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廉潔自律方面整改措施1
服務群眾方面整改措施（三篇）
篇一
中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第六次會議上，強調指出：要堅持從群眾最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯系和服務群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”，服務始終“停在嘴上”，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，這就是所謂的存在聯系服務群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實踐活動第二階段，也是最關鍵的階段，因此解決好聯系和服務群眾“最后一公里”問題成了當務之急。
學風不正，學用脫節(jié)是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動查找出存在學風不正，學用脫節(jié)，造成政策始終“走在路上”，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現象。
表里不一，紀律松懈是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設；“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。
脫離實際，敷衍塞責是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領會中央精神、充分了解基層實際為出發(fā)點，抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效；“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木；抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
綜上所述，解決聯系和服務群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實踐活動的關鍵，為切實大通聯系和服務群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手：
一是增強黨性修養(yǎng)，把講的和做的有機統一起來?！拔覀冾I導者的責任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實，干實事，求實效，不尚空談。”而要抓好工作落實，就要以增強黨性為有力抓手，端正學風。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神，一面“吃透”工作實際，把向上負責和向下負責有機結合，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
二是建立健全責任落實制度，適時追蹤解決進展，及時反饋群眾，打通“末梢堵塞”?！白ザ痪o，等于不抓；抓而不實，等于白抓。”以趁早發(fā)現問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點-線-面層層責任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實、解決要實、反饋要實，切實保障政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
三是加大監(jiān)督檢查，將自律與他律相結合，自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督。一方面，嚴以律己：心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到主動落實、主動解決；另一方面：嚴以用權，堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督，將權利運行陽光化，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止，防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現和“打埋伏”遮掩“不落實”的現象發(fā)生。
篇二
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，干部隊伍思想觀念和能力素質仍有差距
目前干部隊伍沒有認識到學習對于個人修養(yǎng)和提高工作技能的作用，沒有形成我要學的意識，使目前的機關學習、定期培訓等學習機會流于形式；有的干部工作憑習慣和經驗，思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，適應不了工作中出現的新情況、新任務，習慣于按部就班地工作，習慣于做好眼前工作，對新觀念、新事物接受慢，市場競爭意識、競爭能力不強，對工作起點、工作標準要求不高；有的干部跟不上形勢的發(fā)展，不善于研究、總結經濟規(guī)律，一些干部工作中還存在著依法行政意識和能力不強的問題，習慣用行政手段和計劃經濟方式管理和決策，不善于用法律和市場經濟手段進行引導和調控。
(二)作風不實，干部隊伍宗旨意識和服務能力有待提高
有的干部淡化了宗旨意識和群眾觀念，與群眾的關系由魚水關系轉變?yōu)橥芩P系，甚至是水火關系，工作重心主要放在了落實上級任務，沒有腳踏實地、切實解決農民群眾的實際問題；有的干部進取心不強，感到工作沒有什么成就感，不思上進，消極怠工，出現混日子的現象，工作浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，對村(社區(qū))安排布置多，檢查督促少，具體指導少；一些干部工作職責不明確，工作重點不突出，一些干部缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高，再加上農村工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調動，對本職工作往往敷衍了事。
(三)制度不適，基層干部考核評價和日常管理相對滯后
首先是崗位設置不科學，按照目前的“三定”方案，機構設置上與工作實際不相配套，混崗、一人多崗、一個崗位多位領導分管、職責不清，崗位不明的情況十分突出，編制和崗位不對口的情況非常普遍，造成了管理上的混亂或者是不到位；其次是干部考核機制不健全。雖然有嚴格的干部考核管理制度，但往往都是以人為主的考核能夠得到落實(如出勤考核)，而以事為主的目標考核由于考核指標沒有量化，考核很難兌現，以致年終考核時有你好我好大家好的現象，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，使一些干部失去工作積極性；三是績效考核難對應。公務員實行績效工資后，取消了年終獎，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以利用的等次考核不再具有實質性的意義，僅靠評優(yōu)評先兌現考核評價結果，很多人誤認為績效工資是自己工資的組成部分，是自己應該得的，所以績效工資并沒有起到應有的調節(jié)作用。
(四)出口不暢，基層干部合理流動和未位淘汰有待完善
我縣機關干部交流的力度不大，特別是長期以來沒有進行交流，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本地化現象嚴重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上進動力，工作的積極主動性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大，還有一些人因此形成利益小集團，影響正常推行政策和落實工作的情況；同時一些年齡偏大，或者升遷無望的機關干部，不服從組織分配的工作，或者不認真履行自己的崗位職責，整天無所事事，游手好閑，甚至公然跟黨委政府對著干，無視機關管理制度，在干部和群眾中造成極壞的影響，對待這樣一些人，缺乏有效的措施進行管理和約束。
原因：
(一)思想教育隔靴搔癢，導致張力不強。受到社會大氣候的影響，傳統的教育方式方法使部分干部對教育不感興趣，只是當作一項任務來完成，教育沒有入腦入心，從而導致思想政治工作弱化，教育作用弱化。一是內容多雜。在當前的干部管理教育中，內容包羅萬象，說教多于引導，使各級干部疲于應付，把教育當負擔，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，應付了事。二是方法滯后?，F在的干部與干部之間文化程度、社會見識等方面相差無幾，從而使受教育的干部覺得學不到東西，對教育不感興趣，加上一些干部開展政治教育、做思想工作缺乏經驗，方式方法簡單，很難收到實際效果。三是流于形式?，F在的干部普遍存在把思想政治教育當成“抄筆記”任務來完成，用來應付檢查，表面工作多，實際教育少，單位領導和干部業(yè)務交流的多，思想交流得少。
(二)隊伍管理瞻前顧后，導致威力不大。黨管干部缺乏力度，個別基層黨委正副書記在干部管理中瞻前顧后，既不愿管理也不敢管理，推卸責任，生怕引火燒傷自身。一是自身不硬，管理上底氣不足。有的領導干部自己組織能力和管理能力不強，又不善于學習研究和虛心求教，對干部新形勢下出現的新情況新問題感到千頭萬緒，無從下手，想管管不好，甚至覺得不管不亂，越管越亂，不敢嚴管，致使有的單位班子沒有凝聚力，人心渙散；也有少數領導干部不但管不好別人還管不好自己，甚至帶著下屬整天忙于社會交際和應酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底氣不足，導致對下屬干部不敢管、不會管現象。二是不愿較真，管理上硬氣不夠。由于長期受社會負面影響，導致部分干部價值觀發(fā)生蛻變，面對繁重的工作壓力、復雜的人事關系等因素，一些干部對自身職業(yè)產生倦怠心理，造成職業(yè)認同感和歸屬感降低。三是不敢批評，管理上銳氣不多。在對干部的管理教育上，“情”和“理”結合不夠，重“情”輕“理”，一些干部在管理上遇到問題，回避繞道走，不敢批評，存在“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕難搭擋，批評下級怕傷感情”的錯誤思想，怕丟榮譽、丟選票，對下級管理講哥們義氣，和氣過盛而銳氣缺少，講一團和氣甚至放棄原則，精力投放在謀“人”上，而對謀事謀管卻浮于表面。
(三)獎勵懲處舉重若輕，導致動力不足。一是受人為主觀因素的影響，執(zhí)行力度偏軟。在各項績效考核中，考核和被考人員都不愿得罪人、惹麻煩，奉行“好人主義”、“平均主義”，加扣分憑主觀印象，對業(yè)績突出者不多獎，對碌碌無為者不多罰，在一定程度上挫傷了部分干部的積極性；二是受制度不完善的影響，執(zhí)行效果有失公允。干部素質能力不同，責任分工也有多有少、工作任務有重有輕。各單位在分配任務中普遍存在“能者多勞”，而完成工作中往往會出現干得多失誤多、受到的批評多、壓力大，不干或少干的反而出現錯誤的機會少，自然受到的批評少，從而不利于調動工作積極性。
(四)績效評價顧此失彼，導致壓力不夠。干部考評標準本身存在一定的難操作性。一是標準相對較“粗”。從機關干部到基層干部，沒有按照工作職責與工作目標的不同來區(qū)分，而是存在“一把尺子”量到底的問題。二是標準相對較“偏”。干部考評突出了對日常管理的“原則”性考評，但與業(yè)務工作、與完成階段性工作任務結合不夠緊密，難以真實應證核心履職情況。三是標準相對較“虛”。一些考評的標準看似很具體，但具體怎樣去“量”，沒有“量”的具體辦法，似乎干部民主測評成了干部考評的“唯一”定性依據，甚至出現工作任務越重付出越多的干部績效考評結果卻越差的倒掛現象，造成部分分值失實，達不到真正競爭激勵的目的。
篇三
“全心全意為人民服務”是我們黨的宗旨。人民群眾是黨的根基和力量，黨員增強宗旨意識，改進工作作風，主動到基層去、到群眾中去，加強調查研究，為群眾解決實際困難，增進與人民群眾的深厚感情是我們領導干部革命的宗旨意識。同時，干部作風關乎黨的形象，關乎人民群眾的切身利益。一直以來，中央和地方各級黨委、政府把干部作風建設作為干部隊伍建設的重中之重，出實招，下猛藥，保持了干部隊伍的總體純潔，實現了經濟社會又好又快發(fā)展。但是，還有少數干部政治素質不高，自我要求不嚴，為人民服務意識淡薄，對職責范圍內的事能推則推，甚至吃拿卡要，不給群眾好臉色；對職責范圍外的事不聞不問，一副事不關己、高高掛起的姿態(tài)。這些行為，嚴重敗壞了黨的形象，傷害了人民群眾的感情。
