下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于面試的應(yīng)答技巧5篇 應(yīng)聘面試的技巧，供大家賞析。

關(guān)于面試的應(yīng)答技巧1

　　時(shí)光飛逝，平靜而無(wú)情；青春短暫，多彩而匆忙。過(guò)去的二十幾年，從襁褓里咿咿呀呀的嬰兒變?yōu)轱L(fēng)華正茂的青年，生命無(wú)時(shí)無(wú)刻不在經(jīng)受著成長(zhǎng)的洗禮。成長(zhǎng)的定義是什么？在我看來(lái)，成長(zhǎng)不只是簡(jiǎn)單的年齡的增長(zhǎng)，身體的增高，體重的增加，有著更深一層的含義。成長(zhǎng)是一種人生的歷練，成長(zhǎng)是一種歲月的沉淀，成長(zhǎng)也是一種生命的蛻變。人的一生就像是畫(huà)了一個(gè)圓，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，似乎是回歸到原點(diǎn)，但不同的是圓上留下了的數(shù)不盡的點(diǎn)，那是生命的印跡，它們記錄著屬于我們自己的精彩，不斷地講述著我們自己的故事。成長(zhǎng)的過(guò)程必然伴隨著遺忘，因此以往的記憶變得有些模糊。正因?yàn)槟切┢降适碌耐鼌s，才使得那些精彩故事印象更深刻。

　　學(xué)習(xí)篇

　　回想起來(lái)，在過(guò)去的二十年里，我堅(jiān)持最久的事便是學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)走路，學(xué)習(xí)說(shuō)話，學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)做人，學(xué)習(xí)做事，慢慢的學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)。

　　那一年，我還在上幼兒園，期末考試的內(nèi)容很簡(jiǎn)單，老師讓我們默寫(xiě)出全部的拼音。雖然都會(huì)寫(xiě)，但因?yàn)椴粫?huì)把控時(shí)間，交卷鐘聲想起的那一刻還剩最后一個(gè)沒(méi)有寫(xiě)。又因?yàn)橐恢豹q豫要不要冒險(xiǎn)去寫(xiě)上，錯(cuò)失了答題的最佳時(shí)機(jī)。后來(lái)反思自己的這段經(jīng)歷，刻意的`培養(yǎng)自己的時(shí)間觀念，形成了做事之前制定計(jì)劃的習(xí)慣；時(shí)刻的提醒自己猶豫不決意味著停滯不前，要增強(qiáng)面對(duì)挑戰(zhàn)要勇于突破的意識(shí)。

　　小學(xué)三年級(jí)之前，我對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)毫不在乎，天真的以為混日子就可以了，隨著年齡的增長(zhǎng)，離夢(mèng)想也會(huì)越來(lái)越近。當(dāng)老師在全班同學(xué)的面前，指著我說(shuō)“這么笨，長(zhǎng)大后只能是塊干莊稼活的料”，時(shí)，我頓時(shí)醒悟了。不切實(shí)際的夢(mèng)想是幻想，只有為夢(mèng)想而努力，才有可能使之變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。我并不比別人笨，只是沒(méi)有別人努力。從那堂課開(kāi)始，我決定“步入正軌”，不再混日子，事實(shí)證明我真的不比別人差，因?yàn)橄乱淮蔚钠谀┛荚囷w進(jìn)了前三名，成為老師眼中的黑馬。我明白任何一匹光鮮亮麗的黑馬，在成功奔騰的過(guò)程中都會(huì)揮灑無(wú)盡的汗水，這或許就是奮斗的意義之所在。

　　好景不長(zhǎng)，從去縣城的中學(xué)讀書(shū)開(kāi)始，我就意識(shí)到辛勤的付出不再是開(kāi)啟成功大門(mén)的唯一金鑰匙。隨著越來(lái)越多優(yōu)秀的人匯集到一起，方才知道天外有天，人外有人，曾經(jīng)自己盲目地自滿是如此的自不量力。我決定不再做井底之蛙，正視自己的強(qiáng)與弱，坦然地面對(duì)成功與失意。今天我不禁感慨正是當(dāng)初對(duì)自己的正確定位，加上堅(jiān)持不懈的努力，我才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代中不被淘汰。

