下面是范文網(wǎng)小編整理的基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法3篇 企業(yè)如何發(fā)揮基層黨組織作用，供大家賞析。

基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法1

　　5篇2020-2022基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)

【篇一】

**盟**右旗堅(jiān)定貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，始終把政治建設(shè)擺在首位，以增強(qiáng)政治功能和組織力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，集聚八方英才，為全旗高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　聚焦重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升基層組織政治功能和組織力。堅(jiān)持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施組織工作“十化”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建全面進(jìn)步”提質(zhì)年工程，推動(dòng)基層黨組織在政治功能、組織體系、服務(wù)功能、治理能力、基礎(chǔ)保障等六個(gè)方面全面進(jìn)步、全面提質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持以制度建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦支部政治建設(shè)、組織設(shè)置、支部班子、組織生活、黨員隊(duì)伍、基層保障、考評(píng)機(jī)制等七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，分類建立健全思想、組織、制度、隊(duì)伍、黨員、基礎(chǔ)、責(zé)任等方面標(biāo)準(zhǔn)體系。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，定期督促指導(dǎo)各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實(shí)好“三會(huì)一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實(shí)基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責(zé)任。

　　突出標(biāo)準(zhǔn)，綜合施策，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)定貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，把政治素質(zhì)考察擺在首要位置，進(jìn)一步明確考察內(nèi)容，改進(jìn)考察方法。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”要求，運(yùn)用“六個(gè)一”可視化考察機(jī)制，切實(shí)防止帶病提拔。深入開展全旗干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析研判，更加精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)政治過硬、善作善成的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持把提高政治覺悟和政治能力貫穿黨員干部思想政治教育全過程，聚焦貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進(jìn)黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分領(lǐng)域、分層次組織開展好各類干部培訓(xùn)。著眼今后五到十年乃至更長時(shí)期發(fā)展需要，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制。聚焦脫貧攻堅(jiān)成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)，管好用好駐村工作隊(duì)和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)成果。

　　聚焦激勵(lì)，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊(duì)伍。堅(jiān)持靶向引才育才，針對(duì)“引人難、留人難”等問題，抓實(shí)人才制度體系建設(shè)，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才，降低職稱評(píng)聘“門檻”。完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以人才貢獻(xiàn)度、用人單位認(rèn)可度和行業(yè)認(rèn)同度為主要衡量指標(biāo)的人才分類評(píng)價(jià)辦法。立足旗情實(shí)際，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，以剛性柔性引才、產(chǎn)業(yè)招才、本土

　　育才、政策留才為多點(diǎn)，積極構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機(jī)制，用好用活人才資源。堅(jiān)持聚焦沙產(chǎn)業(yè)、駝產(chǎn)業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，抓緊抓實(shí)本土人才培養(yǎng)使用，全面總結(jié)“草原英才”“**英才”等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)施阿右旗駝產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃為抓手，結(jié)合“名師帶徒工作室”建設(shè)，通過資金支持、項(xiàng)目化帶動(dòng)，著力培育示范作用突出、影響力強(qiáng)的本土特色人才團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)帶頭人，切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

【篇二】

　　近年來，**市**堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的關(guān)鍵，通過抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領(lǐng)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特色蝶變之路。

　　匯聚脫貧攻堅(jiān)磅礴力量。脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包村、干部包戶”的“四級(jí)包聯(lián)”機(jī)制，構(gòu)建形成“1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，7個(gè)常委包聯(lián)督導(dǎo)，22個(gè)行業(yè)部門指導(dǎo)，138個(gè)駐村工作隊(duì)幫

　　扶”的攻堅(jiān)責(zé)任體系，動(dòng)員全旗41名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、18個(gè)市級(jí)包聯(lián)單位和122個(gè)旗級(jí)包聯(lián)單位對(duì)全旗7個(gè)鎮(zhèn)138個(gè)嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實(shí)行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊(duì)員、1428名結(jié)對(duì)幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅(jiān)一線，不斷強(qiáng)化各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準(zhǔn)落實(shí)“五個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”幫扶政策，引領(lǐng)帶動(dòng)全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。

