下面是范文網(wǎng)小編收集的壓風(fēng)房崗位職責(zé)共3篇(風(fēng)機(jī)房崗位職責(zé))，供大家參閱。

壓風(fēng)房崗位職責(zé)共1

　　板框壓濾工段生產(chǎn)管理任務(wù)和崗位職責(zé)

一、崗位任務(wù)：將浸出礦漿經(jīng)板框壓濾機(jī)壓濾后的底流進(jìn)行液固分離，排出含水銅較低

　　的浸出渣，得到上清液送下一工序（萃?。患夹g(shù)條件：溫度＜40℃，壓力：；工作原理：通過液壓系統(tǒng)將濾板壓緊，使濾板間達(dá)到密封狀態(tài)，液壓系統(tǒng)進(jìn)行保壓，再用輸送泵將礦漿輸送至濾室，在泵壓的作用下大量的液體通過濾布從水咀排出，隨著濾室體積的減小，泵流量減小，壓力升高，最終達(dá)到脫水的目的；質(zhì)量要求：CU水＜%。 二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，穿戴好勞保用品。上班時(shí)不準(zhǔn)脫、溜崗、睡覺、看小說、聽音樂。確保安全文明生產(chǎn)。

三、要熟悉壓濾設(shè)備的使用性能，開關(guān)機(jī)必須由班長(zhǎng)或指定的專人操作，其他人員不能亂動(dòng)開關(guān)。壓濾前必須檢查設(shè)備油量是否正常，開機(jī)時(shí)先檢查液壓機(jī)構(gòu)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，發(fā)現(xiàn)問題，必須在處理好后再開機(jī)。

四、裝卸板框時(shí)注意傷著手，下渣過程中要對(duì)每塊濾布認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)破損濾布要及時(shí)更換；濾板框在主梁上移動(dòng)時(shí)，用力不能過急防止碰撞，以免損壞手把。由班長(zhǎng)帶領(lǐng)，不定期沖洗濾布。

五、隨時(shí)維護(hù)和檢查設(shè)備及附屬管道、閥門，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除，特殊情況及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；過濾壓力不得超過額定值，溫度應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)。

六、拆洗濾布時(shí)小心渣濺入眼睛；8、經(jīng)常檢查壓濾機(jī)槽梁，板框有無破損現(xiàn)象，保證系統(tǒng)運(yùn)行正常。

七、檢修時(shí)注意不得使油污進(jìn)入生產(chǎn)系統(tǒng)；工作完畢應(yīng)及時(shí)清除殘?jiān)３智鍧?；交班時(shí)要及時(shí)清理工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，不清理不能交班。

八、壓濾中必須隨時(shí)檢查壓液體濾情況，如發(fā)現(xiàn)跑混必須立即處理。 九、積極完成帶班班長(zhǎng)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　個(gè)舊有色金屬合金廠實(shí)驗(yàn)分廠

　　2012年2月

壓風(fēng)房崗位職責(zé)共2

　　目

　　錄

　　目 錄 ..1 空壓站崗位職責(zé) ....2 值 班 長(zhǎng) 崗 位 職 責(zé) ........2 空壓站員工崗位職責(zé) 2

　　1

　　空壓站崗位職責(zé)

　　值 班 長(zhǎng) 崗 位 職 責(zé)

1、2、3、反饋；

4、要不定期檢查設(shè)備運(yùn)行情況，并督促各組負(fù)責(zé)人作好設(shè)備維護(hù)，確車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)空壓站全面管理工作； 組織監(jiān)督、檢查本單位班組對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的完成情況； 隨時(shí)向各班組傳達(dá)各種工作指示，聽取職工意見和建議及時(shí)向主任保正常生產(chǎn)；

5、6、7、8、根據(jù)車間各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)各班組及職工進(jìn)行考核及合理的處罰； 及時(shí)向主任反映車間內(nèi)部存在的問題及困難，并提出合理化建議； 協(xié)調(diào)并督促對(duì)空壓設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的維修、更新；

　　負(fù)責(zé)組織空壓職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高凈化工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

9、 完成車間及廠部下達(dá)的各種臨時(shí)性工作；

　　空壓站員工崗位職責(zé)

1、制度；

2、3、4、5、熟知壓縮系統(tǒng)、干燥系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、布置；

　　能熟練進(jìn)行設(shè)備的起、停以及運(yùn)行方式的操作無誤； 空壓機(jī)、冷干機(jī)、儲(chǔ)氣罐等設(shè)備的作用、構(gòu)造性能及工作原理； 在正常情況下，空壓工負(fù)責(zé)本班設(shè)備的安全運(yùn)行，能夠根據(jù)儀表參值班期間，嚴(yán)格遵守公司、車間的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行交接班數(shù)變化，迅速準(zhǔn)確排除故障，保證生產(chǎn)供氣；

