下面是范文網(wǎng)小編收集的董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)共6篇(董事會(huì)辦公室部門職責(zé))，供大家賞析。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)共1

　　董事會(huì)崗位職責(zé)

　　職位名稱：董事會(huì)成員 直屬上級：股東會(huì) 直屬下級：董事長 任職資格：

1、企業(yè)高層經(jīng)營管理者;

2、企業(yè)股東，決策層人員 權(quán)利范圍：

1、對企業(yè)高管有考核、任免權(quán)；

2、對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有修改建議權(quán)；

　　董事會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)；執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作；

2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

3、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

4、批準(zhǔn)公司的基本管理制度；

5、聽取董事長的工作報(bào)告并作出決議；

6、制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案；

7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；

8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)共2

　　董事會(huì)辦公室工作制度 董事會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé)

1、職責(zé)范圍 負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作；

協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況； 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議； 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議； 負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及械公司工作總結(jié)等的擬定工作； 負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并 發(fā)出通知； 負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)； 負(fù)責(zé)對董事會(huì)提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理； 負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來賓客的接待工作； 負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作； 負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查； 負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等； 負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購買單件價(jià)值在 1000 元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核； 負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用； 負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員； 負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議； 負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員； 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況； 負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜； 負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作； 負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作；

負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作； 負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核； 負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作； 負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料； 負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

2、權(quán)限與管理接口 權(quán)限 有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對董事會(huì)的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況； 有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù)； 有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放； 有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等； 有權(quán)對以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核、修改； 有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車，有權(quán)參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)定點(diǎn)資料； 有權(quán)對各部室、公司價(jià)值 1000 元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)； 有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)； 有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議； 有權(quán)按規(guī)定接待外來客人； 有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級方案； 有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)； 對本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán)，對本部門各類費(fèi)用有審核權(quán)，對不 稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)； 有與本崗職責(zé)范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。 管理接口 董事會(huì)辦公室主任受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)辦公室。 本崗離崗時(shí)，由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé)。 主要職責(zé)： 1.統(tǒng)籌董事會(huì)、董事長、董事會(huì)工作機(jī)構(gòu)內(nèi)部行政和對外接待事務(wù)等的組織處理工作；使董 事會(huì)辦公室內(nèi)部管理制度、流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保證工作高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)董事會(huì)各類文件的擬 稿、擬辦、流轉(zhuǎn)等； 3.收集、整理董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和董事長的各項(xiàng)重要工作、活動(dòng)信息；編寫董事會(huì)工 作年鑒和定期簡報(bào)； 4.編制部門固定資產(chǎn)及行政費(fèi)用預(yù)算，建立相應(yīng)的管控措施，有效的控制和降低費(fèi) 用； 5.起草部門工作計(jì)劃、總結(jié)及董事長相關(guān)報(bào)告等；合理安排董事長的日程及工作計(jì)劃； 6.組織安 排股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及其他各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作； 7.為董事、監(jiān)事工作提供支持服務(wù)；

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)共3

　　董事會(huì)秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和提交董事會(huì)和股東會(huì)出具的報(bào)告和文件。

2、籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議文件準(zhǔn)備和保管。

3、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整。

4、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄。

5、負(fù)責(zé)公司章程和上市公司所在證交所規(guī)定的其他職責(zé)。

6、負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作。

　　董事會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

1、按照董事會(huì)決議和董事會(huì)秘書的工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實(shí)，檢查股東大會(huì)和董事會(huì)決議的執(zhí)行情況。

2、協(xié)助董事會(huì)秘書做好股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待。

3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展及重點(diǎn)項(xiàng)目的信息收集、情況跟蹤，以及有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

4、協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來，做好服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)辦公室的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及有關(guān)文字材料。

6、負(fù)責(zé)辦公室的人員管理、職責(zé)分工和工作安排，組織領(lǐng)導(dǎo)本辦員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)辦公室員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位責(zé)任的檢查和考核。

8、負(fù)責(zé)抓好董事會(huì)辦公室黨支部建設(shè)，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　董事會(huì)辦公室秘書主管崗位職責(zé)

1、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議的通知、材料、臨時(shí)補(bǔ)充材料的準(zhǔn)備并按照要求送達(dá)各位股東代表、董事、監(jiān)事和會(huì)議決議的會(huì)簽工作。

2、參與起草股東會(huì)、董事會(huì)相關(guān)文字材料和股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議材料。

3、董事會(huì)會(huì)務(wù)接待及日常接待，參與公司股權(quán)變更、重大投資與資產(chǎn)運(yùn)作項(xiàng)目和企業(yè)改制等相關(guān)事宜方案的前期研究和協(xié)調(diào)。

4、匯集、整理公司相關(guān)信息上報(bào)各股東單位代表。

5、協(xié)助董事會(huì)秘書開展上市工作。

6、董事會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)工作。

7、負(fù)責(zé)公司十塊土地的回購、租賃、轉(zhuǎn)讓工作。

8、負(fù)責(zé)鋼管控股公司年檢、納稅登記等工作。

　　董事會(huì)辦公室綜合管理職責(zé)

1、控股公司董事會(huì)文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。

2、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)、勞保、安環(huán)、考勤等有關(guān)方面的工作。

