員工崗前培訓(xùn)制度★3篇幼兒園崗前培訓(xùn)制度

時(shí)間：2022-11-06 22:26:40 綜合范文

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員工崗前培訓(xùn)制度★1

　　醫(yī)院?jiǎn)T工崗前培訓(xùn)制度

　　一、醫(yī)院對(duì)所有新員工來(lái)院后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全院性和部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)。全院培訓(xùn)由院辦負(fù)責(zé)組織。部門內(nèi)部培訓(xùn)由該部門負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)。

　　二、醫(yī)院對(duì)新員工培訓(xùn)內(nèi)容，醫(yī)院情況總體介紹，醫(yī)院宗旨規(guī)章制度，各類人員職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、員工福利介紹、安全保衛(wèi)教育、院內(nèi)感染控制教育、質(zhì)量改進(jìn)和病人安全教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育。

　　三、部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)內(nèi)容，本科室管理制度和工作范圍，勞動(dòng)紀(jì)律崗位職責(zé)、質(zhì)量改進(jìn)、環(huán)境設(shè)備、安全等相關(guān)知識(shí)。工作流程，操作規(guī)程，及工作中的注意事項(xiàng)。

　　四、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織考試，把考試成績(jī)裝入員工個(gè)人檔案。

　　五、對(duì)員工培訓(xùn)工作非常重要，使新員工掌握法律法規(guī)制度，職責(zé)，工作流程，提高整體素質(zhì)和規(guī)范員工工作行為的重要措施。各位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真重視，各自組織，把員工培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處。

員工崗前培訓(xùn)制度★2

　　員工崗前培訓(xùn)制度

　　1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提

　　高全體員工的消防安全意識(shí)。

　　2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。

　　3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)培訓(xùn)。

　　4、對(duì)消防設(shè)施維持保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

　　5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

　　6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

　　消防安全制度

　　1、貫徹執(zhí)行消防法及公安部61號(hào)令，保障本店消防安全符合規(guī)

　　定，掌握本店的消防安全情況。

　　2、將消防工作與本店的經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，實(shí)施消

　　防安全工作計(jì)劃。

　　3、為本店的消防安全提供必要的經(jīng)驗(yàn)和組織保障。

　　4、制定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防

　　安全的操作規(guī)程。

　　5、組織防火檢查、督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防

　　安全的重大問(wèn)題。

　　6、組織制定符合本店實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。

　　7、對(duì)在消防工作中做出成績(jī)的個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章行

　　為進(jìn)行批評(píng)教育或給予處分、罰款。

　　8、負(fù)責(zé)向公安消防監(jiān)督部門匯報(bào)工作，接受安全消防監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　消防安全管理人職責(zé)

　　消防安全管理人對(duì)本讓聽(tīng)消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實(shí)施和組織落實(shí)消防安全管理工作。

　　1、擬定消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。

　　2、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督

　　促落實(shí)。

　　3、擬定消防安全工作的資金投入和組織，保障方案。

　　4、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

　　5、組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標(biāo)志的維

　　護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏菜通道和安全出口暢通。

　　6、在員工中組織開(kāi)展消防知識(shí)，技能的宣傳和培訓(xùn)，組織滅火

　　和應(yīng)急、疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。

　　7、定期聽(tīng)取職能部門的匯報(bào)，及時(shí)解決本店消防安全工作中的問(wèn)題。

　　8、總結(jié)防火工作，火災(zāi)撲救情況，做出獎(jiǎng)懲的提案和決定，對(duì)

　　嚴(yán)重失職、肇事者，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上做出來(lái)嚴(yán)肅處理。

　　消防安全教育培訓(xùn)制度

　　1、增強(qiáng)安全消防意識(shí)，完善管理制度，明確責(zé)任，層層負(fù)責(zé)。

　　2、大日常工作中注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)各類電器設(shè)備要經(jīng)常檢查，如遇電器及配電設(shè)施有發(fā)熱、異味等現(xiàn)象要立即報(bào)修，并及時(shí)關(guān)閉電源。

　　3、對(duì)易燃物品要嚴(yán)格管理，線路要經(jīng)常檢查。

　　4、加強(qiáng)安全、消防教育，下班之前一定要檢查水、電、是否關(guān)

　　閉，對(duì)倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)部位要重點(diǎn)看護(hù)，并加強(qiáng)值班、巡視。

　　5、建立安全防范檢查小組，定期或不定期對(duì)所轄部位進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問(wèn)題要及時(shí)通報(bào)，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　6、要組織員工進(jìn)行防安全培訓(xùn)，每名員工應(yīng)當(dāng)至少每半年進(jìn)行

　　一次消防安全培訓(xùn)，宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

(2)本店內(nèi)部及本職崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施。、(3)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。

(4)報(bào)火警撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。

(5)組織人員疏散的知識(shí)和技能。

　　消防安全滅火疏散應(yīng)急預(yù)案

　　為加強(qiáng)和規(guī)范本店消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和閏少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》以及《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)驗(yàn)，特制定本消防安全應(yīng)急預(yù)案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從維護(hù)廣大員工的人身安全和公私財(cái)產(chǎn)安全，確保安全，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，構(gòu)造“集中領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，反應(yīng)靈敏，運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的消防安全應(yīng)急體系，全面提高本店應(yīng)對(duì)火災(zāi)的能力。

