演講之前的演講稿一定要用心準(zhǔn)備，優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進(jìn)行演講的關(guān)鍵，那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的社區(qū)工作講話稿共6篇(社區(qū)活動講話稿)，供大家閱讀。

社區(qū)工作講話稿共1

　　社企共建講話稿

【篇1：檢企共建啟動儀式講話稿】

**市人民檢察院 中鐵*局*公司

“檢企共建”啟動儀式

　　講話搞

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家上午好！

　　廉為榮，以貪為恥”的光榮傳統(tǒng)，營造風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法的良好氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的廉潔保證，為創(chuàng)建“管理優(yōu)良、工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、資金安全”目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)。

**工程，是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點工程，也是配合國家西部大開發(fā)的整體戰(zhàn)略部署、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、構(gòu)建和諧社會的重要政治任務(wù)，對推動貴州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟文化事業(yè)的發(fā)展具有不言而喻的巨大作用。自項目工程開工以來，公司始終按照鐵道部“六位一體”的管理要求和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，不遺余力地把承建標(biāo)段工程建設(shè)成為全線標(biāo)準(zhǔn)化管理的樣板和排頭兵，“用現(xiàn)場保市場”，向管理要效益。同時，重點工程建設(shè)領(lǐng)域也一直是職務(wù)犯罪多發(fā)區(qū)，貪污、受賄、玩忽職守、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件比較突出，為了使反腐倡廉工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)一線，促進(jìn)公

　　司在新形勢下進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，使我司更好、更快地發(fā)展，公司緊密按照集團(tuán)公司紀(jì)委的要求和部署，在建設(shè)廉潔工程上狠下功夫，立足重點工程實際，切實抓好“檢企共建”工作落實，維護(hù)企業(yè)利益，保障企業(yè)平安。

　　在此，我要求公司所屬各項目部人員，一是提高思想認(rèn)識。各項目部要增進(jìn)對預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)知識的了解，加強反腐倡廉建設(shè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，將依法從嚴(yán)管理擺在更加突出的位置，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作貫穿于各項工作始終，立足教育，著眼防范，在苦練內(nèi)功、強化管理、依法經(jīng)營、防范風(fēng)險上下功夫，切實增強全體領(lǐng)導(dǎo)干部、員工遵紀(jì)守法意識和廉潔從業(yè)意識，筑牢防腐拒變和預(yù)防職務(wù)犯罪的思想防線；二是加強聯(lián)系溝通。經(jīng)常性的溝通、聯(lián)絡(luò)是做好檢企共建工作的前提和基礎(chǔ)。對此，公司與**人民檢察院共同制定了預(yù)防職務(wù)犯罪工作聯(lián)系制度，成立了預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，選派了聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員，將預(yù)防和監(jiān)督的關(guān)口前置，貫穿工程全線，深入建設(shè)一線，定期開展相關(guān)工作。各項目部要積極配合，認(rèn)真聽取相關(guān)意見和建議，增進(jìn)雙方了解，拓寬共建思路，力爭取得更好成效；三是全面落實項目班子成員廉潔承諾活動。要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司紀(jì)委要求，在全司范圍內(nèi)大力開展項目班子成員廉潔承諾活動，進(jìn)一步強化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高項目管理人員廉潔自律意識，在工程建設(shè)領(lǐng)域形成良好的風(fēng)氣，從源頭上防止不正之風(fēng)，有效遏制項目工程違紀(jì)違法行為的發(fā)生，確保工程建設(shè)健康有序開展。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，開展“檢企共建”活動啟動儀式，既是一場黨風(fēng)廉政建設(shè)動員會，更是一場讓廉潔之花開遍全司上下的誓師會。通過此次活動，公司將進(jìn)一步加強反腐倡廉教育，大力營造“風(fēng)清氣正、人和企興”的企業(yè)氛圍，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、廉潔意識和拒腐防變能力，堅持不懈地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入，切實端正干部作風(fēng)，樹立清風(fēng)正氣，在公司廣大干部員工中努力形成勤政務(wù)實、廉潔高效的良好作風(fēng)。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期浩大的政治任務(wù)，公司也將與貴陽市人民檢察院一起，通力合作，互相配合，積極工作，不斷開創(chuàng)“檢企共建”預(yù)防職務(wù)犯罪工作的新局面，為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

　　在此，我代表公司全體員工對**人民檢察院各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持表示衷心的感謝。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，工作順利，身體健康！謝謝大家！

【篇2：在檢企共建座談會上的發(fā)言】

　　在檢企共建座談會上的發(fā)言

　　吳金富

（2013年7月24日）

　　尊敬的檢察長,各位檢察官:

　　在各位的大力支持下,我們順利簽訂了《檢企業(yè)共建協(xié)議書》，在這里我代表金川聯(lián)社全體員工對你們的積極支持表示衷心感謝?，F(xiàn)在，我簡要地向你們介紹一下我們企業(yè)的基本情況，并就我們開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面工作作簡要報告。

一、企業(yè)基本情況

　　金川縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社成立于2012年5月18日，全縣有6個營業(yè)網(wǎng)點，在崗員工56人。開辦的主要業(yè)務(wù)為存款、貸款和其他代理業(yè)務(wù)。截止2013年6月末，各項存款 萬元，各項貸款 萬元，實現(xiàn)各項收入 萬元，年盈利能力在500萬元左右。按照法人治理要求，聯(lián)社設(shè)立理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層?，F(xiàn)有班子組成為理事長1名，副主任2名，監(jiān)事長1名。 二、在預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪方面的一些措施

　　農(nóng)村信用社是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，如何做到“常在河邊走就是不濕腳”，是我們每個班子甚至每個干部員工必須面對的現(xiàn)實問題。為確保企業(yè)的健康發(fā)展，我們采取的主要措施是：

（一）加強員工教育，重視制度法規(guī)學(xué)習(xí)。我們堅持周二學(xué)習(xí)制度，其內(nèi)容涵蓋了法律法規(guī)、行業(yè)制度、業(yè)務(wù)知識。

