下面是范文網小編分享的合并崗位具體崗位職責共9篇 什么是合并崗位，歡迎參閱。

合并崗位具體崗位職責共1

　　幼兒園長崗位職責

一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

八、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　盧店金搖籃幼兒園 2016年3月 幼兒園長教學副園長崗位職責

一、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

　　盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園長后勤副園長崗位職責

一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

七、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。、

十、做好教職工的考勤登記。 十

一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

　　盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月 幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月

幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。

盧店金搖籃幼兒園

二0一六年八月

　　幼兒園保健醫(yī)崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。

四、指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫(yī)務室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時送報表。

六、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。

七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。

八、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

九、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

　　盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園炊事員崗位職責

一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。

二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。

四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。

六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。

　　盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園門衛(wèi)崗位職責

一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪?登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、院內各處設施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關措施。

　　盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

合并崗位具體崗位職責共2

　　業(yè)務部崗位職責

一、業(yè)務部職責

1.主管

管理權限：行使對公司產品的銷售和市場開拓管理的權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務；

管理職責：合理地組織公司產品銷售、開拓市場及承接工程；

主要職責：1．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力；

　　2．負責公司產品銷售、市場開拓工作的總結管理工作；

　　3．負責客戶檔案資料的建立與運用；

　　4．負責擬編和控制本部門的月季年度預算；

　　5．負責銷售管理辦法的研究，并提出改進建議；

　　6．負責產品市場潛力調查和市場情況分析；

（一）關于市場調查部分

①市場調查原則：

　　A、資料的匯整（對銷售人員所匯集的市場情報進行整理，對購買現(xiàn)成的專業(yè)調查報告進行搜集整理。）

　　B、定期調查（每季針對市場狀態(tài)定期完成全盤調查，以供公司做出決策、修正各機械產品的各個機能，達到與市場同步。）

　　C、必要時可對某種產品進行專案調查。

②調查范圍：

　　A、對消費市場的調查（囊括了消費動機或原因，對產品使用過后的反應與意見，對產品品質的期望與改進建議，與競爭對手產品差異的調查等）

　　B、對流通市場的調查（包括對銷售量及其占有率的調查，競爭對手動態(tài)及其行銷策略的調查，對品質服務的意見調查。）

C、對競爭對手的調查（從會計方面把握情報，分析其資產狀況獲取情報，從經營者方面把握情報，從營業(yè)狀況中把握情報，其中囊括了交易關系往來的客戶的情報，裁決支付的情況分析，與交易往來銀行的關系與評價，業(yè)績狀況及其營業(yè)狀況的分析。）

（二）關于市場情況分析部分

　　市場分析應由下列幾個方向來進行： ①目前植保機械市場的規(guī)模；

②目前的植保市場占有率； ③市場未來的潛力； ④機械銷售渠道情況； ⑤各競爭品牌情況。 7．產品企劃與廣告宣傳的制定；

①產品企劃方面要對植保機械市場與消費者進行分析。如消費者可由其購買量與購買頻度，購買時間、地點、動機，品牌轉換情況及其消費者使用產品情況進行分析。

②產品分析的方向：壽命周期、品質及其功能、價格、包裝、產品旺季與淡季、產品的替代性。

③廣告策略：目標的設定要具有層次，確定能實現(xiàn)的目標值；根據(jù)各個地區(qū)的廣告效應不同，可以有目標的有的放矢。在做廣告時一定要提前做好廣告預算，達到經濟實惠，促進經濟利潤的增加。

　　8．為下屬的工作行為規(guī)范做好榜樣，并幫助下屬指正。

　　9．負責對客戶、同業(yè)、環(huán)境調查分析；

　　10．負責處理收賬和賬款異常問題；

　　11．協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作；

　　12．協(xié)助做好有關產品行銷工作；

　　13．完成臨時交辦的其他工作；

14.負責擬訂產品銷售計劃和市場開拓計劃；

15.產品價格制定與管理；

（1）定制目的：為了適應市場競爭，制定客戶可接受的產品價格，且符合公司策略，并獲得最高利潤，因此主管人員必須根據(jù)市場的相關價格按實際需求合理定價。

（2）定價目標：

①最高的銷售利潤。

②最大的銷售量，及市場占有率。

③根據(jù)市場需求調整價格，以質量保證合理的市場差價。

（3）產品價格的管理方法：折扣與折讓包括數(shù)量折扣、交易折扣、現(xiàn)金折扣、季節(jié)性折扣、推銷折扣、以舊換新折扣等。

（4）漲價方式：

①公開成本漲價的事實。

②提高產品品質：如改變外觀增強美感，提高品質耐用度，增加功能。

③增加產品數(shù)量：做好成本分析工作，調整產品數(shù)量，令消費者認為漲價原因乃產品數(shù)量增加所導致，情有可原，價有可依。

④以附送贈品的方式，轉移消費者對漲價的注意力：如，一次性防護服可依顧客的銷售訂單多少依量贈送；也可以為一些易損耗的零件多加配送附贈。

（5）產品價格的調低：

①銷售數(shù)量的提升。

②成本的降低。

③銷售利潤的評估。如為回饋新老顧客對產品的信賴，適當?shù)谋±噤N，維護好原有的顧客群體。 ④了解消費者對價格變動的良好反應，可依據(jù)其反應態(tài)度，適度調整產品銷售價格。

16.總代理設立審核；

（1）目的：

　　A、確保本公司的權益，使總代理設立的審核更趨嚴謹，制度化，完整化。

B、秉性著“一省一代理”原則，合理評估代理商，以確保公司的有效運行。 （2）代理商的申請條件：

A、總代理的負責人無不良記錄且信用良好者。 B、總代理的所在地具有市場開發(fā)價值。 C、該代理點具有發(fā)展?jié)摿Α?D、該代理點必須辦理工商登記。

　　E、該代理點所在公司賬號必須能收受本公司所開立之發(fā)票者。 （3）申請流程：

A、由業(yè)務員親訪總代理點，據(jù)實填具《客戶資料管理卡》，并檢具客戶資料呈核并評估該代理點的市場潛力以及代理能力的呈報。

　　B、由課長復查該代理點的市場潛力、代理能力及信用狀況據(jù)實簽報復合意見，簽核《客戶資料管理卡》，并簽擬信用額度，會同代理商簽署《經銷合同書》。 C、由上級經理審核《客戶資料管理卡》，簽核客戶信用限度總額，評定代理等級，審核《經銷合同書》。 D、由總經理核對營業(yè)單位匯集上列各項資料后，通知財務部將該代理點的賬戶卡列入管理，由營業(yè)本部統(tǒng)籌保管。

（4）注意事項：

　　A、經核準的代理點連續(xù)往來滿三個月以上并有實際交易且無不良記錄和無遲延付款者，始承認為本公司合格的代理點，享有本公司獎勵代理點的福利。

　　B、代理點未提供任何人?；蛭锉Ｕ?，一律以現(xiàn)款交易，概不收票據(jù)，亦不得享有合格代理點的獎勵福利；否則，應當依據(jù)有關規(guī)定自負其責。

C、經主管核準《客戶資料管理卡》，如有負責人、遷址等異動事情，由營業(yè)單位填具《客戶異動回報單》呈核后更正，更正后《客戶異動回報單》交由營業(yè)本部統(tǒng)籌保管。

　　D、代理點如果想要解除經銷代理合同，應當由各營業(yè)單位主管以《內部公文單》詳注原因，并檢附《經銷合同書》，經營業(yè)本部主管審核，會財務部簽注有無未收款或未兌現(xiàn)票款，再呈總經理批示，核準后收回原合約作廢。

17.債權管理。

（1）具體細則如下：

①主管對于各客戶的銷售額、收款額、未收款額等應經常留意是否異常。

②特別要注意把握實物動態(tài)，以免業(yè)務員對未收貨款、回收情況等計算錯誤或作偽賬等。

二、外勤人員主要崗位職責

2.業(yè)務員

職位概要：建立、維護、擴大銷售終端，完成植保機械銷售目標、銷售計劃。

主要職責：

1.為各企業(yè)客戶提供專業(yè)性銷售工作并填寫相關資料及銷售報表。利用現(xiàn)在信息化優(yōu)勢，盡可能的開發(fā)市場，爭取更多客戶，多給公司增添新鮮血液，激活新市場。

2.到植保站、農機局、農業(yè)局、各企業(yè)去推廣本公司產品，促成銷售，擴大公司產品的覆蓋率，提成公司品牌知名度；

3.按照企業(yè)計劃進行產品及方案的推廣活動，介紹產品并提供相應資料；

4.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

5.與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

6.在業(yè)務經理的領導下，根據(jù)公司任務、每月完成本職工作。

7.每次出差除完成任務外，把市場信息、產品新款式、當?shù)厥袌鰻顩r、當?shù)乜蛻糍Y料、自己的建議等用書面形式匯報給相關部門領導。

8.對接到的訂單，一定要細致審核（配置、價位、顏色等方面），不要出差錯，避免公司損 失。

9.提高自身素質、注意個人形象，言談舉止文明大方，維護公司形象。

10.多學習，熟練掌握業(yè)務各項知識，言出必果，體現(xiàn)公司信譽高于一切。

11.協(xié)調主管做好其它工作。

12.完成公司交給的其它臨時任務。

13.銷售人員應定期提出下列報告：每日的活動情況、每月的訂貨受理內容報告、收款計劃，并填制《月銷售計劃表》。

14.業(yè)務員應根據(jù)產品的銷售情況，按期對客戶進行回訪，并填寫《客戶回訪報告表》。

三、內勤人員主要崗位職責

3.關于客戶名單管理

客戶分類：A類：與業(yè)務部門有過業(yè)務往來的企業(yè)

B類：主動與我公司聯(lián)絡過的企業(yè)（包括通過電話、傳真、email等通訊工具與我公司進行聯(lián)絡）。

C類：從其他信息渠道取得的企業(yè)（包括通過網頁、報刊、雜志等）。

增加流程：①信息統(tǒng)一反饋至業(yè)務部（緊可能的注明企業(yè)名稱、電話、傳真、聯(lián)絡人、地址、郵編等）。

②業(yè)務部客戶名單管理員每月月底匯總一次成《每月新增客戶名單表》，呈部門主管簽字后，將其輸入電腦保存歸類。并總結歸納填寫《客戶檔案》，要求存檔，有據(jù)可依。

刪減流程：本公司對那些商業(yè)信函退件的公司企業(yè)和長期無反饋的企業(yè)公司進行刪減。其具體流程如下：

①信息統(tǒng)一反饋到業(yè)務部。

②業(yè)務部客戶名單管理員每月月底匯總一次成《無效客戶名單》，呈主管審核后直接從電腦資料庫中刪除。

客戶名單的管理：

①由客戶名單管理員加設密碼，并備份于軟盤中，軟盤每月底更新一次。

②業(yè)務人員日常使用：

　　A、應先填寫《客戶名單使用申請表》（詳列需要調用客戶類別、區(qū)域、使用時間、用途等），呈主管核準。 B、客戶名單管理員打印出相應內容分并登記《客戶名單使用登記簿》，使用人簽領。 C、使用人按時歸還，客戶名單管理員應負查核追蹤之職。