xxxx年是認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規(guī)定”和貴州省委“十項規(guī)定”關于加強作風建設的相關精神的關鍵之年，作為質監(jiān)局的領導干部在工作中應結合工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
把改進工作作風作為永恒主題，貫徹到實際工作的各個方面。
一、加強學習型機關建設
加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化執(zhí)政為民理念、公仆意識和奉獻精神。
一是利用每周五召開例會時機，集中開展紀律教育活動。學習貫徹落實中央紀委二次全會、省紀委二次全會、國家質檢總局、省市局黨風廉政建設工作會、市紀委九屆三次全會及中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”市委市政府《關于改進作風、密切聯系群眾的實施細則》、“三大紀律”、“九個嚴禁”及“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作精神。
二是每季度開展一次領導干部講黨課，干部職工討論學習、撰寫心得體會。
三是設立道德講堂，通過在辦公樓道和會議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風廉政工作融入日常工作中，推進廉政文化建設。同時把四項監(jiān)督制度的落實與“踐行宗旨教育”活動以及學習型黨組織建設有機結合起來，這是對黨員整體素質的要求。而黨員干部在不斷學習中、不斷實踐中、不斷提高中，從感性到理性，從理性到感性，周而復始的過程，就是素質提高的過程、宗旨意“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動。
在“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙于事務，系統學習的時間少；
二是深入基層解決問題的多，發(fā)揮副職作用的少；三是對干部職工批評的多，要求的多，關心的少；
四是工作方法有時粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受；
五是干部使用的多，談心交流的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
一、注重加強理論學習
以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習，爭取掌握一技之長。
二、自覺增強黨性修養(yǎng)
在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
三、不斷改進工作作風
繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務；增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關心，定期與部門負責人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。
四、推動全面工作開展
進一步建立健全機關的理論學習制度，最大限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揮團隊協作精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標有落實。
五、加強自律奉獻方面
在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。
廉潔自律方面整改措施2
沈河區(qū)行政審批服務中心
“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”主題教育整改方案
按照中共沈河區(qū)委《關于開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”主題教育實施方案》的相關要求，沈河區(qū)行政審批服務中心現已順利轉入活動的第三階段，即整改建制階段。為更好地將前兩個階段的認識成果轉化為實踐成果，結合服務中心工作實際，制訂整改方案如下：
一、整改目標和原則
（一）整改目標。立足中心實際，以剖析報告為主要依據，針對查擺出來的問題和需要完善的制度，做好具體工作的落實。要把剖析報告中提出的整改思路和措施具體化，把解決問題和完善制度的工作要求具體化。通過整改，進一步提高服務水平和工作效率，完善工作機制，更好地服務區(qū)劃調整等重點工作、服務企業(yè)和群眾，力求為我區(qū)提供更加優(yōu)越的行政審批服務環(huán)境。
（二）基本原則。服務中心在整改建制過程中要始終堅持兩大原則。一是堅持實事求是的原則。從實際出發(fā)，把整改落實工作與具體業(yè)務工作緊密結合起來，做到什么問題突出就著力整改什么問題，力戒形式主義，切實以整改的實際效果來推動行政審批服務工作再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。二是堅持群眾路線的原則。著力服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾，推行區(qū)重點工作落實，深入企業(yè)群眾、深入窗口，把企業(yè)、群眾是否滿意作為檢驗整改成效的根本標準。
二、整改任務和措施
針對學習提高階段和檢查評議階段查找出來的在解放思想上存在創(chuàng)新性、時效性、針對性不夠的問題和在窗口管理上存在的服務意識、服務水平和服務質量需進一步提高等問題，服務中心研究決定，整改工作要以解決查擺出來的問題為重點，從以下四個方面著力整改、務求實效。
（一）加強理論學習，不斷提高實踐能力。堅持不懈地用胡錦濤總書記和賀國強同志在中紀委十七屆三次全會精神武裝頭腦，牢固樹立黨性修養(yǎng)、作風建設、廉潔自律意識，不斷增強黨員干部的理論素養(yǎng)，提高執(zhí)政能力和決策水平。把理論學習同加強個人修養(yǎng)結合起來，把學習方式、學習制度和學習內容有機結合，抓好集中學習和個人自學，正確處理好工學矛盾，加強理論聯系實踐，把學習與工作更加緊密地結合起來，制定以支部為單位的集中學習計劃，管理辦定期提供學習資料。（主管領導：朱萍；落實部門：綜合科；完成時限：2010年3月末，且長期堅持）
（二）加強黨風建設，保持求真務實作風。在“求真”和“務實”上下功夫，加強調查研究，把情況吃透，把問題找準，把思路理清，進一步提高工作人員理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，增強責任意識，充分發(fā)揮大家的智慧和才干，積極為中心發(fā)展出謀劃策，搶抓機遇，迎難而上，腳踏實地，真抓實干，努力形成講實話、出實招、辦實事、求實效的良好氛圍。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理。積極穩(wěn)妥地推
進機制體制創(chuàng)新，切實有效地進一步完善各項審批服務工作制度和內部管理制度，推動服務中心整體工作的開展。（主管領導：朱萍；落實部門：綜合科、協調科；完成時限：2010年4月中旬，且長期堅持）
（三）加強廉政建設，營造風清氣正氛圍。堅持依法行政，牢固樹立執(zhí)政為民的根本宗旨，把維護好、發(fā)展好、實現好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位。進一步完善權力監(jiān)督運行機制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，定期開展警示教育、時刻筑牢清正廉潔、拒腐防變的思想道德防線，堅持在法律和群眾的監(jiān)督下開展工作。同時，加強黨員干部與普通黨員和群眾的交流，廣泛聽取群眾的意見和建議。適時組織開展文娛活動，多鼓勵幫助要求進步的同志、生活上有困難的同志，營造團結向上、奮發(fā)有為的良好精神風貌。（主管領導：朱萍；落實部門：綜合科；完成時限：2010年4月中旬，且長期堅持）
三、整改要求和方法
（一）加強領導、落實責任。整改落實工作要在服務中心黨總支的統一領導下。各科室負責同志按照分工，組織抓好各項整改內容的指導、督促、落實工作。各窗口、各科室人員要積極參與配合，按照整改要求，認真制訂計劃，精心組織實施。
（二）總結完善、不斷提高。廣大黨員干部要把開展主題教育已取得的成果運用到整改工作中去，堅持作風紀律的監(jiān)督檢查和整改工作，對整改中出現的新情況、新問題，及時研究，提出針對性措施，逐步形成黨風廉政建設的長效機制，不斷鞏固和擴大主題教育成果。
廉潔自律方面整改措施3
篇一：不嚴不實問題表現及整改措施 不嚴不實問題表現及整改措施
（一）在修身不嚴方面：
理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。
存在安于現狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經驗；有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。
（二）在用權不嚴方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現象。有的干部對部下工作要求多，統籌協調少，督促檢查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不嚴方面：
有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設計服務單位，在企業(yè)化的經營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現遲到早退、違反勞動紀律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現象。
（四）在謀事要實方面：
深入基層調研不夠。有些干部忙于事務性工作，深入工程現場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。
（五）在創(chuàng)業(yè)要實方面：
存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。有的技術人員不深入現場，存在閉門造車的現象，導致有些設計成果與現場出入很大，有些設計成果不能達到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現技術質量缺陷，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時，怕擔事、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協調解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯系缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術把關不嚴，質量控制不到位等問題。
（六）在做人要實方面：
“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。
以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎；對我院而言，“不嚴不實”的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。整改措施：
（一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好８小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發(fā)。
當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”；二是學習法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統文化的精華。我們要在歷史傳統文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐；四是學習業(yè)務知識。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領。
