下面是范文網(wǎng)小編分享的跳槽時(shí)談工資的方法是什么3篇 跳槽談工資的技巧,供大家閱讀。
跳槽時(shí)談工資的方法是什么1
1、因?yàn)槟銈児旧纤镜膯栴}導(dǎo)致你離職的,不同的公司上司千千萬萬種,我們應(yīng)該以一顆包容的心去對待以前的領(lǐng)導(dǎo),離職后挑上司的毛病是你個(gè)人修養(yǎng)的問題,這也從另一方面說明了你缺乏工作上的適應(yīng)性,在面試的時(shí)候盡量不要訴說前上司的毛病過分的抱怨以前的領(lǐng)導(dǎo)者。
2、因?yàn)楣驹谛劫Y分配上的不公平導(dǎo)致你離職,一般的公司薪資都是按照績效來評定的,筆者覺得在模具設(shè)計(jì)行業(yè)的公司大部分都采用這套標(biāo)準(zhǔn),如果你能力足夠的強(qiáng),為公司創(chuàng)造了很好的效益,老板自然看在眼里,在參加新面試時(shí)抱怨前公司的薪資處理問題往往會讓人認(rèn)為你找新工作只是為了要高薪,給hr一種不踏實(shí)的感覺,說不定哪一天你又跳槽了。
3、因?yàn)楣救穗H關(guān)系的問題導(dǎo)致你的離職,職場上的人際關(guān)系有人處理得十分棘手,而有的人卻十分的如魚得水,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的是后者,人際關(guān)系你處理或者不處理它就在哪里,處理得好了能給你意想不到的幫助,跟現(xiàn)在的面試官坦露你不擅長處理只會表現(xiàn)出你不愿意解決困境的心理。
跳槽時(shí)談工資的方法是什么2
1.勇敢開口要求,否則永遠(yuǎn)不會是你的:通常人力主管在招聘新進(jìn)人員的時(shí)候,不會主動(dòng)給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利,因?yàn)檫@對他們來說是一種負(fù)擔(dān),只要按照公司既有制度,一切照舊。當(dāng)我們在面試時(shí),不要吝嗇提出你的要求,這樣讓人家了解你的想法,也有了協(xié)商的空間。
2.了解市場行情:當(dāng)你想要提高你的薪資所得時(shí),當(dāng)你了解了其他同行的薪資時(shí),你可以比較客觀地替自己爭取到應(yīng)有的福利。
3.永不輕言放棄:雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇,但是你也必須極力爭取,因?yàn)橛袝r(shí)因?yàn)槟愕膱?jiān)持,公司會讓步。
4.說實(shí)話:當(dāng)你面試的公司在詢問你上一份薪資時(shí),最好是誠實(shí)以告,用欺瞞的手段來獲取高薪資,一旦被發(fā)覺對你的信譽(yù)將有不好的影響。
5.先贏得未來上司的心:首要秘訣就是說服未來的公司,你值得他們在你身上花的每分錢。表現(xiàn)你的意愿,先讓他們喜歡上你,覺得不能不雇用你,再提出你的薪資要求。
6.把握時(shí)機(jī)最重要:提出要求的時(shí)機(jī)很重要,最佳的'時(shí)機(jī)就是當(dāng)未來上司已準(zhǔn)備好要雇用你時(shí)。一般人常犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤便是太快接受雇主的提議了。“我可以再考慮一下嗎?”是最好的響應(yīng),適當(dāng)?shù)睾湓~是無傷大雅的。
跳槽時(shí)談工資的方法是什么3
首先,主動(dòng)頻繁跳槽,大部分情況下指的是欲簽訂長期崗位的工作,不是約定好短期的臨時(shí)工種,那屬于雙方合同履約到期,不得不走,不屬于主動(dòng)跳槽。
對于頻繁跳槽的原因,首先自己要找到原因,否則離職原因無法說服面試官,也會有說謊的嫌疑,而說謊則是人的誠信問題了,在HR那里則更沒有機(jī)會拿到這份工作。
如果自己意識到自己頻繁換工作的原因大多數(shù)是因?yàn)樽陨淼木壒剩呀?jīng)意識到并且克服,那么是可以對HR如實(shí)相告的,因?yàn)檫@屬于成長成熟的過程,能讓HR感覺到你的誠意。
不要把離職責(zé)任都推到原單位身上。這種常見的離職原因有1.之前的領(lǐng)導(dǎo)不好相處。2.和原來的同事合不來。3.經(jīng)常要求加班。4.原單位都離家太遠(yuǎn)……等等。即使有時(shí)候你認(rèn)為原因確實(shí)是對方造成的,而在HR這里是無法判斷真相的,反而會對你的話產(chǎn)生質(zhì)疑,不敢保證你的工作能力。
HR比較容易接受和理解的一個(gè)跳槽原因是:原單位給不了自己應(yīng)有的發(fā)展和成長空間。當(dāng)然,這必須是真實(shí)存在的,你的能力、付出和在行業(yè)內(nèi)應(yīng)得價(jià)值不對等,那么HR是非常能接受這樣的理由的。
最后則建議頻繁跳槽的朋友理性分析,如果自己跳槽并沒有越來越好,挑來跳去還是和之前一樣,甚至比以前還差,那么應(yīng)該反省自己,著重提高提升自己的能力,而不總是因?yàn)橐稽c(diǎn)小事情就離職,應(yīng)努力做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
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