下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)的讀書會活動方案 6篇 企業(yè)讀書會主題,供大家閱讀。
企業(yè)的讀書會活動方案 1
一、活動主題:
樹讀書之風,鑄精益團隊
二、活動目的:
健全企業(yè)文化建設,提高組織效率,營造一個相交流和學習的氛圍。
三、活動策劃與執(zhí)行部門:
人力資源部負責活動的整體策劃、組織與實施、統(tǒng)計工作。各一級部門負責人,為該部門讀書分享會活動的第一負責人
四、活動時間:
20xx年10月
五、組織形式:
各一/二級部門負責人,要求以PPT的形式進行讀書分享。
六、參加對象:
公司各部門全體員工
七、活動地點:
各部門靈活協(xié)調。比如:會議室、接待區(qū)、各部門辦公區(qū)……
八、活動內容及細則:
1、由人力資源部來選定,各部門需要讀的書籍。各部門按要求按時間進度推進看書進度。第一階段讀書分享會于20xx年12月31日結束,即在20xx年12月31日完成。
2、每次讀書分享會結束,請將分享PPT,讀書會現(xiàn)場的照片發(fā)送至人力資源部。
3、讀后感和學習心得撰寫要求:內容健康,積極向上,讀后能給人以啟迪,字數(shù)300字以上。
4、獎勵辦法:
1)根據(jù)各部門讀書會人員簽到表、各部門讀書心得的提交數(shù)量和各部門讀書分享會活動組織的.質 量等幾個方面,由人力資源部綜合評估。
2)每3個月為一個季度設立季度讀書會獎勵。公布評比結果,舉行-個簡短的頒獎儀式。評審 小組由人力資源部+高層領導組成。
企業(yè)的讀書會活動方案 2
根據(jù)市委宣傳部《關于印發(fā)“書香遵義”全民閱讀活動實施方案(試行)的通知》(遵市宣通〔20xx〕26號)和市直單位工委《關于印發(fā)〈市直單位“書香單位”活動實施方案〉的通知》(市直工委發(fā)〔20xx〕32號)精神,為倡導多讀書、讀好書的文明風尚,推動“四型”單位建設,努力建設學習型單位、學習型黨組織,經(jīng)研究,決定在局單位開展“書香單位”活動。特制定實施方案如下。
一、指導思想
深入貫徹落實,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線,以提高單位干部職工文化素質為目標,大力開展單位讀書活動,積極營造好讀書、讀好書、讀書好的濃厚氛圍,不斷增強單位干部職工的綜合素質和服務科學發(fā)展的能力,引導單位干部職工崇尚知識、尊重科學、提升素質、提振精神,推動“人文遵義”建設,為遵義實現(xiàn)“追趕超越、兩個率先”提供精神動力和智力支持。
二、活動主題及目標
(一)主題
增強素質、爭作表率
(二)目標
通過打造“書香單位”,構建讀書學習網(wǎng)絡,整合讀書學習資源,創(chuàng)新讀書學習載體,建設讀書學習陣地,完善讀書學習長效機制,在單位黨員干部中普遍樹立持續(xù)學習、系統(tǒng)學習、終身學習的觀念,在單位形成濃厚的讀書學習氛圍。
三、活動載體
1.發(fā)揮中心學習組和黨支部示范帶動作用。要充分發(fā)揮中心學習組、黨支部在打造“書香單位”、提升素質能力中的示范帶動作用。要科學制定中心學習組、黨支部學習年度計劃,做到“四落實”(時間、內容、人員、效果),不斷改進和提高學習質量。領導干部要帶頭愛讀書、讀好書、善讀書,成為讀書學習的表率,并通過領導干部評書、薦書等活動,倡導讀書、輔導讀書、引導讀書。
2.結合實際組織開展“六個一”系列活動,推動讀書活動常態(tài)化。按照市委統(tǒng)一安排,每年4月和7月為遵義“讀書月”,要開展好“六個一”系列活動,即:每年舉辦一次演講活動、一次征文活動、舉辦一場書展、打造一批學習陣地、推薦一批優(yōu)秀圖書、打造一批知名講堂。為積極響應市委“讀書月”活動,我局要結合實際開展好“六個一”系列活動,積極鼓勵干部職工參與市直單位演講、征文和書畫展活動,為干部職工推薦并購買一批優(yōu)秀圖書,繼續(xù)組織開展“道德講堂”活動。
3.堅持開展好“多彩黨課”活動。要結合單位實際開展好“多彩黨課”活動;以重大節(jié)日為契機,開展相應主題的讀書活動;根據(jù)單位特點,開展讀書講座、交流心得、評書薦書等有特色的讀書活動,推廣開展好“321讀書講壇”(即每名干部每年“精讀三本好書、撰寫兩篇讀書心得、作一次交流發(fā)言”)。
