演講之前的演講稿一定要用心準(zhǔn)備,優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進(jìn)行演講的關(guān)鍵,那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的社區(qū)工作講話稿共6篇(社區(qū)活動講話稿),供大家閱讀。
社區(qū)工作講話稿共1
社企共建講話稿
【篇1:檢企共建啟動儀式講話稿】
**市人民檢察院 中鐵*局*公司
“檢企共建”啟動儀式
講話搞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家上午好!
廉為榮,以貪為恥”的光榮傳統(tǒng),營造風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法的良好氛圍,為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的廉潔保證,為創(chuàng)建“管理優(yōu)良、工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、資金安全”目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)。
**工程,是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點工程,也是配合國家西部大開發(fā)的整體戰(zhàn)略部署、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、構(gòu)建和諧社會的重要政治任務(wù),對推動貴州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟文化事業(yè)的發(fā)展具有不言而喻的巨大作用。自項目工程開工以來,公司始終按照鐵道部“六位一體”的管理要求和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示,不遺余力地把承建標(biāo)段工程建設(shè)成為全線標(biāo)準(zhǔn)化管理的樣板和排頭兵,“用現(xiàn)場保市場”,向管理要效益。同時,重點工程建設(shè)領(lǐng)域也一直是職務(wù)犯罪多發(fā)區(qū),貪污、受賄、玩忽職守、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件比較突出,為了使反腐倡廉工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)一線,促進(jìn)公
司在新形勢下進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,使我司更好、更快地發(fā)展,公司緊密按照集團(tuán)公司紀(jì)委的要求和部署,在建設(shè)廉潔工程上狠下功夫,立足重點工程實際,切實抓好“檢企共建”工作落實,維護(hù)企業(yè)利益,保障企業(yè)平安。
在此,我要求公司所屬各項目部人員,一是提高思想認(rèn)識。各項目部要增進(jìn)對預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)知識的了解,加強反腐倡廉建設(shè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),將依法從嚴(yán)管理擺在更加突出的位置,把預(yù)防職務(wù)犯罪工作貫穿于各項工作始終,立足教育,著眼防范,在苦練內(nèi)功、強化管理、依法經(jīng)營、防范風(fēng)險上下功夫,切實增強全體領(lǐng)導(dǎo)干部、員工遵紀(jì)守法意識和廉潔從業(yè)意識,筑牢防腐拒變和預(yù)防職務(wù)犯罪的思想防線;二是加強聯(lián)系溝通。經(jīng)常性的溝通、聯(lián)絡(luò)是做好檢企共建工作的前提和基礎(chǔ)。對此,公司與**人民檢察院共同制定了預(yù)防職務(wù)犯罪工作聯(lián)系制度,成立了預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,選派了聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員,將預(yù)防和監(jiān)督的關(guān)口前置,貫穿工程全線,深入建設(shè)一線,定期開展相關(guān)工作。各項目部要積極配合,認(rèn)真聽取相關(guān)意見和建議,增進(jìn)雙方了解,拓寬共建思路,力爭取得更好成效;三是全面落實項目班子成員廉潔承諾活動。要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司紀(jì)委要求,在全司范圍內(nèi)大力開展項目班子成員廉潔承諾活動,進(jìn)一步強化公司黨風(fēng)廉政建設(shè),提高項目管理人員廉潔自律意識,在工程建設(shè)領(lǐng)域形成良好的風(fēng)氣,從源頭上防止不正之風(fēng),有效遏制項目工程違紀(jì)違法行為的發(fā)生,確保工程建設(shè)健康有序開展。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,開展“檢企共建”活動啟動儀式,既是一場黨風(fēng)廉政建設(shè)動員會,更是一場讓廉潔之花開遍全司上下的誓師會。通過此次活動,公司將進(jìn)一步加強反腐倡廉教育,大力營造“風(fēng)清氣正、人和企興”的企業(yè)氛圍,增強領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、廉潔意識和拒腐防變能力,堅持不懈地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入,切實端正干部作風(fēng),樹立清風(fēng)正氣,在公司廣大干部員工中努力形成勤政務(wù)實、廉潔高效的良好作風(fēng)。同時,黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期浩大的政治任務(wù),公司也將與貴陽市人民檢察院一起,通力合作,互相配合,積極工作,不斷開創(chuàng)“檢企共建”預(yù)防職務(wù)犯罪工作的新局面,為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
在此,我代表公司全體員工對**人民檢察院各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持表示衷心的感謝。最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,工作順利,身體健康!謝謝大家!
