下面是范文網(wǎng)小編整理的攝影主管崗位職責(zé)4篇(攝影部經(jīng)理崗位職責(zé))，供大家閱讀。

攝影主管崗位職責(zé)1

　?。?。協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　２。協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　?。场＞哂蓄櫩椭辽?、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　?。础Ｘ?fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　?。?。以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　　６。加強部門員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。

　　７。向下傳達(dá)影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　?。?。每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　?。?。監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。

　?。保?。負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù)，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　　１１。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

　?。保?。監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　?。保场ьI(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　?。保?。每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作，負(fù)責(zé)攝影部各項管理制度的'制定及具體落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理，對不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評估。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào)員工工作關(guān)系等事宜。

　　3、負(fù)責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點，檢查工作，負(fù)責(zé)申報添置器具，設(shè)備的年度（季度）計劃，并負(fù)責(zé)督促，落實。

　　4、每天查核各項表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。

　　5、負(fù)責(zé)對跨部門無法處理的問題及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

攝影主管崗位職責(zé)3

　　攝影主管深圳全棉時代深圳全棉時代科技有限公司，全棉時代，深圳全棉時代，全棉時代崗位職責(zé)：

　　1、了解品牌內(nèi)涵，分析品牌與競品優(yōu)勢，及時了解競品視覺動態(tài)、關(guān)注潮流趨勢，將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的拍攝創(chuàng)意；

　　2、對接內(nèi)部拍攝需求，制定拍攝企劃案，對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控；

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝，制定拍攝進(jìn)度表；

　　4、拍前籌備，化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn)，光線確認(rèn)，修片色調(diào)確認(rèn)；

　　5、對接供應(yīng)商，拍攝執(zhí)行過程跟片，把握拍攝風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，提升拍攝效果；

　　6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片，選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案，負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等；

　　7、拍攝項目的流程節(jié)點控制，成片質(zhì)量審核；

　　8、具備平面設(shè)計與廣告設(shè)計的能力，創(chuàng)意構(gòu)思能力強。

　　任職資格：

　　1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗5年以上，有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。例如：視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等；

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程，從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作；

　　3、具有較強的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力；

　　4、具有良好的審美能力和視覺表達(dá)能力，時尚嗅覺敏銳；

　　5、具備較強廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先；

　　6、視覺傳達(dá)、攝影、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　7、積極主動樂觀，開朗有韌性，吃苦耐勞，踏實肯干，細(xì)心、認(rèn)真；

　　8、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作能力，有創(chuàng)新精神，能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責(zé)4

　　1。協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2．協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3。負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4。加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5。每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　6．負(fù)責(zé)攝影部的物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　7。負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材，督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。

　　8。負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9。協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達(dá)，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10．帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

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