　　對省聯(lián)社發(fā)布的“領(lǐng)導(dǎo)干部十不準(zhǔn)”、“五十條嚴(yán)禁”，要求班子和員工入腦、入心。聯(lián)社還通過組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、剖析反面教材來正確引導(dǎo)干部員工樹立正確人生觀和價值觀，凝聚發(fā)展的正能量。

（二） 完善規(guī)章制度，嚴(yán)厲懲處違規(guī)違紀(jì)。在對口幫扶 社的幫助下，我們對全部140個規(guī)章制度進(jìn)行梳理和完善。向制度謀安全，向制度求效益，積極為打造流程銀行夯實基礎(chǔ)。嚴(yán)格按《四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法》，加大對違規(guī)違紀(jì)的處理，不斷提高制度法規(guī)執(zhí)行力。

（三）接受社會監(jiān)督，制度法規(guī)陽光運作。目前我們聘請了兩名行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，定期收集群眾對我們服務(wù)的評價和意見建議。對外公布了銀監(jiān)局、人民銀行以及縣聯(lián)社的投訴電話，正確處理群眾信訪和投訴，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。實行黨務(wù)公開、社務(wù)公開和、對外執(zhí)行價格公開和“陽光貸款”工程。

（四）完善內(nèi)控機制，內(nèi)部決策不斷規(guī)范。目前我們的法人治理結(jié)構(gòu)為“三會一層”，即：社員代表大會、理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層。重大決策經(jīng)理事會決定或社員代表大會通過，監(jiān)事會對理事會決策和經(jīng)營層的經(jīng)營活動實施有效監(jiān)督，權(quán)利相互制衡，決策進(jìn)一步規(guī)范。內(nèi)部審計部門定期對重大項目、年度費用和決算工作進(jìn)行審計。

（五）促進(jìn)班子建設(shè)，清理不規(guī)范的行為。按照省聯(lián)社戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和兩個猛上臺階的要求，我們加強班子廉政教育和能力建設(shè)，力爭帶出一支好隊伍。為確保班子和隊伍的清廉，

　　聯(lián)社加強懲防體系建設(shè)，全面排查風(fēng)險點。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，認(rèn)真治理商業(yè)賄賂，開展收受禮金專項治理，在領(lǐng)導(dǎo)干部中清理會員卡等。

三、檢企業(yè)共建活動中的一些希望和請求

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，檢企業(yè)共建對加強我們聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪，促進(jìn)信用社健康發(fā)展有著積極而重要的意義。我們懇切希望檢察院多關(guān)心和幫助，尤其是我們班子和隊伍法律知識普遍不高，自我保護(hù)意識不強。請你們在百忙之后為我們多講授法律知識、案例分析，也為我們多作警示教育。為我們業(yè)務(wù)健康發(fā)展和隊伍的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

　　最后，我想說的是，我們將高度重視檢企共建工作，積極為做好工作付出自己的努力。

　　謝謝！

【篇3：社企共建一家親 結(jié)對共贏齊發(fā)展】

　　社企共建一家親 結(jié)對共贏齊發(fā)展

　　今年以來，黃河涯鎮(zhèn)黨委結(jié)合馨秋社區(qū)和馨秋種苗科技有限公司實際，積極探索社企共建新模式，打造“社企共建一家親”黨建品牌，引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村社區(qū)不斷擴大共建優(yōu)勢，將企業(yè)發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)融為一體，實現(xiàn)“支部、企業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”四方共贏。

　　黨建共管，夯實根基促活力。為擴大黨建資源優(yōu)勢，積極搭建黨建資源共享平臺，社企雙方協(xié)定共享組織陣地，同過組織生活，每月召開一次黨建聯(lián)席會，共商社企黨建發(fā)展規(guī)劃，努力實現(xiàn)社企黨建對接。探索建立黨員互動式管理制度，對家在社區(qū)、人在企業(yè)工作的黨員，由雙方黨組織共同管理，共同對其表現(xiàn)進(jìn)行考核，表現(xiàn)突出的黨員，年終由社企雙方聯(lián)名表彰，使黨員在家、在企業(yè)都能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時，也為社企雙方營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進(jìn)了社企黨組織共同發(fā)展。截止目前，社企雙方共同開展組織活動7次，同過組織生活5次，召開黨建聯(lián)席會議5次，對11名黨員進(jìn)行了互動式管理，進(jìn)一步夯實了社企共建的組織基礎(chǔ)，增添了組織活力。

　　人才共育，優(yōu)勢互補促發(fā)展。社企雙方根據(jù)自身優(yōu)勢，互派優(yōu)秀人員學(xué)習(xí)鍛煉，共同打造“知黨情、跟黨走、能創(chuàng)業(yè)、善管理”的復(fù)合型人才，著力緩解人才短缺狀況，通過人才的培養(yǎng)、