【篇2:在檢企共建座談會上的發(fā)言】
在檢企共建座談會上的發(fā)言
吳金富
(2013年7月24日)
尊敬的檢察長,各位檢察官:
在各位的大力支持下,我們順利簽訂了《檢企業(yè)共建協(xié)議書》,在這里我代表金川聯(lián)社全體員工對你們的積極支持表示衷心感謝?,F(xiàn)在,我簡要地向你們介紹一下我們企業(yè)的基本情況,并就我們開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面工作作簡要報告。
一、企業(yè)基本情況
金川縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社成立于2012年5月18日,全縣有6個營業(yè)網(wǎng)點,在崗員工56人。開辦的主要業(yè)務(wù)為存款、貸款和其他代理業(yè)務(wù)。截止2013年6月末,各項存款 萬元,各項貸款 萬元,實現(xiàn)各項收入 萬元,年盈利能力在500萬元左右。按照法人治理要求,聯(lián)社設(shè)立理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層?,F(xiàn)有班子組成為理事長1名,副主任2名,監(jiān)事長1名。 二、在預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪方面的一些措施
農(nóng)村信用社是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè),如何做到“常在河邊走就是不濕腳”,是我們每個班子甚至每個干部員工必須面對的現(xiàn)實問題。為確保企業(yè)的健康發(fā)展,我們采取的主要措施是:
(一)加強員工教育,重視制度法規(guī)學(xué)習(xí)。我們堅持周二學(xué)習(xí)制度,其內(nèi)容涵蓋了法律法規(guī)、行業(yè)制度、業(yè)務(wù)知識。
對省聯(lián)社發(fā)布的“領(lǐng)導(dǎo)干部十不準(zhǔn)”、“五十條嚴(yán)禁”,要求班子和員工入腦、入心。聯(lián)社還通過組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、剖析反面教材來正確引導(dǎo)干部員工樹立正確人生觀和價值觀,凝聚發(fā)展的正能量。
(二) 完善規(guī)章制度,嚴(yán)厲懲處違規(guī)違紀(jì)。在對口幫扶 社的幫助下,我們對全部140個規(guī)章制度進(jìn)行梳理和完善。向制度謀安全,向制度求效益,積極為打造流程銀行夯實基礎(chǔ)。嚴(yán)格按《四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法》,加大對違規(guī)違紀(jì)的處理,不斷提高制度法規(guī)執(zhí)行力。
(三)接受社會監(jiān)督,制度法規(guī)陽光運作。目前我們聘請了兩名行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員,定期收集群眾對我們服務(wù)的評價和意見建議。對外公布了銀監(jiān)局、人民銀行以及縣聯(lián)社的投訴電話,正確處理群眾信訪和投訴,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。實行黨務(wù)公開、社務(wù)公開和、對外執(zhí)行價格公開和“陽光貸款”工程。
(四)完善內(nèi)控機制,內(nèi)部決策不斷規(guī)范。目前我們的法人治理結(jié)構(gòu)為“三會一層”,即:社員代表大會、理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層。重大決策經(jīng)理事會決定或社員代表大會通過,監(jiān)事會對理事會決策和經(jīng)營層的經(jīng)營活動實施有效監(jiān)督,權(quán)利相互制衡,決策進(jìn)一步規(guī)范。內(nèi)部審計部門定期對重大項目、年度費用和決算工作進(jìn)行審計。
(五)促進(jìn)班子建設(shè),清理不規(guī)范的行為。按照省聯(lián)社戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和兩個猛上臺階的要求,我們加強班子廉政教育和能力建設(shè),力爭帶出一支好隊伍。為確保班子和隊伍的清廉,
聯(lián)社加強懲防體系建設(shè),全面排查風(fēng)險點。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,認(rèn)真治理商業(yè)賄賂,開展收受禮金專項治理,在領(lǐng)導(dǎo)干部中清理會員卡等。
三、檢企業(yè)共建活動中的一些希望和請求
各位領(lǐng)導(dǎo),檢企業(yè)共建對加強我們聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪,促進(jìn)信用社健康發(fā)展有著積極而重要的意義。我們懇切希望檢察院多關(guān)心和幫助,尤其是我們班子和隊伍法律知識普遍不高,自我保護(hù)意識不強。請你們在百忙之后為我們多講授法律知識、案例分析,也為我們多作警示教育。為我們業(yè)務(wù)健康發(fā)展和隊伍的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
最后,我想說的是,我們將高度重視檢企共建工作,積極為做好工作付出自己的努力。
謝謝!
【篇3:社企共建一家親 結(jié)對共贏齊發(fā)展】
社企共建一家親 結(jié)對共贏齊發(fā)展
今年以來,黃河涯鎮(zhèn)黨委結(jié)合馨秋社區(qū)和馨秋種苗科技有限公司實際,積極探索社企共建新模式,打造“社企共建一家親”黨建品牌,引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村社區(qū)不斷擴大共建優(yōu)勢,將企業(yè)發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)融為一體,實現(xiàn)“支部、企業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”四方共贏。
黨建共管,夯實根基促活力。為擴大黨建資源優(yōu)勢,積極搭建黨建資源共享平臺,社企雙方協(xié)定共享組織陣地,同過組織生活,每月召開一次黨建聯(lián)席會,共商社企黨建發(fā)展規(guī)劃,努力實現(xiàn)社企黨建對接。探索建立黨員互動式管理制度,對家在社區(qū)、人在企業(yè)工作的黨員,由雙方黨組織共同管理,共同對其表現(xiàn)進(jìn)行考核,表現(xiàn)突出的黨員,年終由社企雙方聯(lián)名表彰,使黨員在家、在企業(yè)都能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,同時,也為社企雙方營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,促進(jìn)了社企黨組織共同發(fā)展。截止目前,社企雙方共同開展組織活動7次,同過組織生活5次,召開黨建聯(lián)席會議5次,對11名黨員進(jìn)行了互動式管理,進(jìn)一步夯實了社企共建的組織基礎(chǔ),增添了組織活力。
