安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度11篇

時(shí)間：2024-03-17 19:18:00 綜合范文

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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長治市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實(shí)際，制定本制度。

　　一、學(xué)校安全管理職責(zé)

　　學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個(gè)方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對本學(xué)校安全管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

　　各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)：

　?。ㄒ唬┮罁?jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

　?。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜?xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

　?。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要，會議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

　?。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向教育局和相關(guān)部門報(bào)告，提出處置意見和建議方案，并配合實(shí)施排危。

　?。┘訌?qiáng)對學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會、外出社會實(shí)踐等大型活動安全和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

　　二、考核獎(jiǎng)勵(lì)

　　我校對學(xué)校安全管理工作實(shí)行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導(dǎo)評估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全工作中成效顯著，事跡突出的個(gè)人，提出表彰意見，報(bào)聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、責(zé)任追究

　　根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。涉嫌犯罪的'，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　（一）責(zé)任追究范圍

　　1、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

　　3、因組織師生大型活動，未按照《學(xué)校各類大型活動申報(bào)制度》執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；

　　4、因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求加強(qiáng)學(xué)校

　　安全管理，造成學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的；

　　5、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

　　6、其它需要追究的責(zé)任事故。

　　（二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類

　　學(xué)校在組織教育教學(xué)活動中或在學(xué)校安全管理工作中出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔(dān)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進(jìn)行追究和處理：

　　1、一般安全責(zé)任事故

　　學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以下的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對有關(guān)直接責(zé)任人取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，在學(xué)?；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、較大安全責(zé)任事故

　　指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報(bào)；并視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予誡勉、通報(bào)批評、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

　　3、重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財(cái)產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生重大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予記過、降級直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，2年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

　　4、特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財(cái)產(chǎn)損失20萬元以上的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生特大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。

　?。ㄈ┴?zé)任追究辦法

　　1、學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

　　2、學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查，并寫出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校研究后做出處理決定。

　　3、學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報(bào)相關(guān)部門，由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

　　4、凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。

　　四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度2

　　公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。

　　一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。

　　二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個(gè)人，將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。

　?。ǘ┰谖＜鼻闆r下實(shí)施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。

　?。ㄈ┰谕晟?、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。

　?。ㄋ模┮回炞袷毓景踩芾碇贫然蜷L期配合安全管理工作，事跡突出的。

　?。ㄎ澹Σm報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。

　　三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、接到通知后無故不參加公司組織的.安全專題會議、教育、培訓(xùn)和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時(shí)不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。

　　（一）經(jīng)提醒后仍遲報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表或借口推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。

　?。ǘ┕景踩芾硐嚓P(guān)活動中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。

　?。ㄈψ约汗芾矸秶鷥?nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報(bào)、不加制止或不采取必要整改措施的。

　?。ㄋ模Ω骷壈踩芾砣藛T、安全員行使其安全職責(zé)時(shí)，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度惡劣的。

　?。ㄎ澹ω?zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責(zé)任的。

　　四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。

　?。ㄒ唬┚懿粓?zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。

　?。ǘ┰跒?zāi)害面前未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。

　?。ㄈ`章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

　　（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

　?。ㄎ澹τ嘘P(guān)部門或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

　?。┌l(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度3

　　目的：

　　本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎(jiǎng)懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。

　　適用范圍：

　　本制度適用于南通中集安全生產(chǎn)和消防安全工作的獎(jiǎng)懲。

　　職責(zé)：

　　安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。

　　消防安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

　　交通安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　各級應(yīng)把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作列為評比和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　符合下列條件之一的部門、班組或員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、授予榮譽(yù)稱號、發(fā)給獎(jiǎng)金四種類型：

　?。?）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實(shí)行七無（無重傷、無死亡、無火災(zāi)、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設(shè)備事故、無同責(zé)及以上的交通事故）的部門。

　?。?）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。

　?。?）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取果斷措施，使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失的有功人員。

　?。?）在事故搶救中，使國家和人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。

　　（5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。

　?。?）遵章守紀(jì)，堅(jiān)持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。

　?。?）對公司下達(dá)的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。

　　（8）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實(shí)，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個(gè)人。

　　評比獎(jiǎng)勵(lì)程序：

　　每年年底由安委會組織相關(guān)部門按上述條件進(jìn)行評比，并將評比結(jié)果報(bào)企管辦，由企管辦審核后與公司先進(jìn)員工名單一起報(bào)管理部批準(zhǔn)。

　　對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　懲處：

　　有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，除給予200～1000元的經(jīng)濟(jì)處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

　?。?）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。

　?。?）沒有對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術(shù)培訓(xùn)，安排無證員工進(jìn)行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。

　?。?）對不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備、設(shè)施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。

　　（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時(shí)整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。

　?。?）不落實(shí)新員工幫帶責(zé)任人以及不進(jìn)行嚴(yán)格的工段、班組二級轉(zhuǎn)崗教育而造成傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的。

　?。?）破壞事故現(xiàn)場，更改有關(guān)記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。

　?。?）隱瞞事故真相，瞞報(bào)和拖延不報(bào)的。

　?。?）出了事故不及時(shí)開分析會，不認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復(fù)事故的。

　?。?）事故發(fā)生后，不立即報(bào)告，不積極組織搶救的。

　?。?0）對事故處理不堅(jiān)持原則，袒護(hù)、縱容、包庇事故責(zé)任者的。

　?。?1）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。

　?。?2）部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀(jì)員工不加制止，不追究責(zé)任人，聽之任之，不負(fù)責(zé)任的。

　　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或主要責(zé)任者的.責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰（三個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)金按70%～90%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴(yán)懲的追究刑事責(zé)任。

　?。?）違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干造成傷亡事故或火災(zāi)、爆炸的。

　?。?）違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自開動機(jī)器設(shè)備，將消防設(shè)備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故或火災(zāi)、爆炸事故的。

　　（3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機(jī)動車輛交給他人駕駛的。

　?。?）凡無證人員，操作特種設(shè)備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設(shè)備的。

　?。?）不按規(guī)定穿戴和使用勞護(hù)用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。

　　（6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。

　　（7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔(dān)被傷害者醫(yī)藥費(fèi)的10%。

　?。?）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。

　　（9）對維護(hù)安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀(jì)時(shí)，進(jìn)行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。

　　（10）對其它違章者按公司《關(guān)于實(shí)行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。

　　發(fā)生下列情況在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中，扣發(fā)有關(guān)部門的獎(jiǎng)金。

　　發(fā)生重傷、較嚴(yán)重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎(jiǎng)金總額的2.5%。

