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談行政事業(yè)單位加強會計基礎工作論文1

　　加強會計基礎工作

　　摘要：會計基礎工作是財會工作的基礎環(huán)節(jié)，如何加強會計基礎工作對財會工作有著至關(guān)重要的影響。

　　加強會計基礎工作應當緊緊圍繞會計信息質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益，以領導重視為前提、健全會計制度為基礎、審計監(jiān)督為保障、財會隊伍建設為后盾，精心苦練內(nèi)功，努力夯實基礎工作。

　　關(guān)鍵詞: 會計;基礎;企業(yè)

　　會計基礎工作是財會工作的基礎環(huán)節(jié)，從根本上決定和制約著企業(yè)財務管理的水平和會計信息的質(zhì)量,影響著企業(yè)的戰(zhàn)略水平和管理績效。

　　加強會計基礎工作，已經(jīng)是一個老生常談的話題，但是如何能走出會計信息失真、內(nèi)部控制失衡、經(jīng)濟效益滑波的硅谷，解決會計基礎工作瓶頸問題，仍具有一定的現(xiàn)實意義。

　　從工作實踐看，要真正把此項工作落到實處，應當重點從以下四個方面入手：

　　一、領導重視是加強會計基礎工作的根本前提

　　以往，一些國有企業(yè)領導認為，賬是會計做的，報表是會計編的，所以他不懂會計，對財務工作出現(xiàn)的問題該不負責任;有的認為，會計工作只是算賬、報表，所以算不出效益，也創(chuàng)造不了利潤;有的認為任何人都可以擔任出納等。

　　總之會計機構(gòu)和會計人員不被重視、地位較低。

　　這主要有三個原因：一是企業(yè)領導的會計觀念比較落后，二是會計隊伍自身素質(zhì)較低，三是會計環(huán)境(會計管理體制)的負面影響。

　　對此要從三個方面入手，強化會計基礎工作。

　　一是提高單位主管領導對會計理論的學習和對會計工作的重視。

　　領導重視是搞好一切工作的前提，同樣，領導重視也是搞好會計基礎工作的根本前提，企業(yè)領導對會計工作所持的態(tài)度和所采取的行動，決定著會計基礎工作的好壞。

　　目前我國《會計法》規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責”。

　　這說明單位負責人是企業(yè)會計行為的責任主體。

《會計法》中的單位負責人就是指單位的主要負責人，即單位的法定代表人及其他代表單位行使職權(quán)的負責人。

　　通過《會計法》，明確了單位主管領導與會計人員一樣，都是執(zhí)行《會計法》的責任主體，從而會更加重視和支持會計工作。

　　但是需要指出，財政部明文規(guī)定每年要組織會計繼續(xù)教育，只針對的是會計人員，沒有包括單位領導。

　　這樣就會導致單位領導在主觀意識和時間觀念上減弱對會計工作的重視程度。

　　會計人員年年培訓，自然會在理論基礎和業(yè)務技能上有所提高，但是企業(yè)管理者，往往因為公務繁忙，會不自覺地放松對會計理論的自我學習和鞏固，于是逐漸談忘會計工作的真正內(nèi)涵;或者是由于自己的'獨特理解對會計工作產(chǎn)生了偏差，會過分過多地干涉會計工作，要求會計人員經(jīng)常按自己的意圖執(zhí)行辦事。

　　所以，為提高單位領導對會計工作達到真正意義上的重視和支持，應當建立一種單位領導會計繼續(xù)教育制度。

　　二是提升總會計師的職能地位和作用。

　　從前，國有企業(yè)設置的總會計師首先是從屬于企業(yè)管理者領導，而且其職務任命和工作業(yè)績考核在許多程序上都取決于本單位領導，所以在很大程度上受制于單位領導意志的束縛。

　　如有的單位領導為了達到在任職期內(nèi)實現(xiàn)較高的經(jīng)濟效益指標的目標，就會授意或強制命令財務人員編制虛假的會計信息。

　　在此情況下，一些總會計師往往會退避三舍或投其所好。

　　可見，當經(jīng)營者的決策和會計人員的意見相矛盾時，即使會計人員的意見是正確的，會計人員的監(jiān)督也是難以奏效。

　　自從國資委頒布了《中央企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，明確了總會計師對重大事項的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財會人員配備的人事權(quán)和大額資金支出的聯(lián)簽權(quán);擴大了總會計師的工作職權(quán)和職能作用，提升總會計師在企業(yè)中的管理地位。

《暫行辦法》的頒布實施，對總會計師履行職責將起到支撐作用，也為加強會計基礎工作提供了重要保障和有力支持。

　　當然更重要的一點是，總會計師必須通過自身努力，充分發(fā)揮和提升個人價值，在企業(yè)管理中體現(xiàn)財務總監(jiān)的作用，才能加快會計基礎工作的推進。

　　二、健全的會計制度是加強會計基礎工作的重要基礎

　　企業(yè)會計制度是會計工作運行的前提。

　　完善會計制度，既可以保證企業(yè)內(nèi)部會計工作有一個良好的工作秩序及保證會計工作的質(zhì)量，還可以使每一位會計人員做到有法可依，有章可循。

《會計法》、《企業(yè)會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范》等配套法規(guī)是通過法律形式解決會計基礎工作中具體問題的工具。

　　不僅強化了會計監(jiān)督,更明確了會計工作方法,為解決會計秩序混亂問題提供了法律保障。

　　所以，國有企業(yè)要依據(jù)各項法規(guī)，結(jié)合單位實際，建立健全并不斷修訂和完善內(nèi)部管理制度,制定切實可行的財務會計管理、資金管理、財務收支管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、對外投資管理、成本核算管理、營業(yè)收入及利潤分配、財務報告和財務分析、會計崗位、會計委派等配套制度。