人才共育,優(yōu)勢互補促發(fā)展。社企雙方根據(jù)自身優(yōu)勢,互派優(yōu)秀人員學(xué)習(xí)鍛煉,共同打造“知黨情、跟黨走、能創(chuàng)業(yè)、善管理”的復(fù)合型人才,著力緩解人才短缺狀況,通過人才的培養(yǎng)、
反哺,推動社企雙方的共同發(fā)展。一方面,社區(qū)黨組織充分發(fā)揮組織建設(shè)方面的優(yōu)勢,利用組織活動場所、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺等,豐富企業(yè)黨員學(xué)習(xí)黨建知識的途徑和方式,引導(dǎo)企業(yè)黨員不斷提高黨性修養(yǎng)。另一方面,企業(yè)發(fā)揮資金、信息、先進(jìn)技術(shù)等方面的優(yōu)勢,舉辦有機果品蔬菜種植技術(shù)、管理經(jīng)驗交流等培訓(xùn),由社區(qū)黨組織選派優(yōu)秀社區(qū)黨員群眾參加,切實提升黨員群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。今年以來,社企雙方共開展黨員培訓(xùn)6次,舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)15次,在提高社區(qū)黨員群眾生產(chǎn)生活能力的同時,也為企業(yè)輸送了有干勁、有技術(shù)的勞動力,實現(xiàn)了社企雙贏。 民生共筑,凝聚合力促和諧。為加大改善民生的力度,著力提高人民群眾幸福指數(shù),社企雙方開展了兩項民生活動,將共建成果反哺于人們?nèi)罕姟R皇情_展社企志愿者服務(wù)活動。由社區(qū)和企業(yè)黨員、熱心群眾組成“社企志愿者服務(wù)隊”,定期開展志愿服務(wù)活動,整潔社區(qū)和企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生,幫助社區(qū)困難黨員群眾解決生活和就業(yè)難題,周末或節(jié)假日到市區(qū)內(nèi)設(shè)立廣告站,幫助企業(yè)宣傳產(chǎn)品,提高企業(yè)知名度,增加企業(yè)銷售渠道等;二是開展崗位雙選活動。社區(qū)為企業(yè)提供民事糾紛調(diào)解、環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)督、扶貧幫困調(diào)查、社務(wù)公開監(jiān)督、社區(qū)文化宣傳等崗位,讓無職員工根據(jù)自己的特長、愛好和能力,認(rèn)領(lǐng)崗位,在業(yè)余時間為社區(qū)黨員群眾辦實事,做好先鋒模范。企業(yè)為社區(qū)黨員群眾提供企業(yè)職位,對優(yōu)秀黨員群眾采取優(yōu)先錄用方式,主動幫助馨秋社區(qū)解決富余勞動力。今年以來,社區(qū)為企業(yè)提供民事糾紛調(diào)解等崗位8
個,充分發(fā)揮了企業(yè)員工在馨秋社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用,為社區(qū)帶來了健康文明的生活氛圍;企業(yè)為社區(qū)提供就業(yè)崗位200多個,馨秋村民僅從公司獲得勞務(wù)收入每年超過200萬元,極大的提高了社區(qū)村民的生活水平。共建工作開展以來,社企雙方黨員群眾幸福感明顯增強。
社區(qū)工作講話稿共2
社康中心開業(yè)講話稿
(區(qū)領(lǐng)導(dǎo))
各位同仁、各位來賓以及××醫(yī)院的全體員工: 大家上午好!
今天,我們在這里舉行××社區(qū)健康服務(wù)中心開業(yè)典禮,隆重慶祝這一民心工程順利竣工?;I建紅坳社康工程是××區(qū)2011年民心工程之一,也是不斷完善新區(qū)三級醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)過程中的一項重大舉措。在此,受××委托,我代表××區(qū)委、區(qū)政府向××社康的投入使用表示熱烈的祝賀!向今天到場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關(guān)心和支持社區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)的各級部門和各界人士表示衷心的感謝!
××新區(qū)成立以來,高度重視民計民生問題,竭力于解決群眾居住、就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等問題,其中就包括對加快發(fā)展社區(qū)健康衛(wèi)生服務(wù)。新區(qū)每年投入數(shù)千萬元用于改善××轄區(qū)社康服務(wù)環(huán)境差、設(shè)備落后的現(xiàn)狀。即將開業(yè)的××社康中心不但具備了為群眾提供優(yōu)良社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本條件,投入使用后將大大緩解目前××社區(qū)及周邊居民看病就醫(yī)難的問題。
在今后的工作中,××區(qū)將會繼續(xù)加大對公共衛(wèi)生事業(yè)的投入力度,讓更多的老百姓享受到××區(qū)發(fā)展帶來的成果?!痢辽鐓^(qū)健康服務(wù)中心的投入使用,標(biāo)志著××區(qū)社康發(fā)展又前進(jìn)了一步。我希望××醫(yī)院以此為契機,加強社康中心的管理,努力把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦好;也希望××區(qū)
各社康中心以××社康的投入使用為契機,進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)水平,發(fā)揮特色,做出品牌,切實為社區(qū)居民提供 “簡、便、廉”的醫(yī)藥服務(wù),探索出一條充滿生機和活力,具有××區(qū)特色的社康服務(wù),為××衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!打造成××區(qū)的醫(yī)療服務(wù)亮點,為轄區(qū)居民提供高效快捷、質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務(wù)。
謝謝大家!
社區(qū)工作講話稿共3
在九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社
成立會上的講話
李東海
尊敬的王仁祥副主委,各位九三學(xué)社的社員朋友:
