下面是范文網(wǎng)小編整理的漠視群眾疾苦整改措施共3篇(對待群眾態(tài)度冷漠整改措施)，以供參考。

漠視群眾疾苦整改措施共1

　　服務(wù)群眾方面整改措施（三篇）

　　篇一

　　中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會議上，強(qiáng)調(diào)指出：要堅持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”，服務(wù)始終“停在嘴上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第二階段，也是最關(guān)鍵的階段，因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急。

　　學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查找出存在學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)，造成政策始終“走在路上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象。

　　表里不一，紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)；“上有政策、下有對策”，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。

　　脫離實(shí)際，敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領(lǐng)會中央精神、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效；“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木；抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

　　綜上所述，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動的關(guān)鍵，為切實(shí)大通聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手：

一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來。“我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實(shí)，干實(shí)事，求實(shí)效，不尚空談?！倍ズ霉ぷ髀鋵?shí)，就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手，端正學(xué)風(fēng)。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神，一面“吃透”工作實(shí)際，把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”，實(shí)惠不再沒有真正“落在身上”。

二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度，適時追蹤解決進(jìn)展，及時反饋群眾，打通“末梢堵塞”。“抓而不緊，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓?！币猿迷绨l(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進(jìn)展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實(shí)、解決要實(shí)、反饋要實(shí)，切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”，實(shí)惠不再沒有真正“落在身上”。

三是加大監(jiān)督檢查，將自律與他律相結(jié)合，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督。一方面，嚴(yán)以律己：心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到主動落實(shí)、主動解決；另一方面：嚴(yán)以用權(quán)，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督，將權(quán)利運(yùn)行陽光化，將辦理進(jìn)展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止，防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生。

　　篇二

一、存在的主要問題

(一)學(xué)風(fēng)不濃，干部隊(duì)伍思想觀念和能力素質(zhì)仍有差距

　　目前干部隊(duì)伍沒有認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于個人修養(yǎng)和提高工作技能的作用，沒有形成我要學(xué)的意識，使目前的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會流于形式；有的干部工作憑習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)，思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，適應(yīng)不了工作中出現(xiàn)的新情況、新任務(wù)，習(xí)慣于按部就班地工作，習(xí)慣于做好眼前工作，對新觀念、新事物接受慢，市場競爭意識、競爭能力不強(qiáng)，對工作起點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高；有的干部跟不上形勢的發(fā)展，不善于研究、總結(jié)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一些干部工作中還存在著依法行政意識和能力不強(qiáng)的問題，習(xí)慣用行政手段和計劃經(jīng)濟(jì)方式管理和決策，不善于用法律和市場經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)控。

(二)作風(fēng)不實(shí)，干部隊(duì)伍宗旨意識和服務(wù)能力有待提高

　　有的干部淡化了宗旨意識和群眾觀念，與群眾的關(guān)系由魚水關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橥芩P(guān)系，甚至是水火關(guān)系，工作重心主要放在了落實(shí)上級任務(wù)，沒有腳踏實(shí)地、切實(shí)解決農(nóng)民群眾的實(shí)際問題；有的干部進(jìn)取心不強(qiáng)，感到工作沒有什么成就感，不思上進(jìn)，消極怠工，出現(xiàn)混日子的現(xiàn)象，工作浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，對村(社區(qū))安排布置多，檢查督促少，具體指導(dǎo)少；一些干部工作職責(zé)不明確，工作重點(diǎn)不突出，一些干部缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高，再加上農(nóng)村工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對本職工作往往敷衍了事。

(三)制度不適，基層干部考核評價和日常管理相對滯后

　　首先是崗位設(shè)置不科學(xué)，按照目前的“三定”方案，機(jī)構(gòu)設(shè)置上與工作實(shí)際不相配套，混崗、一人多崗、一個崗位多位領(lǐng)導(dǎo)分管、職責(zé)不清，崗位不明的情況十分突出，編制和崗位不對口的情況非常普遍，造成了管理上的混亂或者是不到位；其次是干部考核機(jī)制不健全。雖然有嚴(yán)格的干部考核管理制度，但往往都是以人為主的考核能夠得到落實(shí)(如出勤考核)，而以事為主的目標(biāo)考核由于考核指標(biāo)沒有量化，考核很難兌現(xiàn)，以致年終考核時有你好我好大家好的現(xiàn)象，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，使一些干部失去工作積極性；三是績效考核難對應(yīng)。公務(wù)員實(shí)行績效工資后，取消了年終獎，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以利用的等次考核不再具有實(shí)質(zhì)性的意義，僅靠評優(yōu)評先兌現(xiàn)考核評價結(jié)果，很多人誤認(rèn)為績效工資是自己工資的組成部分，是自己應(yīng)該得的，所以績效工資并沒有起到應(yīng)有的調(diào)節(jié)作用。

(四)出口不暢，基層干部合理流動和未位淘汰有待完善

　　我縣機(jī)關(guān)干部交流的力度不大，特別是長期以來沒有進(jìn)行交流，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本地化現(xiàn)象嚴(yán)重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上進(jìn)動力，工作的積極主動性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大，還有一些人因此形成利益小集團(tuán)，影響正常推行政策和落實(shí)工作的情況；同時一些年齡偏大，或者升遷無望的機(jī)關(guān)干部，不服從組織分配的工作，或者不認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，整天無所事事，游手好閑，甚至公然跟黨委政府對著干，無視機(jī)關(guān)管理制度，在干部和群眾中造成極壞的影響，對待這樣一些人，缺乏有效的措施進(jìn)行管理和約束。

　　原因：

(一)思想教育隔靴搔癢，導(dǎo)致張力不強(qiáng)。受到社會大氣候的影響，傳統(tǒng)的教育方式方法使部分干部對教育不感興趣，只是當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成，教育沒有入腦入心，從而導(dǎo)致思想政治工作弱化，教育作用弱化。一是內(nèi)容多雜。在當(dāng)前的干部管理教育中，內(nèi)容包羅萬象，說教多于引導(dǎo)，使各級干部疲于應(yīng)付，把教育當(dāng)負(fù)擔(dān)，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，應(yīng)付了事。二是方法滯后?，F(xiàn)在的干部與干部之間文化程度、社會見識等方面相差無幾，從而使受教育的干部覺得學(xué)不到東西，對教育不感興趣，加上一些干部開展政治教育、做思想工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，方式方法簡單，很難收到實(shí)際效果。三是流于形式?，F(xiàn)在的干部普遍存在把思想政治教育當(dāng)成“抄筆記”任務(wù)來完成，用來應(yīng)付檢查，表面工作多，實(shí)際教育少，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部業(yè)務(wù)交流的多，思想交流得少。

