金流失。三是創(chuàng)新社保繳費(fèi)基數(shù)核定方式。以一手抓擴(kuò)面，一手抓查漏為主線(xiàn)，對(duì)于個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)人數(shù)有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責(zé)任屬地管理，開(kāi)展全員參保核定工作;鎖定以最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和在同行業(yè)內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)偏低的單位，按照總量30%的比例，抽調(diào)人員成立工作小組，以隨機(jī)抽簽確定核定工作人員的方式，開(kāi)展繳費(fèi)基數(shù)核定工作。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)控管理和檔案抽查力度，確保核定事實(shí)清楚、適法準(zhǔn)確、程序規(guī)范。四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)。按照部、省要求，全面推進(jìn)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開(kāi)發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報(bào)管理、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費(fèi)管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換共享，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，促進(jìn)社保擴(kuò)面、斷保人員續(xù)保等重點(diǎn)工作，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。五是完善工傷保險(xiǎn)基金先行支付追償機(jī)制。制定《先行支付先行支付追償依據(jù)及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作;與工商部門(mén)、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將追償單位惡意注銷(xiāo)、逃避債務(wù)等失信行為納入社會(huì)證信系統(tǒng)向社會(huì)公示，對(duì)違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制。開(kāi)展“風(fēng)險(xiǎn)再排查、制度再落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力查找各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，抓好整改督辦，完善防控措施;加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，完善內(nèi)控監(jiān)督抽查機(jī)制，加大內(nèi)控抽查力度，大額報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)復(fù)審率達(dá)到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達(dá)到7%，整改率100%;建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定方法、AB崗復(fù)核制度落實(shí)辦法和醫(yī)保檢查行為監(jiān)督等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的相關(guān)內(nèi)控制度。
(四)加大醫(yī)保管理力度，陽(yáng)光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為
我市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)在取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，存在的問(wèn)題也日益顯現(xiàn)，必須深刻研判，創(chuàng)新管理手段，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新要求。一是提升醫(yī)保管理服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《無(wú)錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，出臺(tái)我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法相關(guān)細(xì)則及配套文件，切實(shí)提高醫(yī)保監(jiān)督法制化水平;通過(guò)優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程，改變手工數(shù)據(jù)核對(duì)方式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對(duì)賬，提高結(jié)算效率，縮短結(jié)算周期;健全痕跡管理制度，實(shí)行結(jié)算項(xiàng)目及數(shù)據(jù)系統(tǒng)留痕，確保醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的原始性、完整性、準(zhǔn)確性，提高醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)用的科學(xué)性。二是全面規(guī)范醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三目錄”改造，做好對(duì)“三目錄”的全面對(duì)照和庫(kù)結(jié)構(gòu)更新;加強(qiáng)上傳醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管，定期通報(bào)上傳數(shù)據(jù)情況，并與年度考核和結(jié)算獎(jiǎng)懲制度掛鉤，力爭(zhēng)所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和準(zhǔn)確率均到達(dá)100%。三是加強(qiáng)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。完善智能監(jiān)控體系，部署落實(shí)醫(yī)院端系統(tǒng)和醫(yī)生工作站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控事前、事中和事后的精細(xì)化管理;繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門(mén)診部視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用，防止代劃卡等違規(guī)行為;完善專(zhuān)家審核系統(tǒng)，充分發(fā)揮專(zhuān)家審核系統(tǒng)的作用;建立單病種監(jiān)控模板，實(shí)現(xiàn)對(duì)病種的分析和監(jiān)管。四是持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組(DRGs)結(jié)算模式，科學(xué)合理地分配總額指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，由微觀(guān)到宏觀(guān)的轉(zhuǎn)變;適時(shí)啟動(dòng)門(mén)診支付方式改革，優(yōu)化和完善門(mén)診統(tǒng)籌制度;建立與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的談判協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)院建立費(fèi)用節(jié)約的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用。
(五)創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破