　　發(fā)生傷亡、火災(zāi)一人（次）的，扣所屬部門月度獎(jiǎng)金總額的5%。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度4

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

　　第一條考核內(nèi)容

　　1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

　　2、職工因工傷亡控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。

　　3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%；優(yōu)良率按公司要求）。

　　第二條管理目標(biāo)

　　1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

　　2、公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　3、將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

　　4、在職人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

　　5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

　　第三條考核辦法

　　1、實(shí)行逐級考核的辦法，生產(chǎn)部、后勤部接受公司考核；生產(chǎn)部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。

　　2、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

　　第四條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號等獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

　?。ǘ┰趧趧颖Ｗo(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

　　（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救有功的。

　　第五條創(chuàng)優(yōu)爭先，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績，獲得省級安全生產(chǎn)稱號的，公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

　　第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。

　　（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

　?。ǘ┩婧雎毷?，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；

　　（三）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；

　　（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

　?。ㄎ澹┌l(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的`。

　　第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

　?。ㄒ唬┥a(chǎn)操作崗位缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

　　1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對于確定安裝使用防有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100—200元。

　　2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對部門負(fù)責(zé)人罰款300—500元。

　　3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對部門負(fù)責(zé)人罰款100—200元。

　　4、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。

　　（二）現(xiàn)場管理及檢查

　　1、職工進(jìn)入生產(chǎn)車間穿拖鞋，不戴安全防護(hù)用品，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；部門經(jīng)理及管理人員罰款20；一次發(fā)現(xiàn)部門有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；

　　2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　3、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20—200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10—50元。

　　4、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20—200元。

　　5、對于生產(chǎn)車間混亂，浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)部門，罰負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

　　6、公司內(nèi)部檢查中對存在安全隱患，未按要求進(jìn)行整改的，處以部門負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

　　7、在檢查或平時(shí)抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的部門負(fù)責(zé)人，罰款20—200元。

　　8、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

　?。ㄈ┕鹿?/p>

　　1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50—500元，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10—30%。

　　2、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000—5000元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10—30%。

　　3、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5000—10000元，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10—30%。

　　4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

　　5、發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50—500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

　?。ㄋ模┰O(shè)備事故和隱患

　　1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50—500元罰款。

　　2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1—10%罰款（不少于100元）。

　　3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5—10%的罰款。

　?。ㄎ澹┗馂?zāi)事故及隱患

　　1、火災(zāi)隱患

　?。?）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。

　　（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100—500元罰款。

　?。?）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

　　2、火警對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評教育。

　?。?）對火災(zāi)損失折款100—5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。

　?。?）對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

　?。?）對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

　　（4）對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

　?。?）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

　　（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

　　第八條對有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

　　1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。

　　2、對于違章指揮造成事故者。

　　3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。

　　4、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

　　第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度5

　　一、目的

　　為了提高全員安全意識，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)各級安全生產(chǎn)職責(zé)制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　公司全體員工。

　　三、管理職責(zé)

　　1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

　　2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。

　　3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺帳。

　　4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　四、工作程序

　?。ㄒ唬┨幜P

　　1、處罰范圍

　　1.1工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。

　　1.2設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。

　　1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

　　1.4違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

　　1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。

　　1.6事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

　　1.7對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

　　1.8對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的職責(zé)人。

　　1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，

　　1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

　　2、處罰類型

　　2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

　　2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

　　2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。

　　2.4性質(zhì)異常嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律職責(zé)。

　　3、懲罰程序

　　3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提來源理意見，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提來源理意見，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定，報(bào)公司辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)

　?。ㄒ唬┆?jiǎng)勵(lì)的范圍

　　1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要提議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；

　　2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

　　3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

　　4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

　　6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

　　7、發(fā)生事故時(shí)，進(jìn)取搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；

　　8、積極參加公司、車間組織的各種形式的`安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異者；

　　9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的；

　　10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位。

　?。ǘ┆?jiǎng)勵(lì)類型

　　獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)程序

　　1.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會審批。

　　1.2先進(jìn)單位由安委辦填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司安委會審批。

　　1.3對獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報(bào)公司安委會審批。

　?。ㄈ┢渌?/p>

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支，由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度6

　　1.目的：

　　為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。

　　2.范圍：適用于公司所有人員

　　3.職責(zé)：

　　3.1安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事項(xiàng)的考核報(bào)安全生產(chǎn)委員會審批。

　　3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎(jiǎng)懲。

　　4.獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，部門和個(gè)人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)勵(lì)方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。

　　4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個(gè)人。

　　4.2由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。

　　4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

　　4.4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改善項(xiàng)目的主要成員。

　　4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。

　　4.6及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

　　4.7舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

　　4.8在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個(gè)人。

　　5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時(shí)，能夠給予一次性處罰。

　　5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當(dāng)月6S考核分1分。

　　5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。

　　5.1.2廠內(nèi)機(jī)動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。

　　5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。

　　5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。

　　5.1.5操作者擅自離崗者。

　　5.1.6擅自占用安全通道者。

　　5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能及時(shí)反映。

　　5.1.8進(jìn)出要害部位或不服從管理者。

　　5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。

　　5.1.11特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。

　　5.1.12未經(jīng)危險(xiǎn)作業(yè)審批而進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。

　　5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線路。

　　5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。

　　5.1.15任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

　　5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責(zé)。

　　5.2其它違章行為。

　　5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人，視情節(jié)嚴(yán)重每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的'6S考核分10分。

　　5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。

　　5.3下列狀況之一者，報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)給予嚴(yán)肅處理：

　　5.3.1對工作不負(fù)責(zé)，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.3對違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.6對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.7對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要職責(zé)者。

　　5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。

　　5.3.10在上級組織開展的單項(xiàng)安全活動期間，發(fā)生事故的主要職責(zé)者。

　　6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度7

　　第一章總則

　　第一條認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督，檢查和安全獎(jiǎng)罰力度，特制定本辦法。

　　第二條公司所屬各單位，均執(zhí)行本辦法。

　　第二章年度安全評價(jià)獎(jiǎng)罰

　　第三條公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設(shè)部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-20xx、《臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-20xx等為依據(jù)，以月檢查評分、年度總評比的方式進(jìn)行評價(jià)。

　　月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評價(jià)。年度內(nèi)各月平均評分為評比獎(jiǎng)罰的依據(jù)，評比結(jié)果于次年1月25日前公布。

