下面是范文網(wǎng)小編整理的信托承做崗位職責(zé)5篇 信托承做崗位職責(zé)文章，供大家賞析。
信托承做崗位職責(zé)1
立足崗位職責(zé)，做好機(jī)房管理工作
隨著安慶煙草快速成長(zhǎng)，信息化建設(shè)也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，并且在公司經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了重要的支撐作用。中心機(jī)房作為信息網(wǎng)絡(luò)中的核心重地，它的建設(shè)和管理水平一直是衡量信息化水平高低的一項(xiàng)重要標(biāo)志。安慶煙草在啟動(dòng)信息化工作以來(lái)，在中心機(jī)房建設(shè)方面的投入一直都很大，特別機(jī)關(guān)綜合樓落成的同時(shí)，一間標(biāo)準(zhǔn)高、面積大的中心機(jī)房也隨即出爐，雙回路供電，輔助大容量UPS后備電源，使得電力供應(yīng)充足安全。兩臺(tái)進(jìn)口大制冷量精密空調(diào)，確保常年將室內(nèi)溫度維持在常溫下;信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器緊跟業(yè)務(wù)的發(fā)展需求逐年更新，基本每年維持新增1—2臺(tái)，由此可見(jiàn)公司在各類軟、硬件投入方面力度之大，這奠定了安慶煙草信息化發(fā)展堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。然而機(jī)房應(yīng)用水平的高低，除了資金和物質(zhì)的投入，更要加強(qiáng)在后期的維護(hù)和管理。確保機(jī)房安全、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，作為機(jī)房管理者，將機(jī)房管理工作做好責(zé)無(wú)旁貸。機(jī)房管理，可以說(shuō)是既簡(jiǎn)單有復(fù)雜，專業(yè)技能知識(shí)必不可少，高度的責(zé)任心同樣不可或缺。
從事兩年多的機(jī)房管理工作，我就這項(xiàng)工作談?wù)撘幌聜€(gè)人的心得體會(huì)。
1、確認(rèn)工作職責(zé)，建立責(zé)任追究制度
機(jī)房的重要特點(diǎn)是設(shè)備眾多，功能復(fù)雜，對(duì)環(huán)境要求苛刻。主要系統(tǒng)有配電設(shè)施、空調(diào)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器、照明系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)。機(jī)房管理工作的專業(yè)性和復(fù)雜性決定了，信息中心分工必須明確，確保各種子系統(tǒng)都有專人負(fù)責(zé)日常管理，避免了交叉管理、權(quán)責(zé)不清的情況發(fā)生。在職責(zé)清楚的情況下，建立起科學(xué)的責(zé)任追究制度，以免因個(gè)人的主觀原因?qū)е聠?wèn)題的發(fā)生。
2、發(fā)揮信息優(yōu)勢(shì)，完善預(yù)警告警系統(tǒng)。
機(jī)房?jī)?nèi)部有一套可以監(jiān)控電力供應(yīng)、溫濕度高低、以及漏水情況的預(yù)警系統(tǒng)。在工作日間，可以登錄系統(tǒng)查看機(jī)房是否正常運(yùn)行。因?yàn)樵撓到y(tǒng)必須要在公司內(nèi)網(wǎng)中運(yùn)行，導(dǎo)致監(jiān)控有一定的局限性。為了克服這種不足，信息中心發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，利用VPN遠(yuǎn)程訪問(wèn)或利用短信模塊發(fā)生告警短信、語(yǔ)音電話等方式，讓管理人員利用一部電腦和電話就了解機(jī)房?jī)?nèi)部情況，擴(kuò)大了監(jiān)控的范圍，實(shí)現(xiàn)了全天候監(jiān)控。
3、做好日常維護(hù)，加強(qiáng)安全管理工作
機(jī)房?jī)?nèi)的各種設(shè)備基本上要常年運(yùn)行，使用比較頻繁，時(shí)刻都存在著發(fā)生故障的風(fēng)險(xiǎn)。為了確保機(jī)房正常運(yùn)行，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，做好日常維護(hù)工作顯得非常有必要。
堅(jiān)持例行巡檢，記錄各項(xiàng)設(shè)備的運(yùn)行日志。根據(jù)季節(jié)天氣變化，對(duì)空調(diào)的參數(shù)進(jìn)行調(diào)節(jié)，確保室內(nèi)的溫濕度達(dá)到合理數(shù)值。建立起機(jī)房?jī)?nèi)部臺(tái)賬，并為每件設(shè)備單獨(dú)建立檔案，詳細(xì)記錄，購(gòu)置時(shí)間、保修期、使用記錄、運(yùn)維記錄、零配件更換等重要信息，保存好設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡、說(shuō)明書(shū)，以保證當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候，可以快速地恢復(fù)。
4、借助外部技術(shù)力量，做專業(yè)維護(hù)。 機(jī)房?jī)?nèi)部一些專業(yè)性非常強(qiáng)、又不能出問(wèn)題的設(shè)備，例如訂單語(yǔ)音系統(tǒng)、精密空調(diào)系統(tǒng)，小型機(jī)系統(tǒng)，就必須要借助專業(yè)強(qiáng)的公司進(jìn)行維護(hù)。委托外部公司進(jìn)行運(yùn)維的，必須要堅(jiān)持定期巡檢，撰寫(xiě)巡檢報(bào)告。對(duì)于廠家在巡檢過(guò)程所發(fā)現(xiàn)隱患和故障，需要提供診斷報(bào)告和改進(jìn)建議。在巡檢過(guò)程中，管理人員必須緊密跟蹤，以確保巡檢工作的質(zhì)量，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，也要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，力求達(dá)到問(wèn)題消滅在萌芽當(dāng)中。