　　都說(shuō)高三是黑色的，那壓力，負(fù)擔(dān)翻番的高四又是什么顏色呢？高四是我成長(zhǎng)鏈條中重要的一環(huán)，幸運(yùn)的是經(jīng)歷了別人沒(méi)有經(jīng)歷的，不幸的是承受了別人不用承受的。忙碌充實(shí)過(guò)，緊張壓抑過(guò)，彷徨徘徊過(guò)，欣喜若狂過(guò)，所有的一切經(jīng)過(guò)歲月的消磨，依舊歷歷在目?；蛟S因?yàn)檎滟F，所以更難忘。心態(tài)上從一開(kāi)始的自卑抗拒轉(zhuǎn)變成后來(lái)的坦然面對(duì)，這種心智的成熟也算作是一種成長(zhǎng)經(jīng)歷吧！

　　踏入大學(xué)的大門(mén)，我們不斷地用質(zhì)疑和反思表達(dá)肯定與尊重，開(kāi)始學(xué)著用自己的眼睛觀察。沉下心來(lái)思考現(xiàn)實(shí)，用自己的方式選擇

　　成長(zhǎng)道路。原香港中文大學(xué)校長(zhǎng)金耀基曾說(shuō)過(guò)，大學(xué)期間需要學(xué)習(xí)四件事：學(xué)會(huì)讀書(shū)，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)與人相處，學(xué)會(huì)做人。這四件事看似簡(jiǎn)單，要想真正的做好，需要花費(fèi)很大的功夫。迫于嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，單憑文化課的學(xué)習(xí)是不夠的。大學(xué)期間，我利用業(yè)余時(shí)間多看書(shū)，開(kāi)拓自己的視野；多與人交往，搭建自己的人際關(guān)系網(wǎng)；多做事，積累自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)父母的期望也好，隨大流或者說(shuō)滿足自己的人生追求也好，大三這一年我加入了考研大軍的行列，最終目的都是為了進(jìn)入更高的平臺(tái)，求得更好的發(fā)展，走出農(nóng)村，擺脫貧困。這四年里，我用心過(guò)活，努力地讓自己的大學(xué)生活充實(shí)而不忙亂，緊張而不壓抑，自由而不失控，多彩而不偏激。

　　實(shí)踐篇

　　擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，社會(huì)對(duì)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的變化是這個(gè)時(shí)代社會(huì)發(fā)展變化最生動(dòng)的縮影。舊的用人機(jī)制，人才評(píng)價(jià)機(jī)制的藩籬在一次次的革新中被逐漸拆除，人才的潛力為市場(chǎng)所解放，成功的經(jīng)驗(yàn)為實(shí)踐所積淀。文化理論的學(xué)習(xí)，增加了我們的知識(shí)儲(chǔ)備，使得我們成為一個(gè)有知識(shí)的人。倘若想要成為一個(gè)有智慧的人，還需要將行動(dòng)付諸于實(shí)踐。

　　我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是生物技術(shù)，熟練地實(shí)驗(yàn)操作技能是基本要求。剛?cè)雽W(xué)時(shí)，我對(duì)動(dòng)物解剖實(shí)驗(yàn)感到發(fā)怵，曾經(jīng)還被蟾蜍?chē)樋蕖榱丝朔@一心理障礙，上實(shí)驗(yàn)課時(shí)我就跟在大膽的男生后面看他們?cè)趺醋觯髞?lái)它們幫我處死動(dòng)物后由我來(lái)解剖，最后基本上能夠獨(dú)立完成整個(gè)實(shí)驗(yàn)操作。雖然很殘忍，但對(duì)于學(xué)生物的我來(lái)說(shuō)，是一件值得很高興

　　的事。由于學(xué)校安排的實(shí)驗(yàn)課有限，為了進(jìn)一步掌握實(shí)驗(yàn)操作方法，我主動(dòng)申請(qǐng)跟隨老師做實(shí)驗(yàn)，大一大二這兩年在老師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了植物組織培養(yǎng)技術(shù)，無(wú)菌操作，PCR擴(kuò)增，電泳等基本實(shí)驗(yàn)操作技能，自己不再只是紙上談兵。因?yàn)榇笕龥Q定考研，課業(yè)負(fù)擔(dān)也加重，就暫停了跟隨老師學(xué)習(xí)。