(二)隊(duì)伍管理瞻前顧后，導(dǎo)致威力不大。黨管干部缺乏力度，個別基層黨委正副書記在干部管理中瞻前顧后，既不愿管理也不敢管理，推卸責(zé)任，生怕引火燒傷自身。一是自身不硬，管理上底氣不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己組織能力和管理能力不強(qiáng)，又不善于學(xué)習(xí)研究和虛心求教，對干部新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題感到千頭萬緒，無從下手，想管管不好，甚至覺得不管不亂，越管越亂，不敢嚴(yán)管，致使有的單位班子沒有凝聚力，人心渙散；也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不但管不好別人還管不好自己，甚至帶著下屬整天忙于社會交際和應(yīng)酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底氣不足，導(dǎo)致對下屬干部不敢管、不會管現(xiàn)象。二是不愿較真，管理上硬氣不夠。由于長期受社會負(fù)面影響，導(dǎo)致部分干部價值觀發(fā)生蛻變，面對繁重的工作壓力、復(fù)雜的人事關(guān)系等因素，一些干部對自身職業(yè)產(chǎn)生倦怠心理，造成職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感降低。三是不敢批評，管理上銳氣不多。在對干部的管理教育上，“情”和“理”結(jié)合不夠，重“情”輕“理”，一些干部在管理上遇到問題，回避繞道走，不敢批評，存在“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕難搭擋，批評下級怕傷感情”的錯誤思想，怕丟榮譽(yù)、丟選票，對下級管理講哥們義氣，和氣過盛而銳氣缺少，講一團(tuán)和氣甚至放棄原則，精力投放在謀“人”上，而對謀事謀管卻浮于表面。

(三)獎勵懲處舉重若輕，導(dǎo)致動力不足。一是受人為主觀因素的影響，執(zhí)行力度偏軟。在各項(xiàng)績效考核中，考核和被考人員都不愿得罪人、惹麻煩，奉行“好人主義”、“平均主義”，加扣分憑主觀印象，對業(yè)績突出者不多獎，對碌碌無為者不多罰，在一定程度上挫傷了部分干部的積極性；二是受制度不完善的影響，執(zhí)行效果有失公允。干部素質(zhì)能力不同，責(zé)任分工也有多有少、工作任務(wù)有重有輕。各單位在分配任務(wù)中普遍存在“能者多勞”，而完成工作中往往會出現(xiàn)干得多失誤多、受到的批評多、壓力大，不干或少干的反而出現(xiàn)錯誤的機(jī)會少，自然受到的批評少，從而不利于調(diào)動工作積極性。

(四)績效評價顧此失彼，導(dǎo)致壓力不夠。干部考評標(biāo)準(zhǔn)本身存在一定的難操作性。一是標(biāo)準(zhǔn)相對較“粗”。從機(jī)關(guān)干部到基層干部，沒有按照工作職責(zé)與工作目標(biāo)的不同來區(qū)分，而是存在“一把尺子”量到底的問題。二是標(biāo)準(zhǔn)相對較“偏”。干部考評突出了對日常管理的“原則”性考評，但與業(yè)務(wù)工作、與完成階段性工作任務(wù)結(jié)合不夠緊密，難以真實(shí)應(yīng)證核心履職情況。三是標(biāo)準(zhǔn)相對較“虛”。一些考評的標(biāo)準(zhǔn)看似很具體，但具體怎樣去“量”，沒有“量”的具體辦法，似乎干部民主測評成了干部考評的“唯一”定性依據(jù)，甚至出現(xiàn)工作任務(wù)越重付出越多的干部績效考評結(jié)果卻越差的倒掛現(xiàn)象，造成部分分值失實(shí)，達(dá)不到真正競爭激勵的目的。

　　篇三

“全心全意為人民服務(wù)”是我們黨的宗旨。人民群眾是黨的根基和力量，黨員增強(qiáng)宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，主動到基層去、到群眾中去，加強(qiáng)調(diào)查研究，為群眾解決實(shí)際困難，增進(jìn)與人民群眾的深厚感情是我們領(lǐng)導(dǎo)干部革命的宗旨意識。同時，干部作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人民群眾的切身利益。一直以來，中央和地方各級黨委、政府把干部作風(fēng)建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，出實(shí)招，下猛藥，保持了干部隊(duì)伍的總體純潔，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。但是，還有少數(shù)干部政治素質(zhì)不高，自我要求不嚴(yán)，為人民服務(wù)意識淡薄，對職責(zé)范圍內(nèi)的事能推則推，甚至吃拿卡要，不給群眾好臉色；對職責(zé)范圍外的事不聞不問，一副事不關(guān)己、高高掛起的姿態(tài)。這些行為，嚴(yán)重敗壞了黨的形象，傷害了人民群眾的感情。

　　xxxx年是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”和貴州省委“十項(xiàng)規(guī)定”關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神的關(guān)鍵之年，作為質(zhì)監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格對照規(guī)定要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

　　把改進(jìn)工作作風(fēng)作為永恒主題，貫徹到實(shí)際工作的各個方面。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

　　加強(qiáng)干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、公仆意識和奉獻(xiàn)精神。

一是利用每周五召開例會時機(jī)，集中開展紀(jì)律教育活動。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央紀(jì)委二次全會、省紀(jì)委二次全會、國家質(zhì)檢總局、省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會、市紀(jì)委九屆三次全會及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”市委市政府《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》、“三大紀(jì)律”、“九個嚴(yán)禁”及“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作精神。

二是每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，干部職工討論學(xué)習(xí)、撰寫心得體會。

三是設(shè)立道德講堂，通過在辦公樓道和會議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風(fēng)廉政工作融入日常工作中，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。同時把四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)與“踐行宗旨教育”活動以及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，這是對黨員整體素質(zhì)的要求。而黨員干部在不斷學(xué)習(xí)中、不斷實(shí)踐中、不斷提高中，從感性到理性，從理性到感性，周而復(fù)始的過程，就是素質(zhì)提高的過程、宗旨意“強(qiáng)化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動。

　　在“強(qiáng)化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)貫穿活動始終，以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個方面的良好風(fēng)氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，查擺問題如下：

一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間少；

二是深入基層解決問題的多，發(fā)揮副職作用的少；三是對干部職工批評的多，要求的多，關(guān)心的少；

四是工作方法有時粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受；

五是干部使用的多，談心交流的少。

　　針對以上問題，特提出如下整改措施：

一、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

　　以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長。

二、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

　　在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

　　繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

四、推動全面工作開展

　　進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。

五、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

　　在日常工作中，始終堅持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。

　　對群眾辦事態(tài)度冷漠整改措施

　　群眾利益整改措施

　　群眾工作整改措施

　　群眾信訪整改措施

　　聯(lián)系群眾整改措施

漠視群眾疾苦整改措施共2

　　脫離群眾整改措施

【篇1：群眾路線實(shí)踐整改措施】

　　xx同志個人整改措施

　　自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，根據(jù)中央、省委、市委要求，按照xx鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神，對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，廣泛征求意見，深入查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，制定有效的整改措施。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）指導(dǎo)思想

　　堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八和屆十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記一系列講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅決反對和整改“四風(fēng)”問題,帶頭抓好整改、解決問題、推動工作，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。