機(jī)房的正常運(yùn)行非常重要，直接關(guān)系到公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。作為機(jī)房管理員，不光要掌握專業(yè)的知識(shí)，而且要要有高度的責(zé)任心和良好的工作作風(fēng)，確保機(jī)房得以安全有效運(yùn)行，為安慶煙草的發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。
信托承做崗位職責(zé)2
我在工地做安全員崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方安全上法律法規(guī)和其他要求，行使項(xiàng)目安全、環(huán)境監(jiān)督管理職能。
2、做好安全生產(chǎn)教育工作，文明施工達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
3、參與編制環(huán)境和安全應(yīng)急 預(yù)案；參與安全專項(xiàng)方案、施工組織設(shè)計(jì)中環(huán)境和安全技術(shù)措施方案的編制。
4、組織定期與不定期安檢工作，做好施工過(guò)程中的安全動(dòng)態(tài)控制，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)糾正。做好各項(xiàng)安全交底工作，收集存入資料。
5、編制項(xiàng)目環(huán)境和安全投入預(yù)算，配備、安全設(shè)備，建立臺(tái)賬。
6、做好項(xiàng)目特殊作業(yè)人員的驗(yàn)證、登記管理工作。
7、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)檢查和指導(dǎo)，提出隱患問(wèn)題及時(shí)整改，并按時(shí)回復(fù)；整理各項(xiàng)安全管理資料。
8、參加項(xiàng)目安全、事故的調(diào)查和處理。
胡漢春
信托承做崗位職責(zé)3
材料員崗位職責(zé)_材料員是做什么的材料員是做什么的，材料員崗位職責(zé)有哪些？可能有很多小伙伴想從事材料員的工作，卻又摸不透材料員具體的職責(zé)是什么，沒(méi)有把握去應(yīng)聘，本期喬布簡(jiǎn)歷的小編就來(lái)給大家介紹一下材料員。
材料員是建筑里施工單位的重要職位，建筑的施工單位工作人員必須提供上崗證，也就是說(shuō)在崗的或者轉(zhuǎn)崗的人都必須要有相應(yīng)的崗位證明才能上崗，因此材料員需參加材料員職業(yè)考試才能上崗執(zhí)業(yè)。以下是小編整理的材料員的具體職責(zé)：
1、認(rèn)真閱讀并有效執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；
2、根據(jù)施工組識(shí)設(shè)計(jì)和材料預(yù)算制度實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，確保工程進(jìn)度；
3、熟悉圖紙，對(duì)建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上；
4、對(duì)所購(gòu)材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)必須符合設(shè)計(jì)要求。由于采購(gòu)、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料；
5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對(duì)易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊(cè)；
6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙聚會(huì)娛樂(lè)；
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)采購(gòu)發(fā)放勞保用品；
8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。
以上就是喬布簡(jiǎn)歷的小編為大家整理的材料員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。本文來(lái)源
實(shí)習(xí) UI即User Interface(用戶界面)的簡(jiǎn)稱。UI設(shè)計(jì)則是指對(duì)軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)。好的UI設(shè)計(jì)不僅是讓軟件變得有個(gè)性有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡(jiǎn)單、自由,充分體現(xiàn)軟件的定位和特點(diǎn)。UI 其實(shí)是 user interface 的縮寫(xiě)，含義是用戶界面，維基百科上對(duì)UI是這么定義的：
A user interface is the system by which people(users)interact with a user interface includes hardware(physical)and software(logical), the goal of human-machine interaction engineering is to produce a user interface which makes it easy, efficient, enjoyable to operate a machine in the way which produces the desired generally means that the operator needs to provide minimal input to achieve the desired output, and also that the machine minimizes undesired outputs to the human.用戶界面是一個(gè)人機(jī)交互系統(tǒng)，它包括硬件（物理層面）和軟件（邏輯層面）兩方面。