（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我們要深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產黨清廉本色。
（三）強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。
各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。陽光是最好的防腐劑，要加快實現黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。
（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率 實干是對領導干部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導向，對癥施策；二是要勇于擔當。應該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責；三是要真抓實干。對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出篇二：個人整改措施完全版 個人整改措施 ******* ***
一、遵守黨的政治紀律方面
1、政治敏銳性不強的問題。 整改目標：堅定立場，在涉及重大問題方面，能站隊迅速，表明同一切不良行為作斗爭，整改措施：（1）要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅持參加黨工委組織的各項政治學習，每季度堅持上黨課，每年堅持訂閱黨報黨刊2份，對國家的大政方針做到了然于胸。（2）強化自身職責意識，加強對社會上的不良風氣和網絡上的一些歪理邪說的危害性認識和抵制，增強政治敏銳性。注意發(fā)現社區(qū)內一些黨員干部的不良風氣，及時提出批評教育。完成時限：2014年12月
2.執(zhí)行黨的政治紀律不嚴的問題 整改目標：嚴格遵守政治紀律，強化政治意識，切實提升履職能力和統攬全局、協調各方的能力。整改措施：
1、認真學習黨的有關政治紀律，年內帶領社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學習《關于黨內政治生活的若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等內容。
2、自覺踐行、維護黨的紀律。嚴格落實上級黨委政府的決策部署，堅決不搞“上有政策，下有對策”和有令不行、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，自覺同違反黨的紀律行為作斗爭。
3、嚴格落實社區(qū)工作人員的職責，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，加強對政治紀律工作的領導，自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級決策和工作部署方面存在差距，解決班子和個人政治意識不強、執(zhí)行政策和上級決策部署打折扣的問題，確保政令暢通、令行禁止。 完成時限：2014年9月
3、民主集中制堅持得不好的問題。 整改目標：進一步加強自身的民主作風建設，養(yǎng)成善于發(fā)揚民主、充分發(fā)揚民主的習慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境，疏通各種民主渠道。真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。整改措施：
1、通過班子內部民主生活會的方式進行自省、自查，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，進行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。
2、對社區(qū)的一些決定和建議，都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討，拿出最合理、最優(yōu)化的方案。完成時限：2014年12月
4、參加黨內政治生活不認真的問題：
整改目標：積極參加組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時刻做自我反省。積極參與討論和自我批評等，提升組織生活的質量。
整改措施：
1、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活，帶動班子成員嚴格遵守黨內政治生活制度。
2、認真參加黨工委組織的各項學習，做好學習筆記，每季度撰寫學習心得體會1篇
完成時限：2014年12月
5、黨風廉政建設責任意識不強的問題：
整改目標：始終堅持用廉政紀律 和規(guī)章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求，整改措施：
1、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強思想教育，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。
3、堅持經常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把黨風廉政建設貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。完成時限：2014年12月
二、貫徹中央八項規(guī)定精神方面 整改目標：深入理解中央改進黨的作風的的決心，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，從基層開始杜絕吃喝浪費之風。主動自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定，貫徹落實過程不走樣、不變形。整改措施：
1、嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關規(guī)定，密切聯系服務群眾。
2、嚴以律己，杜絕職務消費、人情消費，加強“三公”經費監(jiān)管，對社區(qū)內黨員干部違反中央八項規(guī)定的事件發(fā)現一起、查處一起，達到警示教育目的。 完成時限：2014年12月
三、形式主義方面
1、工作作風漂浮，落實力度輕的問題
整改目標：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。整改措施：
1、做好“民情日記”和“工作紀實”，詳實掌握社情民意，強化督查力度，每月保證走訪20戶以上，深入農戶察看決策部署落實情況，確保上級決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。
2、抓好社區(qū)黨建問題，解決社區(qū)各支部一些黨組織出現的渙散苗頭，督促各支部三會一課、一事一議等黨內生活的健康進行。
3、嚴格落實工作責任制，把社區(qū)工作落實到每個工作人員身上，抓效果的同時，密切關注過程，防止“責任推卸轉移”。 完成時限：2014年12月
2、工作方法簡單老化，缺乏創(chuàng)新的問題
整改目標：強化攻堅意識，提升工作實效。對能夠落實的立即落實，對難以立即落實的，列出計劃、調集資源，分步落實。
整改措施：
1、堅持理論學習，多向老干部老黨員請教，在關系到民生的問題上，借鑒其他地區(qū)先進的工作方法，然后根據村情特點化為己用。特別是拆遷問題上，多去試探解決，明確轄區(qū)內拆遷安置進度時間表。
2、對于八里莊拆遷安置等重點難點問題，保證時間靠上去，找出突破口，爭取在年內取得新進展。 完成時限：2014年12月
3、思維僵化，落實惠民政策生搬硬套的問題。 整改目標：堅決貫徹落實上級決策部署的同時，努力做到讓群眾明白，讓群眾支持，讓群眾得實惠。
整改措施：
1、堅持“案例”學習，每周抽出1天時間，通過各種尋找有關農村政策落實的典型案例，并進行典型分析，拓寬思路，提升境界。
2、對能夠落實的立即落實，對難以立即落實的，充分考慮到個別情況，要合理變通。
四、官僚主義方面
1、工作責任意識不強，怕得罪人的問題。
整改目標：工作中堅持原則，一碗水端平，為社區(qū)發(fā)展篇三：不嚴以律己查找的問題及整改措施
不嚴以律己查找的問題及整改措施
廉潔自律方面整改措施4
不會為整改措施-擔當作為方面整改
措施
形式主義方面整改措施
形式主義方面整改措施
形式主義方面存在的問題及整改措施
問題：1.學風有待改進，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現象;
2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;
3.調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。
整改：
1.繼續(xù)完善和落實黨組中心組學習制度、機關學習制度，創(chuàng)新學習的方式以及考核辦法。重點要把黨的十八屆
三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學習的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。
責任領導：
責任部門：人事科、票證(培訓)中心(培訓中心)。
整改時限：長期。
2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規(guī)范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量;修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。
責任領導：
責任部門：辦公室、機關黨辦
整改時限：201x年底。
3..要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務機關、企業(yè)納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。
責任領導：
責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。
整改時限：201x年三季度。
班子成員個人整改措施
按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工作實際，通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現制定如下整改措施。
一、整改目標
認真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為
民務實清廉活動主題，積極踐行“三嚴三實”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規(guī)定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
二、整改問題
(一)在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題
政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;
(二)貫徹落實中央改進作風規(guī)定精神方面存在的主要問題
對中央改進作風有關規(guī)定執(zhí)行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
形式主義方面：
1、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職
工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之風方面：
1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
三、改進措施
1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。
整改措施：要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。從現在改正，做到長期堅持。