　　反哺，推動社企雙方的共同發(fā)展。一方面，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮組織建設(shè)方面的優(yōu)勢，利用組織活動場所、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺等，豐富企業(yè)黨員學(xué)習(xí)黨建知識的途徑和方式，引導(dǎo)企業(yè)黨員不斷提高黨性修養(yǎng)。另一方面，企業(yè)發(fā)揮資金、信息、先進(jìn)技術(shù)等方面的優(yōu)勢，舉辦有機果品蔬菜種植技術(shù)、管理經(jīng)驗交流等培訓(xùn)，由社區(qū)黨組織選派優(yōu)秀社區(qū)黨員群眾參加，切實提升黨員群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。今年以來，社企雙方共開展黨員培訓(xùn)6次，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)15次，在提高社區(qū)黨員群眾生產(chǎn)生活能力的同時，也為企業(yè)輸送了有干勁、有技術(shù)的勞動力，實現(xiàn)了社企雙贏。 民生共筑，凝聚合力促和諧。為加大改善民生的力度，著力提高人民群眾幸福指數(shù)，社企雙方開展了兩項民生活動，將共建成果反哺于人們?nèi)罕姟Ｒ皇情_展社企志愿者服務(wù)活動。由社區(qū)和企業(yè)黨員、熱心群眾組成“社企志愿者服務(wù)隊”，定期開展志愿服務(wù)活動，整潔社區(qū)和企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，幫助社區(qū)困難黨員群眾解決生活和就業(yè)難題，周末或節(jié)假日到市區(qū)內(nèi)設(shè)立廣告站，幫助企業(yè)宣傳產(chǎn)品，提高企業(yè)知名度，增加企業(yè)銷售渠道等；二是開展崗位雙選活動。社區(qū)為企業(yè)提供民事糾紛調(diào)解、環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)督、扶貧幫困調(diào)查、社務(wù)公開監(jiān)督、社區(qū)文化宣傳等崗位，讓無職員工根據(jù)自己的特長、愛好和能力，認(rèn)領(lǐng)崗位，在業(yè)余時間為社區(qū)黨員群眾辦實事，做好先鋒模范。企業(yè)為社區(qū)黨員群眾提供企業(yè)職位，對優(yōu)秀黨員群眾采取優(yōu)先錄用方式，主動幫助馨秋社區(qū)解決富余勞動力。今年以來，社區(qū)為企業(yè)提供民事糾紛調(diào)解等崗位8

　　個，充分發(fā)揮了企業(yè)員工在馨秋社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，為社區(qū)帶來了健康文明的生活氛圍；企業(yè)為社區(qū)提供就業(yè)崗位200多個，馨秋村民僅從公司獲得勞務(wù)收入每年超過200萬元，極大的提高了社區(qū)村民的生活水平。共建工作開展以來，社企雙方黨員群眾幸福感明顯增強。

社區(qū)工作講話稿共2

　　社康中心開業(yè)講話稿

（區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）

　　各位同仁、各位來賓以及××醫(yī)院的全體員工： 大家上午好！

　　今天，我們在這里舉行××社區(qū)健康服務(wù)中心開業(yè)典禮，隆重慶祝這一民心工程順利竣工?；I建紅坳社康工程是××區(qū)2011年民心工程之一，也是不斷完善新區(qū)三級醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)過程中的一項重大舉措。在此，受××委托，我代表××區(qū)委、區(qū)政府向××社康的投入使用表示熱烈的祝賀！向今天到場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關(guān)心和支持社區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)的各級部門和各界人士表示衷心的感謝！

××新區(qū)成立以來，高度重視民計民生問題，竭力于解決群眾居住、就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等問題，其中就包括對加快發(fā)展社區(qū)健康衛(wèi)生服務(wù)。新區(qū)每年投入數(shù)千萬元用于改善××轄區(qū)社康服務(wù)環(huán)境差、設(shè)備落后的現(xiàn)狀。即將開業(yè)的××社康中心不但具備了為群眾提供優(yōu)良社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本條件，投入使用后將大大緩解目前××社區(qū)及周邊居民看病就醫(yī)難的問題。

　　在今后的工作中，××區(qū)將會繼續(xù)加大對公共衛(wèi)生事業(yè)的投入力度，讓更多的老百姓享受到××區(qū)發(fā)展帶來的成果?！痢辽鐓^(qū)健康服務(wù)中心的投入使用，標(biāo)志著××區(qū)社康發(fā)展又前進(jìn)了一步。我希望××醫(yī)院以此為契機，加強社康中心的管理，努力把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦好；也希望××區(qū)

　　各社康中心以××社康的投入使用為契機，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)水平，發(fā)揮特色，做出品牌,切實為社區(qū)居民提供 “簡、便、廉”的醫(yī)藥服務(wù)，探索出一條充滿生機和活力，具有××區(qū)特色的社康服務(wù)，為××衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！打造成××區(qū)的醫(yī)療服務(wù)亮點，為轄區(qū)居民提供高效快捷、質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務(wù)。

　　謝謝大家！

社區(qū)工作講話稿共3

　　在九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社

　　成立會上的講話

　　李東海

　　尊敬的王仁祥副主委，各位九三學(xué)社的社員朋友：

　　九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社于今天正式成立，經(jīng)過大家選舉，我被推選為首屆支社主委，感謝大家的信任與支持。未來我將與支社班子成員及全體社員一道，努力開創(chuàng)支社工作的新局面，不斷實現(xiàn)支社的新發(fā)展，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和社員同志們對我的信任和期望。 九三學(xué)社是以科學(xué)技術(shù)界高、中級知識分子為主體的民主黨派，崇尚“民主、科學(xué)”，九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社是以從事法律職業(yè)的九三人為主體，包括財務(wù)、會計、稅務(wù)、評估、鑒定、投資、證券、法律自媒體等有關(guān)中介法律機構(gòu)成員并吸收工商企業(yè)界具有代表性的才俊和熱心支持法制建設(shè)的企業(yè)界精英人士共同組成。它的成立為省直九三成員乃至全省九三成員間實現(xiàn)資源共享、合作共贏、共同發(fā)展創(chuàng)造了嶄新的平臺。借此機會，謹(jǐn)以支社的名義，向關(guān)心支持和重視支社成立的社省委領(lǐng)導(dǎo)及同仁致以崇高的敬意！向支持幫助支社成立會圓滿召開的社省委、九三學(xué)社城北支社主委胡剛、九三學(xué)社芙蓉支社主委鄒培剛表示誠摯的謝意！在這激動而喜慶的時刻，我代表九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社，莊嚴(yán)表示：

一是要以法律為紐帶，把支社打造成集各行業(yè)優(yōu)勢資源為一體的綜合

　　1 交流服務(wù)平臺

　　依法治國、建設(shè)社會主義法治國家是我國的治國基本方略和目標(biāo)，現(xiàn)在無論是企業(yè)、單位還是個人也越來越重視法律，依法治企、依法治廠、依法經(jīng)營，運用法律手段來維護(hù)自身合法權(quán)益。聽聞“法律”，大家可能第一時間想到的是公安、檢察院、法院、律師，但除此之外，評估、鑒定、拍賣、財務(wù)、會計、稅務(wù)、投資、證券、法律自媒體等中介服務(wù)也是法律程序當(dāng)中的重要環(huán)節(jié)，只有各行業(yè)綜合起來形成合力才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全方位的法律服務(wù)。