一般來(lái)說(shuō)，人機(jī)交互工程的目標(biāo)是打造一個(gè)讓用戶操作簡(jiǎn)單、便捷的界面。所以也就是說(shuō)，UI 指的不是簡(jiǎn)單的用戶和界面，還包括用戶和界面的交互。那么作為 UI 設(shè)計(jì)師，要做的就不只是設(shè)計(jì)出美觀的界面，還要設(shè)計(jì)出讓用戶用起來(lái)舒服、操作簡(jiǎn)單的界面。網(wǎng)頁(yè)技術(shù)按照傳統(tǒng)的分類來(lái)說(shuō)，分為設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)兩部分，英語(yǔ)中叫做 web design 和 web development，UI 設(shè)計(jì)師既然叫設(shè)計(jì)，肯定是屬于design 里面的，而設(shè)計(jì)一般還分為前端設(shè)計(jì)和后端設(shè)計(jì)，前端叫做 front-end，后端叫做 back-end。簡(jiǎn)單的打個(gè)比方，就是前端負(fù)責(zé)畫(huà)藍(lán)圖、后端負(fù)責(zé)蓋高樓，而UI設(shè)計(jì)師，就是屬于前端設(shè)計(jì)的。
這兩個(gè)解釋我都覺(jué)得拿到現(xiàn)在已經(jīng)不是很完整了。作為一個(gè)UI設(shè)計(jì)師，你不能局限在前端設(shè)計(jì)里，并非你只是設(shè)計(jì)樓的樣子而不蓋樓，甚至于怎么蓋樓，都是你要全程監(jiān)控的。試想，你的偉大設(shè)計(jì)由于一個(gè)拙劣的施工隊(duì)而走了樣，變了形，只能怪你監(jiān)管不力，不用去埋怨施工隊(duì)。當(dāng)然，前提是你有這個(gè)權(quán)利去尋找一只有能力的施工隊(duì)伍。尋找施工隊(duì)的任務(wù)也是你要了解的，如果你只懂得大放厥辭，揮毫潑墨，絲毫不考慮施工隊(duì)伍的感受，那你也會(huì)變成眾矢之的。比如你設(shè)計(jì)了一個(gè)相當(dāng)絢麗和牛逼的界面或者人機(jī)交互功能，結(jié)果因?yàn)榧夹g(shù)無(wú)法實(shí)現(xiàn)而破產(chǎn)，那你怪誰(shuí)，只能說(shuō)你無(wú)知和不考慮現(xiàn)實(shí)。
下面看看UI設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)： 出處: Offidea Design UI設(shè)計(jì)工作室
按照一個(gè)常規(guī)性互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目流程走下來(lái)應(yīng)該是: 1.制定MRD(Market Requirements Document).市場(chǎng)需求文檔。獲得項(xiàng)目發(fā)起部門(mén)的認(rèn)同后，產(chǎn)品進(jìn)入實(shí)施，需要先出MRD，具體來(lái)說(shuō)要有更細(xì)致的市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，通過(guò)哪些功能來(lái)實(shí)現(xiàn)商業(yè)目的，功能/非功能需求分哪幾塊，功能的優(yōu)先級(jí)等等。實(shí)際工作中，這個(gè)階段PD可能的產(chǎn)出物有Mind Manager的思維圖，Excel的Feature List等。2.制定PRD(Product Requirements Document).產(chǎn)品需求文檔。進(jìn)步一細(xì)化，這部分是PM寫(xiě)得最多的內(nèi)容，也就是傳統(tǒng)意義上的需求分析，我們這里主要指UC（use case）文檔。主要內(nèi)容有，功能使用的具體描述（每個(gè)UC一般有用例簡(jiǎn)述、行為者、前置條件、后置條件、UI描述、流程/子流程/分支流程，等幾大塊），Visio做的功能點(diǎn)業(yè)務(wù)流程，界面的說(shuō)明，demo等。Demo方面，可能用dreamweaver、ps甚至畫(huà)圖板簡(jiǎn)單畫(huà)一下，有時(shí)候也會(huì)有 UI/UE支持，出高保真的demo，開(kāi)發(fā)將來(lái)可以直接用的那種。3.用戶分析報(bào)告
搜集相關(guān)資料分析目標(biāo)用戶的使用特征、情感、習(xí)慣、心里、需求等，提出用戶研究報(bào)告和可用性設(shè)計(jì)建議。這部分工作也可和團(tuán)隊(duì)配合完成。時(shí)間與項(xiàng)目需求允許的情況下，更可以制定實(shí)景用戶分析。4.產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)
這里涉及到比較多的界面交互與流程的設(shè)計(jì)，根據(jù)可用性分析結(jié)果制定交互方式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、信息和其他元素。以上是UI設(shè)計(jì)師需要掌握跟進(jìn)的，從這里開(kāi)始就真的是你的任務(wù)了5.產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)
就是將頁(yè)面模塊、元素進(jìn)行粗放式的排版和布局，深入一些，還會(huì)加入一些交互性的元素，使其更加具體、形象和生動(dòng)。對(duì)不起我要在這里加一句了。
整個(gè)系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)也是UI設(shè)計(jì)師的，為此你要經(jīng)常瀏覽大量的網(wǎng)站，親身體驗(yàn)，積累經(jīng)典的，很具親和力的、友好的系統(tǒng)流程，你要考慮到整個(gè)系統(tǒng)的任何一個(gè)最終環(huán)節(jié)。這才是UI設(shè)計(jì)師工作量最大，難度最高的部分。比如說(shuō)，用戶注冊(cè)流程，成功了去哪，失敗了去哪，成功了后續(xù)有幾個(gè)流程，每個(gè)流程還包含哪些對(duì)象。。等等等等6.界面UI設(shè)計(jì)
如果很傾向于圖形界面設(shè)計(jì)，這兒是你最喜歡的部分。但一定要結(jié)合循環(huán)討論過(guò)的分析結(jié)果做設(shè)計(jì)，否則你的作品很難被人信服。色調(diào)、風(fēng)格、界面、窗口、圖標(biāo)、皮膚的表現(xiàn)是本環(huán)節(jié)的關(guān)鍵。7.界面輸出
