組織部考核辦崗位職責(zé)3篇考核辦屬于組織部嗎

時(shí)間：2022-10-24 04:39:47 綜合范文

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組織部考核辦崗位職責(zé)1

　　組織部崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織部日常管理工作。做好黨內(nèi)召開的各種會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄，并根據(jù)需要擬寫會(huì)議決議和紀(jì)要。起草學(xué)院黨委年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)以及黨內(nèi)的通知、指示、決定等。

　　2．負(fù)責(zé)制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實(shí)施黨的組織工作的具體措施。

　　3.負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。了解和掌握學(xué)院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅(jiān)持民主集中制和過好民主生活會(huì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　4.負(fù)責(zé)全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，黨員的登記、統(tǒng)計(jì)和管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫的更新、維護(hù)和管理等工作，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)詳細(xì)的黨員信息和材料，定期完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、季報(bào)工作。做好入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、發(fā)展對(duì)象的統(tǒng)計(jì)和管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)黨員組織發(fā)展工作。制訂切實(shí)可行的黨員發(fā)展工作計(jì)劃，以及發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。

　　7.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

　　8.負(fù)責(zé)黨委黨校培訓(xùn)工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓(xùn)班教師聘任、教學(xué)組織、教學(xué)效果的監(jiān)控、培訓(xùn)過程管理。

　　9.負(fù)責(zé)黨內(nèi)評(píng)優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會(huì)代表推薦及選舉工作。

　　10.完成學(xué)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

組織部考核辦崗位職責(zé)2

　　黨委組織部工作職責(zé)

　　黨委組織部是負(fù)責(zé)學(xué)院黨的組織工作的職能部門，其主要職責(zé)是：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的組織路線，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定開展組織工作的計(jì)劃及實(shí)施措施，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，為學(xué)院的根本任務(wù)和中心工作提供組織保證。

　　二、按照黨章和上級(jí)黨組織的要求，抓好學(xué)院基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三、堅(jiān)持和完善組織生活制度、民主生活會(huì)制度及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，努力探索新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的新方法和新途徑。

　　四、負(fù)責(zé)各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進(jìn)基層黨組織的目標(biāo)管理和規(guī)范化建設(shè)。

　　五、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展黨員工作。

　　六、做好黨員的教育和管理工作。對(duì)黨員的組織生活進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。

　　七、協(xié)同有關(guān)部門，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。

　　八、加強(qiáng)黨校建設(shè)，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。

　　九、加強(qiáng)黨建理論研究，提高黨建工作水平。

　　十、負(fù)責(zé)黨員、干部的統(tǒng)計(jì)工作，適時(shí)向上級(jí)黨組織和院黨委報(bào)告黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況。

　　十一、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理和使用，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系。

　　十二、受理黨員、干部的有關(guān)申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。

　　十三、完成黨委及上級(jí)主管部門交給的其它任務(wù)。

　　黨校工作職責(zé)

　　黨校是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下培訓(xùn)學(xué)院黨政干部、黨員和入黨積極分子的學(xué)校。其主要職責(zé)是：

　　一、以馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，提高辦學(xué)水平。

　　二、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》的要求，結(jié)合學(xué)院的中心工作，制定切實(shí)可行的黨校教學(xué)、研究計(jì)劃和措施并積極實(shí)施。

　　三、負(fù)責(zé)舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員、干部、入黨積極分子，系統(tǒng)進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和基本知識(shí)的教育。

　　四、負(fù)責(zé)以黨校為陣地，通過各種渠道和形式，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。

　　五、負(fù)責(zé)圍繞國際國內(nèi)及學(xué)校黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確定有關(guān)專題，組織力量進(jìn)行黨建理論研究，為學(xué)院提供決策參考。

　　六、負(fù)責(zé)密切黨校與各黨總支、直屬黨支部的聯(lián)系與合作，認(rèn)真做好學(xué)員的選派、管理和考核評(píng)優(yōu)工作。

　　七、負(fù)責(zé)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟院校黨校的聯(lián)系，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和支持，互通信息、互相交流，促進(jìn)黨校工作。

　　十三、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的協(xié)助與合作，完成黨委及上級(jí)主管部門交給的其它任務(wù)。

　　黨辦院辦副主任兼組織部組織科科長(zhǎng)、黨校辦公室主任

　　崗位職責(zé)

　　1、做好黨委會(huì)會(huì)務(wù)工作 2、做好黨務(wù)工作例會(huì)會(huì)務(wù)工作

　　3、做好發(fā)展黨員工作、提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

　　4、做好黨校工作、搞好培訓(xùn)教育工作、提高師生思想政治水平5、做好黨的組織建設(shè)工作 6、做好干部管理、考察工作

　　7、做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作水平7、協(xié)助黨辦院辦主任做好學(xué)院面上重大活動(dòng)組織工作 8、協(xié)助黨辦院辦主任做好接待工作、會(huì)務(wù)工作 9、組織部、黨校辦內(nèi)部管理工作

