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小型工廠管理制度3篇 關(guān)于工廠管理制度有哪些

時間:2022-10-09 11:37:17 綜合范文

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小型工廠管理制度3篇 關(guān)于工廠管理制度有哪些

小型工廠管理制度1

  小型工廠規(guī)章制度

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的小型工廠規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

小型工廠規(guī)章制度1

  為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定,共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境,公司全體員工需認真遵守以下規(guī)定。

(一)勞動紀律

  一、準時上下班,不遲到,不早退,不曠工。車間內(nèi)不得隨地吐痰,亂扔垃圾。嚴禁吸煙。愛惜公物。車間內(nèi)物品要擺放整齊。工作時間不準睡崗,脫崗,串崗。未經(jīng)廠領(lǐng)導批準,不得擅自出廠。否則作曠工處理。

  二、工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關(guān)之事。工作時間不準干私活,接電話須得控制時間。認真做好本職工作,及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應(yīng)及時交付給有關(guān)人員,不得隨意丟棄。

  三、各車間值日人員應(yīng)負責好當天整個車間的衛(wèi)生打掃工作。工作結(jié)束后,認真打掃并檢查各機器、電器、電燈是否關(guān)好。離開時,注意門窗是否已經(jīng)關(guān)好。

  四、認真服從上級指揮。如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述或及時向更上一級領(lǐng)導反映,并陳述正當理由。不得與領(lǐng)導發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。

(二)生產(chǎn)紀律

  一、積極對待工作,以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。保質(zhì)保量地完成上級下達的各項任務(wù)。嚴格執(zhí)行各工藝標準和安全操作規(guī)程。生產(chǎn)過程中,做好自檢、互檢工作。每一個員工都應(yīng)對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責,并及時更正。對有質(zhì)量問題的半成品,應(yīng)及時挑出并向上級領(lǐng)導反映。

  二、生產(chǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決時,應(yīng)及時向車間主管或有關(guān)領(lǐng)導反映,不得拖延時間或因此怠工。

  三、各員工應(yīng)樹立起控制成本,節(jié)約用料的責任感。按需領(lǐng)料,不多取、不濫用。做好領(lǐng)料時的登記工作。如有多余用料,需好好保管或及時退回倉庫管理人員。

  四、有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料,不得隨意丟棄,應(yīng)及時向倉庫管理人員調(diào)換合格用料。

  五、認真對待工作任務(wù)。在開始每一個新的工作任務(wù)之前,應(yīng)認真聽取車間領(lǐng)導的'工作安排和操作細則。

  六、每一個員工需保管好自己使用的工具,如有損壞,需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者,需按價賠償。

  七、各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則,同時應(yīng)嚴格按照各車間相應(yīng)的操作守則進行操作。

(三)請假、辭工制度

  一、員工有事需向廠領(lǐng)導提前請假,并提交請假條,待領(lǐng)導同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。

  二、請假條上需注明請假原因。如有請病假者,需出示醫(yī)院證明。一個月內(nèi),請事假者不得超過兩次。如有中途辭職不干者應(yīng)提前一個月告訴有關(guān)領(lǐng)導,不得臨時決定辭工。

(四)處罰條例

  一、違紀處理方式分口頭警告,書面警告及處罰處分三種??陬^警告:如有違反紀律者,視情況給予口頭警告。各員工需重視領(lǐng)導的口頭警告,及時改正。

  二、書面警告:對違反紀律情節(jié)嚴重者或無視口頭警告者,管理人員有權(quán)出示書面警告。被提出書面警告的人員應(yīng)認真對待自己所犯過失,及時改正。

  三、處罰、處分:對多次警告,勸聽無果、置之不理者,管理人員有權(quán)作出相應(yīng)的、合理的懲罰。情節(jié)嚴重者或造成公司財物損失者,管理人員有權(quán)作出對其要求賠款或開除的處分。

  四、辭職條件:員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

  1、連續(xù)曠工3次/月;

  2、不服從可離職,離職只發(fā)放工資。上級管理,與同事,主管爭吵3次/月;

  3、偷盜本公司財物者。

  xxxx廠

  xx年xx月xx日

小型工廠規(guī)章制度2

  為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定,共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境,公司全體員工需認真遵守以下規(guī)定。

(一) 勞動紀律

  一. 準時上下班, 不遲到,不早退,不曠工。

  二. 車間內(nèi)不得隨地吐痰,亂扔垃圾。嚴禁吸煙。

  三. 愛惜公物。

  四. 車間內(nèi)物品要擺放整齊。

  五.工作時間不準睡崗,脫崗, 串崗。 未經(jīng)廠領(lǐng)導批準,不得擅自出廠。否則作曠工處理。

  六. 工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關(guān)之事。

  七. 工作時間不準干私活,接電話須得控制時間。

  八.認真做好本職工作,及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應(yīng)及時交付給有關(guān)人員,不得隨意丟棄。