　　通過一系列制度的制定、完善和實施,有效規(guī)范企業(yè)財務行為,強化財務管理和財務監(jiān)督，遏制財務管理混亂現(xiàn)象，促使會計基礎工作更好地為企業(yè)服務。

　　三、審計監(jiān)督是加強會計基礎工作的有力保障

　　一是轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計模式。

　　一些國有企業(yè)的內(nèi)部審計模式好比是“用左手打右手”，肯定是“不疼不癢”。

　　當前我國為提高和突出審計效果，國家審計署從今年開始派進公安人員，進一步增強審計威力。

　　同樣，企業(yè)內(nèi)部審計部門也應該有一個新的角色定位，一是從行政隸屬關(guān)系應當脫離本級企業(yè)，直接作為上級單位的派出機構(gòu)，或直接作為國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的一種分支機構(gòu)。

　　切實使內(nèi)部審計通過協(xié)助管理當局監(jiān)督其他控制政策和程序的有效性，來促成好的控制環(huán)境的建立，維護會計環(huán)境。

　　其次，審計部門要獨立于被審計單位和部門，審計人員必須高于被審計單位和部門原任及現(xiàn)任領導的職務，并且必須直接向董事會或上級審計部門報告。

　　如果銀廣廈的內(nèi)部審計有效，雖然不一定能夠完全制止虛假會計信息的產(chǎn)生，但會加大制造虛假會計信息的成本，因此也會有一定的控制作用。

　　既然銀廣廈能夠通過偽造購銷合同、偽造出口報關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)利潤7.45億元，可見其內(nèi)部審計即使存在，也起不到審計作用了。

　　所以對內(nèi)部審計部門必須強化獨立性和地位性，只有這樣才能保證內(nèi)部審計的權(quán)威性，否則只能是形同虛設。

　　三是實行全過程審計。

　　根據(jù)調(diào)查一些國有企業(yè)內(nèi)部領導離任審計狀況來看，多數(shù)都是“亡羊補牢”。

　　所以，內(nèi)部審計必須改變事后審計(離任審計)的習慣，推行定期審計，并突出和強化事前、事中審計，達到提前發(fā)現(xiàn)和預防單位領導人在任職期間指示制造虛假會計信息的情況。

　　二是發(fā)揮社會審計作用。

　　注冊會計師存在的意義就是要反映企業(yè)真實正確的經(jīng)濟事項，揭示企業(yè)被審事項的“廬山真面目”，讓社會公眾認為經(jīng)過注冊會計師審計的報表是絕對不存在錯弊的。

　　可是在現(xiàn)實中，有許多注冊會計師一方面在受企業(yè)意志的干擾，一方面還在承擔潛在的審計風險。

　　以前在總體效益低下的情況下,國有大中企業(yè)經(jīng)過包裝(制造虛假會計信息)上市，幾乎都能通過注冊會計師的審計關(guān)，特別是銀廣廈事件在各個審計領域引起了軒然大波。

　　于是，目前我國已經(jīng)制定了42項獨立審計準則及相關(guān)規(guī)定,基本上建立起中國獨立審計準則體系。

　　其目的就是在逐步加大注冊會計師的審計權(quán)力。

　　加大中介審計力度，可以進一步嚴肅企業(yè)內(nèi)部財經(jīng)紀律,依法規(guī)范和強化監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟行為, 確保為會計基礎工作提供一個健康的環(huán)境。

　　四、提高會計人員素質(zhì)是加強會計基礎工作的堅強后盾

　　隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計人員面臨著加入WTO、知識經(jīng)濟、會計體制改革和國際會計慣例接軌等各種挑戰(zhàn)，唯有提高會計隊伍的素質(zhì)，才能適應市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)的改革發(fā)展。

　　要保證會計基礎工作健康運行，必須要有一支忠誠企業(yè)、思想高尚、作風過硬、業(yè)務精通的會計隊伍作后盾。

　　為此，會計人員要苦練內(nèi)功，以精益求精、高度負責的態(tài)度，細致扎實地工作，并做到 “四高”、“五堅持”、“六要求”。

“四高”：堅持“高標準，高質(zhì)量，高素質(zhì)，高姿態(tài)”的工作目標。

“五堅持”：堅持會計人員職業(yè)道德教育同企業(yè)精神文明建設相結(jié)合;堅持樹立牢固的正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀;堅持樹立優(yōu)良的工作作風和牢固的敬業(yè)精神;堅持以身作則，自我約束，嚴于律己，潔身自好，守身如玉;堅持維護原則，秉公執(zhí)法，不畏權(quán)貴，不徇私情，堅決同一切違法亂紀的行為作斗爭，堅決抵制一切營私舞弊的違法現(xiàn)象。

“六要求”貫徹《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定的“六要求”：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密。

　　總之，隨著企業(yè)會計工作的不斷規(guī)范，國有企業(yè)只有一方面加強會計工作領導責任制和會計隊伍建設，另一方面發(fā)揮審計“衛(wèi)士”的經(jīng)濟警察作用，才能有效防范違法、違紀、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，全面推動會計基礎工作，提高會計信息的真實性、有效性和完整性。

　　參考文獻：

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[2] 龔光興.論會計監(jiān)督弱化的原因與對策[J].稅收與企業(yè),,(12):28.

