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創(chuàng)業(yè)者常見的困難大匯總(呼吸困難最常見于)

時(shí)間:2022-03-09 03:28:00 綜合范文

創(chuàng)業(yè)者常見的困難大匯總(呼吸困難最常見于)該怎么寫呢?在寫的時(shí)候都需要注意哪些呢,請(qǐng)欣賞下文。

創(chuàng)業(yè)者常見的困難大匯總(呼吸困難最常見于)

創(chuàng)業(yè)者常見的困難大匯總

  在日常生活中,我們或多或少都有了解過創(chuàng)業(yè)知識(shí),下面小編為大家整理了關(guān)于創(chuàng)業(yè)者常見的困難相關(guān)內(nèi)容,歡迎分享,希望對(duì)大家有幫助。

  創(chuàng)業(yè)者常見的困難

  根據(jù)調(diào)查,創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)時(shí),經(jīng)常面臨的問題點(diǎn),包括以下4大因素:

  一、資金:包括積蓄不足、無(wú)不動(dòng)產(chǎn)、負(fù)債、不知如何向銀行申貸,及無(wú)法預(yù)估所創(chuàng)行業(yè)之總資金、成本。

  部分創(chuàng)業(yè)者雖然有心創(chuàng)業(yè),但礙于創(chuàng)業(yè)資金不足,往往是心有余而力不足。雖然可以尋求相關(guān)貸款途徑,但像青年創(chuàng)業(yè)貸款及微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款,或是創(chuàng)業(yè)貸款利息補(bǔ)貼,都必須撰寫創(chuàng)業(yè)企劃書,許多人因?yàn)椴恢廊绾巫珜?,遲遲沒有提出申請(qǐng),以致資金不足無(wú)法創(chuàng)業(yè)。

  二、個(gè)人特質(zhì):包括領(lǐng)導(dǎo)力不足、協(xié)調(diào)溝通能力不足、缺乏規(guī)劃能力、缺乏財(cái)務(wù)管理能力、決策能力。

  有的人一直徘徊在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)之間,既想創(chuàng)業(yè)又擔(dān)心失敗,往往躊躇不前,少了背水一戰(zhàn)的決心,不夠積極的結(jié)果自然難以一圓創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

  三、專業(yè)知識(shí)不足:包括缺乏所創(chuàng)行業(yè)市場(chǎng)了解、缺乏所創(chuàng)行業(yè)專業(yè)技巧、資歷不足、訓(xùn)練不足、缺乏所需證照及不知如何撰寫企劃書等。

  四、創(chuàng)業(yè)資訊:在眾多的行業(yè)中,要如何選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)?創(chuàng)業(yè)的靈感又要從何而來(lái)?其實(shí)最好的方式,就是從改變自己的生活方式開始。

  生活方式的改變,諸如交通工具的改變,譬如以前都是自己開車,或許可以改搭公車或捷運(yùn),交通工具改變了,自然會(huì)接觸到不同的事物。

  再者,改變逛街的地點(diǎn),逛不同的商圈自然會(huì)接觸到新的事物,才會(huì)啟發(fā)新的創(chuàng)業(yè)靈感。甚至改變自己的作息時(shí)間,習(xí)慣旱睡早起的人,從來(lái)不曾體驗(yàn)夜生活,習(xí)慣晚睡晚起的人,從來(lái)不曾體驗(yàn)晨間世界的模樣,體驗(yàn)不同時(shí)段的景象,是觸發(fā)自己創(chuàng)業(yè)靈感的來(lái)源。

  此外,家庭因素也非常重要,要有家人的支持,不要與家人期望有所沖突,才能無(wú)后顧之憂放手一搏。

  創(chuàng)業(yè)屬人生的重大決定,從醞釀、構(gòu)思到實(shí)際付諸行動(dòng),往往需要一段時(shí)間才實(shí)現(xiàn)。

  困難時(shí)期創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備12項(xiàng)素質(zhì)

  1、傾聽能力。要注意傾聽員工和客戶的意見和建議,你會(huì)從中發(fā)現(xiàn)推動(dòng)公司發(fā)展的好主意。

  2、肯定員工。員工希望領(lǐng)導(dǎo)者可以認(rèn)可他們想法和工作。

  3、坦誠(chéng)相待。在這個(gè)充斥著花言巧語(yǔ)和虛偽笑容的當(dāng)今時(shí)代,你要對(duì)員工坦誠(chéng)相待。這種難得且獨(dú)特的坦誠(chéng)會(huì)讓員工覺得他們了解你,也因此希望能幫助你取得成功。

