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攝影主管崗位職責(zé)4篇(攝影部經(jīng)理崗位職責(zé))

時(shí)間:2022-07-28 11:13:00 綜合范文

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攝影主管崗位職責(zé)4篇(攝影部經(jīng)理崗位職責(zé))

攝影主管崗位職責(zé)1

  1。協(xié)助經(jīng)理管理好本部門,認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

 ?。病f(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系,提高員工協(xié)作能力。

  3。具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

 ?。?。負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

 ?。怠R陨碜鲃t,帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客,“請(qǐng)”字開(kāi)頭,“謝”不離口,處理突發(fā)事件并匯報(bào)經(jīng)理。

  6。加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能,增強(qiáng)影樓實(shí)力,考核員工技術(shù)水平。

 ?。?。向下傳達(dá)影樓管理層的意圖,向上匯報(bào)員工思想,協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

  8。每月制定部門增值營(yíng)業(yè)額計(jì)劃,并督導(dǎo)員工共同完成。

 ?。埂1O(jiān)督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí)。

  10。負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù),嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

  11。提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時(shí)候顧客過(guò)來(lái)有專人服務(wù)。

 ?。保?。監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作,攝影棚保持整潔。

 ?。保场ьI(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格,提高整體意識(shí),以便更好地為顧客服務(wù)。

  14。每月召開(kāi)部門會(huì)議,制定計(jì)劃,探討解決問(wèn)題并將結(jié)果匯報(bào)經(jīng)理。

攝影主管崗位職責(zé)2

  1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作,負(fù)責(zé)攝影部各項(xiàng)管理制度的'制定及具體落實(shí)實(shí)施;對(duì)攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核;員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項(xiàng)目管理》、攝影部各項(xiàng)規(guī)范,攝影部主管必須依章扣罰,若有店級(jí)責(zé)任人,人力資源部抽查發(fā)現(xiàn),除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外,將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對(duì)各流程出現(xiàn)的問(wèn)題主管要及時(shí)處理,對(duì)不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對(duì)攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配,協(xié)調(diào)員工工作關(guān)系等事宜。

  3、負(fù)責(zé)攝影部器具,器材,設(shè)備的盤點(diǎn),檢查工作,負(fù)責(zé)申報(bào)添置器具,設(shè)備的年度(季度)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促,落實(shí)。

  4、每天查核各項(xiàng)表單的填寫(xiě)是否規(guī)范和認(rèn)真。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)跨部門無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

攝影主管崗位職責(zé)3

  攝影主管深圳全棉時(shí)代深圳全棉時(shí)代科技有限公司,全棉時(shí)代,深圳全棉時(shí)代,全棉時(shí)代崗位職責(zé):

  1、了解品牌內(nèi)涵,分析品牌與競(jìng)品優(yōu)勢(shì),及時(shí)了解競(jìng)品視覺(jué)動(dòng)態(tài)、關(guān)注潮流趨勢(shì),將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺(jué)沖擊力、符合品牌調(diào)性的拍攝創(chuàng)意;

  2、對(duì)接內(nèi)部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對(duì)拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;

  3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進(jìn)度表;

  4、拍前籌備,化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn),光線確認(rèn),修片色調(diào)確認(rèn);

  5、對(duì)接供應(yīng)商,拍攝執(zhí)行過(guò)程跟片,把握拍攝風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn),提升拍攝效果;

  6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

  7、拍攝項(xiàng)目的流程節(jié)點(diǎn)控制,成片質(zhì)量審核;

  8、具備平面設(shè)計(jì)與廣告設(shè)計(jì)的能力,創(chuàng)意構(gòu)思能力強(qiáng)。

  任職資格:

  1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。例如:視覺(jué)策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;

  2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作;

  3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力;

  4、具有良好的審美能力和視覺(jué)表達(dá)能力,時(shí)尚嗅覺(jué)敏銳;

  5、具備較強(qiáng)廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先;

  6、視覺(jué)傳達(dá)、攝影、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

  7、積極主動(dòng)樂(lè)觀,開(kāi)朗有韌性,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,細(xì)心、認(rèn)真;

  8、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神,能夠承受較強(qiáng)工作壓力。

攝影主管崗位職責(zé)4

  1。協(xié)助經(jīng)理·店長(zhǎng)管理好本部門各項(xiàng)工作,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

  2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系,提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干,增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實(shí)力,考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

  3。負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長(zhǎng)執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的職業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

  4。加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演,每日進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

  5。每周召開(kāi)部門會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題并及時(shí)向經(jīng)理·店長(zhǎng)匯報(bào)。每月制定計(jì)劃,并執(zhí)行月目標(biāo)計(jì)劃(本部門二銷營(yíng)業(yè)額指標(biāo)),督導(dǎo)員工共同完成。

  6.負(fù)責(zé)攝影部的物品管理,督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修,避免不必要的浪費(fèi),提高員工節(jié)約意識(shí),并配合財(cái)務(wù)部門,每月盤存一次和配合采買專項(xiàng)物品。注意攝影棚防火措施,加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

  7。負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛(ài)護(hù)攝影器材,督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。

  8。負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程,使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場(chǎng)走向趨勢(shì)、避免落伍。

  9。協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系,上情下達(dá),下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對(duì)員工進(jìn)行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

  10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

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