談行政事業(yè)單位加強會計基礎工作論文2

　　目前，水利行業(yè)會計基礎工作還存在許多不容忽視的問題，水管單位在舊體制下一直是無競爭的事業(yè)單位，一種受雇于人的狀態(tài)，認為是替國家管理，單位的盈虧與自己無關(guān)，所以從財務管理的角度也缺乏主觀能動性。以至有些單位存在人為定義會計的行為，或者沒有按照實際發(fā)生業(yè)務進行會計核算，填制會計憑證、會計賬簿，編制財務會計報告;費用支出沒有合理的章法可行，有些支出內(nèi)容和單位性質(zhì)不相符，沒有健全的內(nèi)部控制管理制度。還有些單位為了掩蓋真實的財務狀況和經(jīng)營成果任意偽造變造虛假的會計憑證、會計賬簿報表。有些財務人員違反職業(yè)道德為違法亂紀出謀劃策，也體現(xiàn)出我們部分財務人員素質(zhì)不高。行業(yè)財務管理和核算方式落后，不能適應改革開放的要求。

　　2加強會計基礎工作的必要性

　　會計基礎工作是我們水利行業(yè)經(jīng)濟活動的重中之重，它通過收支處理，利用和提供會計信息對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，加強水利行業(yè)會計基礎工作可以保證水利會計信息的準確性、合法性，使違法亂紀沒有可乘之機。

談行政事業(yè)單位加強會計基礎工作論文3

　　會計基礎工作規(guī)范化研究論文

　　一、會計基礎工作規(guī)范化的解決對策

(一)改革會計審核流程

　　在會計審核工作開展過程中，應建立一條完善地、合理地賬簿填寫和登記制度。在實際工作中應保證賬簿當中的各數(shù)據(jù)單位均按照我國相關(guān)規(guī)定進行填寫；對原始會計數(shù)據(jù)進行填寫時必須保證態(tài)度的嚴謹性，并且審核制度也必須嚴格參照會計制度進行；記賬時的填寫必須按照原始數(shù)據(jù)，在審核過程中應仔細核對賬簿與原始數(shù)據(jù)之間是否存在差異，審核后需要兩名監(jiān)督部門領導者蓋章，填寫的字跡不能潦草；啟用各類日記賬、明細賬以及總賬的審核制度，一定要確保企業(yè)每天賬目的真實性，做到“賬賬相符、賬實相符”，同時還需要制作備查賬目；在企業(yè)對現(xiàn)金流賬目進行審核時，一定要對銀行存取款的日期進行對照，并及時對余額進行清算，各賬目在對外報送時必須保證計算準確、報送及時、數(shù)據(jù)真實等。

(二)提升會計人員素質(zhì)

　　會計基礎工作不僅要求會計人員個人素質(zhì)較高，同時還要求從業(yè)人員的職業(yè)道德水平較高。會計人員是企業(yè)直接接觸賬目的重要工種，在開展工作時應該將會計的職稱和工資掛鉤，這樣就能夠提高會計人員的工作積極性，為了提高自己的工資就必須提升自己的工作態(tài)度。在開展工作時，還應該組織員工進行更新教育，以我國現(xiàn)階段會計行業(yè)發(fā)展方向為基礎，不斷鞏固對會計知識，提高對《會計法》的認識。強化會計人員的自我學習能力，在工作中不斷拓展新的工作途徑和方法，這樣就能夠提高會計人員的`綜合素質(zhì)。

(三)健全監(jiān)督制度

　　首先，企業(yè)需要加強自身內(nèi)部的監(jiān)督力度，將會計部門和監(jiān)督部門獨立化，減少會計人員兼職監(jiān)督工作的情況，杜絕一切舞弊、偷懶、做賬等行為。人事部門在招聘時也一定要提高審核力度，對未取得會計資格認證的應聘者不予錄用。堅決采用任人唯能的制度，對于有背景但素質(zhì)較低的員工予以辭退或不錄用。其次，政府機構(gòu)也應該建立其監(jiān)督制度，還可以利用第三方監(jiān)督方法，大大提高對社會群眾力量的利用率，這樣就能夠敦促政府監(jiān)督者和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督者正視會計基礎規(guī)范化的工作，進一步深化對這項工作的認識。第三，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度要做到細致化、科學化、有效化，各監(jiān)督人員應分工明確，避免出現(xiàn)工作范圍重疊情況，增加工作效率。

　　二、結(jié)語

　　會計基礎工作的規(guī)范化是一個復雜且艱巨的任務，是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，因此必須要提高對這項工作的重視度。

談行政事業(yè)單位加強會計基礎工作論文4

〔摘要〕文章對水利行業(yè)的財務管理現(xiàn)狀進行了分析，指出了財務行為上存在的問題，并提出加強財務行為的相關(guān)對策。

〔關(guān)鍵詞〕財務管理

談行政事業(yè)單位加強會計基礎工作論文5

　　會計基礎工作作用因素淺析論文

　　一、研究設計

　　教育程度一般反映了一個人的認知能力與專業(yè)技巧，教育程度高者對信息、事務的處理能力較強，特別是財會專業(yè)這種具有非常強的實踐性學科，較高的教育背景意味著較強的專業(yè)技能。在深圳上市公司中，本科以上學歷的會計人員占比為47%。因而整體來看，一個公司擁有財會人員的會計專業(yè)教育程度越高有助于該公司會計基礎工作的規(guī)范，也有利于公司的長期發(fā)展。因此，本文提出假設：假設1：財會人員的平均教育程度與公司會計基礎工作的規(guī)范性之間存在正相關(guān)關(guān)系對于具有較強實踐性的財會專業(yè)來說，其財會技能的獲取除了來自正式的學校教育方式外，還可以從實踐中學習、總結(jié)而來的技能。因此具有中級會計師以上職稱的財會人員，其擁有多年的財會工作經(jīng)歷和各種復雜的做賬經(jīng)驗，從而積累了豐富的實踐經(jīng)驗，對會計規(guī)范的后果具有清醒的認識，有利于公司會計基礎工作的規(guī)范。因此，提出假設2：假設2：財會人員的平均職稱程度與公司會計基礎工作的規(guī)范性之間存在正相關(guān)關(guān)系公司高管團隊接受的正式教育程度也是一種重要資產(chǎn)，可以帶來較強的判斷能力去應付日益復雜的決策情境。如果高管團隊學習的是經(jīng)濟管理專業(yè)，就會對財會工作非常重視，從而在公司決策時表現(xiàn)穩(wěn)健的特征；但是如果高管團隊學習的是非經(jīng)濟管理專業(yè)，可能對財會工作不太重視，進而在公司決策時表現(xiàn)激進的特征。因此，提出假設3：假設3：高管團隊的經(jīng)濟管理專業(yè)背景與公司會計基礎工作的規(guī)范性之間存在正相關(guān)關(guān)系規(guī)模較大的公司不僅是社會公眾和媒體關(guān)注的焦點，而且是當?shù)卣暧^調(diào)控和重點監(jiān)督的對象，因而這些公司會計基礎工作相對規(guī)范，并能夠更多地關(guān)心其所處的各種社會責任，如稅收、環(huán)保、就業(yè)、救災等。但是對于規(guī)模較小的公司，由于沒有公眾和媒體的追逐，可能會存在會計不規(guī)范、偷稅漏稅的情況。因而提出假設4：假設4：企業(yè)規(guī)模與公司會計基礎工作的規(guī)范性之間存在正相關(guān)關(guān)系