　　激活鄉(xiāng)村振興強(qiáng)大動(dòng)能。緊緊圍繞黨的十九大報(bào)告提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建作為鄉(xiāng)村振興的“動(dòng)力引擎”。不斷強(qiáng)化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，按要求開展嘎查村、社區(qū)“兩委”一肩挑換屆準(zhǔn)備工作。組織舉辦新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍和科技特派員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)，設(shè)立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，持續(xù)鞏固“合作社+基地+農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，有效提高農(nóng)牧業(yè)合作服務(wù)水平。積極推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善“網(wǎng)格化”制度，著力補(bǔ)齊公共服務(wù)短板。堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，大力推行

“廁所革命”，全面改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。積極開展“弘揚(yáng)烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時(shí)代文明實(shí)踐”等主題文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營造起全社會(huì)關(guān)心、關(guān)注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。目前，**已先后獲得“國家休閑農(nóng)牧業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范旗”“全國十佳鄉(xiāng)村振興示范旗”等榮譽(yù)。

　　注入基層治理源頭活水。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)治理全過程各方面，不斷健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層社會(huì)治理體系，全力構(gòu)建“網(wǎng)格化＋”基層黨建、矛盾化解、治安防控、公共安全、“三治”融合、國家安全等工作的基層社會(huì)治理新格局。制定“三會(huì)一課”等組織生活規(guī)范化制度，扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，整頓軟弱渙散黨組織，進(jìn)一步修復(fù)凈化基層政治生態(tài)和社會(huì)生態(tài)。利用智慧黨建平臺(tái)，加快推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)黨建文化陣地建設(shè)，努力把嘎查村社區(qū)陣地建設(shè)成為宣傳貫徹黨的主張、引領(lǐng)服務(wù)基層社會(huì)治理的“紅色家園”。著力構(gòu)建“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”的基層社會(huì)治理格局，全面配齊配強(qiáng)旗、鎮(zhèn)、村三級(jí)網(wǎng)格員。目前，全旗共劃分一級(jí)網(wǎng)格7個(gè)、二級(jí)網(wǎng)格161個(gè)、三級(jí)網(wǎng)格150個(gè)，共有網(wǎng)格員1370人。按照有實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)、有人員隊(duì)伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)，健全完善全旗基層社會(huì)矛盾糾紛多元化解綜合機(jī)制，推動(dòng)旗、鎮(zhèn)、村三級(jí)社會(huì)矛盾糾

　　紛多元化解網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，打造出新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”伊金霍洛升級(jí)版。目前全旗共排查各類矛盾糾紛692件次，開展政策宣傳及上報(bào)意識(shí)形態(tài)信息1653次，開展安全隱患檢查

　　1512次，穩(wěn)控重點(diǎn)人員8人。選聘旗級(jí)鄉(xiāng)賢15名，鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)賢23名，村級(jí)鄉(xiāng)賢162名，調(diào)解各類矛盾糾紛266件。

【篇三】

　　今年以來，**市**把嘎查村“兩委”換屆工作作為基層組織建設(shè)一項(xiàng)大事抓實(shí)抓細(xì)抓好，全力以赴做好嘎查村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作，確保高質(zhì)量完成村級(jí)換屆任務(wù)。

　　注重提前謀劃，打好“工作部署主動(dòng)仗”。動(dòng)員旗委組織部負(fù)責(zé)農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)基層組織建設(shè)、信息宣傳等工作科室的相關(guān)干部，成立嘎查村“兩委”換屆選舉工作專班，提前做好“兩委”班子職數(shù)設(shè)置、抽調(diào)工作力量、候選人資格考察、宣傳動(dòng)員等換屆選舉各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按周下發(fā)換屆工作“行事歷”并調(diào)度工作進(jìn)展，確保自治區(qū)嘎查村“兩委”換屆選舉工作一啟動(dòng)，所有工作都能夠迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　注重前期摸排，打好“集中整頓攻堅(jiān)仗”。成立5個(gè)專項(xiàng)工作組，采取座談交流、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、部門對(duì)接四措并舉的方式，對(duì)全旗87個(gè)嘎查村是否存在六類問題

　　開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺(tái)賬、抓整頓，做到排查精準(zhǔn)、措施到位、整頓徹底。扎緊壓實(shí)旗級(jí)聯(lián)審關(guān)，進(jìn)一步細(xì)化明確紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等聯(lián)審部門審查范圍，對(duì)現(xiàn)任456名嘎查村“兩委”干部、359名擬進(jìn)入“兩委”班子人選開展了1次全方位“體檢”，確保將不符合條件的人選一律擋在門外。

