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技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇(技術(shù)總監(jiān)職責(zé)范圍)

時(shí)間:2022-07-19 09:43:00 綜合范文

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技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇(技術(shù)總監(jiān)職責(zé)范圍)

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

  1、管理職責(zé):

  a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;

  b、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;

  c、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

  d、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;

  e、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管 理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

  2、技術(shù)職責(zé)

  a、解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化

  b、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

  c、負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型

  3、其他職責(zé):

  a、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  b、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。

  c、 參加公司會(huì)議,將工作落實(shí)到位。

  d、 加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。

  e、 制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。

  f、 組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實(shí)施。

  g、 加強(qiáng)部門合作,提供技術(shù)支持。

  h、 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理。

  i、 參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計(jì)劃。

  10、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理。

  11、 對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì),規(guī)劃平臺(tái)未來技術(shù)架構(gòu)方向;

  2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì),以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性;

  3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā),解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;

  4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范;

  5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

  3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

  5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

  管理職責(zé)

  1、組織建設(shè)

  (1)參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

  (2)確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);

  (3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

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