這方面主要由頁(yè)面工程師與前端程序員配合,將界面代碼化。
我又要出現(xiàn)了：很對(duì)不起，作為UI設(shè)計(jì)師，最能符合你的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)作品，當(dāng)然還是出自你自己的雙手，為此你要懂得切圖，做靜態(tài)頁(yè)，那么SHTML和樣式表還有為了實(shí)現(xiàn)你那偉大設(shè)計(jì)的種種特效的JS代碼，你能不會(huì)么？？你可以不去親自做，但你一定要有一個(gè)規(guī)范設(shè)計(jì)，你的施工隊(duì)必須在你的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)下完全符合規(guī)范的去操作，就像架構(gòu)師一樣。哦，你看，到了這里你應(yīng)該是一名UI經(jīng)理了8.分析使用者報(bào)告,做出完善調(diào)整.多部門(mén)共同參與的，包括可用性的循環(huán)研究、用戶體驗(yàn)回饋、測(cè)試回饋。同時(shí)，UI人員也應(yīng)該把一些可行性建議進(jìn)行完善。很多設(shè)計(jì)師做了東西不喜歡改，這是一個(gè)大忌。
我再加上一個(gè)
9.整個(gè)項(xiàng)目的SEO優(yōu)化設(shè)計(jì)。。不要看別人，你的。但就目前許多公司而言,拿到UI設(shè)計(jì)師手里的,就是一份什么說(shuō)明都沒(méi)有的VISO圖,這給許多UI設(shè)計(jì)師造成一種錯(cuò)覺(jué),覺(jué)得我只需要做效果圖就可以了,對(duì)于其他環(huán)節(jié)一概不理,導(dǎo)致了在設(shè)計(jì)產(chǎn)品界面的時(shí)候,因?yàn)檎莆盏男畔⒉蛔?設(shè)計(jì)出來(lái)的界面全憑個(gè)人喜好,但是當(dāng)面對(duì)用戶的時(shí)候,卻是一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力都沒(méi)有.我認(rèn)為UI設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目初始,就應(yīng)該加入其中.包括了解項(xiàng)目的市場(chǎng)定位,盈利模式,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等,而通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用戶界面,可以給UI設(shè)計(jì)師一個(gè)初步的圖形概念,而通過(guò)參與用戶調(diào)研,用戶分析能夠獲取到用戶特征,年齡,需求,喜好等方面的信息,這些方面的信息,在風(fēng)格定位,把握上起到至關(guān)重要的作用.通過(guò)了解產(chǎn)品架構(gòu),知道什么功能應(yīng)該做,什么功能應(yīng)該突出,在參與了以上工作的制定后,相信許多UI設(shè)計(jì)師對(duì)自己所要設(shè)計(jì)的產(chǎn)品,已經(jīng)是信心十足了吧.后期在通過(guò)分析使用者報(bào)告,用戶反饋等方面信息,做出界面上的調(diào)整,這樣一來(lái),一個(gè)完善的產(chǎn)品就可以面市了,而這個(gè)產(chǎn)品,再也不是一個(gè)全憑UI設(shè)計(jì)師個(gè)人喜好所設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品了..上兩段說(shuō)得非常好！切記！
那么作為UI設(shè)計(jì)師都需要具備什么樣的能力呢？UI設(shè)計(jì)從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)分為3個(gè)方向。它主要是由UI 研究的3個(gè)因素決定的，其分別是研究工具，研究人與界面的關(guān)系，研究人。
研究界面----圖形設(shè)計(jì)師Graphic UI designer
國(guó)內(nèi)目前大部分UI工作者都是從事這個(gè)行業(yè)。也有人稱之為美工，但實(shí)際上不是單純意義上的美術(shù)工人，而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)師。
這些設(shè)計(jì)師大多是美術(shù)院校畢業(yè)的，其中大部分是有美術(shù)設(shè)計(jì)教育背景，例如工業(yè)外形設(shè)計(jì)，裝潢設(shè)計(jì)，信息多媒體設(shè)計(jì)等。
研究人與界面的關(guān)系---交互設(shè)計(jì)師，interaction designer
在圖形界面產(chǎn)生之前，長(zhǎng)期以來(lái)UI設(shè)計(jì)師就是指交互設(shè)計(jì)師。交互設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容就是設(shè)計(jì)軟件的操作流程，樹(shù)狀結(jié)構(gòu)，軟件的結(jié)構(gòu)與操作規(guī)范（spec）等。一個(gè)軟件產(chǎn)品在編碼之前需要作的就是交互設(shè)計(jì)，并且確立交互模型，交互規(guī)范。
交互設(shè)計(jì)師一般都是軟件工程師背景居多。
研究人----用戶測(cè)試/研究工程師User experience engineer
任何的產(chǎn)品為了保證質(zhì)量都需要測(cè)試，軟件的編碼需要測(cè)試，自然UI設(shè)計(jì)也需要被測(cè)試。這個(gè)測(cè)試和編碼沒(méi)有任何關(guān)系，主要是測(cè)試交互設(shè)計(jì)的合理性以及圖形設(shè)計(jì)的美觀性。測(cè)試方法一般都是采用焦點(diǎn)小組，用目標(biāo)用戶問(wèn)卷的形式來(lái)衡量UI設(shè)計(jì)的合理性。這個(gè)職位很重要，如果沒(méi)有這個(gè)職位，UI設(shè)計(jì)的好壞只能憑借設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)的審美來(lái)評(píng)判，這樣就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)性。