　　注重及早選育，打好“后備人選儲(chǔ)備仗”。組織紀(jì)委監(jiān)委、政法、公檢法、民政等相關(guān)部門成立前期準(zhǔn)備工作推進(jìn)組，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作的通知》，逐村專職確定“一肩挑”、大專以上、35周歲以下以及婦女干部人選。建立嘎查村級(jí)后備力量“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，公開選拔返鄉(xiāng)大學(xué)生后備力量56人，推薦15名高中以上文化后備力量參加自治區(qū)學(xué)歷教育提升計(jì)劃，為299名后備力量量身定制書記助理、主任助理等工作崗位，落實(shí)蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員“一對(duì)一”幫帶后備力量制度，讓后備力量在實(shí)踐中熟悉工作、增長才干、樹立威信，為順利進(jìn)入嘎查村“兩委”班子打好基礎(chǔ)。

　　注重規(guī)范管理，打好“集體三資清繳仗”。扎實(shí)開展嘎查村“兩委”任期審計(jì)工作，組織審計(jì)、財(cái)政、農(nóng)牧經(jīng)管等部門業(yè)務(wù)骨干組成2個(gè)審計(jì)工作組，對(duì)全旗87個(gè)嘎查村2018年以來財(cái)務(wù)收支、公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、集體

“三資”管理使用、征地補(bǔ)償費(fèi)的使用分配等8個(gè)方面重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，特別是對(duì)嘎查村務(wù)公開不好、財(cái)務(wù)管理混亂、群眾意見大的嘎查村進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)，公布審計(jì)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　注重宣傳引導(dǎo)，打好“換屆氛圍營造仗”。制定宣傳工作方案，充分發(fā)揮新聞媒體和各種宣傳平臺(tái)，采取發(fā)放宣傳掛圖、制作宣傳動(dòng)漫等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，特別是推行“一肩挑”、嚴(yán)把人選資格條件、優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)等政策要求，營造全社會(huì)關(guān)注選舉、人人知曉選舉的濃厚氛圍。切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步明確正確行使選舉權(quán)利和選出合適人選的重要性和必要性，引導(dǎo)群眾選出滿意當(dāng)家人。

【篇四】

　　習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，科學(xué)闡明了組織建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位和作用，明確提出了貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線“五個(gè)抓好”的基本要求。習(xí)近平總書記的重要講話立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，為全黨深化認(rèn)識(shí)、貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線指明了正確方向，注入了強(qiáng)大動(dòng)力。**市玉泉區(qū)委組織部結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝、組織建設(shè)、干部人才等工作更好

　　體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實(shí)使新時(shí)代黨的組織路線落地生根、落實(shí)見效，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　堅(jiān)持思想建黨、推動(dòng)理論強(qiáng)黨，持續(xù)抓好理論鑄魂工程。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署結(jié)合起來、同貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察**重要講話精神結(jié)合起來、同推動(dòng)“六穩(wěn)”“六?！钡雀哔|(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，依托理論中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，形成聚精會(huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展的生動(dòng)局面。落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線和總書記“五個(gè)抓好”基本要求，組織部門和組工干部是中堅(jiān)力量，打鐵必須自身硬，玉泉區(qū)委組織部將2020年作為部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，深入系統(tǒng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊(duì)伍，不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平。

　　明確基層導(dǎo)向、聚焦“泉民行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)。按照“五化協(xié)同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政治功能和組織力，著力提升基層黨組織建設(shè)工作質(zhì)量。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作質(zhì)量，依托“三聯(lián)三幫

