下面是范文網(wǎng)小編分享的主要負責人安全生產(chǎn)履職報告3篇(安全生產(chǎn)負責人履職情況),歡迎參閱。
主要負責人安全生產(chǎn)履職報告1
一、職責
(1)通用安全生產(chǎn)職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中;
2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位職責制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取,進取創(chuàng)新、持續(xù)改善,促進公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化提議。
(2)市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1.保證公司安全生產(chǎn)職責制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行;
2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;
3.把安全管理納入經(jīng)營管理,在簽訂經(jīng)營合同時,明確雙方安全職責。
二、目標
市場部
重傷事故為0;
市場部
火災事故為0;
市場部
無職責交通事故;
市場部
事故隱患整改率98%;
市場部
安全生產(chǎn)培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。
市場部經(jīng)理簽字:
分管安全負責人簽字:
______年___月___日
主要負責人安全生產(chǎn)履職報告2
一、職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情景,組織實施本單位應急救援演練;
2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施;
3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情景;
4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,及時排查事故隱患,檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
5.監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作;
6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責;
7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施;
8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作,監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品;
9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理;
10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故,負責事故情景統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行;
11.提出改善本單位安全生產(chǎn)管理的提議,督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;
12.對本公司安全生產(chǎn)工作負有重要管理職責;
13.其他安全生產(chǎn)管理職責。
二、目標
(1)安全生產(chǎn)目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;
5.安全生產(chǎn)職責事故為0;
6.確保年度安全投入足額保障。
(2)安全教育目標
1.第一職責人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;
2.“三級”安全教育率100%;
3.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業(yè)健康目標
1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產(chǎn)職責書,分管安全負責人逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。
分管安全負責人簽字:
主要負責人簽字:
主要負責人安全生產(chǎn)履職報告3
為加強安全生產(chǎn)工作的領導,強化安全生產(chǎn)目標管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達我?guī)斓摹侗焙J屑Z食局____年安全生產(chǎn)職責書》等有關規(guī)定,結合我?guī)鞂嶋H情景。特制定本目標管理職責書。
一、安全生產(chǎn)工作目標管理職責的范圍
1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面資料。
2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標管理職責書。
3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標管理職責的范圍。
二、安全工作目標管理的考核指標
1、杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。
2、杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。
3、加強財務資金管理。
4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。
5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹立安全生產(chǎn)意識,增強防火防盜等觀念,利用班前班后的時間進行安全生產(chǎn)學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。
三、安全工作目標管理職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認真學習糧庫制訂的有關安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。
2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情景再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴禁使用不貼合安全規(guī)定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施,做到“管好自我的人,看好自我的物,關好自我的門,辦好自我的事。”
3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。
4、庫內(nèi)有民工進行裝卸、運輸?shù)茸鳂I(yè)時,加強對民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動糧庫內(nèi)的物品和設施,并加以監(jiān)督。
5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持量化考評制度。
6、化學藥品實行六雙管理,嚴格領用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實相符。
7、使用化學藥品時,必須經(jīng)單位負責人批準,由技術熟練的技術員負責指揮。
8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中,按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。
9、加強保衛(wèi)人員交接班制度,認真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。
10、對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告及處理。
四、考核期限與獎罰辦法
1、____年1月1日至12月31日
2、職責年限期滿時,對全面完成工作目標管理職責考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予必須的精神和物質(zhì)獎勵。
3、對沒有完成安全工作目標管理職責考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關安全工作管理制度、存在必須的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予必須的經(jīng)濟處罰。造成職責事故的,另按有關法律法規(guī)給予處理。
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