  4、溝通能力。明確的溝通可以避免公司運(yùn)營(yíng)過程中的諸多問題和障礙。如果缺乏有效的溝通,員工會(huì)對(duì)公司的很多事情全然不知,而且用不了多久,員工對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況也就“事不關(guān)己,高高掛起”。

  5、堅(jiān)持長(zhǎng)期戰(zhàn)略。避免公司戰(zhàn)略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,然后堅(jiān)定執(zhí)行下去。

  6、控制焦慮情緒。不要總是處于焦慮狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)將懊悔,恐懼,憂傷等負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化成良師益友,幫助塑造自己的人格。

  7、服務(wù)精神。很多創(chuàng)業(yè)者會(huì)有些以自我為中心,而忘記他們處在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的位置上,應(yīng)該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務(wù),將關(guān)注點(diǎn)放在他人身上。

  8、承擔(dān)責(zé)任。明確任務(wù)目標(biāo),如果因?yàn)樽约旱倪^失而未能達(dá)成既定目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)者要坦率承認(rèn)。

  9、利用情感因素。隨著員工結(jié)構(gòu)的變化,各種工作場(chǎng)所中出現(xiàn)越來(lái)越多女性身影,所以要確定你的溝通方式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適合現(xiàn)有的員工隊(duì)伍。

  10、分享公司愿景。如果員工不了解公司的整體目標(biāo),那么他們就很難合理地解決工作中的問題。(創(chuàng)業(yè) )創(chuàng)業(yè)者也會(huì)因此要花費(fèi)更多的精力處理每個(gè)細(xì)枝末節(jié),而無(wú)法通過指導(dǎo)讓員工完成分派的工作。

  11、保持冷靜?,F(xiàn)在已經(jīng)不再適用對(duì)員工高聲呵斥的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格了。如果員工總是擔(dān)心老板今天情緒的好壞,那么他們的工作效率就會(huì)非常低下。

  12、像新人一樣思考問題。當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)新地方時(shí),你常常會(huì)以新奇的目光審視當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)經(jīng)營(yíng)情況。所以,創(chuàng)業(yè)者要以獨(dú)特的視角去發(fā)現(xiàn)其他人錯(cuò)過的商業(yè)機(jī)會(huì)。

  首次創(chuàng)業(yè)者遇到的7大困難

  1、無(wú)法預(yù)見困難升級(jí)

  當(dāng)困難這個(gè)詞出現(xiàn)在你的腦子里時(shí),你總是希望它可以不出現(xiàn),至少,從字面上不要出現(xiàn)。實(shí)際上困難升級(jí)的速度十分驚人,你將經(jīng)歷以下幾個(gè)階段:

  *反思你的想法并自我驗(yàn)證

  *問問你身邊的人,但不一定是那些知識(shí)淵博的人

  *和與你想法類似的人分享

  *市場(chǎng)調(diào)研

  *找一些愿意掏錢的合作伙伴(任何類型的供應(yīng)商)

  *交流潛在的前景

  *和潛在的投資人溝通

  如果你不了解每個(gè)階段的困難水平,當(dāng)你身處相關(guān)階段時(shí),就會(huì)措手不及,最終慘遭失敗。

  2、進(jìn)展混亂

  在一家初創(chuàng)公司里,總有許多事情要做,當(dāng)然你也可以主動(dòng)做很多事情。實(shí)際上,很多時(shí)候初創(chuàng)公司在沒有和潛在客戶溝通的情況下就會(huì)開始做事。有趣的是,這么做往往會(huì)創(chuàng)造出一些能帶來(lái)更多工作的工作。舉個(gè)例子,當(dāng)你決定對(duì)五個(gè)專利進(jìn)行立案,而不是對(duì)一個(gè)專利立案時(shí),就會(huì)產(chǎn)生一些工作,這些工作則會(huì)產(chǎn)生更多的工作,比如你需要到美國(guó)專利商標(biāo)局進(jìn)行相關(guān)查詢,而這些查詢工作還會(huì)進(jìn)一步產(chǎn)生更多其他工作。