③其他非業(yè)務部使用：

　　A、先向業(yè)務部提出《客戶名單使用申請表》，由主管核準后方可借閱。

　　B、客戶名單管理員打印出相應內容并登記《客戶名單使用登記簿》，使用人簽領。 C、當日下班前歸還，客戶名單管理員應負查核追蹤之職。 ④客戶名單保密管理視公司其他規(guī)定相關條款而定。

4.關于接單、訂單受理辦法

調查

事前調查：內勤人員對于對方的付款能力應做好事前調查，并衡量本公司的生產能力是否能滿足對方的訂貨要求，再決定是否接單受理訂貨。

調查事項：①下訂單單位的概況。

②與下訂單者有交易關系，并為本公司競爭對象的同業(yè)者。

③下訂單單位與本公司的關系及以前的訂貨實績、付款情況。

④如為第一次交易者，應就其經歷、負責人、資金、性格、往來銀行、從業(yè)人員數(shù)目、每月繳稅能力及交易能力、有無與本公司的同業(yè)競爭者交易、業(yè)務內容等進行調查。

訂貨方式：①電話與傳真訂貨。

②貨款已到與貨款未到的訂單。

③當面受理的訂單。 經銷商訂貨下單：

①經銷商訂貨得以電話通知方式或當面通知。

②各業(yè)務部門接受訂貨時，應先調查有無該項庫存，如有庫存即予填具《銷貨申請單》，并注明允許的信用額度及應收款項清形，一式兩聯(lián)，一聯(lián)送主管簽核，一聯(lián)送財務部存查。

③各營業(yè)單位主管簽核《銷貨申請單》時，應依據(jù)價格表及信用額度與應收款項情形，審核該銷貨價格及該訂單是否超出授信額度。

④非授權價格范圍內的受訂或超信額及無經銷合同者的受訂，應呈上一級權責主管核準。 ⑤若客戶以現(xiàn)金或支付票據(jù)訂貨時，應于《銷貨申請單》的備注欄內，注明現(xiàn)金交易。 ⑥上述的《銷貨申請單》，其有關客戶信用額度的資料，各營業(yè)單位負責的會計或助理人員應詳實簽注。

⑦《銷貨申請單》應編流水號碼，依序使用，不得有中斷、跳號或亂號的情況，注銷時須經營業(yè)單位主管簽注。

訂單審核：①業(yè)務部會同財務部對經銷商信用額度、款項予以確認。

②業(yè)務部會同資材部門對貨物庫存予以確認，并開具發(fā)票及出貨單。

③業(yè)務部會同生產、研發(fā)工程部門對生產要件予以確認。

締結付款條件：

①對于以往一向忠實履行條件的舊客戶，可依照慣例認可本交易，但必須規(guī)定在三個月內收回貨款。

②與新客戶交易，原則上在交貨時必須同時收取現(xiàn)金。

③即使是舊客戶即已往來的額客戶，仍應按照其付款能力的好壞，采取直接與其簽訂契約的辦法。

④對于過去曾發(fā)生過支票不兌現(xiàn)或不信守契約行為的客戶，一概不接受代理收款以外的訂貨方式。

訂貨確認、變更通知

（1）生產部門針對生產能力進行評估，再依據(jù)訂貨受理報告書中的條件及內容，做好確認后，迅速發(fā)出訂貨確認。

（2）負責受理訂貨的人員在收到前項變更通知后，須立即與訂貨者聯(lián)系，并設法努力與訂貨人協(xié)商，使訂貨條件能配合本公司的生產條件。

估價單及契約書

（1）在提出估價單時，應先取得所屬主管的裁決認可。

（2）當各項條件已經具備，應將訂貨報告書，連同訂購單及契約書等證明訂貨事實的資料一起提交給所屬的主管。

5.交貨檢驗配送

①內勤人員對于客戶訂貨的商品的交貨期，依協(xié)商的生產計劃，須經常與生產部、研發(fā)工程部保持聯(lián)絡，以掌握其進度。

②內勤人員若已于指定交貨日期錢確定可以交貨，應主動與客戶聯(lián)系確切的交貨時間。 ③如果確定訂貨商品的交貨日可能延遲時，應事前通知訂貨的客戶以取得其諒解。

④內勤人員在交貨或配送商品時，應對照訂貨單，以確定品名、質量、規(guī)格、單價、數(shù)量包裝及其他事項是否符合。

⑤商品的交貨與配送業(yè)務由內勤人員負責。

⑥在交貨或配送商品時應發(fā)出送貨通知單。

⑦關于商品交貨、配送后，客戶拒絕收貨、要求退貨及其他抱怨問題，應妥善協(xié)商處理或通知公司業(yè)務部主管。

6.收款

收款方式：①收款方式分為平時收款及月結收款。

②各營業(yè)單位于平時收款時，填寫《收入日報表》，現(xiàn)金或銀行票據(jù)還須注明各款項的現(xiàn)貨單號。

③月結收款時由營業(yè)本部或財務部印出客戶的《應收賬款明細表》，送至各營業(yè)單位收賬，各收款人員依據(jù)《送貨單》的回執(zhí)聯(lián)向客戶收取款項后，并填寫《收入日報表》。

收款原則： ①應收貨款除依據(jù)有關的收款規(guī)定外，應對照本辦法規(guī)定辦理。

②各單位營業(yè)人員應確實注意掌握收款的期限。

③各單位營業(yè)人員應隨時注意所屬客戶的信用情況，以確保收款的執(zhí)行。

④各單位營業(yè)人員對所收取的支票，應確實檢查支票內容的合法性和有效性。

收款程序：①營業(yè)人員收到貨款后，應填具《繳款明細單》，連同貨款呈部門主管簽收后，移交財務部。

②財務部人員同時應每日編具《銷貨日報表》呈報；如遇有送繳貨款時應同時隨呈《收入日報表》。

收款時限：①各收款人員應于收款的當日將款項交至財務部入賬。

②財務部于次日營業(yè)日內將現(xiàn)金、銀行票據(jù)存入公司銀行賬戶。

貨款回收辦法

責任業(yè)務員遵守事項：

①在受理訂貨或提出估價書時，應與對方談妥付款條件。 ②交完貨后在規(guī)定付款期限內向客戶提出請款單，在付款日須落實收款情況，或寄出繳款委托函給對方。 ③經常與訂貨者保持密切聯(lián)絡，不斷設法使對方如期付款。

防止呆賬：

①在信用制度交易前，應徹底做好信用調查，并決定正確的信用限度異常情況。 ②應及時了解客戶經營和交付情況。

③交易開始后，須定期性重新研討信用額度。

④若發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即采取必要措施（限制銷售，促進貨款回收，設定擔保物及其他）。

提出收款預定

　　負責人應于每月月底將訂貨方最近三個月內的收款預定表提供給所屬主管。

7.出貨

依據(jù)：內勤人員將出貨單交予資材部，資材倉管依據(jù)出貨單出貨。

出貨形態(tài)：本公司出貨形態(tài)分以下幾種：經銷商訂貨、參展出貨、招標。

商品調撥：

①本公司商品的調撥，區(qū)分為工廠調撥至營業(yè)單位及營業(yè)單位內的相互調撥。

②商品的調撥得由營業(yè)本部主管視市場情況，對所屬各單位作統(tǒng)一的調配，各營業(yè)單位間未經許可不得擅自互相調貨。

③各營業(yè)單位與營業(yè)本部、工廠間的商品調撥，由所屬營業(yè)單位主管簽具《調撥申請單》，匯整后電傳本部簽核同意。

④業(yè)管單位依據(jù)核準的《調撥申請單》視各倉庫的庫存狀況，調配各倉庫的商品調撥，并填制《配撥單》經簽準后執(zhí)行。

⑤《配撥單》應編流水號碼，依序使用，不得有中斷、跳號或亂號的情況，注銷時須經單位主管簽注。

⑥各單位間經許可所作的調撥，除由工廠發(fā)貨外，其運費歸屬概由申請商品撥入單位負擔。

出貨方式：（1）工廠直接出貨至客戶。

由工廠直接出貨至客戶時，由營業(yè)單位依核準《銷貨申請單》，填寫《送貨單》，經主管簽核后，送至工廠由工廠出貨至客戶。 【注】工廠倉庫發(fā)貨，應于每日中午前依核準后的《送貨單》于當日完成發(fā)貨手續(xù)；中午以后由營業(yè)單位送至的《送貨單》，則于次日中午前完成發(fā)貨手續(xù)。

（2）業(yè)務部出貨送至客戶。

由各業(yè)務部依核準后的《銷貨申請單》，填寫《送貨單》，經主管簽核后，發(fā)貨至客戶處。

出貨注意事項

①出貨一律隨貨開出發(fā)票。 ②《送貨單》，應連續(xù)編號，不得有中斷、跳號或亂號之情況，因故注銷時，須經主管核準并簽注。 產品出庫，也應當填寫《出庫單》。 ③凡無銷售行為的出貨，由申請出貨的單位填寫《其他出庫單》，經營業(yè)單位主管核準后為之。 ④申請單位出貨中的教育訓練、測試及參展等作業(yè)，由申請單位填寫《成品借用單》，經營業(yè)單位主管核準后為之。