用戶研究工程師一般是心理學(xué)人文學(xué)背景比較合適。
綜上所述UI設(shè)計(jì)師就是：軟件圖形設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師和用戶研究工程師。
這一職位的真正含義：ui設(shè)計(jì)師絕不是美工（或者說(shuō)絕不是僅僅做“美化”工作而已），ui設(shè)計(jì)師是一個(gè)技術(shù)崗位而非藝術(shù)崗位，如果考察一名ui設(shè)計(jì)師的能力素質(zhì)模型，那么他應(yīng)該同時(shí)具備4個(gè)維度的能力：
1、溝通和文檔撰寫(xiě)能力：如果說(shuō)ui是人與機(jī)器交互的橋梁和紐帶，那么ui設(shè)計(jì)師就是軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員和最終用戶時(shí)間交互的橋梁和紐帶，如果ui設(shè)計(jì)師不能具備很好的溝通和理解能力，不能撰寫(xiě)出優(yōu)秀的指導(dǎo)性原則和規(guī)范，那么，他將無(wú)法體現(xiàn)出自己對(duì)于開(kāi)發(fā)人員和客戶的雙重價(jià)值，也無(wú)法完成他的本職工作。
這里我要加上一個(gè)閱讀理解能力
2、過(guò)硬的技術(shù)能力：你可以不會(huì)寫(xiě)java，但你絕對(duì)不可以不清楚java是什么，他能夠?qū)崿F(xiàn)什么。即使你不能寫(xiě)代碼，但你起碼要懂得如何去“實(shí)現(xiàn)”。舉個(gè)例子，你要做一個(gè)grid控件，首先，你應(yīng)該清楚，到底有哪幾種數(shù)據(jù)格式，以及其存儲(chǔ)方式：既可以通過(guò)html的mark來(lái)獲取數(shù)據(jù)，亦可以通過(guò)json對(duì)象或array，又或者是xml甚至于字符串。其次，你要知道在server端實(shí)現(xiàn)和在client端實(shí)現(xiàn)到底哪個(gè)更適合當(dāng)前的環(huán)境。這些都要依靠過(guò)硬對(duì)技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，不懂技術(shù)的ui設(shè)計(jì)師，既做不出合理的設(shè)計(jì)，也不可能和開(kāi)發(fā)人員做到有效的溝通。簡(jiǎn)言之，ui設(shè)計(jì)師起碼要精通主流的表現(xiàn)層開(kāi)發(fā)技術(shù)（如果是做web表現(xiàn)層，一般需要精通html、c、javascript、xml技術(shù)，甚至jsp、java也要達(dá)到工作層），對(duì)于市面主流的設(shè)計(jì)模式，技術(shù)路線以及開(kāi)源框架都要有足夠的了解?？梢哉f(shuō)，ui設(shè)計(jì)師在技術(shù)素質(zhì)能力方面，要盡可能的朝著“表現(xiàn)層架構(gòu)師”的方向去努力。（講得太好了，鼓掌，很多美工到達(dá)這一步就趴下了，我希望大家都不要趴下）
3、圖形設(shè)計(jì)能力和原型開(kāi)發(fā)：ui設(shè)計(jì)師一生中從事的最多的工作應(yīng)該就是圖形和原型設(shè)計(jì)，那么，首先說(shuō)說(shuō)什么是原型設(shè)計(jì)。原型法是迭代式開(kāi)發(fā)中設(shè)計(jì)階段常用的手段，原型設(shè)計(jì)應(yīng)該貫穿需求、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)這三個(gè)階段。開(kāi)發(fā)原型的目的是，把設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)為用戶可以看懂的“界面語(yǔ)言”，同時(shí)也對(duì)開(kāi)發(fā)人員起到一定的指導(dǎo)作用（甚至可以作為開(kāi)發(fā)的一部分）。用戶界面原型更顯示的價(jià)值體現(xiàn)就是，它可以幫助軟件設(shè)計(jì)人員提早發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)各個(gè)階段的缺陷，在開(kāi)發(fā)前解決這些潛在的問(wèn)題，大幅降低軟件開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。這與傳統(tǒng)的瀑布式開(kāi)發(fā)有了本質(zhì)的區(qū)別，目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)公司仍然采用的是瀑布式開(kāi)發(fā)方式，并且將ui設(shè)計(jì)放在開(kāi)發(fā)階段的后期來(lái)進(jìn)行。這不僅使ui設(shè)計(jì)師無(wú)法充分發(fā)揮自己所長(zhǎng)，只能做做“美化工作”亡羊補(bǔ)牢，更使得開(kāi)發(fā)出的產(chǎn)品往往存在致命的設(shè)計(jì)缺陷而無(wú)法滿足客戶需求。所以，各公司中的“美工”是軟件開(kāi)發(fā)方法的落后和不完善早就的，而非“美工”或ui設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)本身。我們?cè)賮?lái)說(shuō)一下圖形設(shè)計(jì)能力，其實(shí)，ui設(shè)計(jì)師只是個(gè)泛稱，在ui設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)部，還大致分為以下幾種角色：可用性和交互設(shè)計(jì)師、視覺(jué)企劃、用戶體驗(yàn)研究人員、圖形用戶界面設(shè)計(jì)師等。大家通常理解的ui設(shè)計(jì)師，其實(shí)是gui設(shè)計(jì)師（例如國(guó)內(nèi)的rokey，他就是一名非常優(yōu)秀的gui設(shè)計(jì)師，目前供職于microsoft），gui設(shè)計(jì)師的主要工作就是視覺(jué)定位以及創(chuàng)作。稍后的章節(jié)會(huì)詳細(xì)介紹gui設(shè)計(jì)師的職責(zé)以及日常工作。如果ui設(shè)計(jì)師不具備過(guò)硬的圖形創(chuàng)作能力，那么，他根本無(wú)法表達(dá)他心目中的美，也就無(wú)從談起“交流”了。圖形設(shè)計(jì)能力，是每一名ui設(shè)計(jì)師最初具備的，最基礎(chǔ)的能力。也是最能夠衡量一名ui設(shè)計(jì)師能力水平的部分。歡迎天梯網(wǎng)從事網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)行業(yè)的朋友交流討論
