亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

人事行政主要工作職責12篇(物業(yè)人事行政專員工作職責)

時間:2022-10-18 14:08:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的人事行政主要工作職責12篇(物業(yè)人事行政專員工作職責),供大家賞析。

人事行政主要工作職責12篇(物業(yè)人事行政專員工作職責)

人事行政主要工作職責1

  1、招聘:根據(jù)崗位需求進行簡歷篩選、邀約、初面;

  2、員工關系:入轉調離、續(xù)簽等手續(xù)辦理;員工情況跟進;

  3、薪酬福利、績效制度制定與落地實施;

  4、培訓:入職培訓等

人事行政主要工作職責2

  1、負責網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,負責網(wǎng)絡招聘;

  2、每天負責通知面試人員來面試、跟蹤,負責面試人員面試情況;

  3、組織、安排面試;

  4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

  5、領導交辦的其他事情。

人事行政主要工作職責3

  1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

  2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

  3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護,了解顧客的潛在需求,定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

  4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤,實現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

  5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時更新和維護;

  6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務。

人事行政主要工作職責4

  1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

  4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

  5、負責人力資源內部的組織管理;

  6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

人事行政主要工作職責5

  負責公司日常行政管理工作,包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

  對接集團行政、人事,配合完成公司的行政人事相關事務;

  組織、協(xié)調公司年會、活動,負責外聯(lián)工作;

  合同相關事務支持:擬定公司各類合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項,建立合同管理檔案;

  完成領導交辦的其他工作事項.

人事行政主要工作職責6

  1、 負責員工入離職、人事調動等手續(xù)辦理;

  2、 管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護;

  3、 負責員工五險一金、積分落戶等相關工作;

  4、 員工考勤與假期統(tǒng)計管理;

  5、 協(xié)助完成招聘、培訓等工作;;

  6、 負責公司辦公環(huán)境與辦公設施的管理與維護、各項會議的組織安排;

  7、 起草和修改部門通知、文稿、報表統(tǒng)計等

  8、 領導安排的其他人事行政工作。

人事行政主要工作職責7

  1. 負責公司人力資源相關工作

  2. 負責協(xié)助公司行政管理工作

  3. 協(xié)助公司完成其他任務

人事行政主要工作職責8

  1、員工入離職的手續(xù)辦理,新員工工衣發(fā)放;

  2、定期整理員工檔案信息,進行查缺補漏;

  3、內部員工每月考勤統(tǒng)計及匯總;

  4、每月定期匯總員工計件明細表,核算員工薪資;

  5、協(xié)助安全生產(chǎn)主任開展安全生產(chǎn)培訓工作;

  6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做五金采購和報銷,統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)

人事行政主要工作職責9

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定招聘計劃,利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、候選人資格審查,負責招聘全過程的推進,及招聘渠道的維護;

  2、日常行政費用付款及報銷流程;

  3、員工入職、轉正、離職、異動等手續(xù)辦理,勞動合同簽訂,人事檔案維護和存檔;;

  4、推動企業(yè)文化建設,策劃各類企業(yè)活動, 協(xié)調員工間的關系;各類通知、文件和信息的傳達;;

  5、負責公司證照的維護;

  6、完成上級交辦的其他工作。

人事行政主要工作職責10

  1、負責人員招聘工作,篩選簡歷,邀約面試,初試篩選等。

  2、負責人員入職、離職、轉正、調崗處理

  3、負責統(tǒng)計每個月員工的考勤、績效等。

  4、做好公司文件打印、發(fā)放、登記、傳遞、歸檔工作及費用單據(jù)報銷整理

  5、負責公司其他人事行政工作;

人事行政主要工作職責11

  1、招聘:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求及規(guī)劃進行招聘,完善招聘流程,組織初試安排復試等相關環(huán)節(jié);

  2、考勤管理:每月月初進行上月考勤匯總統(tǒng)計,員工確認簽字后提交財務;

  3、福利:員工福利確認與發(fā)放;

  4、勞動關系:員工入離調轉手續(xù)日常辦理,合同檔案收納及整理;

  5、部分行政日常工作。

人事行政主要工作職責12

  1、負責子公司入、離、調、轉人事手續(xù)辦理;

  2、負責子公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,包括員工檔案、入職總表等;

  3、負責子公司社保增減員、用工備案等常規(guī)工作;

  4、根據(jù)招聘管理制度開展年度招聘需求調查并編制年度招聘計劃,根據(jù)年度招聘計劃和月度招聘進展,編制和提交月度招聘需求及計劃,并按照進度完成招聘目標;

  5、協(xié)助子公司編制、修訂激勵方案,并且核查子公司的月度提成數(shù)據(jù),定期對出現(xiàn)的問題及時與子公司溝通和提出解決方案;

  6、協(xié)助子公司編制考核方案及指標,每月配合子公司開展績效考評及面談工作,并做好月度績效結果統(tǒng)計匯總;

  7、負責公司行政日常管理工作,包括辦公類固定資產(chǎn)管理、后勤管理工作等工作;

  8、完成上級領導要求的其他工作。

人事行政主要工作職責12篇(物業(yè)人事行政專員工作職責)相關文章:

藥店營業(yè)員工作職責2篇(藥店營業(yè)員工作職責文章)

教研室教研員工作職責整理3篇 教研室主要負責工作

護校隊成員及工作職責推薦5篇(幼兒園護校隊工作職責)

酒店采購員崗位職責5篇 酒店采購工作職責

酒店夜審的工作職責共6篇(酒店夜審的工作職責共是什么)

房地產(chǎn)策劃師工作職責共4篇(房地產(chǎn)策劃工作主要負責什么)

酒店財務主管工作職責5篇 酒店財務工作職責和內容

生管工作職責3篇 生管的工作職責

首席財務官CFO崗位的工作職責表述共5篇

行政人事專員的工作職責內容整理6篇(人事專員工作職責和流程)