4.推廣新型讀書方式。要把握數(shù)字化時代新特點,在干部職工中推廣網(wǎng)上閱讀、手機閱讀、電視閱讀、電子書閱讀等多種載體的`閱讀方式。每年為干部職工推薦閱讀“菜單”或購買1-3本書籍,干部職工全年閱讀量不少于60萬字(或3本書)。
四、基本要求
1.加強組織領導。成立市移民局“書香單位”活動領導小組,局黨組書記、局長任組長,分管副局長任副組長,各科(室)負責同志任成員,形成主要領導親自抓、負總責,分管領導具體抓,相關部門積極配合,齊抓共管的工作機制。
2.強化保障措施。全局干部職工要按照本局“書香單位”活動實施方案要求,結合工作崗位需要和個人發(fā)展需求,作出個人讀書安排,使讀書活動有計劃、有目標、有步驟地開展。要加大經(jīng)費投入,結合推薦書目,為干部職工購買適用書籍。
3.抓好輿論宣傳。要利用板報專欄、網(wǎng)絡平臺等載體,加大對讀書學習的宣傳力度,宣傳單位干部職工讀書學習的成果,營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
4.注重學用結合。要把讀書學習與“四型”單位建設、單位業(yè)務、單位文化建設、精神文明創(chuàng)建等工作緊密結合起來,相互促進,共同提高,通過打造書香單位,推動各項工作再上新水平。
企業(yè)的讀書會活動方案 3
一、活動主題
我為公司,公司為我
二、活動對象
公司全員,重點是中層以上領導干部
三、活動時間
3月1日——8月1日,分四個階段:3月1日——4月1日,為宣傳學習、統(tǒng)一思想階段;4月1日——6月1日,為撰寫讀書筆記心得體會文章,提交公司網(wǎng)上交流階段;6月1日——7月1日,為報告、表彰階段;7月1日——8月1日,為編撰印制主題讀書活動心得匯編階段。
四、活動內容
1.召開“我為公司公司為我”主題座談會。本著為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺,讓員工以各種形式表達自己的讀書見解,促進員工相互學習,從而更好地強化員工之間的溝通與交流的原則,各單位黨組織負責人要組織本單位全員在第一階段就本次活動至少召開一次專題座談會,結合公司“xx”發(fā)展歷程,看業(yè)績也看不足、談經(jīng)驗也談教訓、講啟示也講打算,把公司近年來持之以恒進行的主題教育思想和年度讀書活動的主題融貫匯通,取得統(tǒng)一思想、積極進取的效果。座談會具體時間自定,要有專題“座談會議記錄”。
2.創(chuàng)新讀書形式。組織全員學習,可利用早點名、晚交班等時機,輪流朗讀重點章節(jié),或闡述重要體會等形式進行;組織中層干部學習,重點以黨委中心組學習為主要載體,采用書記講課、讀書論談等形式開展,做到集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、自主性學習與探究性學習相結合、學習與活動相結合、學習與實踐相結合。
3.樹立讀書典型。各單位要認真組織讀書活動,通過督促、檢查、評比,及時發(fā)現(xiàn)和總結活動中的好典型、好方法、好經(jīng)驗,公司黨委在活動結束前將對活動進行總結表彰,樹立典型,推廣先進,建立長效機制,不斷將活動引向深入。
4.開展“主題讀書網(wǎng)上展評交流”活動。每位中層干部要把“讀書”學到的理論觀點和教育思想用來指導、改進自身工作和各項管理工作,要結合所學內容,聯(lián)系工作實際,至少撰寫一篇心得體會文章。公司屆時開展“讀書心得體會網(wǎng)上展評交流”活動。
5.舉辦讀書報告會。以慶祝建黨九十周年為契機,結合公司黨委開展的歌頌黨的領導、歌頌祖國的巨大變化、謳歌公司在新時期的新氣象、新風貌的主題活動,共同舉辦讀書報告會。重點是談體會,談心得,談啟迪。所做報告要著眼建設學習型組織,和公司發(fā)展新形勢下崗位成長的要求,要充分發(fā)揮中層干部主動學習,探求知識的示范帶動作用。報告會采用“人人參與,擇優(yōu)上推”的形式選擇報告人。
6.進行專項表彰獎勵。針對各個單位及個人參加讀書活動情況,在第三階段制定標準,評選“中層干部讀書優(yōu)秀獎”和“中層干部讀書活動優(yōu)秀組織獎”,并予以表彰。
7.學習心得體會匯編成冊。為了持續(xù)推進公司學習型企業(yè)建設,讓廣大干部員工在讀書中思考,在交流中前進,在持續(xù)學習中增添力量,公司將對本次主題讀書活動心得體會文章編撰成冊,見證活動成果。
五、成立組織
公司成立讀書活動領導小組。
組長:賈恩增汪海旺
副組長:朱鋼李會興
成員:公司黨群部門、司辦、人力資源部負責人和各單位黨組織負責人。
六、活動要求