4、人因?qū)W理論和認(rèn)知心理學(xué)：這個(gè)概念雖然有些大，但卻是每一名ui設(shè)計(jì)師在事業(yè)穩(wěn)固后畢生都要努力去探索的領(lǐng)域、可以說(shuō)，設(shè)計(jì)的根本就是“人”，做人本的界面，自然需要了解人，了解人的行為。例如，你不可能設(shè)計(jì)這樣一個(gè)界面，在同一時(shí)間同一個(gè)界面上的不同位置顯示兩條重要的提示信息——因?yàn)?，人，在同一時(shí)間的關(guān)注點(diǎn)只能由一個(gè)，這是生理決定的，而不是某個(gè)人的主觀臆斷。再舉個(gè)例子，為什么windows每次一次版本升級(jí)或多或少都會(huì)找到以前的影子，你可能會(huì)說(shuō)，這是microsoft的設(shè)計(jì)風(fēng)格。不，那不是風(fēng)格，而是一種習(xí)慣，以前是microsoft的習(xí)慣，現(xiàn)在，你用了windows，那么，你也有了這種習(xí)慣。apple和microsoft的操作系統(tǒng)孰優(yōu)孰劣？答案是，隨你喜歡。是啊，多么簡(jiǎn)單的一個(gè)道理——喜歡，喜歡是一種習(xí)慣，你又如何能篤定你認(rèn)為的“正確”的設(shè)計(jì)恰好是人們所喜歡的呢？這里可以稍帶提一下extjs，ext的風(fēng)格，簡(jiǎn)言之，就是桌面應(yīng)用的傳統(tǒng)交互風(fēng)格（wmip），而web的風(fēng)格是什么？如果要我來(lái)說(shuō)，我更傾向于web是一本翻開(kāi)的雜志，一片展現(xiàn)設(shè)計(jì)師才華的熱土（蟲(chóng)蟲(chóng)繼續(xù)為你鼓掌），為什么這樣說(shuō)呢？因?yàn)閣eb的不確定和開(kāi)放性。以我的經(jīng)驗(yàn)而言，webui設(shè)計(jì)，是所有軟件ui設(shè)計(jì)領(lǐng)域中最困難的，也是限制最多的（往往這些限制還存在不確定性），一名優(yōu)秀的webui設(shè)計(jì)師，即使轉(zhuǎn)而做桌面程序ui設(shè)計(jì)或移動(dòng)設(shè)備界面設(shè)計(jì)，也是相對(duì)比較容易成功的。因此，作為webui設(shè)計(jì)師，排斥桌面ui風(fēng)格是可以理解的，正是源自于他的習(xí)慣，他的“喜歡”。
5、我繼續(xù)加：具備高層次的審美能力，空間思維能力，邏輯能力以及一定的文學(xué)修養(yǎng)，保持一顆年輕的心，不要掉入自己挖的模式里，創(chuàng)意永不枯竭。（哇，UI設(shè)計(jì)師原來(lái)是神啊。。不要怕，時(shí)間會(huì)為你積累一切你需要的知識(shí)，只要你能堅(jiān)持）
至此，大家應(yīng)該大概了解了什么是ui設(shè)計(jì)和ui設(shè)計(jì)師這兩個(gè)名字的內(nèi)在含義。關(guān)于“美工”的問(wèn)題，也應(yīng)該有了自己的結(jié)論，我就不再做解釋了。再說(shuō)一個(gè)題外話：ui設(shè)計(jì)師在我目前供職的公司的職位體系中是比較高的技術(shù)職位，相當(dāng)于高級(jí)軟件工程師，需要有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)方能勝任;而資深ui設(shè)計(jì)師是與軟件設(shè)計(jì)師平級(jí)的，他們共同的上層職位是架構(gòu)師。這跟某些公司所招收的“美工”是有很大區(qū)別的。（原來(lái)真的是神）
哇塞，估計(jì)你快看不下去了，成神之路遙遠(yuǎn)漫長(zhǎng)還充滿危險(xiǎn)，一不留神就會(huì)半途而廢。
那么給你點(diǎn)信心，看看國(guó)內(nèi)UI設(shè)計(jì)師的前景 UI設(shè)計(jì)在中國(guó)的現(xiàn)狀
目前在國(guó)內(nèi)UI還是一個(gè)相對(duì)陌生的詞，即便是洛可可設(shè)計(jì)也在UI設(shè)計(jì)的道路上不斷探索客戶及用戶的需求。我們經(jīng)?？吹揭恍┱衅笍V告寫(xiě)著：招聘界面美工、界面美術(shù)設(shè)計(jì)師等等。這表明在國(guó)內(nèi)對(duì)UI的理解還停留在美術(shù)設(shè)計(jì)方面，認(rèn)為UI的工作只是描邊畫(huà)線，缺乏對(duì)用戶交互的重要性的理解；另一方面在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中還存在重技術(shù)而不重應(yīng)用的現(xiàn)象。許多商家認(rèn)為軟件產(chǎn)品的核心是技術(shù)，而UI僅僅是次要的輔助，這點(diǎn)在人員的比例與待遇上可以表現(xiàn)出來(lái)。但這不是UI設(shè)計(jì)真正的價(jià)值體現(xiàn)，只是UI設(shè)計(jì)發(fā)展的一個(gè)必經(jīng)過(guò)程。我們以物質(zhì)產(chǎn)品手機(jī)行業(yè)為例，當(dāng)手機(jī)剛剛進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)候不但價(jià)格貴的驚人，而且除了通話以外沒(méi)有什么其他功能。由于當(dāng)時(shí)的主導(dǎo)是技術(shù)，所以大家都把精力放在信號(hào)、待機(jī)時(shí)間、壽命等方面，對(duì)于產(chǎn)品的造型，使用的合理性很少關(guān)心。事過(guò)境遷，如今技術(shù)已經(jīng)完全的達(dá)到用戶的需求，于是商家為了創(chuàng)造賣點(diǎn)，提高爭(zhēng)力，非常重視產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)，除此之外還頻頻推出短信,彩屏，和鉉，彩信,攝像頭等等。這樣一來(lái)產(chǎn)品的美觀、個(gè)性、易用、易學(xué)、人性化等等都成了產(chǎn)品的賣點(diǎn)。軟件產(chǎn)品與物質(zhì)產(chǎn)品的發(fā)展是相同的。過(guò)去由于計(jì)算機(jī)硬件的限制，編碼設(shè)計(jì)成為軟件開(kāi)發(fā)的代名詞，美觀親和的圖形化界面與合理易用的交互方式都沒(méi)有得到充分的重視，實(shí)際上這個(gè)時(shí)期的軟件叫作軟件程序，而不是軟件產(chǎn)品。