九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社于今天正式成立,經(jīng)過大家選舉,我被推選為首屆支社主委,感謝大家的信任與支持。未來我將與支社班子成員及全體社員一道,努力開創(chuàng)支社工作的新局面,不斷實現(xiàn)支社的新發(fā)展,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和社員同志們對我的信任和期望。 九三學(xué)社是以科學(xué)技術(shù)界高、中級知識分子為主體的民主黨派,崇尚“民主、科學(xué)”,九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社是以從事法律職業(yè)的九三人為主體,包括財務(wù)、會計、稅務(wù)、評估、鑒定、投資、證券、法律自媒體等有關(guān)中介法律機構(gòu)成員并吸收工商企業(yè)界具有代表性的才俊和熱心支持法制建設(shè)的企業(yè)界精英人士共同組成。它的成立為省直九三成員乃至全省九三成員間實現(xiàn)資源共享、合作共贏、共同發(fā)展創(chuàng)造了嶄新的平臺。借此機會,謹(jǐn)以支社的名義,向關(guān)心支持和重視支社成立的社省委領(lǐng)導(dǎo)及同仁致以崇高的敬意!向支持幫助支社成立會圓滿召開的社省委、九三學(xué)社城北支社主委胡剛、九三學(xué)社芙蓉支社主委鄒培剛表示誠摯的謝意!在這激動而喜慶的時刻,我代表九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社,莊嚴(yán)表示:
一是要以法律為紐帶,把支社打造成集各行業(yè)優(yōu)勢資源為一體的綜合
1 交流服務(wù)平臺
依法治國、建設(shè)社會主義法治國家是我國的治國基本方略和目標(biāo),現(xiàn)在無論是企業(yè)、單位還是個人也越來越重視法律,依法治企、依法治廠、依法經(jīng)營,運用法律手段來維護(hù)自身合法權(quán)益。聽聞“法律”,大家可能第一時間想到的是公安、檢察院、法院、律師,但除此之外,評估、鑒定、拍賣、財務(wù)、會計、稅務(wù)、投資、證券、法律自媒體等中介服務(wù)也是法律程序當(dāng)中的重要環(huán)節(jié),只有各行業(yè)綜合起來形成合力才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全方位的法律服務(wù)。
作為法律綜合支社,我希望首先能將其發(fā)展成一個法律服務(wù)綜合平臺,一個法律綜合服務(wù)機構(gòu),并以這個平臺整合各自資源優(yōu)勢形成互補,形成團(tuán)隊力量,共同提升法律服務(wù)的高度和廣度,提高各自的服務(wù)水準(zhǔn),從而可以有效的提高自身知名度和美譽度。平臺內(nèi),各成員由于存在大量業(yè)務(wù)交叉范圍,需要相互交流學(xué)習(xí),資源共享互通有無,既能相互推介幫助,又能團(tuán)結(jié)協(xié)作共同完成某法律項目,實現(xiàn)共贏。同時對自身日常工作中存在的其它行業(yè)專業(yè)問題能得到有效的回復(fù)和解決。
二是積極為社省委服好務(wù),為社會法制委員會建言獻(xiàn)策,當(dāng)好社省委的法律顧問。
法律綜合支社應(yīng)當(dāng)積極主動為社省委提供全方位的法律顧問服務(wù),協(xié)助社會法制委員會提供對接服務(wù),落實執(zhí)行相關(guān)法律工作任務(wù);充分發(fā)揮法律綜合支社的作用,并結(jié)合自身相關(guān)工作開展專題調(diào)研,圍繞依法治國積極建言獻(xiàn)策,力求能夠形成有一定質(zhì)量的調(diào)研報告。為
2 進(jìn)一步提高參政議政履職水平,發(fā)揮出更大的力量。對當(dāng)前社會關(guān)注、百姓關(guān)心的民生熱點問題加大監(jiān)督,提出改進(jìn)意見,認(rèn)真參與政治協(xié)商,積極履行好民主黨派的民主監(jiān)督職能。 三是當(dāng)好九三成員的服務(wù)員,提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。
針對九三成員多數(shù)為科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生界和工商實體界精英的特點,支社應(yīng)充分發(fā)揮法律人才專業(yè)優(yōu)勢,組織法律講師團(tuán)開展企業(yè)法律講座,送法上門,幫助企業(yè)依法治企??梢圆欢ㄆ诘拈_展專業(yè)知識講座與交流會,以及直接對企業(yè)員工開展的專題講座,可以有效預(yù)防企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中可能出現(xiàn)的相關(guān)風(fēng)險。重點在勞動法、合同法、公司法和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和投資理財方面加強宣傳,預(yù)防各類糾紛發(fā)生,避免風(fēng)險損失。如出現(xiàn)了法律、財稅、工商、金融證券等問題需要解決時可以從支社平臺中獲得咨詢和幫助,并得到有效的解決方案。 同時,還應(yīng)與九三學(xué)社省直高新支社、金融支社、城北支社等兄弟支社加強橫向聯(lián)系,開展座談交流有關(guān)法律主題活動,同時還可擔(dān)任社員所在企業(yè)法律顧問、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)顧問、投資顧問等方式,提供法律服務(wù)。
四是當(dāng)好回報社會的感恩者。回報社會、奉獻(xiàn)社會是時代賦予每個人的光榮使命。通過引導(dǎo)鼓勵全體支社成員參與社會公益事業(yè)和活動,展現(xiàn)九三人助人為樂、扶貧濟困的社會形象。并以法律為核心積極開展多樣化的幫扶社會服務(wù),包括開展免費法律咨詢、免費為下崗職工、特困戶以及符合法律援助條件的十一種人提供法律援助,最大限度的彰顯九三學(xué)社法律綜合支社的社會影響力。同時也可以幫助社區(qū)建設(shè)
3 同心工程開展法律宣傳進(jìn)社區(qū)等普法活動。
五是當(dāng)好支社合格的當(dāng)家人。支社要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保持生機活力,必須從我做起,切實加強支社的自身建設(shè)。首先要培養(yǎng)支社成員熱愛支社的激情,樂于奉獻(xiàn)的精神,以及強烈的組織榮譽感和服務(wù)意識。同時通過建立健全支社各項制度,聽取支社成員意見和建議,積極探索支社的發(fā)展壯大之路,并不斷改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新工作思路,努力形成富有活力、充滿生機的支社運行機制,增強支社的吸引力、凝聚力和影響力。并不斷吸收優(yōu)秀人才加入支社,壯大支社隊伍。 各位領(lǐng)導(dǎo),各位社員朋友,共同的黨派信仰讓我們走到一起,共同的使命和目標(biāo)讓我們心手相連。讓我們攜手共同努力爭創(chuàng)社中央優(yōu)秀基層支社,爭創(chuàng)基層組織各項第一。我們堅信,有社省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,有全體支社成員的共同努力,我們支社成員自己的“中國夢”絕不會遙遠(yuǎn),我們的目標(biāo)也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
