下面是范文網(wǎng)小編分享的高校清潔部長崗位職責5篇，以供借鑒。
高校清潔部長崗位職責1
清潔人員崗位職責
清潔人員崗位職責
（一）清潔工應具備條件
1、女性，30—40歲之間。
2、具備吃苦耐勞的精神。
3、初中以上文化程度。
（二）清潔工工作職責
一、遵守公司規(guī)章制度，愛護公司財產(chǎn)，隨時做到營業(yè)場所干凈、整潔。
二、早晨上班，應在正式營業(yè)時間前打掃好衛(wèi)生，并清點公用物品。
三、對客人使用物品進行清洗，注意物品表面的清潔度，如有污跡，應立即處理。
四、對客人使用過的衣服、毛巾、拖鞋，隨時收集到清潔房，按時清洗。
五、對損壞已經(jīng)不能再使用的物品，應報經(jīng)店長后，并申請領用新物品。
六、對巳清洗過物品，應折好并塑封，放回物品存放處。
七、保持衛(wèi)生間、浴室干凈通暢，對洗臉臺的玻璃和臺面隨時進行保潔，并月定時對公用梳子進行清洗。
八、關注門窗，以及公用設施，如有損壞，立即報知店長。
（三）清潔工每日衛(wèi)生工作分配
一、早班9：00—12：00工作流程范圍
1、一樓大廳地板；
2、一樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子、窗臺；
3、添補鞋子； 4、二樓地板；
5、整理更衣室；
6、清理桑拿房；
7、浴室的地板、水臺、浴缸；
8、二樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子；
9、三樓地板；
10、三樓衛(wèi)生間；
11、擦三樓到一樓的玻璃；
12、拖一樓到三樓的樓梯；
13、添補更衣室的衣服；
14、添補洗發(fā)水、沐浴露；
15、添補卷紙；
16、洗衣服；
17、塑封衣服、鞋子。
二、早班12：00---7：00工作責任區(qū)
1、保持前臺大廳清潔干凈，拖一樓大廳地板；
2、保持大廳衛(wèi)生間干凈無味道，洗手臺無水跡；
3、保持大廳衛(wèi)生間鏡臺干凈明亮，水臺干凈無水滴；
4、添補鞋柜、鞋子，做到鞋柜隨時有干凈的鞋子；
5、洗衣服，曬衣服；
6、每天清洗一次廚房地板；
7、隨時追倒垃圾桶、垃圾。 三、晚班12：00---7：00工作責任區(qū)
1、保持營業(yè)區(qū)的地板干凈；（二樓、三樓）
2、保持梳妝臺整潔，鏡子明亮，整理好吹風機、頭梳、發(fā)膠和摩絲；
3、隨時添加引水機的水；
4、保持衛(wèi)生間地板、洗手臺干凈，無水珠，無易味；（二樓、三樓）
5、添補卷紙；
6、保持干凈、整齊、無水珠，無易味，通風；
7、隨時保持美容床干凈、整齊，美容區(qū)沒顧客時隨時進去拖地板，放毛巾，擦手，以便保持下一位顧客；（二樓、三樓）
8、保持更衣室整齊、干凈，隨時整理顧客放下來的衣物；
9、定時察看桑拿房是否關好，急時把顧客看完的書，懷子，拿出來；
10、保持書架上的書整齊；
11、定時倒垃圾桶垃圾；
12、沐浴房地板清掃干凈，把頭發(fā)、雜物等清理掉，并檢查洗發(fā)水及沐浴露是否灌滿，浴缸應用消毒液消毒，并為客人備好浴帽；
13、塑封衣服、鞋子
四、晚班7：00---9：00
1、保證一樓到三樓所有衛(wèi)生；
2、洗衣服、灑衣服；
1、倒所有垃圾桶垃圾
高校清潔部長崗位職責2
清潔班長崗位職責
1、負責服務區(qū)內清潔工作的具體組織安排，清點、登記上、下班遲到、早退情況。
2、嚴格執(zhí)行分公司制度，增強分公司全局觀念，做好本職工作。
3、每天檢查清潔員工作區(qū)域清潔的工作情況及質量。
4、檢查并記錄每周所需要清潔物品，保證清潔設備潔凈、擺放整齊。
5、處理好工作中出現(xiàn)的各類問題，并及時給予解決、反饋。
6、對于突發(fā)事件要及時匯報，并能主動提出解決問題的意見或建議。
7、負責協(xié)調客戶與清潔員之間的糾紛，做好員工之間的溝通與協(xié)調工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
高校清潔部長崗位職責3
清潔班長崗位職責
1、目的提高現(xiàn)場清潔管理，有效組織各類工作的開展。2、職責
在項目主任和監(jiān)管負責人員的直接領導下，負責本責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔、及保潔員的日常管理等工作。3、崗位設置