　　一、制定預(yù)案的目的制定消防應(yīng)急預(yù)案，是為了公司面臨突發(fā)災(zāi)事故時(shí)，能夠統(tǒng)一指揮，及時(shí)有效地整合人力、物力、信息等資源，迅速針對(duì)火勢(shì)實(shí)施有組織的控制和撲救，避免火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的慌亂無(wú)序防止貽誤戰(zhàn)機(jī)和漏管失控，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

　　二、制定預(yù)案的依據(jù)

　　以《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的消防安全管理規(guī)定》、本店消防安全制度為依據(jù)，嚴(yán)格依法實(shí)施。

　　三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　本店成立消防安全應(yīng)急指揮部，負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)指揮，消防安全應(yīng)急指揮部由店長(zhǎng)和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人及有關(guān)成員組成。

　　消防應(yīng)急指揮部職責(zé)：指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務(wù)消防隊(duì)開(kāi)展工

　　作，迅速引導(dǎo)人員疏散及時(shí)控制和撲救初起火災(zāi)，協(xié)調(diào)配合公安消防隊(duì)開(kāi)展滅火救援行動(dòng)。

　　四、火災(zāi)處置一般程序

(一)報(bào)警：本店員工、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應(yīng)立即向消防中心和消防部門報(bào)警，根據(jù)火情可直接報(bào)“119”火警。

(二)接警：安全負(fù)責(zé)人接到電話后，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)和消防應(yīng)急指揮部報(bào)告，通知各工作小組和義務(wù)消防隊(duì)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

(三)處置：指揮各工作小組，義務(wù)消防隊(duì)迅速集結(jié)，按照職責(zé)分工，進(jìn)入相應(yīng)的位置開(kāi)展滅火救援行動(dòng)。

(四)清點(diǎn)：處置結(jié)果后或在公安消防隊(duì)到場(chǎng)后，及時(shí)清點(diǎn)人員和已疏散的重要物資，查清有無(wú)人員被困于火場(chǎng)中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時(shí)告知火場(chǎng)指揮員。

　　五、善后工作

　　火災(zāi)撲滅后，由負(fù)責(zé)安全的部門協(xié)助公安消防部門：

(一)保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)

(二)查明火災(zāi)原因

(三)調(diào)查火災(zāi)損失

　　六、責(zé)任追究

　　對(duì)發(fā)生火災(zāi)事故的負(fù)責(zé)人，直接責(zé)任人依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及店內(nèi)制度給予嚴(yán)肅處理。

員工崗前培訓(xùn)制度★3

　　員工崗前培訓(xùn)制度

　　為加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)新員工的組織性，確保上崗后工作和營(yíng)業(yè)秩序正常進(jìn)行，打下良好的基礎(chǔ)，特做以下制度。

　　一、員工必須思想進(jìn)步，身體健康，有良好的道德文化修養(yǎng)。

　　二、熱愛(ài)本職工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所分配的任務(wù)要按時(shí)、按質(zhì)、完成，培訓(xùn)期間未經(jīng)允許不得進(jìn)人營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

　　三、培訓(xùn)期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，如有意見(jiàn)有權(quán)提出或逐

　　級(jí)反映，但嚴(yán)禁出現(xiàn)頂撞現(xiàn)象。

　　四、培訓(xùn)期間不得聚眾鬧事，不傳閑話，不發(fā)牢騷，不說(shuō)不利于

　　團(tuán)結(jié)的話，搞好同時(shí)之間的關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　五、培訓(xùn)期間要認(rèn)真聽(tīng)講，遵守課堂紀(jì)律，仔細(xì)鉆研，按要求完

　　成每日培訓(xùn)老師所留的作業(yè)。

　　六、培訓(xùn)期間個(gè)人表現(xiàn)及每次考核時(shí)的分?jǐn)?shù)將被人事部記錄在個(gè)

　　人檔案，作為評(píng)選和晉級(jí)的依據(jù)。

　　七、培訓(xùn)期的員工考核分為三次考核，第一、服務(wù)理論知識(shí)考核，第二、實(shí)際操作考核，第三、綜合知識(shí)考核。

　　八、考核通過(guò)的由相應(yīng)部門接管，進(jìn)入工作期。

　　九、培訓(xùn)期考核總分?jǐn)?shù)為100分，考核分?jǐn)?shù)在80分以上的員工

　　直接正式參加工作，分?jǐn)?shù)在80—60之間的員工進(jìn)入部門參加實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期為30天，30天內(nèi)未經(jīng)通過(guò)的轉(zhuǎn)回培訓(xùn)部，30天內(nèi)表現(xiàn)良好的可提供轉(zhuǎn)正，60分以下的繼續(xù)參加培訓(xùn)或另行安排工作。

　　十、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期的考勤制度及作息時(shí)間。

　　十一、培訓(xùn)期間努力提高自己的服務(wù)與操作技能，認(rèn)真參加培訓(xùn)

　　期組織的各項(xiàng)活動(dòng)與知識(shí)考核。

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