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機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)1
創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料
圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平
全?,F(xiàn)有教職工216人,其中專任教師168人、特級(jí)教師2人、高級(jí)教師70人。學(xué)校下設(shè)三個(gè)學(xué)年組及10個(gè)教研室和10個(gè)部門處室。在校學(xué)生2760人,52個(gè)教學(xué)班。學(xué)校占地平方米,建筑面積平方米。教學(xué)樓、綜合實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)場等設(shè)施一應(yīng)俱全。
在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下,我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本,以厚德勵(lì)志為先,追求卓越,崇尚創(chuàng)新,為教師的長足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái),為學(xué)生的一生幸福奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想,秉承“追求與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代化,培養(yǎng)求實(shí)創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個(gè)性充分發(fā)展、面向世界視野開闊、成人成才和諧共進(jìn)的國家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標(biāo),長期抓住“樹立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放,使三個(gè)文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展,使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺(tái)階。先后被榮獲全國教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)集單位、全國“十一五”科研規(guī)劃課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校、全國國防科技體育先進(jìn)單位、全國航空模型公開賽團(tuán)體第一名、全國“十一五”教育科研先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。全國航空航天模型錦標(biāo)賽三等獎(jiǎng)、全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、省文明單位、省百萬青少年上冰雪活動(dòng)先進(jìn)集體、省三育人建設(shè)先進(jìn)集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動(dòng)模范先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新機(jī)制,為創(chuàng)建工作提供核心保障
多年來,我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項(xiàng)工程來抓,納入重要議事日程,尤其被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位以后,學(xué)校提出了鞏固成績、爭創(chuàng)標(biāo)兵的目標(biāo)。全校齊心協(xié)力,鞏固文明單位成果,努力挖掘創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵和輻射作用,推動(dòng)了學(xué)?!叭齻€(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、思想認(rèn)識(shí)到位。2006年被命名為省級(jí)文明單位后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議,面對成績談問題、找差距。為此,我們通過開大會(huì)宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式,提高教職工對新形勢下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置,做到抓業(yè)務(wù)的同時(shí),抓好文明單位創(chuàng)建工作,使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實(shí)現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開展,切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立了由校長、書記任組長,黨總支成員任副組長,中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開3到4次會(huì)議,專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長期有規(guī)劃,年年有計(jì)劃、有措施,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實(shí)”,即工作落實(shí)、人員落實(shí)、資金落實(shí)。幾年來,學(xué)校投入上百萬元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、欒恩杰航天航空實(shí)驗(yàn)室、校史館、文化長廊等設(shè)施,改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境,提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。
3、目標(biāo)任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求,結(jié)合自身實(shí)際,制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各年度創(chuàng)建計(jì)劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年,本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠(yuǎn)期目標(biāo),把各項(xiàng)工作指標(biāo)分解落實(shí)到各部門、各學(xué)年組,年底與學(xué)校各項(xiàng)工作同考核,有效地調(diào)動(dòng)了全校教職工全員參與的積極性。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升素質(zhì),為創(chuàng)建工作提供思想保障
提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑,健全完善了學(xué)習(xí)教育制度,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育,培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的教師隊(duì)伍,為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。 為落實(shí)市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求,我們在全校開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動(dòng),號(hào)召教師爭做終身學(xué)習(xí)的先行者,教育改革的實(shí)踐者,學(xué)生家長的愛戴者,自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅(jiān)持政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),并以不同的形式,如座談會(huì)、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開展活動(dòng),內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展,寓師德教育于文明建設(shè)的全過程。做到了年有計(jì)劃、月有主題、周有活動(dòng),努力營造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園,努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高,為進(jìn)一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平,提供了強(qiáng)有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。
2、加強(qiáng)文明理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實(shí)施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》,舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識(shí)答題等活動(dòng),進(jìn)一步提高了教職工對文明單位創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí),營造了人人要為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí),我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng),廣泛開展創(chuàng)建文明班級(jí)、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評(píng)比活動(dòng)。定期檢查評(píng)比,發(fā)放流動(dòng)紅旗。評(píng)優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動(dòng)了教工的積極性、有力推動(dòng)了創(chuàng)建工作的深入開展。
三、課改引領(lǐng),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障