6、空壓工上班期間要根據(jù)實(shí)際用氣情況，合理安排開關(guān)設(shè)備，杜絕設(shè)備空載運(yùn)行；

7、空壓工操作設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作；

　　2 8、9、空壓工每?jī)尚r(shí)對(duì)設(shè)備巡檢一次，并做好設(shè)備運(yùn)行記錄； 定期對(duì)各類潤(rùn)滑點(diǎn)、密封點(diǎn)、壓力點(diǎn)進(jìn)行觀察、記錄；

10、空壓工上班期間勞保要穿戴整齊，女工上班期間要把長(zhǎng)發(fā)盤起； 11、空壓工對(duì)本班的設(shè)備衛(wèi)生及地面衛(wèi)生要及時(shí)清掃；

　　3

　　壓風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

　　礦井壓風(fēng)工崗位職責(zé)

　　高壓電房人員崗位職責(zé)

　　風(fēng)機(jī)房班組崗位職責(zé)

　　氧壓機(jī)崗位職責(zé)

壓風(fēng)房崗位職責(zé)共3

　　崗位職責(zé)說明書

　　第1 頁共 2頁

　　第2 頁共 2頁 篇2：壓鑄工工資方案

　　壓鑄工資管理方案

　　目的： 明確工資結(jié)算制度，建立公平、合理的分配制度，激勵(lì)員工潛能發(fā)揮，保

　　證勞資雙方的合法權(quán)益。

　　適用范圍： 車間操作工。

　　負(fù)責(zé)部門： 綜合部負(fù)責(zé)工資的管理工作，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工資總表的編制和發(fā)放工作。

　　第一章 總則

　　一.工資的分類

　　崗位工資、計(jì)件計(jì)時(shí)工資和效益工資。

　　二.工資的支付

1.工資的計(jì)算期間及支付日規(guī)定： 1) 工資計(jì)算期間自上個(gè)月的21日起至當(dāng)月20日止，并于當(dāng)月28日支付。 2) 工資支付日若遇休假日或星期例假日時(shí)，則提前一日發(fā)放，但若遇連續(xù)兩日以上的休假時(shí)，則在銷假上班后第一日發(fā)放。 3) 公司因不得已的理由而無法按期支付時(shí)，應(yīng)事先與工會(huì)達(dá)成協(xié)議后，并于工資支付日前5日內(nèi)公告通知員工。 2.工資總額的確定：

　　工資總額 ＝ 年銷售收入 x 工資比率。 公司每年底根據(jù)下一年的效益情況預(yù)測(cè)提出下一年工資比率意見，上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。 3.工資支付形式： 1) 壓鑄和清理崗位實(shí)行計(jì)件工資。熔化、天車、叉車、庫(kù)管和司機(jī)等生產(chǎn)輔助崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資。其他崗位實(shí)行崗位工資。 2) 試用期員工及離職員工的崗位工資，根據(jù)該月實(shí)際出勤工作日數(shù)按日計(jì)算并給付。 3) 未完成本職工作的不發(fā)放效益工資。試用期員工不發(fā)放效益工資。離職員工當(dāng)月的效益工資根據(jù)當(dāng)月出勤天數(shù)按效益工資發(fā)放比例計(jì)算。 4.各類補(bǔ)貼的支付

　　1) 出車補(bǔ)貼：凡接送上下班單程為一小時(shí)，雙程為兩小時(shí)的出車補(bǔ)貼為5元/次。 2) 交通補(bǔ)貼：

　　上、下班路線與公司班車路線不一致無法乘坐公司班車的員工且家庭住址距

　　離公司兩公里以上者，經(jīng)綜合管理員審核后每月支付交通補(bǔ)貼28元。 5.下列款項(xiàng)須從工資中扣除： 1) 工資收入個(gè)人所得稅； 2) 工會(huì)會(huì)費(fèi) 3) 欠款

　　4) 各類福利保險(xiǎn)金個(gè)人繳納部分； 5) 其他款項(xiàng)。

6.下列情況下對(duì)員工的工資不予扣減： 1) 公派參加培訓(xùn)者； 2) 公派外出考察者； 3) 因公出差者

7.員工遇有下列情形時(shí)，可向公司申請(qǐng)?zhí)崆邦I(lǐng)取已工作時(shí)間的工資。 1) 員工結(jié)婚、死亡、生育、疾病或受意外災(zāi)害時(shí)。 2) 員工被停職或被解聘時(shí)。 3) 其他獲得公司同意的事情。

　　第二章 計(jì)件、計(jì)時(shí)工資

　　一.工資結(jié)構(gòu)：

1.工資= 崗位工資 ＋計(jì)件/計(jì)時(shí)工資 ＋工齡工資 ＋效益工資 ＋各種補(bǔ)貼 2.各種補(bǔ)貼： 交通補(bǔ)貼和出車補(bǔ)貼 二.計(jì)件、計(jì)時(shí)工資：