⑤商品交運時，承辦人員應確定辦妥各項運送手續(xù)。

⑥商品的出貨，其運輸?shù)们≌埻羞\行托運，并填寫《托運單》作為運費核計的依據(jù)。

貨物跟蹤：①業(yè)務部人員跟蹤貨物有無到達經銷商處。

②根據(jù)出貨情況 進行資料建檔及相關營業(yè)報表的制作。 8.回訪

目的：①調查市場、研究市場。

②了解競爭對手。

③客戶保養(yǎng)（電話保養(yǎng)、書面致意、登門拜訪、聯(lián)誼活動、其他）：

　　A、強化感情聯(lián)系，建立核心客戶。 B、推動業(yè)務量。 C、結清貨款。

④開發(fā)新客戶。

⑤新產品推廣。

⑥提高本公司產品的覆蓋率。

回訪對象：業(yè)務往來的客戶、目標客戶、潛在客戶、同行業(yè)。

回訪計劃：業(yè)務員每月底應提出次月回訪計劃書，呈主管審核。

回訪準備：

①每月底應提出下月客戶回訪計劃書。

②回訪前應事先與回訪單位取得聯(lián)系。

③確定回訪對象。

④回訪時應攜帶物品的申請及準備。

⑤回訪時應酬費用的申請。

回訪注意事項：

①服裝儀容、言行舉止要體現(xiàn)本公司一流的形象。

②盡可能的建立一定程度的私誼，成為核心客戶。

③回訪過程可以視需要贈送物品及進行一些應酬活動。（提前申請）

④回訪時發(fā)生的公出、出差行為依相關規(guī)定管理。

回訪后續(xù)問題：

①回訪后應于兩日內提出客戶回訪報告、拜訪日報表呈主管審核。 ②回訪過程中答應的事項或后續(xù)處理的工作應即時進行追蹤處理。

③回訪后續(xù)的結果列入員工考核項目，具體依相關規(guī)定執(zhí)行。

9.客訴

客訴區(qū)分：分經銷商客訴與其他客戶客訴。

經銷商客訴處理：

①各營業(yè)單位接獲經銷商的客訴時，應填寫《客戶客訴單》，應交由售后服務部處理。售后服務部依客訴內容視情況來實施檢查，并將處理建議交由主管裁示。

②售后服務部若受器材及技術上的限制時，將客訴記錄單轉回營業(yè)本部售后服務部，由本部單位人員繼續(xù)處理。

其他客戶客訴處理： 應按照處理經銷商客訴的方式流程執(zhí)行。

客訴處理原則：

①業(yè)務部內勤人員接到客戶客訴時，應立即交予售后服務部進行處理，不得積壓。

②在客戶客訴沒有達成的時候，需要時可派遣業(yè)務員進行協(xié)商處理。

10.退貨

退貨的種類及判定職責：

①品質不良。由售后服務員判定。

②外觀不良。由營業(yè)人員判定。

③經銷商存貨退回。由售后服務部技術人員作品質判定。

④內部的參展退回。由業(yè)務部全權受理。

退貨處理：

①由負責的業(yè)務員填具《銷貨退回單》，呈主管簽字。

②商品確認有瑕疵的，接受客戶的退貨辦理。

11.推廣

推廣方式：

①參加與本公司業(yè)務相關的國際、國內的大型植保機械展會，增強產品競爭性。

②完善網站頁面，建立屬于自己的植保機械網站進行網絡推廣，并在各大網站投注設置關鍵搜索，建立產品信息順暢傳遞渠道，增加潛在客戶對本公司的關注度。開發(fā)新客戶，促成訂單的形成。

③參加政府等有關機構舉辦的現(xiàn)場演示會，吸取其他競爭者的優(yōu)點，吸取經驗，在不斷完善中促進招標的成功。

④在各業(yè)務員的回訪客戶期間，大力宣傳公司的產品，提高本公司產品的覆蓋率。

推廣的原則：

①推廣過程中，各類人員要以身作則，維護公司的形象。

②業(yè)務部內部要相互輔助協(xié)作，為業(yè)務推廣的成功貢獻出屬于自己的一份力量。

四、公共業(yè)務

12.公開招標

公開招標準備活動：

（1）制作投標文件或標書應答書。

標準投標文件應包含一下三點：

①企業(yè)資質文件。（包括法人授權書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、行業(yè)許可證、相關資質證書、項目負責人身份證明、投標許可人員證明等。） ②質量保證體系。 ③應用案例及客戶評價。

（2）圍繞招標信息，針對競爭對手進行技術及戰(zhàn)術分析，盡一切可能突出本公司產品的優(yōu)勢，提高企業(yè)競爭力。

（3）完善公司產品，增強產品外觀的可視性，增加產品功能的多樣性，堅持創(chuàng)新。 （4）招標前，對相關業(yè)務人員進行培訓，充分了解公司產品的具體功能效用還有溝通談判技巧，爭取奪標時可以詳盡的對評委闡述本公司的產品優(yōu)勢。

標會現(xiàn)場注意事項：

①注意重點展示本公司產品優(yōu)勢，以加深印象。

②注意捕捉評委對競爭對手的微妙評價及相關信息回饋。

③始終保持微笑，注意調節(jié)會場氣氛，營造一個輕松的溝通環(huán)境。

　　附件表單：

《競爭對手調查表》 已完成

《產品企劃與廣告宣傳工作籌備進度表》 待定 《零件價格參考表》

　　待定 《客戶資料管理卡》

　　已完成

《經銷合同書》 待定

《客戶異動回報單》 待定

《內部公文單》 待定

《月銷售計劃表》

已完成

《每月新增客戶名單表》 合并至《客戶名單表》 已完成

《客戶檔案》 合并至《客戶名單表》

　　已完成 《無效客戶名單》 合并至《客戶名單表》

　　已完成

《客戶名單使用申請表》

　　已完成

《客戶名單使用登記簿》 合并至《客戶名單表》 合訂可呈簿

《銷貨申請單》

　　已完成

　　5 《送貨通知單》 合并至《送貨單》已完成

《收入日報表》 財務部

《應收賬款明細表》 財務部 《送貨單》 已完成

《繳款明細單》 財務部

《銷貨日報表》 已完成 《收款預定表》 財務部 《出貨單》 已完成 《調撥申請表》 已完成

《配撥單》 已完成 《送貨單》 已完成 《其它出庫單》 倉儲部門 《成品借用單》已完成

《托運單》 已完成

《出庫單》 倉儲部門

《客戶回訪計劃》 已完成 《客戶回訪報告》 已完成 《拜訪日報表》 已完成

《客戶客訴單》 已完成 《銷貨退回單》

　　已完成

合并崗位具體崗位職責共3

　　建筑工程系教學管理人員

　　崗位職責

　　2014年3月

　　建工系工作職責及具體崗位職責

　　系黨總支工作職責

　　系黨總支是院黨委領導下的基層組織，是系的政治核心。具體職責如下：

一、負責做好師生員工的思想政治工作

1.保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策及上級組織的各項決定在本單位的貫徹執(zhí)行，堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。

2.組織落實學院政治理論學習計劃，組織黨員、師生認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述；對師生員工進行黨的基本路線、愛國主義、集體主義和共產主義世界觀、人生觀、價值觀教育；及時傳達上級黨組織的指示、決定。

3.結合教學、科研、師資培訓、行政管理等工作，做好教職工思想政治工作。尤其要注重對青年知識分子的培養(yǎng)教育，與行政部門一起，共同落實教育培養(yǎng)計劃，每學期全面分析一次青年教師狀況，提出加強青年教師工作的具體要求。

4.落實學院黨委對學生思想政治工作的部署，經常了解和分析學生的思想動態(tài)，抓好學生思想政治工作。要把思想政治工作滲透到教學、科研和管理工作中去，積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑，及時提出思想政治工作的任務和方法，并組織實施。認真做好教書育人、管理育人、服務育人工作。

5.與系行政領導一起，根據(jù)院黨委精神文明建設的總要求，結合本系實際，制定計劃，落實措施，抓好精神文明建設。

6.深入基層，調查研究，經常關心、了解師生員工思想、工作、學習和生活情況，向上級黨組織反映他們的意見和要求，維護其正當權益，并引導他們正確處理國家、集體和個人利益的關系。

二、參加系重大問題的決策

1.參加系發(fā)展規(guī)劃、改革方案、專業(yè)設置、師資培訓、干部任免、人事調配、職稱評定、獎金分配、學年計劃等重大問題的決策。

2.系正、副書記參加系黨政聯(lián)席辦公會議，支持、協(xié)助行政負責人貫徹落實系黨政辦公會議決定。

3.組織動員黨員和師生積極支持行政負責人的工作，定期召開系黨總支委員會或黨員大會，深入調查研究，了解各項工作實施情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時幫助解決。擔任行政職務的黨員或非黨員干部，應自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。

三、加強黨員的教育和管理，搞好黨的自身建設 1.黨員教育工作。根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一要求和本單位工作實際，制定黨員教育計劃并組織實施。

2.黨員管理工作。嚴格組織生活和日常工作，監(jiān)督黨員切實履行黨員義務，遵守黨的紀律，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員在工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用。對黨員中的先進事跡及時表揚、宣傳，對不履行黨員義務和違反黨紀的黨員及時教育、批評，直至組織處理。

3.黨員發(fā)展工作。采取多種形式加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，堅持標準，嚴格履行審查手續(xù)。

4.抓好系黨總支班子思想作風建設，抓好中心組理論學習，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主生活會制度。加強對黨支部工作的引導、督促、檢查，幫助他們獨立開展工作，選好黨支部書記，定期分析研究黨支部的情況，著力解決實際問題。認真抓好系黨總支和支部換屆改選工作，配合校黨委做好干部的培養(yǎng)、考察和推薦工作，負責黨支部及其委員會的審批。

5.抓好黨的制度建設。根據(jù)上級黨委的有關規(guī)定和本單位的實際情況，建立和堅持必要的制度。

四、按照干部管理權限，抓好系干部的管理和教育工作 1.在院黨委領導下對全系科級干部進行教育、培養(yǎng)和考察。

2.會同系行政負責人做好本單位職稱評定、晉級、畢業(yè)等項工作。

五、做好群眾團體、民主黨派工作

1.領導系工會、共青團、學生會等群眾組織，支持其按照各自的章程獨立地開展工作。

2.認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策和統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，做好知識分子、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

　　系部工作職責

　　系部是在學院領導下負責本系部教學管理的機構。其工作職責是：

1、貫徹學院工作計劃，制定并實施系和專業(yè)建設規(guī)劃、年度及學期工作計劃。

2、制定或修訂并實施本系所屬專業(yè)教學計劃，做好教學檔案建檔、歸檔工作。

3、審批本系所屬專業(yè)教學大綱、教材、講義及各類指導書，審批本系承擔課程的授課計劃。

4、掌握教學情況，解決教學存在問題，檢查教學質量，保證教學任務的完成及教學質量的提高。

5、組織專業(yè)實習，提出計劃，安排場所，確定指導教師，檢查進度與效果。

6、確定畢業(yè)設計（論文）題目及指導教師，組織畢業(yè)設計（論文）答辯。

7、審核學期授課教師名單，落實教學任務。

8、負責本系教師的日常管理和年度考核及聘任工作，做好獎懲工作。

9、領導所屬學科教研室，聘任教研室主任，指導、檢查、考核教研室工作。

10、制定系內師資培訓計劃并組織實施。

11、有計劃地開展高等教育與教學的研究活動，組織聽課、試講，積極進行教學體系、教學內容、教學方法的改革，特別是加強適應高職教育的教學法研究工作，經常開展教研活動及學術交流活動，做到要有計劃、有記錄。

12、做好本系輔導員、班主任的選聘、思想教育、日常管理及考核工作，負責本系學生日常管理工作，對違紀學生提出處理意見。

13、負責本系招生、就業(yè)指導、用人單位的聯(lián)絡、畢業(yè)生就業(yè)推薦及跟蹤工作。

　　系黨總支書記崗位職責

1、負責系黨支部的全面工作和學生管理工作，抓好師生員工的思想政治教育和學生日常教育工作管理。領導黨支部堅持社會主義辦學方針，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及學校的各項決定在本系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行。

2、參與討論和決定本系統(tǒng)教學科研、行政管理工作中的重要事項；教學科研的年度計劃和遠期規(guī)劃；專業(yè)設置和學科建設師資隊伍建設、重要改革措施、人事安排、人員獎懲；德育工作和畢業(yè)生的就業(yè)方案等，支持系主任在其職權范圍內獨立地開展工作。

3、加強黨組織的思想、組織、作風建設，領導黨支部制定黨員教育實施計劃，做好黨員教育工作，組織黨員過好組織生活和開展各項活動。制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，加強對申請入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做好發(fā)展黨員的工作和預備黨員的教育與轉正工作。

