下面是范文網(wǎng)小編分享的高校清潔部長崗位職責5篇,以供借鑒。
高校清潔部長崗位職責1
清潔人員崗位職責
清潔人員崗位職責
(一)清潔工應具備條件
1、女性,30—40歲之間。
2、具備吃苦耐勞的精神。
3、初中以上文化程度。
(二)清潔工工作職責
一、遵守公司規(guī)章制度,愛護公司財產(chǎn),隨時做到營業(yè)場所干凈、整潔。
二、早晨上班,應在正式營業(yè)時間前打掃好衛(wèi)生,并清點公用物品。
三、對客人使用物品進行清洗,注意物品表面的清潔度,如有污跡,應立即處理。
四、對客人使用過的衣服、毛巾、拖鞋,隨時收集到清潔房,按時清洗。
五、對損壞已經(jīng)不能再使用的物品,應報經(jīng)店長后,并申請領用新物品。
六、對巳清洗過物品,應折好并塑封,放回物品存放處。
七、保持衛(wèi)生間、浴室干凈通暢,對洗臉臺的玻璃和臺面隨時進行保潔,并月定時對公用梳子進行清洗。
八、關注門窗,以及公用設施,如有損壞,立即報知店長。
(三)清潔工每日衛(wèi)生工作分配
一、早班9:00—12:00工作流程范圍
1、一樓大廳地板;
2、一樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子、窗臺;
3、添補鞋子; 4、二樓地板;
5、整理更衣室;
6、清理桑拿房;
7、浴室的地板、水臺、浴缸;
8、二樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子;
9、三樓地板;
10、三樓衛(wèi)生間;
11、擦三樓到一樓的玻璃;
12、拖一樓到三樓的樓梯;
13、添補更衣室的衣服;
14、添補洗發(fā)水、沐浴露;
15、添補卷紙;
16、洗衣服;
17、塑封衣服、鞋子。
二、早班12:00---7:00工作責任區(qū)
1、保持前臺大廳清潔干凈,拖一樓大廳地板;
2、保持大廳衛(wèi)生間干凈無味道,洗手臺無水跡;
3、保持大廳衛(wèi)生間鏡臺干凈明亮,水臺干凈無水滴;
4、添補鞋柜、鞋子,做到鞋柜隨時有干凈的鞋子;
5、洗衣服,曬衣服;
6、每天清洗一次廚房地板;
7、隨時追倒垃圾桶、垃圾。 三、晚班12:00---7:00工作責任區(qū)
1、保持營業(yè)區(qū)的地板干凈;(二樓、三樓)
2、保持梳妝臺整潔,鏡子明亮,整理好吹風機、頭梳、發(fā)膠和摩絲;
3、隨時添加引水機的水;
4、保持衛(wèi)生間地板、洗手臺干凈,無水珠,無易味;(二樓、三樓)
5、添補卷紙;
6、保持干凈、整齊、無水珠,無易味,通風;
7、隨時保持美容床干凈、整齊,美容區(qū)沒顧客時隨時進去拖地板,放毛巾,擦手,以便保持下一位顧客;(二樓、三樓)
8、保持更衣室整齊、干凈,隨時整理顧客放下來的衣物;
9、定時察看桑拿房是否關好,急時把顧客看完的書,懷子,拿出來;
10、保持書架上的書整齊;
11、定時倒垃圾桶垃圾;
12、沐浴房地板清掃干凈,把頭發(fā)、雜物等清理掉,并檢查洗發(fā)水及沐浴露是否灌滿,浴缸應用消毒液消毒,并為客人備好浴帽;
13、塑封衣服、鞋子
四、晚班7:00---9:00
1、保證一樓到三樓所有衛(wèi)生;
2、洗衣服、灑衣服;
1、倒所有垃圾桶垃圾
高校清潔部長崗位職責2
清潔班長崗位職責
1、負責服務區(qū)內清潔工作的具體組織安排,清點、登記上、下班遲到、早退情況。
2、嚴格執(zhí)行分公司制度,增強分公司全局觀念,做好本職工作。
3、每天檢查清潔員工作區(qū)域清潔的工作情況及質量。
4、檢查并記錄每周所需要清潔物品,保證清潔設備潔凈、擺放整齊。
5、處理好工作中出現(xiàn)的各類問題,并及時給予解決、反饋。
6、對于突發(fā)事件要及時匯報,并能主動提出解決問題的意見或建議。
7、負責協(xié)調客戶與清潔員之間的糾紛,做好員工之間的溝通與協(xié)調工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
高校清潔部長崗位職責3
清潔班長崗位職責
1、目的提高現(xiàn)場清潔管理,有效組織各類工作的開展。2、職責
在項目主任和監(jiān)管負責人員的直接領導下,負責本責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔、及保潔員的日常管理等工作。3、崗位設置