2、對中央改進作風有關規(guī)定執(zhí)行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
整改措施：嚴格執(zhí)行《中央厲行節(jié)
約反對鋪張浪費條例》和八項規(guī)定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。
3、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
整改措施：增強黨建理論知識學習的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學習制度，樹立良好的學風。充分利用業(yè)余時間抓好個人學習，既要學習黨的政治理論知識，也要學習公路養(yǎng)護管理業(yè)務知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現理論與實踐的統一。9月底前完善單位制度和學習計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。
4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾
打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。建立完善段班子成員聯系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。2016年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群
眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。9月底前完成。
2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學習與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創(chuàng)新能力。做到長期堅持。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。立行立改，長期堅持。
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：堅持一切工作從實際出發(fā)，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效?？朔蠓€(wěn)不求進的心態(tài)，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科
學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創(chuàng)新，切實激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長期堅持。
奢靡之風方面：
1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
整改措施：認真學習和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務接待中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現在改起，長期堅持。
2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人
宴請現象。
整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定、《黨章》和黨的各項規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統和作風。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風。立行立改，長期堅持。某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及整改措施
某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及
整改措施
對照總書記提出的“做人要實”標準，聯系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現在：
一是工作作風不實。
有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實，調查研究蜻蜓點水、走馬觀花。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔當的意識，有時瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得
見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
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三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。
整改措施：
1、牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難
度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
2、不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解最新精品推薦_________________________
放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義
和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
最新精品推薦_________________________安全工作方面薄弱環(huán)節(jié)和整改措施
安全工作方面薄弱環(huán)節(jié)和整改措施
一、安全工作存在的問題
1、今年的工傷事故發(fā)生率比往年同期有所上升，分析其中原
因，主要是員工的安全意識的放松，抓了工作產量，丟了安全意識；員工的年齡、勞動強度增加也是部分事故的誘因。
2、公司主要的安全隱患：
織部漿紗車間調漿筒有部分沒有生產銘牌，不符合規(guī)
定。
調漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規(guī)定。
紡部、織部車間的積塵是火災事故的主要隱患，電器
線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。
3號漿紗機烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。
織部評整車間發(fā)生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，但是這個問題沒有得到徹底解決：推車上堆放布輥不規(guī)范，布輥的軸承被紗卡死，影響轉動。
二、整改措施
1、加強安全意識的教育，讓員工牢記，任何情況下，不能丟
了安全。
2、建議在漿紗車間調漿臺上面，安裝減壓閥，以預防因超壓
引發(fā)的事故。
3、做好壓力容器的檢測登記工作。
4、加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴格的考核。
5、對于火災的重大隱患：積塵問題。要重點整改，清潔工作
要做到常態(tài)化。2016嚴以律己方面問題清單及整改措施4800字 4800字
嚴以律己方面問題清單及整改措施 具體表現：
慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。整改措施：
①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎上，深入學習領會習近平總書記系
列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用 先進理論武
裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領、增長才 干。②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的 精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是 非，光明磊落，為人正派。③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終 保持高尚道德情操。
帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生 活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人 形象 相關閱讀：嚴以律己方面存在哪些問題習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要
珙縣勞動和社會保障局機關效能建設方面存在問題原因分析及整改措施
珙勞社發(fā)?xx?31號
珙縣勞動和社會保障局
機關效能建設方面存在問題原因分析
及整改措施
局屬各單位、股室、隊：
按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關于改進機關作風加強機關行政效能建設的意見》要求，我局認真組織開展了機關行政效能建設，在各單位查擺上報問題的基礎上，經班子會議研究，對存在的問題進行了原因分析，提出了整改措施，請結合實際認真貫徹落實。
一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題
原因分析：一是體制原因造成下屬單位認為自己是相對獨立的單位，對主管機關政令、要求認識不足，重視不夠；二是領
導位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為；三是下屬單位職工認為主管機關人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之；四是單位之間
執(zhí)行紀律不平衡。
整改措施：一是加強領導班子建設，首先解決下屬單位領導班子的認識問題，通過領導的言論和行動引導職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯動；二是明確職責建立機關和下屬單位協調配合的工作機制，用制度保障政令暢通；三是從長遠思考，整合主管機關和下屬單位重疊的職能，達到歸口、簡化、合并、統
一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復，達到精簡、統
一、效能目標。
二、職工崗位職責不清，任務不明，苦樂不均，影響整體效能發(fā)揮
原因分析：一是單位不重視崗位責任制建立，沒有科學設崗；二是職工個體素質差異，能者多勞，庸者自身落后；三是領導在用人上有“好使的牛多拖枷擔”的偏向。
整改措施：一是重新明確崗位責任制，科學定崗、定人、定責；二是建立激勵約束機制，對表現好者給予獎勵，對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務者給予懲罰；三是向有關部門匯報，對自甘落后者實行待崗學習、重新上崗處置，年終考核不定格次。
三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高
原因分析：一是領導和職工本位思想嚴重，對群眾缺乏換拉思考；二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情；三是對為民、便民重說輕做，制度建設沒跟上，落實上下功夫不夠。
整改措施：一是加強學習教育，解決職工和領導為民辦事，便民辦事的思想認識問題；二是加強制度建設，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率，保證為民、便民措施得到落實；三是對不作為，亂作為進行懲處。
四、紀律執(zhí)行不嚴，制度執(zhí)行不力，單位間效能建設不平衡
原因分析：一是領導認識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理；二