謝謝大家。
2017年10月17日
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社區(qū)工作講話稿共4
人社系統(tǒng)廉政講話稿
中共XX市XX區(qū)第十二屆紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議于2012年X月XX日舉行。聽取報告后,感觸良多,XXXX年X月,本人開始任職XXX局局長,近一年來,我局扎實抓好勞動就業(yè)和維權(quán)、社會福利和救濟、人才引進(jìn)和管理等各項工作,為街道的社會發(fā)展和民生改善發(fā)揮了應(yīng)有作用,下面談?wù)勛约簩αぷ鞯膸c做法。
一、明確職責(zé)分工,嚴(yán)管審批權(quán)限。結(jié)合我局的“三定”方案,明確領(lǐng)導(dǎo)及中層干部的分工,將年度工作任務(wù)細(xì)化分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、人員,做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。人力資源和社會保障局被賦予人力資源、勞動就業(yè)和維權(quán)、社會福利和救濟等主要職責(zé),面對各種審批權(quán)限,帶頭堅持組織原則,注重發(fā)揮班子整體作用。自己作為“班長”,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。建立了一套規(guī)范的財務(wù)管理、重大事項決策等管理制度,重大問題堅持集體討論決定,不搞個人專斷。始終把抓班子帶隊伍作為工作的重點,與班子成員工作上常通氣,思想上多溝通,靠規(guī)范的制度約束人,靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動人,靠和諧的氛圍團(tuán)結(jié)人。
在工作中堅持“兩管好”原則:一是管好自己。帶頭按黨章、黨規(guī)和政策辦事,自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督,堅持不以權(quán)謀私,堅持不接受任何饋贈;二是管好班子。積
極帶領(lǐng)班子成員參加各種紀(jì)律教育活動,帶領(lǐng)班子成員帶頭執(zhí)行干部任用制度,帶頭執(zhí)行財務(wù)開支制度,帶頭管好配偶及身邊工作人員,思想上始終清醒,政治上始終堅定,作風(fēng)上始終務(wù)實,保持自重,自律,自醒。
二、健全機制流程,規(guī)范權(quán)力運作。定流程促規(guī)范,強化對權(quán)力運行的監(jiān)管。重新梳理崗位職責(zé)、科室職能,完善與區(qū)局科室得對接,規(guī)范主要工作流程,把廉政風(fēng)險防控與優(yōu)化業(yè)務(wù)工作、規(guī)范權(quán)力運行結(jié)合起來,合理分權(quán),使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互配合又相互制約,防止權(quán)力過于集中,局領(lǐng)導(dǎo)實行AB角工作制度,既方便工作,又有利于監(jiān)督權(quán)的實行。
規(guī)范用權(quán),完善交流、輪崗、資格準(zhǔn)入等制度。加強重點部門、重點崗位、重點事項、重要環(huán)節(jié)權(quán)力運行監(jiān)管,做到有序可循、有規(guī)可依、有制可控。健全權(quán)力配置、權(quán)力運行公開制度,加大重要事項決策、行政審批、人事任免、資金使用等的公開力度,以公開透明促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行。
以上就是我對廉政工作的幾點做法,如有不足或不妥之處,請多加提點,謝謝。
社區(qū)工作講話稿共5
XX年人社工作會議講話稿
同志們:
這次會議是黨委、政府換屆以來人社系統(tǒng)召開的第一次全市范圍工作會議,會議的主要任務(wù)是,貫徹落實全省人力資源社會保障工作會議和市第五次黨代會、市“兩會”精神,全面總結(jié)XX年工作,分析當(dāng)前面臨的形勢,安排部署XX年工作。剛才,趙文壽同志通報了XX年全市各項指標(biāo)發(fā)展任務(wù)完成情況,大家要對標(biāo)找好差距,做到心中有數(shù)。下面,我根據(jù)省廳會議精神,結(jié)合xx實際,就做好全市XX年人社工作,講三個方面的意見:
一、XX年怎么看?
XX年,全市人力資源和社會保障工作以科學(xué)發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,上下聯(lián)動,克難攻堅,開拓進(jìn)取,圓滿完成了各項工作任務(wù),實現(xiàn)了“十三五”良好開局。我通過前期的走訪調(diào)研和各項資料的學(xué)習(xí)盤點,認(rèn)為至少有以下幾個方面的成績值得總結(jié):
(一)民生保障在共建共享中取得長足進(jìn)步。就業(yè)是民生之本,我們?nèi)ツ耆晷略龀擎?zhèn)就業(yè)x萬人,實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x萬人,幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)x萬人,扶持創(chuàng)業(yè)x人,帶動就業(yè)x萬人,就業(yè)總量和質(zhì)量都進(jìn)一步提高。人才是發(fā)展之基,我們?nèi)ツ晷略龈呒寄苋瞬舩萬人,新增專業(yè)技術(shù)人才x萬人,組織開展多場次人才招聘活動,引進(jìn)人才x人,人才發(fā)展的活力進(jìn)一步增強。社會保險的規(guī)模不斷擴大,“五險”新增擴面x萬人次,參???cè)藬?shù)達(dá)到x萬人次;保費征收再創(chuàng)新高,總額達(dá)到x億元;保障能力顯著增強,全市企業(yè)退休人員待遇平均每月增加x元,達(dá)到x元。勞動關(guān)系的基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固,全市企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到x%,企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到x%,共為x名農(nóng)民工清欠工資x萬元,共立案受理勞動爭議案件x件,結(jié)案率達(dá)到x%,調(diào)解率達(dá)到x%。加載金融功能的社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到x萬。