　　二、實證檢驗分析

（一）上市公司會計基礎工作現(xiàn)狀分析

　　從表（2）可知，深圳轄區(qū)上市公司會計基礎工作中不規(guī)范的地方，主要集中在：

（1）會計人員和會計機構(gòu)設置存在的問題。一是財務負責人缺位或是履職不到位，未能充分發(fā)揮會計監(jiān)督和管理的職責。首先是財務負責人缺位的問題，有些上市公司沒有聘用財務負責人；有些上市公司的財務負責人是由公司總經(jīng)理或分管其他業(yè)務的副總兼任，但這些人員有些并不具備會計專業(yè)技能，不熟悉最基本的企業(yè)會計準則。其次是財務負責人的職權(quán)設置問題，有些公司雖聘任了專職的財務負責人，但沒有將其定位為高級管理人員，沒有為其履職提供條件，如不參加經(jīng)營班子會議，不列席董事會，公司涉及財務收支的重大事項也不需要財務負責人審批。二是會計人員的管理不到位。主要是會計人員的考核不到位，沒有科學的獎懲考核制度，不能提高會計人員的工作積極性。三是會計機構(gòu)和會計人員崗位設置不符合內(nèi)部牽制和會計人員回避制度的要求。有些公司財務部負責內(nèi)部審計工作，或者財務負責人兼任審計委員會或監(jiān)事會成員等。四是會計人員的整體素質(zhì)不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。目前我國企業(yè)會計準則正由規(guī)則導向邁向原則導向，需要會計人員有能力做出正確、專業(yè)的判斷，具有應有的職業(yè)判斷能力和專業(yè)勝任能力。

（2）會計核算基礎工作規(guī)范中存在的問題。會計憑證的編制、審核不規(guī)范。原始憑證是會計核算的基本依據(jù)，但有的上市公司在原始憑證編制上都缺少最基本的要素。有的會計人員對原始憑證的審核不認真，僅關(guān)注審批手續(xù)是否齊全，而不對經(jīng)濟事項所涉及的單據(jù)、合同、法律文書等進行復核。記賬、登賬、對賬不規(guī)范。記賬不及時的問題比較突出；出納不登記現(xiàn)金或銀行存款日記賬，或以電子表格代替日記賬的情況比較普遍。對賬工作不到位。有些公司存在對賬不及時或以口頭溝通代替正式對賬的情況，對賬結(jié)果未得到雙方確認。會計核算不符合會計準則的要求。銷售收入確認標準不明確或不按標準來確認；成本核算不規(guī)范，有些公司采用“倒軋法”核算生產(chǎn)成本，制造費用沒有在產(chǎn)品間進行分配；費用跨期、費用長期掛賬或多計費用情況經(jīng)常發(fā)生；未按準則要求進行資產(chǎn)減值測試。

（3）資金管理和控制中存在的問題：銀行賬戶管理不規(guī)范。以個人名義開立公司銀行賬戶，或?qū)⒐究铐棿嫒雮€人賬戶；現(xiàn)金管理不規(guī)范。出納個人的現(xiàn)金放在公司保險柜里?，F(xiàn)金沒有做到日清月結(jié)，沒有進行定期或不定期的現(xiàn)金盤點；支票管理不規(guī)范。支票領用無財務負責人簽名。對于支票等票據(jù)，未設立登記薄對支票的領用、作廢等進行登記。

（4）財務會計管理制度的制定和執(zhí)行存在的問題。一方面是財務會計管理制度不完善。大部分公司只有會計崗位設置、會計核算、會計電算化、全面預算管理辦法等制度，缺乏內(nèi)部會計控制制度、資產(chǎn)減值、關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、重大會計差錯等制度，即使有這些制度，也都是些原則性規(guī)定，或照搬會計準則的要求，缺乏實際可操作性。另一方面是制度執(zhí)行和檢查監(jiān)督不到位。有些公司總經(jīng)理未經(jīng)財務負責人審批就要求會計人員大額付款。不少上市公司對財務會計管理制度執(zhí)行未形成定期的檢查機制，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題也未跟蹤落實，未建立完善的責任追究機制。

