關于面試通知6篇(面試通知短信)

時間：2024-03-21 15:39:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的關于面試通知6篇(面試通知短信)，以供參考。

關于面試通知6篇(面試通知短信)

關于面試通知1

　　面試后HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個原因：

　　1招聘周期未結束

　　公司的招聘周期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續(xù)面試中，暫不想那么快決定入選者；

　　2審核流程未走完

　　部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領導審核，領導審核通過后才發(fā)放錄用通知；

　　3提高效率

　　當天面試完的時候，HR其實已經(jīng)知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續(xù)追問哪里不合適，如果說了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節(jié)省時間，HR一般不會選擇當面告知面試結果的。

　　畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語以及咨詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

　　以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：

　　1、聯(lián)系HR的時間不宜過早，一般一周左右為宜，過早聯(lián)系，HR那邊也還沒決定好，聯(lián)系了可能也是回復等通知；

　　2、跟HR電話溝通的時候，態(tài)度要誠懇，語調不卑不亢；

　　3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

　　4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊說結果還未最終出來或者等下周后統(tǒng)一出結果，不建議打多次電話去追問結果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的某些要求，說不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機會也會失去。

　　很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎么看的，打電話去詢問是否是加分項呢？

　　在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心里或多或少都有個底。作為專業(yè)的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。

　　個別時候，HR對于來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當?shù)那舐氄?，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結果，HR會覺得主動聯(lián)系的求職者意愿更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。

　　求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過于糾結于一家公司，被拒之后也不要過于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個滿意的工作！

關于面試通知2

　　一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　二、上網(wǎng)查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。

　　四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的'要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。

　　六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

　　七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

關于面試通知3

　　根據(jù)《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘學前和義務教育階段特崗教師簡章》和《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘普通高中教師簡章》要求，現(xiàn)將20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復審工作公告如下：

　　一、資格復審對象

　　從筆試成績通過自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分數(shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定的面試入闈人員，面試人數(shù)未達到要求比例時，按實際人數(shù)確定的進入面試入闈人員。 (具體名單見附件)。

　　二、時間、地點

　　20xx年7月13日至15日，兩天半時間，地點在霍爾果斯中等職業(yè)技術學校(伊寧市學府街，2、3、8路公交車終點站，(伊寧市第八中學以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均為北京時間)(具體時間見附件)

　　三、需提供材料及要求

　　面試入闈考生進行資格復審時，需提供的材料有：

　　1.報名表原件及復印件;

　　2.筆試準考證原件及復印件;

　　3.二代身份證原件及復印件(正反面復印在同一張紙上)。

　　4.學歷、學位證書原件及復印件。20xx年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或專科〕”、“20xx年畢業(yè)”、“所學專業(yè)”等相關信息。)。

　　5.考生必須提供招聘崗位要求的相應層次教師資格證書原件及復印件。20xx年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須提供教育學、心理學合格證原件及復印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。

　　6.母語為漢語報考人員，需提供二級乙等及以上普通話證書原件及復印件;報考“漢語文”學科人員，需提供二級甲等及以上普通話證書原件及復印件;母語為非漢語報考人員，必須提供三級乙等及以上MHK等級水平證書原件及復印件,報考“漢語”學科人員，需提供三級甲等及以上MHK等級水平證書原件及復印件。內地普通高校的新疆少數(shù)民族20xx年應屆畢業(yè)生的MHK等級水平證書本次資格審查復審不作要求，但是如果通過考試，并在20xx年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書，未能按時取得的，解除聘用關系。

　　7.一寸免冠照片2張。

　　8.《20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請考生提前下載，按照要求填寫完整、張貼照片，打印1份現(xiàn)場提交)。

　　9.20xx年以前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供本人檔案，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)》(請登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：.cn，注冊、打印，提供二維碼版)一份。

　　10.所有復印件均用A4紙復印，并在復印件上簽名。

　　四、注意事項

　　1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準考證進入考點;

　　2.面試資格復審時必須由考生本人到現(xiàn)場接受審查，審查合格的，在筆試準考證正面加蓋準予面試條形章;

　　3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內未到資格審查地點的，本人未到現(xiàn)場接受審查的考生，不能進入面試。

　　4.根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過資格復審出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　5.考生的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　6.咨詢電話：伊犁州教育局人事處

　　0999-8290024 0999-8290058

　　附件：點擊下載

　　1.資格復審人員名單;

　　2. 《20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;

　　3.資格復審時間安排表。

關于面試通知4

XXXXXX，您好!

　　XXXXXX管理有限公司邀請您來面試XXXXXXXXX的職位。

　　面試時間：20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9點;

　　面試地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證復印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

　　咨詢電話：XXXXXXXXXXXXXX。

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

關于面試通知5

______先生/女士：您好！

　　首先感謝您對本企業(yè)的信任和大力支持。

　　經(jīng)過初次接觸，我們認為您基本具備加盟本企業(yè)的能力，因此特別通知您于以下時間、地點到本企業(yè)進行正式面試，具體要求如下。

　　面試時間：____年____月____日（星期____）____午____時____分

　　面試地點：________________

　　行車路線：________________

　　個人準備：

　　1．攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件

　　2．資格證書及復印件、獲獎證書及復印件

　　3．個人一寸免冠彩色照片____張

　　良好的開端等于成功的一半，祝您成功!

　　單位名稱：（蓋章）

　　____年____月____日