　　學(xué)生會(huì)是一個(gè)迷你版的社會(huì)，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)做人做事，使得我獲得了快速的成長(zhǎng)。大一有機(jī)會(huì)進(jìn)入校學(xué)生會(huì)宿管部，成為一名干事。正如字面意思，我就是干事兒的人。不怕苦，不怕累是每一個(gè)學(xué)生會(huì)成員應(yīng)具備的基本品質(zhì)，尤其是不定期不定時(shí)檢查宿舍的宿管部。檢查宿舍并不是單純的體力活，用心體會(huì)，便會(huì)有以外的收獲，譬如領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，人際交往能力的鍛煉。正是這一年辛苦的歷練，我才有資格在大二時(shí)挑起生活權(quán)益部部長(zhǎng)的重?fù)?dān)。上任之初，做事總是力不從心，缺乏自信，凡事都會(huì)請(qǐng)教前輩的意見(jiàn)，后來(lái)在實(shí)踐中增強(qiáng)了自信，潛移默化中學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考。任職期間成功的策劃，組織了文明就餐月，飲食文化節(jié)，宿舍印象，地球1小時(shí)等活動(dòng)，并在團(tuán)隊(duì)的共同努力下使得活動(dòng)順利進(jìn)行。一方面大三時(shí)校區(qū)搬遷，老校區(qū)沒(méi)有保留校學(xué)生會(huì)，另一方面自己的精力有限，便結(jié)束了我的學(xué)生會(huì)生涯。時(shí)間長(zhǎng)短不重要，關(guān)鍵是在有效的時(shí)間內(nèi)真正的學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)的這兩年是我成長(zhǎng)最快的一個(gè)階段。

　　我是農(nóng)村孩子，在我的世界里存留著一絲經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的憂愁，所以進(jìn)入大學(xué)后開(kāi)啟了勤工儉學(xué)之門(mén)。節(jié)假日時(shí)，我和同學(xué)會(huì)到商場(chǎng)做導(dǎo)購(gòu)員，后來(lái)為了有更高的收入，做了中介，為商場(chǎng)和學(xué)生搭建橋梁。

　　這份工作并不簡(jiǎn)單，需要較好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。剛開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，總是處處碰壁，還常常受到指責(zé)，但不想放棄，最終在摸索中不斷前行，成長(zhǎng)起來(lái)。曾經(jīng)我還在一家星級(jí)飯店做了三個(gè)月的服務(wù)員，在那里可以說(shuō)是看盡了世間百態(tài)，無(wú)論美與丑，這就是現(xiàn)實(shí)。瞻仰者別人的奢華生活，思考著自己將何去何從，憑借自己的努力五年，十年，或者幾十年后的我或許也會(huì)成為別人眼中的“貴賓”。家教對(duì)與大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一份很普通的打工經(jīng)歷，但對(duì)于我卻有著不一樣的意義。我認(rèn)為最不適合自己的職業(yè)便是老師，所以當(dāng)同學(xué)提議一起去做家教時(shí)，毫不猶豫地拒絕了。在好朋友的威逼利誘下，最終還是決定嘗試一下。經(jīng)歷了才知道，實(shí)際情況并不像我想象的那樣，曾經(jīng)討厭的工作我也可以做好，并堅(jiān)持了一個(gè)學(xué)期。打工的初衷是為了賺取生活費(fèi)，結(jié)果卻收獲了成長(zhǎng)的喜悅。

　　在羽翼未豐的時(shí)候，正是這樣的時(shí)間和空間給了我們更有力地機(jī)會(huì)去充實(shí)，去完善，去成長(zhǎng)。四年前走進(jìn)大學(xué)的是一個(gè)乳臭未干的青澀少年，四年后走出大學(xué)的將是一個(gè)有頭腦，有能力，有魅力，有技能的青年，敢作敢為，無(wú)所謂挫折與失敗，無(wú)所謂卑微與渺小，無(wú)所謂壓抑與憂郁……

　　生活篇

　　物欲橫流的時(shí)代，充斥著浮躁的氣息。陽(yáng)光正好，青春正美，我喜歡自然而純凈的生活。幸福很小，倘若心很大，那便會(huì)與之擦肩而過(guò)，世界上最珍貴的不是得不到的和失去的，而是現(xiàn)在我們所擁有的。對(duì)于勾心斗角，爭(zhēng)名奪利的生活我能理解，但會(huì)選擇遠(yuǎn)離，因?yàn)?/p>