上班時間為：上午 6：30—11：30 下午 14：00—17：30 4、崗位著裝及禮儀 1、統(tǒng)一著公司服裝。
2、當班期間需保持良好精神狀態(tài)和儀容儀表，頭發(fā)要梳理整齊、干凈，不得染發(fā)或留怪異發(fā)型。
3、舉止文明、大方端莊、精神飽滿，不得在當眾伸懶腰、袖手、叉腰或將手插入衣（褲）袋；
4、回答客人詢問時，應主動熱情，言簡意賅。使用“您好，請問有什么需要幫忙嗎，請您稍等，請您慢走，”等文明禮貌用語。5、方法和過程控制
1、以身作則，按照清潔服務承包合同的要求做好本責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 2、熟悉辦公區(qū)域設施、設備的分布情況及資材性質。3、負責組織保潔員的學習、業(yè)務培訓及日常管理等工作。
4、定期向服務中心匯報清潔、衛(wèi)生工作情況。并協(xié)助服務中心負責人制定清潔、衛(wèi)生整改措施。
5、主動與客戶建立雙向溝通渠道，虛心接受客戶提出的合理要求，并及時整改。 6、努力維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。7、負責班組人員的工作計劃安排。
8、負責對員工進行業(yè)務培訓和考核工作。
9、認真完成服務中心交辦的其他任務。
高校清潔部長崗位職責4
清潔人員崗位職責
（一）清潔工應具備條件
1、女性，30—40歲之間。
2、具備吃苦耐勞的精神。
3、初中以上文化程度。
（二）清潔工工作職責
一、遵守公司規(guī)章制度，愛護公司財產(chǎn)，隨時做到營業(yè)場所干凈、整潔。
二、早晨上班，應在正式營業(yè)時間前打掃好衛(wèi)生，并清點公用物品。
三、對客人使用物品進行清洗，注意物品表面的清潔度，如有污跡，應立即處理。
四、對客人使用過的衣服、毛巾、拖鞋，隨時收集到清潔房，按時清洗。
五、對損壞已經(jīng)不能再使用的物品，應報經(jīng)店長后，并申請領用新物品。
六、對巳清洗過物品，應折好并塑封，放回物品存放處。
七、保持衛(wèi)生間、浴室干凈通暢，對洗臉臺的玻璃和臺面隨時進行保潔，并月定時對公用梳子進行清洗。
八、關注門窗，以及公用設施，如有損壞，立即報知店長。
（三）清潔工每日衛(wèi)生工作分配
一、早班9：00—12：00工作流程范圍
1、一樓大廳地板；
2、一樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子、窗臺；
3、添補鞋子；
4、二樓地板；
5、整理更衣室；
6、清理桑拿房；
7、浴室的地板、水臺、浴缸；
8、二樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子；
9、三樓地板；
10、三樓衛(wèi)生間；
11、擦三樓到一樓的玻璃；
12、拖一樓到三樓的樓梯；
13、添補更衣室的衣服；
14、添補洗發(fā)水、沐浴露；
15、添補卷紙；
16、洗衣服；
17、塑封衣服、鞋子。
二、早班12：00---7：00工作責任區(qū)
1、保持前臺大廳清潔干凈，拖一樓大廳地板；
2、保持大廳衛(wèi)生間干凈無味道，洗手臺無水跡；
3、保持大廳衛(wèi)生間鏡臺干凈明亮，水臺干凈無水滴；
4、添補鞋柜、鞋子，做到鞋柜隨時有干凈的鞋子；
5、洗衣服，曬衣服；
6、每天清洗一次廚房地板；
7、隨時追倒垃圾桶、垃圾。
三、晚班12：00---7：00工作責任區(qū)
1、保持營業(yè)區(qū)的地板干凈；（二樓、三樓）
2、保持梳妝臺整潔，鏡子明亮，整理好吹風機、頭梳、發(fā)膠和摩絲；
3、隨時添加引水機的水；
4、保持衛(wèi)生間地板、洗手臺干凈，無水珠，無易味；（二樓、三樓）
5、添補卷紙；
6、保持干凈、整齊、無水珠，無易味，通風；
7、隨時保持美容床干凈、整齊，美容區(qū)沒顧客時隨時進去拖地板，放毛巾，擦手，以便保持下一位顧客；（二樓、三樓）
8、保持更衣室整齊、干凈，隨時整理顧客放下來的衣物；
9、定時察看桑拿房是否關好，急時把顧客看完的書，懷子，拿出來；
10、保持書架上的書整齊；
11、定時倒垃圾桶垃圾；
12、沐浴房地板清掃干凈，把頭發(fā)、雜物等清理掉，并檢查洗發(fā)水及沐浴露是否灌滿，浴缸應用消毒液消毒，并為客人備好浴帽；