是領導帶頭作用不夠；三是對違紀行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風氣。
整改措施：一是領導率先垂范，作出表率；二是明確領導職責，大膽管理；三是嚴肅紀律，嚴格按制度辦事，及時處理違紀違規(guī)行為和領導不作為行為；四是公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。就業(yè)、社保各自形成自身查找問題的原
因分析、整改措施材料交局效能辦驗收。對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發(fā)文督辦，并抄報縣效能辦。
二00八年六月三十日
抄送：縣委組織部，縣效能辦。整改措施表
重點監(jiān)管班級整改措施表
校區(qū)： 二小 班級： 四 代班教師：肖英 小紅 蘇 簽字/日期：2016，5，20
被整改原因：
未達到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，學生基礎薄弱，大部分學生學習習慣有進步但家長重視不夠，針對 本班情況做出以下幾點措施： 1.針對基礎弱的學生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的發(fā)音 及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。2.該班進過 4 月與家長的溝通后大部分學生已逐漸養(yǎng)成回家讀單詞、課文及背單 詞的習慣，但家長重視不夠，本月再次與家長溝通并告知家長重視對孩子學習的 重要性，希望家長每天抽出 10 分鐘時間給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培 養(yǎng)孩子好的學習習慣。3.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能 寫出每個單元 C 部分單詞的音標。
重點監(jiān)管班級整改措施表
校區(qū)： 二小 班級：五 代班教師：肖英 蘇小紅 簽字/日期：2016，5，20 被整改原因： 未達到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，有幾個是老生，新生基礎很弱，如：朱榮吉 26 個字母大部分 不會讀也不會寫。還有大部分學生回家不復習也不預習，作業(yè)也沒有及時的 完成，4 月溝通中發(fā)現大部分家長沒有時間督促孩子的學習。1.針對基礎弱的學生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的 發(fā)音及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。2.該班在 4 月與家長的溝通中發(fā)現很多家長沒時間和意識督促孩子的學習，本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。沒有時間的希望家長能把督促 的任務交給比較有責任心的親戚，或長輩。希望家長每天抽出 10 分鐘時間 給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養(yǎng)孩子好的學習習慣。3.搭班老師一定要有溝通，布
置的作業(yè)第二天的教師一定要親自檢查在交給 助教老師批改，對沒完成作業(yè)的孩子要有相應的懲罰但不宜過重，老師一定 要說到做到，不能隨意懲罰學生讓其產生沒有興趣及害怕上課的心理。4.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能寫出每個單元 C 部分單詞的音標。
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廉潔自律方面整改措施5
形式主義方面整改措施
形式主義方面存在的問題及整改措施
問題：1.學風有待改進，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現象;
2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;
3.調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。
整改：
1.繼續(xù)完善和落實黨組中心組學習制度、機關學習制度，創(chuàng)新學習的方式以及考核辦法。重點要把黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學習的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。
責任領導：
責任部門：人事科、票證(培訓)中心(培訓中心)。
整改時限：長期。
2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規(guī)范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量;修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。
責任領導：
責任部門：辦公室、機關黨辦
整改時限：201x年底。
3..要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務機關、企業(yè)納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。
責任領導：
責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。
整改時限：201x年三季度。
班子成員個人整改措施
按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工作實際，通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現制定如下整改措施。
一、整改目標
認真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務實清廉活動主題，積極踐行“三嚴三實”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規(guī)定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
二、整改問題
(一)在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題
政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;
(二)貫徹落實中央改進作風規(guī)定精神方面存在的主要問題
對中央改進作風有關規(guī)定執(zhí)行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
形式主義方面：
1、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之風方面：
1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
三、改進措施
1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。
整改措施：要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。從現在改正，做到長期堅持。
2、對中央改進作風有關規(guī)定執(zhí)行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
整改措施：嚴格執(zhí)行《中央厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》和八項規(guī)定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。
3、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
整改措施：增強黨建理論知識學習的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學習制度，樹立良好的學風。充分利用業(yè)余時間抓好個人學習，既要學習黨的政治理論知識，也要學習公路養(yǎng)護管理業(yè)務知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現理論與實踐的統一。9月底前完善單位制度和學習計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。
4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。建立完善段班子成員聯系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。2014年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。9月底前完成。
2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學習與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創(chuàng)新能力。做到長期堅持。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。立行立改，長期堅持。
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：堅持一切工作從實際出發(fā)，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效?？朔蠓€(wěn)不求進的心態(tài)，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創(chuàng)新，切實激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長期堅持。
奢靡之風方面：
1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
整改措施：認真學習和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務接待中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現在改起，長期堅持。
2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定、《黨章》和黨的各項規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統和作風。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風。立行立改，長期堅持。
廉潔自律方面整改措施6
篇一：廉潔自律整改措施 廉潔自律整改措施
-------xxx 通過參加局里組織的廉潔自律警示教育活動,我深受啟迪，對照自身思想、工作實際，剖析思想、工作上的差距和不足，認為要在以下幾方面加強改進：
一是強化學習意識，把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，做到真學、真懂、真用，做到工作學習化、學習工作化、學習生活化，注重學思結合和學用結合，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、實際工作的能力。
二是強化思想意識，養(yǎng)成真抓實干之風，樹立正確的政績觀，不擺花架子，把勁頭放在實際工作上。牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到聚財為國、執(zhí)法為民。堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫徹于稅收工作實踐中，樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀、權力觀、地位觀及利益觀，牢固樹立局部服從全局、下級服從上級、個人服從組織和一切服務中心工作的觀念。