　　第三章獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　1、公司制定安全獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中做出突出成績或避免發(fā)生重大事故的單位和個(gè)人；批評或處罰違章違紀(jì)造成不安全隱患或事故的單位或個(gè)人。

　　2、公司對基層單位或個(gè)人的罰款一律由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)到基層單位。

　　3、各經(jīng)理部和分公司要結(jié)合自己的施工生產(chǎn)特點(diǎn)，制定獎(jiǎng)罰的具體標(biāo)準(zhǔn)。罰款項(xiàng)目要由財(cái)務(wù)填寫收據(jù)。對分包單位或民工隊(duì)的罰款可以從工程款中扣除。對現(xiàn)場違章的民工個(gè)人，可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務(wù)工，參加施工現(xiàn)場整理。

　　4、安全獎(jiǎng)罰要針對問題或事情，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分罰款。

　　5、公司聘任基層單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員，應(yīng)考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作的態(tài)度或業(yè)績。對在職的基層單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員，安全部門應(yīng)向安委會報(bào)告他們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績，納入工作考核。

　　6、上級主管部門檢查工地時(shí)開具的罰款，公司對基層單位和個(gè)人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

　　7、公司開展各類安全活動和制定工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)定出獎(jiǎng)罰的要求。

　　第四章安全管理獎(jiǎng)勵(lì)

　　在施工生產(chǎn)管理中，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵照“三同時(shí)”的原則，對保障安全生產(chǎn)的作出突出成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：每年末評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，名額按年度內(nèi)基層單位總數(shù)的5-10%確定，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每年度2人。

　　對先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)額3000元、對個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額1000元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績增加獎(jiǎng)勵(lì)額，但最高不超過獎(jiǎng)勵(lì)額的兩倍。

　　日常工作中有如下表現(xiàn)之一的項(xiàng)目和個(gè)人可受到獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度、成績顯著的獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元；

　　2、在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面有革新或發(fā)明，提出有價(jià)值的合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　3、在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高安全管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　4、工作中，取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì)20xx元；

　　5、防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。對先進(jìn)個(gè)人與單位獎(jiǎng)勵(lì)20xx元；

　　獲得市級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，按照土建項(xiàng)目2元/m2計(jì)獎(jiǎng)；

　　獲得省級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，按照土建項(xiàng)目4元/m2計(jì)獎(jiǎng)；

　　獲得國家3A級文明示范工地，按照土建項(xiàng)目8元/m2計(jì)獎(jiǎng)。

　　第五章安全管理處罰

　　對發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》，承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用。公司同時(shí)對發(fā)生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項(xiàng)目經(jīng)理處以5000-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會將對責(zé)任項(xiàng)目管理人員進(jìn)行約談，視人員工作情況進(jìn)行停職或者調(diào)離；

　　對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)的單位，項(xiàng)目經(jīng)理對工傷事故不積極處理，一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào)，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責(zé)任人按有關(guān)條款另行加重處罰。

　　有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予1000元至30000元的罰款。對項(xiàng)目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以100-5000元/次罰款；

　?、贅?gòu)成嚴(yán)重違章和重大隱患，處以每項(xiàng)5000-30000元罰款。

　?、跇?gòu)成違章和隱患，處以每項(xiàng)3000-20000元的罰款。

　　③構(gòu)成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內(nèi)未完成的，處以每項(xiàng)1000-10000元的罰款。

　　④在同一現(xiàn)場內(nèi)，由于安全管理存在多項(xiàng)違章或嚴(yán)重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計(jì)最高不得超過該工程造價(jià)的0.5‰ 。

　　有下列情節(jié)之一的個(gè)人，根據(jù)情節(jié)予以500元至5000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報(bào)紀(jì)檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。對項(xiàng)目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以100-5000元/次罰款；

　　玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的；

　　違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險(xiǎn)情，釀成未遂事故或致人傷害的；

　　對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于工作玩忽職守進(jìn)行加倍處罰；

　　不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo)，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；

　　對安全管理不嚴(yán)、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時(shí)解決的，安全內(nèi)業(yè)資料不能及時(shí)完善歸檔的；

　　違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險(xiǎn)情或發(fā)生傷害、其它事故的；

　　非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

　　擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志，造成險(xiǎn)情或事故的，重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的；

　　安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時(shí)整改的；

　　10、無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè)，拒不接受檢查的；

　　11、持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時(shí)作業(yè)的；

　　12、私接臨時(shí)用電線路、擅自動用用電設(shè)備的；

　　第六章安全獎(jiǎng)罰的實(shí)施

　　進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)必須有安全管理部提供的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告單和獎(jiǎng)勵(lì)意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。

　　領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知單》到財(cái)務(wù)部門直接支取。

　　獎(jiǎng)勵(lì)款從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中支付。

　　罰款以質(zhì)安部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

　　對單位的罰款由財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳內(nèi)。

　　對外埠施工隊(duì)伍的罰款，由財(cái)務(wù)部從其所在單位帳號中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳內(nèi)。由該單位從外埠施工隊(duì)的結(jié)(預(yù))算款中扣除。

　　對個(gè)人的罰款，由財(cái)務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳內(nèi)，罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

　　安全獎(jiǎng)罰基金專項(xiàng)專用，不準(zhǔn)挪用。

　　第七章附則

　　各單位可根據(jù)本辦法結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定行之有效的實(shí)施細(xì)則。

　　第二十一條附---施工現(xiàn)場安全管理問題性質(zhì)認(rèn)定：

　　一、凡有下列問題之一為嚴(yán)重違章：

　　1、在"施工組織設(shè)計(jì)"和"施工方案"中未編制安全措施方案。

　　2、高大異形架子無設(shè)計(jì)、方案，無驗(yàn)收。

　　3、施工中未做安全技術(shù)書面交底。

　　4、施工過程中未按要求做安全檢查。

　　5、對施工人員未進(jìn)行安全教育，或使用安全培訓(xùn)不合格人員參加施工。

　　6、安裝塔式起重機(jī)無任何驗(yàn)收手續(xù)。

　　7、安裝施工外用電梯無驗(yàn)收安裝手續(xù)。

　　8、機(jī)械操作人員無證上崗。

　　9、中小型機(jī)械無管理制度。

　　10、施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電未按建設(shè)部規(guī)(JGJ46-20xx)的要求編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)（方案），施工組織設(shè)計(jì)（方案）在編制審核、批準(zhǔn)、實(shí)施上未履行建設(shè)部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對施工現(xiàn)場臨時(shí)用電線路和設(shè)施未按規(guī)定建立定期的檢驗(yàn)、檢查制度，也未建立相應(yīng)的臨時(shí)用電安全技術(shù)檔案，現(xiàn)場未設(shè)電氣管理負(fù)責(zé)人。

