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教師節(jié)表彰方案范文3篇 優(yōu)秀教師表彰活動方案

時間:2022-11-11 12:08:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的教師節(jié)表彰方案范文3篇 優(yōu)秀教師表彰活動方案,供大家閱讀。

教師節(jié)表彰方案范文3篇 優(yōu)秀教師表彰活動方案

教師節(jié)表彰方案范文1

  為了表彰在學校事業(yè)發(fā)展各個時期做出積極貢獻的教職工,團結(jié)動員全校教職員工為把我校建設(shè)成為特色鮮明的地方高水平師范大學貢獻力量,經(jīng)學校同意,決定在第__個教師節(jié)來臨之際,開展教師從教30年表彰活動。

  一、從教30年表彰對象

(一)在職教職工:截至20__年8月31日,在教育單位從事教學、科研、管理及服務(wù)工作滿30年的在編在崗教職工及學校人事代理人員。

(二)離退休教職工:截至離退休之日,從事教育工作30年及以上教職工。

  二、從教30年計算辦法

(一)從教30年是指從事教育工作的年限。

(二)“30”指30個年頭,可跨年頭計算。

(三)從事教育工作的年限可以累積計算,工作期間如改從其他非教育工作,不計入從教時間。計算方法為:

  1.自參加教育工作的具體時間,到發(fā)證當年的8月31日,累計從事教育工作年限達到30年。

  2.參加教育工作后,在職到各類學校進修深造,畢業(yè)后仍從事教育工作的,其從事教育工作年限可連續(xù)計算。

  3.參加教育工作后,脫產(chǎn)、辭職到各類全日制學校學習深造,畢業(yè)后仍從事教育工作的,其從事教育工作年限可分段累積計算(即深造前年限+深造后年限)。

  4.參加教育工作后,曾公派離開學校工作,后仍從事教育工作的,其從事教育工作年限可連續(xù)計算。

  5.其它特殊情況,根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。

  三、有關(guān)要求

(一)從教30年及以上教職工本人向所在單位提出申請,并認真填寫《__師范學院從教30年榮譽稱號申請表》(校工會網(wǎng)頁下載中心下載)。

(二)請各單位高度重視,專人負責,通知到每個符合條件的人員。各分工會要對申請人員材料嚴格把關(guān),經(jīng)基層黨組織認真審核并簽署意見后,加蓋基層黨組織公章,按時報送至校工會辦公室,逾期不候。

(三)校工會將對各單位申請人員情況進行匯總,會同人事處核實無誤后,確定人員名單并公示。

(四)報送時間:20__年7月10日17:30前。

  四、表彰獎勵

(一)學校將對從教30年教職工進行表彰,并頒發(fā)榮譽證書和紀念章。

(二)學校工會和各分工會于教師節(jié)前召開從教30年教師座談會,暢談從教感想,總結(jié)從教經(jīng)驗,共憶發(fā)展歷程,共獻發(fā)展良策。

教師節(jié)表彰方案范文2

  為進一步加強教師隊伍建設(shè),發(fā)揮先進典型示范帶動作用,樹立一批師德高尚、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的先進人物,激發(fā)廣大教職工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作熱情,推進我校事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議研究,決定在今年教師節(jié)期間,開展對20___-20___學年度的優(yōu)秀團隊和先進個人表彰等系列活動,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、表彰類型

  1、先進個人:優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、崗位能手、教科研先進個人

  2、優(yōu)秀團隊:教學管理系部、學生管理系部、招生就業(yè)管理系部、綜合管理系部、優(yōu)秀教學團隊

  二、推薦方式

  1、個人表彰:

(1)優(yōu)秀教育工作者:由教學系部、__大學、__路校區(qū)、行政與后勤部門分別根據(jù)教職工德、能、勤、績情況擇優(yōu)推薦(推薦比例為5%)。

(2)優(yōu)秀班主任:由學生科根據(jù)班主任教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦(全日制在校班級推薦比例10%;實習、社區(qū)、開放大學班級推薦比例為5%)。

(江寧區(qū)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任推薦人選由學校在上述被推薦人選中遴選產(chǎn)生)

(3)教科研先進個人:由教研科根據(jù)教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦(根據(jù)教科研先進個人評比標準推薦,推薦人數(shù)≤10)。