關(guān)于面試的應(yīng)答技巧2

　　在申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)簽證的時(shí)候，面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)對(duì)于簽證的成功與否有著不容忽視的巨大作用。

　　1.回答問(wèn)題時(shí)用英語(yǔ)，語(yǔ)速可放慢。

　　如果太快，簽證官認(rèn)為您的英語(yǔ)很好，也因此會(huì)加快語(yǔ)速，這樣您可能會(huì)聽(tīng)不懂。當(dāng)然，官員有時(shí)故意提高說(shuō)話的速度，來(lái)考核您的英語(yǔ)水平。您可以把語(yǔ)速壓下來(lái)，講得慢并不是說(shuō)明英語(yǔ)差，語(yǔ)法要正確。

　　2.回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，態(tài)度不卑不亢。

　　不要有太多細(xì)節(jié)方面的解釋。簽證官?zèng)]有那么多時(shí)間聽(tīng)無(wú)關(guān)緊要的事，另外，太多的細(xì)節(jié)會(huì)掩蓋了重要的事項(xiàng)，留學(xué)目的也顯得不單純。

　　3.回答時(shí)要切中要害，密切聯(lián)系自己，切忌空空泛泛。

　　很多申請(qǐng)者，話講了一大堆，繞了半天圈子，還沒(méi)有提到自己，沒(méi)有正面回答問(wèn)題?；卮鹨刑厥庑裕绻芊悍旱刂v，您的情況泯然于眾人，那么誰(shuí)會(huì)得到簽證呢?要非常具體化，有說(shuō)服力，表明自己的情況和去美國(guó)的目的。

　　4.思路清晰，所有問(wèn)題一定要聯(lián)系四個(gè)方面。

　　這四個(gè)方面是：自己將來(lái)回國(guó)的動(dòng)機(jī)，將來(lái)所要從事的職業(yè)，家庭維系的紐帶，自己目前在中國(guó)的工作狀況和收入狀況是否具有吸引力，以及自己是否有社會(huì)地位，在這方面繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固在國(guó)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)，來(lái)促使自己將來(lái)回國(guó)。

　　5.回答問(wèn)題時(shí)要加以解釋?zhuān)駝t會(huì)造成誤解而拒簽。

　　對(duì)于這一點(diǎn)，也是去美國(guó)留學(xué)簽證面試的細(xì)則。在這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，因?yàn)楹炞C官很大程度上，從回答問(wèn)題中判斷您是否符合簽證的要求，所以回答問(wèn)題要清楚，解釋出來(lái)。譬如說(shuō)，如果簽證官問(wèn)你去美國(guó)干什么呢?如果單純的說(shuō)去讀書(shū)或者去探親，等于沒(méi)回答。因?yàn)榛灸康乃溃f(shuō)出具體的目的或者原因。給您回答問(wèn)題的機(jī)會(huì)就是要您申述，您就必須把事情說(shuō)清楚，解釋出來(lái)。

關(guān)于面試的應(yīng)答技巧3

　　美國(guó)大學(xué)本科面試是大學(xué)選拔學(xué)生的一個(gè)環(huán)節(jié)，但是一般只有頂尖的學(xué)校才會(huì)看重面試，比如：耶魯大學(xué)每年在中國(guó)大陸招收的學(xué)生都是先進(jìn)行第一輪材料的的審核，過(guò)了第一關(guān)之后進(jìn)行面試篩選，通過(guò)面試之后才會(huì)決定是否錄取。另外哈佛、普林斯頓、MIT、等名校都有面試。

　　美國(guó)大學(xué)也很會(huì)利用自己的校友網(wǎng)絡(luò)為自己服務(wù)，所以中國(guó)的大部分面試官都是各大高校已經(jīng)畢業(yè)的校友，北京，上海，香港又是他們集中的地區(qū)，經(jīng)常會(huì)有外地的同學(xué)根據(jù)自己的位置和面試官的安排到這些城市的咖啡廳甚至是面試官工作的辦公室進(jìn)行面試。對(duì)于十七八歲的高中生，這可能是你人生經(jīng)驗(yàn)中第一次正規(guī)的面試，而且有可能決定著未來(lái)四年的前途，壓力之大可想而知。