　　11、按建設(shè)部規(guī)范JGJ46-20xx的有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場臨時(shí)用電工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性與電工等級不相適應(yīng)。非電工操作。

　　12、發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或遲報(bào)

　　二、凡有下列問題之一為違章：

　　1、施工中的"施工組織設(shè)計(jì)"、"施工方案"或"補(bǔ)充方案"等，未按規(guī)定上報(bào)審批。

　　2、高大異形架子有設(shè)計(jì)，但驗(yàn)收手續(xù)不齊全。

　　3、施工中安全技術(shù)交底不全，未按規(guī)定簽訂。

　　4、施工中安全檢查資料不齊全。

　　5、塔式起重機(jī)安裝驗(yàn)收內(nèi)容簡單，有關(guān)數(shù)據(jù)未按要求填寫，與機(jī)械安裝的實(shí)際情況不符。

　　6、施工外用電梯安裝驗(yàn)收手續(xù)缺項(xiàng)。

　　7、實(shí)習(xí)機(jī)械操作人員操作時(shí)無監(jiān)護(hù)人。

　　8、臨時(shí)用電工程的施工組織設(shè)計(jì)（方案）未按要求履行申報(bào)、變更、補(bǔ)充審批手續(xù)。

　　9、施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電設(shè)施的檢查、檢測資料欠缺較多。

　　10、現(xiàn)場人員未按規(guī)范要求使用臨時(shí)用電設(shè)施，現(xiàn)場使用電爐等電熱器具。

　　11、施工現(xiàn)場的人員未按有關(guān)規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品。

　　三、凡有下列問題之一為一般問題：

　　1、"施工組織設(shè)計(jì)"、"施工方案"和"安全措施"等無針對性。

　　2、施工中安全技術(shù)交底的內(nèi)容無針對性。

　　3、安全檢查出的問題未按規(guī)定復(fù)查、整改。

　　4、塔式起重機(jī)安裝驗(yàn)收手續(xù)個(gè)別項(xiàng)目填寫不詳細(xì)。

　　5、施工外用電梯安裝驗(yàn)收手續(xù)內(nèi)容填寫不詳細(xì)。

　　6、中小型機(jī)械管理責(zé)任不明確。

　　7、起重吊裝作業(yè)的指揮人員無明顯標(biāo)志。

　　8、臨時(shí)用電工程的施工組織設(shè)計(jì)（方案）的內(nèi)容對現(xiàn)場的指導(dǎo)性不強(qiáng)，且其它內(nèi)業(yè)管理資料欠缺較多。

　　9、臨時(shí)用電工程的設(shè)施檢查、檢測資料部分欠缺。

　　四、凡有下列問題之一為重大隱患：

　　1、開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。

　　2、無許可證從事人工挖擴(kuò)樁孔施工，以及在控?cái)U(kuò)樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴(kuò)樁也施工安全管理辦法〉〉施工。

　　3、使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。

　　4、腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。

　　5、腳手架未按規(guī)定設(shè)十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結(jié)。

　　6、結(jié)構(gòu)腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

　　7、井架、龍門架、卸料平臺無防護(hù)門、吊籠無門，無超高限位，不設(shè)纜風(fēng)繩，進(jìn)料口無防護(hù)棚。

　　8、四口臨邊無防護(hù)。

　　9、施工中不按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)。

　　10、施工中由高處往下投擲物料。

　　11、磚加氣塊等物料堆放嚴(yán)重超過標(biāo)準(zhǔn)，或有倒塌危險(xiǎn)。

　　12、塔式起重機(jī)路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設(shè)施，道釘數(shù)量少于50%。

　　13、塔式起重機(jī)電纜線破損嚴(yán)重，且無卷線器。

　　14、塔式起重機(jī)四限位、二保險(xiǎn)有一項(xiàng)失靈。

　　15、塔式起重機(jī)附著錨固嚴(yán)重松動或缺少螺栓。

　　16、塔式起重機(jī)或提升設(shè)備吊索具破損嚴(yán)重。

　　17、塔式起重機(jī)接地電阻大于4歐姆。

　　18、施工外用電梯限位裝置有一項(xiàng)失靈。

　　19、施工外用電梯附墻拉接點(diǎn)松動，挪板、螺栓安裝不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　20、電鋸、電刨無防護(hù)設(shè)施。

　　21、卷場機(jī)未搭設(shè)防砸、防雨操作棚。機(jī)身未設(shè)固定地錨，傳動部分無防護(hù)罩。

　　22、攪拌機(jī)未搭設(shè)防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險(xiǎn)鏈、防護(hù)罩不齊全。

　　23、機(jī)動翻斗車時(shí)速超過5公里，方向機(jī)構(gòu)、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

　　24、乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標(biāo)準(zhǔn)。

　　25、施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用三相五線制接零保護(hù)方式。配電系統(tǒng)的接地、接零保護(hù)方式的做法嚴(yán)重違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)。

　　26、施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)二級漏電保護(hù)裝置，或漏電保護(hù)裝置失靈。

　　27、施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用分級配電方式。

　　28、施工現(xiàn)場的`配電線路不按規(guī)程、規(guī)范要求架設(shè)。

　　29、施工現(xiàn)場的電器設(shè)施、線路，未根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求采取防護(hù)措施，或防護(hù)措施存在嚴(yán)重問題。

　　30、施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴(yán)重。

　　31、使用手持電動工具，不按規(guī)定選接漏電保護(hù)裝置和接線破損不符合要求。

　　32、現(xiàn)場的照明系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)裝置或未按要求選用安全電壓。

　　五、凡有下列問題之一為隱患：

　　1、溝、槽等土方施工放坡不符合規(guī)定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護(hù)欄及上下人行爬梯，危險(xiǎn)處未設(shè)紅色標(biāo)志燈。

　　2、腳手架施工中基礎(chǔ)不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，腳手板下無兜網(wǎng)。

　　3、腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點(diǎn)超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結(jié)材料低于雙股8#鉛絲的強(qiáng)度或未做支頂。

　　4、井架、龍門架等卸料平臺有防護(hù)門而不使用，超高限位失靈，纜風(fēng)繩（含繩、地錨、連接）不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、四口臨邊防護(hù)不標(biāo)準(zhǔn)、不牢固。