2007年,在新一輪課程改革引領(lǐng)下,學(xué)校立足實(shí)際,把新課改與課堂教學(xué)有機(jī)整合,打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺(tái)。
1、加強(qiáng)校本培訓(xùn),增強(qiáng)教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源,加強(qiáng)校本培訓(xùn),開設(shè)名師講壇、教師沙龍,促進(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,撥出??顬榻處煂W(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語組組長李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微,東北師大教授等到校為教師進(jìn)行理論培訓(xùn);派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽課,先后派出13個(gè)學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽教育集團(tuán)、衡水中學(xué)、昌樂二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí);為提高教師學(xué)歷層次,學(xué)校出資60萬元與東北師大合辦研究生班,有51名干部教師參加學(xué)習(xí);幾年來,共選派8名英語教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn),提高英語教師的口語及交際能力;與北京師范大學(xué)合作,定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新,業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。
2、勇于改革,聚焦課堂,探索新課改下的教學(xué)模式。
在日常教學(xué)的管理上,融入新的理論,進(jìn)行課堂教學(xué)改革,嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評(píng)”立體高校教學(xué)模式。實(shí)行“互動(dòng)共享五環(huán)節(jié)備課法”,讓師生共同參與備課,讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過實(shí)踐,師生之間的距離縮短了,教師間的交流頻繁了,課堂教學(xué)氛圍活躍了,教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開課或研討課,堅(jiān)持“一課一評(píng)”,促進(jìn)教研活動(dòng)的開展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗(yàn)多次在省、市交流會(huì)上做過經(jīng)驗(yàn)介紹,得到了專家及同行的高度評(píng)價(jià)。
3、科研興校,突出實(shí)踐,提升學(xué)校的競爭力。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,學(xué)校提出了“深度教研”的要求,降低科研視角,科研立足于教學(xué)。開展“小課題”研究,每個(gè)教師針對教學(xué)工作中遇到的實(shí)際問題立一個(gè)微型課題,展開研究;深入開展省、國家級(jí)的課題研究,英語學(xué)科的“英語語感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進(jìn)行。
在新課改的引領(lǐng)下,學(xué)校的教學(xué)成績連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)突破:2008年高考成績創(chuàng)學(xué)校歷史新高,2009年高考成績重點(diǎn)率、本科率名列全市第一,2010年在鞏固重點(diǎn)率、本科率的同時(shí),董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績。
四、豐富載體,挖掘內(nèi)涵,為創(chuàng)建工作提供活動(dòng)保障
1、黨建工作注重實(shí)效。精神文明建設(shè)抓得好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此,我們始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來抓。一是開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。班子成員分工明確,互相支持、互相尊重、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新,做到了發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體,活躍黨建活動(dòng)。幾年來,我們一直堅(jiān)持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作,每學(xué)年都開展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動(dòng)。今年年初,我們又在全校開展了“我心中的好黨員”評(píng)比活動(dòng),通過學(xué)生和教師的投票,評(píng)選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻(xiàn)的表率。
2、德育活動(dòng)豐富多彩。一是常規(guī)管理求細(xì)、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理,我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求,堅(jiān)持抓好班會(huì),升旗儀式等重要的德育陣地,有針對性對學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過日檢查、周總結(jié)、月通報(bào)制度,嚴(yán)查強(qiáng)管、逐級(jí)負(fù)責(zé),強(qiáng)化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動(dòng)求深、求新、求實(shí)效。幾年來,學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑,讓主題教育形成系列、更富有實(shí)效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會(huì)、法制教育月活動(dòng);四月清明文明祭掃、安全教育月活動(dòng);五月遠(yuǎn)足拉練活動(dòng)、六月讀書節(jié)活動(dòng);八月?lián)碥姁勖裥律娪?xùn)活動(dòng);九月尊師重教、熱愛家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動(dòng);十月熱愛祖國、“感恩教育月”活動(dòng);十一月科技節(jié)、陽光體育活動(dòng);十二月英語節(jié)迎新年活動(dòng)。在活動(dòng)中,根據(jù)不同時(shí)期、不同特點(diǎn),制定不同的活動(dòng)主題,如2008年的“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲,我是齊中人”、“和祖國同成長”教育活動(dòng),“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動(dòng)、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動(dòng)、網(wǎng)上“學(xué)模范、評(píng)模范”和評(píng)選全國青年志愿者等主題創(chuàng)建活動(dòng),都賦予了新的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)涵,寓教于樂,師生的文明素養(yǎng)在活動(dòng)中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國學(xué)和科技”為特色,注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)校每周都開展“國學(xué)大講堂”活動(dòng),聘請了中國人民大學(xué)國學(xué)大師孟憲實(shí)教授來校講學(xué),讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛、修身、齊家、治國、平天下”的基本道德規(guī)范;學(xué)??萍蓟顒?dòng)開展活躍,有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動(dòng)小組,充分體驗(yàn)現(xiàn)代科技的力量,航空航天活動(dòng)多次在全國比賽中獲大獎(jiǎng)。
3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體,打造和諧、平安校園。長期以來,學(xué)校堅(jiān)持以預(yù)防為主、安全第一的思路,定期查找安全隱患,對校園周邊環(huán)境專項(xiàng)整治,創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí),我們請市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說法,給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年,我校以“省十佳”評(píng)比活動(dòng)為契機(jī),開展“共建平安校園”系列活動(dòng),聘請著名教育家鄒越為師生和家長做了“讓生命充滿愛”專題報(bào)告,通過安全疏散演練、安全知識(shí)競賽、“甲流”防控,增強(qiáng)學(xué)生的生命意識(shí),提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛護(hù)廣大師生,彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體,號(hào)召教職工爭做文明職工,文明市民,提升文明素養(yǎng),促進(jìn)文明城市建設(shè);關(guān)心教職工的生活和健康,努力為員工解決實(shí)際問題。一根跳繩,一份人身意外險(xiǎn)、一次身體檢查、一份生日蛋糕,福利待遇的每一次提高,都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖;關(guān)心困難職工的生活,堅(jiān)持走訪離退休老同志,通過上級(jí)撥款和職工捐款,用真心實(shí)意援助、關(guān)心職工;弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費(fèi),多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款,共計(jì)三十余萬元,用奉獻(xiàn)關(guān)愛他人,回饋社會(huì)。三是共建共育促進(jìn)和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野,開辟社會(huì)實(shí)踐基地,共享和諧的育人資源,我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊(duì)、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊(duì)、梅里斯區(qū)哈拉達(dá)族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過法制、安全專題講座,為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開設(shè)“社會(huì)大講堂”等活動(dòng),發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用,共享教育成果,給學(xué)校的教育活動(dòng)注入了新的主題和內(nèi)涵,促進(jìn)了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。