在社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)快速增加、基金規(guī)模大幅增長(zhǎng)、惠民政策不斷出臺(tái)、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢(shì)下，加強(qiáng)社保標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，從經(jīng)辦架構(gòu)、流程、創(chuàng)新工具使用等方面尋求突破成為必然選擇。一要繼續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照國(guó)家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目要求，以“試點(diǎn)探新路、示范樹(shù)標(biāo)桿”為原則，積極打造具有無(wú)錫社保特色的五險(xiǎn)合一精品展示區(qū)、綜合窗口的實(shí)踐驗(yàn)證區(qū)、電子社保的創(chuàng)新研究區(qū)和便民服務(wù)的宣傳培訓(xùn)區(qū);推進(jìn)中心標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂工作，形成20xx版中心標(biāo)準(zhǔn)匯編;在窗口全面推行社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，凸顯中心標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng)。二是積極探索“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式。打破按部門(mén)設(shè)置窗口的傳統(tǒng)服務(wù)模式，探索建立“受辦分離”的綜合經(jīng)辦工作機(jī)制，壓縮辦理事項(xiàng)，精減窗口人員，實(shí)行窗口綜合接件，內(nèi)部高效流轉(zhuǎn)，辦理結(jié)果線(xiàn)上反饋的現(xiàn)代經(jīng)辦模式。開(kāi)展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃，全面梳理社保公共服務(wù)事項(xiàng)，公開(kāi)發(fā)布公共服務(wù)事項(xiàng)目錄清單，規(guī)范和簡(jiǎn)化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量。三是大力拓展“電子社?！狈?wù)內(nèi)容。大力拓展網(wǎng)上辦事項(xiàng)目，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上預(yù)約功能，持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作;繼續(xù)完善人社自助服務(wù)一體機(jī)功能，實(shí)現(xiàn)10人以下企業(yè)自助申報(bào)繳費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目上機(jī)運(yùn)行;進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn)。四是持續(xù)推進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉。落實(shí)上級(jí)關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)、服務(wù)群眾的要求，持續(xù)推進(jìn)更多的業(yè)務(wù)下沉，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)，形成社會(huì)保險(xiǎn)更加高效的便民服務(wù)機(jī)制，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿(mǎn)意度。五是創(chuàng)新推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯?jīng)辦服務(wù)模式。依托社會(huì)保障卡、大數(shù)據(jù)等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源，利用網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)APP等終端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新能力體系，推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革;加強(qiáng)與銀行和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門(mén)的合作，探索在人群聚集區(qū)域依托其它社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。
(六)夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ)，提升自身能力有新機(jī)制
做好社保經(jīng)辦管理工作，關(guān)鍵在人。一是健全符合參公管理要求的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)不同類(lèi)別、不同崗位設(shè)定考評(píng)指標(biāo)，建立科學(xué)的量化考評(píng)體系;根據(jù)經(jīng)辦事項(xiàng)不同，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，合理設(shè)置分值權(quán)重，逐步建立科學(xué)實(shí)用可行的綜合目標(biāo)考評(píng)辦法和個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系，并充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。二是做好新聞宣傳和調(diào)查研究工作。圍繞社保重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，有針對(duì)性地做好課題研究，注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)信息宣傳工作，抓好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、官方微博的發(fā)布工作，提高宣傳成效;做好政策解讀與輿情監(jiān)控，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，樹(shù)立社保勤政務(wù)實(shí)親民的良好形象。三是加強(qiáng)信訪(fǎng)維穩(wěn)和法治工作。進(jìn)一步規(guī)范信訪(fǎng)工作流程，健全信訪(fǎng)會(huì)商制度，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)聯(lián)動(dòng)和對(duì)外協(xié)作，做好市政府“12345”服務(wù)熱線(xiàn)的答復(fù)處理和領(lǐng)導(dǎo)接訪(fǎng)工作;拓寬化解信訪(fǎng)矛盾的渠道和方式，加大信訪(fǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，有效防范和處理突發(fā)性事件，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。提升法制意識(shí)，開(kāi)展法制專(zhuān)題培訓(xùn)，做好中心行政復(fù)議和訴訟的應(yīng)訴工作。四是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)做結(jié)合，以學(xué)促行，對(duì)標(biāo)找差，積極整改;嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題回潮反彈;要深化作風(fēng)建設(shè)“五個(gè)一”專(zhuān)題行動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行社保經(jīng)辦規(guī)章制度、規(guī)范要求，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;要繼續(xù)組織第三方開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，查找存在的問(wèn)題和不足，落實(shí)整改和責(zé)任追究，不斷規(guī)范社保管理制度，切實(shí)提高群眾滿(mǎn)意度。五是著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，持續(xù)做好教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等干部管理工作;拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，加強(qiáng)干部職工交流輪崗制度剛性，激發(fā)隊(duì)伍生機(jī)活力;編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)手冊(cè)，深化師徒結(jié)對(duì)工作，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，積極營(yíng)造社保經(jīng)辦技能“傳、幫、帶”的良好氛圍。
2023社保年度計(jì)劃4