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品用具的管理工作。

4、按照財(cái)務(wù)制度，做好董事會(huì)費(fèi)用的報(bào)銷工作。

5、按照財(cái)務(wù)制度，做好鋼管控股公司的財(cái)會(huì)工作及其它工作。

6、協(xié)助做好董事會(huì)會(huì)議通知、材料的送達(dá)，會(huì)務(wù)接待、接待費(fèi)用結(jié)算等工作。

7、做好黨支部及工會(huì)相關(guān)工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　董事會(huì)辦公室公文處理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)董事會(huì)文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。

2、負(fù)責(zé)董事會(huì)印章的使用和保管。

3、負(fù)責(zé)公司各部門上報(bào)董事會(huì)文件、資料的登記、傳遞、歸檔保管工作。

4、負(fù)責(zé)對董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。

5、負(fù)責(zé)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)刊、信件的收發(fā)處理工作。

6、負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議通知的下發(fā)，協(xié)助主任做好有關(guān)會(huì)務(wù)工作。

7、上市、戰(zhàn)略發(fā)展、資本運(yùn)作、發(fā)展項(xiàng)目等重點(diǎn)內(nèi)容資料的檔案管理工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)共4

　　董事會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé)

1、職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作； 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議； 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議； 負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；

負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知；

負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)； 負(fù)責(zé)對董事會(huì)提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理； 負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來賓客的接待工作； 負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；

負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查； 負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；

負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購買單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核；

負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；

負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議； 負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員； 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況； 負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；

負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；

負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作； 負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作； 負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作； 負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料； 負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

2、權(quán)限與管理接口 權(quán)限

有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對董事會(huì)的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；

有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù)； 有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放； 有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；

有權(quán)對以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核、修改；

有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車，有權(quán)參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)定點(diǎn)資料； 有權(quán)對各部室、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)； 有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)； 有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議； 有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；

有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級方案； 有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)；

對本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán)，對本部門各類費(fèi)用有審核權(quán)，對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；

有與本崗職責(zé)范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。 管理接口

董事會(huì)辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)辦公室。 本崗離崗時(shí)，由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé)。

3、崗位技能要求：

應(yīng)具備下列條件之一：

　　1）取得大專以上學(xué)歷，獲得中級以上職稱； 2）具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)共5

1、職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作；

協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議；

負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；

負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知；

負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；

負(fù)責(zé)對董事會(huì)提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；

負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來賓客的接待工作；

負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；

負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；

負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；

負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購買單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核；

負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；

負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；

負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員；

負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；

負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；

負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；

負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作；

負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；

負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；

負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作，董事會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé)，管理制度《董事會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé)》。

2、權(quán)限與管理接口

權(quán)限

有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對董事會(huì)的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；

有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù)；

有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放；

有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；

有權(quán)對以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核、修改；

有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車，有權(quán)參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)定點(diǎn)資料；

有權(quán)對各部室、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)；

有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；

有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議；

有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；

有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級方案；

有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)；

對本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán)，對本部門各類費(fèi)用有審核權(quán)，對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；

有與本崗職責(zé)范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。

2.

　　2管理接口

董事會(huì)辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)辦公室。

本崗離崗時(shí)，由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé)。

3、崗位技能要求：

應(yīng)具備下列條件之一：

　　1）取得大專以上學(xué)歷，獲得中級以上職稱；

　　2）具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)共6

　　經(jīng)董事會(huì)研究決定，新漢股份董事會(huì)將履行以下職責(zé)，并為了更好的協(xié)調(diào)董事會(huì)各成員工作職責(zé)特設(shè)董事會(huì)秘書一職。

　　新漢公司董事會(huì)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)下屬單位的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展及重點(diǎn)項(xiàng)目決議、跟蹤、督查 決定下屬企業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案； 2.每月安排不少于一次對下屬公司的巡視檢查。

3.每月月底召開員工大會(huì)，聽取下屬公司總負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作匯報(bào)和對下月工作部署安排。

5.對重大問題進(jìn)行決議，或者對進(jìn)展中存在問題的重大事務(wù)進(jìn)行復(fù)議。 6.聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。 7.對下屬單位總負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。負(fù)責(zé)人在經(jīng)濟(jì)合同、安全運(yùn)營、營銷服務(wù)、行政人事等管理工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對公司或者單位造成不良影響的行為，董事會(huì)有權(quán)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究。

8.不定期檢查股東大會(huì)和董事會(huì)決議的執(zhí)行情況。并在每月的員工大會(huì)上提出問題；

　　新漢公司董事會(huì)秘書職責(zé)

1.按照董事會(huì)決議和董事會(huì)秘書的工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實(shí)，

2.負(fù)責(zé)董事會(huì)文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。

3.籌備董事會(huì)會(huì)議和全員大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議文件準(zhǔn)備和保管。 4.負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議的通知、材料、臨時(shí)補(bǔ)充材料的準(zhǔn)備并按照要求送達(dá)各成員和會(huì)議決議的會(huì)簽工作。 6.總體負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)務(wù)接待及日常接待。 7.匯集、整理公司相關(guān)信息上報(bào)各董事會(huì)各成員。

8.負(fù)責(zé)對董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。 9.負(fù)責(zé)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)刊、信件的收發(fā)處理工作。

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