通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng),使我們深切地感受到:加強(qiáng)政治文明建設(shè)必然帶動(dòng)物質(zhì)和精神文明的發(fā)展,物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展,必然帶動(dòng)政治文明向更高的階段邁進(jìn)。昨天的成功只是今天的起點(diǎn),在成績面前,我們決心再接再厲,貫徹十七屆五中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)思想,鞏固文明單位創(chuàng)建成果,為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長放心、社會(huì)認(rèn)可的省級(jí)文明單位而努力奮斗!
七、今后打算:
盡管我們的工作取得了一定的成績,但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上,我們雖然傾其所有、盡其所能地購置了許多電腦,為學(xué)校20個(gè)班級(jí)配備了先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施,基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進(jìn)的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次,軟件建設(shè)上要進(jìn)一步加大提高教師的科研意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,以人為本,以德立校。
各位領(lǐng)導(dǎo),在鞏固創(chuàng)建成果,深化文明建設(shè)的歷程里,我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,我們將在地區(qū)、市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,憑借爭創(chuàng)“地區(qū)級(jí)文明單位”的東風(fēng),在學(xué)校發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我超越,闊步邁向更加輝煌的明天!謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)2
玉林市第三人民醫(yī)院精神文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)
玉林市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室:
一年來,在市委、市政府的大力支持下,在市文明辦、市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,全院干部職工,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力拼搏,堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)建文明單位為先導(dǎo),狠抓精神文明建設(shè),塑造醫(yī)院優(yōu)良文化,努力打造高質(zhì)量服務(wù)團(tuán)隊(duì),努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。贏得了廣大群眾的好評(píng),現(xiàn)將全年創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善和落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制
一直以來,醫(yī)院把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施。為加強(qiáng)我院創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處,醫(yī)院特成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,定期督促檢查每一階段工作,使創(chuàng)建活動(dòng)順利有序的開展。年初,醫(yī)院對維持“文明單位”稱號(hào)及“創(chuàng)佳評(píng)差”競賽活動(dòng)進(jìn)行全面安排、部署,對創(chuàng)評(píng)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任落實(shí),為保證活動(dòng)順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二、廣泛宣傳,強(qiáng)化教育
1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí),積極投入。在院周會(huì)上,院領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),要把各種創(chuàng)建活動(dòng)與狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)結(jié)合起來,要同安排、同部署,通過創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高,各科利用科會(huì)、醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)院簡報(bào)》等形式,統(tǒng)一員工思想,提高思想認(rèn)識(shí)。
2.加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。建院以來,通過《醫(yī)院簡報(bào)》,宣傳介紹醫(yī)院好人好事,激發(fā)職工的文化熱情,把醫(yī)院創(chuàng)建文明單位活動(dòng)情況、實(shí)施方案以及服務(wù)承諾等行風(fēng)建設(shè)方面的文件、信息向全院職工發(fā)布,既方便了職工學(xué)習(xí),也便于社會(huì)了解醫(yī)院。
3.強(qiáng)化教育。醫(yī)院經(jīng)常利用院周會(huì)、科會(huì),收看光碟,實(shí)地參觀,印發(fā)試題等多種形式,加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育;院內(nèi)舉辦公民道德建設(shè)專題講座,發(fā)放《普法知識(shí)問答》、《衛(wèi)生人員職業(yè)道德知識(shí)競賽》等試卷,參
1 與率達(dá)100%。八一前夕,組織老戰(zhàn)士、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人座談,為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,增強(qiáng)了黨性認(rèn)識(shí),提高了老職工的政治理論素質(zhì)。
三、以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體,不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)
1、結(jié)合向蘭云同志學(xué)習(xí)的活動(dòng),開展了 “服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)。通過開展“爭當(dāng)人民群眾滿意的公仆”、“爭當(dāng)蘭云式醫(yī)療衛(wèi)生工作者”“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”等專題活動(dòng),樹立“五心”,即誠心、愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心,教育大家要熱愛和獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)事業(yè),人人爭做愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的“服務(wù)之星”這項(xiàng)活動(dòng),每月評(píng)選6名,在醫(yī)院網(wǎng)站和門診大廳公布、張貼,在全院掀起了爭、趕、比、超,人人爭當(dāng)“天使之星”的良好氛圍。組成了“共青團(tuán)志愿者服務(wù)隊(duì)”隊(duì)員10名,“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”隊(duì)員10名,定期開展志愿者服務(wù),并將服務(wù)貫穿到日常的工作中,貫穿送醫(yī)送藥到社區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)中,開展志愿者活動(dòng)做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有評(píng)價(jià)。
2、開展扶貧幫困、無償獻(xiàn)血活動(dòng),奉獻(xiàn)一片愛心
去年,外科來了一位弱智的外傷患者,身無分文,需住院治療,但無法聯(lián)系家人,院領(lǐng)導(dǎo)知道情況以后,高度重視,立即指示,救人第一,不考慮醫(yī)藥費(fèi),黨員干部職工伸出援助之手,捐獻(xiàn)衣物,打水、擦身喂飯,率心照顧,在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家發(fā)揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德,積極參與、捐獻(xiàn)衣物,并在生活上給予了特殊的關(guān)心和照顧,使他的身心得到巨大的慰籍,出院時(shí)還減免了部分費(fèi)用,找到其家屬后,得到了家屬的再三感謝與高度贊揚(yáng)。一年來,共計(jì)優(yōu)惠和減免達(dá)到萬元,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。