（二）總體要求

　　按照習(xí)近平總書記關(guān)于“教育實(shí)踐活動關(guān)鍵在整改落實(shí)，把問題解決到位”的指示精神許昌市委“三問三行”、“三聯(lián)三知”的要求，著力解決自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，帶動全體黨員干部職工扎實(shí)開展整改落實(shí)、建章立制工作，以高度自覺的精神增強(qiáng)自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長 效機(jī)制。

二、整改任務(wù)和措施

（一）立行立改事項(xiàng)

1、工作態(tài)度不端正，標(biāo)準(zhǔn)要求低問題。

　　對工作中存在的熱點(diǎn)、難題不愿意撲下身子去解決，還采取老思維、老辦法去處理。沒有創(chuàng)新工作思路，從根本上尋找解決問題的辦法。

（1）措施一：進(jìn)一步端正工作態(tài)度，堅持務(wù)實(shí)重干，不做表面文章。

（2）措施二：要嚴(yán)格按照要求去工作，不搞變通，不做上有政策、下有對策的事。

　　完成時限：立行立改。

2、惰性思想嚴(yán)重，不親力親為問題。 內(nèi)動力不足，上進(jìn)心下降。思想上不求進(jìn)步、知識上不求更新。干事惜力，不掏真勁，

（1）措施一：克服消極思想，破除急躁情緒，不斷完善和提高自身素質(zhì)。

（2）措施二：強(qiáng)化積極進(jìn)取意識，破除自滿觀念，培養(yǎng)拼博精神，改變履職不盡責(zé)的工作狀態(tài)。

　　完成時限：立行立改。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作疲踏問題。

　　工作中滿足于一般性安排布臵，未能真正做到跟蹤督

　　查，將工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，存在不催不辦、不推不動現(xiàn)象。

（1）、措施一：要克服形式主義。堅持務(wù)實(shí)重干，不做表面文章。要正確行使人大監(jiān)督權(quán)，做到敢于監(jiān)督不越權(quán)、善于監(jiān)督不失職，做到監(jiān)督不挑剔、制約不干預(yù)、參與不代替。對事關(guān)社會大局穩(wěn)定的綜合治理工作，要抓督查、強(qiáng)考核，全面落實(shí)綜治工作責(zé)任制；抓排查、強(qiáng)防控，全力維護(hù)社會大局穩(wěn)定；抓打擊、強(qiáng)整治，促進(jìn)人民群眾安居樂業(yè)。

（2）、措施二：切實(shí)督促工作落實(shí)。做到安排與檢查的統(tǒng)一，切實(shí)加大對工作的檢查督導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　完成時限：立行立改。

（二）近中期整改事項(xiàng)

1.服務(wù)群眾表面化、形式化，群眾感情淡化問題。 在幫扶工作中，由于幫扶意識不強(qiáng)，平時很少顧及，僅是在春節(jié)期間進(jìn)行看望，沒有真正使幫扶對象在創(chuàng)業(yè)致富、擺脫貧困上走出困境，使幫扶流于形式，走了過場。

（1）措施一：加強(qiáng)“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線教育，深入學(xué)習(xí)“我是誰、為了誰、依靠誰”。

（2）措施三：做好幫扶工作。對幫扶的3戶貧困戶每月走訪一遍，要同他們多溝通、多交流，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，要做到真幫真扶。

　　完成時限：8月份已完成，長期堅持。

2、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨意識不夠。

　　自己長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，主觀上認(rèn)為現(xiàn)在的群眾不好接近，也不愿接近，久而久之就放松了在思想上貼近群眾、感情上親近群眾、行動上依靠群眾的為民意識。對群眾反映的問題有放一放、緩一緩、拖一拖的想法。 （1）、整改措施一：要牢固樹立群眾觀點(diǎn)。要把焦裕祿精神銘記在心。時刻牢記自己是人民群眾中普通一員，不能脫離群眾、高高在上。工作中要時時提醒自己，多到群眾家去，多關(guān)心他們的生活冷暖。要做到在群眾期盼的事上用真心，在群眾急迫的事上見真情，在群眾怨恨的事上轉(zhuǎn)作風(fēng)，以熱情為民的服務(wù)贏得群眾的理解、支持和擁護(hù)。

（2）、措施二：扎實(shí)解決群眾切身利益問題。對事關(guān)群眾切身利益的信訪工作，要傾心傾力干工作，履職盡責(zé)不懈怠，要認(rèn)真對待群眾的每一件來信來訪，要做到第一時間受理，第一時間調(diào)查處理，第一時間回復(fù)反饋，保證群眾呼聲有回音，群眾利益有落實(shí)。要保證每周不低于3次深入到信訪矛盾突出的村去解決信訪群眾反映的實(shí)際問題，對12類133名特殊信訪對象反映的一時無法解決的訴求，要做好思想安撫，了解他們生活中存在的實(shí)際困難和問題，登記造冊，納入問題臺帳，力所能及地幫助他們解決，從而疏緩他們的情緒，爭得他們的理解，逐步化解存在的矛盾和問題。

　　完成時限：8月份已完成，長期堅持。 3、責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

　　由于對新時期的信訪要求思想認(rèn)識不到位，加之攻堅克難信心不足，特別是在面對一些一時無法解決的信訪遺留問題，處理起來有畏難情緒，不敢直面矛盾和問題、不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)。

（1）措施一：樹立責(zé)任意識、公仆意識和服務(wù)意識。牢記權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。

（2）措施二：撲下身子干工作。對分管的信訪、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、政法工作，不但要把工和安排實(shí)，還要身臨現(xiàn)場，親自動手干工作。遇到矛盾不回避，遇到困難不停滯，切實(shí)把分管工作落實(shí)好，把群眾利益維護(hù)好，把大局工作參謀好。

　　完成時限：8月份已完成，長期堅持。

（三）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng)

1、理想信念有所弱化，政治敏銳性不強(qiáng)的問題。 思想認(rèn)識趕不上經(jīng)濟(jì)社會的訊速發(fā)展，自身缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致對上級精神不能深刻理解、全面領(lǐng)會，對當(dāng)前復(fù)雜形勢認(rèn)識不足。對貫徹落實(shí)上級要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

（1）、措施一：要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真遵守我鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極參加我鎮(zhèn)組織的集中學(xué)習(xí)，同時保證每天至少1學(xué)時的自學(xué)時間。二是制定年度學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會和習(xí)

【篇2：群眾路線整改措施】

　　個人整改措施

　　招商局***

　　自2014年3月全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以

　　來，根據(jù)中央、省、**和市的總體要求和具體部署，在市委督導(dǎo)組的幫助指導(dǎo)下，根據(jù)個人對照檢查材料中查擺出來的突出問題及原因剖析，結(jié)合談心談話、專題民主生活會上大家所提意見建議，制定了如下整改措施。

一、指導(dǎo)思想

二、任務(wù)目標(biāo)

　　按照習(xí)近平總書記關(guān)于“教育實(shí)踐活動關(guān)鍵在整改落實(shí)，把問題解決到位”的指示精神,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的權(quán)威,認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作

