下面是范文網(wǎng)小編整理的職場勵志美文精選3篇 工作勵志美文精選,供大家賞析。
職場勵志美文精選1
所謂“心理奴隸”,實際上是在形容一些職場人被某種死板認(rèn)知或理念束縛后困頓不安的生存方式。他們背負(fù)著各式各樣的精神負(fù)擔(dān),然后將自己陷入條條框框中舉步維艱又茫然無措。 職場上比較常見的心理奴隸主要有以下五大類:
第一類:“別人怎樣想”的奴隸
這種“心理奴隸”是最普通的,對創(chuàng)造力和人格最具有破壞性,多見于心理不成熟的人?!拔叶嗾f話,別人就會認(rèn)為我愛出風(fēng)頭”,“我做那件事,別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法,使之成為“別人”的奴隸。大部分的“心理奴隸”不僅被“別人怎樣想”所奴役,還會去傾聽不夠資格的人的忠告,這會嚴(yán)重影響他們的創(chuàng)造力和自信心。
對策:如果你在模仿他人之后能感覺到快樂,不妨盡力去模仿。否則,你就應(yīng)該按自己的方式去生活。只要不違反社會規(guī)范,不傷害別人及社會,就可以自己喜歡做什么就做什么。理智地面對別人的另眼相看、批評指責(zé)。人人都有“難念的經(jīng)”,每個人都有不少的問題要應(yīng)付,你如此,別人也如此。
第二類:“注定失敗”的奴隸
這種類型的“心理奴隸”,缺乏自我意識,認(rèn)為自己很渺小,無法真正看清自己。其實,思考本身就能左右事情發(fā)展,當(dāng)一個人想要怎樣時,他就真會變成那樣?!拔易⒍〞 笔降呐`,需要思想有所轉(zhuǎn)變才行。
對策:思想中的相當(dāng)一部分內(nèi)容是永遠(yuǎn)不會說出口的,經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的詞匯暗示自己,才能增強(qiáng)自信心。腦子里經(jīng)常想著積極的事,這會增強(qiáng)必勝的信念,并努力尋找各種“有助于成功”的方法。
第三類:“安全感”的奴隸
許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革,這就是典型的“安全感”奴隸,缺乏有控制的想象能力是“安全感”奴隸的共同心理特征。其實風(fēng)險是一種客觀存在,人類之所以生存、發(fā)展,就是不斷奮斗、消除不安全因素的結(jié)果。
對策:使自己的生活變得豐富多彩、有聲有色。因為有風(fēng)險才會有攀登;有困難才會有突破;有壓力才會有奮起;有風(fēng)浪才會有搏擊。因此要學(xué)會面對種種困難、意見和未知的事物,勇敢地迎接生活的挑戰(zhàn)。
第四類:“過去錯誤”的奴隸
心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,害怕任何新的嘗試是其主要特征。他們因失敗而灰心喪氣,不懂得從各種失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。他們是“一朝被蛇咬,十年怕井繩”.做“過去錯誤”的奴隸,會損害人的探索能力,就像把自己關(guān)在過去的牢籠里,裹足不前。
對策:將失敗看成一種投資,就不覺得損失了。如果能及時覺察出錯誤,那根本就不能算是錯誤。因此不要把錯誤看得太重,更不要灰心喪氣。如果能認(rèn)真分析各種損失,并學(xué)會如何從中獲益,損失就轉(zhuǎn)化為一件好事,最終你就會體會到勝利感和成功感。
第五類:“為時太晚”的奴隸
這種“心理奴隸”通常認(rèn)為,在某一年齡階段時應(yīng)當(dāng)做這種事情,到另一年齡階段時,就應(yīng)當(dāng)做另一種事情了。如有的人認(rèn)為自己“錯過了一個很好的機(jī)會,現(xiàn)在進(jìn)退維谷,騎虎難下,只得聽天由命,得過且過”.
對策:不要理會“年齡的限制”,并從生活中尋找鮮活的榜樣。不能茍且偷安,要有計劃、有步驟地向著自己的理想努力。
職場心理專家告訴我們,這些“心理奴隸”完全可以通過科學(xué)方法,打破心靈上的重重枷鎖,重新獲得職場上如魚得水的自由。心理奴隸應(yīng)該要努力擺脫自私與狹隘的思想,去追求無私的境界。
職場勵志美文精選2
1、表面是公義,心里是生意,這才是職場的本質(zhì)。
有些人表面大義凜然,永遠(yuǎn)是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜,實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場,為什么會相差這么多呢?