近年,玉林市的血源非常緊張,醫(yī)院得知這一情況后,主動(dòng)和市中心血站取得聯(lián)系,醫(yī)院發(fā)出倡議,希望廣大干部職工積極參加獻(xiàn)血,全院黨員、干部職工,包括病員家屬共計(jì)踴躍報(bào)名。全年共獻(xiàn)血35人次(單位)。
3、開展文化建設(shè),提高我院文化建設(shè)的內(nèi)涵。為了豐富職工的文化生活,提高生活品味,醫(yī)院成立了汽排球、棋牌、羽毛球等工會(huì)活動(dòng)小組,2 業(yè)余時(shí)間,球場上經(jīng)?;顒?dòng)著職工的身影,充分釋放了工作緊張帶來的壓力。工會(huì)活動(dòng)小組成員積極報(bào)名參加市級(jí)組織的汽排球、乒乓球等比賽,每年的“十一”、“元旦”全院以科室為單位,開展汽排球、拔河等文體活動(dòng),豐富了職工文化生活,極大的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
院領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)區(qū)域地理特點(diǎn),將醫(yī)院服務(wù)對象定位在周邊廣大農(nóng)民朋友群體,提出與鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠礦結(jié)對子,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和低廉的價(jià)格贏得市場,并將一切行動(dòng)付諸實(shí)踐。
1、服務(wù)是品牌的體現(xiàn),品牌的差異在于服務(wù)。醫(yī)院十分注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)服務(wù)理念,醫(yī)院逐批對全體干部職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn),同時(shí)醫(yī)院對新進(jìn)人員全部進(jìn)行崗前培訓(xùn)一周,尤其是服務(wù)理念及團(tuán)隊(duì)建設(shè),經(jīng)考試合格后才能上崗;在全院干部職工中牢固樹立人人代表形象,形象就是效益的理念。
2、因?yàn)獒t(yī)院門診部與住院部相隔較遠(yuǎn),交通不便,醫(yī)院承諾凡來住門診部與住院部的患者,免費(fèi)接送,隨叫隨到。出院病人,如果交通不方便,或經(jīng)濟(jì)困難,可免費(fèi)派車送回家,同時(shí)有專人定期隨訪,極大的擴(kuò)大了醫(yī)院在社會(huì)上的影響。
3、醫(yī)院一直把建立良好的醫(yī)患關(guān)系,提升到醫(yī)院管理的重要位置。凡出院病人,辦理好手續(xù),醫(yī)護(hù)人員遞上聯(lián)系卡并親自送出病區(qū),并囑托出院后的注意事項(xiàng)、準(zhǔn)時(shí)用藥、注意飲食等。出院一周后,全部電話回訪;部分特殊人員由科主任親自回訪;同時(shí),醫(yī)院組織醫(yī)務(wù)人員不定期深入一些出院患者家中進(jìn)行親情走訪。這些活動(dòng)的開展,不但有利于患者疾病的康復(fù),而且架起了醫(yī)患橋梁,提高了醫(yī)院的社會(huì)知名度。
4、定期開展問卷調(diào)查、開啟意見箱,召開病人家屬座談會(huì),廣泛征求意見和建議,傾聽患者心聲,持續(xù)改進(jìn)工作中不足;全年共計(jì)發(fā)放門診、住院患者滿意度調(diào)查表4次,召開病員職工工休座談會(huì)1次,征集意見和建議12條,大都及時(shí)有效的得到了解決,患者對醫(yī)院的滿意度持續(xù)提高。充分體現(xiàn)了問計(jì)于民、問需于民的辦院理念。
5、醫(yī)院不僅環(huán)境好、服務(wù)優(yōu),還收費(fèi)合理,深得患者信賴。醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行《玉林市醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)定》和新合療、醫(yī)保政策,做到“三合理”。
6、開拓醫(yī)療市場,拓寬服務(wù)渠道,提升醫(yī)院的整體技術(shù)水平。與玉林市第一人民醫(yī)院結(jié)為共建醫(yī)院,并得到了市第一人民醫(yī)院在硬件設(shè)備、人才培訓(xùn)、管理理念等方面的大力支持。
同時(shí),醫(yī)院還加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力建設(shè),去年4月,在玉林市手足口病呈暴發(fā)趨勢的情況下,在市衛(wèi)生局、市一醫(yī)院的支持下,我院利用了4天時(shí)間緊急組建了一個(gè)手足口病重癥病區(qū),共接收了手足口病患兒三百余人,同時(shí)做到了全部痊愈出院,無一人死亡的良好成績,獲得了市衛(wèi)生局、市人民政府的高度評(píng)價(jià)。
四、以創(chuàng)“文明單位”為載體,抓住醫(yī)院發(fā)展的新機(jī)遇
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)的深刻內(nèi)涵,加快醫(yī)院發(fā)展,走出困境,為公立醫(yī)院改革作出深入有益的探索工作目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),將“創(chuàng)建文明”單元理念與當(dāng)前醫(yī)院工作有機(jī)地結(jié)合起來,首先對全院的干部職工的思想動(dòng)態(tài)、所開展的業(yè)務(wù)項(xiàng)目、整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、各科業(yè)務(wù)特點(diǎn)及水平等方面進(jìn)行一次全面徹底的了解,院領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真地分析原因,反復(fù)思考解決問題的辦法。最終找出了阻礙醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)所在,為下一步有的放矢地施政提供依據(jù)。解決問題的關(guān)鍵在于管理的創(chuàng)新,在于闖出一條改革之路,在于把全院職工的心凝聚在一起,為此,我院提出了“精誠團(tuán)結(jié),努力工作,只爭朝夕,重塑新象”的工作意識(shí),提出了一個(gè) “一二三四”工作思路:一是全心全意為病人服務(wù)的宗旨;二是增強(qiáng)職工的思想凝聚力;改善醫(yī)療和工作兩大環(huán)節(jié),加強(qiáng)人、物兩個(gè)管理;三是在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下,借助玉林市第一人民醫(yī)院的“造血”幫助,盡快擺脫醫(yī)院的困境;四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)與知識(shí)積累,提高醫(yī)院整體技術(shù)水平。按照這個(gè)思路,配合玉林市公立醫(yī)院改革措施,醫(yī)院正在逐步走出困境,使得醫(yī)院改革發(fā)展開創(chuàng)了良好的局面。
4 邀請市第一人民醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子、專家團(tuán)隊(duì)多次到我院視察、調(diào)研,憑借助上級(jí)醫(yī)院豐富的管理經(jīng)驗(yàn),對我院目前存在的問題進(jìn)行深入分析,找出了影響醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié),對我院的發(fā)展規(guī)劃給予十分珍貴、有益的建議,同時(shí)從人、財(cái)、物上給予大力支持,重點(diǎn)支持我院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展、人才培養(yǎng);幫助我院規(guī)范管理、提高技術(shù)、拓展服務(wù)能力,根據(jù)我院的需要,安排相應(yīng)的專家到我院開展醫(yī)療業(yè)務(wù)、查房、搶救危重病人、疑難疾病會(huì)診、手術(shù)指導(dǎo)、講課、和開展新技術(shù)。經(jīng)過一年時(shí)間的合作共建,在市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院對我院大力支持與幫助,迅速止住業(yè)務(wù)下滑,醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)迎來新的機(jī)遇,取得了較大的進(jìn)步。
市第一人民醫(yī)院派出相應(yīng)的7名科主任作為首席專家,每周2次到我院來查房,指導(dǎo)、開展業(yè)務(wù),搶救急重病人,專家隨請隨到。去年,市第一人民醫(yī)院共派出專家到我院共查房365人次,指導(dǎo)診治疑難危重病人125人次,指導(dǎo)或親自手術(shù)90例,講課29次,組織我院專業(yè)技術(shù)人員到市第一人民醫(yī)院培訓(xùn)共50人次,實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享。在市第一人民醫(yī)院的指導(dǎo)下,開展新技術(shù),如: 1年多來開展了??剖中g(shù)70多例、在市一醫(yī)院專家指導(dǎo)下開展了胸腔鏡下活檢術(shù)、支維支氣管鏡等檢查。通過市第一人民醫(yī)院的大力支持,培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)骨干,青年技術(shù)人員得到了更多、更深層次的鍛煉,大大提高了我院的整體技術(shù)水平,提高了我院的造血能力,使我院得到較快的發(fā)展。
五、深入開展“美麗玉林 清潔庭院”活動(dòng)
院領(lǐng)導(dǎo)組織中層干部召開會(huì)議,動(dòng)員并布置“美麗玉林·清潔庭園”活動(dòng)。近半年來,醫(yī)院成立了“美麗玉林·清潔庭園”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,啟動(dòng)了活動(dòng)實(shí)施方案的制定,在廣大職工中深入開展文明養(yǎng)成教育。在本單位,開展“美麗玉林·清潔庭園”活動(dòng),重新明確了各科室的清潔責(zé)任區(qū),規(guī)定了每周五早上各科對各自的清潔責(zé)任區(qū)搞衛(wèi)生,定期對責(zé)任區(qū)、各科室內(nèi)檢查衛(wèi)生檢查,對不合格者要求重做,獎(jiǎng)懲與績效工資掛鉤。醫(yī)院設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)的開展,派出駐村工作組,5 我院與市糧食局與北流市西垠鎮(zhèn)結(jié)為幫扶關(guān)系,我院定期到北流市西垠鎮(zhèn)指導(dǎo)開展“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”工作,共下鄉(xiāng)23人次,捐款1萬余元給幫扶對象購置必要的環(huán)衛(wèi)工具。