　　10、年度計(jì)劃、總結(jié)工作和指導(dǎo)、部署、監(jiān)督、檢查黨總支工作 11、完成校本部黨委組織部交辦的工作 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

組織部考核辦崗位職責(zé)3

　　基礎(chǔ)辦崗位職責(zé)及考核辦法

　　一、崗位職責(zé) （一）主任崗位職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

　　2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展。5、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議的組織。6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

　　7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。 8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。（二）副主任崗位職責(zé)

　　分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任崗位職責(zé) 1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料上報(bào)等工作。3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。4、認(rèn)真組織黨建活動(dòng)、共青團(tuán)活動(dòng)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展，籌備職代會(huì)和積極組織各種文體活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。

　　6、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)人事計(jì)劃管理和人事政策的落實(shí)兌現(xiàn)。 2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊(duì)伍的考察任免及調(diào)配上報(bào)工作。

　　3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，全行性材料的撰寫。

　　4、抓好全行的檔案管理工作。 5、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。（三）、人事干事職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)發(fā)放、收繳工作，及時(shí)做好勞資管理的日常工作。

　　2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。 3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機(jī)構(gòu)管理工作。4、抓好全行婦女及計(jì)劃生育工作。

　　5、按時(shí)、按質(zhì)地完成上級(jí)行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報(bào)工作。（四）、文書崗位職責(zé)

　　1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。 2、管理全行公文傳輸工作。3、做好檔案管理工作。4、做好全行報(bào)刊的分發(fā)工作。（五）、后勤管理員崗位職責(zé)

　　1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。 2、做好職工食堂的管理工作。3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。

　　4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。 5、做好來人接待工作。6、做好各種會(huì)議的后勤工作。7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理。

（六）、押運(yùn)（守庫）人員崗位職責(zé)

　　1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。

　　2、守押人員自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

　　3、不得違反押運(yùn)、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。（七）、運(yùn)鈔駕駛員崗位職責(zé)

　　1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)；

　　2、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。 3、不得違反對(duì)運(yùn)鈔車使用的各項(xiàng)規(guī)定。4、熟悉押運(yùn)期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運(yùn)防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。二、考核辦法

（一）主任崗位考核辦法

　　1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

　　如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。

　　2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

　　3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

　　4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展。（10分）

　　如在上述活動(dòng)中達(dá)不到上級(jí)行的要求，在上級(jí)行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。5、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議的組織。（10分）如會(huì)議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。（10分）

　　如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。（10分）

　　如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。（10分）如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。（二）副主任崗位考核辦法

　　分管安全保衛(wèi)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

　　1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。（50分）

　　不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達(dá)到100）少檢查一次扣10分；安全檢查不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)肅、對(duì)存在的問題和隱患處理不果斷，對(duì)該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對(duì)檢查時(shí)該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對(duì)各種自衛(wèi)器械、報(bào)警設(shè)備、消防器材、運(yùn)鈔車等安全設(shè)施不完善不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時(shí)消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分；

　　未對(duì)持管槍人員進(jìn)行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測(cè)試扣10分；未經(jīng)上級(jí)行批準(zhǔn)，擅自使用臨時(shí)工守庫、持槍、押運(yùn)扣10分；對(duì)上級(jí)行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時(shí)落實(shí)，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分；在上級(jí)行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進(jìn)行通報(bào)者一次扣10分；被上級(jí)行表彰一次獎(jiǎng)10分。

　　2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料上報(bào)等工作。（10分）

　　各種報(bào)表、材料漏報(bào)、遲報(bào)或報(bào)錯(cuò)，每次扣3-5分。

　　3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）各種責(zé)任書的簽訂要及時(shí)到位，各種檢查按規(guī)定進(jìn)行，不及時(shí)簽訂各種責(zé)任書、不按規(guī)定進(jìn)行檢查，扣3-5分。

　　4、認(rèn)真組織黨建活動(dòng)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展、籌備職代會(huì)和積極組織各種文體活動(dòng)。（10分）

　　如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。

　　5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。（10分）

　　發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)匯報(bào)或瞞報(bào)、不及時(shí)處理的，扣3-5分。

　　6、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。（10分）

　　分管人事、文秘工作副主任考核辦法

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)人事計(jì)劃管理和人事政策的落實(shí)兌現(xiàn)。（20分）如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

　　2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊(duì)伍的考察任免及調(diào)配上報(bào)工作。（10分）如考察不實(shí)造成影響的扣3-5分。

　　3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，全行性材料的撰寫。（40分）

　　如把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)問題扣5-10分。4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

　　5、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。（20分）如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。（三）、人事干事考核辦法

　　1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)的發(fā)放、收繳工作。（40分）如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。