　　三促”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)互聯(lián)互動(dòng)。以學(xué)歷提升、公開招聘實(shí)現(xiàn)“一村兩名大學(xué)生”，整體優(yōu)化村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍，通過“兩委”換屆百分之百實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”。因地制宜探索特色發(fā)展新路徑，有序推進(jìn)大庫倫村真人CS、田家營村農(nóng)產(chǎn)品深加工等重點(diǎn)項(xiàng)目，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長，打造玉泉區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)“第一方陣”。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)城市基層治理工作質(zhì)量，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，確立“泉民行動(dòng)”城市基層黨建工作思路。依托“1+7+9”架構(gòu)，發(fā)揮黨建聯(lián)席會(huì)協(xié)調(diào)委員會(huì)、黨建專業(yè)委員會(huì)和9個(gè)街鎮(zhèn)黨建聯(lián)席會(huì)三級(jí)作用，把不同層級(jí)、不同領(lǐng)域的各類黨組織聯(lián)接起來，推動(dòng)各類要素資源向基層集中，為解決民生問題提供堅(jiān)實(shí)保障。以“為民服務(wù)三項(xiàng)清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成448項(xiàng)為民服務(wù)項(xiàng)目，解決居民需求771件，切實(shí)提升群眾的幸福感、獲得感。全面加強(qiáng)區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)、網(wǎng)格四級(jí)黨組織建設(shè)，依托各級(jí)黨群活動(dòng)服務(wù)中心，廣泛開展教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等，啟動(dòng)“五個(gè)一百”活動(dòng)進(jìn)黨群，打造“黨員家庭活動(dòng)日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動(dòng)內(nèi)容和增強(qiáng)群眾參與度方面對(duì)各級(jí)黨群活動(dòng)服務(wù)中心的功能進(jìn)行優(yōu)化提升，真正將黨群活動(dòng)服務(wù)中心建成黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的堅(jiān)強(qiáng)陣地、黨組織服務(wù)黨員群

　　眾的溫馨家園。充分發(fā)揮社區(qū)、社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、社會(huì)工作者四支隊(duì)伍力量，開展社區(qū)“書記薈”項(xiàng)目，培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領(lǐng)頭雁”；成立玉泉區(qū)社會(huì)組織便民服務(wù)中心，培育發(fā)展社會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)專業(yè)的人做專業(yè)的事；出臺(tái)《玉泉區(qū)社會(huì)工作者激勵(lì)辦法》等正向激勵(lì)辦法，精準(zhǔn)激勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)工作者擔(dān)當(dāng)作為；實(shí)施“在職黨員回家工程”，號(hào)召1125名在職黨員回社區(qū)報(bào)到，開展“奉獻(xiàn)一小時(shí)，遇見最美的你”志愿服務(wù)活動(dòng)，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)、助力“一心多點(diǎn)”，著力培養(yǎng)干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行日?？疾?，通過建立干部政治素質(zhì)檔案為干部精準(zhǔn)“畫像”。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展需要，重視源頭儲(chǔ)備，制定《玉泉區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃》，選派14名“雙一流”人才到清泉街社區(qū)掛職鍛煉。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部交流輪崗的通知》，完成股級(jí)干部任職滿3年以上交流輪崗工作。著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和能力水平，重點(diǎn)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，實(shí)施“三個(gè)一批”掛職計(jì)劃，推出“筑夢(mèng)憶初心、思政研修營”云課堂，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八種本領(lǐng)”和年輕干部“七種能力”，制定“三看三注重一考察”工作法，精準(zhǔn)考察識(shí)別干部。聚焦凈化政治生態(tài)從嚴(yán)

　　抓好日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，健全完善干部監(jiān)督信息檔案，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察等部門的溝通協(xié)作和資源共享，多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。助力構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，研究制定符合實(shí)際的人才培養(yǎng)引進(jìn)使用有關(guān)政策辦法，做好玉泉區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的引進(jìn)和培育等，適時(shí)對(duì)引進(jìn)“雙一流”人才進(jìn)行培訓(xùn)、召開座談會(huì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，推動(dòng)人才工作向精細(xì)化、專業(yè)化發(fā)展。

【篇五】

“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)方案”出臺(tái)實(shí)施、“基層黨校”掛牌成立、“樓門文化”推廣普及……一件件接地氣、有溫度的“好消息”，唱響了地方“大抓基層、固本強(qiáng)基”的時(shí)代“最強(qiáng)音”。

　　今年以來，****市緊扣“五化協(xié)同”思路，積極構(gòu)建以全國基層黨建示范市為主體，支部建設(shè)、基層治理、黨員教育、信息支撐為臂膀的“一體四端”格局，繪就同頻共振、凝心聚力的黨建“同心圓”。

　　以“黨建示范市”為主體，深化黨建成果。在牧區(qū)建立由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門與嘎查、黨員中心戶聯(lián)系，落實(shí)“促規(guī)范、促發(fā)展”的“雙聯(lián)雙促”機(jī)制，推動(dòng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，嘎查集體經(jīng)濟(jì)收入平均達(dá)到29萬元，貧困戶全部

　　實(shí)現(xiàn)脫貧；在城市因地制宜實(shí)施區(qū)域化黨建，架構(gòu)由社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟+業(yè)委會(huì)黨小組的組織體系，吸納268家企事業(yè)單位推行基層大黨工委機(jī)制，組建黨員先鋒隊(duì)200余支，每年征集民生實(shí)事2萬余件，解決率達(dá)到了95%以上。