20xx年度xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，抓管理、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新，以“建設(shè)一流窗口、提供一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹黨中央勞動(dòng)保障政策，認(rèn)真工作，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng)新。在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，全心全意為下崗失業(yè)職工服務(wù)。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障民生權(quán)利做出了積極貢獻(xiàn)。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人，就業(yè)人員3884人，解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人，完成職業(yè)培訓(xùn)655人。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員599人，繳費(fèi)金額150萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員3655人，舉辦招聘會(huì)5次，為399家用人企業(yè)輸送員工3680人，安置高校畢業(yè)生274人，安置農(nóng)民工1560人。取得了很好的社會(huì)效益。
一、抓窗口建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
作為一個(gè)勞動(dòng)保障系統(tǒng)對(duì)外服務(wù)的窗口單位，讓居民群眾滿(mǎn)意是我們應(yīng)盡的職責(zé)。辦事處黨工委非常重視社保服務(wù)大廳的建設(shè)工作，為提高工作透明度，服務(wù)大廳規(guī)范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務(wù)。體現(xiàn)人性化服務(wù)；嚴(yán)格實(shí)行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，誰(shuí)接待、誰(shuí)處理、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)落實(shí)。提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內(nèi)份外，盡力為求職者排憂(yōu)解難，做到制度落實(shí)，工作落實(shí)，人員落實(shí)。使辦事程序一目了然。充分體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。同時(shí)全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力和水平。一是通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了勞動(dòng)保障工作人員為民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)，提高隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提高事務(wù)所工作人員和社區(qū)工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項(xiàng)管理制度，定期進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓；做到儀表端正、語(yǔ)言文明、態(tài)度誠(chéng)懇、工作規(guī)范。四是嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制，不利用手中權(quán)利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽(tīng)取和接收服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，糾正和改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。
二、抓政策落實(shí)，深化就業(yè)援助
就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)是做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、高校畢生就業(yè)，以及進(jìn)城務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來(lái)。社保所完善就業(yè)備案、就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計(jì)體系,準(zhǔn)確掌握就業(yè)、失業(yè)狀況，提高就業(yè)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
1、突出重點(diǎn)，大力做好高校畢業(yè)生安置工作。
由于各種方面的原因，大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，給家庭、給社會(huì)、給學(xué)生本身帶來(lái)極大的負(fù)面影響，同時(shí)，也給基層的勞動(dòng)保障部門(mén)的工作提出了新的考驗(yàn)。事務(wù)所和社區(qū)工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定方案，采取措施，以“扶持就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，安置失業(yè)”的`工作原則，幫助大學(xué)生樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀(guān)念，開(kāi)展了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，先就業(yè)后擇業(yè)”的大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓(xùn)班，在所有社區(qū)內(nèi)有真對(duì)性的開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，再就業(yè)培訓(xùn)。在我們轄區(qū)內(nèi)先后涌現(xiàn)出了以“快樂(lè)午托”為典型的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體，世紀(jì)電腦城為主體的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地，金源國(guó)際樓宇經(jīng)濟(jì)實(shí)體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。
在辦事處社保所的努力下，鼓勵(lì)高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，聯(lián)系企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位等舉措，已經(jīng)安置大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)277人，轄區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%。
2、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，以舉辦就業(yè)幫扶招聘會(huì)為突破點(diǎn)，以成立人才交流中心為支撐點(diǎn)，安置失業(yè)職工、困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。
今年在辦事處全體人員中開(kāi)展了以“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“社區(qū)服務(wù)提升年”為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府提出的增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)為民意識(shí)，提高工作水平、提高執(zhí)行力的具體要求。事務(wù)所同志們把開(kāi)展教育活動(dòng)與提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平、與全面推動(dòng)勞動(dòng)保障工作緊密結(jié)合起來(lái)。
針對(duì)今年以來(lái)“用工荒和就業(yè)難”的矛盾，xxx辦事處在區(qū)人力資源中心的指導(dǎo)下，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶招聘會(huì)”為突破點(diǎn)，以人才交流中心建設(shè)為著重點(diǎn)的就業(yè)幫扶工程，通過(guò)招聘會(huì)的形式促進(jìn)企業(yè)和求職人員的交流，為進(jìn)城農(nóng)民工、無(wú)業(yè)、失業(yè)人員和用人單位提供相互交流的平臺(tái)，通過(guò)人才交流中心的建設(shè)使求職者和用人單位的相互選擇規(guī)范化、日?；?、制度化。最大可能的為用人單位和求職者提供良好的服務(wù)平臺(tái)。此項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái)，今年共召開(kāi)5次大型就業(yè)援助招聘會(huì)，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過(guò)招聘會(huì)和人才交流中心建設(shè)等形式不僅解決了就業(yè)難的問(wèn)題，同時(shí)也化解了用工荒的難題。