1.統(tǒng)一思想,加強領導。本次活動是加強學習型企業(yè)創(chuàng)建的一項重要舉措。各單位要全面領導組織,統(tǒng)一思想,轉變作風,形成積極進取、努力學習的濃厚氛圍,重點提高黨員干部理論學習素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動方案,按期開展讀書活動,收集讀書筆記、評比讀書心得、評選讀書活動積極分子以及推薦讀書報告會篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將采取“定期”和“不定期”相結合的方式進行督促檢查。讀書活動的開展情況,列為本年度項目大檢查和干部年度考核時的重要內容,列為年度評先的條件之一。
2.學思結合,力求實效。各單位開展讀書活動要與當前迅速落實公司“三會”精神,提素增效相結合;與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合;與貫徹落實局黨委兩個《實施意見》相結合;與培育“四個一流”職工隊伍相結合,著眼于推動當前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實,改進學習方法,提升學習指導實踐的水平,“力求管用,力求有深度”,推動企業(yè)文化建設,提高公司發(fā)展質量。每位中層干部在讀書的過程中,決不能泛泛地讀,要明確重點的“讀”,要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的.開闊上,理論的提高上,工作的改進上,力求解決實際問題,體現(xiàn)學習實效。
3.廣泛參與,嚴格要求。公司每名員工都是活動的參與者,各單位黨組織要引領和帶動員工做到“人人是學習之人”,“處處是學習之所”,積極構建學習型企業(yè)、學習型黨組織、學習型員工,為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動中,要率先垂范,在搞好自身讀書學習的同時,要敢于面對自己的不足和差距,帶著問題去讀書,帶著目的去學習,通過讀書學習充實自己科學文化、業(yè)務知識和提高分析問題、解決問題的能力,切實組織好本單位內部交流學習心得和體會,使大家充分享受學習成果。
4.加強宣傳,及時總結。通過公司網(wǎng)站、電視、簡報或宣傳欄等,開辟讀書活動專欄,宣傳在讀書活動中表現(xiàn)突出的先進典型,刊登學習心得和體會進行網(wǎng)上展評等,全面推動活動的開展。本次活動要求各單位中層以上干部上報讀書心得體會文章電子文稿。聯(lián)系人:吳健康寧;聯(lián)系電話:xx;文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng)。
企業(yè)的讀書會活動方案 4
一、讀書學習活動目的
本著“立足本崗、團結奮進與公司共成長”的宗旨進行,努力形成一種工作學習一體化的學習風氣,樹立一種勤于學習、善于學習的學習理念,構建一個開放共享學習的平臺,使全體員工在工作中學習,在學習中提高,提升理論、實踐水平,將讀書所得知識運用到工作中,愛崗敬業(yè),盡職盡責,把平凡的工作做到極致;特開展讀書學習活動。
二、活動體會
在開展活動的過程中,深深體會到:
(1)思想認識到位,才能搞好讀書學習活動,思想是行為的先導,沒有正確的思想認識,行為難以到位。
(2)領導重視,給活動的.開展提供有力的保障。
(3)把握創(chuàng)新,使活動不斷引向深入。
(4)突出重點,才能達到活動的最終目的;開展“立足本崗、團結奮進·與企業(yè)共成長”讀書學習活動的最終目的,是提高員工的學習意思,愛崗敬業(yè)的精神。本次活動中員工積極參與,形式多樣,讀書分享等節(jié)目精彩新穎,現(xiàn)場氣氛活躍,達到了使讀書學習活動意識深入人心的目的。
三、存在問題
盡管“立足本崗、團結奮進與公司共成長”讀書學習活動開展的卓有成效,但還存在一定的問題與不足:(一)員工參與活動的積極性還有待于進一步提高;(二)活動的準備和實施有待加強,工作不夠深入細致;(三)是內容和形式較為單調,在以后的活動中采取多形式、多樣化。
四、努力方向
認真總結開展“立足本崗、團結奮進與公司共成長”讀書學習活動的經(jīng)驗教訓,本著因地制宜的原則,努力搞好下次的讀書學習活動??傊?,通過本次活動的開展,收到了良好的效果,使讀書學習意識深入人心,全體員工要不斷強化學習,調整思路,轉變觀念,團結一致,與時俱時進適應公司未來的發(fā)展需求。
