下面是范文網(wǎng)小編整理的學轉(zhuǎn)促自查報告3篇 三轉(zhuǎn)一促自查報告，供大家參閱。

學轉(zhuǎn)促自查報告1

　　自額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動部署以來，額敏縣在“早謀劃、早部署、早行動”上下功夫，做細做實起步，確保落地生根。

　　額敏縣委中心組專題組織集中學習研討，統(tǒng)一思想，凝聚共識，成立由縣委書記任組長的專項活動領導小組和由紀委書記兼任主任的專項活動辦公室，制定了《額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動的實施方案》，層層傳導，以上率下，確保有效運轉(zhuǎn)。

　　額敏縣委及時召開專項活動動員會，504個各級黨組織迅速落實，快速部署，如期啟動，并以問題整改開局亮相，以即知即行、立行立改為抓手，累計前期查擺問題1033條。依托“兩學一做”常態(tài)化要求，印發(fā)《額敏縣開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動學習安排》，確定了涉及37個方面的學習參考目錄，且在政府微信平臺中設立“學轉(zhuǎn)促”專欄。

　　額敏縣委亮明決心，樹立導向，成立4個專項督導組、1個監(jiān)督執(zhí)紀組進行分類指導和執(zhí)紀問責，以“零容忍”的態(tài)度查處“四風”問題，并把“公開曝光”作為額敏縣“學轉(zhuǎn)促”專項活動開局的一項具體措施，先后落實督導3次，累計發(fā)布通報3期，通報不作為、慢作為案件11起和危害群眾利益案件6起、落實不力單位11個。

學轉(zhuǎn)促自查報告2

尊敬的領導：

　　按照團鎮(zhèn)“學轉(zhuǎn)促”督導組安排，10連黨支部結(jié)合實際，對照年初制定的活動計劃，認真梳理，深刻剖析，現(xiàn)將自查中存在的問題匯報如下：

　　1.在學習認識上，自覺意識不強，缺乏主動性。頭腦中還存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習認識上不重視，自覺學習意識不強，被動的參加理論學習，缺乏學習的主動性和自覺性，沒有把理論學習擺在重要位置，認為是軟任務，而把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作和其他業(yè)務工作當作硬任務，時常出現(xiàn)硬任務擠壓軟任務現(xiàn)象，使理論學習落不到實處，影響了學習效果。

　　2.在學習方法上，形式手段單一，缺乏互動性。學習形式以聽、讀為主，內(nèi)容大多以純理論為主，沒有主動與領導、與同志們交流、研討，自己閉門造車，看到哪里是哪里，學了多少是多少，不能很好學習大家新認識、新體會來提高自己的。目前，已組織集中學習12次，交流研討6次，書寫讀書筆記6000字，撰寫心得體會2篇，支部書記上黨課2次，測試1次。

　　3.在學習效果上，過于追求形式，缺乏實踐性。沒能注重學習的質(zhì)量、效益和成果，理論學習中還存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象，沒有很好與工作實際緊密結(jié)合，所學的理論與實際工作脫節(jié)，沒能很好起到理論指導實踐的應有效果。

學轉(zhuǎn)促自查報告3

　　園區(qū)根據(jù)縣“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動領導小組的統(tǒng)一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關于進一步“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的文件精神及園區(qū)的活動實施方案，緊緊圍繞主題實踐活動，教育園區(qū)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力?，F(xiàn)對工作中存在的突出問題，我們從思想上、工作上、學習上進行了自查。

　　一、開展“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動情況。

　　自開展“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動以來，一是按照縣委、縣政府的安排，積極組織機關全體干部職工參加學習，認真查找問題。每個工作人員都堅持自學，學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我們及時對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下、執(zhí)行力不強等問題。同時嚴明機關干部工作紀律。

　　二是廣集意見，將開門納諫作為自省自查的重要手段。為使園區(qū)“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動取得實效，我們敞開心扉納諫言。通過下基層走訪和向各企業(yè)印發(fā)征求意見表(在征求意見表中不僅設計了滿意度評價欄，而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質(zhì)量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄)兩種方式，共走訪基層黨員、領導和干部、群眾60余人次，發(fā)放意見征求表50余份，收回38份，回收率達80?，征求到各類意見、建議10多條。

　　二、自查自糾中存在的問題

　　1、政治學習不夠，學習標準不高。盡管反復強調(diào)加強學習，但我們有些干部的學習態(tài)度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應新時期社會發(fā)展的要求。有的工作標準偏低，滿足于以往的做法和基本的要求，簡單應付缺乏精益求精、干則干好的精神。這實質(zhì)上是敬業(yè)意識和集體榮譽感不強的表現(xiàn)。

　　2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，部分人員只顧把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，執(zhí)行力還不夠強，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　3、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過的去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率底下，影響整個機關的效能。

　　4、工作上主動服務意識不強。平時除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業(yè)較少，應多深入基層、企業(yè)調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出建設性的意見和建議。

　　三、下一步的工作安排

　　針對我們在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進。下一步我們將直接面對問題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。

　　1、提高認識、端正態(tài)度。要充分認識這次“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的`重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力、執(zhí)行力不強等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

　　2、認真開展“回頭看”活動，要從園區(qū)的全局出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題組織“回頭看”，切實做好整改，認真把“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動抓實抓好，使我單位面貌發(fā)生新的變化。

　　3、統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動納入工作日程，精心組織，科學安排，做到“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動和日常工作兩不誤、兩促進。各科室負責人要親自抓，做到思想到位，工作到位。通過“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

　　4、注重宣傳、強化督察。要切實加強“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的宣傳報道和資料收集工作。工作人員互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時上報各自的活動進展情況，確?！稗D(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動取得實效。

　　通過這次“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高執(zhí)行力，真正使思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，執(zhí)行力得到進一步提高，努力提升我單位的整體形象，請上級領導及相關部門的領導監(jiān)督我們的工作。

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