三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率
為深入貫徹積極的就業(yè)政策，辦事處大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)理念，確保失業(yè)登記數(shù)平穩(wěn)控制在下達(dá)的目標(biāo)數(shù)之內(nèi)。通過(guò)大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶持政策，逐步轉(zhuǎn)變失業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念，以“創(chuàng)業(yè)”帶動(dòng)“就業(yè)”。
同時(shí)，辦事處大力開(kāi)展對(duì)“困難就業(yè)人員”“零就業(yè)家庭”的就業(yè)扶持安置，建立健全“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理和援助的長(zhǎng)效工作機(jī)制。依托政策的扶持，今年以來(lái)，已安置了715名“困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭”人員就業(yè)，有效緩解了困難家庭的生活壓力。
開(kāi)展積極有效職業(yè)指導(dǎo)，走進(jìn)社區(qū)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象和高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)；走進(jìn)企業(yè)，真切地了解企業(yè)的用工需求，更有針對(duì)性地進(jìn)行推薦；同時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)還走進(jìn)學(xué)校，到轄區(qū)洛銅技校開(kāi)展以“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”的形式為大中專(zhuān)技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布、觀(guān)念指導(dǎo)等一系列就業(yè)服務(wù)。
強(qiáng)化跟蹤服務(wù)和管理。今年以來(lái)，辦事處社保所推行“就業(yè)跟蹤服務(wù)”制度，對(duì)已經(jīng)安置上崗的人員進(jìn)行不定期的回訪(fǎng)，了解他們的就業(yè)狀況、工資待遇、福利待遇等情況，提倡樹(shù)立勤勞務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和積極的就業(yè)心態(tài)。幾年來(lái)，通過(guò)完善反饋機(jī)制和部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)實(shí)在在地解決了一些求職者的就業(yè)矛盾。另外，“服務(wù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)”也是辦事處常抓不懈的一項(xiàng)工作，包括在服務(wù)大廳設(shè)置意見(jiàn)箱、從電腦中隨機(jī)抽取服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)等，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評(píng)。
完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，打造就業(yè)服務(wù)新平臺(tái)。在社區(qū)建立了社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，完善了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置專(zhuān)人管理，將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息，輸入微機(jī)，資源共享，及時(shí)公布，互通有無(wú)，形成高效快捷的就業(yè)服務(wù)體系。動(dòng)態(tài)管理，服務(wù)社會(huì)化。做到臺(tái)賬清、記錄清、制度明。堅(jiān)持“六清”、“六到位”。即對(duì)失業(yè)、下崗人員底數(shù)清、家庭狀況清、失業(yè)下崗原因清、就業(yè)需求清、安置結(jié)果清、工作表現(xiàn)清。對(duì)失業(yè)、下崗職工關(guān)心走訪(fǎng)到位，幫助教育到位，培訓(xùn)指導(dǎo)到位，安置就業(yè)到位，跟蹤走訪(fǎng)到位，協(xié)調(diào)管理到位。
四、20xx年度工作的重點(diǎn)和計(jì)劃
1、進(jìn)一步完善就業(yè)平臺(tái)建設(shè)
擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)辦事處就業(yè)平臺(tái)的宣傳力度，充分利用現(xiàn)有資源，不斷拓寬招聘會(huì)覆蓋面，增加培訓(xùn)種類(lèi)，不斷提高失業(yè)人員、無(wú)業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員的的素質(zhì)，提高各類(lèi)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)對(duì)各個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的督促、檢查和指導(dǎo)工作，進(jìn)一步完善就業(yè)援助措施和就業(yè)援助活動(dòng)，確保20xx年度就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題
進(jìn)一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的有效途徑，繼續(xù)做好困難高校畢業(yè)生的認(rèn)定幫扶，落實(shí)包保責(zé)任制。繼續(xù)推動(dòng)我轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，組織開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位對(duì)接、專(zhuān)項(xiàng)招聘、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)等系列服務(wù)活動(dòng)。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的不斷建立完善，與就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地單位建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)困難群體幫扶力度
進(jìn)一步增強(qiáng)困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭幫扶工作。在為“零就業(yè)家庭”建立“一戶(hù)一檔”服務(wù)檔案、提供免費(fèi)信息查詢(xún)、崗位推薦、定向安置等“零距離”服務(wù)的同時(shí)，為4050人員免費(fèi)技能培訓(xùn)，并通過(guò)“綜合包戶(hù)”、“一對(duì)一幫扶”、“干部包干”等多種幫扶形式，全面消除了認(rèn)定的零就業(yè)家庭，并建立動(dòng)態(tài)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，做到出現(xiàn)一戶(hù)，及時(shí)幫扶一戶(hù)，消除一戶(hù)。
xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所堅(jiān)持為民服務(wù)的理念，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，健全管理制度，促進(jìn)依法辦事。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。營(yíng)造窗口氛圍，創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值。以老百姓滿(mǎn)意為目標(biāo)，著力打造服務(wù)一流、便捷高效、群眾滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
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