下面是范文網(wǎng)小編整理的職業(yè)介紹工作崗位職責(zé)共3篇(崗位職責(zé)介紹怎么寫)，以供參考。
職業(yè)介紹工作崗位職責(zé)共1
職業(yè)衛(wèi)生崗位職責(zé)
一、組織相關(guān)部門制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并組織實施。
二、定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育活動和培訓(xùn)。 三、負(fù)責(zé)就業(yè)前、在崗期間、離崗前職工的職業(yè)健康體檢。 四、組織進(jìn)行職業(yè)病人和觀察對象每年一次的復(fù)查工作。 五、配合有關(guān)部門對各有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測。 六、做好職業(yè)衛(wèi)生工作年度總結(jié)。
七、按時完成上級交付的其他職業(yè)衛(wèi)生工作任務(wù)。 職業(yè)衛(wèi)生檔案資料管理制度
一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理由檔案管理員專人負(fù)責(zé)管理。
二、完善檔案內(nèi)容，職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。
四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執(zhí)行檔案資料和公章管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。 五、保持檔案柜及資料的整潔、衛(wèi)生。
六、職工離開本單位，需索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時應(yīng)無償提供其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在復(fù)印件上加蓋公章。 職業(yè)病報告制度
一、發(fā)生急性職業(yè)病，應(yīng)在立即內(nèi)向上級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（山西焦煤職防所）上報《職業(yè)病報告卡》。
二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業(yè)中毒，應(yīng)立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育制度
一、對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
二、利用電視、廣播、板報、標(biāo)語等形式進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育。
三、利用隊組班前、班后會議普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
四、督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 五、指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)、體檢制度
一、及時組織新招錄用職工進(jìn)行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進(jìn)行上崗前職業(yè)病防治工作的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
三、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的人員從事接觸帶有職業(yè)危害的作業(yè)。
四、不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。 職工職業(yè)性健康檢查制度
一、對新招錄用上崗前人員實行就業(yè)前體檢，檢查合格后方可從事相關(guān)作業(yè)。
二、在崗接觸有毒、有害因素人員進(jìn)行定期體檢，檢查的周期和項目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進(jìn)行體檢。 四、職業(yè)病人和觀察對象每年進(jìn)行復(fù)查。 五、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業(yè)。
六、及時將檢查結(jié)果通知本人，對已發(fā)現(xiàn)受到職業(yè)性損害的人員，及時調(diào)離原工作崗位。
崗位職責(zé)介紹
職業(yè)介紹崗位職責(zé)（共4篇）
職業(yè)介紹中心窗口崗位職責(zé)
崗位職責(zé)介紹中行業(yè)背景
介紹個人崗位職責(zé)
職業(yè)介紹工作崗位職責(zé)共2
職業(yè)衛(wèi)生崗位職責(zé)一、組織相關(guān)部門制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并組織實施。
二、定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育活動和培訓(xùn)。 三、負(fù)責(zé)就業(yè)前、在崗期間、離崗前職工的職業(yè)健康體檢。 四、組織進(jìn)行職業(yè)病人和觀察對象每年一次的復(fù)查工作。 五、配合有關(guān)部門對各有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測。 六、做好職業(yè)衛(wèi)生工作年度總結(jié)。
七、按時完成上級交付的其他職業(yè)衛(wèi)生工作任務(wù)。 職業(yè)衛(wèi)生檔案資料管理制度
一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理由檔案管理員專人負(fù)責(zé)管理。
二、完善檔案內(nèi)容，職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時入檔，不得遺失。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。
四、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執(zhí)行檔案資料和公章管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。凡借閱胸片者，每張需押金50元，還片退還押金。 五、保持檔案柜及資料的整潔、衛(wèi)生。
六、職工離開本單位，需索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時應(yīng)無償提供其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在復(fù)印件上加蓋公章。 職業(yè)病報告制度
一、發(fā)生急性職業(yè)病，應(yīng)在立即內(nèi)向上級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（山西焦煤職防所）上報《職業(yè)病報告卡》。
二、凡有死亡，或同時有三名以上急性職業(yè)中毒，應(yīng)立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育制度
一、對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
二、利用電視、廣播、板報、標(biāo)語等形式進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育。
三、利用隊組班前、班后會議普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
四、督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 五、指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)、體檢制度
一、及時組織新招錄用職工進(jìn)行上崗前體檢，資料歸入個人健康檔案。 二、對職工進(jìn)行上崗前職業(yè)病防治工作的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
三、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的人員從事接觸帶有職業(yè)危害的作業(yè)。
四、不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。 職工職業(yè)性健康檢查制度
一、對新招錄用上崗前人員實行就業(yè)前體檢，檢查合格后方可從事相關(guān)作業(yè)。
二、在崗接觸有毒、有害因素人員進(jìn)行定期體檢，檢查的周期和項目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進(jìn)行體檢。 四、職業(yè)病人和觀察對象每年進(jìn)行復(fù)查。 五、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業(yè)。
職業(yè)介紹工作崗位職責(zé)共3
勞務(wù)大市場工作職責(zé)
一、認(rèn)真宣傳國家和省、市勞動就業(yè)工作的方針、政策，為勞動者和用工單位提供政策咨詢服務(wù)。
二、辦理求職登記和用工登記，建立人力資源信息庫，定期進(jìn)行勞動力供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。
三、負(fù)責(zé)收集就業(yè)信息，多渠道、多形式地及時發(fā)布，為求職者提供快捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)。
四、開展“一對一”免費職業(yè)介紹工作，推薦就業(yè)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。
五、為被征地農(nóng)民、進(jìn)城登記求職和務(wù)工的農(nóng)村勞動者、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員等各類求職者提供求職登記、“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請的免費服務(wù)。
六、建立用工反饋制度，做好就業(yè)再就業(yè)情況的統(tǒng)計、分析和上報工作。
七、職業(yè)指導(dǎo)員負(fù)責(zé)收集、整理求職人員、被推薦人員、用工單位的資料，并做好建檔工作。
八、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。
求職登記工作職責(zé)
1、開展勞動保障法律、法規(guī)和就業(yè)政策的宣傳。
2、為年滿16周歲，有求職愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動力辦理求職登記了解就業(yè)愿望；
3、對求職人員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)等進(jìn)行分類整理。
4、錄入求職人員基本信息建立人力資源信息庫，實現(xiàn)資源共享。
5、推薦求職人員接受職業(yè)指導(dǎo)。
6、推薦參加技能培訓(xùn)。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)效能建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和效 率。
用工登記工作職責(zé)
1、為持有效證件的用工單位辦理用工登記；
2、建立用工資源信息庫，及時發(fā)布崗位信息，
3、定期進(jìn)行崗位供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。
4、對用工單位的崗位情況、專業(yè)技術(shù)要求、招用人員類別等情況進(jìn)行分類整理，并發(fā)布招聘信息。
5、推薦用工單位和雇主接受職業(yè)指導(dǎo)。
6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
職業(yè)指導(dǎo)工作職責(zé)
1、開展“一對一”免費職業(yè)指導(dǎo)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。
2、做好跟蹤服務(wù)及后續(xù)資料的收集和整理。
3、做好用工信息的整理入庫工作。
4、整理、分析影響求職成功率的因素，幫助求職者轉(zhuǎn)變不正確求
職心態(tài)，并把其中成功率較高的工種上報領(lǐng)導(dǎo)，為就業(yè)培訓(xùn)引 導(dǎo)方向。
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