　　作為法律綜合支社，我希望首先能將其發(fā)展成一個法律服務(wù)綜合平臺，一個法律綜合服務(wù)機構(gòu)，并以這個平臺整合各自資源優(yōu)勢形成互補，形成團(tuán)隊力量，共同提升法律服務(wù)的高度和廣度，提高各自的服務(wù)水準(zhǔn)，從而可以有效的提高自身知名度和美譽度。平臺內(nèi)，各成員由于存在大量業(yè)務(wù)交叉范圍，需要相互交流學(xué)習(xí)，資源共享互通有無，既能相互推介幫助，又能團(tuán)結(jié)協(xié)作共同完成某法律項目，實現(xiàn)共贏。同時對自身日常工作中存在的其它行業(yè)專業(yè)問題能得到有效的回復(fù)和解決。

二是積極為社省委服好務(wù)，為社會法制委員會建言獻(xiàn)策，當(dāng)好社省委的法律顧問。

　　法律綜合支社應(yīng)當(dāng)積極主動為社省委提供全方位的法律顧問服務(wù)，協(xié)助社會法制委員會提供對接服務(wù)，落實執(zhí)行相關(guān)法律工作任務(wù)；充分發(fā)揮法律綜合支社的作用，并結(jié)合自身相關(guān)工作開展專題調(diào)研，圍繞依法治國積極建言獻(xiàn)策，力求能夠形成有一定質(zhì)量的調(diào)研報告。為

　　2 進(jìn)一步提高參政議政履職水平，發(fā)揮出更大的力量。對當(dāng)前社會關(guān)注、百姓關(guān)心的民生熱點問題加大監(jiān)督，提出改進(jìn)意見，認(rèn)真參與政治協(xié)商，積極履行好民主黨派的民主監(jiān)督職能。 三是當(dāng)好九三成員的服務(wù)員，提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。

　　針對九三成員多數(shù)為科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生界和工商實體界精英的特點，支社應(yīng)充分發(fā)揮法律人才專業(yè)優(yōu)勢，組織法律講師團(tuán)開展企業(yè)法律講座，送法上門，幫助企業(yè)依法治企?？梢圆欢ㄆ诘拈_展專業(yè)知識講座與交流會，以及直接對企業(yè)員工開展的專題講座，可以有效預(yù)防企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中可能出現(xiàn)的相關(guān)風(fēng)險。重點在勞動法、合同法、公司法和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和投資理財方面加強宣傳，預(yù)防各類糾紛發(fā)生，避免風(fēng)險損失。如出現(xiàn)了法律、財稅、工商、金融證券等問題需要解決時可以從支社平臺中獲得咨詢和幫助，并得到有效的解決方案。 同時，還應(yīng)與九三學(xué)社省直高新支社、金融支社、城北支社等兄弟支社加強橫向聯(lián)系，開展座談交流有關(guān)法律主題活動，同時還可擔(dān)任社員所在企業(yè)法律顧問、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)顧問、投資顧問等方式，提供法律服務(wù)。

四是當(dāng)好回報社會的感恩者。回報社會、奉獻(xiàn)社會是時代賦予每個人的光榮使命。通過引導(dǎo)鼓勵全體支社成員參與社會公益事業(yè)和活動，展現(xiàn)九三人助人為樂、扶貧濟困的社會形象。并以法律為核心積極開展多樣化的幫扶社會服務(wù)，包括開展免費法律咨詢、免費為下崗職工、特困戶以及符合法律援助條件的十一種人提供法律援助，最大限度的彰顯九三學(xué)社法律綜合支社的社會影響力。同時也可以幫助社區(qū)建設(shè)

　　3 同心工程開展法律宣傳進(jìn)社區(qū)等普法活動。

五是當(dāng)好支社合格的當(dāng)家人。支社要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保持生機活力，必須從我做起，切實加強支社的自身建設(shè)。首先要培養(yǎng)支社成員熱愛支社的激情，樂于奉獻(xiàn)的精神，以及強烈的組織榮譽感和服務(wù)意識。同時通過建立健全支社各項制度，聽取支社成員意見和建議，積極探索支社的發(fā)展壯大之路，并不斷改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作思路，努力形成富有活力、充滿生機的支社運行機制，增強支社的吸引力、凝聚力和影響力。并不斷吸收優(yōu)秀人才加入支社，壯大支社隊伍。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位社員朋友，共同的黨派信仰讓我們走到一起，共同的使命和目標(biāo)讓我們心手相連。讓我們攜手共同努力爭創(chuàng)社中央優(yōu)秀基層支社，爭創(chuàng)基層組織各項第一。我們堅信，有社省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有全體支社成員的共同努力，我們支社成員自己的“中國夢”絕不會遙遠(yuǎn)，我們的目標(biāo)也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

　　謝謝大家。

　　2017年10月17日

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社區(qū)工作講話稿共4

　　人社系統(tǒng)廉政講話稿

　　中共XX市XX區(qū)第十二屆紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議于2012年X月XX日舉行。聽取報告后，感觸良多，XXXX年X月，本人開始任職XXX局局長，近一年來，我局扎實抓好勞動就業(yè)和維權(quán)、社會福利和救濟、人才引進(jìn)和管理等各項工作，為街道的社會發(fā)展和民生改善發(fā)揮了應(yīng)有作用，下面談?wù)勛约簩αぷ鞯膸c做法。