　　6、安全網(wǎng)支搭不嚴(yán)密，水平網(wǎng)的寬度，隔層網(wǎng)的數(shù)量及風(fēng)底距下方物體表面的垂直距離不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、塔式起重機(jī)路基采用長短枕木間隔使用時(shí)，短枕木連續(xù)超過三根，未設(shè)接桿，或拉桿間距大于6米。

　　8、塔式起重機(jī)鄭線器運(yùn)轉(zhuǎn)不正常。

　　9、施工外用電梯各傳動機(jī)構(gòu)有松動及齒輪、齒條磨損部分超標(biāo)。

　　10、中小型機(jī)械傳動部分防護(hù)設(shè)施不全或損壞。

　　11、安裝攪拌機(jī)未拆輪胎，墊木不牢固。

　　12、卷揚(yáng)機(jī)鋼絲繩未做過路防護(hù)或使用開口式滑輪。

　　13、施工現(xiàn)場的配電箱、開關(guān)箱的裝設(shè)違反有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　14、施工現(xiàn)場的配電箱和開關(guān)箱內(nèi)、開關(guān)插座、熔為器、保護(hù)裝置和計(jì)量、指示裝置不按規(guī)定選型及裝設(shè)。

　　15、施工現(xiàn)場的電動機(jī)具電源線拖地，明設(shè)未做防護(hù)。

　　16、電焊機(jī)的裝設(shè)，未采取防雨水措施，一、二次側(cè)防擴(kuò)罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

　　17、施工現(xiàn)場220伏固定照明器具的安裝不符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定，移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。

　　18、金屬塔、架未按要求裝設(shè)避雷裝置。

　　六、凡有下列問題之一為缺陷；

　　1、土方施工中，在坑、溝、槽1米以內(nèi)堆土、堆料、停置機(jī)具。

　　2、腳手架基礎(chǔ)不墊通板，或用其它小規(guī)格材料代用墊板。

　　3、安全網(wǎng)在使用過程中，連接松動未及時(shí)修復(fù)，未及時(shí)清理安全網(wǎng)內(nèi)雜物。

　　4、腳手架、防護(hù)設(shè)施等，在施工過程中未經(jīng)允許臨時(shí)拆改，未及時(shí)修復(fù)。

　　5、塔式起重機(jī)路基未做排水或排水不暢。

　　6、操作人員離開卷揚(yáng)機(jī)或作業(yè)中途停電時(shí)，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。

　　7、攪拌機(jī)停止使用時(shí)料斗升起，未掛好保險(xiǎn)鏈。

　　8、中小型機(jī)械不按要求認(rèn)真保養(yǎng)。

　　9、各類電源箱未按要求統(tǒng)一編號管理，未加鎖和內(nèi)、外部臟亂。

　　10、電焊機(jī)的防護(hù)罩存在缺陷和二次線路超長。

　　11、施工現(xiàn)場的電源箱裝設(shè)高度不符合規(guī)范的規(guī)定。

　　12、內(nèi)、外電線路和設(shè)施的的防護(hù)裝置未做醒目標(biāo)志。

　　13、電源箱內(nèi)的開關(guān)電器和接線端子板不按要求標(biāo)清名稱。

　　第二十二條本辦法自xxxx年xx月xx日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度8

　　為保證對施工安全實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)“六無”“三控”“一消滅”“一創(chuàng)建”的安全目標(biāo)，項(xiàng)目部將對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，具體如下：

　?。ㄒ唬ΜF(xiàn)場的臨時(shí)設(shè)施不進(jìn)行安全設(shè)計(jì)，隨意加工使用臨時(shí)設(shè)施的單位，按300元/處進(jìn)行處罰，并責(zé)令其停止該臨時(shí)設(shè)施的使用。因此發(fā)生安全事故的，追究現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。

　?。ǘΥ嬖陉P(guān)鍵工序無安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴(yán)重漏洞的單位，按 100元/處進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究施工技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。

　?。ㄈΥ嬖诓粓?zhí)行安全操作掛牌制的單位，按100元/處〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究拌和場負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。

　?。ㄋ模Υ嬖诓话雌谶M(jìn)行安全檢查的單位或雖進(jìn)行安全檢查但無措施、無落實(shí)、無記錄的，按100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。

　?。ㄎ澹τ邢滦袨橹徽?，按50～100元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正：

　　1、在一切施工場地內(nèi)不帶安全帽者，包括施工場地范圍內(nèi)的所有施工人員；

　　2、特殊工種，如爆破、電器、電焊工、高處作業(yè)人員、機(jī)械操作、車輛駕駛?cè)藛T等不佩帶安全防護(hù)用品的；

　　3、非特殊工種而進(jìn)行特殊工種作業(yè)的；

　　4、扒車、追車和強(qiáng)行搭車；

　　5、用碘鎢燈取暖的。

　　6、發(fā)現(xiàn)不開展班前講話的'班組，對所屬單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。

　　7、對存在不開展“周一”安全活動日的單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。

　　8、對存在不對本單位職工進(jìn)行安全教育的單位，按照50元/人進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。

　　9、對存在領(lǐng)工員不進(jìn)行交接班或不填寫交接班記錄或交接班記錄有嚴(yán)重安全缺陷的，按50元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令其改正。

　?。λ境巳藛T的處罰（造成事故的進(jìn)入事故處理程序）：

　　1、酒后駕駛機(jī)械或車輛的，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　2、無“雙證”或交無證人員駕駛機(jī)械車輛，按200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　3、駕駛作風(fēng)不好或駕駛裝載物不符合規(guī)定，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　4、穿拖鞋駕駛機(jī)械車輛按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　5、未關(guān)好機(jī)械、車輛門、車箱而駕駛機(jī)械車輛，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　6、機(jī)動翻斗車搭乘除司機(jī)以外的人員，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　7、自卸車車箱搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　8、砼運(yùn)輸罐車駕駛室以外任何部位搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　9、非運(yùn)送人員的平板車搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　10、允許搭載人員的車輛未按規(guī)定搭載人員的，每超員一人按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　11、駕駛“帶病”機(jī)械車輛作業(yè)，按50元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　12、人料混裝的，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　13、超速行駛的，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　14、洞內(nèi)超車，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正；

　　15、不遵守交通規(guī)則的其它駕駛行為，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正。

　　（八）對機(jī)械、設(shè)備、機(jī)具、車輛、電器方面違規(guī)，除責(zé)令改正外，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、在用各類機(jī)械、機(jī)具、車輛安全防護(hù)不齊全的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。