　　當(dāng)你進(jìn)入本科面試場(chǎng)地，與面試官寒暄的時(shí)候，記住最重要的一點(diǎn)：大部分的學(xué)校認(rèn)為面試是給予申請(qǐng)者一次展示自我內(nèi)心，同時(shí)也是讓你更加了解學(xué)校的機(jī)會(huì)，申請(qǐng)者與學(xué)校和面試官要盡量尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。一個(gè)成功的面試往往是雙向的交流，除了應(yīng)付招生官的問(wèn)題之外，你也可以大膽的提出自己的問(wèn)題，關(guān)于學(xué)校的甚至是面試官自己在大學(xué)的種種經(jīng)歷。

　　當(dāng)然，要問(wèn)什么問(wèn)題也是大有文章，關(guān)鍵點(diǎn)在于你的問(wèn)題是坐在你面前的這位校友美國(guó)大學(xué)本科面試官能夠回答的。例如，你對(duì)大學(xué)里各種獨(dú)立研究的機(jī)會(huì)很有興趣，但你不能問(wèn)面試官：在你們學(xué)校有多少比例的學(xué)生會(huì)參加獨(dú)立研究呢？你也不要問(wèn)：你們學(xué)校的學(xué)生要得到獨(dú)立研究的機(jī)會(huì)是困難還是容易呢？你的問(wèn)題要具有個(gè)人化，具體化，例如同樣的問(wèn)題你換成這種方式問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你以前在學(xué)校有沒(méi)有做過(guò)獨(dú)立研究呢？你最喜歡的研究項(xiàng)目是什么？如果你沒(méi)有，那么你的朋友中有沒(méi)有人參與過(guò)這種研究呢？這樣具體的問(wèn)題，可使面試官回憶起自己的大學(xué)生活，與你談?wù)撛诖髮W(xué)的個(gè)人體驗(yàn)，比起那些冷冰冰的數(shù)字更容易拉近你和面試官的距離。

　　在美國(guó)大學(xué)本科面試中抓住回答和提問(wèn)這兩個(gè)要點(diǎn)，你至少會(huì)避免在面試時(shí)犯下低級(jí)的錯(cuò)誤，詳盡的充滿高中生活活力的交流可以讓面試官覺(jué)得你更加豐滿和多面，同時(shí)也告訴他，面對(duì)美國(guó)大學(xué)的挑戰(zhàn)，你是信心十足的。

關(guān)于面試的應(yīng)答技巧4

　　1、請(qǐng)你一下？

　　1）這是面試的必考題目。2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3）表述方式上盡量口語(yǔ)化。4）要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？

　　1）況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？

　　大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱(chēng)為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過(guò)隨和顯得軟弱等等。

　　4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

　　1）不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3）不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4）不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5）可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　5、哪位人物對(duì)你影響最大？

　　從這個(gè)問(wèn)題的回答中，可以看出你將來(lái)的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向發(fā)展，對(duì)你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為你追求的目標(biāo)。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。

　　一旦你被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問(wèn)題："為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大？""他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大？"此外，類(lèi)似的連環(huán)問(wèn)題也可能是："你最喜歡哪本書(shū)？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？"對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說(shuō)會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。

　　6、說(shuō)說(shuō)你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。

　　這個(gè)問(wèn)題并非很常見(jiàn)，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類(lèi)似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。

　　7、你有什么業(yè)余愛(ài)好？

　　有些人把招聘公司對(duì)愛(ài)好的詢問(wèn)簡(jiǎn)單地理解為用人單位想招聘特長(zhǎng)生，這顯然是個(gè)錯(cuò)覺(jué)。如果想要特長(zhǎng)生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。

　　比如你從6歲就開(kāi)始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會(huì)對(duì)你的毅力及音樂(lè)修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長(zhǎng)跑，而且成績(jī)也比較好，你會(huì)讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，而且能夠忍受長(zhǎng)時(shí)間工作。有的人會(huì)下圍棋，經(jīng)?？雌遄V，說(shuō)明愛(ài)動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。

　　8、你心目中的英雄是誰(shuí)？

　　1）最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2）不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3）不宜說(shuō)崇拜自己。4）不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5）不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6）所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系。7）最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　9、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？

　　雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

　　10、你有小孩嗎？你的孩子幾歲？

　　很多招聘者在看到女性求職者時(shí)都會(huì)問(wèn)：你有小孩嗎？孩子幾歲了？這類(lèi)問(wèn)題背后的心機(jī)是：如果我們雇用你，你的家庭和孩子會(huì)不會(huì)是你工作的絆腳石？