4、領導本部門的思想政治工作，根據(jù)校黨委學習教育計劃，結合本系具體情況，安排并落實思想政治教育的具體內容，把思想政治工作滲透到教學、科研等各項工作中去，發(fā)展黨員帶頭做好教書育人、管理育人、服務育人工作，經常關心了解黨員、群眾和學生思想工作和生活情況，幫助他們解決思想問題和實際困難。

5、領導本單位分工會、系團委和系學生會等群眾組織，支持他們開展工作。

6、主持支部委員會會議，研究安排支部工作，檢查支部決定的執(zhí)行情況，定期召開黨員大會，向黨員匯報支部工作，每學期向黨委報告工作。

7、領導黨支部做好本系班主任（或政治輔導員）的配備和管理工作，提出聘任班主任（或政治輔導員）意見，組織對班主任（或政治輔導員）的考核工作，主持召開班主任（或政治輔導員）工作會議，總結推廣班主任（或政治輔導員）工作先進經驗，不斷探索新時期學生工作的規(guī)律和特點，改進工作，提高質量。

8、和校行政負責人一道做好本學期招生宣傳工作、新生入校教育、畢業(yè)生思想教育和就業(yè)推薦工作。

9、完成校黨委和校領導布置的其他工作任務。

　　系主任崗位職責

1、主持本系全面工作，組織制定本系的專業(yè)和學科建設、教學改革、師資隊伍建設、實驗室和實踐基地建設、教研科研等，工作的規(guī)劃報學校批準組織實施。

2、審定所屬專業(yè)教學實踐計劃（包括實踐教學）和各課程教學大綱，并組織實施。

3、負責本系人員的定崗定編和擬定人員調配計劃，推薦本系副主任名單，聘任教研室主任、實驗室主任，審定各室聘任人員，負責安排教師、實驗員的業(yè)務進修、業(yè)務考核和聘任等工作。

4、負責組織審核各專業(yè)學期授課計劃和教職工人員工作量，制度并執(zhí)行系獎金分配辦法。

5、組織各類教材、講義、題庫、實驗實習指導書等教學資料的編寫、訂購等工作。

6、組織有關專業(yè)技術職稱的初評和推薦工作。

7、主持全系性的科研學術活動和教學法及教書育人經驗交流活動。

8、組織教研室活動和教學檢查評估活動。

9、按照學校有關規(guī)定，負責本系的獎、酬金分配和學校下?lián)芨黜椊涃M的使用。

10、負責抓好學生的思想政治工作素質教育工作和日常管理工作，培養(yǎng)學生德、智、體及全面發(fā)展，負責做好教職工的思想政治工作。

11、負責學生招生、畢業(yè)、就業(yè)等環(huán)節(jié)的相關工作安排與實施。

12、完成領導交辦的其他工作。

　　系黨總支副書記崗位職責

　　在分管院長及主任（書記）的領導下，并對其負責，履行黨務管理、學生管理、及畢業(yè)生就業(yè)工作職責。

1、全面負責本系學生的教育管理工作。

2、協(xié)助書記做好黨組織的思想、組織、作風建設，制訂黨員教育實施計劃，做好黨員教育工作，組織黨員過好組織生活和開展各項主題活動，制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，加強對申請入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做好發(fā)展黨員的工作和預備黨員的教育轉正工作。

3、組織好各類黨務工作會議，檢查各項工作的執(zhí)行落實情況。

4、做好本系黨務活動資料的收集整理歸檔工作。

5、按時收繳黨費。

6、做好學生的獎助學金評定、表彰推薦、違紀處理、后進生轉化的調查、摸底工作，提出初步意見，提交系務會議研究。

7、負責本系畢業(yè)生就業(yè)和頂崗實習期間安全教育工作。

8、做好專職班主任的聘用管理，組織對班主任（專兼職）的考核。

9、支持工會工作，指導、支持分團委、學生會開展工作。

10、完成院系領導交辦的其他工作。

　　系副主任崗位職責

　　協(xié)助系主任分管教學科研、成教等行政工作。

1、協(xié)助系主任抓專業(yè)建設、學科建設和教學改革。

2、審核專業(yè)教學計劃和各課程教學大綱。

3、組織各類教材、講義、題庫等教學資料的編寫、訂購等工作。

4、分管教研室工作和教學評估活動。

5、安排教師教學活動及業(yè)務考核。

6、分管教學實習基地建設、系成教工作、各項經費的核算。

7、配合抓好科研工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

　　系綜合辦公室主任崗位職責

1、協(xié)助系領導貫徹執(zhí)行校黨委行政及上級有關部門的方針政策，完成學校安排的各項工作任務。

2、協(xié)助系領導開展日常工作，組織安排系級各類重要會議和重大活動。

3、在系領導主持下，負責安排教學活動，協(xié)作擬定工作計劃、工作總結、規(guī)章制度與其他公文。

4、負責信息工作，搞好上情下達、下情上報的工作，及時為本系領導和上級領導提供工作所需各種信息。

5、協(xié)助和督促教研室、實驗室、班級等組織機構開展工作。

6、負責信訪工作，搞好來客接待，信函處理及對外聯(lián)絡工作。

7、負責檔案工作，及時建立和整理系級教學檔案，文書檔案。

8、完成領導交辦的其他臨時性任務。

　　系分團委書記崗位職責

　　在院團委指導下、在系黨總支的領導下，并對其負責，履行系青年團工作職責。

1、全面貫徹黨的教育方針，認真落實學院教學改革精神。根據(jù)系黨總支及院團委的工作部署，制定系團總支工作計劃并組織實施。

2、指導各幾個班成立團組織機構，加強系團組織建設。

3、適時組織修訂、制定青年團員的管理辦法，建立健全各項管理制度。加強本系青年團員的管理。

4、組織開展本系青年學生的文體及競賽活動。

5、配合組織做好本系承辦或參加學院的各項學生活動。

6、協(xié)同院團委做青年團員的納新及入黨積極分子的培養(yǎng)推薦工作。

7、協(xié)助系黨總支副書記做好學生的思想政治工作和組織紀律管理。

8、完成領導及上級團委交辦的其他任務。

　　教學秘書崗位職責

　　教學秘書是系主任教學管理工作的助手，行政上由系主任領導，并接受教務處的業(yè)務指導。教學秘書應選擇工作責任心強、熟悉教學管理的工作人員擔任。教學秘書的職責如下：

　　1．當好系（部）主任、分管副主任的助手，協(xié)助處理日常教學方面的事務性工作。

　　2．兼任學院教學信息員，在教務處統(tǒng)一指導下負責本系（部）教學監(jiān)控的組織工作。

3、按照有關的規(guī)章制度，落實教學實習場所、教學設備，按程序負責調課等項工作。

　　4．按照系（部）有關規(guī)定，協(xié)助系主任對全系（部）教學工作進行組織、安排和調整，并負責檢查教學運行情況。

　　5．根據(jù)系（部）主任的安排，協(xié)助組織本系（部）的期中、期末考試和補考工作。管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入、上報。

　　6．負責本系（部）教學工作日志的整理、教師教學和學生上課的考勤工作。

　　7．審查本系（部）新生入學資格，辦理學生證件，負責學生注冊。上報新學期學生報到情況，負責教材的領取和發(fā)放。管理學生的學習檔案，按要求發(fā)放技能證書等。

　　8．負責本系（部）業(yè)務檔案的整理和保管工作。

　　9．收集保存各種信息資料，為系（部）主任的工作決策提供依據(jù)。

　　10．定期征求學生對學院教學和教學管理工作的意見和建議，及時向教務處匯報。

　　11．完成系主任和教務處交辦的其它工作。

　　輔導員、班主任崗位職責

1、按時參加校系召開的班主任會議，了解校系對班主任的要求及時完成各項任務。

2、負責組織班級日常思想政治教育活動，經常深入班級、寢室與學生保持思想上的交流，做學生的良師益友。

3、負責指導班級活動，培養(yǎng)優(yōu)良班風，每兩周至少召開一次班會，及時表揚好人好事，批評不良傾向。

4、負責與學生家長聯(lián)系，取得家長支持配合，主動關心有生活困難的學生，幫助學生解決實際困難。

5、做好學生的學年操行評定，組織指導學生的評先、評優(yōu)、獎、勤、助、貸工作。

6、認真做好班干部的選拔培養(yǎng)工作，指導班委、團支部開展活動，經常參加班委和團支部會議。

7、做好新生入校、軍訓、勞動、學習、社會實踐、頂崗實習、畢業(yè)離校等活動的組織工作和思想教育工作。

8、負責調查犯錯誤學生的錯誤事實，提出初步處理意見，做好受處分學生的考查工作。

9、每月向系負責人匯報一次本班學生的基本情況，遇重大問題及時報告。

10、完成校、系負責人交辦的臨時性任務。

　　教研室主任崗位職責

1、帶領本教研室全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向教書育人。

2、負責本教研室教學分工，組織檢查教學計劃的制定和實施。

3、制定教研室工作計劃，組織聽課、評課活動，開展觀摩教學學術講座和教學評估、研究并解決教學中存在的問題。

4、檢查教師的教案，作業(yè)批改等情況，審查本教研室教師的命題試卷。

5、組織對教學人員的定期考核考評，給本教研室做出恰當?shù)娜妫ê虒W、科研、進修、教書育人等）鑒定，對他們的使用定級調整、獎懲提出具體建議。

6、組織檢查教學效果，了解學生對各科教學的意見和要求，及時向教師本人反饋并向系主任匯報，以便改進工作。

7、組織本教研室有關活動，組織科研論文成果的初步評定。

8、編寫本教研室的工作匯報和工作總結。

9、完成領導交辦的其他任務。

　　實驗室主任崗位職責

1、據(jù)實驗教學發(fā)展趨勢,與相關實驗課主講教師協(xié)商制定實驗室長遠建設規(guī)劃。

2.負責本實驗室全面管理工作，制定本實驗室年度詳細工作計劃并組織實施。

3.配合實驗課主講教師組織好實驗課教學，保證實驗課正常進行。積極、主動配合實驗課主講教師組織好實驗的更新和改進。

4.制定本實驗室職工個人崗位工作細則，將實驗課準備、實驗室管理等工作具體到個人，明確本實驗室實驗技術人員的分工責任。

5.負責組織對本實驗室內儀器設備和實驗設施的調試、驗收、維修、更新工作。6.關心本實驗室技術人員的思想和學習。結合實驗室工作，組織本實驗室技術人 員的學習、培訓和進修，提高全室人員的技術水平和業(yè)務素質。

7.負責組織本實驗室安全、衛(wèi)生工作，及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患。

8.認真執(zhí)行校、院、中心制定的各項規(guī)章制度。

　　教師崗位職責

　　助教（包括見習期）

　　1．教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．致少承擔一門課程的輔導、答疑、批改作業(yè)、課堂討論、習題課、實驗課或 實習等一至兩種教學環(huán)節(jié)的工作。

