演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文下面是范文網(wǎng)小編分享的招聘會的講話3篇(在人才招聘會上的講話)，供大家品鑒。

招聘會的講話1

　　_×信用社，曾經(jīng)是一個人心渙散、資不抵債的虧損大社，然而僅用了兩年的時間，竟然扭虧增盈，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)不斷攀升。僅_年第一季度，各項存、貸款就都比上年底凈增了_億，貸款收回率達到_%。這不能說不是一個奇跡。

　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。_×信用社超常發(fā)展的力量之源，就在于該社英明的領(lǐng)導(dǎo)者深切體會到了“人本主義”在企業(yè)發(fā)展中的巨大力量，以人為本，以科學(xué)的管理態(tài)度和經(jīng)營機制，用人員素質(zhì)的全面提高，來推進各項業(yè)務(wù)發(fā)展的。

　　企業(yè)，好比行駛在改革大潮中的一艘大船，而企業(yè)的職工就是那水，水能載舟亦能覆舟。在業(yè)務(wù)發(fā)展處于低谷的時候，有些經(jīng)營單位的領(lǐng)導(dǎo)者不從管理機制和自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上找問題，而是一味地抱怨職工素質(zhì)低，缺乏敬業(yè)精神，做事懶懶散散，漠不關(guān)心，馬馬虎虎。當(dāng)然，這樣的員工不乏人在，可以說哪里都有，但更多的人還是具有一定的責(zé)任心，能夠完成交給的工作任務(wù)，但是，工作卻缺乏主動精神和創(chuàng)造精神，滿足于一般以完成而不是高質(zhì)、高效和創(chuàng)造性?？偠灾?，就是說我們社里缺乏象《致加西亞的信》里面的那個“送信人”羅文。在本人看來，其實，這些不良現(xiàn)象的發(fā)生和存在，對企業(yè)來說，根本的原因就在于機制問題，對于一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，卻是自身影響力不足和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上的失誤。沒有哪個人天生就是合格的“送信人”，也沒有人天生懶惰，喜歡逃避責(zé)任的。人是可以變化的，是可以造就的，好的員工，就在良好的管理機制下造就出來的，就是被好的“伯樂”發(fā)掘出來。

　　就拿_×信用社來說吧，面對人人畏寒的業(yè)務(wù)低谷，其領(lǐng)導(dǎo)班子沒有退怯和埋怨，而是及時地調(diào)整工作思路，直面困難，以科學(xué)的態(tài)度，結(jié)合自身實際情況，轉(zhuǎn)換新的管理模式和經(jīng)營機制：打破用工界限，引進激勵機制，獎勤罰懶;建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，保證可持續(xù)發(fā)展;打造企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。試問本人這里所列的哪一項機制，所指向的“客體”不是一個“人”呢。所以說只有充分調(diào)動人的主觀能動性，發(fā)掘人的潛能，全面提高員工的整體素質(zhì)，才是企業(yè)發(fā)展的第一要素。只有隨著人員素質(zhì)的不斷提高，企業(yè)才會有象羅文那樣的合格“送信人”不斷涌現(xiàn)，工作質(zhì)量才會不斷提高，工作的前瞻性和創(chuàng)造性才會更進一步地實現(xiàn)。

　　梅花香自苦寒來，潮頭搏浪征帆揚。讓我們大家攜起手來，共同努力，一起創(chuàng)造我們自己的明天吧。成就企業(yè)的同時也成就了我們自己。

招聘會的講話2

　　各位企業(yè)代表、求職人員、同志們、朋友們：

　　您們好!經(jīng)過精心籌備，今天，由彭山縣人力資源和社會保障局主辦的?彭山縣20_年‘春風(fēng)行送崗位’現(xiàn)場招聘會?在這里隆重舉行，這是我縣推進就業(yè)再就業(yè)工作的一項重要舉措。在此，我代表彭山縣人力資源和社會保障局向奮發(fā)創(chuàng)業(yè)，積極擴大就業(yè)并親臨大會提供就業(yè)崗位的各界企業(yè)家表示由衷的感謝!向踴躍應(yīng)聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎!

