公司企業(yè)疫情環(huán)境防控應(yīng)急預(yù)案3篇(企業(yè)疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案)

時間：2022-10-07 07:01:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的公司企業(yè)疫情環(huán)境防控應(yīng)急預(yù)案3篇(企業(yè)疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案)，供大家參考。

公司企業(yè)疫情環(huán)境防控應(yīng)急預(yù)案1

(一)減少不必要的外出。

(二)不聚集在一起進(jìn)餐。

(三)在政府沒有解除公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)之前，工作期間員工要主動佩戴口罩;即使戴了口罩，也盡可能減少面對面工作交流。

(四)參加會議時，戴口罩，與其他員工保持至少一米的距離。會議能線上完成的，盡量線上完成。

(五)按照七步洗手法認(rèn)真洗手：手背對手心、手心對手心、手掌對手心、手指對手心、清洗手指、清洗手腕、清水認(rèn)真沖洗。重要提醒：洗完手關(guān)水前，要洗干凈水龍頭，再關(guān)水。

(六)多人住的房間進(jìn)行管理。房間要保持開窗通風(fēng);同宿舍的員工相互間盡量保持距離;衣服放置不要交叉，每個人的衣服單獨(dú)放置;不共用水杯、毛巾、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;員工如有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，要報告管理方。

公司企業(yè)疫情環(huán)境防控應(yīng)急預(yù)案2

　　為確保公司采購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運(yùn)行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。

　　一、目的

　　規(guī)范采購、運(yùn)輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運(yùn)行以及與公司運(yùn)營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運(yùn)行。

　　二、適用范圍本制度

　　適用于公司運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

　　三、組織管理體系

(1)、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真執(zhí)行《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》等法律法規(guī)，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負(fù)責(zé)復(fù)工前準(zhǔn)備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個過程的監(jiān)督及管理。

(2)、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小

　　組成員名單：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　四、工作職責(zé)

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行上級疫

　　情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識，嚴(yán)防外來人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。

　　2、負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強(qiáng)對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。

　　3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。

　　4、密切配合。上級檢驗檢疫機(jī)構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。

(二)辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負(fù)責(zé)《防控手冊》的發(fā)放、培訓(xùn);負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作;負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(三)、倉儲采購負(fù)責(zé)對往來公司貨物以進(jìn)行消毒并對運(yùn)送貨物的司機(jī)按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒;對準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負(fù)責(zé)對疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(四)安保部”]負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺，準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入，否則一律不允許入內(nèi);負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)—天不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(五)運(yùn)營部負(fù)責(zé)對來訪客戶進(jìn)行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動;負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(六)加工車間、電氣部、設(shè)計部負(fù)責(zé)對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。

公司企業(yè)疫情環(huán)境防控應(yīng)急預(yù)案3

　　1、總則

　　1.1 方案編制目的

　　為確保建立省抗擊疫情指揮部“上班初期健康跟蹤管理”的第三道防線和__市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工有關(guān)工作的通知》(_____)的有關(guān)精神，嚴(yán)格節(jié)后上班人員健康管理，防止疫情擴(kuò)散，制定本方案。

　　1.2方案編制依據(jù)

　　1)__市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工有關(guān)工作的通知》(____)。

　　2)《< 關(guān)于進(jìn)一步做好回鄉(xiāng)探親、入_人員健康跟蹤管理的通知〉的通知》(___)《__市應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第_號通告》

　　1.3方案適用范圍

　　公司內(nèi)所有人員及外來人員的管控。

　　1.4應(yīng)急工作原則

　　1、突出防疫“早、準(zhǔn)、細(xì)、實”原則;

　　2、服從各級政府命令，與政府保持一致，確?？箵粢咔樽詈髣倮?。

　　2、疫情風(fēng)險描述

　　由于春節(jié)大量人員流動，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，我市至2月初的疫情十分嚴(yán)重，至2020年2月_日_時__分止，全國確診冠狀病毒確診_____例，日新增_____例，__省分別為___例與__例，__市分別為__例與_例，__市感染人數(shù)已排名__省第_位。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，大量人員流動，又將出現(xiàn)感染人員出現(xiàn)新的高峰，若不采取有效措施扼制，將嚴(yán)重威脅人員健康和社會安定。

　　做好復(fù)工后人員健康管控，對員工自己及家庭，對社會是極其重要的社會責(zé)任。

　　3、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　疫情防控指揮小組:

　　現(xiàn)場施救組,消殺組,數(shù)據(jù)統(tǒng)計組,宣傳組,防護(hù)用品組

　　3.1 指揮機(jī)構(gòu)

　　3.1.1公司成立疫情應(yīng)對應(yīng)急指揮小組，成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　3.1.2 指揮機(jī)構(gòu)職責(zé)如下：

　　1)接收各級政府下達(dá)的防疫指令，并及時傳達(dá);

　　2)落實各級政府要求的防控措施;

