0tc事業(yè)部崗位職責共3篇

時間：2022-10-19 14:35:35 綜合范文

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0tc事業(yè)部崗位職責共3篇

0tc事業(yè)部崗位職責共1

　　篇一：事業(yè)部總經理崗位說明書

　　事業(yè)部總經理崗位說明書

　　崗位編號：lf-31-00-01

　　1、基本信息

　　2、崗位說明

　　篇二：事業(yè)部總經理工作說明書

　　事業(yè)部總經理崗位說明書

　　1 2 3 篇三：事業(yè)部經理崗位說明書

　　篇四：地產事業(yè)部總經理崗位說明書(范例)地產事業(yè)部總經理職位說明書

　　篇五：業(yè)務部經理工作職責

　　業(yè)務部經理工作職責

　　1.在總經理的領導下，全面計劃、安排、管理市場部工作，協助總經理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。

　　2.協調與其他部門的溝通合作關系，協調公司各相關部門的資源，推動工程項目的實施。

　　3.制定市場部的工作規(guī)范、行為準則。

　　4.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　5.了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。

　　6.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　7.負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。

　　8.指導及開展相應的公關及商務活動。

　　9.制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

　　10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展。

　　11.指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件，并給與決策。

　　12.對于突發(fā)事件的協調處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

　　13.階段性進行工作總結并完善部門工作制度，結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。14.指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

　　15.在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，完成報價部所涉及的各種表格、文件，并協助財務部作好催款等后續(xù)工作。

　　16.為公司提供準確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋。

　　17.指導組織部門人員接受最新業(yè)務知識與市場知識的相關培訓。

　　18.配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　19.配合市場部業(yè)務主管的各項工作。

　　20.每日部門員工報告的信息整理。

　　21.改善部門員工的形象及禮儀。

　　22.整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。

　　23、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關系，作好日常溝通工作。

　　24、業(yè)務開展期間，隨時過問客戶拜訪及合作情況，可不定時的召開業(yè)務溝通會議，討論解決相關問題。

0tc事業(yè)部崗位職責共2

　　篇一：事業(yè)部助理崗位職責

　　事業(yè)部助理崗位職責

　　1、事業(yè)部助理崗位職責

♦文件資料管理

　　1.項目資料管理：

(1)項目合同、技術協議和項目實施過程中資料收集、整理、存檔。

(2)一級計劃會簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現場安裝調試計劃收集、存檔。

(3)周項目階段實施情況收集、匯總、檢查和存檔。

(4)項目對接會議紀要輸出與發(fā)放登記。

　　2.部門文件管理：

(1)公司級通知、周會議紀要的宣傳、存檔。

(2)公司周會督辦表的填寫與提交。

(3)部門內部周會紀要、通知的存檔、下發(fā)。

(4)部門周報、月報的收集、整理、存檔。

(5)做好文件簽收登記、歸檔。

♦部門培訓工作

　　1.培訓計劃的報送。

　　2.培訓教材的收集。

　　3.培訓工作的準備。

　　4.培訓效果的評估及報送。

♦績效考核工作

　　1.本部門績效考核：收集績效考核相關資料，月初協助完成部門內績效考核。

　　2.相關部門項目考核：收集績效考核相關資料，依據項目一級計劃完成情況，協助完成對各部門項目考核。

♦部門事務

　　1.月辦公用品的采購。

　　2.部門周會組織、會議紀要輸出。

　　3.部門現場管理。

　　4.單據報銷。臨時性工作的完成。

♦周邊協作

　　與關聯部門工作溝通協調，對問題的上傳下達。

　　2、形象事業(yè)部助理崗位職責

　　1、協助項目經理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關系維護；

　　2、協助項目經理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護；

　　3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；

　　4、負責本部門與其他部門的協調工作，以及傳達通知、通告等文件

　　5、其他部相關行政事務處理。

　　3、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責

　　1、收集數據（移動互聯網相關行業(yè)數據信息）；

　　2、協助事業(yè)部總經理策劃方案、改進方案，并推進執(zhí)行；

　　3、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項數據、情況，形成報告；

　　4、維護和監(jiān)控公司運營app數據；

　　5、總經理臨時交待的事務。

　　4、事業(yè)部助理崗位職責

　　1.負責事業(yè)部預算、借支、報銷等財務事項的合規(guī)性審核工作；

　　3.制定通用性成果文件的標準格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項目總體計劃、訪談提綱和計劃、資料收集清單、標準行研等；

　　4.負責事業(yè)部各咨詢模塊所需知識的搜集、整理、更新、通告等知識管理工作，如“國資國企改革”相關知識的積累和跟進；

　　5.負責事業(yè)部團體活動和文化關懷活動的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報會、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；