（5）財務信息系統(tǒng)使用和管理控制中存在問題。公司財務信息系統(tǒng)缺乏獨立性。個別公司的財務信息系統(tǒng)與大股東、實際控制人的財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，即大股東、實際控制人可以直接查詢上市公司的財務數(shù)據(jù)，甚至通過權(quán)限設置擁有修改上市公司財務信息的能力。財務信息系統(tǒng)存在缺陷，不符合會計規(guī)范的要求。有些上市公司財務信息系統(tǒng)過于落后，導致系統(tǒng)運行緩慢、非正常退出、查詢異常、數(shù)據(jù)異常等問題，極大地影響了會計工作質(zhì)量和效率。財務信息系統(tǒng)的權(quán)限管理存在較大的風險。有些公司增減用戶、修改用戶的權(quán)限都沒有相應的書面審批程序，或者用戶權(quán)限實際上沒有專人管理，往往出現(xiàn)會計人員借用他人賬戶進行賬務處理，或多人使用同一賬戶的情況，甚至存在多人共同使用信息系統(tǒng)管理員賬戶進行會計處理的.情況。修改記錄的操作不規(guī)范，缺乏必要的風險控制措施。有一家公司修改會計記錄不需要與相關(guān)的業(yè)務部門進行核對確認，也沒有履行必要的審批程序，甚至隨意提供“反審核、反記賬、反結(jié)賬”功能，導致修改沒有痕跡。深圳證監(jiān)局此次上市公司會計基礎工作規(guī)范自查報告旨在落實會計責任，從源頭上、制度上提高上市公司財務信息真實性，堵住財務舞弊漏洞。上市公司要以人為本，建立一支適應企業(yè)發(fā)展需要，有充分專業(yè)勝任能力和良好職業(yè)道德的財務人員隊伍，通過吸引人才、抓好培訓、強化考核等方式，提高財務隊伍的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守和責任心；要公司管理層要重視會計基礎工作規(guī)范，立好家規(guī)，從公司自身的制度建設上，從內(nèi)部控制上提高會計核算、財務管理的水平，建立和落實問責機制，從源頭上防范財務舞弊的風險；要建設好財務信息系統(tǒng)，更要管理好財務信息系統(tǒng)，在依靠財務信息系統(tǒng)提高企業(yè)核算和管理效率的同時，要防止企業(yè)控制與核算的風險系統(tǒng)化，更不能使系統(tǒng)成為財務舞弊的工具。

（二）描述統(tǒng)計

　　并對樣本進行檢驗分析。由表（3）可以看出，深圳上市公司會計基礎工作的規(guī)范程度平均為3.56分，屬于中等偏上，離5分的滿分仍然還有較大的差距。財會人員的平均教育程度為3.4分，大致處于大專水平；財會人員的平均職稱程度為2.63，總體處在助理會計師水平。同時高管專業(yè)背景為0.4，即高管大多在校時學習非經(jīng)濟管理專業(yè)。

（三）相關(guān)性分析

　　為了進一步分析企業(yè)會計基礎工作規(guī)范的影響因素，驗證這些變量與會計規(guī)范的關(guān)系在統(tǒng)計意義上是否成立，本文對各個變量進行了相關(guān)性分析,其結(jié)果顯示在表（4）中。從表（4）可以看出，會計基礎工作的規(guī)范程度可能與高管的經(jīng)濟管理背景、企業(yè)規(guī)模以及獨董比例這三個因素有關(guān)。并且這些變量之間的相關(guān)系數(shù)都比較小,故不存在嚴重的多重共線性問題。

（四）回歸分析

　　由表（5）可知，高管的經(jīng)濟管理背景、企業(yè)規(guī)模和獨董比例三個變量通過了10%的顯著性檢驗，并且都與會計基礎工作的規(guī)范程度正相關(guān)，這說明：企業(yè)的規(guī)模越大，高管具有經(jīng)濟管理背景，獨董的比例越高，其會計基礎工作的規(guī)范性越好，這里支持了假設3和假設4。正如中小板公司格林美董事長許開華所說“，先掙回錢才能有賬算，沒錢算什么賬？過去公司寧可高價請一個工程師，也不會請一個財務總監(jiān)。創(chuàng)業(yè)時對財務工作比較漠視。但現(xiàn)在經(jīng)過會計基礎工作規(guī)范自查和整改活動，讓我深刻理解到企業(yè)成長也像建房子，財務會計是基礎，基礎不牢房子注定難蓋高，也立不久的?！爆F(xiàn)在公司已投入重金投資充實財務人員、購買財務軟件，并把“對內(nèi)學萬科，對外學松下”作為公司財務規(guī)范工作的榜樣。值得注意的是，公司財會人員的學歷程度和職稱程度并沒有通過顯著性檢驗，這也表明，財會人員的學歷和職稱并不影響公司會計基礎工作的規(guī)范性。

　　三、結(jié)論與啟示

　　綜上分析得出以下結(jié)論：會計基礎工作的主要影響因素是公司高管的經(jīng)濟管理背景、企業(yè)規(guī)模和獨董比例。因而提高管理層對會計基礎工作的重視程度，將是規(guī)范公司會計基礎工作的重要方向；公司財會人員的學歷程度和職稱程度并沒有通過顯著性檢驗，即財會人員的學歷水平和職稱程度并不會顯著影響公司會計基礎工作的規(guī)范性。基于分析對《基礎會計》教學的啟示：（1）深圳證監(jiān)局在上市公司問卷和調(diào)查中總結(jié)出了會計核算基礎工作規(guī)范常見問題，這些問題可以在講授《基礎會計》相關(guān)章節(jié)時向同學們提出來，把會計基礎工作規(guī)范滲透到日常的專業(yè)課程教學之中，并且與同學們一起討論，怎樣去規(guī)避和處理這些不規(guī)范的問題。（2）由于財會人員的學歷并不顯著影響公司會計基礎工作的規(guī)范性，因而不論是在中專、高職教育，還是本科教育，都應該加強會計基礎工作規(guī)范的教育。學校每年為社會培養(yǎng)大量的會計人員，會計專業(yè)學生已是會計隊伍的最主要來源。所以，在會計教學中開展會計基礎工作規(guī)范教育，將會計規(guī)范的要求內(nèi)化為會計職業(yè)道德品質(zhì)，最容易獲得實質(zhì)性的效果，從而使會計學生在未來的工作中遵守職業(yè)道德起到?jīng)Q定性的作用。