　　2、各類電線、電纜未按規(guī)定設(shè)置的，按50～100元/處處罰；

　　3、電氣設(shè)備外露的傳動和傳動部分（如靠背輪、鏈輪、皮帶和齒輪等）必須加裝遮欄或防護(hù)罩，未按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)或防護(hù)不到位的，按50～100元/處進(jìn)行處罰；

　　4、在用車輛、機(jī)械存在嚴(yán)重安全隱患（如無剎車或剎車不全不靈、無燈光或燈光不全）的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。

　　5、電器、設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患（如變壓器漏油、無防護(hù)、浸在水中、洞內(nèi)變壓器中性接地等）的，按300元/處進(jìn)行處罰；

　　6、應(yīng)安裝漏電保護(hù)器而未安裝的，按100元/處進(jìn)行處罰；

　　7、采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的，并處100元以上的罰款；

　　（九）其它違章行為將示情況處50～1000元的處罰：

　　1、上班時(shí)間內(nèi)打牌，罰50元/人。

　　2、酒后進(jìn)入施工場地進(jìn)行作業(yè)，罰50元/人。

　　3、施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄，偷盜罰300元/次,觸犯國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刂伟矖l例的,移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

　　4、各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進(jìn)行做飯，處罰并沒收電器，罰200元/次。

　　5、破壞安全設(shè)施及施工現(xiàn)場成品的罰200元/次。

　　6、易燃易爆等未按指定位置堆放、亂放，并不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)無安全防護(hù)措施，罰100元/處。

　　7、施工期間在地面及結(jié)構(gòu)物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患沒有及時(shí)清除，罰50元/處。

　　8、施工過程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結(jié)構(gòu)物不及時(shí)上報(bào)、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員，罰500元/次，造成破壞或嚴(yán)重后果的，承擔(dān)一切損失。

　　9、從高出往下拋扔工具材料，罰50元/人。

　　10、對存在問題通知后未按時(shí)整改完畢罰200元/次。

　　11、撕毀整改通知單或技術(shù)交底，態(tài)度惡劣，罰1000元/次，并公開道歉。

　　12、施工設(shè)備、施工過程中存在嚴(yán)重安全隱患要求立刻停工仍繼續(xù)施工，罰200-1000元/次。

　　13、上級（政府安質(zhì)監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司上級）檢查發(fā)現(xiàn)提出問題根據(jù)問題不及時(shí)整改，罰200元/項(xiàng)。

　　14、在林區(qū)、危險(xiǎn)品、易燃品、木工棚場、炸藥庫、倉庫吸煙或施工現(xiàn)場生火，罰200元/次，其中在林區(qū)、炸藥庫吸煙或生火造成損失或重大影響的，移送當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)處理。

　　15、氧氣瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距離、與明火未保持米以上，二者暴曬、乙炔瓶倒放，罰30元/次。

　　16、在氣瓶上敲擊、碰撞或滾動搬運(yùn)，壓力表損壞或無壓力表，罰50元/次。

　　17、各種照明設(shè)施與易燃物的距離小于30cm，罰100元/處。

　　18、焊接施工時(shí)未清理周圍易燃物，無防燃措，罰50元/次。

　　19、隨意挪動、挪用或損壞滅火器材或設(shè)施，罰500元/人。20、氧氣瓶無減壓閥、乙炔瓶無防回火裝置，且二者無防震圈，罰50元/瓶。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度9

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。

　　第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對發(fā)生事故的單位和職責(zé)人予以處罰；對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

　　第四條貼合下列狀況之一的，項(xiàng)目對職責(zé)單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):

　?。ㄒ唬┴?fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ǘ┠繕?biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項(xiàng)目對工區(qū)長、職能部門職責(zé)人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

　　第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

　?。ǘ┘皶r(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

　　（三）發(fā)生事故時(shí)，用心搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)減少損失的。

　?。ㄋ模┰诎踩夹g(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

　　（五）堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

　　（六）安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職責(zé)大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　第三章處罰規(guī)定

　　第六條貼合下列狀況之一的，項(xiàng)目對職責(zé)人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰（必要時(shí)給予行政處罰）:

　?。ㄒ唬┌l(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接職責(zé)的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款:

　?。?）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的.比例對事故職責(zé)人進(jìn)行處罰。

　?。?）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算。

　　（3）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。

　　（4）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

　?。ǘ?發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職責(zé)的各級職責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視狀況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的職責(zé)者，除按事故職責(zé)大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責(zé)。

　　第七條貼合下列狀況之一的，項(xiàng)目對職責(zé)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰:

　?。ㄒ唬┴?fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

　?。ǘ┙?jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評先資格。

　　第四章附則

　　第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，職責(zé)單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。

　　安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則

　　一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

　　1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

　　2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

　　3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

　　4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

　　5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。

　　6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

　　7、高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

　　8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。

　　9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

　　10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。

　　11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

　　12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。

　　13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。

　　二、施工機(jī)械

　　14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

　　15、所有機(jī)械務(wù)必實(shí)行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

　　16、嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

　　17、手執(zhí)電動機(jī)具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

　　18、機(jī)動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

　　19、非載人機(jī)動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

　　20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。

　　三、施工用電

　　21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰職責(zé)電工50元，非電工操作罰款100元。

　　22、電動機(jī)械務(wù)必裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺件罰職責(zé)電工30元，罰施工單位100元。

　　23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

　　24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。

　　25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。

　　26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責(zé)人30元。

　　27、移動式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責(zé)人50元，罰違章指揮者100元。

　　28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。

　　四、防爆、防火

　　29、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。

　　30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。

　　31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

　　32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。

　　33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

　　34、罰款實(shí)行連帶職責(zé)，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長同時(shí)執(zhí)行連帶處罰

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度10

　　一、各類安全大檢查的獎(jiǎng)懲及對達(dá)標(biāo)工程的獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、工程項(xiàng)目在各類大檢查中被評為優(yōu)良工程的分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元、1000元、20xx元。如大檢查中評為不合格工程并受到通報(bào)批評的，處罰該工程人民幣10000元。

　　二、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度，如有違反當(dāng)場作如下處罰：

　　1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現(xiàn)場人員處罰人民幣壹佰元。

　　2、施工現(xiàn)場工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。

　　3、施工時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　4、酒醉者進(jìn)入施工現(xiàn)場，并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元，并立即責(zé)其停工休息。

　　5、在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　6、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。

　　7、工地現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。

　　三、腳手架的搭設(shè)，必須符合操作規(guī)程的要求和地方的'規(guī)定。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：

