下面是范文網(wǎng)小編整理的攝影主管崗位職責4篇(攝影部經(jīng)理崗位職責)，供大家閱讀。

攝影主管崗位職責1

　?。?。協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　?。?。協(xié)調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協(xié)作能力。

　?。?。具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)素質。

　?。?。負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　?。?。以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　?。?。加強部門員工技術培訓，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。

　?。?。向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調員工與影樓的關系。

　?。?。每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。

　?。?。監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。

　?。保啊Ｘ撠煍z影器材的保養(yǎng)及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

　?。保?。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。

　?。保?。監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　?。保?。帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。

　?。保?。每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責2

　　1、全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的'制定及具體落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理，對不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。

　　2、負責協(xié)調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調配，協(xié)調員工工作關系等事宜。

　　3、負責攝影部器具，器材，設備的盤點，檢查工作，負責申報添置器具，設備的年度（季度）計劃，并負責督促，落實。

　　4、每天查核各項表單的填寫是否規(guī)范和認真。

　　5、負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。

攝影主管崗位職責3

　　攝影主管深圳全棉時代深圳全棉時代科技有限公司，全棉時代，深圳全棉時代，全棉時代崗位職責：

　　1、了解品牌內(nèi)涵，分析品牌與競品優(yōu)勢，及時了解競品視覺動態(tài)、關注潮流趨勢，將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的拍攝創(chuàng)意；

　　2、對接內(nèi)部拍攝需求，制定拍攝企劃案，對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控；

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝，制定拍攝進度表；

　　4、拍前籌備，化妝造型確認、服裝搭配確認，光線確認，修片色調確認；

　　5、對接供應商，拍攝執(zhí)行過程跟片，把握拍攝風格和視覺呈現(xiàn)，提升拍攝效果；

　　6、根據(jù)品牌調性和要求組織選片，選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案，負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等；

　　7、拍攝項目的流程節(jié)點控制，成片質量審核；

　　8、具備平面設計與廣告設計的能力，創(chuàng)意構思能力強。

　　任職資格：

　　1、相關商業(yè)攝影工作經(jīng)驗5年以上，有一年以上團隊管理經(jīng)驗。例如：視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等；

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程，從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作；

　　3、具有較強的團隊溝通協(xié)作能力；

　　4、具有良好的審美能力和視覺表達能力，時尚嗅覺敏銳；

　　5、具備較強廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先；

　　6、視覺傳達、攝影、藝術設計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　7、積極主動樂觀，開朗有韌性，吃苦耐勞，踏實肯干，細心、認真；

　　8、責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作能力，有創(chuàng)新精神，能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責4

　　1。協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2．協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術水平及行為規(guī)范。

　　3。負責配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。

　　4。加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。

　　5。每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。

　　6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7。負責分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。

　　8。負責核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9。協(xié)調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10．帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

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