談行政事業(yè)單位加強會計基礎工作論文6

　　探討如何加強會計基礎工作的論文

　　會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎。因此，要重視會計基礎工作，并要制定一系列規(guī)章和管理制度來規(guī)范會計基礎工作；同時，也要加強在職會計人員培訓等工作，不斷提高廣大會計人員的基本業(yè)務技能，以促進會計基礎工作的改善和提高。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，大多數(shù)單位認識到會計基礎工作的必要性，把會計基礎工作與改善經(jīng)營管理等結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強會計基礎工作，使會計工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)步提高，也使會計工作在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮越來越大的作用。

　　一、當前會計基礎工作存在的問題

　　1．原始憑證填寫不規(guī)范，內(nèi)容不完整。如從外單位取得的原始憑證：沒有加蓋填制單位的公章；沒有接收原始憑證的單位名稱，沒有填制原始憑證的日期，缺少收款人、復核人、開票人的簽字，沒有具體填寫數(shù)量、單價、金額等，大額的原始憑證沒有購貨清單；有些原始憑證事情合法不一定合理，如一家生產(chǎn)服裝企業(yè)，卻開具的發(fā)票內(nèi)容是五金電料；另外一式多聯(lián)的發(fā)票或收據(jù)，沒有用復寫紙?zhí)讓?，直接手寫。自制原始憑證：沒有在金額前填寫人民幣符號“￥”，有的人民幣符號“￥”與阿拉伯數(shù)字之間留有空白，大寫金額前沒有加寫“人民幣”三個字，“人民幣”字樣和大寫金額之間也留有空白，大寫金額沒有寫到元或角為止，有的后面也沒寫“整”字。自制原始憑證有錯誤的，直接在原始憑證上隨意更改，容易產(chǎn)生舞弊行為。

　　2．記賬憑證填寫不準確、不完整。如摘要部分不能準確地表達經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容；會計科目如支出、往來款項等沒有寫到最明細科目；附件張數(shù)填寫不準確或不填；填制憑證人員、審核、復核、會計主管沒有簽名或蓋章。不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一份記賬憑證上，如一張記賬憑證上既記收入類，又記支出類科目。一筆經(jīng)濟業(yè)務需要填制兩張以上記賬憑證的`，沒采用分數(shù)編號法編號，每月最后一張記賬憑證的編號旁邊也沒加注“全”字，容易造成憑證失散。有的應該附有原始憑證的而沒有附。在填制記賬憑證時發(fā)生錯誤隨意更改錯誤。記賬憑證填制完后，如有空行，沒有在空行處劃線注銷。出納人員填制收、付款憑證沒在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”的戳記，容易出現(xiàn)差錯，重收重付。在年終結(jié)賬時，有的填制記賬憑證不是將收入和支出結(jié)轉(zhuǎn)“結(jié)余”科目，而是將收入和支出相對轉(zhuǎn)或者收入支出結(jié)轉(zhuǎn)到其他應付款，不符合會計制度規(guī)定，使“結(jié)余” 科目不能正確、完整地反映單位的結(jié)余狀況。

　　3．會計賬簿賬目設置不全，記錄不規(guī)范。有的多年沒有固定資產(chǎn)賬，形成賬外資產(chǎn)。賬簿啟用時 “經(jīng)管人員一覽表”填寫不完整，“賬戶目錄”沒有填寫，會計人員調(diào)動時，沒有注明交接日期、接管人或監(jiān)交人員的姓名。

　　二、會計基礎工作的重要性

　　1．加強會計基礎工作是提高會計人員素質(zhì)的需要，會計人員是會計工作的主要承擔者，要求會計人員從最基礎的環(huán)節(jié)開始抓起，不斷改進和加強會計基礎工作，提高會計工作管理水平，對提高會計人員業(yè)務素質(zhì)起到很大作用。

　　2．加強會計基礎工作是會計工作有序進行、工作秩序規(guī)范條理的需要，會計工作需要收集、處理、利用和提供會計信息，對經(jīng)濟活動進行核算監(jiān)督為經(jīng)營管理服務。如果沒有健全的會計基礎工作，會計信息就會失去真實性可靠性，會計工作水平也沒法得到提高。

　　三、加強會計基礎工作的措施

　　1．在會計機構(gòu)和會計人員設置上，按照《會計法》的規(guī)定設置會計機構(gòu)、配備會計人員，設置會計人員崗位，明確崗位職責；會計人員應持有會計證；會計工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定的要求。

　　2．加強會計人員培訓工作，提高會計人員素質(zhì)。為適應新形勢下會計工作的需要，會計人員要認真學習新時期財經(jīng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度，尤其深入學習財會、稅收、金融等方面知識。在會計人員繼續(xù)教育中，按實際工作需要找不足，針對會計基礎工作中存在的不足，制定相應的改進措施。會計人員既要加強理論學習也要加強職業(yè)道德規(guī)范學習，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，努力提高職業(yè)道德水平。

　　3．完善內(nèi)部控制制度防止會計信息失真。一個單位要實行內(nèi)部控制，重點應當在會計記錄、資產(chǎn)保護等方面進行實施。單位的會計機構(gòu)要實行會計記錄控制，要建立崗位責任制，對會計人員進行科學的分工，使之形成相互分離和制約的關(guān)系。經(jīng)濟業(yè)務一經(jīng)發(fā)生，就應對記載經(jīng)濟業(yè)務的所有憑證進行連續(xù)編號，通過復式記賬，在兩個或兩個以上相關(guān)帳戶中進行登記，以防止經(jīng)濟業(yè)務的遺漏、重復，揭示某些弊端問題。另外資產(chǎn)保護控制，一般情況下，現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、有價證券等變現(xiàn)能力較強的資產(chǎn)必須限制無關(guān)人員直接接觸。在實物資產(chǎn)進行盤點要將盤點結(jié)果與會計記錄進行比較，盤點結(jié)果與會計記錄如不一致，可能事資產(chǎn)管理上出現(xiàn)錯誤、浪費、損失或其他不正常現(xiàn)象。