六、加大醫(yī)院環(huán)境建設(shè)投資,努力為患者創(chuàng)造良好的就診環(huán)境 在創(chuàng)建活動(dòng)中,結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,醫(yī)院緊緊圍繞職工、患者關(guān)心的問題,先后改造了食堂,擴(kuò)大了就餐面積,改變了擁擠現(xiàn)象;在職工之家安置十多項(xiàng)體育活動(dòng)器材,投入使用,時(shí)?;钴S著職工、患者康復(fù)訓(xùn)練的身影;籃球場、乒乓球活動(dòng)室、羽毛球等各種運(yùn)動(dòng)器材,為職工健身運(yùn)動(dòng)提供了保障;投資幾萬元購置各種觀賞綠化植物9000平方米,樓前院后草坪如茵,鳥語花香,一副生機(jī)盎然的景象。
同時(shí),醫(yī)院還參與區(qū)域共建,在創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)中,密切配合,做好創(chuàng)衛(wèi)工作,受到街道辦事處的高度評(píng)價(jià)。同時(shí),配合玉鐵社區(qū),落實(shí)各項(xiàng)工作措施,建立了育齡婦女檔案,做到優(yōu)生優(yōu)育,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好職工計(jì)劃生育工作,干部職工全年沒有違反計(jì)生政策情況。
玉林市第三人民醫(yī)院 2013年8月8日
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)3
為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步推動(dòng)我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開展,提高教師的思想素質(zhì)、道德意識(shí)、業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。錦繡學(xué)校建校伊始,便特別重視學(xué)校精神文明建設(shè),工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關(guān)于文明單位的管理規(guī)定,進(jìn)行了深入扎實(shí)的精神文明建設(shè)教育活動(dòng)。我們以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀為指導(dǎo),以建設(shè)“師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊(duì)伍”為目標(biāo),以“弘揚(yáng)高尚師德,力行師德規(guī)范”為核心,以解決教師隊(duì)伍的突出問題為重點(diǎn),使我校教師牢固樹立“教書育人、為人師表”的道德觀念,自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,模范遵守各種法律法規(guī),努力做學(xué)生喜歡的老師、做人民滿意的老師?,F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),突出干部帶頭。
為確保精神文明建設(shè)活動(dòng)的有序、高效、成果,學(xué)校首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由劉麗紅校長為組長,孫玉強(qiáng)主任為副組長,付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)制定了活動(dòng)方案,校長室組織召開了全體教職工動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)指示精神,德育處負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織,積極落實(shí)階段配檔表,讓每位教師明確要求、清晰流程、達(dá)成目標(biāo)。
其次,所有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員以身作則沖在前面,每件事情都以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,把工作做到精細(xì),甚至是精致。學(xué)校的開學(xué)準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)、流感防控、環(huán)境建設(shè),均得到了上級(jí)主管部門以及社會(huì)各界的認(rèn)可。管委會(huì)孟主任一行來我校進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)時(shí),對學(xué)校取得的成果給予了高度評(píng)價(jià),并對學(xué)校今后的工作提出了殷切的希望,他指出學(xué)校的安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一,三者相輔相成,互為依存,才能成就品牌學(xué)校,學(xué)校要有高標(biāo)準(zhǔn)、高追求,爭取盡快打出濰坊走向山東沖向全國。
二、加強(qiáng)思想教育,突出榜樣引領(lǐng)。
學(xué)校采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報(bào)告等多種形式,組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件,并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標(biāo)兵”“我身邊的師德標(biāo)兵”等活動(dòng),搜集學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡,促進(jìn)全體教師樹立正確觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會(huì)的責(zé)任感。學(xué)校的各項(xiàng)工作也因此取得了令人欣喜的成績。
學(xué)校組織全體教職工自主學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》,觀看了多名先進(jìn)教師的演講報(bào)告,進(jìn)行了教研組、年級(jí)組的交流研討。年級(jí)組活動(dòng)為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動(dòng)為周三、全體教工會(huì)議為周五的下午教師辦公時(shí)間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字,學(xué)習(xí)心得都不少于2篇,學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后,組織了書面測試,并把成績計(jì)入教師培訓(xùn)。
在此期間,我校的開學(xué)第一課“不學(xué)知識(shí)先學(xué)做人”之“三好教育”主題班會(huì),在濰坊新聞上播放后,收到良好效果,社會(huì)反響大,極大地提高了學(xué)校的美譽(yù)度;區(qū)管委會(huì)、文教局在我校舉行的教師節(jié)優(yōu)秀教師座談會(huì),因?yàn)榻M織得當(dāng)、準(zhǔn)備充分,獲得了圓滿成功,并得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),李婧老師代表全體教師在大會(huì)上發(fā)言。
三、加強(qiáng)制度建設(shè),突出以學(xué)評(píng)教。
結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案,進(jìn)一步細(xì)化師德考核標(biāo)準(zhǔn),健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制,為每一位老師成立師德考核檔案,把模糊性評(píng)價(jià)和指標(biāo)性評(píng)價(jià)結(jié)合起來,讓學(xué)生、家長也參與進(jìn)來。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報(bào)電話”,并定期發(fā)放調(diào)查問卷、致學(xué)生家長一封信、家校聯(lián)系手冊,通過這一系列的做法來增強(qiáng)群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評(píng)價(jià)、提升教師的水平。學(xué)校自開學(xué)以來發(fā)放了五封《致學(xué)生家長一封信》,各班每周都進(jìn)行家校聯(lián)系冊的溝通,學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進(jìn)行了兩次學(xué)生抽樣調(diào)查,通過這一系列的舉措讓以學(xué)評(píng)教深入人心。
四、加強(qiáng)評(píng)比表彰,突出同伴互助。
學(xué)校在教育教學(xué)活動(dòng)中,不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的首要地位。首先,把它與學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)樹先結(jié)合起來,把它與“優(yōu)質(zhì)課評(píng)比”“優(yōu)秀論文評(píng)比”“教學(xué)能手評(píng)比”“特級(jí)教師評(píng)比”結(jié)合起來,實(shí)行一票否決制。其次,適時(shí)表彰學(xué)校的師德標(biāo)兵,學(xué)校每月推出一名“模范教師”,同時(shí)進(jìn)行一次全校的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),讓老師們看得見、摸得著、學(xué)得會(huì)。
全體教職工圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》,針對事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、師生關(guān)系、業(yè)務(wù)水平等方面的情況,重點(diǎn)檢查存在的問題,找準(zhǔn)最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料,年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行了交流,切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。
五、加強(qiáng)主題活動(dòng),突出自我反思。
結(jié)合教師節(jié)、廉政建設(shè)、建國六十周年、弘揚(yáng)和培育民族精神、精神衛(wèi)生等活動(dòng),組織開展了師德征文評(píng)選、我的教育故事演講、最美麗的教師評(píng)比、書法繪畫攝影作品征集等主題教育,大力宣傳先進(jìn)教師的典型思想和事跡,不斷強(qiáng)化教書育人為人師表的道德理念和行為,突出自我反思、活躍學(xué)校氣氛、豐富團(tuán)隊(duì)文化、增強(qiáng)廉潔從教意識(shí)。
