亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

李粉霞教書育人先進事跡范文3篇 教書育人模范事跡材料

時間:2022-12-01 18:59:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的李粉霞教書育人先進事跡范文3篇 教書育人模范事跡材料,以供借鑒。

李粉霞教書育人先進事跡范文3篇 教書育人模范事跡材料

李粉霞教書育人先進事跡范文1

  2000年8月,李粉霞走進了當時還是中專的山西省機械工業(yè)學校,成為了這里的一名新教師。剛進學校就被安排當上了班主任,當時職業(yè)教育正面臨招生困難期,來到學校上學的孩子基本上沒有分數(shù)要求,好幾個家長在她面前直言不諱自己的孩子無可救藥,還有幾個孩子嚷著想退學,沒有任何管理經(jīng)驗的她,面對一群不懂事的熊孩子,暗暗下定決心,絕不讓一個孩子離群,絕不讓這群孩子迷失,要讓他們重拾信心,找到自我存在的價值。

  于是,李粉霞把大量的時間都留給了她的學生,早上跑操,走在班級隊伍最前面的是她;晚上自習,坐在教室最后面的是她,她細心地觀察著學生的一舉一動,了解著他們的日常點滴,暗暗與學生斗智斗勇。

  學生劉斌連續(xù)幾天裝病不想上課,李粉霞沒有直接戳破他的謊言,而是回到自己的單身宿舍為學生親手做了一頓病號飯,親自送到了學生宿舍。劉斌頓時淚流滿面,長期以來飽受老師、家長否定的那顆幼小心靈受到深深的震撼,從此他再也沒有曠過課,如今已成為了太原重型機械集團有限公司的一名業(yè)務骨干。

  2003年,突如其來的“非典”阻擋了學生下廠實習的路,學生都心煩氣躁,沒有心情學習。李粉霞不想讓學生荒廢時間,于是主動向?qū)W校申請,由她帶著學生在數(shù)控實訓中心完成實習項目。她帶著學生找資料、設計項目,把實訓中心的所有設備讓學生熟練操作,高水平、高效率地完成了畢業(yè)設計任務。

  鐵打的營盤流水的兵,12年守在班主任的崗位,李粉霞送走了一屆屆的學生,也送上了一片片的愛心。2012年,作為剛上任的數(shù)控工程系黨總支書記,李粉霞在早晨查宿舍時,發(fā)現(xiàn)一名學生不愿意起床,從輔導員口中得知該學生不服從管理,家里也無能為力。李粉霞主動把學生叫到了自己的辦公室,經(jīng)過推心置腹地聊天,學生向她敞開心扉——父親在他上高中時車禍身亡,他無法接受這突如其來的打擊,變得心灰意冷,行為不受控制。李粉霞沒有責備這名學生,而是將他安排到自己辦公室做助理,負責打水、掃地、文件整理,只為給他多一份約束。在辦公桌左側(cè)抽屜里有一個“談心本”,是師生之間吐露真情的地方。直到如今,那個“談心本”還靜靜地躺在李粉霞的抽屜里,閑暇時她還會拿出來,靜靜地享受著一個孩子蛻變的過程。

  不知什么時候,“霞姐”這個充滿親情的稱呼被一屆屆的學生傳了下來。學生心中這位年輕的姐姐,用一個女老師特有的細心和自己特別的方式在關(guān)愛著每一個孩子。李粉霞所帶班級多次被評為學院優(yōu)秀班集體,個人2次被評為省級優(yōu)秀班主任,3次被評為省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

李粉霞教書育人先進事跡范文2

“問渠那得清如許,為有源頭活水來”。李粉霞清醒地認識到:只有創(chuàng)新,團隊才有進步的靈魂;只有創(chuàng)新,團隊才有不竭的動力,才能保持旺盛的生命力。關(guān)門辦學、故步自封、停步不前,只有死路一條。