　　以“最強(qiáng)支部建設(shè)”為基礎(chǔ)端，夯實(shí)堡壘力量。推動(dòng)牧區(qū)“星級(jí)管理”、城市“分類定級(jí)”、國企“四強(qiáng)四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會(huì)組織“雙強(qiáng)六好”“六個(gè)好”為標(biāo)準(zhǔn)的“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)，通過以創(chuàng)促評(píng)、以評(píng)促建、以建提質(zhì)，打造一類黨組織比例達(dá)到%；深入落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，規(guī)范基層三會(huì)一課、組織生活會(huì)等組織制度，創(chuàng)新開展以草原保護(hù)、文明創(chuàng)城等“主題黨日+”活動(dòng)3萬余次，支部聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)搞、資源聯(lián)用的黨建氛圍更加濃厚。

　　以“基層社會(huì)治理”為服務(wù)端，增進(jìn)民生福祉。建設(shè)市級(jí)黨群服務(wù)中心為“龍頭”，覆蓋全市的“1+14+N+Y”三級(jí)黨群服務(wù)中心，用“沉下去、融進(jìn)去”的方式，讓黨和人民群眾“手拉手、心貼心”；出臺(tái)《社區(qū)工作職業(yè)體系建設(shè)方案》，設(shè)定“三崗十八級(jí)”等級(jí)序列和“六位一體”薪酬體系，破解社區(qū)人員流動(dòng)大、待遇低問題；探索推行“樓門文化”“紅色物業(yè)+紅色業(yè)委會(huì)”黨建項(xiàng)目，多

　　載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，拓寬為民服務(wù)功能。

　　以“黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)”為素質(zhì)端，提升干事能力。實(shí)施黨員干部“能力素質(zhì)提升計(jì)劃”，構(gòu)建“線上+線下”大培訓(xùn)格局，到機(jī)關(guān)、社區(qū)進(jìn)行黨的宣講200余場(chǎng)，受眾近萬人；針對(duì)基層黨員學(xué)習(xí)途徑少、地域遠(yuǎn)問題，在蘇木鎮(zhèn)和街道設(shè)立“基層黨?！保M建一支草原“紅色教育輕騎兵”，截至目前，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)139場(chǎng)次，真正讓新時(shí)期黨的“好聲音”送到了草原深處、傳遞到千家萬戶。

　　以“信息平臺(tái)建設(shè)”為支撐端，傳播時(shí)代新聲。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”作用，融合黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、黨建網(wǎng)，搭建“一刊一網(wǎng)一平臺(tái)”，推動(dòng)“紅色信息”共享共用；實(shí)施“建機(jī)制、促引領(lǐng)、擴(kuò)成效”信息化項(xiàng)目，采取組建隊(duì)伍、建立制度、輔導(dǎo)座談等形式，在國家和地方展示基層典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物形象百余次，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法2

【篇一】

　　習(xí)近平總書記在提到**“一湖兩海”生態(tài)綜合治理時(shí)，要求“對(duì)癥下藥，切實(shí)抓好落實(shí)”。近年來，**市**縣始終牢記總書記囑托，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“一湖兩?！敝匾甘九揪?，將**水生態(tài)治理工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)。通過黨建引領(lǐng)，培植綠色發(fā)展理念，搭建整體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，加大考核評(píng)價(jià)力度，強(qiáng)化人才智力支撐，促進(jìn)沿湖基層黨組織建設(shè)與保護(hù)治理深度融合，形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的**治理工作格局。

　　引領(lǐng)思想，培植綠色發(fā)展理念。為確?！熬G色”理念深入人心，全縣各級(jí)黨組織將習(xí)近平生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書記關(guān)于“一湖兩海”重要指示批示精神以及**保護(hù)相關(guān)政策、知識(shí)列入理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過舉辦“假如**消失了……”演講比賽、“牢記總書記囑托·保護(hù)**母親湖”主題黨日、**水生態(tài)綜合治理知識(shí)競(jìng)賽等方式，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山的重要理念，堅(jiān)定走綠色發(fā)展之路的信心，培養(yǎng)黨員干部解決綠色發(fā)展實(shí)際問題的能力。同時(shí)，以支部為單位，推動(dòng)**保護(hù)理念進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村，形成全社會(huì)保護(hù)**的共識(shí)。