  可悲的是,你可能已經(jīng)開始對(duì)一些工作進(jìn)展感到手足無(wú)措了。

  一般情況下,如果用一種衡量方法評(píng)估出一些無(wú)法給客戶創(chuàng)造價(jià)值的工作,這些工作都需要被質(zhì)疑,實(shí)際上對(duì)于那些沒有出口方向的工作而言,這也是一個(gè)好機(jī)會(huì)。

  3、缺乏有價(jià)值的成就

  除非你已經(jīng)開發(fā)出了一款令人驚嘆不已的產(chǎn)品,否則你必須要為此努力,開發(fā)出一款標(biāo)志性產(chǎn)品,這將為你帶來(lái)信譽(yù)。有些人應(yīng)該會(huì)很容易理解這一點(diǎn),而且他們會(huì)認(rèn)為你就是那個(gè)能帶領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展的人,如果他們不信任你,延伸下去,他們也不會(huì)信任這家初創(chuàng)公司。

  人們往往會(huì)從封面來(lái)判斷一本書,而企業(yè)創(chuàng)始人則是依靠自己之前所取得的`那些有價(jià)值的成就。你可以現(xiàn)在就做好準(zhǔn)備。

  4、不清楚哪些事不該做

  時(shí)間是你所擁有的最珍貴資產(chǎn),對(duì)你而言,知道哪些事情應(yīng)該做固然重要,但更重要的是,要知道哪些事情不該去做。

  那么怎么判斷呢?

  答案來(lái)自于經(jīng)驗(yàn)。

  可是,如果你是一名首次創(chuàng)業(yè)者,那么就意味著毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言。此時(shí)你需要從周圍的人身上不斷學(xué)習(xí),通過他們的經(jīng)驗(yàn)為你提供幫助。

  5、推卸責(zé)任

  如果在牌桌上能連續(xù)叫到黑桃,那固然是極好的。但當(dāng)你出現(xiàn)了一次失誤,或是面對(duì)挫折時(shí),你必須要快速承認(rèn)自己弄糟了事情,然后整理一下自己,朝下一步走去。

  如果在一個(gè)不舒服的狀態(tài)下,你選擇推卸責(zé)任,那么結(jié)果就是雙輸。而且,如果你周圍都是聰明人,他們會(huì)看透你的技倆,如果你周圍沒有聰明人,不用說,現(xiàn)在的你手頭上肯定已經(jīng)有一堆大問題了。

  首次進(jìn)軍創(chuàng)業(yè)之路肯定不會(huì)一帆風(fēng)順,但這是成長(zhǎng)的一部分。如果你不把自己的姿態(tài)放低,那么不僅會(huì)傷害自己,更會(huì)傷害周圍的人。

  6、想快速?gòu)浹a(bǔ)弱點(diǎn)

  在你首次創(chuàng)業(yè)時(shí),都會(huì)想快速?gòu)浹a(bǔ)自己的弱點(diǎn),但這就像是給一輛行駛的汽車更換輪胎。創(chuàng)業(yè)是沒有試運(yùn)行的,一切都是實(shí)打?qū)崱?/p>

  在創(chuàng)業(yè)游戲中如果想要獲勝,唯一的辦法就是發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,在自己的長(zhǎng)處和團(tuán)隊(duì)上下功夫,這樣才能彌補(bǔ)自己的弱點(diǎn)。

  7、相信能掌控一切

  自信和自大之間僅隔著一條細(xì)細(xì)的線。你的自大可能會(huì)讓你看起來(lái)很自信,直到你變得謙卑。非洲有句老話,可以貼切的形容這種狀態(tài),大概意思是,“如果你想走的快,那么自己一個(gè)人走;如果你想走的遠(yuǎn),那么大家一起走?!?/p>

  創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)長(zhǎng)期的游戲,也不是自己一個(gè)人玩的游戲。如果你認(rèn)為自己能夠掌控一切,那么就真是一個(gè)神話了。當(dāng)然,相信你應(yīng)該是足夠聰明,可以理解這一點(diǎn)。

  正如你已經(jīng)猜到的那樣,前進(jìn)的道路上還有許多障礙。無(wú)論你從事何種冒險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)都是一次震撼人心的經(jīng)歷,它能讓你快速成長(zhǎng)。

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