　　這真是一個(gè)燙手的問(wèn)題，很多用人單位對(duì)女性的結(jié)婚生子有負(fù)面印象，認(rèn)為她們"私人"問(wèn)題比較多，所以大多偏愛(ài)單身員工。這時(shí)，你的回答應(yīng)該是："我了解你的感受，不過(guò)，請(qǐng)你放心，我有一套照顧家庭、孩子的計(jì)劃安排，我保證每天能專(zhuān)心工作，不受那些小麻煩的影響。"

關(guān)于面試的應(yīng)答技巧5

　　一、面試應(yīng)答的技巧

　　1、面試應(yīng)答的技巧

　　對(duì)于280萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，邁向社會(huì)的第一步就是面試。只有在一問(wèn)一答中打動(dòng)對(duì)方，才能獲得成功。請(qǐng)結(jié)合以下問(wèn)題，考考自己的應(yīng)變能力吧。

　　（1）第1招：請(qǐng)談?wù)勀阕约骸?/p>

　　接招：中懇地說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)，如“熱誠(chéng)、值得信賴”等，并借機(jī)說(shuō)出自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　支招：面試者希望在很短的時(shí)間內(nèi)了解你。

　?。?）第2招：為什么選擇我們這家公司？

　　接招：曾看過(guò)媒體關(guān)于貴公司的報(bào)道，與我追求的理念志同道合。而且，貴公司在業(yè)界的影響有目共睹，對(duì)員工的培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。

　　支招：面試前做功課，了解公司背景，讓對(duì)方覺(jué)得你很想得到這份工作，而不是探探路。

　?。?）第3招：為什么選擇這個(gè)職務(wù)？

　　接招：這一直是我的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定經(jīng)驗(yàn)，相信我定能勝任這個(gè)職務(wù)。

　　支招：適時(shí)的表現(xiàn)出自己對(duì)這份職業(yè)的熟悉度，但要避免過(guò)于夸張和炫耀。

　?。?）第4招：對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？

　　接招：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng)，同時(shí)吸收貴公司的寶貴經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

　　支招：接招前不妨先詢問(wèn)、了解清楚該職務(wù)，因?yàn)楦鞴緺顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。

　?。?）第5招：為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

　　接招：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我覺(jué)得與貴公司的人才要求相符合。而且，我在工作態(tài)度和eq上的表現(xiàn)，一定能和同事們合作愉快。

　　支招：切忌過(guò)度吹噓，如給公司帶來(lái)利潤(rùn)、效益。

　?。?）第6招：如何安排自己的時(shí)間？不與工作沖突？

　　接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情況需要加班，我會(huì)全力配合。

　　支招：回答時(shí)要注意臉上堆滿誠(chéng)意。

　　（7）第7招：你對(duì)未來(lái)五年的規(guī)劃為何？

　　接招：在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮和更大的發(fā)展。并希望借貴公司健全的升遷制度和培養(yǎng)，能夠成為獨(dú)當(dāng)一面的人。

　　（8）第8招：談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。

　　接招：舉一個(gè)最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚。

　　支招：切忌夸大其詞，把別人的功勞說(shuō)成自己的。很多公司會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見(jiàn)，如果說(shuō)謊，易穿幫。

　　（9）第9招：談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情。

　　支招：對(duì)方想借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。

　?。?0）第10招：為什么離開(kāi)上一個(gè)工作單位？

　　接招：該公司的發(fā)展已面臨瓶頸?；蛟摴疽蚬拾徇w，與住處距離太遠(yuǎn)。

　　支招：切忌數(shù)落過(guò)去的主管或公司的不是。

　　2、在面試中最難通過(guò)的5種人

　?。?）隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者

　　簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無(wú)論你能力再?gòu)?qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)?，?duì)于公司來(lái)說(shuō)，品格對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是更為重要的。

　　因?yàn)榍舐殙毫μ?，有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會(huì)，往往在簡(jiǎn)歷中注水分。小張是個(gè)大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫(xiě)著“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷，面試官在面試他之后已讓他來(lái)公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過(guò)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對(duì)外招聘時(shí)寫(xiě)的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專(zhuān)學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠(chéng)實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。