上班時間為:上午 6:30—11:30 下午 14:00—17:30 4、崗位著裝及禮儀 1、統(tǒng)一著公司服裝。
2、當班期間需保持良好精神狀態(tài)和儀容儀表,頭發(fā)要梳理整齊、干凈,不得染發(fā)或留怪異發(fā)型。
3、舉止文明、大方端莊、精神飽滿,不得在當眾伸懶腰、袖手、叉腰或將手插入衣(褲)袋;
4、回答客人詢問時,應主動熱情,言簡意賅。使用“您好,請問有什么需要幫忙嗎,請您稍等,請您慢走,”等文明禮貌用語。5、方法和過程控制
1、以身作則,按照清潔服務承包合同的要求做好本責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 2、熟悉辦公區(qū)域設施、設備的分布情況及資材性質。3、負責組織保潔員的學習、業(yè)務培訓及日常管理等工作。
4、定期向服務中心匯報清潔、衛(wèi)生工作情況。并協(xié)助服務中心負責人制定清潔、衛(wèi)生整改措施。
5、主動與客戶建立雙向溝通渠道,虛心接受客戶提出的合理要求,并及時整改。 6、努力維護責任區(qū)衛(wèi)生,勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。7、負責班組人員的工作計劃安排。
8、負責對員工進行業(yè)務培訓和考核工作。
9、認真完成服務中心交辦的其他任務。
高校清潔部長崗位職責4
清潔人員崗位職責
(一)清潔工應具備條件
1、女性,30—40歲之間。
2、具備吃苦耐勞的精神。
3、初中以上文化程度。
(二)清潔工工作職責
一、遵守公司規(guī)章制度,愛護公司財產(chǎn),隨時做到營業(yè)場所干凈、整潔。
二、早晨上班,應在正式營業(yè)時間前打掃好衛(wèi)生,并清點公用物品。
三、對客人使用物品進行清洗,注意物品表面的清潔度,如有污跡,應立即處理。
四、對客人使用過的衣服、毛巾、拖鞋,隨時收集到清潔房,按時清洗。
五、對損壞已經(jīng)不能再使用的物品,應報經(jīng)店長后,并申請領用新物品。
六、對巳清洗過物品,應折好并塑封,放回物品存放處。
七、保持衛(wèi)生間、浴室干凈通暢,對洗臉臺的玻璃和臺面隨時進行保潔,并月定時對公用梳子進行清洗。
八、關注門窗,以及公用設施,如有損壞,立即報知店長。
(三)清潔工每日衛(wèi)生工作分配
一、早班9:00—12:00工作流程范圍
1、一樓大廳地板;
2、一樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子、窗臺;
3、添補鞋子;
4、二樓地板;
5、整理更衣室;
6、清理桑拿房;
7、浴室的地板、水臺、浴缸;
8、二樓衛(wèi)生間的地板、水臺、鏡子;
9、三樓地板;
10、三樓衛(wèi)生間;
11、擦三樓到一樓的玻璃;
12、拖一樓到三樓的樓梯;
13、添補更衣室的衣服;
14、添補洗發(fā)水、沐浴露;
15、添補卷紙;
16、洗衣服;
17、塑封衣服、鞋子。
二、早班12:00---7:00工作責任區(qū)
1、保持前臺大廳清潔干凈,拖一樓大廳地板;
2、保持大廳衛(wèi)生間干凈無味道,洗手臺無水跡;
3、保持大廳衛(wèi)生間鏡臺干凈明亮,水臺干凈無水滴;
4、添補鞋柜、鞋子,做到鞋柜隨時有干凈的鞋子;
5、洗衣服,曬衣服;
6、每天清洗一次廚房地板;
7、隨時追倒垃圾桶、垃圾。
三、晚班12:00---7:00工作責任區(qū)
1、保持營業(yè)區(qū)的地板干凈;(二樓、三樓)
2、保持梳妝臺整潔,鏡子明亮,整理好吹風機、頭梳、發(fā)膠和摩絲;
3、隨時添加引水機的水;
4、保持衛(wèi)生間地板、洗手臺干凈,無水珠,無易味;(二樓、三樓)
5、添補卷紙;
6、保持干凈、整齊、無水珠,無易味,通風;
7、隨時保持美容床干凈、整齊,美容區(qū)沒顧客時隨時進去拖地板,放毛巾,擦手,以便保持下一位顧客;(二樓、三樓)
8、保持更衣室整齊、干凈,隨時整理顧客放下來的衣物;
9、定時察看桑拿房是否關好,急時把顧客看完的書,懷子,拿出來;
10、保持書架上的書整齊;
11、定時倒垃圾桶垃圾;
12、沐浴房地板清掃干凈,把頭發(fā)、雜物等清理掉,并檢查洗發(fā)水及沐浴露是否灌滿,浴缸應用消毒液消毒,并為客人備好浴帽;