現(xiàn)今隨著計(jì)算機(jī)硬件的飛速發(fā)展，過(guò)去的軟件程序已經(jīng)不能適應(yīng)用戶的要求。軟件產(chǎn)品在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，僅僅有強(qiáng)大的功能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不足以戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)勁的對(duì)手。幸運(yùn)的是在國(guó)內(nèi)一些高瞻遠(yuǎn)矚的民族企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到UI給軟件產(chǎn)品帶來(lái)的巨大賣點(diǎn)了，例如金山公司的影霸、詞霸、毒霸、網(wǎng)標(biāo)，由于重視UI的開(kāi)發(fā)與地位，才使得金山產(chǎn)品在同類軟件產(chǎn)品中首屈一指。聯(lián)想軟件的UI部門(mén)積極開(kāi)展用戶研究與使用性測(cè)試，將易用與美觀相結(jié)合，推出的雙模式電腦、幸福系列等成功UI范例，為聯(lián)想贏得全球消費(fèi) PC第三的稱號(hào)等等、等等.實(shí)踐證明，各商家只要在產(chǎn)品美觀和易用設(shè)計(jì)方面很小投入，將會(huì)有很大產(chǎn)出。其投入產(chǎn)出比，要比在功能領(lǐng)先性開(kāi)發(fā)上的投入大得多。
我們不得不承認(rèn)現(xiàn)階段中國(guó)在很多領(lǐng)域都與西方發(fā)達(dá)國(guó)家有相當(dāng)大的差距，如何趕上并超過(guò)他們是我們這代人肩負(fù)的歷史使命。軟件產(chǎn)品領(lǐng)域不象物質(zhì)產(chǎn)品那樣存在工藝、材料上的限制，軟件產(chǎn)品核心問(wèn)題就是人。提高軟件UI設(shè)計(jì)師個(gè)人能力減小人員上的差距是中國(guó)UI發(fā)展首要關(guān)鍵的問(wèn)題。
目前國(guó)內(nèi)各院校還沒(méi)有設(shè)立相對(duì)健全的UI設(shè)計(jì)專業(yè)，所以提高UI設(shè)計(jì)師能力關(guān)鍵在于提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與交流的資源環(huán)境。國(guó)內(nèi)已經(jīng)有很多交流設(shè)計(jì)網(wǎng)站，介紹工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、繪畫(huà)藝術(shù)、多媒體flash等，但是UI設(shè)計(jì)一直沒(méi)有受到應(yīng)有的關(guān)注，僅僅被放在數(shù)碼設(shè)計(jì)或者平面網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的一個(gè)欄目里，這僅有的資源對(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師是不夠的，必須有一個(gè)信息快捷、資源豐富、設(shè)計(jì)水平一流、專業(yè)權(quán)威的UI設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)與交流的地方才能適應(yīng)日益發(fā)展的UI設(shè)計(jì)師們的需求。
信托承做崗位職責(zé)4
如何做好餐廳樓層主管——樓層主管崗位職責(zé)
直接解釋為“主管一個(gè)班組的班長(zhǎng)”，他是使優(yōu)良服務(wù)得以貫穿餐廳服務(wù)全過(guò)程的關(guān)鍵人物，同時(shí)也是餐廳主管經(jīng)理的助手，又在整個(gè)餐廳服務(wù)中直接起著帶頭、督導(dǎo)、協(xié) 調(diào)的作用。
一、要充分發(fā)揮樓層主管的助手及信息反饋?zhàn)饔?/p>
我們?cè)谌粘９ぷ骷伴_(kāi)餐之前，包括在大型宴會(huì)之前，都會(huì)安排一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)將酒店、餐飲部及餐廳經(jīng)理的一些決策，以班前會(huì)的形式傳達(dá)給服務(wù)員，經(jīng)過(guò)樓層主管的消化、理解，讓服務(wù)員在實(shí)際工作中得以實(shí)施。
餐廳要完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并且服務(wù)達(dá)到規(guī)范，樓層主管起著重要作用。他必須對(duì)一個(gè)宴會(huì)甚至一個(gè)客人的服務(wù)過(guò)程予以督導(dǎo)、糾正，并隨時(shí)做出要求。就拿一個(gè)宴會(huì)來(lái)說(shuō)，樓層主管往往負(fù)責(zé)一些細(xì)節(jié)的實(shí)施，如：提前查看菜單的內(nèi)容及下單到各分廚房的正確性，遇到一些特別的服務(wù)，如需要分菜時(shí)，應(yīng)提前在宴會(huì)開(kāi)始之前予以說(shuō)明。像我們餐廳承辦宴會(huì)缺少的是斟酒服務(wù)和報(bào)菜名、分菜等席間服務(wù)，因此更應(yīng)注意大型宴會(huì)開(kāi)席之前，檢查服務(wù)員人數(shù)，是否達(dá)到規(guī)范服務(wù)所需的盯臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)，不夠的情況下應(yīng)向上司申請(qǐng)抽調(diào)服務(wù)員，以保證服務(wù)質(zhì)量。
二、充分發(fā)揮樓層主管的組織作用
