下面是范文網(wǎng)小編整理的給上級的請示3篇(下級給上級請示)，以供參閱。
給上級的請示1
尊敬的各位領(lǐng)導：
鑒公司即將開展多元化業(yè)務(wù)，鑒于此，我部擬申請?zhí)崆俺闪⒁慌?/p>
投資公司在未來的`投資和收購事宜中發(fā)揮作用，其具體情況如下：
以上請示當否，請領(lǐng)導批示。
領(lǐng)導意見：
************部
20xx年10月10日
給上級的請示2
請示函的特點 、類型如下：
(一)期復性
在公文體系中，請示是為數(shù)不多的雙向?qū)?yīng)文體之一，與它相對應(yīng)的文體是批復。下級有一份請示報上去，上級就會有一份批復發(fā)下來。不管上級是不是同意下級的請示事項，都必須給請示單位一個回復。因此可以說，寫請示最直接的目的就是得到批復。而且，下級機關(guān)都是在遇到比較重要的情況和問題需要解決時，才會及時向上級機關(guān)請示，急切地期待回復是請示者的必然心態(tài)。我們把這一特點稱為“期復性”。
(二)單一性
跟其它上行文相比，請示更要強調(diào)遵循“一事一報”的原則。在一份請示中，只能就一項工作或一種情況、一個問題作出請示，不得在一份公文中就若干事項請求指示和批準。如果確有若干事項都需要同時向同一上級機關(guān)請示，可以同時寫出若干份請示，它們各自都是一份獨立的文件，有不同的發(fā)文字號和標題。而上級機關(guān)則會分別對不同的請示作出不同的批復 。
(三)針對性
請示的行文，有很強的針對性。必須針對本機關(guān)沒有對策、沒有把握或沒有能力解決的重要事件和問題，才能運用請示。不得動轍就向上級請示，那樣看起來像是尊重上級，實際上卻是把矛盾交給上級，而自己躲避責任的表現(xiàn)。
(四)時效性
請示所涉及的情況和問題，都有一定的迫切性，應(yīng)該及時寫作、及時發(fā)出，如有延誤，就有可能耽誤解決的時機。相應(yīng)地，上級機關(guān)在處理下級的請示時，也會注意到時效性問題，對請示作出及時的批復。
請示函有兩種在內(nèi)容、性質(zhì)、行文目的方面不盡相同的類型，一種是請求指示的'請示，一種是請求批準的請示。
請示函的寫法
(一)標題
請示的標題可以由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成，如《××省人民政府關(guān)于增撥防汛搶險救災(zāi)用油的請示》。也可以由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于成立老干部辦公室的請示》。
(二)主送機關(guān)
請示的主送機關(guān)就是負責受理和答復請示的機關(guān)。請示在確定主送機關(guān)時，要注意以下三點：
1．主送機關(guān)只能有一個
請示“一般只寫一個主送機關(guān)，如需同時送其他機關(guān)，應(yīng)當用抄送的形式。”，“受雙重領(lǐng)導的機關(guān)向上級機關(guān)行文，應(yīng)當寫明主送機關(guān)和抄送機關(guān)，由主送機關(guān)負責答復其請示事項?！闭埵救绻囝^行文，很可能得不到任何機關(guān)的批復。
2．只能主送上級機關(guān)，不能送領(lǐng)導者個人
3．不得越級
(三)正文
請示的正文由開頭、主體、結(jié)語三部分構(gòu)成。
給上級的請示3
尊敬的公司領(lǐng)導：
為增強公司團隊凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達成＿＿＿年的`總銷售目標；總經(jīng)辦提議＿＿＿年將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領(lǐng)導的支持和幫助。
1、公司全年全體人員的參與聚餐活動：
①年底春節(jié)放假前的公司大聚餐；
②端午節(jié)聚餐；
?、壑星锕?jié)聚餐（另加每人一盒月餅發(fā)放）；
按預定10人每桌，總計60人計算，費用800（含酒水）每桌，全年預計需開支＿＿＿元。
2、公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，現(xiàn)有10人，預提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預計需開支＿＿＿＿元。
3、公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一次聚餐活動，按公司預定總?cè)藬?shù)60人計算，每次5000元，全年4次共需開支＿＿＿＿元。費用申請報告。
以上合計年度內(nèi)部活動總需開支預定60000元，需公司納入財務(wù)預算；另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長短再另行安排（暫不納入預算）；為此，還望公司領(lǐng)導給予綜合考慮，根據(jù)實際需要給予審核批示，謝謝！
報告部門：＿＿＿
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