　　3．擔任體育、公共外語、政治理論、制圖等課程的，要求能擔任講課任務；擔 任其它課程的，在認真試講的基礎上，經院領導主任批準也可擔任部分或全部講課任務。

　　4．助教期間，應參加學校組織舉辦的崗前培訓班、馬列學習班，至少有半年以上時間從事實驗建設、社會實踐性工作。擔任班主任工作。

　　5．在導師的指導下，參加各種教學、科研活動，協(xié)助指導畢業(yè)實習和畢業(yè)設計。 積極參加教研室活動。

6、積極承擔并完成院（部）教研室分配的各項任務。 講

　　師

　　1．完成教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．系統(tǒng)地擔任一門或一門以上課程的講授，負責組織與指導生產實習、課程設 計、畢業(yè)設計或畢業(yè)論文等。

　　3．協(xié)助研究生導師指導研究生或進修教師。

　　4．重視實踐活動，參加實驗室建設、社會調查等工作，根據(jù)需要擔任班主任工 作。

　　5．參加教學改革、學術研究等科研工作，積極參加教研室活動。 6．積極承擔并完成院（部）教研室分配的各項任務。 副

　　教

　　授

　　1．完成教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．系統(tǒng)地承擔兩門或兩門以上課程的講授（其中專業(yè)課教師應有一門為基礎課 或專業(yè)基礎課）。任職期間至少開出一門全院或全校性選修課。負責組織課堂討論、指導實習、社會調查、課程設計、畢業(yè)設計及畢業(yè)論文等。

　　3．擔任研究生指導教師，或者參加指導研究生、進修教師，承擔研究生某些課 程的講授工作。

　　4．掌握本學科的發(fā)展動態(tài)和本學科的某一發(fā)展方向，負責和參加本學科的某一 方面的教學和科學研究工作，積極撰寫教學研究和科學研究論文。每年至少作一次全院以上學術講座，積極參加教研室活動。

　　5．認真鉆研教材、針對教學實際情況參與編寫教材或教學參考書。

　　6．積極參加本學科的學術梯隊建設、實驗室建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。 7．積極承擔并完成院（部）教研室根據(jù)需要分配的各項任務。 教

　　授

　　1．完成教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．系統(tǒng)地承擔兩門或兩門以上課程的講授（其中專業(yè)課教師應有一門為基礎課 或專業(yè)基礎課）。任職期間至少開出一門全院或全校性選修課，負責組織課堂討論、指導實習、社會調查、課程設計、畢業(yè)設計及畢業(yè)論文等。

　　3．擔任研究生指導教師，承擔研究生課程的講授工作。

　　4．把握本學科的發(fā)展方向，領導和參加本學科教學和科學研究工作，積極撰寫 教學研究和科學研究論文。每年至少作一次全院以上學術講座，積極參加教研室活動。

　　5．認真鉆研教材、針對教學實際情況編寫教材或教學參考書

　　6．負責本學科和學術梯隊建設，實驗建設、指導和培養(yǎng)年輕教師。 7．極承擔并完成院（部）教研室根據(jù)需要分配的各項任務。

　　實驗室工作人員崗位職責

1、搞好實驗室的科學管理和文明整潔工作。

2、維護設備的正常運轉，保證教學實驗的正常進行，并做好日志記錄。

3、對于正常設備損壞，實驗員應填好有關情況詳細表，并提出修理或報廢意見， 交實驗室主任和系主任審批。

4、對于故意損壞設備者，實驗員應責令有關責任者賠償損失。

5、實驗室所需消耗品一律由實驗員從保管室辦理領取手續(xù)。

6、實驗室若發(fā)生事故要迅速解決，并及時向實驗室主任和系主任報告。

7、完成領導交辦的其他臨時性任務。

合并崗位具體崗位職責共4

　　倉庫各崗位具體職責

（一）倉庫主管職責

1.全面負責協(xié)調倉庫的人員管理、考核和日常事務；

2.負責監(jiān)督每月月底的倉庫大盤點，將盤點結果分類整理好并在下一月的5號之前報給采購部；

3.全面負責倉庫的整體貨位安排，使商品按品牌、大小、性質、流量等標準合理存放；

4.每月檢查倉庫所有產品的存放是否安全，保證在倉庫存儲期間產品的性能不受影響；

5.管理、協(xié)調、關心倉庫所有員工，使其團結、高效、積極的工作； 6.積極完善、改進有關倉庫的各種工作流程、管理制度，對制定的各種倉庫的規(guī)章制度要落實到位并監(jiān)督執(zhí)行；

7.協(xié)調倉庫與各部門和分公司之間的關系；負責將公司信息傳達給倉庫員工；

8、審核所有與倉庫有關的單據(jù)，管理并及時補充倉庫的備用現(xiàn)金，備用現(xiàn)金最高額度不能超過三千塊，嚴禁公款私用，不能將貨款挪作提貨等其他用途；

9、負責好倉庫的消防、防盜、防澇等工作；

（二）發(fā)貨組組長職責：

1、全面協(xié)調、管理組員對所負責分公司進行及時的配貨；

2、對分公司反饋回來的發(fā)貨問題及時進行核實，查明原因；如牽扯貨物差錯，必須通知采購部進行微機調整，不允許私自補貨或者退貨；

3、對產品包裝不完好、內件不齊全及其他有可能影響分公司二次銷售的產品發(fā)貨前和分公司溝通；如分公司不接受，通知采購部訂單負責人，落實該產品的最終處理方式；

4、對于保質期要求高的產品，如化學品、蓄電池等檢查組員是否做到先進先出；

5、對所在組的新員工有培訓的責任；

6、對所在組成員所負責的品牌保管情況進行現(xiàn)場檢查，檢查項目依據(jù)《現(xiàn)場檢查表》，一周檢查一次，檢查表交倉庫主管，主管留檔備查；

7、負責所在組的裝箱單保存；

8、積極向倉庫主管提出日常工作中需要改進的流程和其他建議；

（三）發(fā)貨組組員/倉庫保管員職責：

1.服從組長的安排，嚴格按照出庫流程的規(guī)定進行發(fā)貨，備貨過程中如發(fā)現(xiàn)產品破損等需要和分公司溝通的情況，及時通知組長； 2.按照入庫驗收流程負責各自所管理品牌的到貨驗收和確認。

3.對所負責管理的品牌產品要按公司規(guī)定的存放規(guī)定來管理，嚴格遵守產品存放的有關注意事項。

4.進口產品無中文標識的，保證在發(fā)貨之前一律貼上粵泰的不干膠。 5.在倉儲過程中，超過保質期、包裝不完整、長期積壓、有質量問題等不能正常銷售的產品及時通知采購部，以便對該產品進行處理。在貨物未出倉庫前，做上提示貼，提醒大家該貨不能對外發(fā)出。

6.所負責產品必須每月清點一次，集中在每月最后2天盤點，中間可以隨機安排日常盤點，每月進行微機調整。

7.對分公司正常退回的積壓產品，放回貨位時品牌負責人要進行二次檢查，如發(fā)現(xiàn)影響二次銷售的產品要及時提出并通知退貨負責人，以便及時調整。

8.具有很強的安全、消防意識，并能積極發(fā)現(xiàn)產品存放及工作中的隱患，及時向倉庫主管、組長進行匯報。

（四）物流組組長職責;

1、負責倉庫所有的提貨、發(fā)貨；車輛調度、車輛管理；

2、貨物發(fā)出后，負責將發(fā)貨信息通知分公司；

3、對運輸途中發(fā)生的丟失、破損等問題負責和貨運公司溝通；

4、負責對組員進行車輛使用、發(fā)貨提貨等注意事項的培訓；

5、擇優(yōu)選擇貨運公司，以保證貨物安全性。

6、所有對外發(fā)貨的貨運單據(jù)妥善保管，對分公司的發(fā)貨每月10號總公司和分公司對完帳后集中將上月單據(jù)銷毀，對分公司以外的客戶及供應商的發(fā)貨，貨運單傳真到辦公室，原件保存3個月后集中銷毀；

（五）物流組人員職責：

1.服從組長安排，出車提貨發(fā)貨，發(fā)現(xiàn)問題及時和組長溝通； 2.裝車前認真清點并記錄發(fā)貨總件數(shù)，貨物到達地；

3.發(fā)貨時認真與貨運公司交接，必須監(jiān)督貨運公司人員完整的填寫收貨人的單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人，并要求貨運公司接收人簽字確認，盡量要求貨運公司蓋章。

4.貨物發(fā)出后及時登記《粵泰公司倉庫發(fā)貨登記表》；貨運單統(tǒng)一交給發(fā)貨組負責人；

5.合理安排行駛路線，愛惜公司車輛，遵守公司的車輛管理規(guī)定； 6.注意行車安全。

7.在沒有出車安排的情況下，由倉庫主管安排作倉庫內的發(fā)貨及其他工作。 8.及時報銷，手中滯留的單據(jù)不要超過15天，保證報銷單據(jù)的完整。

（六）傳真接收人員：

　　負責接收整理倉庫所有接收到的傳真，并親手交給相關人員，出庫單交給發(fā)貨組負責人，入庫單及未入庫單交給各品牌保管員，貨運單交給物流組人員，如有不清楚馬上通知傳真發(fā)出方進行核實。另外，負責整理倉庫辦公桌的衛(wèi)生，保持桌面整潔。

合并崗位具體崗位職責共5

　　土木與建筑工程系中層干部

　　分工

　　2016年10月

　　土木與建筑工程系中層干部分工

　　系黨總支書記高瑩：

　　負責系黨建工作。 系黨總支副書記姜恒：

　　負責系工會、學生思政工作、學生黨建工作、學生活動。 系主任陳永峰：

　　全面負責系行政工作。 系副主任孟勝國：

　　協(xié)助系主任負責日常教學管理工作。

　　土木與建筑工程系

　　2016年11月15日

　　系主任崗位職責

1、組織制定本系的學科和專業(yè)建設、教學改革、師資隊伍建設、實驗室和實踐基地建設、教研科研等，工作的規(guī)劃報學校批準組織實施。

2、審定所屬專業(yè)教學實踐計劃（包括實踐教學）和各課程教學大綱，并組織實施。

3、負責本系人員的定崗定編和擬定人員調配計劃，推薦本系副主任名單，聘任教研室主任、實驗室主任，審定各室聘任人員，負責安排教師、實驗員的業(yè)務進修、業(yè)務考核和聘任等工作。

4、負責組織審核各專業(yè)學期授課計劃和教職工人員工作量。

5、組織各類教材、講義、題庫、實驗實習指導書等教學資料的編寫、訂購等工作。

6、組織有關專業(yè)技術職稱的初評和推薦工作。

7、主持全系性的科研學術活動和教學法及教書育人經驗交流活動。

8、組織教研室活動和教學檢查評估活動。

9、按照學校有關規(guī)定，負責本系學校下?lián)芨黜椊涃M的使用。

10、負責抓好學生的思想政治工作素質教育工作和日常管理工作，培養(yǎng)學生德、智、體及全面發(fā)展，負責做好教職工的思想政治工作。

11、負責學生招生、畢業(yè)、就業(yè)等環(huán)節(jié)的相關工作安排與實施。

12、完成領導交辦的其他工作。

　　系黨總支副書記崗位職責

　　在分管院長及主任（書記）的領導下，并對其負責，履行黨務管理、學生管理、及畢業(yè)生就業(yè)工作職責。

1、全面負責本系學生的教育管理工作。

2、協(xié)助書記做好黨組織的思想、組織、作風建設，制訂黨員教育實施計劃，做好黨員教育工作，組織黨員過好組織生活和開展各項主題活動，制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，加強對申請入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做好發(fā)展黨員的工作和預備黨員的教育轉正工作。