1.適用范圍：壓鑄工、清理工崗位實(shí)行計(jì)件工資。熔化、天車、叉車、庫(kù)管和司機(jī)

　　等生產(chǎn)輔助崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資。（清理班長(zhǎng)實(shí)行計(jì)時(shí)工資） 2.制定計(jì)件計(jì)時(shí)工資的原則： 1) 崗位工資評(píng)定原則：由綜合部根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果核定崗位工資，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2) 定額的制定：

? 技術(shù)部依據(jù)產(chǎn)品復(fù)雜程度制定工藝定額，分a，b，c三級(jí)。 ? 綜合部根據(jù)工藝定額制定勞動(dòng)定額，核算出計(jì)件單價(jià)。 3) 壓鑄工序 ? 壓鑄鑄件

　　a類產(chǎn)品50元÷班勞動(dòng)定額＝計(jì)件單價(jià) b類產(chǎn)品60元÷班勞動(dòng)定額＝計(jì)件單價(jià) c類產(chǎn)品70元÷班勞動(dòng)定額＝計(jì)件單價(jià) ? 壓鑄調(diào)試模具、機(jī)床、正常換模具按5元/小時(shí)計(jì)價(jià)。 ? 清澆口：清3臺(tái)大壓鑄機(jī)的澆口30元，清4臺(tái)小壓鑄機(jī)的澆

　　口30元。

　　4) 庫(kù)管、清理及清理輔助崗位 30元÷班勞動(dòng)定額＝計(jì)件單價(jià) 5) 熔化、天車、叉車、司機(jī)和清理班長(zhǎng)崗位 40元÷8小時(shí)＝5元 (計(jì)時(shí)單價(jià)) 6) 大型保養(yǎng)、衛(wèi)生清掃等生產(chǎn)必需輔助元/小時(shí) 3.計(jì)件計(jì)時(shí)工資管理流程： 1) 壓鑄工生產(chǎn)結(jié)束后填寫隨箱卡，寫明零件號(hào)和數(shù)量，姓名。壓鑄

　　工序廢1件從成品數(shù)中減5件（壓鑄工質(zhì)量責(zé)任范圍－裂紋、縮

　　孔、冷隔、欠鑄、變形、氣泡、多肉、掉肉、斷芯、拉傷、松模、

　　氣孔）如有疑問由生產(chǎn)部確定壓鑄工和清澆口工的責(zé)任。毛坯同

　　隨箱卡同時(shí)向清理工序流動(dòng)。 2) 清理班長(zhǎng)確認(rèn)毛坯的數(shù)量和質(zhì)量后, 登記壓鑄生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，向 清理工分配清理任務(wù)。

　　3) 清理工不見隨箱卡不清理。清理工在清理過程中如發(fā)現(xiàn)廢品需通

　　知班長(zhǎng)將廢品情況記錄在隨箱卡上，清理工作結(jié)束后填寫隨箱卡，

　　清理班長(zhǎng)依據(jù)隨箱卡清理數(shù)量登記生產(chǎn)清理統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。清理工序

　　清廢1件從清完后的成品中減掉10件。清理工負(fù)責(zé)將清理完畢的

　　產(chǎn)品交檢查員檢查。

　　4) 檢查員不見隨箱卡不檢查。登記檢查過程中檢查員必須把廢品數(shù)

　　量和原因記錄在隨箱卡上，交綜合部文秘統(tǒng)計(jì)。 5) 壓鑄輔助： 由壓鑄工本人填寫隨箱卡（寫明工作內(nèi)容和時(shí)間）工藝員或機(jī)械員簽字后，生產(chǎn)部部長(zhǎng)批準(zhǔn)

　　后交綜合部文秘。

　　6) 司機(jī)、天車、叉車、熔化、庫(kù)管和清理班班長(zhǎng)計(jì)時(shí)工資：

　　員工將當(dāng)天工作內(nèi)容，工作時(shí)間填寫在隨箱卡上，由直接領(lǐng)導(dǎo)簽

　　字，部長(zhǎng)審批后，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，（按實(shí)際工作時(shí)間核算

　　工資）

　　7) 大型保養(yǎng)、衛(wèi)生清掃等生產(chǎn)必需輔助必須由部長(zhǎng)安排并批準(zhǔn)。 8) 對(duì)計(jì)件計(jì)時(shí)工資運(yùn)行過程中失誤失職者公司將追究責(zé)任。 9) 所有臺(tái)帳必須與每月21日之前交綜合部文秘計(jì)算工資。