　　4．加大財經(jīng)執(zhí)法力度有利于提高會計信息質(zhì)量。首先要加大對專項資金特別是重點項目資金使用單位的監(jiān)督檢查。其次財政業(yè)務主管部門要對單位的會計人員進行定期或不定期的考試、考核，引導會計人員增強職業(yè)道德素質(zhì)和提升業(yè)務技術(shù)水平，要進一步規(guī)范單位的會計基礎工作。最后財政、審計和業(yè)務主管部門要經(jīng)常組織針對會計基礎工作的各項檢查，對查出的問題提出整改意見，并督促落實。

　　會計基礎工作是否扎實有序，會直接影響會計工作水平和會計信息質(zhì)量，所以會計基礎工作既是各單位的一項內(nèi)部管理行為，也是一項政府管理行為，財政部門和各主管部門要指導和督促各單位加強會計基礎工作，不斷提高會計工作水平，進一步發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟管理中的作用。

談行政事業(yè)單位加強會計基礎工作論文7

　　會計基礎工作論文

　　會計基礎工作論文【1】

　　摘要:筆者結(jié)合自身工作情況，對當前會計基礎工作的現(xiàn)狀、加強會計基礎工作的必要性以及如何加強會計基礎工作進行了分析。

　　關(guān)鍵詞:會計 基礎工作 經(jīng)濟管理

　　會計工作是一項重要的經(jīng)濟管理工作。

　　會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是經(jīng)濟管理工作的重要基礎。

　　隨著企業(yè)發(fā)展集團化趨勢的不斷加強，會計基礎工作與企業(yè)改善經(jīng)營管理、加強市場宏觀調(diào)控和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等密切關(guān)聯(lián)，在企業(yè)經(jīng)營管理工作中發(fā)揮著越來越大的作用，規(guī)范會計基礎工作尤為重要。

　　一、會計基礎工作的現(xiàn)狀

　　我國從改革開放到加入WTO以來，會計制度逐步實現(xiàn)了與國際會計慣例的接軌。

　　20**年2月15日，財政部發(fā)布新的企業(yè)會計準則，借鑒國際會計慣例，逐步實現(xiàn)了會計標準的國際趨同。

(一)從現(xiàn)實情況看，會計基礎工作還存在以下問題

　　一是規(guī)章制度不健全、不完善：一些單位內(nèi)部管理松弛，會計基礎工作薄弱，企業(yè)內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財產(chǎn)物資管理制度等不健全，特別是新的會計制度實施后，有的未按要求建立完善配套的會計核算辦法和財務管控制度，造成了管理上的漏洞。

　　二是會計核算不規(guī)范：一些單位不按會計制度規(guī)定取得合法的原始憑證，致使會計憑證不真實、不合法;一些單位不按會計制度規(guī)定設置賬簿及使用會計科目，賬目混亂。

　　在年終決算前不按規(guī)定對各項資產(chǎn)、債權(quán)、債務進行清查核實，不及時處理盤盈、盤虧，亂擠亂攤成本，隨意調(diào)整利潤，造成資產(chǎn)不實，會計信息失真;一些單位會計人員素質(zhì)不高，責任心欠缺，記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴重，會計資料散失;一些單位為掩蓋真實的財務狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表。

　　三是有些會計人員違反會計職業(yè)道德，不認真行使會計監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀活動，對各單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴重的消極影響，嚴重破壞了會計工作的正常秩序。

(二)造成會計基礎工作不規(guī)范的原因

　　一是對會計基礎工作規(guī)范缺乏足夠的認識。

　　會計基礎工作對經(jīng)營管理工作的影響往往是間接的，有些單位領導人認為抓不抓無所謂，沒什么了不起，也沒有必要讓會計人員學習和更新業(yè)務知識，致使會計人員對會計基礎工作缺乏興趣，影響了會計工作水平和經(jīng)濟管理水平的提高。

　　二是會計人員素質(zhì)不高。

　　盡管近年來會計人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，但有部分會計人員忽視對會計知識的學習，不能與時俱進，對新企業(yè)會計準則無所適從，使會計基礎工作不能規(guī)范進行。

　　三是一些單位領導不加強對《會計法》的學習。

　　新《會計法》第一章規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”，一些單位領導認識不深刻，認為會計工作是會計人員的事情，與己無關(guān)。

　　為了達到個人目的，授意會計人員作假賬，報假表，隱瞞真實情況，使財務信息失真。

　　四是主管部門缺乏對會計基礎工作全面檢查、監(jiān)督和指導。

　　認為會計基礎工作是各單位的內(nèi)部事務，不必過多的干預。

　　一些單位的會計基礎工作是否規(guī)范，會計核算程序是否符合要求，財務制度是否健全，無人問津，造成一些單位對會計基礎管理工作有所放松。

　　二、加強會計基礎工作的必要性

(一)加強會計基礎工作是提高會計工作水平和會計人員素質(zhì)的需要

　　加強會計基礎工作，是會計工作順利進行的重要保證。

　　如果沒有規(guī)范的會計基礎工作，收集處理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高。

　　從現(xiàn)實情況看，有的單位會計工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。

　　究其原因，主要是會計工作沒有發(fā)揮作用，會計人員道德水平、業(yè)務素質(zhì)不高造成的。

　　不斷改進和加強會計基礎工作，對提高會計人員業(yè)務素質(zhì)起著直接作用。

(二)加強會計基礎工作，是規(guī)范會計工作秩序的需要

　　正常有序的會計工作，是以規(guī)范的會計基礎工作為保證的。

　　近幾年來，隨著國有企業(yè)資產(chǎn)重組、股份制的實行，企業(yè)發(fā)展集團化趨勢的加強，越來越多的人關(guān)心企業(yè)的會計報表，要求企業(yè)提供完整、真實、可靠的財務數(shù)據(jù)，為領導層的經(jīng)營決策和正常的`經(jīng)濟業(yè)務往來提供真實可信的依據(jù)，在客觀上進一步要求規(guī)范會計基礎工作。