13、塑封衣服、鞋子
四、晚班7：00---9：00
1、保證一樓到三樓所有衛(wèi)生；
2、洗衣服、灑衣服；
1、倒所有垃圾桶垃圾
高校清潔部長崗位職責5
清潔工作崗位職責
工作時間: 早班：08:55入場
晚班：17:30入場
（備注：正常上下班時間需按規(guī)定打卡，如忘記打卡一次扣10元。）
工作范圍及工作內容：
1、區(qū)域范圍：大門口、二樓、四樓、五樓、六樓
2、工作內容：
①、負責區(qū)域范圍樓層的洗手間的清潔，打掃工作；
②、負責樓道的公用樓梯的清潔、辦公區(qū)域、公用地面的清潔（不包括辦公桌的清理）
③、負責電梯的清潔，玻璃門的擦拭 ④、每月至少一次大掃除（包括區(qū)域范圍的玻璃窗、防盜網(wǎng)、天花蜘蛛網(wǎng)的清潔）⑤、每天下午17點30分進行區(qū)域范圍樓層的垃圾收集，更換垃圾袋。
工作要求：
①、地面無雜物、每日一拖；無衛(wèi)生死角； ②、玻璃門、電梯門要求無手印、水??； ③、洗手間無異味、無水跡，及時補充廁所用紙 ④、清潔用具擺放整齊； ⑤、垃圾要堅持每日一倒，不能滯留垃圾過夜；
紀律要求：
1）、尊重領導，服從分配及管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和有關勞動安全紀律； 2）、每天必須在規(guī)定時間前到店上班，及時做好保潔工作； 3）、上班時間嚴禁未經(jīng)批準私自外出或提前離崗； 4）、工作結束后必須上報和交接部門負責人，經(jīng)檢查和核實完成質量后方可下班。5）、對于臨時安排的衛(wèi)生工作一定要積極配合。
考勤范圍：
1、遲到、早退
當月遲到、早退第一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，如此類推。（如遲到、早退超30分鐘者，則按雙倍扣款）
2、請假規(guī)定 1）、請假考勤計算按小時為單位，未到小時按小時計算，超過小時未到1小時按1小時計算； 2）、請假、休假，應先知會部門負責人，待批準后方可休假；未批準休假或先休后補假的一律當曠工處理。臨時休假按雙倍計算（不可抗拒因素經(jīng)批準可例外處理，如病假等）
3、事假
員工請事假，必須填寫請假條，請事假時必須提前向部門負責人提出書面申請（寫請假條），員工請假3天以上的，需人事部經(jīng)理核實審批，獲批準后方能休假；如遇特殊情況不能提前書面申請者，在征得人事部經(jīng)理同意后，可以補辦請假條。不按規(guī)定辦理請假手續(xù)者，按曠工處理。
4、病假
員工因病不能正常出勤，可以申請病假。病假須在醫(yī)院開具證明，請病假三天以上需由人事部經(jīng)理審批。病假有出示病歷證明則按請假實際天數(shù)扣減工資。
5、臨時請假
當天臨時請假按雙倍工資扣款；當天上班前30分鐘臨時請假按雙倍工資扣款。備注：如員工在上班期間出現(xiàn)身體不適，經(jīng)管理人員證實后，可安排請假休息（按實際扣款），（如果不能證實，一律按制度扣款）。
6、法定節(jié)假日
特殊節(jié)假日公司作補假（試用期員工均不享受該待遇）。春節(jié)年初一至初三共三天假；元旦、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)補假一天；國慶節(jié)補假3天；五*四青年節(jié)補假半天；三-八婦女節(jié)女員工可獲補假半天；結婚擺酒婚假3天；喪假3天。
以上假期當天不予休假（病假經(jīng)上級批準可例外）以上假期如果當月放棄休假，則作加班費（三倍薪酬）在保底工資基礎上實計）
7、曠工
下列情形屬于曠工： 1）、凡未獲部門負責人批準而無故缺勤者； 2）、（平日）無故曠工天，按三倍工資扣款，且現(xiàn)金扣款50元；
（平日）無故曠工1天，按三倍工資扣款，且現(xiàn)金扣款100元； 3）、（大型節(jié)假日）無故曠工1天，按三倍工資扣款，且現(xiàn)金扣款200元； 4）、無故曠工2天以上（含2天）作自動離職處理，所余工資自動放棄。
8、加班：
員工（含試用期員工）因臨時工作需要加班的，加班費每小時=底薪÷30天÷7小時，加班費在工資基礎上累計。半小時內不作加班計算。
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