  九.各車間值日人員應(yīng)負責好當天整個車間的衛(wèi)生打掃工作。工作結(jié)束后,認真打掃并檢查各機器、電器、電燈是否關(guān)好。離開時,注意門窗是否已經(jīng)關(guān)好。

  十.認真服從上級指揮。如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述或及時向更上一級領(lǐng)導反映,并陳述正當理由。不得與領(lǐng)導發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。

(二) 生產(chǎn)紀律

  一. 積極對待工作,以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。

  二. 保質(zhì)保量地完成上級下達的各項任務(wù)。

  三. 嚴格執(zhí)行各工藝標準和安全操作規(guī)程。

  四.生產(chǎn)過程中,做好自檢、互檢工作。每一個員工都應(yīng)對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責,并及時更正。對有質(zhì)量問題的半成品,應(yīng)及時挑出并向上級領(lǐng)導反映。

  五.生產(chǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決時,應(yīng)及時向車間主管或有關(guān)領(lǐng)導反映,不得拖延時間或因此怠工。

  六.各員工應(yīng)樹立起控制成本,節(jié)約用料的責任感。按需領(lǐng)料,不多取、不濫用。做好領(lǐng)料時的登記工作。如有多余用料,需好好保管或及時退回倉庫管理人員。

  七.有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料,不得隨意丟棄,應(yīng)及時向倉庫管理人員調(diào)換合格用料。

  八.認真對待工作任務(wù)。在開始每一個新的工作任務(wù)之前,應(yīng)認真聽取車間領(lǐng)導的工作安排和操作細則。

  九.每一個員工需保管好自己使用的工具,如有損壞,需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者,需按價賠償。

  十.各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則,同時應(yīng)嚴格按照各車間相應(yīng)的操作守則進行操作。

(三) 請假、辭工制度

  一.員工有事需向廠領(lǐng)導提前請假,并提交請假條,待領(lǐng)導同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。

  二. 請假條上需注明請假原因。如有請病假者,需出示醫(yī)院證明。

  三. 一個月內(nèi),請事假者不得超過兩次。

  四.如有中途辭職不干者應(yīng)提前一個月告訴有關(guān)領(lǐng)導,不得臨時決定辭工。

(四) 處罰條例

  一. 違紀處理方式分口頭警告,書面警告及處罰處分三種。

  二.口頭警告:如有違反紀律者,視情況給予口頭警告。各員工需重視領(lǐng)導的口頭警告,及時改正。

  三.書面警告:對違反紀律情節(jié)嚴重者或無視口頭警告者,管理人員有權(quán)出示書面警告。被提出書面警告的人員應(yīng)認真對待自己所犯過失,及時改正。

  四.處罰、處分:對多次警告,勸聽無果、置之不理者,管理人員有權(quán)作出相應(yīng)的、合理的懲罰。情節(jié)嚴重者或造成公司財物損失者,管理人員有權(quán)作出對其要求賠款或開除的處分。

  十一、 辭職條件:1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職,離職只發(fā)放工資。

  十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:1.連續(xù)曠工3次/月;2.不服從上級管理,與同事,主管爭吵3次/月;3.偷盜本公司財物者。

  制定: 審核:

  xXXXX 廠

  年 月 日

小型工廠規(guī)章制度3

第一條生產(chǎn)紀律

  1、遵守企業(yè)考勤制度。

  2、生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費。

  3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。

  4、服從生產(chǎn)主管的安排,及時作業(yè),保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  5、衣著清潔整齊,按照要求穿制服上班。

  6、嚴禁私自外出,有事必須向生產(chǎn)主管請假。

  7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

  8、當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報,查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第二條操作規(guī)程

  1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴格按操作規(guī)程進行,非相關(guān)人員嚴禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。

  2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。

  3、嚴格按照設(shè)備的使用說明進行生產(chǎn),嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

第三條產(chǎn)品質(zhì)量

  1、必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2、嚴把原材料進庫關(guān),高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

  3、禁止使用替代原料,嚴格按配方配料,配好料,配足料。

  4、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié),要求包裝密封良好,碼垛整齊美觀。

  5、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。

  6、裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱,數(shù)量、包裝情況),做到單貨相符。

  7、文明裝車,堆碼合理。

第四條安全生產(chǎn)