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)4
水利局創(chuàng)建精神文明單位工作匯報(bào)
兩年來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,上級(jí)主管部門的指導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、加大投入等一系列舉措,精神文明建設(shè)工作取得了可喜成績。XX年被省水利廳評(píng)為江西省水行政執(zhí)法先進(jìn)單位、獲XX年全市水行政執(zhí)法先進(jìn)單位的光榮稱號(hào)?,F(xiàn)將近兩年來的創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)擺到突出的位置
創(chuàng)建文明單位工作,是加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的有效載體。我局把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程,始終作為全局的大事來抓。
及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,建立健全創(chuàng)建組織。XX年因人事變動(dòng),局長辦公會(huì)議及時(shí)對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整。成立了以局長任組長、紀(jì)檢書記為副組長的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,行政辦主任兼任“文明辦”主任,加強(qiáng)了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織,確保了該項(xiàng)工作有人管、有人抓、有人做,做到了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。
充分思想發(fā)動(dòng),確保全員參與。我局提出了“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng),爭做文明職工”的口號(hào),組織全局干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)條例、規(guī)定和文件,提高思想認(rèn)識(shí)和創(chuàng)建意識(shí),形成全局動(dòng)員,自覺投入,積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。
搞好創(chuàng)建規(guī)劃,確保創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工作,必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識(shí)。我局結(jié)合實(shí)際制定了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃與實(shí)施方案,同時(shí)把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作,黨建工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù),一起部署,一起檢查,一起考核。財(cái)務(wù)上通過設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保障有足夠的經(jīng)費(fèi)用于精神文明建設(shè)。
二、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),精神文明創(chuàng)建工作成效顯著
兩年來,全局干部職工將創(chuàng)建精神轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,緊緊圍繞水利工作中心,真抓實(shí)干,銳意進(jìn)取,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
共向上爭取到XX余萬元資金投入到我縣農(nóng)村水利建設(shè);XX~XX年完成7座病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固處理;投入資金101萬元對我縣茶董電排灌泵站進(jìn)行改造,現(xiàn)已全部完工,并通過了市局初驗(yàn);治理水土流失面積3萬畝;解決了萬農(nóng)村飲水困難人口。
XX年完成招商2500萬元,完成任務(wù)的104%;XX年1至10月實(shí)際引資2200萬元,完成全年任務(wù)的88﹪,名列全縣第15位;上交稅金52萬元,名列全縣第10位;實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)名列第6位。
組建了上饒縣防汛潛水隊(duì),安排20余萬元資金,對潛水隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、購置潛水器材。在汛期,潛水隊(duì)員積極投入到全縣防汛搶險(xiǎn)、水工程查排險(xiǎn)和突發(fā)事件處理中去,及時(shí)查排水庫險(xiǎn)情10余次,解救被洪水圍困的群眾56人。
充分發(fā)揮新技術(shù)—水庫斜平涵電視檢測儀、新材料—PPR管的作用,對水庫進(jìn)行檢查、修復(fù),兩年來共節(jié)約100余萬元工程經(jīng)費(fèi),為今后水庫除險(xiǎn)加固創(chuàng)造了新的途徑。
三、強(qiáng)化學(xué)習(xí),把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入
水利隊(duì)伍的素質(zhì)直接關(guān)系到各項(xiàng)水利工作能否取得好的成績。為此,我局把提高隊(duì)伍素質(zhì)作為創(chuàng)建活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。
抓好干部職工的業(yè)務(wù)技能和行政禮儀培訓(xùn)工作。XX年,局里先后組織中級(jí)以上技術(shù)職稱的技術(shù)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦培訓(xùn)班10期,對全局員工進(jìn)行水工專業(yè)知識(shí)、水法律和行政禮儀等方面的培訓(xùn)。舉辦《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《執(zhí)行力》電視講座6期。二期四批把干部職工送到縣委黨校進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)技能培訓(xùn);XX年我局制定了全局干部職工培訓(xùn)方案,計(jì)劃舉辦各類學(xué)習(xí)班20期;把全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作者納入培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi),制定了XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。目前已舉辦局學(xué)習(xí)班8期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利基層工作人員的防汛業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期,選送干部職工到省、市專業(yè)培訓(xùn)班四期。
做好思想政治教育工作,提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我局多次組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)十六大精神。購買書籍,開展“八榮八恥”讀書月與研討活動(dòng),形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚,提高了干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德,提升了水利人的整體形象。
四、加大投入,扎實(shí)開展各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建工作
近兩年來,我局不斷增加對精神文明建設(shè)的投入,努力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。XX—XX年先后投資20余萬元對局大院美化、亮化、綠化,為各業(yè)務(wù)科室配備齊了電腦、打印機(jī)、出圖機(jī)等硬件,改善了辦公條件和辦公環(huán)境;為水政大隊(duì)購置兩部數(shù)碼相機(jī),使執(zhí)法有了更好的硬件保障。投資12萬元修建職工食堂,方便了局干部職工用餐。
積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動(dòng),利用節(jié)假日自已舉辦了乒乓球、羽毛球比賽2次;舉辦了XX年迎春文藝晚會(huì),晚會(huì)還特邀請了縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管員、全能發(fā)電公司、大地發(fā)電公司、水建公司參加,人數(shù)達(dá)100人以上。
積極開展農(nóng)村合作醫(yī)療、愛心助學(xué)等募捐活動(dòng),全局共捐款2萬余元;積極開展千名干部進(jìn)萬家活動(dòng),落實(shí)幫扶對象40戶。
安排人員進(jìn)行夜間巡邏,配合縣城巡邏工作;堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度,內(nèi)部治安狀況良好;建立信訪和下訪責(zé)任制,定期召開信訪例會(huì),排查解決存在問題,保證無集體信訪事件發(fā)生;高度重視安全生產(chǎn)工作,開展水工程安全生產(chǎn)大檢查6次以上,防汛檢查3次以上,水工程巡查100次以上,把一切不安定因素解決在萌芽狀態(tài);在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦巡回開展了水庫大壩安全警示教育活動(dòng),從思想上提高水庫的防汛安全意識(shí);落實(shí)市、縣計(jì)劃生育管理責(zé)任目標(biāo),完成了計(jì)劃生育年度管理目標(biāo);積極開展了全縣水利系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。
今后,我們將繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo),深入持久地開展文明單位建設(shè)活動(dòng),不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量,推新創(chuàng)建內(nèi)容,加大創(chuàng)建投入,促進(jìn)水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)跨越式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)在江西東部的快速崛起作出新的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)5