　?。?）頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者

　　職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時(shí)間都長(zhǎng)不過(guò)兩年，甚至每隔幾個(gè)月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。

　　職場(chǎng)上有類(lèi)人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺(jué)得個(gè)人價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無(wú)論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再?gòu)?qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長(zhǎng)期堅(jiān)守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說(shuō)不定或陣子又要重新招聘新人了。

　　當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。

　?。?）不注重個(gè)人職業(yè)形象者

　　當(dāng)你在投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知后，你一般會(huì)怎樣做？選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計(jì)算好去公司面試的時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到面試公司。

　　而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司，遲到不算，衣著打扮也不合時(shí)宜，給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重，這樣的人怎么放心把工作交付給他？

　　不注重個(gè)人職業(yè)形象者，通常很難讓HR有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬(wàn)要注意自己的職業(yè)形象。

　　（4）只談薪水漫天要價(jià)者

　　某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來(lái)面試，其中一個(gè)面試之后面試官覺(jué)得很不錯(cuò)，但只是個(gè)沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開(kāi)價(jià)的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高，當(dāng)然那個(gè)面試官也愛(ài)莫能助。在合理的時(shí)機(jī)談薪水問(wèn)題也是面試中需要學(xué)習(xí)的?；蛟S薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬(wàn)不可一開(kāi)口就談薪資問(wèn)題。

　　無(wú)論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺(jué)得你是適合這份工作的。如果你一開(kāi)頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺(jué)得你這個(gè)人就為錢(qián)。對(duì)每個(gè)面試官來(lái)說(shuō)，他們都會(huì)反感。就算你是個(gè)很難得的人才。

　　還有談薪水也要在摸清市場(chǎng)行情之后開(kāi)，漫天要價(jià)也有可能被面試官所放棄。很多大公司對(duì)于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn)，面試成功之后不會(huì)少得了你的薪水的。

　?。?）面對(duì)工作壓力面露懼色者

　　當(dāng)你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會(huì)把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說(shuō)的“丑話說(shuō)在前頭”。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經(jīng)驗(yàn)的面試官就不會(huì)錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準(zhǔn)備的。如果連面對(duì)強(qiáng)大壓力和辛苦工作的勇氣也沒(méi)有的話，怎么可能獲得這份工作呢？

　　二、如何面試才能成功

　　作為求職應(yīng)聘的臨門(mén)一腳，面試時(shí)的表現(xiàn)直接影響到應(yīng)聘最終的成功與否。為了給面試考官留下良好的印象，應(yīng)聘者往往會(huì)在面試前進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，職場(chǎng)新人也學(xué)會(huì)在網(wǎng)上搜索大量“面經(jīng)”進(jìn)行學(xué)習(xí)，然而這些依然無(wú)法保證求職者一定能在面試時(shí)發(fā)揮出色表現(xiàn)。那么，如何面試才能獲得成功呢？

　　1、第一印象要留好

　　面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體說(shuō)來(lái)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

　　2、切忌緊張與慌張

　　面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。

　　3、善于打破沉默

　　面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善于“破冰”，而等待面試官打開(kāi)話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

　　4、切忌與面試官套近乎

　　具備一定專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過(guò)分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，做好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

　　5、不要帶有偏見(jiàn)成見(jiàn)

　　有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)，會(huì)左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開(kāi)始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的采購(gòu)關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個(gè)真正的銷(xiāo)售員在面對(duì)客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無(wú)法選擇的。

　　6、注意說(shuō)話技巧

　　應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問(wèn)：“能舉一兩個(gè)例子嗎？”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。而面試官恰恰認(rèn)為：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

　　7、始終保持積極態(tài)勢(shì)

　　面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓?xiě)?yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)地回答、進(jìn)行正面解釋。比方說(shuō)面試官問(wèn)：“為什么5年中換了3次工作？”有人可能就會(huì)大談工作如何困難、上級(jí)不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。

　　8、巧妙運(yùn)用肢體語(yǔ)言

　　一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言有什么妙用？在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7％，肢體語(yǔ)言占55％，剩下的38％來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍！

　　9、不能喪失專(zhuān)業(yè)風(fēng)采

　　有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問(wèn)及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國(guó)際化的大企業(yè)中，或是在具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

關(guān)于面試的應(yīng)答技巧5篇 應(yīng)聘面試的技巧相關(guān)文章：