企業(yè)的讀書會活動方案 5
一、讀書學習活動目的
本著“立足本崗、團結奮進與公司共成長”的宗旨進行,努力形成一種工作學習一體化的學習風氣,樹立一種勤于學習、善于學習的學習理念,構建一個開放共享學習的平臺,使全體員工在工作中學習,在學習中提高,提升理論、實踐水平,將讀書所得知識運用到工作中,愛崗敬業(yè),盡職盡責,把平凡的工作做到極致;特開展讀書學習活動。
二、活動體會
在開展活動的過程中,深深體會到:
(1)思想認識到位,才能搞好讀書學習活動,思想是行為的先導,沒有正確的思想認識,行為難以到位。
(2)領導重視,給活動的開展提供有力的保障。
(3)把握創(chuàng)新,使活動不斷引向深入。
(4)突出重點,才能達到活動的最終目的;開展“立足本崗、團結奮進·與企業(yè)共成長”讀書學習活動的最終目的,是提高員工的學習意思,愛崗敬業(yè)的精神。本次活動中員工積極參與,形式多樣,讀書分享等節(jié)目精彩新穎,現(xiàn)場氣氛活躍,達到了使讀書學習活動意識深入人心的目的。
三、存在問題
盡管“立足本崗、團結奮進與公司共成長”讀書學習活動開展的卓有成效,但還存在一定的問題與不足:(一)員工參與活動的積極性還有待于進一步提高;(二)活動的準備和實施有待加強,工作不夠深入細致;(三)是內容和形式較為單調,在以后的活動中采取多形式、多樣化。
四、努力方向
認真總結開展“立足本崗、團結奮進與公司共成長”讀書學習活動的經(jīng)驗教訓,本著因地制宜的原則,努力搞好下次的讀書學習活動??傊ㄟ^本次活動的開展,收到了良好的效果,使讀書學習意識深入人心,全體員工要不斷強化學習,調整思路,轉變觀念,團結一致,與時俱時進適應公司未來的.發(fā)展需求。
工會主席高度重視讀書活動,提出:女職工讀書活動是一項長期性的工作,為進一步提高水平,擴大效應,在活動室高度緊張的情況下,為職工建立了寬敞的圖書室,舒適的閱覽環(huán)境,并在圖書室原有的基礎上又新購進十萬元的圖書,受到了廣大職工的高度評價。
同時,公司工會還結合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求,對讀書活動進行了科學、全面、細致的安排,做到計劃明確,實施保障有力,確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實有效。
整個活動共三個階段,即準備階段(9月底前)、讀書階段(10月)、成果展示階段(10月末至11月中旬)。在準備階段,主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動。在讀書階段,公司工會人員不定期的組織女職工進行座談,讓大家暢所欲言,談談自己上一階段讀書的心得、體會與經(jīng)驗、方法,以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等,并將自己讀過的好圖書(書名目錄)推薦至工會,截止到目前,工會共收到推薦書目70多種,讀書心得96篇。
xx年是國家電網(wǎng)公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始之年,也是我公司的企業(yè)管理年。希望公司廣大女職工繼續(xù)開展讀書活動,在女職工中營造了讀書學習、鉆研業(yè)務的良好氛圍,調動廣大女職工加強修養(yǎng)、努力學習的積極性。同時要進一步提升了女職工的整體素質,激勵廣大女職工為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)。本次活動共評出獲獎征文45篇,其中一等獎一篇,二等獎二篇,三等三篇,其它為優(yōu)秀獎。
企業(yè)的讀書會活動方案 6
為了切實開展讀書學習活動,引導公司全體員工崇尚讀書,自覺讀書的良好習慣,激發(fā)員工的學習熱情,不斷提升自主學習能力,從而提高綜合素質及管理水平,結合公司實際,決定在公司范圍內開展讀書活動,現(xiàn)將全員讀書學習活動方案通知如下:
一、指導思想:
以品質鑄就品牌,人才創(chuàng)造效益,創(chuàng)新謀求發(fā)展為指導,以建設學習型單位、爭當學習型員工為目標,緊緊圍繞公司中心工作,致力增強員工自主學習能力,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書,將學習成果貫穿運用于工作實踐,促進職能履行到位,進一步提升工作效率。