　　風(fēng)，提高工作效率，扎實(shí)開展整改落實(shí)，使正確的政績觀更加牢固、反對“四風(fēng)”更加有效、聯(lián)系群眾更加緊密、黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格，以高度自覺的精神增強(qiáng)自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機(jī)制。

三、整改內(nèi)容和措施

（一）遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面 1.解決“政治敏銳性不強(qiáng)”的問題。

　　整改措施：

（1）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅持把思想政治建設(shè)放在首位，自覺學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會和習(xí)近平總書記講話精神，對中央精神做到“內(nèi)化于心，外化于行”，保證黨的路線方針政策在自己分管的工作中得到貫徹落實(shí),主動與各類邪教組織和詆毀黨的各種言論作堅決的斗爭。

（2）增強(qiáng)政治定力，始終與黨中央保持高度一致。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、綱領(lǐng)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅定道路自信、理論自信和制度自信，自覺在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威。

　　整改時限：立說立行，并作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。 2.解決“民主集中制堅持不好”的問題。 整改措施：

（1）嚴(yán)格遵守黨章、黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，

　　進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律和程序觀念，積極參加黨的各種組織活動和民主生活會，自覺接受組織監(jiān)督，不游離于組織之外。經(jīng)常性的開展批評與自我批評，對黨員干部在思想上、作風(fēng)上、工作中存在的缺點(diǎn)、錯誤，真誠而又嚴(yán)肅地提出批評，用批評與自我批評的方法解決工作中存在的問題，并長期堅持。

（2）堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策實(shí)施辦法，堅持把黨的群眾路線貫穿到各項(xiàng)工作中去，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，集思廣益，集中大家智慧，調(diào)動大家工作積極性，不斷完善科學(xué)民主依法決策工作機(jī)制。

　　整改時限：立說立行，2014年10月底取得階段性成效，并長期堅持。

3.解決“廉潔自律不嚴(yán)格”的問題。

　　整改措施：

（1）加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（2）抓好自身廉潔自律。保持清醒的頭腦，抵得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染。

（3）抓好科室廉潔自律。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)要求，健全廉潔自律責(zé)任制，督導(dǎo)下屬工作人員兩袖清風(fēng)，一身正氣。

　　整改時限：立說立行，2014年9月底前取得初步成效，并長期堅持。 4.解決“貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定不堅決”的問題。 整改措施：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于八項(xiàng)規(guī)定的細(xì)節(jié)條款，自覺剖析自身存在的問題，將八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，從點(diǎn)滴做起，在日常中落實(shí)。

（2）認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》。在今后外出**活動中自覺約法：住定點(diǎn)賓館，吃普通飯店，不吃海鮮山珍，不喝酒、不上煙；不接受禮品禮金、土特產(chǎn)，切實(shí)做到以深化保障堅持，以堅持促進(jìn)深化。

（3）認(rèn)真改進(jìn)會風(fēng)，認(rèn)真整改精神懈怠，對民主生活會上查擺出來的“散、疲、拖”等問題，堅決整改。自覺做到不無故曠工、不遲到早退、不上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等。不開沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會議，不發(fā)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件，從嚴(yán)控制會議，不發(fā)會議紀(jì)念品，不搞互相宴請。

　　整改時限：立說立行，2014年10月底前取得階段性成效，并長期堅持。

（二）形式主義方面

1.解決“政績觀有偏差”的問題。

　　整改措施：

（1）打牢求真務(wù)實(shí)的思想基礎(chǔ)，破除急功近利的短視行為，堅持以人為本，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形象工程、面子工程、政績工程，不盲目攀比，樹立正確的政績觀，多一點(diǎn)實(shí)事求是的作風(fēng)，多一分干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

（2）牢固樹立科學(xué)**理念，強(qiáng)化**引資質(zhì)效雙優(yōu)導(dǎo)向，認(rèn)真整改不符合科學(xué)發(fā)展的**觀念和**方法，堅決糾正以項(xiàng)目論英雄和片面追求**數(shù)量的問題，深入研究和解決事關(guān)**全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，著力對生產(chǎn)性項(xiàng)目的引進(jìn)和具有產(chǎn)業(yè)帶動能力的集群項(xiàng)目的引進(jìn)。

（3）健全完善**引資工作考核辦法，合理設(shè)臵考核指標(biāo)和分值比重，在考核導(dǎo)向上由注重項(xiàng)目數(shù)量向注重項(xiàng)目質(zhì)量轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新考核方式方法，加強(qiáng)對**引資工作的日?？己?，積極引導(dǎo)分管科室和有關(guān)部門轉(zhuǎn)變工作思路，消減事務(wù)性工作，把更多的時間放在外出**、服務(wù)企業(yè)方面，切實(shí)做到商為民招、利為民謀。

　　整改時限：立說立行，2014年9月底前取得階段性成效，并長期堅持。

2.解決“學(xué)習(xí)不積極、不主動”的問題。

　　整改措施：

【篇3：群眾路線整改措施落實(shí)情況】

　　按照中央、區(qū)市縣委關(guān)于教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，縣水務(wù)局黨委班子高度重視做好整改落實(shí)、建章立制工作，制定了《水務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動整改方案》及《水務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動制度建設(shè)計劃》，并認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效，現(xiàn)就我局整改落實(shí)情況匯報如下：

一、工作進(jìn)展情況

　　針對局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料中列出的13條“四風(fēng)”問題，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子研究細(xì)化了29條整改措施，制定了整改方案，建臺賬、列清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限，堅持理論學(xué)習(xí)、查找發(fā)現(xiàn)問題、努力解決問題同步進(jìn)行，截止目前，13條“四風(fēng)”問題已得到不同程度整改。

1.針對“唱功好，做工差”的問題，我們進(jìn)一步改進(jìn)了學(xué)風(fēng)，修訂完善了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《局機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度》，黨委中心組集中學(xué)習(xí)時間每季度至少一次，計劃全年不少于4次。機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)結(jié)合周一干部職工例會，每周集中開展一次；基層黨組織建設(shè)在已經(jīng)簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化了目標(biāo)責(zé)任，按照目標(biāo)考核等相關(guān)要求正在穩(wěn)步推進(jìn)；“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制工作由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)科室按照各自職責(zé)，正在抓緊修訂完善。

2.針對“抓工作落實(shí)不力，干部管理失之于寬，失之于軟”的問題，正在修訂《水務(wù)局機(jī)關(guān)干部管理制度》和《機(jī)關(guān)效能問責(zé)辦法》。自六月份以來，對下屬單位先后進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)檢查2次，對局機(jī)關(guān)干部紀(jì)律執(zhí)行情況通報2次。加強(qiáng)公車管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待活動，公車管理制度和公務(wù)接待管理辦法正在修訂，截止目前，公務(wù)用車和公務(wù)接待活動無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