一、明確職責(zé)分工，嚴(yán)管審批權(quán)限。結(jié)合我局的“三定”方案，明確領(lǐng)導(dǎo)及中層干部的分工，將年度工作任務(wù)細(xì)化分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、人員，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。人力資源和社會保障局被賦予人力資源、勞動就業(yè)和維權(quán)、社會福利和救濟等主要職責(zé)，面對各種審批權(quán)限，帶頭堅持組織原則，注重發(fā)揮班子整體作用。自己作為“班長”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。建立了一套規(guī)范的財務(wù)管理、重大事項決策等管理制度，重大問題堅持集體討論決定，不搞個人專斷。始終把抓班子帶隊伍作為工作的重點，與班子成員工作上常通氣，思想上多溝通，靠規(guī)范的制度約束人，靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動人，靠和諧的氛圍團(tuán)結(jié)人。

　　在工作中堅持“兩管好”原則：一是管好自己。帶頭按黨章、黨規(guī)和政策辦事，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，堅持不以權(quán)謀私，堅持不接受任何饋贈；二是管好班子。積

　　極帶領(lǐng)班子成員參加各種紀(jì)律教育活動，帶領(lǐng)班子成員帶頭執(zhí)行干部任用制度，帶頭執(zhí)行財務(wù)開支制度，帶頭管好配偶及身邊工作人員，思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風(fēng)上始終務(wù)實，保持自重，自律，自醒。

二、健全機制流程，規(guī)范權(quán)力運作。定流程促規(guī)范，強化對權(quán)力運行的監(jiān)管。重新梳理崗位職責(zé)、科室職能，完善與區(qū)局科室得對接，規(guī)范主要工作流程，把廉政風(fēng)險防控與優(yōu)化業(yè)務(wù)工作、規(guī)范權(quán)力運行結(jié)合起來，合理分權(quán)，使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互配合又相互制約，防止權(quán)力過于集中，局領(lǐng)導(dǎo)實行AB角工作制度，既方便工作，又有利于監(jiān)督權(quán)的實行。

　　規(guī)范用權(quán)，完善交流、輪崗、資格準(zhǔn)入等制度。加強重點部門、重點崗位、重點事項、重要環(huán)節(jié)權(quán)力運行監(jiān)管，做到有序可循、有規(guī)可依、有制可控。健全權(quán)力配置、權(quán)力運行公開制度，加大重要事項決策、行政審批、人事任免、資金使用等的公開力度，以公開透明促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行。

　　以上就是我對廉政工作的幾點做法，如有不足或不妥之處，請多加提點，謝謝。

社區(qū)工作講話稿共5

　　XX年人社工作會議講話稿

　　同志們：

　　這次會議是黨委、政府換屆以來人社系統(tǒng)召開的第一次全市范圍工作會議，會議的主要任務(wù)是，貫徹落實全省人力資源社會保障工作會議和市第五次黨代會、市“兩會”精神，全面總結(jié)XX年工作，分析當(dāng)前面臨的形勢，安排部署XX年工作。剛才，趙文壽同志通報了XX年全市各項指標(biāo)發(fā)展任務(wù)完成情況，大家要對標(biāo)找好差距，做到心中有數(shù)。下面，我根據(jù)省廳會議精神，結(jié)合xx實際，就做好全市XX年人社工作，講三個方面的意見：

一、XX年怎么看？

　　XX年，全市人力資源和社會保障工作以科學(xué)發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，上下聯(lián)動，克難攻堅，開拓進(jìn)取，圓滿完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。我通過前期的走訪調(diào)研和各項資料的學(xué)習(xí)盤點，認(rèn)為至少有以下幾個方面的成績值得總結(jié)：

（一）民生保障在共建共享中取得長足進(jìn)步。就業(yè)是民生之本，我們?nèi)ツ耆晷略龀擎?zhèn)就業(yè)x萬人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)x萬人，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動就業(yè)x萬人，就業(yè)總量和質(zhì)量都進(jìn)一步提高。人才是發(fā)展之基，我們?nèi)ツ晷略龈呒寄苋瞬舩萬人，新增專業(yè)技術(shù)人才x萬人，組織開展多場次人才招聘活動，引進(jìn)人才x人，人才發(fā)展的活力進(jìn)一步增強。社會保險的規(guī)模不斷擴大，“五險”新增擴面x萬人次，參?？?cè)藬?shù)達(dá)到x萬人次；保費征收再創(chuàng)新高，總額達(dá)到x億元；保障能力顯著增強，全市企業(yè)退休人員待遇平均每月增加x元，達(dá)到x元。勞動關(guān)系的基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，全市企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到x%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到x%，共為x名農(nóng)民工清欠工資x萬元，共立案受理勞動爭議案件x件，結(jié)案率達(dá)到x%，調(diào)解率達(dá)到x%。加載金融功能的社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到x萬。

（二）發(fā)展活力在改革創(chuàng)新中得到有力釋放。強化社會保障對經(jīng)濟社會發(fā)展的促動作用，我們積極投身經(jīng)濟社會主戰(zhàn)場，主動制定了服務(wù)供給側(cè)改革“十條措施”，職能范圍內(nèi)通過落實失業(yè)人員保障待遇、降緩繳社會保險費、加大援企穩(wěn)崗資金發(fā)放力度等措施積極支持化解改革過程中的矛盾和問題，直接減輕企業(yè)經(jīng)營成本近億元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)培育的帶動作用，深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)新運用市場化機制建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地21家，入駐孵化企業(yè)達(dá)到x家，并主動制定了補創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新短板三年行動計劃，有力地推動了全市互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、民間工藝等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。增強改革對事業(yè)發(fā)展的推動作用，穩(wěn)步實施和推進(jìn)了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民及職工大病保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、全民參保登記、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度等系列改革，均取得了較為明顯的階段性成效，工作走在全省前列。加強信息化建設(shè)對政務(wù)服務(wù)的支撐作用，升級拓展了人力資源社會保障“政務(wù)通”平臺，加強了x電話咨詢服務(wù)建設(shè)及各項業(yè)務(wù)軟件開發(fā)，人社事業(yè)發(fā)展的活力全面增強。