(三)加強會計基礎工作是改善經(jīng)營管理，加強宏觀調(diào)控和維護市場經(jīng)濟秩序的需要

　　實際工作中，會計行為的規(guī)范和會計資料的質(zhì)量，完全取決于會計基礎工作。

　　提供真實、合法、完整的會計資料，是會計工作最基本的要求，也是最重要的會計行為。

　　會計基礎工作的好壞，不單純是單位內(nèi)部事務，它影響到會計資料使用者及時了解和有效利用會計資料的合法權(quán)益;影響到會計資料在加強宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風險等方面作用的發(fā)揮;影響到利益相關(guān)者的利益分配和社會資源的合理配置，從而影響了整個社會經(jīng)濟秩序的順利運行。

　　三、如何加強會計基礎工作

(一)進一步規(guī)范和加強會計人員整體素質(zhì)

　　再好的會計制度對于職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不高的會計人員也無濟于事。

　　要提升會計工作質(zhì)量，提高會計隊伍整體素質(zhì)，保證會計信息的真實性和準確性，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風尚，做德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺?/p>

　　沒有任何一個社會制度能容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經(jīng)濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露本單位的商業(yè)秘密，保守本單位商業(yè)秘密、愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正等是會計職業(yè)的普遍要求;一個會計人員業(yè)務行為能力的大小，決定于掌握業(yè)務知識的多少。

　　每一位會計人員都應加強較為系統(tǒng)的業(yè)務知識、規(guī)章制度的學習，不僅熟悉和掌握本崗位的業(yè)務知識，而且應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，以國家的財經(jīng)方針、政策、法規(guī)和制度為準則，審核處理財務上的每一項經(jīng)濟業(yè)務，及時清理債權(quán)、債務，及時處理盤盈、盤虧，經(jīng)常或定期分析單位財務指標的完成情況，找出影響經(jīng)濟效益的原因，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。

(二)加強會計核算基礎工作的真實性、完整性

　　會計核算基礎工作是會計基礎工作的一部分，它通過對經(jīng)濟活動的核算和監(jiān)督，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供會計信息。

　　如果沒有扎實、健全的會計核算基礎工作，就不能生成和提供有價值的會計信息，會計對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的作用就無法發(fā)揮。

　　一是加強原始憑證的取得、填制及審核的規(guī)范性。

　　新《會計法》規(guī)定：會計機構(gòu)、會計人員必須按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行審核，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負責人報告;對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充。

　　原始憑證記載的各項內(nèi)容均不得涂改;原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。

　　原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

　　記帳憑證應當根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。

　　這樣通過對原始憑證的取得、填制、傳遞、審核以及錯誤的更正這些重要會計核算環(huán)節(jié)的約束，規(guī)范會計核算工作。

　　二是依法設置、登記會計帳簿。

　　設置、登記會計帳簿是記錄經(jīng)濟業(yè)務情況、明確經(jīng)濟責任等的重要依據(jù)，是會計工作得以開展的重要基礎。

　　新《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》都對會計帳簿的設置、登記、對帳、結(jié)帳都提出了具體要求，一個單位從設立就應當依法設置帳簿，保證會計核算的有序進行。

　　三是加強會計帳目的核對工作。

《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定：各單位應當定期將會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)字與實物、款項及有關(guān)往來單位或個人等進行相互核對，保證會計帳簿記錄與實物及款項的實有數(shù)額相符、會計帳簿記錄與會計憑證的有關(guān)內(nèi)容相符、會計帳簿之間相對應的記錄相符、會計帳簿記錄與會計報表的有關(guān)內(nèi)容相符。

　　事實上，一些單位存在的會計信息失真問題，與帳目核對不及時或根本不進行帳目核對有著直接關(guān)系，加強會計帳目的核對工作，確保帳實、帳證、帳帳、帳表相符，定會加強會計基礎核算工作。

　　四是及時、準確、完整的編制財務會計報告。

　　財務會計報告由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成，是綜合反映傳遞一個單位經(jīng)濟信息的重要文件。

　　財務會計報告的關(guān)鍵是數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、種類齊全、格式正確、說明清楚，能滿足對內(nèi)、對外信息需求者的要求。

　　它的內(nèi)容真實、完整與否關(guān)系到投資者、債權(quán)人的利益，影響單位對外信譽，也是自身經(jīng)營管理決策的保障。

　　財務分析是財務會計報告的組成部分，是對經(jīng)營狀況的評價說明。

　　有的單位雖建立了財務會計分析制度，但并未認真執(zhí)行。

　　有的是只有報表而沒有文字說明;有的是應付了事的幾行字，沒有財務指標分析比較;有的是徒有形式的數(shù)字比較，沒有具體的原因分析，影響了會計報表使用者的正確理解。

　　實際工作中存在的會計信息失真問題，大多是編制財務報告環(huán)節(jié)上技術(shù)性差錯或原始經(jīng)濟業(yè)務處理不當造成的。

　　因此，會計人員要按照新《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《新企業(yè)會計準則》等的要求，及時、準確、完整的編制財務會計報告。

(三)建立健全和完善各項管理規(guī)章制度

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