　　3)及時、如實填好各級政府要求的報表及調(diào)查資料;

　　4)及時向政府報告疫情的動態(tài)。

　　5)應(yīng)急結(jié)束后，安排相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，評估和總結(jié)。

　　3.2 執(zhí)行機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　各執(zhí)行組成員及職責(zé)如下：

　　3.2.1 現(xiàn)場施救組

　　3.2.1.1 成員：

　　3.2.1.2 職責(zé)：實施現(xiàn)場救援方案確定的各項救援措施，以控制事態(tài)發(fā)展，減少事故損失，負(fù)責(zé)現(xiàn)場感染人員的救援，設(shè)置隔離區(qū)域，協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。

　　3.2.2 消殺組

　　3.2.2.1 成員：

　　3.2.2.2 職責(zé)：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的消殺計劃，對車間、倉庫、辦公室及會場、汽車等場所用酒精或84液進(jìn)行消殺。并進(jìn)行登記建檔。

　　3.2.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計組

　　3.2.3.1成員：

　　3.2.3.2 職責(zé)：根據(jù)各種防疫需要的表格、報表進(jìn)行登記、統(tǒng)計、發(fā)布及上報工作。

　　3.2.4 宣傳組

　　3.2.4.1 成員：

　　3.2.4.2 職責(zé)：根據(jù)政府及工業(yè)園區(qū)布置的各項通告、公告，及時傳達(dá)給全體員工，并根據(jù)公司實際情況做好下情上達(dá)和上情下達(dá)宣傳教育工作。

　　3.2.5 防護(hù)用品組

　　3.2.5.1 成員：

　　3.2.5.2 職責(zé)：根據(jù)公司防疫要求，在可能的情況下安排采購防疫必須的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物資，并及時發(fā)出緊缺物資的警告信息。

　　4、監(jiān)測與預(yù)警

　　4.1事件分級

　　4.1.1 發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件

　　在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，根據(jù)復(fù)工調(diào)查登記資料，近期有接觸感染史，即為可能冠狀病毒感染。立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。

　　4.1.2 發(fā)現(xiàn)疑似冠狀病毒感染事件

　　在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，或者伴有其他非典型的癥狀，按疑似冠狀病毒感染事件處置，立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。

　　4.1.3 未發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件

　　在日常體溫監(jiān)測中，未發(fā)現(xiàn)異常情況，公司仍然按常規(guī)進(jìn)行監(jiān)測體溫，消毒，在正式解除疫情前，堅持日常防疫措施不松懈。并定期向工業(yè)園區(qū)和秀嶼區(qū)指揮部例行報告。

　　4.2公司疫情判斷

　　4.2.1 排查疑似高危人員的接觸史

　　1)長久暴露于新型冠狀病毒污染的環(huán)境(人與物)，且暴露時未采取防護(hù)措施;

　　2)密切接觸者與可疑感染者有過如下的接觸：

①與病例共同居住、學(xué)習(xí)、工作或其他密切接觸;

②距離接觸的人員;

③與病例同病室的其他患者及陪護(hù)人員;

④與病例乘坐同一公共交通工具并有近距離接觸的人員;

⑤經(jīng)評估認(rèn)為符合高危的疑似人員。

　　對于密切接觸者，需要在家進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，不要上班，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪。

　　4.2.2 注意排查新型冠狀病毒肺炎和普通感冒區(qū)別

　　新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳為主要癥狀，并會肺部發(fā)炎癥狀，但早期癥狀可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀。

　　流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼為主要表現(xiàn)，有時也引起肺炎但汪常見。

　　普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現(xiàn)，多數(shù)患者癥狀較輕，一般不引起肺部癥狀。

　　5、應(yīng)急響應(yīng)及方案

　　5.1 復(fù)工復(fù)產(chǎn)前

　　1)根據(jù)國務(wù)院及省、市、區(qū)政府要求，本公司屬一般企業(yè)，保證在2月9日前不開工;

　　2)復(fù)工前由人力資源部負(fù)責(zé)員工返廠前的疫情電話調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：

①最近半個月是否去過高風(fēng)險地區(qū)?若有，請?zhí)峁┰敿?xì)日期及行程路線;

②返鄉(xiāng)居住地點附近有否發(fā)現(xiàn)感染病例?若有，是否緊密接觸過?

③最近半個月是否在家“宅居”，有否參加聚會、聚餐?

④最近身體是否不適(發(fā)熱、胸悶胸疼、咳嗽?)

⑤親屬有否被采取隔離或治療措施?

