企業(yè)文化的名言4篇(企業(yè)文化名言警句標語)

時間：2024-03-23 17:49:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)文化的名言4篇(企業(yè)文化名言警句標語)，以供借鑒。

企業(yè)文化的名言1

　　1、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。

　　2、管理者應該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。邁文斯

　　3、沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。

　　4、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。

　　5、也許，我們無法選擇自己想要的工作，

　　6、但是，我們可以選擇自己的工作目標；

　　7、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。佚名

　　8、優(yōu)秀是一種氣質，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習慣。

　　9、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克

　　10、要做事業(yè)的使者；不做金錢的奴隸；

　　11、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。

　　12、遇到困難要沉著，多調查，多思索，辦法總比困難多。

　　13、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權或神權來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。龍應臺

　　14、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。

　　15、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！

　　16、在有限的生命中，找到無限的意義。

　　17、少一些牢騷，多一點思考，少一些盲從，多一點主見。

　　18、人生的真諦不在于錢有多少，權有多重，而在于能在燦爛的藍天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》

　　19、沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。

　　20、不要問公司為我們做了什么，先問我們對公司做了什么。

　　21、有計劃地搞好業(yè)務剝離，全力聚焦核心競爭能力。

　　22、偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達到期望的目的。愛迪生

　　23、自己要認識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn)自己，自己要超越自己。

　　24、人生是一串由無數(shù)小煩惱組成的念珠，達觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

　　25、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性卡莉費奧瑞納

　　26、企業(yè)除了追求賺錢，更要追求長命百歲。

　　27、也許，我們無法選擇自己的市場環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　28、出路就在腳下，自學永遠不晚！

　　29、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。

　　30、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調還是高調，他的表現(xiàn)應該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。晨清/王悅承《我表現(xiàn) 我影響》

　　31、制度成習慣，習慣成自然，成功是一種習慣。大成功來自于小成功的積累。

　　32、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領導人的領導能力，沒有具體、細致和強有力的領導，即使引進新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結果。占部都美

　　33、一定要將家族企業(yè)這個家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化，是符合時代經(jīng)濟潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化。茅理翔《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》

　　34、有才能，才能有地位；有實力，才能有尊嚴；有文化，才能有品牌。

　　35、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

　　36、下基層要腳踏實地，搞調研不走馬觀花。

　　37、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。

　　38、得到的只是一種體驗，未來的只是一種憧憬，得失唯有隨緣，生命才能瀟灑。

　　39、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。李楠《建立文化需高瞻遠矚》

　　40、借力使力不費力，借腦用腦沒煩腦。

　　41、永遠不要放棄正確的目標，有遠見的人比任何人都強大。

　　42、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標；

企業(yè)文化的名言2

　　1、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。

　　2、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特

　　3、國內不少企業(yè)在管理基礎不是很好的條件下，喜歡賭博式的盲目擴大。我們要鄭重地指出：企業(yè)追求大不如追求好。

　　4、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。

　　5、成功的秘訣在于設定明確的目標，并全力去挑戰(zhàn)。

　　6、適當?shù)膲毫κ呛芎玫膭恿Γ^度的壓力便是阻力了。

　　7、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的`個性。

　　8、沒有失敗，只有暫時停止成功!

　　9、上帝的延遲并非上帝的拒絕!

　　10、任何事情的發(fā)生必有其目的，并且有助于我!

　　11、重要的不是發(fā)生了什么事，而是要做哪些事情來改善它!

　　12、對自己的生命完全負責!

　　13、要讓事情改變，先改變我自己;要讓事情變得更好，先讓自己變得更好!

　　14、假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能!

　　15、成功者決不放棄，放棄者決不成功!

企業(yè)文化的名言3

　　1、聰明的果農(nóng)在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務，

　　2、努力營造富有激勵氛圍的環(huán)境，讓每一個員工的思維更加活躍。

　　3、外部大環(huán)境再不好，只要內部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化污染的作用。

　　4、站得高一點，看得遠一點，想得細一點，干得實一點。

　　5、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補，于國無益。

　　6、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。

　　7、營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。

　　8、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活工作和學習中養(yǎng)成了各種各樣良好的習慣。

　　9、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來面目去認識事物，實事求是地判明是非，公正合理的處理問題。