　　7.空余時間協助客戶發(fā)展部相關人員開展打單活動。

　　5、事業(yè)部助理崗位職責

　　1.完成考勤、信息傳遞、與其它事業(yè)部和職能部門行政溝通等日常行政工作；

　　2.負責事業(yè)部辦公資產的管理；

　　3.負責記錄、統(tǒng)計各項費用及人員的變動；

　　4.負責管理事業(yè)部內制度、通知、日志月報等文檔；

　　5.提醒、督促各項計劃的按時執(zhí)行，并記錄匯總。篇二：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責

　　行政部助理（行政）工作職責

　　一、會議的管理工作：

　　1.負責公司各類會議的前期準備工作。

　　2.負責通知公司各與會人員。

　　3.在需要的時候負責記錄、整理會議內容。

　　二、公文資料的管理

　　1.起草各項行政通知以及公告。

　　2.保管各類行政制度和行政通知（公告）

　　3.保管街道等上級部門下發(fā)的各類文件

　　4.保管好各類培訓資料和設備資料。

　　三、宿舍管理 1.每月負責統(tǒng)計各房間的水電費。

　　2.負責活動室的監(jiān)督管理溝通工作。

　　3.負責監(jiān)督宿舍管理員的工作。

　　四、公務車、油卡管理

　　1.負責公務車油卡的充值、統(tǒng)計工作。

　　2.負責公務車浙dx4242的派用情況。

　　3.負責統(tǒng)計上報各輛公務車月度數據報表（公里數、用油量、加油金額等）。

　　五、后勤行政工作 1.負責統(tǒng)計各部門辦公用品的采購計劃。

　　2.負責辦公用品的出入庫、辦公用品的領用以及各部門月度統(tǒng)計。3.負責員工勞保用品的發(fā)放登記。

　　4.負責工作服的發(fā)放與回收的登記工作。

　　六、咖啡機的管理 1.負責咖啡機各種飲料粉的添加工作。負責督導咖啡機清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。負責與咖啡機廠家聯絡維修保養(yǎng)等工作。篇三：辦公家具事業(yè)部營業(yè)助理崗位職責

　　艾蘭仕家具制造有限責任公司 dongyingelancefurntureco.,ltd 崗位職責

　　工作概述job summary: 依據辦公家具事業(yè)部制定的營業(yè)目標，協助經理做好營業(yè)工作統(tǒng)計、工作的上傳下達。

　　工作職責duties responsibilities:

　　1、訂單登記及流程（主要記錄下單時間與交貨時間，是否為規(guī)范日期另備注）。

　　2、報銷費用登記（包括備用金保管、每月營業(yè)發(fā)生的費用記錄、借支登記）。

　　3、營業(yè)日程工作表單呈報。

　　4、部門薪資呈報跟催（每月生產、安裝、營業(yè)業(yè)績報表、每日生產報表）。

　　5、薪資的計算核對。

　　工作技能skill requirements:

　　1、熟悉辦公家具工作流程。

　　2、有一定的溝通能力。

　　3辦公軟件。

　　篇四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責

　　部助理（人事）崗位職責

　　1.人事招聘信息、接聽應聘電話并做好記錄。

　　2.初試登記和篩選工作。

　　理

　　1.制度的保管和發(fā)放工作。

　　2.入職、轉正、調崗、人員離職等人事手續(xù)流程，3.發(fā)票的復印件。

　　4.做好勞動合同的簽定和保管工作。

　　5.目錄的更新和發(fā)放。

　　三、考勤和著裝管理

　　1.發(fā)放、更換、和統(tǒng)計，并監(jiān)督打卡實施情況。

　　2.工的調休、請假等事物的統(tǒng)計工作。

　　3.著裝、監(jiān)督工號牌，名牌佩帶等情況。

　　1.保險的辦理工作。

　　2.、能夠熟練使用行政

　　一、招聘工作負責發(fā)布各類負責應聘者的二、文件資料的管負責各類人事負責新員工的負責保管各種協助部門經理負責員工聯系負責考勤卡的負責各部門員負責檢查員工

　　四、勞資和保險負責員工社會負責統(tǒng)計各部門月度各項獎罰報表、及時作好員工勞資表并及時存檔。

　　五、員工就餐和食堂管理

　　1.負責每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)計、月底結算等工作。

　　2.負責每周監(jiān)督檢查食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工

　　作。

　　3.負責審核出差人員就餐券使用退回情況

　　六、衛(wèi)生管理 1.負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。

　　2.負責員工宿舍的衛(wèi)生管理工作。

　　篇五：銷售總監(jiān)助理崗位職責和具體工作實施流程

　　銷售總監(jiān)助理

　　崗位職責和具體工作實施流程

　　崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經理

　　直接上級：事業(yè)部總監(jiān)

　　崗位性質：全面支持、協助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有部分指揮、協調、監(jiān)督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、負責市場開拓和管理工作；