(二)發(fā)展活力在改革創(chuàng)新中得到有力釋放。強化社會保障對經(jīng)濟社會發(fā)展的促動作用,我們積極投身經(jīng)濟社會主戰(zhàn)場,主動制定了服務(wù)供給側(cè)改革“十條措施”,職能范圍內(nèi)通過落實失業(yè)人員保障待遇、降緩繳社會保險費、加大援企穩(wěn)崗資金發(fā)放力度等措施積極支持化解改革過程中的矛盾和問題,直接減輕企業(yè)經(jīng)營成本近億元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)培育的帶動作用,深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,創(chuàng)新運用市場化機制建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地21家,入駐孵化企業(yè)達(dá)到x家,并主動制定了補創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新短板三年行動計劃,有力地推動了全市互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、民間工藝等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。增強改革對事業(yè)發(fā)展的推動作用,穩(wěn)步實施和推進(jìn)了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民及職工大病保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、全民參保登記、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度等系列改革,均取得了較為明顯的階段性成效,工作走在全省前列。加強信息化建設(shè)對政務(wù)服務(wù)的支撐作用,升級拓展了人力資源社會保障“政務(wù)通”平臺,加強了x電話咨詢服務(wù)建設(shè)及各項業(yè)務(wù)軟件開發(fā),人社事業(yè)發(fā)展的活力全面增強。
(三)人社作風(fēng)在干事創(chuàng)業(yè)中得以充分體現(xiàn)。面對經(jīng)濟下行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理從嚴(yán)等多重壓力和各類艱巨任務(wù)、棘手問題,全市人社系統(tǒng)上下不畏難、不怵硬,不僅圓滿地完成各項業(yè)務(wù)工作任務(wù),還優(yōu)質(zhì)地完成了各項中心工作任務(wù),催生出了一批工作亮點,在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“兩學(xué)一做”專題教育,開展了履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”活動,倡導(dǎo)“清廉為官、事業(yè)有為”,清理行政職權(quán)30項,優(yōu)化公共服務(wù)流程32項,在全省率先形成了技工教育集團(tuán)發(fā)展模式,在全省率先啟動實施了“銀醫(yī)社保一卡通”服務(wù),在全省率先實施了法官、檢察官工資制度改革試點,招商引資、扶貧攻堅、信訪ww、實事辦理等工作經(jīng)驗在全市作為典型交流推廣,各項檢查考評成績也都進(jìn)入了全市第一方陣。這些集中體現(xiàn)了人社系統(tǒng)攻堅克難、創(chuàng)新實干的工作作風(fēng),展現(xiàn)了人社智慧,彰顯了人社擔(dān)當(dāng),表現(xiàn)了人社作為,塑造了人社形象。
以上成績的取得,離不開市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo),離不開上屆人社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策,得益于省廳和各有關(guān)部門的大力支持,凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤勞動。在此,我代表局黨組,向全系統(tǒng)干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
但我們也要清醒的看到,人社系統(tǒng)無論是在事業(yè)發(fā)展上還是在自身建設(shè)上,都還存在不少短板。事業(yè)發(fā)展上,一些改革的“硬骨頭”還沒有啃下去,提供的基本公共服務(wù)還較為欠缺,信息化建設(shè)還不能滿足發(fā)展需求等等;自身建設(shè)上,少數(shù)干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強,軟硬件環(huán)境還需進(jìn)一步改善,人社文化還需要進(jìn)一步塑造。對于這些問題,我們必須高度重視,切實增強憂患意識,采取有效措施,認(rèn)真加以解決。
二、XX年怎么干?
XX年是換屆后的第一年,我們站在一個新的起點,新一屆的黨委、政府給我們提出了新的更高要求,市委書記李新華在第五次黨代會報告中講到:站在新起點,發(fā)展要有新境界。什么是新境界?就是工作要上一個新層次,形成一種強大的新的發(fā)展格局。這就要求我們立意高遠(yuǎn),以改革的精神、創(chuàng)新的思維來謀劃各項工作,以堅定的斗志、過硬的作風(fēng)來嚴(yán)格落實。楊智市長在市政府五屆一次全體(擴大)會議上明確要求:新班子,要有新使命,工作要有新理念、新要求,既要保持工作的連貫性和延續(xù)性,更要以新的理念開創(chuàng)和推動新的發(fā)展;提出了“以質(zhì)量論英雄”的發(fā)展觀、“功成不必在我”的政績觀、“唯改革者進(jìn)”的創(chuàng)業(yè)觀、“以人民為中心”的宗旨觀。陳安麗廳長在全省人社工作會議上也明確要求我們“奮發(fā)有為”,“為”體現(xiàn)在助力轉(zhuǎn)型升級上有所為,體現(xiàn)在奮力推進(jìn)改革上有所為,體現(xiàn)在提升群眾獲得感上有所為。同時,對新一屆政府人民群眾期待的更多,我們以往有太多的欠賬,發(fā)展不夠、經(jīng)濟總量和人均水平不高、公共服務(wù)能力不強、改善民生力度不夠大、歷史遺留問題沒有化解完全等等現(xiàn)實問題,給我們做好新起點下的人社工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從我們自身工作基礎(chǔ)上來看,我們的工作關(guān)系、工作流程、工作環(huán)境、工作支撐還有很大的改進(jìn)和提升空間。做好今后的人社工作,我們倍感責(zé)任重大。
XX年,全市人社工作總體指導(dǎo)思想是:牢固樹立和貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,把主動看齊、自覺對標(biāo)作為核心要求,把以民為本、共建共享作為價值追求,把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為根本保證,更加突出服務(wù)民生、更加突出人才發(fā)展,更加突出改革創(chuàng)新,更加突出自身建設(shè),勇于擔(dān)當(dāng),競進(jìn)作為,努力實現(xiàn)新起點上人社事業(yè)新發(fā)展。全年的各項工作的要點已經(jīng)隨會議材料下發(fā),大家下去后要認(rèn)真研究,抓好落實。在這里,我突出強調(diào)以下幾個方面:
(一)關(guān)于人才和人力資源問題。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的第一載體,各級黨委、政府今年都把人才工作納入了重大戰(zhàn)略部署,省委、省政府專門出臺了“人才二十條”和“我選湖北”計劃,加快推動人才事業(yè)發(fā)展,我們要在思想層面高度認(rèn)同、認(rèn)可和重視。要突出抓好人才和人力資源工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),引進(jìn)、培養(yǎng)、評價和使用。要找準(zhǔn)切入點,破解工作中一些難點問題,確保人才和人力資源工作取得突破。一是如何正確的處理好政府與市場的關(guān)系?要推動政府和市場行為有效接軌。政府要發(fā)揮調(diào)控和引導(dǎo)功能,積極對接企業(yè)和市場的發(fā)展需求,按照1﹕N的比例配置人才,制定人才或人力政策,完善服務(wù)保障等措施,把服務(wù)做到實處。要充分發(fā)揮企業(yè)或市場在人才、人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)和配置上的主體作用,引導(dǎo)企業(yè)或市場建立實習(xí)實訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺載體;同時,按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是如何最大效益的發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用?要在全面落實就業(yè)困難人員保護(hù)性就業(yè)政策的基礎(chǔ)上,把有限的就業(yè)資金更多地投入到促進(jìn)市場性就業(yè)和加強創(chuàng)業(yè)上。要定位于遵循市場機制,彌補市場缺陷,提高勞動市場效率,更加有效地促進(jìn)就業(yè);要最大限度激勵創(chuàng)業(yè),整合創(chuàng)業(yè)政策,更多地扶持有條件、有能力、創(chuàng)業(yè)意愿較強的人創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。三是如何更好地開展人才和人力的培訓(xùn)工作?要提供優(yōu)質(zhì)的、個性化的培訓(xùn)服務(wù),一方面要加強職業(yè)道德培訓(xùn),另一方面要根據(jù)市場需求開展定單式、靶向式的培訓(xùn)服務(wù)。四是如何更好地做好人才評價工作?要以實績?yōu)閷?dǎo)向,以使用為目的,減少前置條件,創(chuàng)新人才評價機制;深化評聘分離。
(二)關(guān)于勞動關(guān)系建設(shè)問題。勞動關(guān)系是一個最廣泛、最基本的社會關(guān)系,建設(shè)好勞動關(guān)系是“本”,出現(xiàn)問題后進(jìn)行調(diào)解執(zhí)法是“末”。人社部門既是公共服務(wù)部門,又是社會管理部門,要體現(xiàn)“管理”二字,一方面,要運用好工作職能維系好現(xiàn)行的勞動關(guān)系;另一方面,要把重點放在建設(shè)新型勞動關(guān)系上,以“企業(yè)家、勞動者、管理部門”三個對象為抓手,積極開展共治共建。一是要積極培育企業(yè)家的社會責(zé)任感。要把握經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的機遇,從資方入手,加強思想引導(dǎo),強化企業(yè)家為員工繳納社會保險、足額支付勞動報酬等基本責(zé)任,努力培養(yǎng)企業(yè)家的社會責(zé)任感。二是要努力提升勞動者對企業(yè)、對企業(yè)家、對產(chǎn)品的忠誠度。要倡導(dǎo)和鼓勵勞動者誠實有效勞動、穩(wěn)定崗位勞動,與企業(yè)樹立共同的價值觀,樹立“從一而終”的忠誠理念。三是要加強構(gòu)建新型勞動關(guān)系的社會保障。管理部門要強化法律約束,加強制度保障,朝著構(gòu)建新型勞動關(guān)系有利層面,在各項政策制定上設(shè)置針對雙方的約束限定條件,讓勞資雙方有所依靠、有所畏懼,推動新型勞動關(guān)系建設(shè)。
(三)關(guān)于社會保障工作。人社部門履行的社會保障職能涉及千家萬戶的切身利益,要強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,在“公平、規(guī)范、便民”六個字的原則基礎(chǔ)上做好保障工作。一是要體現(xiàn)公平。就是在執(zhí)行社會保障政策上要公平,要體現(xiàn)“共建共享”,努力增加公共服務(wù)的有效供給,?;?、補短板、兜底線,真正地把保障工作做實做好,讓改革發(fā)展的成果更多更公平地惠及全體市民。二是要體現(xiàn)規(guī)范。就是要規(guī)范操作,照章辦事,能辦的堅決要辦,不能辦的怎么都不能辦,切實把保障和改善民生工作納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要體現(xiàn)便民。要把便民作為加強保障、服務(wù)市民的第一要務(wù)。要對一些不必要、重復(fù)的、容易引起推諉的流程進(jìn)一步優(yōu)化。要提供基本的信息化支撐,朝著“一卡、一機”的方向努力,加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務(wù)服務(wù)”建設(shè),多讓數(shù)據(jù)走,少讓市民跑。
(四)關(guān)于服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位人員工作。機關(guān)事業(yè)單位工作人員是我們?nèi)松绮块T服務(wù)的重要群體之一,我們有責(zé)任、有義務(wù)為事業(yè)單位、行政機關(guān)單位的工作人員,特別是基層普通工作人員、老干部提供好服務(wù),維護(hù)好、保障好他們的基本權(quán)益。當(dāng)前,一是在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革上,要為機關(guān)事業(yè)單位工作人員爭取最大化利益,該納入繳費基數(shù)的要爭取納入,該啟動的流程要及時啟動,該落實的待遇要盡快落實。二是在職級并行問題上,符合晉升條件人員的待遇要落實到位;要加強經(jīng)驗總結(jié),提前籌備謀劃,為新一輪市級并行工作啟動做好準(zhǔn)備。三是在帶薪年休假制度落實上,要敢于擔(dān)當(dāng),積極爭取,推動落實。切實把服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位人員的一些好事辦好、實事辦實。
職能范圍內(nèi)的其他工作要進(jìn)一步加強規(guī)范。農(nóng)民工工資清欠工作要完善制度,壓實責(zé)任,從嚴(yán)打擊。人事考試、基金監(jiān)管要進(jìn)一步加強痕跡管理,確保安全。公務(wù)員考錄考核、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、勞動仲裁等工作要進(jìn)一步完善制度,規(guī)范操作,確保公平、公正。
三、全年目標(biāo)怎么實現(xiàn)?