（三）人社作風(fēng)在干事創(chuàng)業(yè)中得以充分體現(xiàn)。面對經(jīng)濟下行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理從嚴(yán)等多重壓力和各類艱巨任務(wù)、棘手問題，全市人社系統(tǒng)上下不畏難、不怵硬，不僅圓滿地完成各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)，還優(yōu)質(zhì)地完成了各項中心工作任務(wù)，催生出了一批工作亮點，在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“兩學(xué)一做”專題教育，開展了履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”活動，倡導(dǎo)“清廉為官、事業(yè)有為”，清理行政職權(quán)30項，優(yōu)化公共服務(wù)流程32項，在全省率先形成了技工教育集團(tuán)發(fā)展模式，在全省率先啟動實施了“銀醫(yī)社保一卡通”服務(wù)，在全省率先實施了法官、檢察官工資制度改革試點，招商引資、扶貧攻堅、信訪ww、實事辦理等工作經(jīng)驗在全市作為典型交流推廣，各項檢查考評成績也都進(jìn)入了全市第一方陣。這些集中體現(xiàn)了人社系統(tǒng)攻堅克難、創(chuàng)新實干的工作作風(fēng)，展現(xiàn)了人社智慧，彰顯了人社擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)了人社作為，塑造了人社形象。

　　以上成績的取得，離不開市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開上屆人社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，得益于省廳和各有關(guān)部門的大力支持，凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤勞動。在此，我代表局黨組，向全系統(tǒng)干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

　　但我們也要清醒的看到，人社系統(tǒng)無論是在事業(yè)發(fā)展上還是在自身建設(shè)上，都還存在不少短板。事業(yè)發(fā)展上，一些改革的“硬骨頭”還沒有啃下去，提供的基本公共服務(wù)還較為欠缺，信息化建設(shè)還不能滿足發(fā)展需求等等；自身建設(shè)上，少數(shù)干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強，軟硬件環(huán)境還需進(jìn)一步改善，人社文化還需要進(jìn)一步塑造。對于這些問題，我們必須高度重視，切實增強憂患意識，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

二、XX年怎么干？

　　XX年是換屆后的第一年，我們站在一個新的起點，新一屆的黨委、政府給我們提出了新的更高要求，市委書記李新華在第五次黨代會報告中講到：站在新起點，發(fā)展要有新境界。什么是新境界？就是工作要上一個新層次，形成一種強大的新的發(fā)展格局。這就要求我們立意高遠(yuǎn)，以改革的精神、創(chuàng)新的思維來謀劃各項工作，以堅定的斗志、過硬的作風(fēng)來嚴(yán)格落實。楊智市長在市政府五屆一次全體（擴大）會議上明確要求：新班子，要有新使命，工作要有新理念、新要求，既要保持工作的連貫性和延續(xù)性，更要以新的理念開創(chuàng)和推動新的發(fā)展；提出了“以質(zhì)量論英雄”的發(fā)展觀、“功成不必在我”的政績觀、“唯改革者進(jìn)”的創(chuàng)業(yè)觀、“以人民為中心”的宗旨觀。陳安麗廳長在全省人社工作會議上也明確要求我們“奮發(fā)有為”，“為”體現(xiàn)在助力轉(zhuǎn)型升級上有所為，體現(xiàn)在奮力推進(jìn)改革上有所為，體現(xiàn)在提升群眾獲得感上有所為。同時，對新一屆政府人民群眾期待的更多，我們以往有太多的欠賬，發(fā)展不夠、經(jīng)濟總量和人均水平不高、公共服務(wù)能力不強、改善民生力度不夠大、歷史遺留問題沒有化解完全等等現(xiàn)實問題，給我們做好新起點下的人社工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從我們自身工作基礎(chǔ)上來看，我們的工作關(guān)系、工作流程、工作環(huán)境、工作支撐還有很大的改進(jìn)和提升空間。做好今后的人社工作，我們倍感責(zé)任重大。

　　XX年，全市人社工作總體指導(dǎo)思想是：牢固樹立和貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，把主動看齊、自覺對標(biāo)作為核心要求，把以民為本、共建共享作為價值追求，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為根本保證，更加突出服務(wù)民生、更加突出人才發(fā)展，更加突出改革創(chuàng)新，更加突出自身建設(shè)，勇于擔(dān)當(dāng)，競進(jìn)作為，努力實現(xiàn)新起點上人社事業(yè)新發(fā)展。全年的各項工作的要點已經(jīng)隨會議材料下發(fā)，大家下去后要認(rèn)真研究，抓好落實。在這里，我突出強調(diào)以下幾個方面：

（一）關(guān)于人才和人力資源問題。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的第一載體，各級黨委、政府今年都把人才工作納入了重大戰(zhàn)略部署，省委、省政府專門出臺了“人才二十條”和“我選湖北”計劃，加快推動人才事業(yè)發(fā)展，我們要在思想層面高度認(rèn)同、認(rèn)可和重視。要突出抓好人才和人力資源工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)、培養(yǎng)、評價和使用。要找準(zhǔn)切入點，破解工作中一些難點問題，確保人才和人力資源工作取得突破。一是如何正確的處理好政府與市場的關(guān)系？要推動政府和市場行為有效接軌。政府要發(fā)揮調(diào)控和引導(dǎo)功能，積極對接企業(yè)和市場的發(fā)展需求，按照1﹕N的比例配置人才，制定人才或人力政策，完善服務(wù)保障等措施，把服務(wù)做到實處。要充分發(fā)揮企業(yè)或市場在人才、人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)和配置上的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)或市場建立實習(xí)實訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺載體；同時，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是如何最大效益的發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用？要在全面落實就業(yè)困難人員保護(hù)性就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，把有限的就業(yè)資金更多地投入到促進(jìn)市場性就業(yè)和加強創(chuàng)業(yè)上。要定位于遵循市場機制，彌補市場缺陷，提高勞動市場效率，更加有效地促進(jìn)就業(yè)；要最大限度激勵創(chuàng)業(yè)，整合創(chuàng)業(yè)政策，更多地扶持有條件、有能力、創(chuàng)業(yè)意愿較強的人創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。三是如何更好地開展人才和人力的培訓(xùn)工作？要提供優(yōu)質(zhì)的、個性化的培訓(xùn)服務(wù)，一方面要加強職業(yè)道德培訓(xùn)，另一方面要根據(jù)市場需求開展定單式、靶向式的培訓(xùn)服務(wù)。四是如何更好地做好人才評價工作？要以實績?yōu)閷?dǎo)向，以使用為目的，減少前置條件，創(chuàng)新人才評價機制；深化評聘分離。