(3)崗位能手:由雙創(chuàng)中心、教務(wù)科、學生科根據(jù)20___-20___學年教師本人或輔導學生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、信息化大賽、教學大賽、班主任基本功大賽獲得省級二等獎及以上情況推薦。(按獲獎實際人數(shù)推薦)(雙創(chuàng)中心牽頭組織)

  2、團隊表彰:

(1)教學管理、學生管理、招生與就業(yè)系部分別由教務(wù)科、學生科、招就科對系部情況進行考核排名后推薦;綜合管理系部由學校督導室牽頭,根據(jù)系部考核綜合排名情況確定。

(2)優(yōu)秀教學團隊:由教務(wù)科組織各學科(專業(yè))中心組或教研組根據(jù)學校優(yōu)秀教學團隊標準自主申報,學校組織集中評審后確定。

  三、上報要求

  1、上報時間:各相關(guān)部門優(yōu)秀團隊和個人推薦情況、優(yōu)秀教學團隊申報材料在20___年6月22日前將報黨政辦502室。

  2、材料要求:

(1)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任申報表及申報人員匯總表由學校統(tǒng)一提供,申報者須提供1000左右的先進事跡材料;其他表彰類型的申報表和申報情況匯總表由牽頭部門自行設(shè)計、填寫,申報表和申報匯總表設(shè)計時一定要能反映申報者的業(yè)績。

(2)各類型表彰申報材料紙質(zhì)稿、電子稿須同時上報。

教師節(jié)表彰方案范文3

  為進一步加強教師隊伍建設(shè),發(fā)揮先進典型示范帶動作用,樹立一批師德高尚、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的先進人物,激發(fā)廣大教職工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作熱情,推進我校事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議研究,決定在今年教師節(jié)期間,開展對20__-20__學年度的優(yōu)秀團隊和先進個人表彰等系列活動。

  一、表彰類型

  1、先進個人:優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、崗位能手、教科研先進個人。

  2、優(yōu)秀團隊:教學管理系部、學生管理系部、招生就業(yè)管理系部、綜合管理系部、優(yōu)秀教學團隊

  二、推薦方式

  1、個人表彰:

(1)優(yōu)秀教育工作者:由教學系部、__大學、__路校區(qū)、行政與后勤部門分別根據(jù)教職工德、能、勤、績情況擇優(yōu)推薦(推薦比例為5%)。

(2)優(yōu)秀班主任:由學生科根據(jù)班主任教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦(全日制在校班級推薦比例10%;實習、社區(qū)、開放大學班級推薦比例為5%)。

(江寧區(qū)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任推薦人選由學校在上述被推薦人選中遴選產(chǎn)生)

(3)教科研先進個人:由教研科根據(jù)教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦(根據(jù)教科研先進個人評比標準推薦,推薦人數(shù)≤10)。

(4)崗位能手:由雙創(chuàng)中心、教務(wù)科、學生科根據(jù)20__-20__學年教師本人或輔導學生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、信息化大賽、教學大賽、班主任基本功大賽獲得省級二等獎及以上情況推薦。(按獲獎實際人數(shù)推薦)(雙創(chuàng)中心牽頭組織)

  2、團隊表彰:

(1)教學管理、學生管理、招生與就業(yè)系部分別由教務(wù)科、學生科、招就科對系部情況進行考核排名后推薦;綜合管理系部由學校督導室牽頭,根據(jù)系部考核綜合排名情況確定。

(2)優(yōu)秀教學團隊:由教務(wù)科組織各學科(專業(yè))中心組或教研組根據(jù)學校優(yōu)秀教學團隊標準自主申報,學校組織集中評審后確定。

  三、上報要求

  1、上報時間:各相關(guān)部門優(yōu)秀團隊和個人推薦情況、優(yōu)秀教學團隊申報材料在20___年6月22日前將報黨政辦502室。

  2、材料要求:

(1)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任申報表及申報人員匯總表由學校統(tǒng)一提供,申報者須提供1000左右的先進事跡材料;其他表彰類型的申報表和申報情況匯總表由牽頭部門自行設(shè)計、填寫,申報表和申報匯總表設(shè)計時一定要能反映申報者的業(yè)績。

(2)各類型表彰申報材料紙質(zhì)稿、電子稿須同時上報。

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