3、組織好各類黨務工作會議，檢查各項工作的執(zhí)行落實情況。

4、做好本系黨務活動資料的收集整理歸檔工作。

5、按時收繳黨費。

6、做好學生的獎助學金評定、表彰推薦、違紀處理、后進生轉化的調查、摸底工作，提出初步意見，提交系務會議研究。

7、負責本系畢業(yè)生就業(yè)和頂崗實習期間安全教育工作。

8、做好專職班主任的聘用管理，組織對班主任（專兼職）的考核。

9、支持工會工作，指導、支持分團委、學生會開展工作。

10、完成院系領導交辦的其他工作。

　　系副主任崗位職責

　　協(xié)助系主任分管教學、科研、師資隊伍建設等行政工作。

1、協(xié)助系主任抓學科建設、專業(yè)建設、和教學改革等工作。

2、審核各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和各課程教學大綱。

3、組織各類教材、講義、題庫等教學資料的編寫、選訂等工作。

4、分管教研室、實驗室教學和教學評估工作、安全檢查工作。

5、安排教師教研活動及業(yè)務考核。

6、分管實踐教學、校內外實踐基地建設、各項經費的核算等工作。

7、配合抓好科研工作。

8、完成領導交辦的其他工作。 主任陳永峰：

1、全面負責本系教學、科研和各項行政工作；

2、負責物聯(lián)網和數(shù)學教研室專業(yè)建設工作。 副主任白清源：

1、職責范圍內的日常工作；

2、負責動漫教研室專業(yè)建設工作。 副主任劉文海：

1、職責范圍內的日常工作；

2、負責計算機教研室專業(yè)建設工作。 副書記賀鋒：

1、職責范圍內的日常工作；

2、配合支持系行政工作，保障、監(jiān)督完成系所承擔的各項工作任務；

3、工會小組工作。

　　系綜合辦公室主任崗位職責

1、協(xié)助系領導貫徹執(zhí)行校黨委行政及上級有關部門的方針政策，完成學校安排的各項工作任務。

2、協(xié)助系領導開展日常工作，組織安排系級各類重要會議和重大活動。

3、在系領導主持下，負責安排教學活動，協(xié)作擬定工作計劃、工作總結、規(guī)章制度與其他公文。

4、負責信息工作，搞好上情下達、下情上報的工作，及時為本系領導和上級領導提供工作所需各種信息。

5、協(xié)助和督促教研室、實驗室、班級等組織機構開展工作。

6、負責信訪工作，搞好來客接待，信函處理及對外聯(lián)絡工作。

7、負責檔案工作，及時建立和整理系級教學檔案，文書檔案。

8、完成領導交辦的其他臨時性任務。

　　系分團委書記崗位職責

　　在院團委指導下、在系黨總支的領導下，并對其負責，履行系青年團工作職責。

1、全面貫徹黨的教育方針，認真落實學院教學改革精神。根據(jù)系黨總支及院團委的工作部署，制定系團總支工作計劃并組織實施。

2、指導各幾個班成立團組織機構，加強系團組織建設。

3、適時組織修訂、制定青年團員的管理辦法，建立健全各項管理制度。加強本系青年團員的管理。

4、組織開展本系青年學生的文體及競賽活動。

5、配合組織做好本系承辦或參加學院的各項學生活動。

6、協(xié)同院團委做青年團員的納新及入黨積極分子的培養(yǎng)推薦工作。

7、協(xié)助系黨總支副書記做好學生的思想政治工作和組織紀律管理。

8、完成領導及上級團委交辦的其他任務。

　　教學秘書崗位職責

　　教學秘書是系主任教學管理工作的助手，行政上由系主任領導，并接受教務處的業(yè)務指導。教學秘書應選擇工作責任心強、熟悉教學管理的工作人員擔任。教學秘書的職責如下：

　　1．當好系（部）主任、分管副主任的助手，協(xié)助處理日常教學方面的事務性工作。

　　2．兼任學院教學信息員，在教務處統(tǒng)一指導下負責本系（部）教學監(jiān)控的組織工作。

3、按照有關的規(guī)章制度，落實教學實習場所、教學設備，按程序負責調課等項工作。

　　4．按照系（部）有關規(guī)定，協(xié)助系主任對全系（部）教學工作進行組織、安排和調整，并負責檢查教學運行情況。 5．根據(jù)系（部）主任的安排，協(xié)助組織本系（部）的期中、期末考試和補考工作。管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入、上報。

　　6．負責本系（部）教學工作日志的整理、教師教學和學生上課的考勤工作。

　　7．審查本系（部）新生入學資格，辦理學生證件，負責學生注冊。上報新學期學生報到情況，負責教材的領取和發(fā)放。管理學生的學習檔案，按要求發(fā)放技能證書等。

　　8．負責本系（部）業(yè)務檔案的整理和保管工作。

　　9．收集保存各種信息資料，為系（部）主任的工作決策提供依據(jù)。

　　10．定期征求學生對學院教學和教學管理工作的意見和建議，及時向教務處匯報。

　　11．完成系主任和教務處交辦的其它工作。

　　輔導員、班主任崗位職責

1、按時參加校系召開的班主任會議，了解校系對班主任的要求及時完成各項任務。

2、負責組織班級日常思想政治教育活動，經常深入班級、寢室與學生保持思想上的交流，做學生的良師益友。

3、負責指導班級活動，培養(yǎng)優(yōu)良班風，每兩周至少召開一次班會，及時表揚好人好事，批評不良傾向。

4、負責與學生家長聯(lián)系，取得家長支持配合，主動關心有生活困難的學生，幫助學生解決實際困難。

5、做好學生的學年操行評定，組織指導學生的評先、評優(yōu)、獎、勤、助、貸工作。

6、認真做好班干部的選拔培養(yǎng)工作，指導班委、團支部開展活動，經常參加班委和團支部會議。

7、做好新生入校、軍訓、勞動、學習、社會實踐、頂崗實習、畢業(yè)離校等活動的組織工作和思想教育工作。

8、負責調查犯錯誤學生的錯誤事實，提出初步處理意見，做好受處分學生的考查工作。

9、每月向系負責人匯報一次本班學生的基本情況，遇重大問題及時報告。

10、完成校、系負責人交辦的臨時性任務。

　　教研室主任崗位職責

1、帶領本教研室全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向教書育人。

2、負責本教研室教學分工，組織檢查教學計劃的制定和實施。

3、制定教研室工作計劃，組織聽課、評課活動，開展觀摩教學學術講座和教學評估、研究并解決教學中存在的問題。

4、檢查教師的教案，作業(yè)批改等情況，審查本教研室教師的命題試卷。

5、組織對教學人員的定期考核考評，給本教研室做出恰當?shù)娜妫ê虒W、科研、進修、教書育人等）鑒定，對他們的使用定級調整、獎懲提出具體建議。

6、組織檢查教學效果，了解學生對各科教學的意見和要求，及時向教師本人反饋并向系主任匯報，以便改進工作。

7、組織本教研室有關活動，組織科研論文成果的初步評定。

8、編寫本教研室的工作匯報和工作總結。

9、完成領導交辦的其他任務。

　　實驗室主任崗位職責

1、據(jù)實驗教學發(fā)展趨勢,與相關實驗課主講教師協(xié)商制定實驗室長遠建設規(guī)劃。

2.負責本實驗室全面管理工作，制定本實驗室年度詳細工作計劃并組織實施。

3.配合實驗課主講教師組織好實驗課教學，保證實驗課正常進行。積極、主動配合實驗課主講教師組織好實驗的更新和改進。

4.制定本實驗室職工個人崗位工作細則，將實驗課準備、實驗室管理等工作具體到個人，明確本實驗室實驗技術人員的分工責任。

5.負責組織對本實驗室內儀器設備和實驗設施的調試、驗收、維修、更新工作。6.關心本實驗室技術人員的思想和學習。結合實驗室工作，組織本實驗室技術人 員的學習、培訓和進修，提高全室人員的技術水平和業(yè)務素質。

7.負責組織本實驗室安全、衛(wèi)生工作，及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患。 8.認真執(zhí)行校、院、中心制定的各項規(guī)章制度。

　　教師崗位職責

　　助教（包括見習期）

　　1．教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．致少承擔一門課程的輔導、答疑、批改作業(yè)、課堂討論、習題課、實驗課或 實習等一至兩種教學環(huán)節(jié)的工作。

　　3．擔任體育、公共外語、政治理論、制圖等課程的，要求能擔任講課任務；擔 任其它課程的，在認真試講的基礎上，經院領導主任批準也可擔任部分或全部講課任務。

　　4．助教期間，應參加學校組織舉辦的崗前培訓班、馬列學習班，至少有半年以上時間從事實驗建設、社會實踐性工作。擔任班主任工作。

　　5．在導師的指導下，參加各種教學、科研活動，協(xié)助指導畢業(yè)實習和畢業(yè)設計。 積極參加教研室活動。

6、積極承擔并完成院（部）教研室分配的各項任務。 講

　　師

　　1．完成教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．系統(tǒng)地擔任一門或一門以上課程的講授，負責組織與指導生產實習、課程設 計、畢業(yè)設計或畢業(yè)論文等。

　　3．協(xié)助研究生導師指導研究生或進修教師。

　　4．重視實踐活動，參加實驗室建設、社會調查等工作，根據(jù)需要擔任班主任工 作。

　　5．參加教學改革、學術研究等科研工作，積極參加教研室活動。 6．積極承擔并完成院（部）教研室分配的各項任務。 副

　　教

　　授

　　1．完成教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．系統(tǒng)地承擔兩門或兩門以上課程的講授（其中專業(yè)課教師應有一門為基礎課 或專業(yè)基礎課）。任職期間至少開出一門全院或全校性選修課。負責組織課堂討論、指導實習、社會調查、課程設計、畢業(yè)設計及畢業(yè)論文等。

　　3．擔任研究生指導教師，或者參加指導研究生、進修教師，承擔研究生某些課 程的講授工作。

　　4．掌握本學科的發(fā)展動態(tài)和本學科的某一發(fā)展方向，負責和參加本學科的某一 方面的教學和科學研究工作，積極撰寫教學研究和科學研究論文。每年至少作一次全院以上學術講座，積極參加教研室活動。

　　5．認真鉆研教材、針對教學實際情況參與編寫教材或教學參考書。

　　6．積極參加本學科的學術梯隊建設、實驗室建設，指導和培養(yǎng)年輕教師。 7．積極承擔并完成院（部）教研室根據(jù)需要分配的各項任務。 教

　　授

　　1．完成教師考核中規(guī)定的教學和科研工作量。

　　2．系統(tǒng)地承擔兩門或兩門以上課程的講授（其中專業(yè)課教師應有一門為基礎課 或專業(yè)基礎課）。任職期間至少開出一門全院或全校性選修課，負責組織課堂討論、指導實習、社會調查、課程設計、畢業(yè)設計及畢業(yè)論文等。

