本文是會(huì)員“deu510”整理的高管聘用協(xié)議,供大家參考。
甲方:
法定代表人: 聯(lián)系方式:
乙方:
身份證號(hào)碼: 聯(lián)系方式:
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循自愿和平等的原則,經(jīng)過(guò)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議(本協(xié)議為本公司的勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充協(xié)議),雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信。
第一條 聘用期限
1、聘用期限:自20xx年12月20日起至20xx年12月19日止。
2、聘用期限屆滿時(shí),雙方可進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。
第二條 聘用崗位
1、甲方根據(jù)實(shí)際需要聘用乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成該崗位所需的工作職責(zé)(具體責(zé)任和工作內(nèi)容見(jiàn)附件高級(jí)管理人員崗位職責(zé))。
第三條 聘用待遇
1、在聘用期間,乙方的月薪為 元,其中基礎(chǔ)工資為 元,職務(wù)工資為 元。
2、總經(jīng)理和副總經(jīng)理的績(jī)效考核。甲方將根據(jù)其業(yè)績(jī)和公司效益進(jìn)行考核,并發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng),考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定。
3、在聘用期間,甲方依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定、勞動(dòng)合同的簽訂情況及其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
4、在聘用期間,甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定為乙方提供符合高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)的休假、福利和生活待遇。
第四條 工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,積極配合甲方的管理與教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核與監(jiān)督。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小,依規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止與解除
1、本聘用協(xié)議的變更、終止及解除應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)公司法》及甲方章程的規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)法律和章程規(guī)定作出有效決策,以作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。
2、除非雙方協(xié)商續(xù)約,聘用期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本聘用協(xié)議將自動(dòng)終止。
3、如聘用協(xié)議發(fā)生變更,乙方的待遇將適用基本工資及新的聘用待遇。如聘用協(xié)議終止或解除,乙方將不再享有協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。
第六條 競(jìng)業(yè)限制與保密
1、乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理和業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期間及聘用期后均需保密。
2、未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間及勞動(dòng)合同終止后三年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗藦氖屡c甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
第七條 違反協(xié)議的責(zé)任
1、因任一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行的,過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方的過(guò)錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2、任何一方違反本協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)損失的后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。
第八條 其他事項(xiàng)
1、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)為本協(xié)議的有效附件。
2、本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人:
簽署日期:
年月 日 訂立日期:年月 日
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