　　健全機(jī)制，搭建整體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)?？h委將全面落實(shí)河長制作為責(zé)任落實(shí)的有效抓手，制定《**及22條主河河湖長制實(shí)施方案》，對(duì)**及22條主河道實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)河湖長制，共有河湖長215人?？h級(jí)河湖長是河湖第一責(zé)任人，對(duì)河湖管理保護(hù)負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)級(jí)河長主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促責(zé)任區(qū)保護(hù)具體任務(wù)的落實(shí)等工作，村級(jí)河長主要負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行日常巡查等工作。同時(shí)，創(chuàng)新管理模式，以“支部包片、黨員包段”為原則，全面建立黨員監(jiān)督崗，常態(tài)化開展巡河巡湖活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效處理存在問題。開展巡河以來，封停機(jī)電井667眼，節(jié)水改造萬畝，對(duì)22條入湖主河道重要地段進(jìn)行疏浚治理，拆除違規(guī)種植場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)、魚塘、建筑物、構(gòu)筑物140處，圍封網(wǎng)圍欄、防護(hù)綠道50多公里。

　　壓實(shí)責(zé)任，加大考核評(píng)價(jià)力度。為進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保護(hù)責(zé)任，制定《**縣委2020抓黨建促**治理工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制?？h委組織部結(jié)合各單位職能職責(zé)，把**水生態(tài)綜合治理指標(biāo)納入干部考核、日?？己说闹匾獌?nèi)容，精細(xì)化、差異化設(shè)置**流域水生態(tài)綜合治理考核一級(jí)指標(biāo)28個(gè)、二級(jí)指標(biāo)46個(gè)。根據(jù)方案劃定時(shí)間步驟，堅(jiān)持專項(xiàng)考核、階段考核、考核相統(tǒng)一的考核方式，于3月和7月對(duì)全縣涉及**流域保護(hù)的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)縣直單位，進(jìn)行了兩輪督查考核，并確定了得分名次，確保把各級(jí)各類責(zé)任主體落實(shí)**保護(hù)工作的實(shí)績考全面、考真實(shí)、考準(zhǔn)確。

　　科學(xué)治湖，強(qiáng)化人才智力支撐。用活用好柔性引才政策，邀請(qǐng)生態(tài)文明建設(shè)相關(guān)專家、學(xué)者進(jìn)行指導(dǎo)，提供智力支持。市縣兩級(jí)分別從7個(gè)單位抽組35名專業(yè)技術(shù)人員，從北京科研機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測(cè)、研究、會(huì)商7方面40多項(xiàng)治湖指標(biāo)，每月形成《**水量水質(zhì)監(jiān)測(cè)專報(bào)》。委托中國環(huán)科院確立了《**水質(zhì)演變規(guī)律及基線值構(gòu)建研究》《項(xiàng)目實(shí)施后評(píng)價(jià)》課題，對(duì)**水質(zhì)水量變化、治理措施、治理效果等進(jìn)行研究。從全流域出發(fā)，查實(shí)找準(zhǔn)污染源，精準(zhǔn)制定《**縣農(nóng)業(yè)面源“四控”實(shí)施方案》《**流域畜禽糞便、垃圾、污水處理方案》?；I建流域智能監(jiān)測(cè)網(wǎng)、數(shù)據(jù)資源中心、應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)、指揮中心等監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。進(jìn)一步完善治湖思路，實(shí)現(xiàn)人才治湖、科學(xué)治湖。

【篇二】

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何將從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，延伸到基層組織的最末梢，如何適應(yīng)形勢(shì)提高黨建工作效率、提升黨建工作水平，**高新區(qū)著眼與全**實(shí)施“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程，積極對(duì)接聯(lián)通“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺(tái)，在各級(jí)黨組織中迅速掀起“學(xué)e站

　　用e站”的熱潮，推進(jìn)黨建工作向深度和廣度發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層黨的建設(shè)和組織工作在線化、數(shù)據(jù)化。