　　就業(yè)是民生之本、安國之策、和諧之基。它是我們每個勞動者賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是勞動者融入社會實現(xiàn)其自身價值的重要途徑。就業(yè)問題也是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題之一，是每一個家庭穩(wěn)定和幸福的支柱，更是我們構(gòu)建和諧社會的前提和基礎(chǔ)。

　　近年來，我縣高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，堅持把加強城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為民生工程一項重要內(nèi)容來抓，通過出臺優(yōu)惠政策、加強技能培訓(xùn)、搭建就業(yè)平臺、創(chuàng)造就業(yè)機會，增加城鄉(xiāng)居民收入，有力促進了經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的良性互動。在過去的一年里，我縣從切實維護下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權(quán)益出發(fā),進一步加大政策落實力度,努力增加就業(yè)崗位,充分合理使用促進再就業(yè)資金,大力實施再就業(yè)援助工程,加快推進人力資源市場建設(shè),使就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著進展。

　　新的一年，新的開始，新的征程。在新的一年里，我們要繼續(xù)加大工作力度，推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。一方面，要針對當(dāng)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工日益增多的形勢，加大重點扶持，加強跟蹤服務(wù)，鼓勵他們把在外學(xué)到的技術(shù)和經(jīng)驗帶回家鄉(xiāng)，在家門口興辦企業(yè)，促進就業(yè)，服務(wù)彭山縣，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);一方面，要以提高勞動者就業(yè)技能為重點，針對性的開展技能培訓(xùn)加大就業(yè)機會;另一方面，加大有組織勞務(wù)輸出力度，為富士康等重點企業(yè)招募合格員工，順利完成省市下達的招募任務(wù)。也讓我縣求職人員就近就業(yè)，找到更好的發(fā)展崗位。

　　今天的這場招聘會是新的一年里我縣促進市場就業(yè)、擴大社會就業(yè)、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動。通過這樣一種形式，為勞動力供需雙方搭建起一個面對面、零距離的對接平臺，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)就地、就近轉(zhuǎn)移服務(wù)，為不斷推進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務(wù)。

　　借此機會向大會提幾點希望：一是希望各有關(guān)部門要切實做好服務(wù)工作，為用工企業(yè)和應(yīng)聘人員之間牽好線、搭好橋，提供最有效、最優(yōu)質(zhì)的幫助和服務(wù);二是希望各用工企業(yè)要加大自身的宣傳推介力度，盡量降低用工門檻，改善用工條件，以優(yōu)越的務(wù)工環(huán)境、豐厚的務(wù)工報酬吸引員工、留住員工;三是希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚?自強不息、敢為人先?的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。招聘會后，各有關(guān)部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的跟蹤服務(wù)工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。

　　最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位應(yīng)聘者能找到稱心如意的工作!祝本次招聘會取得圓滿成功!

　　謝謝!

招聘會的講話3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：

　　大家晚上好!

　　今天我們在這里隆重舉辦“正大天晴校園招聘會”，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確就業(yè)觀，以積極的態(tài)度面對當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢，搭建企業(yè)與學(xué)生之間的橋梁。首先，請讓我代表中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院全體師生對抽空出席本次校園招聘會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示最真誠的感謝。

　　江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司是由泰國正大集團、正大制藥(連云港)有限公司、江蘇省農(nóng)墾集團有限公司、中國藥科大學(xué)科技實業(yè)(集團)總公司等五家企業(yè)投資組建的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。從上個世紀八十年代到今天，正大天晴連續(xù)推出8個肝病治療新藥，主產(chǎn)品“甘利欣”和“天晴復(fù)欣”成為國內(nèi)植物肝藥領(lǐng)域的兩個知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病藥物有著很高的市場占有率，以甘草制劑為主的天然藥物的研發(fā)和應(yīng)用處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。創(chuàng)新藥物“異甘草酸鎂”和“噻托溴銨”被國家科技部列入“863”科研攻關(guān)計劃。異甘草酸鎂、阿德福韋酯等8項產(chǎn)品獲得國家發(fā)明專利。正大天晴藥業(yè)在三十余年的發(fā)展當(dāng)中以“健康人類，共創(chuàng)美好未來”為宗旨，以“做事先做人，欲速先健康”為核心價值觀，堅持“把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的生命之本，把客戶滿意作為企業(yè)的不懈追求”的質(zhì)量理念，成功開創(chuàng)了一個研發(fā)型企業(yè)，并且研發(fā)出了許多肝病治療新藥，為人民作出偉大的貢獻，造福了廣大的肝病患者。