三是強化廉政意識，要強化廉政意識，大興廉潔從政之風，自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉，廉潔從稅，秉公用權。做到不貪財，不為金錢所動；不貪杯，不為酒綠所醉，不貪玩，不為娛樂所誤，以平和之心對名，以淡薄之心對位，以知足之心對利，把黨和人民賦予的權力用在地稅事業(yè)上，用在為大家辦事上，做到立黨為公，執(zhí)政為民，嚴于律己，秉公執(zhí)法。
四是要強化節(jié)儉意識，大興艱苦奮斗之風，要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。進一步加大以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為主要內容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育學習力度，要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，講操守、重品行，正確選擇個人愛好，提高文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味，以對黨的稅收事業(yè)的無限忠誠和對人民群眾的無限熱愛，用好稅收執(zhí)法權和稅收行政管理權。篇二：廉政整改措施報告 黨風廉政法規(guī)制度學習教育活動 整改措施報告
我局黨風廉政法規(guī)制度學習教育活動,通過認真組織學習胡錦濤總書記建黨90周年“七一”重要講話和《黨風廉政建設文件匯編》，與當前開展的“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動相結合，堅持自學與集中學習，科級干部認真撰寫了學習心得體會和廉政承諾書，收效明顯，現已進入整改提高階段。按照市局《黨風廉政法規(guī)制度學習教育活動方案》的要求，現就我局（分公司）黨風廉政法規(guī)制度學習教育活動整改措施報告上報，不妥之處請指正。
一、存在的主要問題
一是黨風廉政建設和反腐敗工作學習教育力度不夠，個 別黨員領導干部對廉政法規(guī)制度學習不夠，知識欠缺，有執(zhí)行不到位現象；
二是部分干部員工的法制意識和廉潔自律意識有待進 一步加強；
三是內部監(jiān)管工作有待進一步加強。
四是市場監(jiān)管缺乏創(chuàng)新，無證經營依然存在，被動應付 情況突出；
二、主要原因剖析
一是在執(zhí)行法規(guī)制度的落實上失之于偏、軟、松的現象;二是黨員干部思想作風不同程度存在懶、軟、散現象； 三是黨員干部不同程度存在“官氣、傲氣、嬌氣、俗氣、暮氣”五種不良習氣。
三、主要整改措施
1、進一步加強廉政教育，筑牢黨員領導干部拒腐防變 的思想防線，使黨員干部深刻認識到遵守黨風廉政法規(guī)制度是任何一位黨員領導干部，干事業(yè)、出政績、“不出事”的前提。黨員領導干部只有自覺遵守好黨風廉政法規(guī)制度，才能把握好做人、做事、做官的基本原則，才能經得住權力和金錢的考驗，才能頂得住邪氣、控得住私欲、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，才能贏得組織的信任和全體干部職工的認可。
2、要進一步加強黨風廉政建設和行風建設，抓好預防 職務犯罪工作。要以制度建設、思想作風建設和企業(yè)文化建設為突破口，真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效并能持之以恒；
3、進一步加強全體員工的法制教育工作，增強員工的 法制意識，使員工真正做到知法、懂法、守法；
4、進一步加強企業(yè)思想政治工作，努力把黨風廉政工作
與專銷工作有機結合，要通過強有力的思想政治工作，教育和引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立良好的道德風尚，努力培育“四有”新人，為構建和諧煙草提供強有力的思想保證。
5、要進一步加強企業(yè)內部監(jiān)管工作，建立健全各項管 理制度和監(jiān)管措施，努力抓好“三項檢查”、政務公開和民主管理工作。
6、要進一步加強企業(yè)文化建設，把加強企業(yè)文化建設與
加強政治思想工作和黨風廉政工作有機結合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，促進員工的思想觀念、價值標準和行為方式的健康發(fā)展，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。
7、扎實開展學教活動總結提高工作。
一是召開黨風廉政法規(guī)制度學習教育活動專題總結會，對縣局開展黨風廉政法規(guī)制度學習教育活動認真進行回顧總結，查找不足，完善整改，為鞏固活動成果打好基礎；
二是認真開展黨員干部廉政承諾書履行承諾測評活動，通過開展本人自評、職工滿意度測評，通過履職履諾對照檢查和測評活動，達到推動全員提升履職能力與服務水平；
三是進一步加大專賣管理力度，促進兩個監(jiān)管上水平。
把“一法、一條例、三個令”的宣傳培訓和技能鑒定工作作為專賣隊伍建設的重點，促進隊伍業(yè)務知識和技能水平不斷提高；對全縣零售戶進行全面摸排,科學劃分零售戶類別；加強對卷煙零售戶的宣傳、教育、引導，形成“共建、共御、共贏”的卷煙終端市場；通過自律小組活動的正常開展，有效提高零售戶的配合度，拓展自律組織的職能。及時發(fā)現違法線索，發(fā)現重大線索后要及時備案研究、經營、追究，把專賣稽查工作向縱深推進。
8、要教育黨員領導干部要樹立正確的政績觀，正確對待權力、正確對待組織、正確對待自己，不能沾沾自喜、評功喜好、忘乎所以，在平時日常工作中一定要低調做人、潛心做事，多做少說、不事張揚，自覺做到一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事。
9、加強隊伍建設，促進全員素質上水平。 特此報告。
2011年11月30日篇三：黨風廉政建設個人整改措施 個人整改措施
按照xx的要求，認真對照個人“四風”方面存在的突出問題，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
一、嚴格遵守黨的政治紀律
1、堅定理想信念。共產黨人必須講理想信念，必須有“革命理想高于天”的精神。始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持道路自信、理論自信、制度自信，帶頭執(zhí)行中央的八項規(guī)定和各項制度規(guī)定，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定理想信念，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，不斷增強黨員意識，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強思想自覺和行動自覺。
2、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。帶頭講政治、講黨性、講大局，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，認真貫徹黨的路線、方針、政策，不折不扣貫徹中央決策部署，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，堅決維護中央權威。
3、認真加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻把握“中國夢”的豐富內涵，用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真遵守學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，注重學習深度和學習效果。積極按時參加黨委理論學習中心組集體學習，堅持多學習多思考，常聯系實踐。認真抓好個人自學，制定每周、每月學習計劃，正確處理工學矛盾，發(fā)揚釘子精神，充分利用晚上時間和周末時間加強學習，做到每周不少于10個學時，堅持記學習筆記，理論聯系實際，在學用結合、知行合一上下功夫，不斷加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務能力、創(chuàng)新能力。
二、切實解決“四風”方面存在的突出問題
4、樹立正確的政績觀。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步強化群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好本職工作，牢固樹立真正造福人民的政績觀，使各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。對于自己分管的燃氣工作，要從事關全局、戰(zhàn)略性的高度，認真抓好燃氣規(guī)劃工作，結合“十三五”規(guī)劃，把燃氣規(guī)劃工作落到實處，近期我們將同華北設計院聯系，積極制定燃氣規(guī)劃編制的實施方案。
5、積極為群眾排憂解難辦實事。始終堅持群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急。對于群眾反映比較強烈的出行問題，我們按照縣委、縣政府的要求，認真進行了實地調查研究，對城區(qū)20條破損里巷道路進行了調查摸底，并積極向市建委作了專題匯報以爭取資金上的支持?，F正在積極會同廣成、交通等部門研究制定實施計劃，力爭兩年內解決城區(qū)破損里巷道路的修復，解決群眾出行難的問題。
6、改善農村困難群眾居住條件。實施農村危房改造工程，今年計劃改造農村808戶危房，建筑面積近㎡，涉及24個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，為了更好推進改造工作，多次深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)村實地調研查看，三次召開專題會議，研究解決工程建設、資料收集、檔案管理、資金撥付等方面的問題，全力推進危改工作。預計8月底完成全年改造任務。
7、認真改進調查研究。切實提高調研實際效果，每周至少抽出1天時間深入鄉(xiāng)村、深入項目進行實地調研。調研問題事先做好準備，一竿子插到底，廣泛聽取各方面意見，全面準確掌握一手資料，為領導決策提供準確依據。目前正在著手制定村鎮(zhèn)建設調研課題。
8、認真抓好工作落實。對于公用事業(yè)管理工作，建立健全完善抓落實的機制、制度。事關公用事業(yè)重點工作明確負責人、時間表、路線圖，盯緊盯牢，一抓到底，強化監(jiān)督檢查、考核問責和結果運用，不見效果不撒手，把各項工作落到實處，見到實效。
9、增強進取精神。繼續(xù)解放思想、轉變觀念，以敢為人先的勇氣抓好急難險重任務。針對15個非經營加氣站的治理，加大執(zhí)法力度，8月7日向縣政府提交了綜合整治報告，擬采取各部門聯合執(zhí)法，形成合力，重拳出擊，徹底關停非法加氣站。
三、堅決反腐倡廉永葆清正廉潔政治本色
10、牢固樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格遵守住房和辦公用房、公車使用、職務消費等方面規(guī)定，注重小事小節(jié)。任何時候都要堅持過緊日子思想，堅決反對鋪張浪費，從節(jié)約一張紙一度電一滴水做起，勤儉辦一切事情。
11、自覺抵制奢靡之風。堅決不搞超標接；嚴格按照《關于在黨的群眾路線教育活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督。嚴格控制公建成本，避免工程浪費?，F在起草《治理工程浪費實施方案》，通過建章立制、建立長效機制，把住項目建設成本關。
12、切實提高發(fā)現解決自身問題能力。積極開展批評與自我批評，定期不定期向班子主要領導匯報思想和與班子其他成員談心交流、與分管科室同志談心交流，堅持問題導向，堅守風險底線，及時發(fā)現問題，及時解決問題。積極參加組織生活會，自覺接受黨員和群眾監(jiān)督。
13、切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八項規(guī)定”。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止別人不做的，自己首先不做。清清白白做人、干干凈凈做事，拒腐蝕永不沾，做為民務實清廉的表率。