　　高度重視支部工作有底氣。自8月份“駝鄉(xiāng)e站”創(chuàng)建以來，**高新區(qū)基層黨的建設(shè)辦公室按照**委組織部的要求，充分理解和認(rèn)識(shí)“駝鄉(xiāng)e站”搭建的重要意義，第一時(shí)間召開專題會(huì)議研究部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程實(shí)施方案（試行）》，以最快的速度全面鋪開“駝鄉(xiāng)e站”的推廣使用。同時(shí)，要求各級(jí)黨組織書記、黨建指導(dǎo)員為第一責(zé)任人，首先弄懂并學(xué)會(huì)使用“駝鄉(xiāng)e站”，并督促園區(qū)各級(jí)黨組織和全體黨員第一時(shí)間安裝注冊(cè)“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建手機(jī)app完善個(gè)人黨員信息，并認(rèn)真審核檢查，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，高新區(qū)已有98％的黨組織和黨員完成了“駝鄉(xiāng)e站”手機(jī)app下載和黨員實(shí)名注冊(cè)工作，各支部還對(duì)一些手機(jī)操作不擅長的黨員手把手的教，從而為“駝鄉(xiāng)e站”系統(tǒng)的順利運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　高效推進(jìn)各支部比學(xué)趕超抓落實(shí)。在“駝鄉(xiāng)e站”搭建、使用、管理的開始階段，高新區(qū)各級(jí)黨組織都按照測(cè)試工作方案經(jīng)歷了一個(gè)自行探索的過程，出現(xiàn)的問題較多。為此，基層黨的建設(shè)辦公室抽調(diào)懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的精干技術(shù)人員組成4個(gè)工作組，組建了專門的聯(lián)絡(luò)員微信群，對(duì)于實(shí)際操作中遇到的問題及時(shí)在群里進(jìn)行交流，對(duì)于出現(xiàn)的無法解決的共性問題由建設(shè)組匯總后及時(shí)向上級(jí)組織部門反映。在這個(gè)過程中，烏斯太鎮(zhèn)黨委由于上傳資料較為規(guī)整、積極組織黨員注冊(cè)使用“駝鄉(xiāng)e站”頻率較高等，在百余個(gè)黨組織中脫穎而出。同時(shí)為了通過典型引路、標(biāo)桿開路，形成爭先進(jìn)位抓落實(shí)的良好局面，高新區(qū)組織為所有支部管理員先后做了兩次專題培訓(xùn)，大家在培訓(xùn)會(huì)上相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高。在先進(jìn)典型的示范作用下，各支部都積極行動(dòng)起來，全面掌握操作流程和方法，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　　從嚴(yán)管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進(jìn)。在“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺(tái)測(cè)試階段，建立了“分層督查、逐級(jí)落實(shí)”制度，每周定期督導(dǎo)檢查各級(jí)黨組織工作落實(shí)情況，對(duì)具體操作進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)緊緊牽住各黨委和黨建指導(dǎo)單位這個(gè)“牛鼻子”，充分發(fā)揮其組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督指導(dǎo)所轄黨支部開展好“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工作，實(shí)現(xiàn)無縫管理，構(gòu)建了“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作格局。結(jié)合高新區(qū)考核工作，提早謀劃將“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺(tái)管理使用情況納入2020年黨建考核中，納入到評(píng)先樹優(yōu)工作中，一并研究部署、一并推廣使用、一并指導(dǎo)檢查。規(guī)定年底考核將以“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺(tái)上的上傳信息和資料等為依據(jù)，對(duì)各黨組織黨建工作完成率和效果進(jìn)行評(píng)估和打分，并與工作目標(biāo)完成率掛鉤，做到“兩結(jié)合”“兩不誤”“兩促進(jìn)”。同時(shí)要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要學(xué)會(huì)并善于運(yùn)用“e支部”開展活動(dòng)和指導(dǎo)工作，處理好分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)、線上活動(dòng)和線下活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)和帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)三個(gè)關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作上臺(tái)階、上水平。

【篇三】

　　在落實(shí)“五化協(xié)同、大抓基層”總體布局過程中，**市****通過創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”、建強(qiáng)“紅色陣地”、織密“紅色網(wǎng)格”，探索實(shí)施“紅色堡壘”工程，全力提升社區(qū)服務(wù)和治理水平。

　　創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”，讓統(tǒng)籌更有力。積極推行以**鎮(zhèn)黨委為核心，15個(gè)社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，195個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、兩新黨組織共同參與的“大黨工委”工作機(jī)制，形成共建組織、共管黨員、共享資源、共抓治理黨建工作格局。運(yùn)用“大黨工委”工作機(jī)制，建立資源、需求、服務(wù)“三張清單”，采取“大黨工委搭臺(tái)，社區(qū)需求供單，服務(wù)單位認(rèn)單、組織共建施單”模式，配對(duì)生成巷道硬化、路燈安裝等民生服務(wù)項(xiàng)目20多個(gè)，開展幫困助學(xué)、扶老助殘等活動(dòng)150余場(chǎng)次，落實(shí)居民需求和暖心服務(wù)350多個(gè)。