二、學習目標和基本要求
目標:
通過活動營造良好的學習氛圍及風氣,提高管理能力,改善工作質量,強化工作效率。
基本要求:
1、提倡管理人員每人自費購買2本相關書籍,(大約50元,互相可交換閱讀,兩年更換)由公司安排人員統(tǒng)一保管。更換的書籍可發(fā)至各服務中心,用于員工閱讀。
2、精讀業(yè)務書籍(物業(yè)管理實務)、經(jīng)營管理、勵志篇。堅持聯(lián)系實際,重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點,有針對性地進行學習,熟練掌握行業(yè)基礎知識、物業(yè)管理知識、房地產(chǎn)業(yè)務、工程技術、營銷管理等專業(yè)知識,不斷提高做好本職工作的本領。
3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍,在閱讀過程中,不斷拓寬視野,增長見識,完善自我,提高素養(yǎng)。
三、活動形式和步驟
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破,遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
1、宣傳動員階段(9月上旬):各部門要認真學習領會實施方案要求,根據(jù)公司推薦讀書,明確必讀書目,出詳細的讀書計劃。主管及以上管理人員要結合個人和工作需要,制訂個人讀書計劃,選定自己的閱讀書籍。
2、讀書及交流階段(9月中旬至12月):管理處主任每月兩次參加公司組織的集體讀書學習,各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習,做好學習記錄,在全公司營造全員讀書的`良好氛圍。同時,要在學好理論知識和業(yè)務知識的基礎上,在讀書學習中,創(chuàng)新學習形式,增強讀書效果。
(1)、舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下,選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫,并在此基礎上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會,參會人員都要踴躍發(fā)言,將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家,暢談體會。引領全體員工從自身做起,養(yǎng)成良好的讀書習慣,營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。
?。?)、舉辦有獎征文活動,以“員工在學習中進步,公司在學習中發(fā)展”為主題的征文,使員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。
(3)、組織讀書心得評比。讀書活動期間,組織一次心得評比,讀書心得內容為讀一本書、一篇文章的體會,或對一本書、一篇文章的生動解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣,以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強,文章篇幅不少1200字。
3、認真總結階段(12月下旬):每年12月下旬做年度讀書總結,認真探索和總結本年度在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗,整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。
四、工作要求
1、提高認識,加強領導。各部門、管理處要加強重視,精心組織,務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置,堅持常抓不懈,不搞形式主義。同時,各部門負責人要率先垂范,帶頭讀書學習,真正成為廣大員工讀書的楷模。
2、落實措施,保障時間。各部門要以此次活動為契機,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,處理好讀書活動和各項工作關系,為讀書活動提供充足的時間保障,確保工作學習兩不誤。
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