村黨組織班子運行情況報告(班子整體運行情況報告)該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢,請欣賞下文。
村黨組織班子運行情況報告
根據(jù)縣委安排,結(jié)合XX實際,鄉(xiāng)黨委高度重視,精心組織,召開鄉(xiāng)黨委會議,專題研究每個村班子運行情況,現(xiàn)將我鄉(xiāng)村級班子運行情況報告如下:
一、村兩委班子運行情況
(一)班子結(jié)構(gòu)
XX鄉(xiāng)有X個行政村和X個社區(qū),共有兩委班子干部XX人,年齡最大的XX歲,年齡最小的XX歲,女性占X%,文化程度大專以上X人,中專及高中以上XX人,初中以上文化XX人。有產(chǎn)業(yè)種植能手X人,能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
(二)工作能力
做到分工明確,責(zé)任落實。村兩委班子運行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好。
(三)村干部遵守制度情況
按照黨的民主集中制原則,8個行政村和1個社區(qū)均認真落實村黨支部會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度,有會議記錄,較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主,同時認真落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度,切實保障群眾的民主權(quán)利,落實發(fā)展黨員和后備干部計劃,執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
(四)村兩委干部工作實績情況
村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制,村干部崗位目標責(zé)任制,并向群眾公開,自覺接受群眾監(jiān)督,積極為群眾排憂解難,加強社會管理,提高服務(wù)水平,各村和諧穩(wěn)定。
(五)村后備干部隊伍建設(shè)情況
為進一步解決后繼無人的問題,村至少培養(yǎng)2名后備干部,村兩委班子成員配備齊全,班子結(jié)構(gòu)后繼有人。
(六)鄉(xiāng)黨委對村兩委班子綜合評價
全鄉(xiāng)8個行政村和1個社區(qū)兩委班子運行健康,能及時貫徹中央、省、市、縣方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級組織帶頭作用,能夠較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù),積極謀劃,班子成員分工明確,積極配合,領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧,基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn),工作業(yè)績突出,各項業(yè)務(wù)按時完成,對脫貧攻堅工作主動謀劃,因人因戶施策,按序時進度完成了貧困戶退出機制,推動了脫貧攻堅工作的順利開展。今年1—6月全鄉(xiāng)貧困戶退出113戶318人。
二、存在的問題
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念不夠先進,工作方法不夠靈活,發(fā)展意識跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實際,積極探索進取,在發(fā)展上無長遠規(guī)劃,存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強。一些班子成員服務(wù)意識不夠強,工作標準不夠高,存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強。難以及時有效地解決村突發(fā)事件,班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致一些問題不能及時解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動性,文化偏低,科技素質(zhì)差,致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多,留守村民素質(zhì)不高,思路不明,發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟實力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
一是加強農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,以會代訓(xùn),專題講座等形式,大力舉辦培訓(xùn)活動,不斷提高兩委干部的思想認識,增強工作能力,提升整體素質(zhì)。
二是把村級主要干部帶出去學(xué),到發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們先進經(jīng)驗,拓寬視野,增強發(fā)展地方的能力和水平。
三是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核,增強班子干事激情。
四是完善各項規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使班子成員能夠相互促進、合作共事,切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
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