　　1、立桿基礎(chǔ)不平整、不夯實(shí)；鋼管腳手架；立桿無掃地桿和無剪刀撐，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　2.架體與建筑物的拉結(jié)不符合要求和隨恴拆除的，處罰人民幣伍佰元。

　　3、架體不設(shè)防護(hù)欄桿，不設(shè)踢腳板，不掛立網(wǎng)，罰款貳佰元，施工層以下每步未用平網(wǎng)或其它措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑之間未封閉的每項(xiàng)處罰人民幣伍佰元。

　　4、腳手片不鋪設(shè)、不滿鋪，鋪設(shè)了但沒有綁扎牢固，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　5、剪刀撐設(shè)置缺組或剪刀撐搭設(shè)不符要求，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　6、腳手架搭拆無技術(shù)交底，搭設(shè)完畢未辦理驗(yàn)收單，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　7、腳手架無施工方案，按要求需設(shè)計(jì)計(jì)算書而無計(jì)算書或未經(jīng)上級審批的，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　8、方案與實(shí)際搭設(shè)有較大差異的，處罰人民幣壹佰元；架體未設(shè)上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元。

　　9、腳手架材質(zhì)、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　10、不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。

　　11、預(yù)留洞口、坑井、通道口等臨邊無防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　四、建筑施工現(xiàn)場臨時(shí)用電必須嚴(yán)格執(zhí)行JGJ46-20xx《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》及地方規(guī)定。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：

　　1、在建工程的施工設(shè)備不符要求或防護(hù)不嚴(yán)，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　2、電線老化、破皮、漏電，電箱下進(jìn)出線混亂，未采用絕緣子固定或者敷設(shè)方法及間距不當(dāng)，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　3、施工用電系統(tǒng)必須保證靈敏可靠的三級漏電保護(hù)，動力與照明的保護(hù)器必須分開，而且漏電保護(hù)器的觸電動作電流必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。不符要求的每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　4、必須使用鐵制配電箱、開關(guān)箱；配電箱引入、引出線必須使用橡皮絕緣電纜；進(jìn)出電線要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門、鎖、色標(biāo)、編號齊全并有防雨措施；配電箱內(nèi)的閘刀蓋，螺帽齊全，不準(zhǔn)用其他金屬代替熔絲。不符要求每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元，并立即拉閘停電，

　　5、電氣設(shè)備必須接零或接地，但不得接零、接地混接，接地體要用角鋼或鋼管，不得使用螺蚊鋼，不符要求，處罰人民幣貳佰元，并立即拉閘停電，整改好后再進(jìn)行操作。6．各分包單位用電要配置三級箱，不得直接將電纜線接進(jìn)二級箱否則處罰人民幣貳佰元

　　7、電工無操作證，處罰人民幣壹佰元；施工現(xiàn)場亂接亂拉電線、電氣設(shè)備，處罰人民幣貳佰元；機(jī)械設(shè)備維修時(shí)，必須拉閘斷電，并掛牌指示，違反規(guī)定的處罰人民幣壹佰元。

　　8、各種電動設(shè)備嚴(yán)禁使用倒順開關(guān)，不符要求當(dāng)場處罰人民幣壹佰元，并立即停機(jī)停電更換好后再操作。

　　五、模板工程必須符合國家建設(shè)部頒布的安全生產(chǎn)、文明施工檢查標(biāo)準(zhǔn)和地方規(guī)定：

　　1、模板工程無施工方案或施工方案未經(jīng)審批的，處罰人民幣壹佰元，未有針對性的安全措施，處罰人民幣壹佰元。

　　2、現(xiàn)澆砼模板支撐系統(tǒng)無設(shè)計(jì)計(jì)算，處罰人民幣壹佰元；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設(shè)不符合規(guī)范要求，處罰人民幣伍佰元。

　　3、模板拆除前未經(jīng)拆模申請批準(zhǔn)，支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底，模板拆除前砼強(qiáng)度未達(dá)到規(guī)定；處罰人民幣壹佰元。作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施的，處罰人民幣伍佰元。

　　4，隱蔽工程，模板支撐系統(tǒng)，未經(jīng)驗(yàn)收合格，處罰人民幣伍佰元。（驗(yàn)收中有三處以上不符合施工方案要求和規(guī)范的，為不合格。）

　　六、中小型施工機(jī)具的安裝和使用應(yīng)符合《建筑施工安全技術(shù)規(guī)范》及地方的規(guī)定。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：

　　1、現(xiàn)場施工機(jī)具均須有準(zhǔn)用證或驗(yàn)收合格證方能使用，砂漿機(jī)的機(jī)體安裝位置不平穩(wěn)、不堅(jiān)實(shí)或機(jī)件松動，離合器、制動器、鋼絲繩達(dá)不到要求，無保險(xiǎn)掛鉤或不掛保險(xiǎn)鉤，無防曬操作棚，各防護(hù)罩、蓋、盤不齊全，未設(shè)排水溝和沉淀池或排水不暢，無證上崗操作或未做到定機(jī)定人，機(jī)貌不整潔，有凝結(jié)物，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　2、木工機(jī)械、鋼筋加工等機(jī)械的機(jī)件和安裝不符要求，傳動部位無防護(hù)罩，室外無機(jī)棚，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　3、電焊機(jī)無防雨措施，進(jìn)出線（一、二次線）無防護(hù)罩或長度不符要求，線亂拉亂接，焊把及把線絕緣不好，每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　4、水泵的電源線破損或超長度，不安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器損壞，保護(hù)裝置不靈敏，使用不合理，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　5、手持（移動）電動機(jī)具防護(hù)罩殼不齊全，電線破損或長度不符要求，不安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器損壞，不符合要求，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　6、各類氣瓶無明顯標(biāo)志，無防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　七、文明施工管理和安全管理必須符合《文明施工安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場管理規(guī)定》的要求，在檢查過程發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定要求的，做如下處罰：

　　1、施工現(xiàn)場必須設(shè)置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、消防保衛(wèi)牌），安全標(biāo)志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機(jī)械安全操作規(guī)程及必要的安全警示牌。門頭必須有企業(yè)標(biāo)志，不符要求的每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元。

　　2、施工現(xiàn)場應(yīng)有良好的排水系統(tǒng)，生活、生產(chǎn)用水經(jīng)分級沉淀后排入市政雨水管道，做到現(xiàn)場通暢、平整、清潔，無坑洼積水，不符要求的處罰人民幣貳佰元。