　　以上必須保證如實報告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)。公司必須保證返廠員工無相關(guān)疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復(fù)正常管理。把各項防控和服務(wù)保障措施落實落細(xì)，確保社會平穩(wěn)有序。

　　5.2 復(fù)工復(fù)產(chǎn)后管理

　　5.2.1 公司防疫的一般要求

　　1)公司設(shè)立專值人員，負(fù)責(zé)公司各項防疫資料的登記與檢查，包括：

①公司定期消殺登記情況;

②每天員工體溫異常登記;

③公司發(fā)現(xiàn)疫情的最新動態(tài)。

　　2)設(shè)法采購防護(hù)口罩、消殺液、一次性紙巾以滿足員工防疫需要，教育員工避免手或手套接觸到眼睛、嘴巴或鼻子;

　　3)公示政府各項“防疫指南”、“洗手須知”，督促員工自覺遵守;

　　4)公司不召開全體人員會議，必要的通知、決定，采用微信群通知或召集部門負(fù)責(zé)人會議傳達(dá)。強(qiáng)調(diào)開小會、開短會，能不開的會議盡量推后召開，會場保持通風(fēng)，并及時做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接觸。

　　5)強(qiáng)調(diào)員工崗位上自我防護(hù)與報告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染癥狀，立即報告，在詳細(xì)情況了解前，應(yīng)佩帶口罩，離開崗位，向醫(yī)生咨詢或是去醫(yī)院檢查;

　　6)公司指派專人負(fù)責(zé)清理口罩等醫(yī)用垃圾，防止傳播病毒;

　　7)強(qiáng)調(diào)上下班乘坐公共交通工具，要做好防護(hù)工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達(dá)目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。

　　8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進(jìn)行分餐或用碗打飯，帶回宿舍分散就餐，減少人群聚集。

　　5.2.2 對外來人員的疫情的防護(hù)

　　1)嚴(yán)格外來人員防疫管理，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，下述外來人員不予批準(zhǔn)進(jìn)入公司：

①進(jìn)廠前不接受詢問、登記者;

②不接受公司對其體溫測試者;

③未佩帶口罩者;

　　2)由公司指定專人對外人測體溫，腋溫≥37.2℃，耳溫≥37.8℃，口溫度≥37.5℃，超過這個溫度者，拒絕入內(nèi)，并勸其離開就醫(yī);

　　3)報告區(qū)防疫指揮部相關(guān)情況;

　　4)接待人員用酒精洗手或消毒。

　　5.2.3 發(fā)現(xiàn)公司疑似感染病例時

　　1)發(fā)現(xiàn)疑似病人

　　在公司例行檢查監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工有發(fā)熱現(xiàn)象并伴有下列體征及癥狀：

①每天兩次監(jiān)測的體溫均超過38.5℃;

②且伴有咳嗽;

③呼吸短促或呼吸困難;

④其他癥狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、惡心嘔吐和流鼻涕等。

　　如果發(fā)現(xiàn)上述癥狀，且體溫超過38.5℃，同時有下述三種之一者：

①伴有呼吸困難，明顯的胸悶氣喘;

②接觸過新型冠狀病毒肺炎或可疑新型冠狀病毒肺炎病人

③本來患有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎(chǔ)疾病的人。

　　發(fā)現(xiàn)上述癥狀病人時，立即報告，統(tǒng)一聯(lián)系工業(yè)園區(qū)或秀嶼區(qū)疾控中心，或由指揮部安排送往指定醫(yī)院進(jìn)行排查和診治。

　　2)其他采取的措施

①全公司通報疫情，啟動應(yīng)急方案。

②發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，并在附近把守，防止人員出入，等待公司救援力量到達(dá)。

③對疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進(jìn)行消，必要時請疾控中心進(jìn)行專業(yè)消毒，對發(fā)生確診或可疑的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進(jìn)行有效的消毒，對于價值不大的'污染物，在指定的地點進(jìn)行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。

④與其密切接觸者，應(yīng)進(jìn)行隔離觀察，對需要隔離觀察的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給。

⑤照顧隔離者的人員應(yīng)佩帶醫(yī)用口罩，口罩用后要回收處理，并規(guī)范洗手。

⑥全體人員必須佩帶口罩，場所徹底消毒。

　　6、應(yīng)急結(jié)束

　　在隔離的時間段內(nèi)，已隔離的患者均得到有效的治療，患者的生活、工作場所已消毒，且未發(fā)生新的疑似病例及確診病例，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級統(tǒng)一督署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束。

　　7、后期處置

　　應(yīng)急結(jié)束后，按照把事故損失和影響降到最低程度的原則，及時做好生產(chǎn)和生活恢復(fù)工作。

　　財務(wù)部門負(fù)責(zé)核算本次救災(zāi)發(fā)生的費(fèi)用及后期的保險理賠工作。

　　事故調(diào)查組必須實事求是，尊重科學(xué)，按照“四不放過”原則，及時、準(zhǔn)確查明傳染疫情的原因，深刻吸取教訓(xùn)，制定防范措施，落實責(zé)任制，防止類似事故再次發(fā)生。

　　人力資源部應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理救援工作的記錄、方案、文件等資料，組織對救援和保障等工作進(jìn)行總結(jié)和評估，提出處理意見和建議，并上報上級主管部門。

　　8、應(yīng)急保障

　　7.1 應(yīng)急隊伍