（二）關(guān)于勞動關(guān)系建設(shè)問題。勞動關(guān)系是一個最廣泛、最基本的社會關(guān)系，建設(shè)好勞動關(guān)系是“本”，出現(xiàn)問題后進(jìn)行調(diào)解執(zhí)法是“末”。人社部門既是公共服務(wù)部門，又是社會管理部門，要體現(xiàn)“管理”二字，一方面，要運用好工作職能維系好現(xiàn)行的勞動關(guān)系；另一方面，要把重點放在建設(shè)新型勞動關(guān)系上，以“企業(yè)家、勞動者、管理部門”三個對象為抓手，積極開展共治共建。一是要積極培育企業(yè)家的社會責(zé)任感。要把握經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的機遇，從資方入手，加強思想引導(dǎo)，強化企業(yè)家為員工繳納社會保險、足額支付勞動報酬等基本責(zé)任，努力培養(yǎng)企業(yè)家的社會責(zé)任感。二是要努力提升勞動者對企業(yè)、對企業(yè)家、對產(chǎn)品的忠誠度。要倡導(dǎo)和鼓勵勞動者誠實有效勞動、穩(wěn)定崗位勞動，與企業(yè)樹立共同的價值觀，樹立“從一而終”的忠誠理念。三是要加強構(gòu)建新型勞動關(guān)系的社會保障。管理部門要強化法律約束，加強制度保障，朝著構(gòu)建新型勞動關(guān)系有利層面，在各項政策制定上設(shè)置針對雙方的約束限定條件，讓勞資雙方有所依靠、有所畏懼，推動新型勞動關(guān)系建設(shè)。

（三）關(guān)于社會保障工作。人社部門履行的社會保障職能涉及千家萬戶的切身利益，要強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在“公平、規(guī)范、便民”六個字的原則基礎(chǔ)上做好保障工作。一是要體現(xiàn)公平。就是在執(zhí)行社會保障政策上要公平，要體現(xiàn)“共建共享”，努力增加公共服務(wù)的有效供給，?；?、補短板、兜底線，真正地把保障工作做實做好，讓改革發(fā)展的成果更多更公平地惠及全體市民。二是要體現(xiàn)規(guī)范。就是要規(guī)范操作，照章辦事，能辦的堅決要辦，不能辦的怎么都不能辦，切實把保障和改善民生工作納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要體現(xiàn)便民。要把便民作為加強保障、服務(wù)市民的第一要務(wù)。要對一些不必要、重復(fù)的、容易引起推諉的流程進(jìn)一步優(yōu)化。要提供基本的信息化支撐，朝著“一卡、一機”的方向努力，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，多讓數(shù)據(jù)走，少讓市民跑。

（四）關(guān)于服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位人員工作。機關(guān)事業(yè)單位工作人員是我們?nèi)松绮块T服務(wù)的重要群體之一，我們有責(zé)任、有義務(wù)為事業(yè)單位、行政機關(guān)單位的工作人員，特別是基層普通工作人員、老干部提供好服務(wù)，維護(hù)好、保障好他們的基本權(quán)益。當(dāng)前，一是在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革上，要為機關(guān)事業(yè)單位工作人員爭取最大化利益，該納入繳費基數(shù)的要爭取納入，該啟動的流程要及時啟動，該落實的待遇要盡快落實。二是在職級并行問題上，符合晉升條件人員的待遇要落實到位；要加強經(jīng)驗總結(jié)，提前籌備謀劃，為新一輪市級并行工作啟動做好準(zhǔn)備。三是在帶薪年休假制度落實上，要敢于擔(dān)當(dāng)，積極爭取，推動落實。切實把服務(wù)機關(guān)事業(yè)單位人員的一些好事辦好、實事辦實。

　　職能范圍內(nèi)的其他工作要進(jìn)一步加強規(guī)范。農(nóng)民工工資清欠工作要完善制度，壓實責(zé)任，從嚴(yán)打擊。人事考試、基金監(jiān)管要進(jìn)一步加強痕跡管理，確保安全。公務(wù)員考錄考核、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、勞動仲裁等工作要進(jìn)一步完善制度，規(guī)范操作，確保公平、公正。

三、全年目標(biāo)怎么實現(xiàn)？

　　路線和目標(biāo)確定之后，干部就是決定性因素；干部確定之后，精神狀態(tài)和工作作風(fēng)就是關(guān)鍵性因素。

（一）要把講政治守規(guī)矩作為基本準(zhǔn)則。講政治是顧全大局，守規(guī)矩是對每一名黨員干部的基本要求。人社系統(tǒng)開展各項工作，必須向上級黨委、政府對標(biāo)看齊，旗幟鮮明講政治、心無旁騖守規(guī)矩。要強化大局意識。要跳出一地一己、一時一事的局限，跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立場看人社，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局。要樹立服從意識。下級服從上級、個人服從組織，是最基本的要求，是最淺顯的政治觀。要進(jìn)一步理順工作關(guān)系，作為縣市區(qū)人社部門、二級單位（科室）要堅決服從和落實市局的決策部署，確保做到上下一盤棋，令行禁止。研究討論問題，會上可以眾說紛紜，會后必須眾口一詞；決策前可以有不同意見，而一旦作出決策，就必須堅決執(zhí)行，不要講價錢、談條件。