3.針對“工作底數(shù)不清、基層情況不明”的問題。在工程規(guī)劃設(shè)計方面，正在研究制定《水利規(guī)劃設(shè)計方案評審制度》，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人、具體設(shè)計人員層層把關(guān)負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目涉及相關(guān)科室人員按照實(shí)地調(diào)研、普查詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的要求，力求工程規(guī)劃設(shè)計科學(xué)合理、符合實(shí)際。實(shí)行設(shè)計方案限時辦結(jié)和設(shè)計過錯責(zé)任追究問責(zé)辦法，與專業(yè)技術(shù)干部績效工資發(fā)放相掛鉤，努力提高水利工程設(shè)計質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作，按照相關(guān)政策，由分管領(lǐng)導(dǎo)按批次帶領(lǐng)工程規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理人員赴外省區(qū)參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)10人次，先后聘請區(qū)水利專家為全局干部職工講授水利專業(yè)技術(shù)知識2次。中高級職稱評審方面，修訂完善了職稱評聘制度，成立了職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照因才設(shè)崗、因崗用人的原則，先由局職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組對全局專業(yè)技術(shù)干部職稱申報和聘任工作進(jìn)行預(yù)審，后提交局務(wù)會議集體研究決定，今年共聘用高級職稱1人，中級職稱2人，初級職稱2人。通過職稱評聘，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，調(diào)動了全局專業(yè)技術(shù)干部的工作積極性。正在修訂《水務(wù)局績效工資考核辦法》，依據(jù)日常干部管理、干事檔案測評和崗位目標(biāo)考核情況，先后進(jìn)行干部干事檔案測評3次，參評人數(shù)306人次，評定優(yōu)秀等次60人次；行政事務(wù)性工作依據(jù)限時辦結(jié)和跟蹤問效要求，堅持每月公示1次，先后公示6次，公示事項(xiàng)63件，促進(jìn)了督辦事項(xiàng)保質(zhì)保量如期完成。在績效工資發(fā)放中，實(shí)行陽光透明操作，充分考慮干部職工崗

　　位工作性質(zhì)、勞動強(qiáng)度、工作成效，按照勞酬均衡的原則，實(shí)行獎懲分明的績效工資考核辦法，調(diào)動全局干部職工的工作積極性。

4.針對“脫離群眾、不接地氣，下基層不深不實(shí)，忽視解決影響群眾生產(chǎn)生活問題”的問題，正在研究制定《水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系調(diào)研工作制度》和《落實(shí)黨的群眾路線推行群眾工作“十跟進(jìn)”實(shí)施意見》，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，把群眾工作“十跟進(jìn)”工作法貫穿始終，局中層干部及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部先后下基層50余人次，深入靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村等6個基層聯(lián)系點(diǎn)，走訪入戶286戶，召開座談會2場次，征求到農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人飲安全保障等水利熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題27件，支持靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村、光明村幫扶資金萬元，為崇崗鎮(zhèn)下廟村、渠口鄉(xiāng)六羊村、金橋村、靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村530戶農(nóng)戶解決自來水入戶問題,撰寫調(diào)研報告29篇，理論文章12篇；扎實(shí)開展“三同”鍛煉和“訪貧思廉”活動，人大議案意見、“兩代表一委員”意見建議、縣委、政府督辦事項(xiàng)辦理以及基層干部群眾反映的86件基層民生水利問題目前已解決23件，其余問題正在創(chuàng)造條件，爭取條件成熟一個解決一個。農(nóng)村小型水利工程管理體制改革試點(diǎn)縣工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。

5.針對“作風(fēng)漂浮，搞面子工程”的問題，一是成立水務(wù)局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動聯(lián)系點(diǎn)制度，日常工作中，局黨委班子全體成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作安排部署，不定期過問、指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)支部的黨建、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)工作情況，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。二是加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理。實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，工程規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理、工程監(jiān)理等工作人員各負(fù)其責(zé)，工程管理嚴(yán)格按照項(xiàng)目四制管理和相關(guān)建設(shè)程序，層層把關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)。工程招投標(biāo)嚴(yán)格按照《招標(biāo)投標(biāo)法》進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)無干預(yù)工程招投標(biāo)、參與工程建設(shè)的行為。與發(fā)改、審計、設(shè)計等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，努力做到工程建設(shè)管理各個環(huán)節(jié)緊密相扣，不提前、不拖延。四是項(xiàng)目資金按照“專項(xiàng)核算、專人管理、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，嚴(yán)格管理，會計科目和會計賬戶設(shè)置規(guī)范，項(xiàng)目明細(xì)賬按項(xiàng)目名稱設(shè)置，工程撥款做到按工程進(jìn)度撥付，無截留挪用等現(xiàn)象。

6.針對“吃拿卡要、雁過拔毛”的問題，要求人飲工作站、水保站、陶樂灌溉所和沿黃管理所等窗口單位修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立了舉報電話，第三季度局黨委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地專門督查1次，對公開公示收費(fèi)程序、標(biāo)準(zhǔn)等一些整改落實(shí)不到位的問題及時進(jìn)行了糾正。

7.針對“服務(wù)不主動，不作為、慢作為”的問題，結(jié)合秋季農(nóng)水建設(shè)，對全縣重點(diǎn)水利項(xiàng)目和國土、農(nóng)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程中遺留的沒有實(shí)施過項(xiàng)目建設(shè)的片區(qū)，進(jìn)行了一次普查，86件基層民生水利問題中的部分問題和部分沒有實(shí)施過項(xiàng)目建設(shè)的片區(qū)已列入秋季農(nóng)水建設(shè)、鹽堿地改良等項(xiàng)目建設(shè)中，爭取逐步解決。

8.針對“部門利益至上，考慮問題不從大局出發(fā)”的問題，加強(qiáng)了科室之間的溝通協(xié)調(diào)，對工程決算、報審等一些需要通力協(xié)作的工作和上報材料、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)等一些限時辦結(jié)的工作，由局辦公室督促落實(shí)并適時進(jìn)行公開；在規(guī)劃今秋農(nóng)水建設(shè)過程中，充分考慮國土、農(nóng)發(fā)等部門的規(guī)劃布局，科學(xué)合理制定全縣秋季農(nóng)水建設(shè)總體規(guī)劃，強(qiáng)化工作效率，有效地遏制了“工作推諉扯皮、拖延辦理現(xiàn)象時有發(fā)生”的現(xiàn)象。