路線和目標(biāo)確定之后,干部就是決定性因素;干部確定之后,精神狀態(tài)和工作作風(fēng)就是關(guān)鍵性因素。
(一)要把講政治守規(guī)矩作為基本準(zhǔn)則。講政治是顧全大局,守規(guī)矩是對每一名黨員干部的基本要求。人社系統(tǒng)開展各項工作,必須向上級黨委、政府對標(biāo)看齊,旗幟鮮明講政治、心無旁騖守規(guī)矩。要強化大局意識。要跳出一地一己、一時一事的局限,跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立場看人社,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局。要樹立服從意識。下級服從上級、個人服從組織,是最基本的要求,是最淺顯的政治觀。要進(jìn)一步理順工作關(guān)系,作為縣市區(qū)人社部門、二級單位(科室)要堅決服從和落實市局的決策部署,確保做到上下一盤棋,令行禁止。研究討論問題,會上可以眾說紛紜,會后必須眾口一詞;決策前可以有不同意見,而一旦作出決策,就必須堅決執(zhí)行,不要講價錢、談條件。
(二)要把立即現(xiàn)在馬上作為人社精神。決策的價值在于執(zhí)行,執(zhí)行的效率決定成敗。省人社廳把“立即現(xiàn)在馬上”作為全省人社系統(tǒng)的第一作風(fēng),非常實效,也非常針對我們xx人社系統(tǒng)的實際。要把“立即現(xiàn)在馬上”作為人社的精神,基本的工作要求,凡是中央有號召、上級有要求、組織有決定、政策有規(guī)定的,都要聞風(fēng)而動,立即貫徹、現(xiàn)在辦理、馬上落實,決不允許各自為政、各行其是,決不允許敷衍塞責(zé)、拖沓延誤。要精雕細(xì)辦,精益求精地把每一件工作做細(xì)做實做到位。要高效督辦,確保各項工作及時落地生效。
(三)要把勇于擔(dān)當(dāng)奮力實干作為價值典范。要凸顯“擔(dān)當(dāng)”二字,著力解決干部“患得患失”的問題。所謂的擔(dān)當(dāng),就是遇事要有“四不怕精神”,不怕得罪人、不怕被誤解、不怕遭非議、不怕遇挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,主動擔(dān)當(dāng),敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭;其他干部要無條件服從指令,奮力實干,強化執(zhí)行。在此,我鄭重提醒大家,市人社系統(tǒng)的舞臺是留給有擔(dān)當(dāng)者的。黨組將按照“三個區(qū)別開來”的要求,緊緊抓住“想干事、敢干事”兩個關(guān)鍵點,旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者、重用擔(dān)當(dāng)者,為他們遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁,讓他們放心放手干事創(chuàng)業(yè)。
(四)要以熱忱真誠負(fù)責(zé)的態(tài)度回應(yīng)市民的訴求。市人社部門是代表市委、政府的重要民生部門,是牽涉面最廣的民生部門。對于民生訴求首先不能回避、不能推諉,要積極、熱忱、真誠、負(fù)責(zé),這是基本態(tài)度。習(xí)近平總書記關(guān)于信訪問題講過一段話:下訪接待群眾是考驗領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的大考場,來訪群眾是考官,信訪案件是考題,群眾滿意是答案。對于信訪工作,一定要以積極的態(tài)度來對待,一定要以真誠的態(tài)度來對待,切實做到四個到位:對于來訪市民熱情接待到位,對于訴求和反映的情況政策解釋到位;對于該辦能辦的問題嚴(yán)格落實到位;對于無理取鬧、纏訪鬧訪的依法打擊到位。這里特別強調(diào)下,要嚴(yán)格按照“屬地管理”原則處理信訪問題,不要上推下諉,如果出現(xiàn)來市局上訪的人員,縣市區(qū)又不及時參與接待、帶回妥善處理,造成一定影響的,我們將即時通報當(dāng)?shù)攸h委、政府。
(五)要以坦誠、關(guān)愛、互助的情懷營造良好的人文環(huán)境。要強化人社系統(tǒng)的集體意識、團(tuán)隊意識,加強對干部職工的人文關(guān)懷,打造共同的價值文化,增強系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強機關(guān)管理,美化、優(yōu)化干部共同工作、生活的機關(guān)環(huán)境;要加強干部之間的交流溝通,打破“工作常見面,思想少見面”的隔閡壁壘;要大力營造寬容諒解、誠信友愛的人際環(huán)境,同事之間坦誠相待,互相關(guān)心,互相關(guān)愛;要加強對干部的禮儀、紀(jì)律、規(guī)矩教育,強化人社形象;要開展形式多樣的活動,加強對干部的關(guān)心關(guān)愛,促進(jìn)干部身心健康,努力打造積極向上、充滿活力的人社文化。組織上要營造氛圍、搭建平臺、正面引導(dǎo),干部職工個人心里要陽光、理解和包容。
(六)要把從嚴(yán)治黨嚴(yán)肅問責(zé)作為根本保障。全市人社各級黨組織要站在黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的高度,切實強化“兩個責(zé)任”堅決履行“一崗雙責(zé)”,確保全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。要樹牢“四個意識”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》。局黨組將動真碰硬突出問責(zé),用問責(zé)倒逼落實,分類處理好各種責(zé)任追究,對工作不擔(dān)當(dāng)、慢作為的要通報批評,加強教育;對不作為、亂作為的,要給予處分,調(diào)換崗位;對違反工作制度、工作紀(jì)律的,要強化績效結(jié)果運用;對政令不通,上推下諉的,該通報的通報,該處分的處分,該免職的免職,縣市區(qū)要通報到當(dāng)?shù)攸h委、政府。
同志們,站在新的歷史起點上,我們肩負(fù)著承前啟后、繼往開來的光榮使命,需要每一位人社干部同心同德、一起努力;讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,不忘初心,擔(dān)當(dāng)實干,競進(jìn)作為,努力實現(xiàn)新發(fā)展,創(chuàng)造新作為,為xx經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
社區(qū)工作講話稿共6
人社局領(lǐng)導(dǎo)在示范中職校啟動儀式上的講
話稿
各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,同志們,朋友們:
上午好!
云霞變幻耀金秋,溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子,在這喜慶的日子里,我們舉行隆重的啟動儀式,熱烈祝賀重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)啟動。在此,我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎,向關(guān)心和支持重慶五一高級技工學(xué)校示范中職建設(shè)的各有關(guān)單位表示衷心的感謝,向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
國家示范中職學(xué)校的開建使學(xué)校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上,為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)工作,多次聽取項目建設(shè)情況匯報。經(jīng)過重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)小組數(shù)月的努力,已先后完成了(填加內(nèi)容)等項工作,已經(jīng)具備了示范中職學(xué)校啟動的條件。
百年大計,教育為本;國運興衰,系于教育。希望五一高級技
工學(xué)校教職工有正確的定位,首先搞好學(xué)校自身的建設(shè),才能當(dāng)好排頭兵,發(fā)揮示范作用;示范校建設(shè)不僅需要規(guī)模和辦學(xué)條件的提升,還需要全體教職員工樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念,圍繞辦學(xué)方向和目標(biāo)推
進(jìn)辦學(xué)機制、內(nèi)部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革,為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念,辦出新路子;希望學(xué)校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用,辦成全國一流學(xué)校,為重慶市的經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
最后,預(yù)祝重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)順利,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們身體健康,事事如意。
謝謝大家!
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