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2022做保安的具體工作職責(zé)范文4篇(做保安工作職責(zé))

時(shí)間:2022-11-06 01:48:00 綜合范文

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2022做保安的具體工作職責(zé)范文4篇(做保安工作職責(zé))

2022做保安的具體工作職責(zé)范文1

  1、掌握巡邏路線,做好巡邏簽到和巡邏記錄工作;

  2、維持轄區(qū)內(nèi)治安秩序,巡查公共部位設(shè)施設(shè)備完好情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告;

  3、監(jiān)督停車場(chǎng)車輛擺放秩序,對(duì)外來(lái)可疑車輛進(jìn)行跟蹤詢問(wèn);

  4、其他上級(jí)交待的工作事項(xiàng)。

2022做保安的具體工作職責(zé)范文2

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)百大的管理制度,維護(hù)百大和員工利益,以人民生命財(cái)產(chǎn)高于一切,責(zé)任重于泰山的高度責(zé)任感、任命感,履行職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,商場(chǎng)在安全消防上出現(xiàn)問(wèn)題,追究責(zé)任。

  2、努力學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下,本職崗位業(yè)務(wù)技能,提高反扒能力,忠于職守,不斷提高自身素質(zhì),嚴(yán)格落實(shí)安全消防規(guī)定,協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作,保障商場(chǎng)安全經(jīng)營(yíng)。

  3、按要求統(tǒng)一著裝,整齊劃一,堅(jiān)守崗位,加大巡邏力度,文明執(zhí)勤,文明執(zhí)法,不做有損百大和員工利益的事。

  4、積極參加百大、商場(chǎng)和保安部組織的政治業(yè)務(wù)活動(dòng),自覺遵守百大、商場(chǎng)管理制度,上崗精力集中,精神振奮,我當(dāng)班,我負(fù)責(zé),敢抓敢管,不以工作之便,假公濟(jì)私。守護(hù)扶梯口、出口的保安人員,要緊盯死守,注意過(guò)往顧客,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理,不貪贓枉法,包庇壞人,否則,休崗、調(diào)離崗位,直至解除勞動(dòng)合同。

  5、按規(guī)定時(shí)間交接班,不得空崗、脫崗、遲到、早退,不得會(huì)客長(zhǎng)談,影響執(zhí)勤,否則,按百大管理制度處理。

  6、商場(chǎng)內(nèi)的保安人員,要加大巡查力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)處理,并報(bào)告商場(chǎng)經(jīng)理;夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認(rèn)真過(guò)細(xì)檢查,切斷電源,清理煙頭、垃圾,關(guān)好門窗,確保安全。

  7、因責(zé)任心不強(qiáng),工作不認(rèn)真,發(fā)生不該發(fā)生的問(wèn)題和事故,休崗、調(diào)離崗位,解除勞動(dòng)合同(臨時(shí)工開除),直至追究刑事責(zé)任。

2022做保安的具體工作職責(zé)范文3

  1、對(duì)于來(lái)訪車輛的進(jìn)出進(jìn)行登記《來(lái)訪車輛登記》(包含車牌號(hào)、進(jìn)出時(shí)間、人數(shù)等內(nèi)容);

  2、負(fù)責(zé)檢查園區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放情況,保證交通順序;

  3、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的控制,但需要做到有理有節(jié),發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員及時(shí)通知各崗位及巡邏保安員密切監(jiān)視;

  4、堅(jiān)守崗位,在無(wú)人頂替的情況不得擅離職守;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2022做保安的具體工作職責(zé)范文4

  十、指揮車輛按公司規(guī)定路線和停放辦法行駛、停放。禁止外來(lái)車輛停在公司門口。

  十一、巡查所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各處有無(wú)異常情況,經(jīng)常檢查和排除公司門前的障礙物和不安全因素,維持車輛秩序,指揮客人按秩序停車,如沒有客人停車,則禁止其他車輛在客車道停車,不準(zhǔn)為客人私自拉線乘坐汽車。

  十二、正確處理違法交通管理事件,態(tài)度要和氣,以理服人,以禮待人,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理查處。

  十三、堅(jiān)守工作崗位,有事需要離崗,須征得部長(zhǎng)同意,有其他保安人員頂替后方可離開,并且交接手續(xù)要清楚,交清代辦事項(xiàng)。

  十四、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況,有權(quán)建議上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或簽單處罰。

  十五、督促公司各部門落實(shí)安全管理崗位責(zé)任制,分析存在問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)意見,促使各部門加強(qiáng)安全管理,確保公司及客人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

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