安南高速公路運(yùn)營管理中心創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”工作匯報(bào)
二O一O年六月二十四日
安南高速公路運(yùn)營管理中心創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”工作匯報(bào)
一、工程項(xiàng)目及管理中心概況安陽至南樂高速公路是河南省高速公路網(wǎng)南樂—安陽—林州高速公路的一部分,是河南省高速公路網(wǎng)的重要組成部分,向西延伸至山西長治,向東至山東聊城,是連接山西、河南、山東的東西高速公路大通道的重要組成部分,是河南北部的主要經(jīng)濟(jì)動(dòng)脈。路線全長公里,設(shè)有互通式立交2處、服務(wù)區(qū)1處(周太保服務(wù)區(qū))、收費(fèi)站2處(瓦店收費(fèi)站、內(nèi)黃收費(fèi)站)、停車區(qū)2處(將臺(tái)停車區(qū)、內(nèi)黃停車區(qū))。安南高速公路運(yùn)營管理中心2008年12月5日成立,具體負(fù)責(zé)安南高速公路全長公里路段的養(yǎng)護(hù)、征收、路政、機(jī)電維護(hù)等各項(xiàng)工作。管理中心內(nèi)設(shè)綜合科、征收科、養(yǎng)護(hù)科、路政科、政工科、監(jiān)督考核辦公室、財(cái)務(wù)科和監(jiān)控中心8個(gè)機(jī)關(guān)科室,下轄2個(gè)收費(fèi)站(安陽瓦店站、內(nèi)黃北站)和1個(gè)路政大隊(duì)。安南中心現(xiàn)有職工160人,按機(jī)關(guān)科室分類:中心機(jī)關(guān)23人,路政大隊(duì)22人,瓦店收費(fèi)站36人,內(nèi)黃北收費(fèi)站41個(gè),中心監(jiān)控11人,工勤人員27人。
二、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和黨團(tuán)建設(shè)(一)班子建設(shè)安南中心領(lǐng)導(dǎo)班子相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)民主,開拓創(chuàng)新,勇于改革,勤政廉政,以身作則,在群眾中威信很高。在建設(shè)期掃尾工作和管理期運(yùn)營工作同時(shí)抓的情況下,班子成員利用一切機(jī)會(huì)積極參與到各種形式的學(xué)習(xí)中,堅(jiān)持做到三結(jié)合:即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,講座與討論相結(jié)合,學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。凡涉及工程建設(shè)和運(yùn)營管理的重大問題,采取民主集中制原則,做到集體討論,不搞“一言堂”,班子成員間既有分工,又通力合作,不越位攬權(quán),不伸手謀私。對分歧和矛盾既求同存異,又開誠布公。工作中相互理解、尊重、支持,生活中互相關(guān)心、愛護(hù)、幫助。從而達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一,形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。(二)隊(duì)伍建設(shè)中心把加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓,著力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、綜合素質(zhì)高的職工隊(duì)伍。積極引導(dǎo)員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。1、堅(jiān)持做好思想政治教育。我們充分利用時(shí)間,對廣大員工進(jìn)行思想政治教育。不僅組織學(xué)習(xí)
“三個(gè)代表”重要思想、“八榮八恥”、“講、樹、促”主題教育相關(guān)文件,而且重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,結(jié)合安陽市市民“十不”行為守則,要求員工們結(jié)合自身工作實(shí)際充分理解《綱要》確定的20字基本道德規(guī)范和“十不”行為守則內(nèi)容,從我做起,從點(diǎn)滴小事做起,爭當(dāng)文明員工,以實(shí)際行動(dòng)為安陽市“新四創(chuàng)”活動(dòng)做出貢獻(xiàn)。2、充分發(fā)揮黨組織及共、青、婦作用,以豐富廣大員工的業(yè)余文化生活為重點(diǎn),利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日,組織職工開展形式多樣,寓教于樂的文體活動(dòng)。參加了局屬高速2010年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),并在活動(dòng)中獲得一項(xiàng)第一名,兩項(xiàng)第二名,兩項(xiàng)第三名的好成績。這些活動(dòng)的開展,極大增強(qiáng)了員工凝聚力,陶冶了員工情操。同時(shí)經(jīng)常開展幫困扶貧活動(dòng),為安南高速沿線的貧困戶及時(shí)送去溫暖。(三)黨團(tuán)建設(shè)在重點(diǎn)抓好班子建設(shè)的同時(shí),中心領(lǐng)導(dǎo)極其重視黨團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè),制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織全體黨員干部和全體員工重點(diǎn)開展了以“三個(gè)代表”重要思想、“八榮八恥”、反商業(yè)賄賂、“新解放、新跨越、新崛起”、“講述促”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”學(xué)習(xí)活動(dòng)為主題的教育活動(dòng),以講黨課、看教育電影、參觀各類教育基地等多種手段,使員工在政治理論的深度和思想境界上均有進(jìn)一步的提高。在今年“五四青年節(jié)”,中心專門組織全體員工到共產(chǎn)黨員教育基地紅旗渠參觀學(xué)習(xí),參觀回來后,員工們紛紛表示深受感觸,多名員工遞交了入黨申請書,中心黨總支從中選取四名優(yōu)秀員工發(fā)展為中共預(yù)備黨員。(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),克服腐敗思想的侵蝕,樹立文明的政治觀念,是搞好反腐倡廉工作進(jìn)而有效促進(jìn)各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展的基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo),筑牢拒腐防變的思想長城。努力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局,營造反腐倡廉的良好的文化氛圍;重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育;面向社會(huì),大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。二是建立完善制度體系,為反腐倡廉提供強(qiáng)有力的制度保障。建立完善的反腐敗制度體系、建立健全人事任免、人事管理的制度規(guī)范、健全和落實(shí)民主機(jī)制和公開制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督制約,形成權(quán)力正確行使的有效機(jī)制。突出監(jiān)督重點(diǎn),以決策和執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié),以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”為重點(diǎn)對象,以干部選拔任用、資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理為重點(diǎn)領(lǐng)域,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,防止決策失誤、資金失控。四是加大懲治力度,解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。按照上級(jí)部署和要求,堅(jiān)決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢、跑官要官、參與賭博,以及領(lǐng)導(dǎo)干部家屬和身邊工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)、利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和影響謀取不正當(dāng)利益的不正之風(fēng)。全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,不聽謠、不信謠、不傳謠。五是結(jié)合工作實(shí)際,不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。(1)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),筑牢參建人員拒腐防變的思想防線。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,積極組織人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、“八榮八恥”、社會(huì)主義榮辱觀有關(guān)知識(shí)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)“講述促”教育活動(dòng)相關(guān)文件,邀請專家作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,組織觀看警示教育片,制作宣傳板報(bào),編發(fā)簡報(bào)。通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。(2)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全長效機(jī)制。堅(jiān)持以發(fā)展為目標(biāo),以改革為動(dòng)力,以體制機(jī)制、制度創(chuàng)新為突破口,堅(jiān)持“教育、制度、監(jiān)督、懲處”并重,加強(qiáng)推進(jìn)具有公路特色的懲治和預(yù)防腐敗工作,加大從源頭防治腐敗的工作力度。要認(rèn)真落實(shí)《河南省交通系統(tǒng)五條禁令》和《河南省交通廳廉潔從政十條規(guī)定》,并根據(jù)實(shí)際制定完善廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。(3)、加強(qiáng)管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要高度重視廉政和反腐敗工作,把反腐倡廉工作納入業(yè)務(wù)工作之中,一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。認(rèn)真貫徹落實(shí)交通信訪機(jī)制。設(shè)立廉政告示牌、舉報(bào)箱,開通舉報(bào)電話,及時(shí)處理群眾舉報(bào)。按時(shí)向上級(jí)傳送各種報(bào)表,及時(shí)向一線傳達(dá)各項(xiàng)指示精神和通報(bào),信息工作更加及時(shí)、有效。安南高速公路全體干部員工遵紀(jì)守法,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,至今無一起違紀(jì)行為。