　　3．擔任研究生指導教師，承擔研究生課程的講授工作。

　　4．把握本學科的發(fā)展方向，領導和參加本學科教學和科學研究工作，積極撰寫 教學研究和科學研究論文。每年至少作一次全院以上學術講座，積極參加教研室活動。

　　5．認真鉆研教材、針對教學實際情況編寫教材或教學參考書

　　6．負責本學科和學術梯隊建設，實驗建設、指導和培養(yǎng)年輕教師。 7．極承擔并完成院（部）教研室根據(jù)需要分配的各項任務。

　　實驗室工作人員崗位職責

1、搞好實驗室的科學管理和文明整潔工作。

2、維護設備的正常運轉，保證教學實驗的正常進行，并做好日志記錄。

3、對于正常設備損壞，實驗員應填好有關情況詳細表，并提出修理或報廢意見， 交實驗室主任和系主任審批。

4、對于故意損壞設備者，實驗員應責令有關責任者賠償損失。

5、實驗室所需消耗品一律由實驗員從保管室辦理領取手續(xù)。

6、實驗室若發(fā)生事故要迅速解決，并及時向實驗室主任和系主任報告。

7、完成領導交辦的其他臨時性任務。

合并崗位具體崗位職責共6

　　維修車間段長崗位職責

1、在廠部的領導下對車間的安全生產、工藝技術、設備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任

2、每周召開一次有關安全檢修方面的會議，研究安全生產中存在的問題并組織安全、設備檢查。

3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動，對事故隱患積極采取措施及時整改。

4、負責對本車間新調入工人及轉崗人員的車間級安全教育培訓，并指派專人負責。

5、組織職工搞好技術革新活動，努力鉆研業(yè)務，不斷提高技術水平。確保檢修質量和檢修進度。

6、對本車間工段的安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、設備管理制度、技術項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進意見，對臨時性工作必須明確具體的安全措施。

7、深入做好員工的思想政治工作，關心職工生活，經常聽取職工的批評和建議。

8、根據(jù)生產需要，有權對本工段車間人員人事調動，技術晉級、獎懲事宜提出意見。管理本工段勞動紀律、考勤、設備、安全等工作。

維修工段崗位職責

1、負責煉鐵廠各種設備日常維護工作，確保煉鐵廠區(qū)域范圍內設備正常運行。

2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制定，確保煉鐵廠所有設備處于安全良好的運行狀態(tài)。

3、對煉鐵廠所有設備的運行、維修和保養(yǎng)工作，并進行定期和不定期檢查運行情況。

4、按時、按質、按量完成上級領導交辦的其它工作。

5、嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，并按照公司及廠部規(guī)章制度及流程事項進行工作。

合并崗位具體崗位職責共7

　　前廳經理崗位職責

　　崗位名稱：前廳經理 直接上級：店總 直接下級：前廳主管

　　協(xié)調部門：廚房、工程部、保管員

　　本職工作；在總經理的直接領導下，全面管理整個餐廳的經營銷售、人員、服務、衛(wèi)生、設備、安全、財務、總務的管理，具體職責如下；

1、認真貫徹執(zhí)行總經理下達的各項經營和費用指標，積極落實各個時期 的工作任務并定期匯報。

2、協(xié)助店經理做好飲食銷售工作。

3、協(xié)助店經理做好公關活動，負責對客戶的各類信息的匯總，與客戶溝通和善后服務工作。

4、協(xié)助總經理做好競爭對手的商業(yè)調查。

5、負責前廳人員的定崗、定員、定編、定薪，核準員工的考勤、工資分配。

6、重視屬下員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技能技巧，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練，為酒店培養(yǎng)新生力量，掌握員工的思想動向，重視員工的思想教育工作。

7、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務質量，加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產生的問題。

8、負責制定前廳員工的工作職責、工作程序和工作標準。

9、負責制定相關管理制度和獎懲細則。

10、負責處理突發(fā)事件，接受、處理客人的投訴。

11、了解和掌握當日前廳的產品信息反饋工作。

12、負責指導就餐環(huán)境的營造。

13、負責對大型或重要宴會的策劃、現(xiàn)場督導和檢查。

14、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

15、按酒店統(tǒng)一管理規(guī)定管好前廳的設備設施，及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，做好維護管理工作，并按酒店統(tǒng)一規(guī)定做好安全和防火工作。

16、控制前廳物料商品的出入庫，負責水、電、物料等費用的控制，督導前廳每月財產、工器具的店內盤點，達到酒店規(guī)定的費用指標。

17、負責總務的管理。

18、負責組織開好每天的員工例會，完成酒店經理下達的其它各項任務，制定下月工作計劃，不斷持續(xù)改進。

　　前廳服務主管崗位職責

　　崗位名稱：前廳主管 直接上級：前廳經理 直接下級：服務員

　　本職工作；在前廳經理的直接領導下，做好人、財、物的管理，確保向客人提供優(yōu)質的服務，完成酒店制定的各項營業(yè)指標。 具體職責：

1.參加店經理召開的管理會議和有關業(yè)務會議，報告各項工作實施情況及需要店經理出面解決和協(xié)調的問題，總結當餐正反案例，匯總當餐信息，評價當餐員工優(yōu)秀事跡及違紀情況。另外，重大突發(fā)事件要隨時向前廳經理匯報。

2.負責組織班組員工班會，按時傳達店經理在管理例會上有關經營和管理的各項會議精神，以及對本班組的指示、布置、落實具體實施辦法，總結上餐工作，講述重點案例，分配及傳達當餐工作任務。

3.發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導，搞好現(xiàn)場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作程序進行接待。

4.負責制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標準，并督導實施。 5.負責做好與客人的感情溝通，建立新客戶，拜訪老客戶，搞好與其它班組的協(xié)調、合作。

6.針對工作中的薄弱點制定班組員工的培訓計劃，重視屬下員工的培訓工作，積極組織員工學習服務技巧技能，對員工進行服務意識、推銷意識的訓練，不斷提高自身和屬下的服務水平，定期檢查并做好記錄，保證屬下的工作態(tài)度和技能達到該崗位的要求，負責管轄區(qū)域內新員工的培訓及考核工作。

7.協(xié)助前廳經理做好人員的定崗、定員、定薪，核準員工的考勤等工作。 8.了解和掌握每天前廳的服務和菜品反饋信息，及時與各管理者進行溝通。 9.熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務質量。加強現(xiàn)場督導管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。

10.負責對員工的思想教育，經常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)。 11.加強班組的財產管理，負責前廳水、電、物料等費用的控制，減少費用開支和物品損耗，督導前廳每月財產、工器具的盤點，達到公司規(guī)定的費用指標。

12.負責檢查班組設施設備的情況，建立物品管理制度，做好維護保養(yǎng)工作，并做好餐廳安全和防火工作。

13.負責檢查班組員工的儀容儀表、個人衛(wèi)生、勞動紀律、服務標準等執(zhí)行情況。對不符合要求的不準上崗或進行處理。

14.負責抽查布草庫的衛(wèi)生、洗滌質量、布草拜訪、存放等情況。 15.負責檢查本班組的餐具數(shù)量并及時處理。

16.嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對不能解決的問題及時上報。

17.負責前廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責前廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

18.負責本班組員工的日常工作，并做好考評。 19.積極完成前廳經理交辦的其它工作。

　　服務員崗位職責

　　崗位名稱：服務員 直接上級：服務主管 直接下級：無

　　工作描述: 在服務主管的領導下，負責酒店的顧客餐中全面服務任務。

　　本職工作：

1.對服務主管負責，執(zhí)行主管的工作安排。

2.著裝整潔，儀容儀表大方得體，三帶齊全，按時出勤。

3.負責本區(qū)域衛(wèi)生和餐臺、餐具、用具的衛(wèi)生清理,設施設備的維護和保養(yǎng)工作。

4.按照標準擺臺，做好服務前的一切準備工作。

5.熟悉各種酒水、服務知識、菜品面點、商品和設施的特點價格做好各項銷售工作。

6.認真了解客人的喜好和特殊要求，認真為客人做好菜品的搭配和銷售。 7.負責在規(guī)定時間內的標準站立迎賓工作。

8.熟悉掌握各種服務技能、技巧，并靈活實施應用于對客服務中。 9.嚴格按照服務流程及工作流程標準為客提供優(yōu)質服務。 10.負責收集賓客信息和反饋意見，及時上報并滿足顧客的要求。 11.及時解答賓客提出的問題，滿足其一切正常需求，如處理不了應 及時上報上級領導并與其他部門協(xié)調解決。 12.負責賓客走后按標準迅速完成餐后收尾工作。

13.做好每餐餐具、用具、物料的配備使用與補充、節(jié)約工作。 14.認真完成上級領導交待的臨時性工作。

　　收銀員崗位職責

　　崗位名稱：收銀員

　　直接上級：前廳主管、財務會計 直接下級：無

　　工作描述: 在前廳主管的行政領導下。負責酒店營運收銀、記錄工作確保賬目明確、準確對財務負責。

　　本職工作：收款，接受預定、溝通，配合前廳服務員搞好結賬工作。

1、負責前廳收款、接受預定等工作，保證吧臺工作有條不紊、準確及時。

2、自覺遵守財經紀律和財務制度，吧臺現(xiàn)金沒有經過上級批準不準外借。

3、負責每日業(yè)務票據(jù)及報表的審核工作，對于部門工作完成質量、報表正確與否有全部責任。

4、負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、設備設施保養(yǎng)和安全防盜工作。

5、嚴格遵守各項程序，重點防范逃帳、錯帳的情況發(fā)生，對工作中出現(xiàn)的較大問題，及時上報領導。負責餐廳收款業(yè)務，在收款結賬時要迅速、準確、不出差錯。

6、愛護和正確使用各種機械設備，如電話、電腦、打字機、稅控機等，保證各項設備的正常運轉。

7、熟悉餐廳各類酒水、菜品的價格，了解餐廳服務的一般知識。

8、負責接受客人的電話預定或當面預定，并做好記錄，負責落實。

9、做好訂餐記錄的保管工作，建立客戶檔案。

10、負責賬款回收工作。

　　傳菜員崗位職責

　　崗位名稱：傳菜員 直接上級：前廳主管 直接下級：無

　　工作描述: 在前廳主管的領導下，負責對酒店廚房烹制好的菜品傳至前廳的任務。 崗位職責：

1.傳菜員對前廳主管直接負責，聽從前廳主管的工作指揮。 2.負責傳菜部區(qū)域內的衛(wèi)生清理和傳菜用具的保潔、維護工作。 3.負責本崗位傳菜前的各種小料、調料及各種傳菜部負責的食品。 4.按照酒店的要求及上菜程序和原則做好傳菜工作。 5.了解菜品的特點、名稱和服務方式及時提醒服務員。