　　第三章 崗位工資

　　一.工資結(jié)構(gòu)：

　　工資= 崗位工資 ＋ 效益工資＋工齡工資 ＋ 加班工資＋交通補(bǔ)貼

　　二.崗位工資支付：

1.適用范圍：除實(shí)行計(jì)件、計(jì)時(shí)工資外的其他崗位實(shí)行崗位工資。 2.崗位工資的核定：綜合部下達(dá)崗位等級(jí)指標(biāo)，各部門根據(jù)崗位歸級(jí)表向綜合部申

　　報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

　　第四章 工齡工資

　　一. 二. 三.適用范圍：全體合同制員工。 負(fù)責(zé)部門：由綜合部負(fù)責(zé)工齡工資的核算。 計(jì)算方法

1.根據(jù)本人人事檔案工齡年限分兩步計(jì)算。 1) cfu公司工作前工齡每年5元。 2) cfu公司工作后工齡每年10元。 2.工齡工資在每年的1月份統(tǒng)一調(diào)整一次，當(dāng)年內(nèi)不再調(diào)整。 3.人事檔案關(guān)系未轉(zhuǎn)入cfu公司的合同制員工按cfu公司工作工齡計(jì)算，

　　每年10元,自人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入cfu公司之月起加計(jì)cfu公司工作前工齡每年5元。 4.試用期員工在試用期期間無工齡工資，自勞動(dòng)合同簽訂之月起發(fā)放工齡

　　工資。

　　第五章 加班工資

　　一.適用范圍：實(shí)行崗位工資的員工。（不包括實(shí)行不定時(shí)工作制崗位。）。

　　二.定義: 加班指正常工作時(shí)間外的超出時(shí)間，且本人工作職責(zé)范圍之外或工作計(jì)劃外執(zhí)

　　行緊急任務(wù)的超時(shí)，節(jié)假日期間進(jìn)行廠房、設(shè)備等的檢修工作的超時(shí)。

　　三.加班工資支付范圍：公司正常工作時(shí)間(包括節(jié)假日期間公司公布正常上班的時(shí)間) 之外產(chǎn)生的加班時(shí)間方可視為加班。

　　四.審批程序：

1.員工在加班前必須經(jīng)本部門部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可加班。 2.加班后需填寫加班申請(qǐng)單，申請(qǐng)單上應(yīng)注明加班原因和時(shí)間，經(jīng)部長(zhǎng)核準(zhǔn)后，交

　　綜合部綜合管理員批準(zhǔn)生效，否則將不算作加班。 3.加班申請(qǐng)單必須于加班的第二天交綜合部文秘計(jì)入電腦考勤。

　　五.計(jì)算方法：

　　加班工資 ＝崗位工資/月平均天數(shù)x 核定加班時(shí)間 月平均天數(shù)：天(根據(jù)國(guó)家公布平均天數(shù)執(zhí)行) 第六章 效益工資

　　一.適用范圍：全體員工。

　　二.效益工資總額的確定: 1.以銷售收入為效益工資計(jì)算基準(zhǔn)。 2.公式：

　　效益工資總額 ＝ 工資總額 － (計(jì)件工資＋計(jì)時(shí)工資＋崗位工資＋工齡工資

＋加班工資＋各種補(bǔ)貼+專項(xiàng)承包提成工資) 三.月效益工資的計(jì)算公式： 1.實(shí)行崗位工資崗位的效益工資＝效益工資總額/總崗位系數(shù) x 個(gè)人崗位系數(shù) 2.實(shí)行崗位工資崗位的各類假期效益工資的計(jì)算公式：

　　效益工資=全勤效益工資x出 勤 率

　　出勤率=（全勤天數(shù)—缺勤天數(shù)）/全勤天數(shù) 。

　　全勤天數(shù)；公司正常上班的時(shí)間，包括節(jié)假日公司通知正常上班的時(shí)間。

　　缺勤天數(shù)指事病假的缺勤天數(shù)。 3.實(shí)行計(jì)件、計(jì)時(shí)工資員工的月效益工資根椐崗位工資月效益工資總額與月崗位工

　　資總額之比確定執(zhí)行a標(biāo)準(zhǔn)或b標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工崗位和工作成果分等級(jí)發(fā)放。 4.工資比為2/1時(shí)執(zhí)行a標(biāo)準(zhǔn)，工資比為3/1時(shí)執(zhí)行b標(biāo)準(zhǔn)，以此類推。 a標(biāo)準(zhǔn)一等獎(jiǎng)600， 二等獎(jiǎng)300，三等獎(jiǎng)100 b標(biāo)準(zhǔn)一等獎(jiǎng)1000，二等獎(jiǎng)600，三等獎(jiǎng)300 5.等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　一等獎(jiǎng) 當(dāng)月計(jì)件工資金額排在前20名的壓鑄工.輔助班班長(zhǎng)和清理班班長(zhǎng)、代班。