下一步，我將嚴格按照縣委要求，進一步加大整改力度，按照“三嚴三實”的要求，切實改進作風，確保整改措施不折不扣的得到落實，使教育活動取得實實在在的成效。2014年8月9日
廉潔自律方面整改措施7
廉潔自律整改總結
總結一：
根據工委、紀檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人的實際將個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：
一、本人廉潔自律執(zhí)行情況
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人住房是九九年拆舊建新自建房，居住至今。對家人能嚴格要求，嚴以律己。妻子在教育戰(zhàn)線工作，我們能經常交換意見，互相督促，從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同工委、辦事處一班人團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產黨員本色。按照工委、紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為;(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;(6)、沒有駕駛公車。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面
一要認真學習十六大五中會精神并深刻領會其思想內涵，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關程序和細節(jié)上公開透明，嚴格政策，為經濟發(fā)展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所聯系中心、辦的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
總結二：
根據中央和省、市、區(qū)委關于開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動的要求，在認真學習規(guī)定篇目，積極征求各方面意見的基礎上，端正態(tài)度，明確認識，深刻地進行了自我查擺和剖析，經受黨內嚴肅的政治生活考驗，對于強化自身建設，提高素質、提高工作能力和水平，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責極端重要，誠懇地希望組織和同志們對我提出批評意見。
一、存在的問題
1、把握黨的方針政策不夠準確，運用理論指導實踐，改造世界觀上有差距。
2、創(chuàng)新意識不強，適應新形勢，新任務的能力與黨章的要求有差距。
3、遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定方面還需加強。
二、產生問題的根源
通過對自身黨性、黨風方面存在的問題進行深刻反省，深感這些問題的產生有深層次的原因。主要是與政治理論學習不夠，政治思想不強，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹立的不牢直接相關。說到底都是放松世界觀改造和黨性修養(yǎng)的結果，如果任其下去，必將對革命事業(yè)帶來不良的影響。
三、整改措施和努力方向
1、強化政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。
加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治素質和精神?，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟、法律、現代科技意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領，要不斷加強對共產主義理想、社會主義信念的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務，為黨的事業(yè)奮斗的過程中實現自己的人生價值。
2、加強制度建設，強化規(guī)范意識，完善權力運行機制。
作為領導干部，首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與一些領導干部對相關制度和規(guī)定不知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一定要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何人組織和個人都不能超越法律至上的特權。做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治體紀律、組織紀律、財經紀律。三要強化程序意識。嚴格科學的程序，是正確決策的保證。在實際工作中，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
3、堅持群眾觀點，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。作為一名基層領導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的意識，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。
4、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用。一要淡泊名利，正確對待權利和榮譽。二要為下屬作出榜樣。三要身體力行，從自身做起。
回顧過去，自己是廉潔的。過去廉潔，只是說明過去，今后的路還很長，要進一步增強反腐倡廉的自覺性，正確行使手中的權力。要時刻把黨和人民的利益放在首位，堅持高尚的精神追求。發(fā)揚良好的生活作風，始終做到一塵不染，一身正氣，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
廉潔自律方面整改措施8
尚莊小學領導廉潔自律措施
為了促進社會風氣的進步，反對腐敗現象，把學校有效的資金用到教學和改善辦學條件上，特制定以下廉潔自律措施：
一、校長以身作則，帶領學校領導組成員，學習黨的廉政建設有關文件指示精神，不斷提高思想覺悟，不計較個人得私，廉潔奉公，樂于奉獻。
二、學校成立民主理財小組，做到賬目收支有憑據，給每位教師一個明白，還領導一個清白，接受每位教師提出的合理建議，把學校有效的資金用到教學和改善辦學條件上。
三、堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行學校開支報銷制度，辦事花費超支自付。
四、嚴禁私客公招待，用公款招待客人。
五、添置辦公用品，領導不搞特殊，先方便教師后領導，工作不需要不隨意添置辦公用品。
以上幾條，學校領導要嚴格自律，接受教師監(jiān)督。
廉潔自律方面整改措施9
根據中央和省、市、區(qū)委關于開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動的要求，在認真學習規(guī)定篇目，積極征求各方面意見的基礎上，端正態(tài)度，明確認識，深刻地進行了自我查擺和剖析，經受黨內嚴肅的政治生活考驗，對于強化自身建設，提高素質、提高工作能力和水平，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責極端重要，誠懇地希望組織和同志們對我提出批評意見。
一、存在的問題
1、把握黨的方針政策不夠準確，運用理論指導實踐，改造世界觀上有差距。
2、創(chuàng)新意識不強，適應新形勢，新任務的能力與黨章的要求有差距。
3、遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定方面還需加強。
二、產生問題的根源
通過對自身黨性、黨風方面存在的問題進行深刻反省，深感這些問題的產生有深層次的原因。主要是與政治理論學習不夠，政治思想不強，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹立的不牢直接相關。說到底都是放松世界觀改造和黨性修養(yǎng)的結果，如果任其下去，必將對革命事業(yè)帶來不良的影響。
三、整改措施和努力方向
1、強化政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。
加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治素質和精神？，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟、法律、現代科技意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領，要不斷加強對共產主義理想、社會主義信念的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務，為黨的事業(yè)奮斗的過程中實現自己的人生價值。
2、加強制度建設，強化規(guī)范意識，完善權力運行機制。
作為領導干部，首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與一些領導干部對相關制度和規(guī)定不知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一定要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何人組織和個人都不能超越法律至上的特權。做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治體紀律、組織紀律、財經紀律。三要強化程序意識。嚴格科學的程序，是正確決策的保證。在實際工作中，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
3、堅持群眾觀點，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。作為一名基層領導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的意識，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。
4、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用。一要淡泊名利，正確對待權利和榮譽。二要為下屬作出榜樣。三要身體力行，從自身做起。
回顧過去，自己是廉潔的。過去廉潔，只是說明過去，今后的路還很長，要進一步增強反腐倡廉的自覺性，正確行使手中的權力。要時刻把黨和人民的利益放在首位，堅持高尚的精神追求。發(fā)揚良好的生活作風，始終做到一塵不染，一身正氣，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
廉潔自律方面整改措施10
安居富民方面整改措施
一、關于安居富民房管理制度不健全，售后監(jiān)管不到位的問題。
2012年建設的海力瓦甫村安居富民示范點因為售價原因，許多村民無力償付建房款，將房屋轉賣他人，有的受買人不符合建安居房的補助條件，現我鄉(xiāng)將采取補救措施進行整改，開展整治，規(guī)范補助對象審核程序，確保安居富民工程建房戶符合相關政策要求，杜絕以后有類似事件發(fā)生。
二、關于住建部信息及“一戶一檔”資料不真實的問題
因為當時村民多次轉賣房屋導致系統錄入信息與實際居住人信息不符?，F已將不符人員信息刪除，待實際購買人提交真實資料后進行重新錄入。今后我鄉(xiāng)將嚴格按照上級相關規(guī)定規(guī)范檔案管理，杜絕此類事件的發(fā)生。
廉潔自律方面整改措施11
當前黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題及治理對策研究(三)
黨的十七大提出了加強反腐倡廉建設的總體要求，領導干部廉潔自律是黨風廉政建設和反腐敗三項工作格局的基本任務之一，如何加強新形勢下領導干部廉潔自律工作，是深入加強反腐倡廉建設、增強領導干部自身素質、保持黨的先進性、提高領導干部從政能力的政治任務和責任。因此，必須引起高度重視，切實把領導干部廉潔自律工作抓緊抓好，抓出成效。
總體情況
近年，我縣在領導干部廉潔自律方面主要做了如下工作：
（一）強化廉政教育，增強廉潔意識。堅持以教育為先導，大力開展形式多樣廉政教育活動。在春節(jié)、五