9.針對“拍腦袋決策，缺乏科學(xué)決策”的問題，專門研究制定了《水務(wù)局行政重大事項(xiàng)集體決策制度》，進(jìn)一步規(guī)范水行政部門重大決策行為，建立科學(xué)、民主和規(guī)范的決策機(jī)制，提高決策的質(zhì)量和水平，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡屬局兩委會研究確定的職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，必須堅持民主集中制原則，確保權(quán)力正確行使。成立水利規(guī)劃評審小組，集體研究重大水利項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計方案，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。截止目前，共確定重點(diǎn)水利工程建設(shè)項(xiàng)目15個，計劃總投資億元，2013年度銀北地區(qū)百萬畝鹽堿地改良骨干排水溝道治理工程、小農(nóng)水重點(diǎn)縣2013年度牧區(qū)飼草料基地高效節(jié)水灌溉工程等7個項(xiàng)目工程已完工，完成投資億元，中小河流治理項(xiàng)目——艾伊河銀川至平羅段綜合治理工程、2014年度銀北地區(qū)百萬畝鹽堿地治理工程等8個項(xiàng)目工程正在抓緊實(shí)施，已完成投資億元。整合水利、國土、農(nóng)發(fā)等項(xiàng)目資金億元，以鹽堿地改良、中小河流治理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和灌區(qū)續(xù)建配套為重點(diǎn)，大搞農(nóng)田水利基本建設(shè)，新增節(jié)水灌溉面積萬畝，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田萬畝，改造中低產(chǎn)田萬畝，高效節(jié)水灌溉面積萬畝，新增灌溉面積萬畝，建設(shè)畦田10萬畝。加大防汛抗災(zāi)能力建設(shè)，實(shí)施了陶樂標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程、三排、五排溝道治理、病險水庫除險加固等項(xiàng)目工程，有效提升了我縣的防汛抗災(zāi)能力。加快推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)，投資4019萬元，實(shí)施了小農(nóng)水重點(diǎn)縣牧區(qū)飼草料高效節(jié)水灌溉示范工程和中型灌區(qū)節(jié)水改造（二期）項(xiàng)目工程，新增高效節(jié)水灌溉面積2萬畝，改善灌溉面積萬畝，改造中低產(chǎn)田萬畝。投資億元，分兩年實(shí)施了鹽堿地改良項(xiàng)目，對我縣境內(nèi)骨干溝道進(jìn)行治理，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧健康快速發(fā)展奠定堅實(shí)地水利基礎(chǔ)。

10.針對“特權(quán)思想嚴(yán)重，慵懶散拖”的問題，通過不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員的思想認(rèn)識，及時解決班子成員在思想、工作、作風(fēng)方面的突出問題。對下屬7個財務(wù)獨(dú)立單位進(jìn)行了1次財務(wù)內(nèi)審，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

11.針對“因循守舊、按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)”的問題，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)展每月定期督查、通報問責(zé)等制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。對爭項(xiàng)目引資金和招商工作，每月在干部職工大會上通報一次進(jìn)展情況，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識、勤政意識和擔(dān)當(dāng)意識。

12.針對“公務(wù)接待不太規(guī)范”的問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)、市、縣若干規(guī)定及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待和審批制度，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，大半年來，未發(fā)生違紀(jì)違法違規(guī)問題。按照“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)規(guī)定，制定了《水務(wù)局“三公經(jīng)費(fèi)”管理辦法》，堅持每季度公開1次，截止目前，我局三公經(jīng)費(fèi)支出萬元，較去年同期萬元少

萬元，同比減少%。同時，加強(qiáng)對局屬各單位“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，督促做好每季度一次的財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

13.針對“勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)”的問題，認(rèn)真開展“訪貧思廉”活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，堅持定期不定期檢查各科室工作作風(fēng)情況，加強(qiáng)辦公耗材、汽車燃油、水、電管理，切實(shí)解決了“勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)”的問題。

　　在此基礎(chǔ)上，建立并逐步完善整改臺賬，實(shí)行一月一公示、逐項(xiàng)銷號制度。截止目前，局領(lǐng)導(dǎo)班子13條“四風(fēng)”問題已整改銷號11條，一些需要創(chuàng)造條件逐步解決并長期堅持的，也正在積極有序推進(jìn)。

二、下一步整改打算

　　雖然我局整改落實(shí)、建章立制工作取得了一定成效，但與縣委、政府的要求，與基層群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我們將以“三嚴(yán)三實(shí)”工作要求，把整改落實(shí)工作與促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展、與推動水務(wù)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、與轉(zhuǎn)變水務(wù)部門的工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、積極作為，繼續(xù)在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效。 一是完善學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。把群眾路線教育學(xué)習(xí)作為黨員干部的長期主題和任務(wù)，將學(xué)習(xí)融入日常工作之中，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是繼續(xù)狠抓整改落實(shí)工作。在抓好突出問題整改的同時，嚴(yán)格執(zhí)行整改落實(shí)臺賬銷號制，堅持每20天對整改落實(shí)情況更新公開一次，落實(shí)標(biāo)本兼治，深化整改，將整改事項(xiàng)落到實(shí)處，不斷鞏固教育實(shí)踐活動成果。

三是建立動態(tài)評價工作機(jī)制。教育實(shí)踐活動只有進(jìn)行時，沒有完成時，我局將堅持敞開大門，定期將整改工作情況進(jìn)行公示和反饋，接受干部職工、社會各界和基層群眾的監(jiān)督。同時，我們要按照中央和區(qū)市縣委的指示要求，努力在上下聯(lián)動、互促共進(jìn)上下功夫。在不斷推進(jìn)自身整改的同時，加強(qiáng)對下屬單位的工作指導(dǎo)。把活動中積累的經(jīng)驗(yàn)和涉及本部門、本系統(tǒng)共性問題的意見建議原汁原味地反饋給下屬單位，指導(dǎo)他們深入查找本單位存在的突出問題，合力解決全縣水務(wù)系統(tǒng)和水利行業(yè)存在的突出問題。

漠視群眾疾苦整改措施共3

　　脫離群眾整改措施

　　篇1：群眾路線個人整改措施

　　群眾路線教育實(shí)踐活動個人整改方案

　　教育實(shí)踐活動開展以來，我通過前一階段的深入學(xué)習(xí)，以黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實(shí)際，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，結(jié)合村兩委工作實(shí)際，嚴(yán)格要求自己，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議，聚焦“四風(fēng)”查找問題，同時，通過對照“四面鏡子”經(jīng)過歸納整理，梳理出意見建議，根據(jù)縣委和鎮(zhèn)黨委的有關(guān)要求，針對活動中深入查擺和廣泛征求的意見建議，研究制訂了本人整改方案。

一、遵守黨的紀(jì)律情況

　　整改思路：我們每個共產(chǎn)黨員只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，更進(jìn)一步地堅持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，注重個人修養(yǎng)，時刻對自己進(jìn)行反省。

　　主要內(nèi)容: 在黨組織的培養(yǎng)下，我成為了一名中國共產(chǎn)黨員，一直以來，無論在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我都始終遵守黨的政治紀(jì)律，堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本要求，做到大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，

　　堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。深入學(xué)習(xí)黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。工作中服從組織安排，廉潔自律，自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。

　　整改時限：長期

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

　　具體舉措：要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拘腐防變能力，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗精神，把維護(hù)和實(shí)踐服務(wù)對象的利益放在首位。

　　主要內(nèi)容：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，以集中解決“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)，改進(jìn)作風(fēng)，密切干群關(guān)系，是確保黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重大舉措。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行市、縣、鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)定，針對在群眾路線教育實(shí)踐活動中提出的意見建議，認(rèn)真查找問題根源，也發(fā)現(xiàn)了一些做得不足的地方：一是思想認(rèn)識有偏差，認(rèn)為這主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與自身關(guān)系不大，需要注意的地方少，重視度不夠。二是逢年過節(jié)參加左鄰右舍、鄰居的相互宴請，在自我消費(fèi)方面存在浪費(fèi)現(xiàn)象。三是對于一些工作，覺得不重要、沒必要，工作主動性差,中央八項(xiàng)規(guī)定宣傳不夠、不夠徹底的表現(xiàn)，