因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場的本質(zhì)是利益。
我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立于不敗之地。
2、理想很重要,但比理想更重要的是利益。
在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實,卻往往會死的很慘。
因為職場是一個交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎(chǔ)都是利益。
只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。
所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應(yīng)該懂得“利益”。
3、工作不會害你,只有人才會害你。
在職場里,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。
實際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。
必須要記住,在職場里,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。
4、做事要藏拙,做人要露怯。
仔細(xì)想想,你所認(rèn)識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。
職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多,你拿的好處就越少。
上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭贊揚,取代了實質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機(jī)會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。
6、規(guī)劃要長遠(yuǎn),拿錢要及時。
有過于短視的人,也有過于遠(yuǎn)見的人。職場是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對待。
對于職場生涯,必須要有遠(yuǎn)見,因為規(guī)劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。
要記得,人生是你的,可以長遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。
7、別人對你越壞,你要對人越好。
好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,不會報復(fù)你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。
“好人好報,壞人壞報”是一個愿望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。
這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報應(yīng)。
但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好。
職場勵志美文精選3
很多人剛剛步入社會,沒有真正意識到危機(jī)的存在;或者現(xiàn)在的工作相對穩(wěn)定,雖然不知道未來是什么樣子,但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口,至少可以保證生存沒有問題。他們不知道五年后的自己應(yīng)該是什么樣子,也不會深入去想,因為這樣很累。至少現(xiàn)在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩(wěn),至于下一年怎么樣,他們根本沒有考慮過。他們總覺得年輕應(yīng)該是享受的時光,這樣才不會辜負(fù)大好年華。即使現(xiàn)在遇到問題,他們總是說:現(xiàn)在不著急,以后遇到問題再說吧。
我曾經(jīng)遇到過這樣一個案例:一個已經(jīng)35歲的男人,工作12年,有老婆,有孩子,唯一沒有的,就是穩(wěn)定的工作。12年來,平均不到一年就換一份工作?,F(xiàn)在年齡大了,家庭的責(zé)任也大了,想找份工作長期穩(wěn)定下來,但發(fā)現(xiàn)很難。我問他,為什么不早點兒考慮這個問題?他說,那時候年輕,不懂事,現(xiàn)在意識到了,卻發(fā)現(xiàn)困難重重,并深深后悔以前沒有早點兒做打算。
你現(xiàn)在遇到問題了嗎?你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春?相比一年前,你的這一年是進(jìn)步了,還是在重復(fù)勞動?你現(xiàn)在的工作到底是否適合你?你是否知道自己的職業(yè)成長路徑?你是否有一個至少可以為之奮斗5年的目標(biāo)?你是否知道一年以后自己成長為什么樣子,五年以后又成長為什么樣子?你是否知道如何實現(xiàn)自己的目標(biāo)?更致命的是,你是否還抱著“以后再說”的心態(tài)?看完這段文字,你是反應(yīng)是立即行動,還是重復(fù)現(xiàn)在的狀態(tài)?
如果所有的問題都等“以后再說”,那么,我敢肯定,最多5年以內(nèi),你會遇到再也解決不了的問題!要想解決,你必須要付出成幾何級倍增的代價!
有些人會虛心吸取別人的經(jīng)驗和教訓(xùn),生怕自己走錯了路;而有些人則說要親自犯一些錯誤,親自遭遇一些挫折,才會清醒。這些人表面上看起來很強(qiáng)大,愿意在困難中磨煉自己,成長自己,但其實他們卻是潛意識里刻意回避自己正在經(jīng)歷和正在犯的錯誤,并且從骨子里不愿意承認(rèn)和改變目前的現(xiàn)實。這種人剛愎自用,一意孤行,聽不進(jìn)別人的意見,往往會在前進(jìn)的道路上栽很多跟頭。
的確,經(jīng)歷困難和挫折,會讓一個人得到成長。但并不是所有的困難和挫折你都要經(jīng)歷。能夠提前合理規(guī)避的,你為什么又一定要親自去嘗試呢?不見棺材不掉淚。而當(dāng)你見了棺材的時候,掉再多的淚恐怕也無濟(jì)于事了。
對于年輕人來說,“試錯”其實是最愚蠢的方法,即使你覺得你還年輕,你還有機(jī)會,但實際上時間并不是你想像得那么多。以在北京工作為例。假如你大學(xué)畢業(yè)23歲,打算30歲買房結(jié)婚。房子不要太好的,但在北京,起碼也要100萬。在房價瘋漲的情況下,這已經(jīng)是最保守的估計。首付20萬,裝修2萬,家電2萬,結(jié)婚3萬,其他備用資金3萬,這總計就得需要30萬。假如你年薪10萬,除去房租、生活費、電話費、應(yīng)酬等等支出,一年存款7萬,那么,你至少要需要4年的時間。但是對于職場新人來說,沒有3年的經(jīng)驗積累,不可能拿到10萬的月薪。這樣算下來,就算你不走彎路,從畢業(yè)到結(jié)婚,你要像上緊了的發(fā)條一樣高速運轉(zhuǎn),根本不允許你有時間去無所事事或者走彎路。而一旦不慎稍有偏差,走上1、2年的彎路,那么對你來說,一旦買房,就會陷入破產(chǎn)的邊緣。
如果你還想著去嘗試和經(jīng)歷一些本來應(yīng)該可以規(guī)避的錯誤,那么,你的職業(yè)生涯定會付出更多的成本。
很多人都是在實在看不到希望的情況下,才會想到做職業(yè)規(guī)劃。就像在上文第一個錯誤中所列舉的那個例子。但我要告訴你的是:職業(yè)規(guī)劃并不是你走投無路時的救命稻草!
因為成功的職業(yè)規(guī)劃,其核心是要幫助你找到你的職業(yè)方向定位,并圍繞這個方向構(gòu)建你的核心競爭力,以保證你能夠在這個方向上順利成長。這兩點缺一不可。如果只是找一個方向,而沒有考慮到該方向在現(xiàn)實工作中實現(xiàn)的可能性,那么,這樣的規(guī)劃沒有任何意義。而要想保證職業(yè)方向?qū)崿F(xiàn)的可能性,就必須要考慮外在客觀因素的影響。家庭的壓力、年齡的差距、因工作不順而造成的心態(tài)的失衡……等等,都會影響到職業(yè)規(guī)劃的最佳實施效果。就像醫(yī)生看病一樣,如果你已經(jīng)病入膏肓,那么,再高明的醫(yī)生恐怕也無回天之力了。
職場勵志美文精選3篇 工作勵志美文精選相關(guān)文章:
★ 晨讀英語美文_關(guān)于寶寶的英語美文精選3篇(小學(xué)英語晨讀美文)
★ 關(guān)于萬圣節(jié)的絕美文案精選100句3篇
★ 幼兒園教師節(jié)走心絕美文案精選75句3篇(幼兒園教師節(jié)走心絕美文案精選75句怎么寫)