　　建強(qiáng)“紅色陣地”，讓服務(wù)更全面。深入推進(jìn)社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，形成一站式服務(wù)、黨員教育、群眾活動(dòng)、黨群議事、法治服務(wù)、特色功能“一廳五區(qū)”布局，按照一站式、便民化的原則，整合公安、衛(wèi)健、政務(wù)服務(wù)“”等部門服務(wù)資源，拓展民事代辦、費(fèi)用代繳、惠農(nóng)支付等服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐大廳，形成多部門橫向縱向互聯(lián)互通、資源共享的運(yùn)行體系，構(gòu)建起共駐、共建、共融、共治、共享的城市黨建新格局。目前，開展家教輔導(dǎo)、日間照料、民主議事等各類活動(dòng)300多場(chǎng)次，開通養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳、黨務(wù)咨詢、退役軍人管理等服務(wù)事項(xiàng)30項(xiàng)，受益人群達(dá)10萬人。

　　編織“紅色網(wǎng)格”，讓治理更精細(xì)。將15個(gè)社區(qū)劃分192個(gè)網(wǎng)格，下派1100名社區(qū)干部、轄區(qū)共建單位在職黨員擔(dān)任網(wǎng)格員，開展民情民意、社會(huì)治安等信息搜集，做到“人在網(wǎng)格，事不出格”。發(fā)揮社區(qū)黨組織引領(lǐng)作用、整合居民委員會(huì)、社區(qū)聯(lián)合黨委、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)力量，通過張貼網(wǎng)格圖、建立民生臺(tái)賬、設(shè)置星級(jí)榜等“六個(gè)一”工作法，將小矛盾、小項(xiàng)目等“五小事務(wù)”落實(shí)在網(wǎng)格內(nèi)，形成“465”網(wǎng)格治理新機(jī)制。目前，共收集居民訴求348個(gè)，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊(duì)等微組織21個(gè)，化解矛盾947個(gè)，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動(dòng)363場(chǎng)次8200余人

基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法3

　　區(qū)各級(jí)基層黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，當(dāng)好“四大員”，團(tuán)結(jié)和凝聚各方力量，主動(dòng)作為，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，為企業(yè)發(fā)展“保駕護(hù)航”。

　　一是當(dāng)好宣傳員，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心。通過舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、專題座談會(huì)等形式，廣泛宣傳宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳中央和省市區(qū)委應(yīng)對(duì)金融危機(jī)所采取的政策措施，教育引導(dǎo)廣大黨員、職工把力量凝聚到搶抓發(fā)展機(jī)遇、迎難而上促發(fā)展上來，既客觀分析金融危機(jī)給企業(yè)帶來的沖擊和影響，又準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展中的有利條件和積極因素，更加堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心。

　　二是當(dāng)好參謀員，幫助企業(yè)科學(xué)決策。深入到車間和工人中去，深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的矛盾和癥結(jié)，提出解決的思路及辦法，并組織和發(fā)動(dòng)黨員積極建言獻(xiàn)策，廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，為企業(yè)正確決策提供依據(jù)。同時(shí)動(dòng)員企業(yè)加快自主創(chuàng)新和技改力度，增強(qiáng)核心競(jìng)爭力。

　　三是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮與上級(jí)黨委、政府聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和遇到的矛盾問題，積極向上級(jí)有關(guān)部門爭取項(xiàng)目、爭取資金、爭取政策，通過卓有成效的作為，為企業(yè)發(fā)展了創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　四是當(dāng)好“調(diào)解員”，維護(hù)職工權(quán)益。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)企業(yè)主和員工的聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)處理好單位、職工與社會(huì)之間的關(guān)系。主動(dòng)關(guān)心員工生產(chǎn)生活，積極幫助解決實(shí)際困難，認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，使職工理解企業(yè)暫時(shí)困難，團(tuán)結(jié)一致共渡難關(guān)。動(dòng)態(tài)掌握苗頭性問題，及時(shí)做好化解工作，消除影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，聚集一切力量共謀發(fā)展。

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