　　二等獎(jiǎng) 當(dāng)月計(jì)件工資金額排在21至30名的壓鑄工。天車、叉車、司機(jī)、熔化、

　　庫(kù)管和清理工作日滿25天以上。

　　三等獎(jiǎng) 當(dāng)月計(jì)件工資金額排在31名以后的壓鑄工。天車、叉車、司機(jī)、熔化

、庫(kù)管和清理工作日滿20天以上 。 6.壓鑄工、清理工完不成定額不享受效益獎(jiǎng)，輔助崗位工作日不滿20天不享受效

　　益獎(jiǎng)，（臨時(shí)工不享受效益獎(jiǎng)。發(fā)放酌情獎(jiǎng)）。

　　第七章 各類假期工資待遇

　　一.適用范圍：全體員工。

　　二.審批手續(xù)：必須依照公司>規(guī)定辦理考勤手續(xù)。

　　三.各類假期工資計(jì)算方法 1.國(guó)家法定假日、國(guó)家規(guī)定的計(jì)劃生育公假、年休假、婚假、產(chǎn)假、屬于晚育的男

　　方護(hù)理假、探親假、喪假崗位工資照發(fā)。國(guó)家法定假日、年休假、計(jì)劃生育公假、實(shí)行晚婚的婚假、產(chǎn)假和男方護(hù)理假效益工資照發(fā)。（實(shí)行計(jì)件計(jì)時(shí)工資崗位的效益工資按等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。）

2.事病假崗位工資

　　事假崗位工資=崗位工資(崗位工資/天 x70%x病假天數(shù)) 員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)月工資不低于ab市月最低工資。

　　節(jié)假日公司公布正常上班期間的事假病假不扣崗位工資。 3.工傷安全委員會(huì)出具工傷報(bào)告，責(zé)任工傷每天30元生活費(fèi)，不享受效益獎(jiǎng)，非

　　責(zé)任工傷不影響工資，效益工資。

　　第八章 工資審批程序 一.新聘用員工工資審批程序: 1.新聘用員工工資由綜合管理員根據(jù)被聘用員工學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)初定試用期工資并

　　填寫>，交綜合部部長(zhǎng)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。 2.新聘用員工一律實(shí)行試用制,試用期為3-6個(gè)月。試用期期間本部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)試

　　用期員工的考核，填寫>, 提出轉(zhuǎn)正或辭退意見。綜合部管理員根據(jù)崗位歸級(jí)表初定崗位工資并填寫>，交綜合部部長(zhǎng)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

　　二.員工加薪審批程序： 1.每年是否進(jìn)行工資調(diào)整由公司的經(jīng)營(yíng)狀況決定，并以個(gè)人年度考核結(jié)果作為個(gè)人加薪的依據(jù)。 2.特殊情況需對(duì)員工崗位工資進(jìn)行調(diào)整的，需由所在部門部長(zhǎng)提出，交綜合管理員填寫>，交綜合部部長(zhǎng)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

　　三.員工崗位調(diào)動(dòng)工資審批程序： 1.部門部長(zhǎng)提交崗位調(diào)動(dòng)報(bào)告交綜合部。 2.綜合管理員根據(jù)其新崗位核定崗位工資，填寫>, 交綜合部部長(zhǎng)審

　　核，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

　　四.工資總表的審批程序: 1.綜合部文秘計(jì)算計(jì)件計(jì)時(shí)工資，經(jīng)綜合管理員審核，于25日之前將工資和考勤

　　信息交財(cái)務(wù)部。

2.財(cái)務(wù)部出納員負(fù)責(zé)編制工資總表，由綜合部部長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　生效。篇3：壓鑄車間管理職責(zé)

　　壓鑄車間管理職責(zé)

　　負(fù)責(zé)車間日常工作，保證壓鑄設(shè)備正常運(yùn)行，按生產(chǎn)指令單，合理安排生產(chǎn)，以確定產(chǎn)品保質(zhì)、保量完成。并管理好當(dāng)班工作人員，確保車間安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益。

1、負(fù)責(zé)處理解決當(dāng)班不能正常生產(chǎn)的一切事務(wù)工作，對(duì)質(zhì)量跟蹤控制并及時(shí)糾正提高產(chǎn)品產(chǎn)量。

2、每天早會(huì)時(shí)，對(duì)生產(chǎn)中違反安全操作生產(chǎn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)教育糾正并通知上班次生產(chǎn)質(zhì)量情通報(bào)與控制預(yù)防事項(xiàng)。且在開班前安排好當(dāng)班生產(chǎn)人員及工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)當(dāng)班產(chǎn)品保質(zhì)保量生產(chǎn)，并不定時(shí)間巡查產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)當(dāng)班的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時(shí)處理并匯報(bào)。