一、十一等大的節(jié)假日前，采取制發(fā)賀卡、編發(fā)廉政短信等方式進行廉潔提醒；經常性地在縣電視臺黃金時段播放《罪案鑒戒》系列警示教育片，購置《懺悔錄》等反腐倡廉電教片在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門巡回播放，擴大教育面；組織全縣科級以上領導干部開展了學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和主題實踐、“八個一”和“落馬貪官七筆賬對我的警示”教育討論等專項活動；制定實施意見，大力推進廉政文化“六進”活動，抓示范點32個；制定計劃，加大對各級領導干部黨風廉政培訓的力度，近年，縣紀委領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)給基層黨員干部講廉政課26場次，對新提拔的51名副科級領導干部和292名村支書和村主任分批進行了黨風廉政專題教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門采取多種形式，全面加強對黨員干部教育培訓的力度；同時，開展了評選基層廉勤兼優(yōu)干部活動，向市推薦并表彰廉勤兼優(yōu)干部1名。
（二）嚴明廉潔紀律，規(guī)范從政行為。在要求全縣黨員領導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”、踐行“八個方面良好風氣”的同時，印發(fā)了《關于進一步做好嚴禁黨員領導干部在婚喪嫁娶事宜中大操大辦借機斂財工作的通知》，制定了《關于嚴禁用公款旅游的規(guī)定》，作出了《關于開展下一級黨政“一把手”向上一級紀委全委會述廉活動的安排意見》，重申了領導干部配備和更換公務用車的有關規(guī)定；每逢大的節(jié)假日都要印發(fā)通知，嚴明紀律，提出要求，進一步加強節(jié)日期間領導干部廉潔自律工作。在此基礎上，縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子和領導干部堅持每年召開一次民主生活會，開展對照檢查、自查自糾和批評與自我批評，整改問題135個。不斷規(guī)范領導干部的廉潔從政行為。
（三）開展重點治理，促進干部自律。我們把開展重點治理作為加強領導干部廉潔自律工作的重要措施，認真貫徹實施《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，全縣各級黨組織在黨員干部中認真開展了對照檢查和自查自糾工作，縣級31名現任黨員領導和23名離退休黨員干部帶頭自查并及時填報了《個人自查自糾情況報告表》；304名現任科級領導和810名一般黨員干部及252名離退休黨員干部也積極查糾、向組織報告了情況。清理和嚴格公務用車，對縣發(fā)展計劃局等5個部門公務購車進行了審查把關，查處了2件公車使用問題，警示訓誡2人；按照有關清理黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目的要求，清查了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個縣級部門修建宿辦樓工程項目?31名縣處級領導和296名科級領導申報登記了配偶、子女從業(yè)情況；清理規(guī)范津貼補貼，清理津貼項目39項。糾正了存在的突出問題。
（四）嚴格檢查考核，確保工作實效?？h鄉(xiāng)紀委加強了領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，受理15名縣級領導和34名科級領導報告?zhèn)€人家庭有關事項49項；對9名科級領導進行了經濟責任審計，糾正違規(guī)資金萬元；對新任職和群眾有反映、存在輕微不廉潔問題的115名科級領導開展了廉政談話；認真查處干部職工賭博問題，紀律處分1人，遏制了黨員領導干部參與賭博、變相賭博或以娛樂形式斂財問題。縣紀委把領導班子和領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設責任制的一項重要內容，每年分解任務、進行檢查考核，在考核中，15名縣委、縣政府領導和324名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門科級領導開展了述職述廉、民主測評。同時，重視考核結果運用，為現任科級領導建立了紙質和電子廉政檔案，把對領導干部考核結果和平時表現情況作為提拔任用、評先選優(yōu)的重要依據，為擬提拔任用的26名領導干部作了廉政鑒定。使領導干部廉潔自律工作不斷加強。
二、存在問題
近幾年，我們在加強領導干部廉潔自律方面取得了一定的成效，領導干部隊伍的整體是好的。但還存在一些問題，主要表現在：一是對領導干部的高層次廉政教育培訓不夠。基層對領導干部培訓的師資力量、水平有限，各級對領導干部尤其是主要領導干部深層次的培訓少，抓廉政的意識還需要再提高。二是制度還有不完善的方面。隨著市場經濟的深入發(fā)展，有的制度已不適應一些領域和變化了的新情況，存在管不嚴、管不上、甚至不管用的問題。三是監(jiān)督不夠到位。對領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督存在疏漏和缺失的現象，表現為：“上級監(jiān)督較遠，同級監(jiān)督失軟，下級監(jiān)督不敢，群眾監(jiān)督有限”。四是認識不夠高，廉潔自律的自覺性不強。一些領導認為，自己工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。一些領導干部不能對自己高標準、嚴要求，導致使權失控、行為失范，存在不廉潔的問題等等。所有這些必須引起我們的高度重視，認真加以解決。
三、治理對策
今后，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神，按照加強反腐倡廉建設和“三個更加注重”的要求，進一步加強領導干部廉潔自律工作，促進領導干部為民、務實、清廉。
第一，用強化教育筑牢自律防線。堅持以人為本，注重學習教育，加強多層次培訓工作，做到“廉潔風”常吹、“預防針”常打、“警示鐘”常敲，增強領導干部廉潔自律意識。一是要強化政治思想教育。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想以及黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅定信念，增強宗旨意識和公仆意識。二是要強化黨紀法規(guī)教育。要組織黨員干部認真學習黨章、黨紀規(guī)定和法律法規(guī)，增強紀律觀念和法制觀念，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要強化思想道德教育。以社會主義榮辱觀為重點，教育黨員領導干部努力踐行“八榮八恥”，樹立新風尚，做構建和諧社會的表率。四是要強化警示教育。用查處違法違紀典型案件以案說法、以案說紀，教育黨員干部在什么該為、什么不該為上保持清醒，帶頭干凈干事。五是要強化先進典型教育。要繼續(xù)以爭創(chuàng)勤廉兼優(yōu)領導干部等活動為載體，評選樹立先進，用身邊的人和事教育領導干部，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
第二，用約束手段遏制腐敗行為。加強對領導干部的權力監(jiān)督，用制度約束其用權行為，重點做好下面四個方面：一要善于把握重點，在貫徹落實民主集中制上下功夫。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金的使用，必須由領導班子集體按決策程序，議事規(guī)則經集體討論作出決定。對那些過于集中又容易滋生腐敗的權力要嚴格規(guī)范、合理配置和科學分解，使分解后的權力運行規(guī)范化、程序化，以達到相互制約、相互制衡，減少或杜絕在執(zhí)行過程中的暗箱操作的可能。二要實行全程監(jiān)督，把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)。事前監(jiān)督，首先要抓好決策民主化，這是實現科學決策的重要前提，善于聽取各方面的意見和建議，實行領導、專家、群眾相結合的決策機制。其次，要確定重點，增強監(jiān)督的針對性，把擁有執(zhí)法權、行政審批權、人事權、財權的個人、部門作為重點。再次，要拓展監(jiān)督空間，實施全方位多層面的監(jiān)督和全程監(jiān)控。三要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對領導干部監(jiān)督的網絡。首先要切實發(fā)揮黨組織對領導干部的管理教育功能，著力提高黨委民主生活會的質量。其次要建立領導干部相互監(jiān)督責任追究制度。領導班子中，如果有領導干部發(fā)生嚴重問題，不僅要處理當事人，也要追究黨政領導及相關領導成員的責任。再次，要暢通群眾舉報專線，建立群眾舉報中心和信訪約談、提醒制度。同時要充分利用輿論監(jiān)督的作用，為他們的有效監(jiān)督提供必要的條件和寬松的環(huán)境，積極支持新聞媒體公開曝光，揭短亮丑，以達到“一人曝光，警示一片”的社會效果。最后要完善領導干部重大事項報告制度。對上級要求的個人收入申報，授受禮品登記收繳等廉政規(guī)定，要認真抓好落實。
第三，用制度和機制規(guī)范從政行為。要注重建立和完善與經濟社會發(fā)展新的形勢相適應的領導干部廉潔自律規(guī)定，重點在重大項目建設、住房、參與經濟活動、公務接待、領導干部個人家庭婚喪嫁娶事宜辦理、八小時以外的生活、娛樂活動等方面建立完善行之有效的紀律規(guī)定，堅持用制度管權、約束領導干部的公務行為。同時，加強對從政行為、辦事規(guī)則的規(guī)范，杜絕領導干部的隨意性。并通過制度的完善，不斷探索廉政建設的新機制，特別要在領導干部職務消費等方面進行探索和改革。如通信工具貨幣化改革、公務用車改革、差旅費包干改革、住房改革等。通過各項改革降低領導干部職務消費成本，堵塞漏洞，有效杜絕不廉潔問題的發(fā)生。
第四，用專項治理解決突出問題。每年要有重點的開展幾項專項治理，以求取得實效。如當前要深入治理領導干部違規(guī)收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；清理領導干部在住房上以權謀私問題；糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經商辦企業(yè)；治理領導干部違規(guī)插手招投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動謀取私利的問題等。通過這些專項治理查處違紀、糾正一些領導干部的不廉潔行為。
第五，用公開評議促進干部勤廉。要在領導班子和領導干部中推行以勤政廉潔為主要內容的雙承諾、雙公開、雙評議、雙考核“四雙”活動。通過年初“提”諾、組織“審”諾、公開“亮”諾、積極“踐”諾、定期“評”諾和黨務、政務公開以及對領導班子和領導干部的公開評議和考核，形成領導干部廉潔自律和要干事、干成事、干實事、干凈干事不出事的良好局面。
第六，用監(jiān)督檢查確保廉政成效。紀檢監(jiān)察機關和組織要采取定期檢查和不定期檢查相結合、明查和暗訪相結合、平時檢查和重大節(jié)假日檢查相結合、全面檢查和重點部門重點崗位檢查相結合等方式，切實加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。要全方位開展監(jiān)督活動，聘請社會監(jiān)督員經常性提供信息，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要繼續(xù)抓好領導干部有關事項報告、經濟責任審計、廉政談話、質詢、述職述廉、民主測評等有效監(jiān)督措施的落實。要認真扎實地開好領導班子和領導干部民主生活會，在抓好學習、廣泛征求意見的基礎上，切實開展對照檢查、批評與自我批評和整改工作，真正解決一些傾向性、苗頭性問題，提高民主生活會的質量。要嚴肅查處領導干部在廉潔自律方面的違規(guī)違紀問題，增強威懾力。要加強對領導干部廉潔自律的考核工作，考核結果存入個人廉政檔案，并作為評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據，建立促進領導干部廉潔自律的長效機制。
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