  于是,李粉霞率先尋求校企合作之路,與蘇州勤美達精密機械有限公司連續(xù)九年開展“工學交替,頂崗實習”人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)了“校企雙主體”“過程四共同”(即共同制訂人才培養(yǎng)方案、共同組織實施培養(yǎng)過程、共同進行質(zhì)量監(jiān)控、共同安排就業(yè)) “效果五共贏”(學校、企業(yè)、教師、學生、家長);率先開展“理實一體化”教學模式改革,提煉并歸納大賽賽項、企業(yè)生產(chǎn)項目,開發(fā)賽訓融合課程;推行“三融合”項目化課程教學改革,建設實境化、企業(yè)化、生產(chǎn)化的校內(nèi)實訓工廠,推行現(xiàn)場教學與虛擬仿真相結(jié)合、課堂教學與課外活動相結(jié)合,知識教學與能力培育相結(jié)合的“三結(jié)合”教學模式;率先開展“社團傳、導師幫、師傅帶、大賽練”的傳、幫、帶、練四級培優(yōu)工程,更好地實現(xiàn)了“技能為本,立德樹人”的價值目標;率先為本科院校、贊比亞等海外學員開展師資培訓,承擔國培項目;率先成立數(shù)控技能大師工作室,淮海集團副總工程師“老匠人”李勇懷、中國運載火箭研究院首席技能專家韓利萍等11位技術(shù)精英成為駐校大師,共同培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才,共同開展技術(shù)攻關(guān)、實施技術(shù)改造;率先在全省開展工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè),申報獲批教育部工業(yè)機器人技術(shù)應用人才培養(yǎng)中心,并掛牌成為ABB工業(yè)機器人技能認證中心,確立了全省領先地位。

  沒有經(jīng)驗,李粉霞就摸著石頭過河。這些舉措培養(yǎng)出數(shù)控人身上的一股“闖”勁兒,他們“闖”出了成果、“闖”出了天地。在李粉霞的帶領下,團隊成員積極申報課題,獲批各類項目百余項,其中:國家級3項,省廳級50余項;與淮海集團技術(shù)人員合作對其九軸五聯(lián)動車銑復合機床進行了后處理開發(fā),為企業(yè)每年創(chuàng)益60萬;為長治凱諾機械廠進行了鉆井設備的逆向設計與多軸加工,為企業(yè)節(jié)省維修基金10萬元;為長治中天汽車半軸有限公司汽車半軸鉆模進行開發(fā)設計,被公司聘請為技術(shù)指導;為繁盛煤機進行龍門式等離子自動堆焊機等10臺設備的數(shù)控化改造,產(chǎn)品已對外銷售200余臺套,為企業(yè)獲益近4000余萬元,受到企業(yè)廣泛贊譽。李粉霞還組建了學生科研創(chuàng)新團隊,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,在歷年的校園科技文化節(jié)中,數(shù)控學子的科技作品被學院列入收藏。

  正是李粉霞身體中的這份不安分,才使她和她的團隊擁有了不竭的動力,取得了“全國高校黃大年式教師團隊”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國職業(yè)教育教學創(chuàng)新團隊”“全國黨建工作樣板支部”“山西省教師教學創(chuàng)新團隊”“山西省育人杯先進集體”“山西省勞模創(chuàng)新工作室”等榮譽。

李粉霞教書育人先進事跡范文3

“如果你不小心與清華北大擦肩而過,那么不要迷茫和失望,這里將是你夢想起航的地方。”李粉霞經(jīng)常用這段話來激勵剛剛?cè)雽W的新生,幫助他們重拾信心,同時也是給自己肩上壓擔子,她心里知道,既然承諾了學生,就必須讓學生在這里找到夢想和希望,那就是以技立身。于是,李粉霞帶領團隊對現(xiàn)有生源質(zhì)量進行充分分析,在人才培養(yǎng)方面逐步形成了“傳、幫、帶、練”“分梯次、能力遞進”的個性化人才培養(yǎng)途徑。

“傳”就是社團傳,充分發(fā)揮專業(yè)社團作用。一個良好的學風是在不斷的實踐中形成的,是新老學生一屆帶一屆流傳下來的,數(shù)控團隊更是注重學生專業(yè)素養(yǎng)的傳承。團隊成立專業(yè)社團,新生一入校,就可以加入社團進行學習,為社團配備經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師進行指導,定期組織授課。實訓室在課余時間全部面向?qū)W生開放,形成了一種老帶新的良好學習氛圍,并使學生提早了解專業(yè)知識。