（二）要把立即現(xiàn)在馬上作為人社精神。決策的價值在于執(zhí)行，執(zhí)行的效率決定成敗。省人社廳把“立即現(xiàn)在馬上”作為全省人社系統(tǒng)的第一作風(fēng)，非常實效，也非常針對我們xx人社系統(tǒng)的實際。要把“立即現(xiàn)在馬上”作為人社的精神，基本的工作要求，凡是中央有號召、上級有要求、組織有決定、政策有規(guī)定的，都要聞風(fēng)而動，立即貫徹、現(xiàn)在辦理、馬上落實，決不允許各自為政、各行其是，決不允許敷衍塞責(zé)、拖沓延誤。要精雕細(xì)辦，精益求精地把每一件工作做細(xì)做實做到位。要高效督辦，確保各項工作及時落地生效。

（三）要把勇于擔(dān)當(dāng)奮力實干作為價值典范。要凸顯“擔(dān)當(dāng)”二字，著力解決干部“患得患失”的問題。所謂的擔(dān)當(dāng)，就是遇事要有“四不怕精神”，不怕得罪人、不怕被誤解、不怕遭非議、不怕遇挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，主動擔(dān)當(dāng)，敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭；其他干部要無條件服從指令，奮力實干，強化執(zhí)行。在此，我鄭重提醒大家，市人社系統(tǒng)的舞臺是留給有擔(dān)當(dāng)者的。黨組將按照“三個區(qū)別開來”的要求，緊緊抓住“想干事、敢干事”兩個關(guān)鍵點，旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者、重用擔(dān)當(dāng)者，為他們遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁，讓他們放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

（四）要以熱忱真誠負(fù)責(zé)的態(tài)度回應(yīng)市民的訴求。市人社部門是代表市委、政府的重要民生部門，是牽涉面最廣的民生部門。對于民生訴求首先不能回避、不能推諉，要積極、熱忱、真誠、負(fù)責(zé)，這是基本態(tài)度。習(xí)近平總書記關(guān)于信訪問題講過一段話：下訪接待群眾是考驗領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的大考場，來訪群眾是考官，信訪案件是考題，群眾滿意是答案。對于信訪工作，一定要以積極的態(tài)度來對待，一定要以真誠的態(tài)度來對待，切實做到四個到位：對于來訪市民熱情接待到位，對于訴求和反映的情況政策解釋到位；對于該辦能辦的問題嚴(yán)格落實到位；對于無理取鬧、纏訪鬧訪的依法打擊到位。這里特別強調(diào)下，要嚴(yán)格按照“屬地管理”原則處理信訪問題，不要上推下諉，如果出現(xiàn)來市局上訪的人員，縣市區(qū)又不及時參與接待、帶回妥善處理，造成一定影響的，我們將即時通報當(dāng)?shù)攸h委、政府。

（五）要以坦誠、關(guān)愛、互助的情懷營造良好的人文環(huán)境。要強化人社系統(tǒng)的集體意識、團(tuán)隊意識，加強對干部職工的人文關(guān)懷，打造共同的價值文化，增強系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強機關(guān)管理，美化、優(yōu)化干部共同工作、生活的機關(guān)環(huán)境；要加強干部之間的交流溝通，打破“工作常見面，思想少見面”的隔閡壁壘；要大力營造寬容諒解、誠信友愛的人際環(huán)境，同事之間坦誠相待，互相關(guān)心，互相關(guān)愛；要加強對干部的禮儀、紀(jì)律、規(guī)矩教育，強化人社形象；要開展形式多樣的活動，加強對干部的關(guān)心關(guān)愛，促進(jìn)干部身心健康，努力打造積極向上、充滿活力的人社文化。組織上要營造氛圍、搭建平臺、正面引導(dǎo)，干部職工個人心里要陽光、理解和包容。

（六）要把從嚴(yán)治黨嚴(yán)肅問責(zé)作為根本保障。全市人社各級黨組織要站在黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的高度，切實強化“兩個責(zé)任”堅決履行“一崗雙責(zé)”，確保全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。要樹牢“四個意識”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》。局黨組將動真碰硬突出問責(zé)，用問責(zé)倒逼落實，分類處理好各種責(zé)任追究，對工作不擔(dān)當(dāng)、慢作為的要通報批評，加強教育；對不作為、亂作為的，要給予處分，調(diào)換崗位；對違反工作制度、工作紀(jì)律的，要強化績效結(jié)果運用；對政令不通，上推下諉的，該通報的通報，該處分的處分，該免職的免職，縣市區(qū)要通報到當(dāng)?shù)攸h委、政府。

　　同志們，站在新的歷史起點上，我們肩負(fù)著承前啟后、繼往開來的光榮使命，需要每一位人社干部同心同德、一起努力；讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，擔(dān)當(dāng)實干，競進(jìn)作為，努力實現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造新作為，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

社區(qū)工作講話稿共6

　　人社局領(lǐng)導(dǎo)在示范中職校啟動儀式上的講

　　話稿

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，同志們，朋友們：

　　上午好！

　　云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關(guān)心和支持重慶五一高級技工學(xué)校示范中職建設(shè)的各有關(guān)單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。

　　國家示范中職學(xué)校的開建使學(xué)校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)工作，多次聽取項目建設(shè)情況匯報。經(jīng)過重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)小組數(shù)月的努力，已先后完成了（填加內(nèi)容）等項工作，已經(jīng)具備了示范中職學(xué)校啟動的條件。

　　百年大計，教育為本；國運興衰，系于教育。希望五一高級技

　　工學(xué)校教職工有正確的定位，首先搞好學(xué)校自身的建設(shè)，才能當(dāng)好排頭兵，發(fā)揮示范作用；示范校建設(shè)不僅需要規(guī)模和辦學(xué)條件的提升，還需要全體教職員工樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念，圍繞辦學(xué)方向和目標(biāo)推

　　進(jìn)辦學(xué)機制、內(nèi)部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革，為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念，辦出新路子；希望學(xué)校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用，辦成全國一流學(xué)校，為重慶市的經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

　　最后，預(yù)祝重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)順利，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。

　　謝謝大家！

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