　　科學(xué)匯聚精英的頭腦，宏圖召喚人才的歸依。正大天晴藥業(yè)股份有限公司在科研項目上取得了輝煌的成績，這離不開企業(yè)對人才的重視和提拔。科技與智慧的融合、“健康、持續(xù)、快速”的發(fā)展方針讓我們時刻感受到一個充滿生機的企業(yè)活力。正大天晴不僅著力開發(fā)科研項目，而且致力于搜尋社會人才，發(fā)掘精英，使企業(yè)永遠流淌著新鮮的血液，煥發(fā)著蓬勃的活力。若離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，企業(yè)便是一潭死水，永遠創(chuàng)造不出新的奇跡。

　　多年來，正大天晴藥業(yè)在研究開發(fā)新產(chǎn)品上碩果累累，勤勉謙和的優(yōu)秀文化使她成為眾多大學(xué)生就業(yè)的選擇。公司在持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的同時注重人才培養(yǎng)、人文關(guān)懷，能給有志之士提供工作歷練機會的環(huán)境、正確思想文化的環(huán)境、穩(wěn)定健康生活環(huán)境等,并能給員工提供施展才華的大舞臺。

　　正大天晴藥業(yè)重視人才，積極舉行校園招聘會體現(xiàn)了她英明的決策，這項舉措對我們也是一大福祉。面對當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢，正大天晴藥業(yè)為我們敞開了一條明亮的大道，指引我們的就業(yè)之路。教育部部長袁貴仁在20_年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言：國際金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說20_年是我國經(jīng)濟最困難的一年，20_年可能是最復(fù)雜的一年，整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴峻。那么，20_年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。因此，正大天晴藥業(yè)在校園內(nèi)舉行招聘會這一舉措，減輕了我們的就業(yè)壓力，也給了我們強有力的支持，讓我們在今后的道路上能更明確地走好每一步。

　　公司秉持人性化的管理理念,思員工所思,想員工所想,不僅能給員工提供了安全、高效率的工作環(huán)境,而且還提供舒適干凈生活環(huán)境,公司在業(yè)績良好的同時,利潤持續(xù)分享員工。完善的管理體系,優(yōu)勝劣汰、公平競爭的晉升人才選拔機制等。

　　現(xiàn)如今就業(yè)壓力如此之大，我們不得不奔波于教室、圖書館、實驗室之間，努力地不讓自己被就業(yè)“寒流“擊倒。嚴峻的就業(yè)形勢催促我們不斷地前進、前進。我們經(jīng)歷過彷徨、無力，也體會過喜悅、歡欣、因為只有在這百舸爭流的大江大海中我們才能離開潺潺的溪水，在競爭中把壓力轉(zhuǎn)化為動力，駛向成功的彼岸。

　　我作為一個主修藥學(xué)的學(xué)生，在大學(xué)期間認真地學(xué)習(xí)醫(yī)藥方面的知識，通過實驗與實踐獲得了許多制藥工作的能力與經(jīng)驗。因此，我希望可以加入正大天晴公司，將自己的所學(xué)投入到實際工作中，活用知識，提高自己的專業(yè)技能。

　　非常感謝正大天晴公司給我提供這樣的一個機會，如果能有幸加入公司，我將在做好本職工作的同時，勤奮學(xué)習(xí)、精益求精,充分發(fā)揮個人的積極性和創(chuàng)造性,在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。

　　謝謝!

招聘會的講話3篇(在人才招聘會上的講話)相關(guān)文章：