　　2、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、依據年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。

　　4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

　　5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

　　7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負責協調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。

　　9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

　　10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

　　11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；

　　12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；

　　13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

　　14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

　　15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。

　　18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。工作流程：

　　一、發(fā)現問題；

　　1、了解銷售人員的工作狀態(tài)？

　　2、經銷商的銷售狀態(tài)調查，評估？

　　3、調查市場基礎產品現狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)？

　　4、了解公司資源投放的落實狀況及市場效應？

　　5、調查了解市場存在的潛力空間？

　　6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？

　　7、了解經銷商庫存的合理與否？

　　8、了解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標明確性？

　　9、了解終端消費者對我司產品的實質性看法和建議？

　　10、了解對手產品的市場信息？

　　11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求？

　　1系統(tǒng)；

　　1期填報相應表格上交部門統(tǒng)計分析；

　　2表；

　　3取證；

　　4議。

　　2 1必要性；

　　2落實情況；

　　3市場效應；

　　4性；

　　5合理性；

　　6的融合度；

　　7完成度；

　　8點；

　　9優(yōu)劣；

　　三、解決問題；

　　1解決策劃案；

　　2二、分析問題；、建立完善的信息）各級市場人員定）分析部門銷售報）實地走訪調查，）參考其它部門建、組織討論分析；）分析資源投放的）分析資源投放的）分析資源投放的）分析市場的優(yōu)劣）分析策略實施的）分析產品與渠道）分析月度目標的）分析自我的欠缺）分析對手產品的、做好單一問題的、明確策劃案的目的性；

　　3、確立策劃案的目標；

　　4、制定執(zhí)行策劃案的制度；

　　5、細化解決問題的方案；

　　6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程；

　　7 1 2過程,及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化； 3結果；

　　4效果；

　　5 6子，以點帶面。、執(zhí)行策劃案；

　　四、總結推廣；、建立監(jiān)督系統(tǒng)；、監(jiān)督方案的執(zhí)行、考核方案的執(zhí)行、分析方案的最終、總結不足；、宣傳推廣好的案

0tc事業(yè)部崗位職責共3

　　廣告事業(yè)部崗位職責

　　一、廣告事業(yè)部總監(jiān) A、職責

　　1.負責區(qū)域內的廣告業(yè)務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰(zhàn)略目標，結合市場的實際情況，制訂廣告事業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。 2.對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務、設計、制作等工作的開展。

　　3.負責做好方案設計制作的調度管理工作，合理安排作業(yè)時間；及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的各種問題，確保工作的正常進行。

　　4.負責廣告事業(yè)部的加班和請假事宜的審批。

　　5.針對市場的變化，積極有效地做好新市場與新客戶開發(fā)和攻關的工作。

　　6.對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。 7.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。8.做好廣告產品交期、進度、發(fā)運、發(fā)布、驗收等事項的管理。9.做好廣告業(yè)務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。

　　10.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

　　B、權力：

　　1.參與企業(yè)廣告業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行的權。 2.在總經理授權下合同簽訂的權。3.市場反饋收集報告權以及價格的建議權 4.內部員工違規(guī)行為處罰、考核權。5.內部員工聘用、解聘的建議權。6.開展本部門工作的自主權。

　　7.向總經理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權力。 8.其他上級特賦予的權力。

　　二、廣告事業(yè)部市場經理職責

　　1．在部門總監(jiān)的領導下進行工作，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2．根據企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關系。

　　3．協助上級領導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結，定期向上級領導述職，聽取指示，接受任務。

　　4．帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5．實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務計劃與任務。

　　6．核查下屬人員的工作計劃與總結，并提出相關建議改善下一步工作內容。

　　7．開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。

　　8．協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。9．關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯絡，及時了解客戶狀態(tài)。

　　10．調查、摸清客戶的資料，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

　　11．保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領團隊完成和超額完成業(yè)務任務。12．深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關市場情報及相關行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。

　　13．組織市場調查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，通過調查研究，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14．掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。15．負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

　　16．負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。

　　17．負責部門物料的浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場競爭對手的信息。

　　三、廣告事業(yè)部市場主管及市場人員職責

（市場主管相較市場人員的工作職能，加上管理下屬市場人員以及帶教工作）

　　1.在本部門經理領導下，按照下達的業(yè)務目標任務，積極開拓市場。 2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結協作、服從分配，認真地完成工作任務。

　　3.根據行業(yè)性質、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的業(yè)務水平。

　　4.分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產品交付后服務的工作。

　　5.積極拜訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產品，按規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務額。 6.定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時應按要求進行操作。7.按時提交每周、每月以及每個季度工作計劃及總結。

　　8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。

　　9.認真做好與客戶簽訂合同的相關工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經理報告，以便迅速得到處理。