　　3、場地道路不暢通、不平坦、不整潔、有散落物；場地周圍不設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)圍墻；設(shè)置了但高度和材料不符合要求；城區(qū)圍墻未書寫有關(guān)標(biāo)語；場內(nèi)臨時(shí)辦公室，工棚不符合要求。每項(xiàng)處罰人民幣貳元。

　　4、建筑材料不按場布圖堆放；周轉(zhuǎn)材料不能分門別類堆放；堆放混亂，不整齊、超標(biāo)準(zhǔn)；零配件散亂不集中；無工具，材料收發(fā)管理制度及記錄，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。

　　5、重點(diǎn)部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元。

　　上海海龍良策工程顧問有限公司

　　20xx-10-21

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度11

　　第一章

　　總則

　　一、為落實(shí)公司各級安全管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》，特制定本制度。

　　二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。

　　三、公司設(shè)立安全生產(chǎn)考核月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和特別獎(jiǎng)。凡當(dāng)月無違章違紀(jì)行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎(jiǎng)；車間主管及以上管理人員年度考核達(dá)標(biāo)的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；對安全生產(chǎn)工作有特別貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)。

　　四、對違章違紀(jì)或安全生產(chǎn)管理履職不力的，公司視情節(jié)輕重給予懲戒直至終止勞動合同予以辭退。違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，報(bào)政府有關(guān)部門依法查處。

　　第二章

　　生產(chǎn)員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　五、生產(chǎn)員工遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當(dāng)月未發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為的，視為月度安全考核達(dá)標(biāo)，核發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)。

　　六、月獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)今后如有必要變動，經(jīng)公司研究后由公司行政部（財(cái)務(wù)）另行通知。

　　七、生產(chǎn)員工有下列行為的，經(jīng)公司安委會研究同意，給予安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)：

　?。ㄒ唬景踩a(chǎn)提出合理化建議被采納的；

　　（二）制止違章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的；

　?。ㄈ┘皶r(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；

　?。ㄋ模岆U(xiǎn)救災(zāi)有功者。

　　八、安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表揚(yáng)、記功和發(fā)放安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，具體采取何種獎(jiǎng)勵(lì)方式由公司安委會研究決定。

　　九、特別獎(jiǎng)申報(bào)程序如下：

　?。ㄒ唬┎块T提出書面申請（附件一）；

　?。ǘ┌踩繉徍?；

　?。ㄈ┌参瘯芯繘Q定；

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)部門執(zhí)行；

　?。ㄎ澹┌踩抠Y料存檔。

　　十、生產(chǎn)員工積極參加公司組織開展的各種形式的安全生產(chǎn)活動，成績優(yōu)勝或獲得先進(jìn)稱號的，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法由活動組織者擬定，報(bào)公司安委會同意后在活動方案中具體交代。

　　十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀(jì)行為的，第一次扣事發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)，并給予記過一次的懲戒；一年內(nèi)第二次扣自事發(fā)當(dāng)月起三個(gè)月的安全月獎(jiǎng)，并給予記大過一次的懲戒；一年內(nèi)第三次扣事發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)并予以辭退：

　?。ㄒ唬┻`反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的；

　?。ǘ┌嘟M長強(qiáng)令班組員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的；

　?。ㄈ┤藶閾p毀消防器材以及設(shè)備、設(shè)施安全裝置的；

　?。ㄋ模┎话匆?guī)定使用勞動保護(hù)用品，或違法公司有關(guān)著裝的勞動保護(hù)規(guī)定的；

　?。ㄎ澹┐嬖谄渌`反公司安全管理規(guī)章制度行為的。

　　十二、發(fā)生安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后認(rèn)定，生產(chǎn)員工對安全事故負(fù)有主要直接責(zé)任的，扣發(fā)該員工當(dāng)月安全月獎(jiǎng)并予以辭退。

　　十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　十四、作出懲戒決定的程序如下：

　　（一）部門（或車間）在日常管理和安全檢查活動中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)員工存在違章違紀(jì)行為，書面提請予以懲戒（附件二）；

　?。ǘ┌踩考s談當(dāng)事員工，聽取當(dāng)事員工的申辯意見（或認(rèn)識表態(tài)意見）后提出審核意見；

　?。ㄈ┕景参瘯芯繘Q定；

　　（四）行政、人事等相關(guān)部門執(zhí)行；

　?。ㄎ澹┌踩抠Y料存檔。

　　第三章

　　安全管理責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　十五、公司安委會每年年終組織對安全管理人員履行安全管理職責(zé)的情況進(jìn)行綜合考評。

　　十六、綜合考評的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。

　　十七、綜合考評的內(nèi)容：以責(zé)任制所規(guī)定的各部門和車間主管的安全管理職責(zé)內(nèi)容為準(zhǔn)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由安全部制定相關(guān)考評表確定。

　　十八、綜合考評的方式：

　?。ㄒ唬z查各部門（含車間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)檔案缺失的'，視為未履行該項(xiàng)管理職責(zé)；

　?。ǘ┕久總€(gè)季度一次的綜合性安全檢查中，發(fā)現(xiàn)因管理人員未積極履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀(jì)行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評范圍；

　　（三）部門（含車間）主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟(jì)損失10000元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，該年度安全管理綜合考評結(jié)果為不達(dá)標(biāo)，并須依法接受政府有關(guān)部門的調(diào)查處理。

　?。ㄋ模┎块T（含車間）主管人員在年度內(nèi)兩次對造成直接經(jīng)濟(jì)損失300元以上的輕傷事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或兩次對造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失xxxx元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，該年度安全管理綜合考評結(jié)果為不達(dá)標(biāo)。

　　十九、綜合考評最終結(jié)果經(jīng)安委會研究審定后有效。

　　二十、經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；不達(dá)標(biāo)的扣發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)并在全公司通報(bào)。年獎(jiǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司高層會議研究決定。

　　二十一、因違章指揮而導(dǎo)致安全事故，造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失xxxx元以上的，經(jīng)安委會研究后予以降職降級，嚴(yán)重的責(zé)令引咎辭職，拒不引咎辭職的予以辭退。

　　第四章

　　附則

　　二十二、本制度“生產(chǎn)員工”系指在產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的員工，包括車間各班組長、班組成員以及各管理部門除主管、副職主管以外的其他工作人員。

　　本制度“安全管理人員”系指車間主管、各部門主管、安全部主任和公司總經(jīng)理。設(shè)立副職的部門，副職與主管一起承擔(dān)安全管理責(zé)任，共同接受考評。

　　二十三、本制度授權(quán)公司安全部負(fù)責(zé)解釋。

　　二十四、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后生效，自發(fā)布之日起施行。

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