13、塑封衣服、鞋子
四、晚班7:00---9:00
1、保證一樓到三樓所有衛(wèi)生;
2、洗衣服、灑衣服;
1、倒所有垃圾桶垃圾
高校清潔部長崗位職責5
清潔工作崗位職責
工作時間: 早班:08:55入場
晚班:17:30入場
(備注:正常上下班時間需按規(guī)定打卡,如忘記打卡一次扣10元。)
工作范圍及工作內容:
1、區(qū)域范圍:大門口、二樓、四樓、五樓、六樓
2、工作內容:
①、負責區(qū)域范圍樓層的洗手間的清潔,打掃工作;
②、負責樓道的公用樓梯的清潔、辦公區(qū)域、公用地面的清潔(不包括辦公桌的清理)
③、負責電梯的清潔,玻璃門的擦拭 ④、每月至少一次大掃除(包括區(qū)域范圍的玻璃窗、防盜網(wǎng)、天花蜘蛛網(wǎng)的清潔)⑤、每天下午17點30分進行區(qū)域范圍樓層的垃圾收集,更換垃圾袋。
工作要求:
①、地面無雜物、每日一拖;無衛(wèi)生死角; ②、玻璃門、電梯門要求無手印、水??; ③、洗手間無異味、無水跡,及時補充廁所用紙 ④、清潔用具擺放整齊; ⑤、垃圾要堅持每日一倒,不能滯留垃圾過夜;
紀律要求:
1)、尊重領導,服從分配及管理,自覺履行工作職責,嚴格遵守公司的規(guī)章制度和有關勞動安全紀律; 2)、每天必須在規(guī)定時間前到店上班,及時做好保潔工作; 3)、上班時間嚴禁未經(jīng)批準私自外出或提前離崗; 4)、工作結束后必須上報和交接部門負責人,經(jīng)檢查和核實完成質量后方可下班。5)、對于臨時安排的衛(wèi)生工作一定要積極配合。
考勤范圍:
1、遲到、早退
當月遲到、早退第一次扣款10元,第二次扣款20元,第三次扣款30元,如此類推。(如遲到、早退超30分鐘者,則按雙倍扣款)
2、請假規(guī)定 1)、請假考勤計算按小時為單位,未到小時按小時計算,超過小時未到1小時按1小時計算; 2)、請假、休假,應先知會部門負責人,待批準后方可休假;未批準休假或先休后補假的一律當曠工處理。臨時休假按雙倍計算(不可抗拒因素經(jīng)批準可例外處理,如病假等)
3、事假
員工請事假,必須填寫請假條,請事假時必須提前向部門負責人提出書面申請(寫請假條),員工請假3天以上的,需人事部經(jīng)理核實審批,獲批準后方能休假;如遇特殊情況不能提前書面申請者,在征得人事部經(jīng)理同意后,可以補辦請假條。不按規(guī)定辦理請假手續(xù)者,按曠工處理。
4、病假
員工因病不能正常出勤,可以申請病假。病假須在醫(yī)院開具證明,請病假三天以上需由人事部經(jīng)理審批。病假有出示病歷證明則按請假實際天數(shù)扣減工資。
5、臨時請假
當天臨時請假按雙倍工資扣款;當天上班前30分鐘臨時請假按雙倍工資扣款。備注:如員工在上班期間出現(xiàn)身體不適,經(jīng)管理人員證實后,可安排請假休息(按實際扣款),(如果不能證實,一律按制度扣款)。
6、法定節(jié)假日
特殊節(jié)假日公司作補假(試用期員工均不享受該待遇)。春節(jié)年初一至初三共三天假;元旦、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)補假一天;國慶節(jié)補假3天;五*四青年節(jié)補假半天;三-八婦女節(jié)女員工可獲補假半天;結婚擺酒婚假3天;喪假3天。
以上假期當天不予休假(病假經(jīng)上級批準可例外)以上假期如果當月放棄休假,則作加班費(三倍薪酬)在保底工資基礎上實計)
7、曠工
下列情形屬于曠工: 1)、凡未獲部門負責人批準而無故缺勤者; 2)、(平日)無故曠工天,按三倍工資扣款,且現(xiàn)金扣款50元;
(平日)無故曠工1天,按三倍工資扣款,且現(xiàn)金扣款100元; 3)、(大型節(jié)假日)無故曠工1天,按三倍工資扣款,且現(xiàn)金扣款200元; 4)、無故曠工2天以上(含2天)作自動離職處理,所余工資自動放棄。
8、加班:
員工(含試用期員工)因臨時工作需要加班的,加班費每小時=底薪÷30天÷7小時,加班費在工資基礎上累計。半小時內不作加班計算。
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