　　需要更加引起注意，進(jìn)一步加以改進(jìn)。

　　整改時限：立即

三、“四風(fēng)”方面存在的問題

　　整改思路：按照習(xí)近平總書記對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準(zhǔn)“四風(fēng)”，聚焦“四風(fēng)”，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。按照實(shí)事求是原則，一一對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，本人經(jīng)過認(rèn)真查找，由易到難，循序漸進(jìn)，言必信，行必果，逐點(diǎn)逐條改正。

　　形式主義方面：

1.理論學(xué)習(xí)不夠。 學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。尤其是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議，實(shí)際問題解決不徹底。

　　整改措施：要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，認(rèn)真學(xué)習(xí)，振奮精神。

　　官僚主義方面 ：

1.工作在最基層，不了解群眾，有時遇到過激的困難，態(tài)度會生硬，膽子小。

2.做事的積極主動性不足，對于群眾的困難，雖然也大

　　部分都積極予以幫助，但對于一些需要下大工夫、較困難的事情，則存在多一事不如少一事的思想，還是沒有把群

　　眾的事當(dāng)做自己的事，沒有做到全心全意為群眾服務(wù)。

　　整改措施：放下包袱，堅持原則。

　　享樂主義方面 ：

1.工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不夠，對于工作存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心理，存在畏難情緒，對于新問題往往采用保守策略，缺乏敢為天下先的勇氣和闖勁，工作中畏首畏尾，主動性不強(qiáng)，從來不會主動提出意見。

2、溝通交流不夠，敢于斗爭的意識不強(qiáng)。對一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時覺得習(xí)以為常，怕得罪人，存在“事不關(guān)己高高掛起”的想法。

3.存在精神懈怠、不思進(jìn)取的傾向，學(xué)習(xí)方面也放松了，出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向。

　　整改措施：解放思想，凡事親力親為，認(rèn)認(rèn)真真對待工作 奢糜之風(fēng)方面：

1.不注重勤儉節(jié)約，個人自我把關(guān)不嚴(yán)，在村委會經(jīng)常剩菜，對于一些不穿的衣物也是直接扔掉。

2.存在浪費(fèi)行為，不注意節(jié)約公共資源，下班經(jīng)常不關(guān)電腦，辦公用紙有時圖方便沒有做到雙面使用。

　　整改措施：要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)

四、存在的問題原因分析

　　整改思路：“四風(fēng)”具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不可能畢其功于一役，由易到難，循序漸進(jìn)，言必信，行必果，逐點(diǎn)逐條改正。

　　通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

　　作為一名黨員干部，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的深刻理解，在加強(qiáng)理想信念教育方面，積極主動性不強(qiáng)，精力投入不夠。

（二）對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。

（三）黨性修養(yǎng)有待升華，主動性、自覺性有所放松。 作風(fēng)問題說到底是黨性問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，最根本的要從提高黨性修養(yǎng)抓起。在平常的工作生活中，覺得工作過的去，難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。

“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。還沒有真正在思想上、篇2：個人整改措施

　　個人整改措施

　　在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了

　　有關(guān)文件和材料?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面所存在的突出問題，確保達(dá)到修正錯誤糾正缺點(diǎn)的目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實(shí)。

一、在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定方面存在問題的整改措施

（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在問題的整改措施。

1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。

2、整改措施：更進(jìn)一步地堅持黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發(fā)中始終堅持學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“實(shí)事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)扶貧”的新要求，實(shí)實(shí)在在地做好扶貧外資工作。

3、整改時限：長期。

（二）在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定方面存在問題的整改措施。

1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”

　　的簡報。

2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調(diào)研報告不超過3000字。

3、整改時限：今年12月以前。

二、杜絕形式主義方面存在問題的整改措施

（一）學(xué)風(fēng)文風(fēng)方面存在問題的整改措施。

1、存在問題：學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實(shí)效；時有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，對與己無關(guān)的資料看個標(biāo)題就簽字。

2、整改措施：學(xué)風(fēng)文風(fēng)是一個黨風(fēng)問題。文風(fēng)關(guān)系學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和黨風(fēng)，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，帶著問題學(xué)，學(xué)以解決實(shí)際問題，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué)，堅持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會。

3、整改時限：長期。

（二）抵制外界形式主義現(xiàn)象的整改措施。

1、存在問題：自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴(yán)、甚至有隨波逐流的現(xiàn)象。

2、整改措施：從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。

3、整改時限：近期。

（三）切實(shí)解決“三不夠”問題的整改措施。

1、存在問題：近年，則存在解決實(shí)際問題不夠多、督

　　促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好現(xiàn)象，如對貧困村互助資金、中央專項(xiàng)彩票公益金扶貧項(xiàng)目就調(diào)研指導(dǎo)不夠；對職工從思想、工作、生活上關(guān)心幫助、排憂解難做得也不夠。

2、整改措施：嚴(yán)格實(shí)行一級管一級制度，充分發(fā)揮中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各處的職責(zé)作用。把分級負(fù)責(zé)與重點(diǎn)督查相結(jié)合，形成縱橫結(jié)合的管理體制。切實(shí)做到工作有部署、有檢查、有落實(shí)。

3、整改時限：近期。

三、杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施。

（一）切實(shí)解決“閉門造車”現(xiàn)象的整改措施。

1、存在問題：有時代擬上級領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或材料，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象。特別是代擬領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”，有的東西離實(shí)際相去甚遠(yuǎn)。

2、整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天，寫調(diào)研報告不少于。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件、講話精神，吃透上情；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西，吃透內(nèi)情；多學(xué)習(xí)、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳

　　幫帶，與年輕同志互學(xué)互進(jìn)。

3、整改時限：近期。

（二）切實(shí)解決職工實(shí)際問題的整改措施。

1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。

2、整改措施：“肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下”，加強(qiáng)對扶貧外資工作的長遠(yuǎn)思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補(bǔ)貼工作進(jìn)度，爭取局黨組關(guān)心在事業(yè)單位改革中把中心列入行政單位，按照現(xiàn)行政策兌現(xiàn)職工福利。

3、整改時限：近中期。

（三）切實(shí)解決嚴(yán)于律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。

1、存在問題：“嚴(yán)于律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。

2、整改措施：加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。

3、整改時限：近中期。

四、杜絕在享樂主義方面存在問題的整改措施

（一）切實(shí)解決安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)憂患意識和創(chuàng)新精神問題的整改措施。

1、存在問題：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法，不思進(jìn)取、缺少底線思維。

2、整改措施：切實(shí)堅持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實(shí)踐，力爭做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點(diǎn)含糊。”