4、當(dāng)班的生產(chǎn)數(shù)量生產(chǎn)記錄完成后，由當(dāng)班長(zhǎng)簽字后交到報(bào)壓鑄部辦公室（或當(dāng)班班長(zhǎng)存放，以方便結(jié)算工資）；對(duì)于生產(chǎn)不順利的機(jī)臺(tái)寫明情況原因，并做好當(dāng)班的交接記錄。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各壓機(jī)除渣過程，并記錄冷漠?dāng)?shù)量和加料記錄。

6、對(duì)于生產(chǎn)用的模具必需提前檢查，做好模具必用件生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)不定時(shí)的對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與生產(chǎn)物資進(jìn)行檢查監(jiān)控。

7、各班工具每日班下班前交接班時(shí)清點(diǎn)。每天做日班的班長(zhǎng)要把夜班生產(chǎn)用物料領(lǐng)出，避免生產(chǎn)中物料不足及無備用物品耽誤生產(chǎn)。

　　日班領(lǐng)用工具時(shí)必須以舊換新，不能以舊換新的工具需備注其工作用途或領(lǐng)用原因。

8、上班人員要做到接班需要檢查的事項(xiàng)，下班人員做好交接班手續(xù)及當(dāng)班生產(chǎn)出現(xiàn)故障注意事項(xiàng)，如果有遺留故障問題必須在跟蹤表上記錄清楚。交接班前進(jìn)行機(jī)臺(tái)清理、清掃工作，確保機(jī)臺(tái)周圍的清潔、干凈。

9、對(duì)于當(dāng)班生產(chǎn)的每一付模具不良狀況部位，當(dāng)班中維修模具部位與更換型銷尺寸部位在領(lǐng)班報(bào)表上做好記錄便于各班生產(chǎn)跟蹤檢查與模具維修保養(yǎng)。 10．在當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)量滿足訂單數(shù)量后，需拆下模具時(shí)，必須把最后一產(chǎn)品留樣給模具上，如模具有問題，需正常維修，當(dāng)班必須開出模具維修單上寫明維修保養(yǎng)部位情況描述清楚與產(chǎn)品一起交模具維修部。

11、接班檢查生產(chǎn)模具是否通冷卻水正?；蛘呗┧?。對(duì)模具不好的部

　　位做好記錄便于維修。 12．在當(dāng)班裝模具時(shí)必須按照工藝卡調(diào)試產(chǎn)品調(diào)試好后，叫當(dāng)班巡檢解剖（加工）驗(yàn)證合格才能生產(chǎn)，生產(chǎn)合格同時(shí)仔細(xì)對(duì)照核對(duì)工藝參數(shù)正確生產(chǎn)中如果沒有工藝卡的產(chǎn)品當(dāng)班領(lǐng)班調(diào)試產(chǎn)品，經(jīng)巡檢解剖加工驗(yàn)證合格后及時(shí)記錄，調(diào)試好的工藝參數(shù)并掛在現(xiàn)場(chǎng)交接給下一班。如果有按照工藝卡生產(chǎn)產(chǎn)品做不好的情況下，因其它原因?qū)е滦枰{(diào)動(dòng)工藝參數(shù)時(shí)候，必須填寫調(diào)動(dòng)后參數(shù)掛放在固定位置交接給下一班組長(zhǎng)防御控制。

13、負(fù)責(zé)核對(duì)并收發(fā)與生產(chǎn)相關(guān)的文件記錄。（如：

1、工藝參數(shù)記錄；

2、冷模記錄；

3、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄等）

14、進(jìn)行6s的管理工作。 2013-11-09篇4：壓鑄人才(壓鑄工程師) 徐先生

　　性 別：男 戶 籍：湘潭 最高學(xué)歷：大專

　　年 齡：36歲 現(xiàn)居住地：湘潭 工作經(jīng)驗(yàn)：8年工作經(jīng)驗(yàn) 求職意向

　　工作性質(zhì)： 全職 期望行業(yè)： 不限

　　期望職位： 模具工程師,產(chǎn)品規(guī)劃工程師 意向地區(qū)： 湖南省,浙江省 期望月薪： 面議

　　食宿要求： 無要求 到崗時(shí)間： 一周以內(nèi)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人具有近十二年的模具設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠，對(duì)企業(yè)熱愛忠誠(chéng)，對(duì)工作充滿激情。 1.熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)流程﹔精通壓鑄、塑膠模具結(jié)構(gòu)﹐對(duì)模具的材料、制作流程、加工工藝、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等相當(dāng)熟悉﹔對(duì)設(shè)計(jì)過程中的各種問題、細(xì)節(jié)、具體數(shù)據(jù)等有較深的理解﹔ 2.能完全獨(dú)立并熟練完成樣品測(cè)繪、產(chǎn)品的造型設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)及模具加工整套流程﹔ 3.熟悉鋁、鎂、鋅合金材料的壓鑄特性、生產(chǎn)的工藝流程及后處理方法﹔精通壓鑄成型方案設(shè)計(jì)，通過理論與實(shí)踐的對(duì)比分析，掌握了不同進(jìn)澆方案的特點(diǎn)﹔對(duì)產(chǎn)品成型不良有預(yù)知能力﹐精通鑄件不良原因分析及改善方法﹔ 4.具有較好的英文讀寫聽能力﹐能熟練運(yùn)用pro/e及autocad等工程軟件和辦公軟件，熟悉設(shè)計(jì)輔助工具emx及數(shù)據(jù)管理軟件pdmlink、intralink 5.熟悉ts質(zhì)量體系，對(duì)其五大核心工具有一定了解

