下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于面試通知6篇(面試后等通知)，以供參考。
關(guān)于面試通知1
面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會遇到的情況。在眾多面試答復(fù)中，求職者最痛恨的就是這個答復(fù)。因為這個等通知的過程實在是煎熬，因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來大致有以下幾點：
一、不想讓求職者難堪
其實在面試過程中，HR已經(jīng)心中有數(shù)了?？墒钱?dāng)當(dāng)面說出結(jié)果，對求職者來說無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結(jié)果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免不必要的麻煩
求職這種事本來就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。
三、拒絕的理由、方式不好找
當(dāng)一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因為某些個別原因，公司決定不要，那么HR其實也是比較被動的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產(chǎn)生誤會。
四、留有余地
有時，要不要留下這個候選人并不是HR當(dāng)場就能拍板決定的，也許現(xiàn)場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。
這些情況說明沒戲，別等了!在面試當(dāng)中，HR有哪些行為已經(jīng)側(cè)面告訴我們此次面試搞砸了!
一、看表的時間比看你的時間還多
當(dāng)HR與你面談的時間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說明說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。
二、 沒事找事，讓你尷尬
當(dāng)面試沒有理由也要制造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無法應(yīng)付，那么HR會馬上說，其實我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。
三、吐槽公司
如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因為他希望能穩(wěn)住你。說。如果HR就公司這里不好那里不好的，說明他是想讓你知難而退。
四、沒有討論薪資問題
通常企業(yè)都怕與應(yīng)聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應(yīng)聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。
“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結(jié)果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結(jié)果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結(jié)果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。
關(guān)于面試通知2
1、您好！請問您是×××嗎？我是成都巔峰投資有限公司行政人事部的，我姓靳。請問您現(xiàn)在說話方便嗎？
2、您在XX月XX日的時候通過前程無憂給我們公司發(fā)了一份求職簡歷，是應(yīng)聘我們XX職位的，您還記得嗎？
3、您的簡歷我們已經(jīng)仔細閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷上內(nèi)容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當(dāng)面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天上午10點可以嗎？
4、我們公司的地址是在成都市新都區(qū)龍橋鎮(zhèn)陽光林森東路819號，你可以乘坐XX
路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉(zhuǎn)達給我。
5、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎？
關(guān)于面試通知3
xx先生/女士：
一、多謝您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于xx月xx日xx時xx分前來本公司參加面試。
二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
關(guān)于面試通知4
一、電話通知面試
1、初試
A．喂，您好。
B．您好。
A．請問您是xxx女士/先生嗎？
B．是的。
A．您好，我們是XX公司，您的簡歷經(jīng)過公司初步篩選，符合公司用人要求，現(xiàn)誠邀您于xx日上午/下午來我公司參加面試，不知您是否有時間？
B．可以的。
A．好的，稍后我會把公司信息和面試地址發(fā)到您的手機，請注意查收。
B．好的。
A．再見。
B．再見。
2、復(fù)試
A．喂，您好。
B．您好。
A．請問您是xxx女士/先生嗎？
B．是的。
A．您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過我們公司的初試，現(xiàn)誠邀您于xx日上午/下午來我公司參加復(fù)試，不知您是否有時間？
B．可以的。
A．好的，稍后我會把公司信息和面試地址發(fā)到您的手機，請注意查收。
B．好的。
A．再見。
B．再見。
3、錄用
A．喂，您好。
B．您好。
A．請問您是xxx女士/先生嗎？
B．是的。
A．您好，我們是XX公司，很高興通知您，經(jīng)過公司面試和審核，您已被我公司錄用，我們已將錄用通知書發(fā)送至您的郵箱，請您在指定時間內(nèi)到公司報道。祝您在本公司工作愉快，再見。
二、短信通知面試
1、初試
Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，我們在XX網(wǎng)站上收到您向我們公司投遞的簡歷，經(jīng)過公司初步篩選，認為您基本具備xx崗位的任職資格，現(xiàn)正式通知您x月x日x時來我公司參加面試。地址：XX。人力資源部座機:XX
如能準時參加請回復(fù)，謝謝。
2、復(fù)試
Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過我們公司的初試，現(xiàn)邀請您x月x日x時來我公司參加復(fù)試。地址：XX。人力資源部座機:XX如能準時參加請回復(fù)，謝謝。
3、錄用
Xxx女士/先生您好：
四川政信聯(lián)眾互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司誠邀您加入公司核心團隊！
感謝您對我們公司的信任！我們公司是一個年輕、富有活力、和向心力的團隊，我們期待您的加入，與我們一起攜手共創(chuàng)蓬勃發(fā)展的美好未來！
請您于xxxxx到公司報到。
報到時您須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件：
1.身份證；
2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
3.職稱證書、資格證書；
4.近期體檢報告；
5.免冠兩寸近照2張。
公司地點：XX
人力資源部座機:XX
我們已將錄用通知書發(fā)送至您的郵箱，請注意查收。
如確認入職請回復(fù)，謝謝。
4、面試未通過
Xxx女士/先生您好，我們是xx公司，非常感謝您應(yīng)邀參加我們公司xx崗位的'面試，在此十分遺憾的通知您，您未能通過本公司面試。感謝您對我公司工作的支持，祝您一切順利！
關(guān)于面試通知5
______先生/女士：
感謝您對_______有限公司的支持！
您應(yīng)聘于我公司二部（企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)）的_____________職位已通過初次面試。
請您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件及復(fù)印件和個人近期一寸免冠照片1張到我公司進行復(fù)試！
公司地址：______________
電話：_______
途經(jīng)公交車：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下車，______站牌向西步行300米即到，公路北側(cè)向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
地鐵：4號線或9號線在____站下車，a口出，乘坐____路或____路到____站下車，向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
關(guān)于面試通知6
1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
2.接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
6.這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
7.學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長背景等情況。
9.除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側(cè)重嚴謹度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
11.準備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
13.在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
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