組織作用，這些是指樓層主管根據(jù)下屬人員各自長(zhǎng)處對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化組織安排。在日常工作中，生活中，樓層主管同服務(wù)員接觸多，了解深，因此他們更能掌握服務(wù)人員的性格特點(diǎn)、心理狀況和服務(wù)水平，樓層主管在安排工作時(shí)要因人而異，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮每個(gè)人的作用。同時(shí)在安排一些較粗重的工作或處理一些糾紛、失誤時(shí)應(yīng)公平、準(zhǔn)確，如有些樓層主管在工作中常有以下失誤：
Ａ、下達(dá)一個(gè)工作指令時(shí)未考慮某個(gè)服務(wù)員能否完成，造成員工心理不滿，并且完成效果不佳。
Ｂ、對(duì)于兩個(gè)犯同樣過(guò)失的服務(wù)員只處罰了一人。
Ｃ、在向主管反映服務(wù)員工作能力、水平時(shí)，把自己的私人抱怨也摻雜進(jìn)去。
三、要充分發(fā)揮樓層主管的協(xié)調(diào)督導(dǎo)作用
在實(shí)際工作中，在顧客與服務(wù)員之間、服務(wù)員與服務(wù)員之間、服務(wù)員與廚房之間常有一些意想不到的矛盾，督導(dǎo)層應(yīng)該善于指揮安排，對(duì)可能發(fā)生的各種問(wèn)題要能事先察覺(jué)，并另以調(diào)整，合理安排，如：
Ａ、在客人太多，缺少餐桌或餐椅時(shí)，應(yīng)提前就安排妥當(dāng)。
Ｂ、設(shè)身處地地為客人著想，及時(shí)幫助客人處理一些就餐以外的問(wèn)題。
Ｃ、在預(yù)訂客人數(shù)與實(shí)際人數(shù)不符時(shí)，也需樓層主管及時(shí)決定，對(duì)原定服務(wù)人員、菜單等作調(diào)整。
Ｄ、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)菜品、服務(wù)質(zhì)量上的問(wèn)題，并立即補(bǔ)救。
Ｅ、在服務(wù)員與廚房之間發(fā)生矛盾時(shí)要及時(shí)解決。Ｆ、廚房菜肴品種、供應(yīng)與清潔是餐廳與廚房矛盾的重要因素，樓層主管是潤(rùn)滑劑，通過(guò)他們的協(xié)調(diào)，減少矛盾發(fā)生的可能性。
四、要注意維護(hù)樓層主管的威信
一是要支持樓層主管的工作。餐廳經(jīng)理可下放一些權(quán)力給樓層主管，如事假、調(diào)班、填過(guò)失單等。要經(jīng)常了解樓層主管是否將工作安排得當(dāng)，即使不當(dāng)，餐廳經(jīng)理也應(yīng)考慮是否當(dāng)服務(wù)員的面批評(píng)或在辦公室批評(píng)；同時(shí)有服務(wù)員投訴樓層主管時(shí)，經(jīng)理也要妥善處理，以免樓層主管威信掃地。
二是對(duì)于不能正人正已，本身多次失誤，對(duì)下屬親疏不一的樓層主管應(yīng)予以撤換。因此在提升樓層主管時(shí)要仔細(xì)考察再作決定，否則撤職便意味著讓一個(gè)曾經(jīng)很優(yōu)秀的服務(wù)員離開(kāi)酒店。
三是餐廳經(jīng)理應(yīng)及時(shí)并認(rèn)真聽(tīng)取樓層主管的意見(jiàn)和建立。因?yàn)闃菍又鞴芎芏鄷r(shí)候在最基層，他們能更多地了解服務(wù)員，他們的意見(jiàn)、建立有可能來(lái)自于服務(wù)員，因此能幫助餐廳經(jīng)理做出決策。總之，一間出色的餐廳離不開(kāi)樓層主管，也只有充分發(fā)揮樓層主管的作用，才能使餐廳更出色。
信托承做崗位職責(zé)5
《 怎樣做好崗位與職責(zé) 》結(jié)合自身多年的實(shí)際工作，我認(rèn)為做好本職工作，就是從現(xiàn)在做起，從自己做起。主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，知難而進(jìn)，以大局為重，以公司的利益為重。努力做到以0下幾點(diǎn):1)遵規(guī)守矩，與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)有愛(ài)，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn);2)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)。3)把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，放在心上，件件落實(shí)，做到不敷衍，不應(yīng)付，不推諉，言必行，行必果，做到事事有交代，件件有回音。4)在做好公司領(lǐng)導(dǎo)交待事情的同時(shí)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，樂(lè)于創(chuàng)新，力爭(zhēng)為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn);5)要結(jié)合公司的企業(yè)文化，規(guī)范行為，樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，真正做到 把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)!總結(jié):以上是我在公司一年的工作情況，在以往的工作中還存在著失誤與不足，例如我工作時(shí)不細(xì)心會(huì)導(dǎo)致犯一些錯(cuò)誤，但是今后我會(huì)加倍細(xì)心工作減少失誤，努力克服自身不足，虛心接受公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)與幫助，做到實(shí)事求是，踏實(shí)地做好本職工作。工作期間與同事和睦相處，待人真誠(chéng)，互幫互助，學(xué)他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，做好自己本職工作的同時(shí)配合他人做好各項(xiàng)工作。希望今后在公司的培養(yǎng)與幫助下，自己各方面得到進(jìn)步，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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