　　工作經(jīng)歷 2003年5月 ~ 2013年12月 工作描述：

　　富士康科技集團(tuán) 鎂合金事業(yè)處模具廠 模具工程師 a.壓鑄模具的設(shè)計(jì)及指導(dǎo)工作，包括模具layout圖、成型方案、產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)及拔模和

　　拆模處理、設(shè)計(jì)圖面的審核及發(fā)行； b.課內(nèi)教育訓(xùn)練規(guī)劃及人員的培訓(xùn)管理，設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化工作的制定與推行； c.模具設(shè)計(jì)、制造、試產(chǎn)、量產(chǎn)中的問題點(diǎn)跟進(jìn)和設(shè)計(jì)解決方案的決策；詳細(xì)工作經(jīng)歷如下:加入富士康科技集團(tuán)鎂合金產(chǎn)品事業(yè)處后，從事鋁、鎂、鋅合金的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及壓鑄模具設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，主要的產(chǎn)品類型有：汽車的變速箱、汽缸蓋、筆記本上蓋及下蓋、數(shù)碼相機(jī)和手機(jī)的外殼及內(nèi)構(gòu)件、投影儀等。其中鑄件重量有小到10克以下的手機(jī)構(gòu)件，也有大至22千克左右的汽車的變速箱鑄件。對(duì)應(yīng)的客戶有﹕三星、摩托羅拉、諾基亞、尼康、寶馬、本田、zf等。多次被任命為模具設(shè)計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，先后擔(dān)任組長(zhǎng)等職務(wù) 2001年7月 ~ 2003年5月 長(zhǎng)營(yíng)電器(深圳)有限公司

　　產(chǎn)品開發(fā)工程部

　　產(chǎn)品規(guī)劃工程師

　　主導(dǎo)開發(fā)咖啡壺、電茶壺等電熱類產(chǎn)品、同時(shí)協(xié)助開發(fā)蒸汽式(干式)電熨斗、烤肉架、熱

　　工作描述：

　　風(fēng)扇、烤面包機(jī)等小家電﹔具體工作內(nèi)容如下： a.負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)，從制樣、送樣、量試、到量產(chǎn)各項(xiàng)問題點(diǎn)的跟進(jìn)及測(cè)試，改進(jìn)工作； b.項(xiàng)目開發(fā)中的進(jìn)度管理； c.項(xiàng)目中所采用的各類模具的跟進(jìn)和改良工作。

　　教育經(jīng)歷 1998年9月 ~ 2001年6月

　　長(zhǎng)沙理工大學(xué)(原湖南省輕工業(yè)高等?？茖W(xué)校) 小學(xué)機(jī)械制造工藝與設(shè)備

　　課程描述：

　　機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、機(jī)加工工藝學(xué)、金屬工藝學(xué)、材料力學(xué)、理論力學(xué)、液壓傳動(dòng)等

　　語言能力

　　英語：2 計(jì)算機(jī)水平：沒有填寫 簡(jiǎn)歷來源于壓鑄人才網(wǎng) 肖先生

　　性 別：男 最高學(xué)歷：大專 工作經(jīng)驗(yàn)：3年工作經(jīng)驗(yàn)

　　年 齡：26歲

　　專 業(yè)：模具設(shè)計(jì)與制造

　　求職意向

　　工作性質(zhì)： 全職 期望行業(yè)： 不限

　　期望職位： 模具工程師,項(xiàng)目工程師 意向地區(qū)： 深圳 期望月薪： 面議 食宿要求： 無要求 到崗時(shí)間： 一個(gè)月以內(nèi)

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人能吃苦耐勞，做事情細(xì)心，有很強(qiáng)的責(zé)任心。由于多年工作學(xué)習(xí)的歷練，鑄造了本人強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作能力，細(xì)致分析圖形數(shù)據(jù)信息和嚴(yán)謹(jǐn)縝密的思維。

　　有獨(dú)立設(shè)計(jì)五金模具和獨(dú)立分析塑膠模具加工的能力，對(duì)塑膠模具加工工藝流程及產(chǎn)品加工成形的工藝特征頗為熟知．mastercam、ug三維繪圖軟件、會(huì)聲會(huì)影、視頻制作。 精通辦公自動(dòng)化，精通操作autocad平面繪圖，熟悉 mastercam、ug、proe軟件、會(huì)聲會(huì)影視頻制作。 各種機(jī)械加工方法，能獨(dú)立操作高精度數(shù)控磨床，手搖平面磨床，搖臂鉆床．能獨(dú)立使用光學(xué)投影儀,工具顯微鏡。