6.協(xié)助值臺服務員餐中的餐具回撤工作、搭建轉盤、幫助前廳服務員工做一些較重的工作。

7.對菜品的直接感觀和傳菜過程中的質量負責不合乎標準質量的菜品不傳。

8.傳菜過程中要注意安全、確保速度和準確度，見到客人主動問好讓路。 9.認真做好餐后撤臺的清理和布草回收工作，同時要求合理撤臺確保餐具破損率，并將其擺放在指定位置。 10.做好與其他部門的溝通協(xié)作關系。

11.完成上級領導交辦的其他工作，及時與前廳主管溝通匯報工作和困難工作。

　　保潔員崗位職責

　　崗位名稱：保潔員 直接上級：前廳主管 直接下級：無

　　工作描述: 在前廳主管的領導下，負責酒店指定區(qū)域全面的衛(wèi)生清潔工作任務。

　　崗位職責：

1.按照服務員行為規(guī)范和餐廳衛(wèi)生質量標準，做好衛(wèi)生間和洗滌衛(wèi)生。 2.保持衛(wèi)生間清潔、無異味，小便池內有衛(wèi)生球、地面、便池、洗 臺、洗梳盆經常沖刷檫洗，衛(wèi)生間鏡面明亮，墻壁無污垢

3.時刻保持衛(wèi)生間清潔，是適時噴灑空氣清新劑，每半個月更換一次 5.及時擺放卷紙、洗手液、擦手紙，為客人提供方便

5.在前廳上客時間段對餐廳各區(qū)域以及衛(wèi)生間要巡視，發(fā)現(xiàn)臟亂現(xiàn)象時輔助清理，發(fā)現(xiàn)設備運行不良時及時上報。

6.完成上級交予的其它工作任務。

　　廚師長崗位職責

　　崗位名稱：廚師長 直接上級：店長

　　直接下級：炒鍋、砧板、涼菜、面點、洗刷兼初加工

　　工作描述: 全面負責廚房的組織、指揮和運轉管理工作，通過設計和生產富有

　　特色的菜點吸引賓客，并進行成本控制，為酒店創(chuàng)造最佳經濟效益。 具體職責如下：

1、完成或超額完成酒店下達的各項經營指標、費用指標。

2、對酒店的食品供應和食品質量負有直接責任，并負責與前廳的協(xié)調工作。

3、按時完成酒店下達的各項工作任務，并定期匯報。

4、負責對廚房采購的食品原材料、調料和所有使用物料的驗收工作。

5、負責收集顧客對菜點的反饋信息，匯總并制定整改措施，不斷地研制、創(chuàng)新菜式，保持特色不變的基礎上推陳出新。

6、負責競爭對手的商業(yè)調查。

7、負責廚房的定崗、定員、定編、定薪，核準廚師的考勤、工資分配，根據(jù)工作需要可隨時進行合理調配。

8、負責對廚師的思想教育。

9、負責對廚房全體員工的培訓、督導、考核、晉升。

10、負責制定廚房各檔口的工作職責、工作程序和工作標準。

11、負責制定廚房的相關管理制度和獎懲細則。

12、負責處理廚房的緊急情況，處理客人關于菜點方面的投訴。

13、負責對海鮮池、冰鮮臺、展示柜等點菜區(qū)域整體環(huán)境的布置和指導。

14、負責對大型或重要宴會菜單的策劃、現(xiàn)場督導和檢查。

15、負責廚房衛(wèi)生區(qū)域的劃分、衛(wèi)生標準和考核獎懲標準的制定。

16、按酒店統(tǒng)一規(guī)定管好廚房的設備設施。

17、按酒店統(tǒng)一規(guī)定做好廚房的安全管理工作，嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。

18、負責和總經理一起制定《菜品價格核算標準》，以便掌握好的毛利率。

19、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，抓好廚房衛(wèi)生工作。

20、負責廚房標準菜譜的制定，按《菜品價格核算標準》制定菜品價格，并執(zhí)行《新菜品開發(fā)程序》和《新菜品獎罰規(guī)定》。

21、控制廚房食品原材料、調料、物料等出入庫，負責廚房水、電等費用的控制，參加每月廚房財、務的盤點，達到酒店規(guī)定的費用指標。

22、負責組織開好每天晨會和碰頭會，參加總經理主持的管理例會和每月召開的員工總結大會，制定下月工作計劃，不斷改進。

　　炒鍋崗位職責 崗位名稱：炒鍋廚師 直接上級：廚師長 直接下級：無

　　工作描述: 在廚師長的直接領導下，負責對廚房的熱菜進行烹制工作。 崗位職責：

1.對廚師長負責，保持衣容儀表、工裝、鞋襪干凈整潔，執(zhí)行廚師長的一切指示。

2.要求全面的掌握本菜系的烹調技術。

3.熟悉每道菜的特點，掌握其所用原材料的名稱、產地、味型和制作方法。 4.掌握所操作菜系的售價及成本，在操作過程中，嚴格按照投料標準投料。 5.負責所在衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生，并管理和保養(yǎng)好區(qū)域的設備及用具。 6.負責培訓所屬打荷員工的業(yè)務培訓。

7.對烹調技術精益求精，對每個菜都應該認真定制，做到色、香、味、型、器俱佳。

8.按操作工藝要求烹制各種零點、宴會的菜肴。 9.收檔后做好本崗位的衛(wèi)生、安全檢查工作。 10.積極完成上級領導交付的臨時任務。

　　打荷廚師崗位職責

　　崗位名稱：打荷廚師 直接上級：炒鍋廚師 直接下級：無

　　工作描述: 在炒鍋主管的直接領導下，全面負責酒店廚房檔口的打荷工作 任務。 崗位職責：

1.要掌握本檔口菜式的上粉、掛糊、釀等開檔前的準備工作。 2.負責準備好每天所用的醬料、湯類、汁類。 3.與傳菜部配合，掌握起菜順序，做好炒鍋的助手。 4.檢查本崗每個菜式的最后出品是否合標準并對好單據(jù)。 5.每天開檔前做好當天的餐具準備工作并備好裝飾品。

6.做好加工切配工序與爐灶工序之間、廚房與傳菜間之間的配合協(xié)調工作。

7.不間斷的負責給爐灶廚師提供切配好的菜肴原料，不間斷的為爐灶廚師提供盛裝器具。

8.負責菜肴裝盤和裝飾美化，并監(jiān)督菜品的質量。 9.當好爐灶廚師的助手，將烹制好的菜品送至傳菜間。

10.每天收檔后，清理好所負責區(qū)域的衛(wèi)生，關好本檔口的電開關、燃氣開關、水龍頭做好工作。

11.認真完成上級交予的其它工作任務。

　　涼菜廚師崗位職責

　　崗位名稱：冷菜廚師 直接上級：廚師長 直接下級：無

　　工作描述: 負責廚師長的安排各組工作監(jiān)督與檢查，協(xié)調對內對外關系，貫徹上級精神和要求，負責所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生做到節(jié)能降耗、遵守工作紀律。 崗位職責：

1、配合廚師長開展工作，認真完成各項工作。

2、負責同其他部門進行協(xié)調與溝通工作。

3、負責本班組區(qū)的設施設備的保養(yǎng)與維護。

4、負責檢查儲存原料，熟食嚴格按照程序加工。

5、按單并嚴格按照菜品的要求和程序進行制作，保證涼菜質量。

6、對廚師長負責，負責所屬部門的全面工作。

7、對所屬部門的出品負有直接責任，如遇有重大投訴與餐廳協(xié)調工作。

8、對本部門的出品有創(chuàng)新責任，對本部門的成本負有責任。

9、搞好食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及安全工作.完成上級交給的其他工作

面點廚師崗位職責

　　崗位名稱：面點廚師 直接上級：廚師長 直接下級：無

　　工作描述: 負責廚師長的安排各組工作監(jiān)督與檢查，協(xié)調對內對外關系，負責所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗、遵守工作紀律。 崗位職責：

1、配合廚師長開展工作，認真完成各項工作。

2、負責同其它班組和部門進行溝通協(xié)調工作。

3、對廚師長負責，負責所屬部門的全面工作。

4、對本部門的出品負有直接責任，如遇有重大投訴與餐廳協(xié)調工作。

5、對本部門的出品有創(chuàng)新責任，要有較強的管理意識和組織能力。

6、做好營業(yè)前、營業(yè)中、營業(yè)后的出品工作。

7、對本部門的成本負有責任。

8、做好食品衛(wèi)生、安全等管理工作。

9、完成廚師長交給的其他工作。

　　砧板廚師崗位職責

　　崗位名稱：砧板廚師 直接上級：砧板主管 直接下級：無

　　工作描述: 在砧板主管的直接領導下，全面負責酒店廚房的砧板工作任務。 崗位職責：

　　1．直接對砧板主管負責，接受砧板主管及廚師長的工作安排。 2.服從本檔主管及廚師長的管理及要求

3.對季節(jié)性原材料要掌握，并變換菜式。根據(jù)菜品加工切配的程序及標準，好食品原材料的加工，確保切配合理，優(yōu)質高效。

4.清楚保管和使用原材料，掌握先進先出的原則，及時處理存貨。 5.要求切配衛(wèi)生與食品安全，并不斷的與前廳密切聯(lián)系，做好配合工作。 6.要求嚴格保管好半成品原材料并隨時保持工作環(huán)境的整潔。

7.在每餐開餐前要隨時準備菜品沽清和急推菜品的工作，報給砧板主管。 8.收檔時做好本崗位原料入庫及如冰箱，做好本崗位衛(wèi)生及安全檢查工作。

9.認真完成上級交予的其它工作任務。

合并崗位具體崗位職責共8

　　便衣安保員崗位職責（具體工作）

1.負責賣場顧客、員工的觀察監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全事故的苗頭隱患（如

　　顧客吸煙等）。

2.做好員工、促銷員的紀律監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題（如員工聊天、靠貨架、吃東西等）

　　要及時制止，情況嚴重的要上報主管處理。

3.做好商品維護工作，對人為損壞商品要對責任人（顧客或員工）做耐心細致

　　的工作，讓其把商品買單，并上報主管，做好登記。

4.做好商品的防盜工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進行跟蹤并留意其是否有同伙，一直

　　到該顧客離開商場為止，如該顧客將商品收藏帶離商場未買單要予以制止，并上報主管（在商場出口處）。

5.不得將特殊顧客當眾曝光或示眾處理。

6.正確處理未成年人的違規(guī)行為。

7.當特殊顧客是女性時，必須有女同事陪同整個詢查過程，如是孕婦，必須設

　　座問話。

　　特殊顧客必須拍照，并將其姓名、身份證號碼以公司內部E-mail的形式傳送給其他分店及存檔，特別是盜竊團伙，以提醒其他門店的高度注意。

合并崗位具體崗位職責共9

　　電工崗位職責崗位職責

1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。

3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。

4、經常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。

5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。

6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程：

1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。

2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。

3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。

4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。

5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。

6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。

7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。

8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。

9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。

10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。

11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。

12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。

14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。

16、電工安全用具裝備應經常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。

17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。

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