  1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

  2、嚴格按照設(shè)備使用說明操作,防止出現(xiàn)傷亡。

  3、預混料生產(chǎn)時必須戴好防毒口罩、手套,防止腐蝕。

  4、注意搬運機械的操作,防止壓傷、撞傷。

  5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),防止遭受電擊。

  6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放,并樹立醒目標志。

  7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理,堆放整齊,

第五條設(shè)備管理與維修

  1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負責。

  2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng),每日檢查。

  3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃,并做好維修保養(yǎng)記錄。

小型工廠管理制度2

  宏宇能源圖書管理制度

  為科學規(guī)范圖書管理,最大化合理利用圖書以促進員工學習、交流。特訂

  立本制度。

  1.新購圖書應(yīng)按順序編號,將書名,冊數(shù),購買日期,金額及相關(guān)資料登記在

  冊。方便員工查閱,并在每本書的第一頁蓋上宏宇能源工會圖書專用章。

  2.圖書實行專人管理,周一至周六向員工免費開放,周一至周五晚上開放二小

  時。

  3.建立圖書賬冊,一個季度清點,核對一次,做到賬物相符,損壞的圖書履行

  統(tǒng)銷手續(xù)。

  4.閱覽室要保持清潔、干燥、通風避光。做好防火、防塵、防霉、防蛀工作。

  閱覽室內(nèi)保持肅靜和環(huán)境衛(wèi)生,不大聲喧嘩,不亂扔果殼皮和紙屑,不隨地吐

  痰。

  5.員工借圖書憑宏宇能源本人的廠牌登記借閱,一次最多借閱二本。

  6.員工要愛護和愛惜借閱和閱覽的圖書,如有遺失視情況照價賠償和有損視情

  況部分賠償故意破壞者雙倍處罰。

  7.員工借出圖書請愛惜使用,請勿在書上批改、圈點、畫線、折角、涂寫。

  8.員工離職應(yīng)將借閱圖書歸還。

  9.加強安全管理工作,做到下班時間切斷電源,關(guān)閉關(guān)窗。確保圖書資料安全。

小型工廠管理制度3

  稻娃服飾規(guī)章制度

  為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定,共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境,公司全體員工需認真遵守以下規(guī)定。

(一)勞動紀律

  一. 準時上下班,不遲到,不早退,不礦工(早晨上班遲到樂捐五元,如不樂捐,當月從工資扣五十元)。二. 三. 四. 五. 車間內(nèi)不得隨地吐痰,亂扔垃圾。嚴禁吸煙。愛惜公物。

  車間內(nèi)物品要擺放整齊。

  工作時間不準睡崗,脫崗,串崗。未經(jīng)廠領(lǐng)導批準,不得擅自出廠。否則作曠工處理。六. 七. 八. 工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關(guān)之事。工作時間不準干私活,接電話須得控制時間,不能玩手機。

  認真做好本職工作,及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應(yīng)及時交付給有關(guān)人員,不得隨意丟棄。九. 車間值日人員應(yīng)負責好當天整個車間的衛(wèi)生打掃工作。工作結(jié)束后,認真打掃并檢查各機器、電器、電燈是否關(guān)好。離開時,注意門窗是否已經(jīng)關(guān)好。十. 認真服從上級指揮。如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述或及時向更上一級領(lǐng)導反映,并陳述正當理由。不得與領(lǐng)導發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。

(二)生產(chǎn)紀律

  一. 二. 三. 四. 積極對待工作,以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問題。保質(zhì)保量地完成上級下達的各項任務(wù)。嚴格執(zhí)行各工藝標準和安全操作規(guī)程。

  生產(chǎn)過程中,做好自檢、互檢工作。每一個員工都應(yīng)對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責,并及時更正。對有質(zhì)量問題的半成品,應(yīng)及時挑出并向上級領(lǐng)導反映。五.

  生產(chǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)一些影響質(zhì)量問題的因素并現(xiàn)場不能立即解決時,應(yīng)及時向車間主管或有關(guān)領(lǐng)導反映,不得拖延時間或因此怠工。六. 各員工應(yīng)樹立起控制成本,節(jié)約用料的責任感。按需領(lǐng)料,不多取、不濫用。做好領(lǐng)料時的登記工作。如有多余用料,需好好保管或及時退回倉庫管理人員。七. 有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料,不得隨意丟棄,應(yīng)及時向倉庫管理人員調(diào)換合格用料。八. 認真對待工作任務(wù)。在開始每一個新的工作任務(wù)之前,應(yīng)認真聽取車間領(lǐng)導的工作安排和操作細則。九. 每一個員工需保管好自己使用的工具,如有損壞,需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者,需按價賠償。十. 車間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則,同時應(yīng)嚴格按照車間相應(yīng)的操作守則進行操作。

(三)請假、辭工制度

  一. 員工有事需向廠領(lǐng)導提前請假,并提交請假條,待領(lǐng)導同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。二. 三. 四. 請假條上需注明請假原因。如有請病假者,需出示醫(yī)院證明。一個月內(nèi),請事假者不得超過兩次。

  如有中途辭職不干者應(yīng)提前一個月告訴有關(guān)領(lǐng)導,不得臨時決定辭工。離職前必須做好交接,確保交接完成方能結(jié)清剩余工資。五. 凡有以下情況

  1、當月績效不滿70分;

  2、當面頂撞領(lǐng)導,不聽從指揮的,造成損失和產(chǎn)生極壞影響的;

  3、背后議論工資,挑起是非的;

  4、造成公司財產(chǎn)損失者;

  公司有權(quán)將其辭退。辭退員工將不發(fā)放當月任何工資待遇。

  以上內(nèi)容我同意:

  煙臺稻娃服飾設(shè)計策劃有限責任公司

  2014年5月1日

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