　　熟悉車，銑，磨，鋸，割，焊等機(jī)械加工方法，針對(duì)塑料模具各加工項(xiàng)目能選擇合理的刀具及編制工藝

　　工作經(jīng)歷 2011年10月 ~ 2013年11月

　　龍記集團(tuán)

　　工程部

　　客戶工程師 1：模具加工可行性評(píng)估。對(duì)模具各加工項(xiàng)目(如復(fù)合轉(zhuǎn)臺(tái)框、止口避空位、斜牙、斜精孔、骨位、小凹槽、頂針孔規(guī)格，流道等),結(jié)合lkm刀具及機(jī)床加工范圍進(jìn)行加工可行性分析和評(píng)估,同時(shí)代客配板、配框、重做guidepillar、更改模胚結(jié)構(gòu)等進(jìn)行加工前期評(píng)估，制作彩圖給客戶確認(rèn)； 2：通過ug，mstercamx3軟件進(jìn)行3d模擬仿真，從而得出工時(shí)為營(yíng)業(yè)接單部報(bào)成型價(jià)提供依據(jù)。

　　工作描述： 3：訪客:①.通過拜訪客戶,在第一現(xiàn)場(chǎng)了解模胚加工的現(xiàn)狀;如導(dǎo)柱燒導(dǎo)套現(xiàn)象,喉牙規(guī)格加工問題,運(yùn)水崩其他加工項(xiàng)目,等等, ②.與客戶溝通模胚加工工藝并簽定模胚加工技術(shù)協(xié)議,以此為工藝人員、繪圖人員及編程人員等提供加工依據(jù)。如模胚加工取數(shù),倒角,開粗留數(shù),框長(zhǎng)、闊、深度、對(duì)框公差等精度要求,框壁錐度,深框公差等 4：對(duì)數(shù)控機(jī)床（okuma，kuraki，gaomimg，臺(tái)灣yeongjung，東芝，德國(guó)e-del，張俊雄深孔鉆）了解，對(duì)dme，futaba,hasco品牌模具有一定得了解 2010年3月 ~ 2011年10月

　　勤德五金制品有限公司

　　二等設(shè)

　　設(shè)計(jì)課 計(jì)工程

　　師

1、產(chǎn)品開模評(píng)估：根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)工藝性如毛邊方向，工藝缺口，平面度，形位公差精度，材料硬度，產(chǎn)品組裝配合性能等，做相應(yīng)的評(píng)估資料，將信息以pdf文檔反饋客戶。

2、手樣治具設(shè)計(jì)：試做樣品治具，俗稱試做模，待樣品精度客戶確認(rèn)后再進(jìn)行開模。

3、布料、分板，拆零件：根據(jù)縮放公差后展開圖，合理確定步距，搭邊，剪口位置，各工

　　工作描述：

　　序沖裁順序，送料出料的順暢性等，再進(jìn)行拆模板和零件。主要設(shè)計(jì)產(chǎn)品為屏蔽框類（連剪帶折），平板類（落料壓回），電腦周邊，數(shù)碼相機(jī)類，無間隙沖裁pet（料厚t=±）

4、速度提升及費(fèi)用合理化：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況改善模具機(jī)加工方式及模具結(jié)構(gòu)，從而達(dá)到提高工作效率和節(jié)約加工成本目的。比如將低于400mm長(zhǎng)上墊板銷釘孔由線割方式改為cnc精鉸孔，既節(jié)約時(shí)間又降低了加工成本。 2009年10月 ~ 江鈴汽

　　2010年1月

　　車制造廠

　　模模具鉗

　　房 工

　　工作描述：

　　工作職責(zé)：模具圖紙測(cè)繪，模具鉗工。熟悉了搖臂鉆床的操作及千噸以上液壓驅(qū)動(dòng)壓力機(jī)的工作原理，同時(shí)了解了大型覆蓋件的成型工藝。

　　教育經(jīng)歷 2007年9月 ~ 2010年7月

　　主修專業(yè)：

　　南昌航空大學(xué) 大專 模具設(shè)計(jì)與制造

　　機(jī)械制造工藝與機(jī)床夾具、數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造基礎(chǔ)、互換性與技術(shù)測(cè)量、

　　課程描述：

　　工程材料及熱處理、mastercam

9、autocad200

7、畫法幾何與機(jī)械制圖、、鍛造工藝學(xué)與模具設(shè)計(jì)、塑料成型工藝與模具設(shè)計(jì)、沖壓工藝與模具設(shè)計(jì)、鑄造工藝與模具設(shè)計(jì)等。

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