“幫”就是導師幫,精準實施培優(yōu)工程。在一年級基礎知識學習完成之后,團隊會根據(jù)學生一年的專業(yè)基礎學習成績和專業(yè)素養(yǎng)進行選拔,利用暑期,組織優(yōu)秀教師進行強化培優(yōu),提前學習專業(yè)知識和技能。

“帶”就是師傅帶,實踐崗位提升技能。培優(yōu)結(jié)束,團隊會挑選優(yōu)秀教師,師徒結(jié)隊,一個教師帶領一個小組,進行為期一個學期的幫帶訓練,并實行考核淘汰機制,為參加技能大賽等培養(yǎng)優(yōu)秀選手。

“練”即大賽練,競賽場上盡顯風采。優(yōu)秀選手經(jīng)過分級培養(yǎng),技能水平有了很大提升,第三年經(jīng)過嚴格的備賽訓練,從技能和個人心理素質(zhì)上進行輪番訓練,成為參加各級各類大賽的種子選手。

  技能大賽成就職業(yè)夢想。從2004年起,李粉霞帶著學生積極參加全國各級各類技能競賽,獲全國數(shù)控技能大賽突出貢獻獎、全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎、全國職業(yè)院校技能競賽一等獎5項、二等獎25項、全國個人前10名20人;畢業(yè)生中獲全國技術(shù)能手27人,全國冠軍12人,全國五一勞動獎章8人,10余人受到央視《焦點訪談》《中國大能手》等欄目報道。曹彥生、曹彥文兩兄弟畢業(yè)后師承中國航天二院283廠馬景來,矢志不渝,為祖國航天事業(yè)奉獻青春,焦點訪談《師徒》欄目報道了他們的事跡;冀曉淵,“中國大能手”亞軍,央視二套報道了他的事跡;王偉、王慧兩兄弟雙雙被四川工程物理研究所錄用......

  優(yōu)秀的人才吸引了以中國航天一院、二院、三院、五院,中國工程核物理研究院等央企為代表的一批高質(zhì)量實踐教學就業(yè)基地的加入,鞏固了與中國重汽大同齒輪有限責任公司、太原重型機械集團、清華裝備制造有限責任公司、淮海集團、平陽重工等為代表的一批省內(nèi)就業(yè)基地的合作;深化了與蘇州勤美達有限責任公司、江蘇眾捷零件制造有限公司等合資企業(yè)為代表的一批省外就業(yè)基地的合作關(guān)系。

“一生擇一事成一事”是李粉霞的信念,職教耕耘者是她無悔的追求。說起這些優(yōu)秀的學生,她掩不住心里那股“高興”勁兒,渾身充滿了自豪。

  成績屬于過去,不進則退,無功為過。未來,李粉霞將不忘初心、砥礪前行,扎根職教!

李粉霞教書育人先進事跡范文3篇 教書育人模范事跡材料相關(guān)文章:

2022全國教書育人楷模候選人李粉霞事跡簡介3篇(教書育人楷模事跡匯總)

2022年度全國教書育人楷模事跡學習心得7篇 全國教書育人楷模事跡心得體會

“全國教書育人楷?!睏钍枯冗M事跡2022年3篇 全國教書育人楷模楊士莪心得體會

教書育人楷模事跡材料4篇 最美教師和教書育人楷模事跡材料

2022年12位“全國教書育人楷模”先進事跡及個人評價大全9篇 全國教書育人楷模事跡材料

全國教書育人楷模事跡個人觀后感2022【3篇】 教育部全國教書育人楷模主要事跡

學習2022全國教書育人十大楷模事跡心得感悟3篇 全國教書育人楷模事跡心得體會

2022全國教書育人楷模事跡學習心得感悟3篇(全國教書育人楷模先進事跡心得體會)

2022年全國教書育人楷模事跡心得體悟3篇(全國教書育人楷模事跡心得體會)

全國教書育人楷模事跡學習心得體會范文3篇 全國教書育人楷模事跡心得體會