3、整改時限：近中期。

（二）切實(shí)解決“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭不足的整改措施。

1、存在問題：有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。

2、整改措施：強(qiáng)化“甘當(dāng)扶貧人，終事扶貧業(yè)”的個人理想信念，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己 篇3：個人查擺問題整改措施

　　個人查擺問題整改措施

（20XX年8月25日）

　　根據(jù)縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案的要求，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我參加了教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況，深入查找了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，形成了個人對照檢查材料和“四風(fēng)”問題臺賬。為扎實(shí)開展好下一階段的整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，結(jié)合查擺出的問題，制定本整改措施。

一、總體要求、指導(dǎo)思想、工作原則

（一）總體要求

　　堅決貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12字總要求。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“教育實(shí)踐活動關(guān)鍵在整改落實(shí)，把問題解決到位”的精神要求，把以解決“四風(fēng)”問題為核心任務(wù)，把立行立改作為狠剎“四風(fēng)”的重要手段，把逐項(xiàng)整改作為教育實(shí)踐活動的最基本要求，把建章立制作為祛除病根的治本之策，更加牢固的樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和世界觀。全面深入推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動，積極轉(zhuǎn)化運(yùn)用教育實(shí)踐活動成果，提高工作效率，切實(shí)維護(hù)群眾利益，保障群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。

（二）指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大

　　旗臶，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性、主動性、堅定性。

（三）工作原則

1、堅持問題導(dǎo)向、聚焦“四風(fēng)”問題。針對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，進(jìn)行再梳理、分類，從解決實(shí)際問題和建立制度著手，整改落實(shí)，力爭抓一項(xiàng)成一項(xiàng)。

2、堅持從嚴(yán)從實(shí)，開門整改。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，確保各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)任務(wù)不走過場。堅持開門整改，對涉及群眾切身利益的問題要充分聽取群眾意見，嚴(yán)格按照整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任和進(jìn)度落實(shí)到位。

一、整改任務(wù)和措施（一） 立行立改事項(xiàng)

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入不夠務(wù)實(shí)的問題

　　整改措施：（1）強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。（2）進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識，努力做到學(xué)以致用，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)學(xué)習(xí)。摒棄學(xué)習(xí)走過程、應(yīng)付的態(tài)度，吸取理論知識的精髓，為完成黨賦予的各項(xiàng)工作打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多深入基層、深入群眾，多聽取基層民政干部職工和民政對象的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的學(xué)習(xí)方法。把民政干部職工和民政對象的愿望作為工作目標(biāo)，努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調(diào)查研究，提高自己應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的能力。確保順利完成上級交付分各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　整改時限：20XX年7月30日

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不夠深入，存在形式主義的問題 整改措施：（1）強(qiáng)化務(wù)實(shí)觀念，堅持從我做起，從當(dāng)前工作抓起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)把工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出

　　成效。轉(zhuǎn)變對一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想 ，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走”的想法，要用敢于擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來解決和處理工作中的問題。（2）在平時的工作中，不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真對待工作、一步一個腳印地干，做好每一

　　件事情，要把工作切實(shí)落到實(shí)處。

　　整改時限：20XX年7月30日

3、缺乏工作主動性，工作存有惰性的問題

　　整改措施：（1）在今后的工作中，我將堅持以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅持走 “聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”的群眾路線，每周至少一次帶著問題下鄉(xiāng)，到農(nóng)戶中傾聽群眾的想法、意見和建議，真正掌握了解并認(rèn)真解決群眾的所需所想所盼，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。（2）認(rèn)真研究自己分管的本職工作，嚴(yán)格規(guī)劃每項(xiàng)工作的年度目標(biāo)任務(wù)和工作計劃，分階段性實(shí)施，堅決杜絕走一步、說一步糊里糊涂干工作現(xiàn)象.整改時限：20XX年7月30日

（二）近中期整改事項(xiàng)

1、關(guān)心群眾疾苦不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題

　　整改措施：1）工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，平時克服自我滿足的思想意識，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。（2）檢查多下鄉(xiāng)到村走訪和幫助群眾，對貧困戶、困難戶、低保戶、五保戶做到心中有數(shù)，采取幫扶措施使其擺脫貧困局面。（3）要多與農(nóng)民群眾溝通，多征求廣大群眾對自己工作的意見和建議，有則改之無則加勉，多了解群眾生產(chǎn)生活遇到的困難，想方設(shè)法盡最大能力去解決，增強(qiáng)服務(wù)意識，徹底改掉官僚作風(fēng)和不良習(xí)氣。

　　整改時限：20XX年9月30日前

2、對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏一抓到底的問題

　　整改措施：（1）牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，時刻強(qiáng)化宗旨觀念，消除思想中存在的為難發(fā)愁情緒，解放思想必須符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)黨員干部正確地運(yùn)用解放思想、創(chuàng)造性地開展工作。對群眾反映強(qiáng)烈，關(guān)系群眾切身利益的難點(diǎn)問題，開動腦筋，想方設(shè)法一抓到底，迎難而上，不要被困難嚇倒，增強(qiáng)攻堅克難的工作干勁。（2）增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高思想認(rèn)識，以高度的愛崗敬業(yè)精神真真扎實(shí)的完成工作，立足本職，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。（3）增強(qiáng)創(chuàng)新意識。緊緊圍繞本職崗位所需要的專業(yè)知識開展業(yè)務(wù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時要著力在實(shí)踐中增長膽識和才干，研究新情況、找到新答案、解決新問題，提高解決具體問題的能力。

　　整改時限：20XX年9月30日前

3、存在講成績，看亮點(diǎn)多，而查找問題差距不夠整改措施：（1）在今后的工作中，我將以焦裕祿精神和身邊的先進(jìn)典型為榜樣，爭做“焦裕祿式好干部”。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，始終把為人民盡職盡責(zé)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，牢固確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。（2）堅持實(shí)事求是，因地制宜，結(jié)合本縣實(shí)際，出建議、使點(diǎn)子、想辦法、定方案，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際，更不脫離群眾。踏踏實(shí)實(shí)為民辦實(shí)事，解民優(yōu)。（3）敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)責(zé)。

　　不搞面子工程，不搞務(wù)虛工作，腳踏實(shí)地的為人民群眾辦實(shí)事，辦好事。

（4）堅持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，堅持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。

　　整改時限：20XX年9月30日前

（三）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng)

1、不是緊急工作有時候會慢半拍，辦起事來還欠迅速問題。

　　整改措施：（1）進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬

　　克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿。（2）建立健全7 -嚴(yán)于管理，布臵和安排的每項(xiàng)工作，都要及時聽取匯報，審查進(jìn)展情況和完成結(jié)果，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評的批評，該處罰的絕不手軟。（3）樹立嚴(yán)是愛松是害的思想觀念，提高同志們的紀(jì)律觀念，法制觀念，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立正確的地位觀，樹立牢固的社會主義榮辱觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，樹立正確的人生觀、

　　價值觀，增強(qiáng)職業(yè)自豪感，樹立基層意識，把為人民服務(wù)的工作當(dāng)成最崇高的事業(yè)做下去。

　　完成時限：20XX年12月31日

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