三、精神文明創(chuàng)建2010年上半年,安南中心堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”的目標(biāo),以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和營造“企業(yè)文化”活動(dòng)為載體,繼續(xù)深入開展創(chuàng)建工作,創(chuàng)新管理理念、管理模式和管理方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。經(jīng)過全體干部職工的共同努力,2010年上半年安南中心運(yùn)營管理工作取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,全體員工精神面貌煥然一新,獲得了“物質(zhì)文明和精神文明”雙豐收。(一)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)新年伊始,我們就把創(chuàng)建活動(dòng)擺上了重要的議事日程,中心領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會(huì)議,加強(qiáng)了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作力度,對創(chuàng)建工作進(jìn)行明確分工,各負(fù)其責(zé),分工協(xié)作。此外,中心還專門召開創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì),使廣大員工對精神文明建設(shè)及創(chuàng)建工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),思想上取得了很大進(jìn)步。同時(shí)深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建工作與每位員工都息息相關(guān),只有通過大家的共同努力,才能真正做好。(二)文明創(chuàng)建我們的創(chuàng)建理念是“創(chuàng)建企業(yè)文化,打造和諧高速”。1、創(chuàng)建企業(yè)文化創(chuàng)建企業(yè)文化包括:構(gòu)建物質(zhì)文化、加強(qiáng)制度文化和建設(shè)精神文化。(1)構(gòu)建物質(zhì)文化 物質(zhì)文化包括高速公路各種物質(zhì)設(shè)施、建筑、站容站貌以及職工的工作娛樂設(shè)施等。首先,抓好環(huán)境建設(shè)。為職工提供良好的勞動(dòng)氛圍是高速公路重視人的需要,激勵(lì)人的工作積極性的重要手段。安南高速公路先后為員工提供了帶衛(wèi)生間的標(biāo)準(zhǔn)雙人員工宿舍、燈光球場、可供垂釣的魚塘、職工活動(dòng)室、電子閱覽室、黨團(tuán)活動(dòng)室等。設(shè)立了宣傳櫥窗、板報(bào),辦公區(qū)域環(huán)境整潔、綠化美化到位。一季度管理中心新建魚塘一處,即將完工。其次,根據(jù)自身的特點(diǎn),注重抓好四塊陣地的建設(shè)。一是充分利用學(xué)習(xí)會(huì)議室、圖書閱覽室等文化園地,開展豐富多彩的思想文化活動(dòng),充實(shí)青年的精神生活,增強(qiáng)單位的凝聚力,使廣大青年職工在愉快的活動(dòng)中受到教育。二是建設(shè)生活園地,陶冶青年的情操,激發(fā)青年以單位為家、建設(shè)家園、熱愛家園的主人翁精神,培養(yǎng)青年職工自力更生、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。三是充分利用宣傳陣地,展示青年精神風(fēng)貌,弘揚(yáng)時(shí)代主旋律,抒發(fā)對事業(yè)的情懷。四是完善體育活動(dòng)場地,使青年職工有活動(dòng)場地和健身場所,提高青年的身體素質(zhì)。(2)加強(qiáng)制度文化制度文化是為實(shí)踐自身目標(biāo)對職工的行為給予一定限制的文化,它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。根據(jù)高速公路封閉的特點(diǎn)和行動(dòng)迅速的要求,注重從抓好制度入手,實(shí)行軍事化管理,確立“養(yǎng)護(hù)工作科學(xué)化,征收管理文明化、路政管理法制化、設(shè)備管理規(guī)范化、內(nèi)部管理軍事化”的要求,建立一系列行之有效的管理規(guī)章制度。(3)建設(shè)精神文化精神文化是高速公路干部職工在長期生產(chǎn)實(shí)踐中形成的一種精神成果和文化觀念,包括高速公路職業(yè)道德、價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌等內(nèi)容。首先,大力弘揚(yáng)一種精神——安南高速精神。“敬業(yè)、高效、規(guī)范、廉潔”,是安南高速公路干部職工和廣大筑路者在安南高速公路建設(shè)中共同創(chuàng)造的,是在廣大安南高速公路干部職工中形成共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)和思想境界,是安南高速文化的基石。不管是在工程建設(shè)還是在運(yùn)營管理中,處處都有安南高速精神在閃光,成為凝結(jié)廣大安南高速公路干部職工的核心,不斷地激發(fā)著職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了安南高速公路的活力其次,堅(jiān)持貫徹一條思路——“以事業(yè)激勵(lì)人、以制度管理人、以情感溫暖人、以環(huán)境留住人”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想放在首位,以政治引導(dǎo)人;抓住當(dāng)前安南高速公路發(fā)展的大好機(jī)遇,以事業(yè)激勵(lì)人;進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)章,并抓好落實(shí)和檢查監(jiān)督,以制度管理人;努力營造團(tuán)結(jié)健康、積極向上的良好氛圍,以環(huán)境留住人。第三,牢固樹立一個(gè)觀念——大局觀念。高速公路要為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。安南高速公路全體干部職工講政治、講大局,要在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致,與上級(jí)黨組織保持高度的一致,把上級(jí)交給的高速公路的建設(shè)和管理工作當(dāng)作政治任務(wù)來完成,不管遇到任何困難和問題想辦法克服,確保各項(xiàng)政治任務(wù)的完成和大局的穩(wěn)定,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。2、打造和諧高速(1)安南高速公路圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作,堅(jiān)持開展崗位練兵、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和創(chuàng)建“標(biāo)兵收費(fèi)站”活動(dòng),堅(jiān)持道德實(shí)踐活動(dòng),形成良好的道德風(fēng)尚,創(chuàng)建氛圍濃厚,創(chuàng)建檔案齊全、規(guī)范。為創(chuàng)建“標(biāo)兵收費(fèi)站”,瓦店收費(fèi)站從今年三月份至今挑出業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行封閉訓(xùn)練。今年三月份安南中心創(chuàng)建市級(jí)“文明單位”工作通過安陽市文明辦考核,文件已正式下發(fā)。(2)機(jī)關(guān)工作秩序井然有序,無上班遲到早退等現(xiàn)象。(3)進(jìn)一步優(yōu)化硬件環(huán)境。積極做好員工辦公、宿舍等環(huán)境的凈化、綠化、美化工作,狠抓樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報(bào)文化的建設(shè)。以“禮儀日”、“清潔日”、“交通日”活動(dòng)為載體,加強(qiáng)文化建設(shè),健全文化宣傳陣地,促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。(4)各工種勞保、安全措施到位,至今無工傷、安全事故發(fā)生。(5)管理中心各部門積極與地方村鎮(zhèn)、派出所聯(lián)系,結(jié)成共建單位,并多次派出宣傳隊(duì)到沿線村鎮(zhèn)宣傳高速公路路產(chǎn)路權(quán)知識(shí)和安全知識(shí)。經(jīng)安陽市文明辦統(tǒng)一安排,我中心幫扶對象為瓦店鄉(xiāng)宋梁橋村。(6)管理中心積極采納一線員工提出的合理化建議,主動(dòng)解決員工生活工作中遇到的困難,廣大員工向心力明顯增強(qiáng)。(7)計(jì)劃生育工作嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。有計(jì)劃生育工作組織,臺(tái)帳齊全,無違規(guī)現(xiàn)象。(8)組成青年志愿者服務(wù)隊(duì),積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。(9)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全獎(jiǎng)罰制度,提高全員安全意識(shí),切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。
四、節(jié)約型管理為使全體員工牢固樹立“勤儉節(jié)約光榮,奢侈浪費(fèi)可恥”的意識(shí),中心下達(dá)了開展“節(jié)能降耗”活動(dòng)的通知,并專門召開了動(dòng)員大會(huì),使全體人員深刻理解開展此項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義,培養(yǎng)全體人員節(jié)約資源從自身做起的重要意識(shí)。1、收費(fèi)站、中心機(jī)關(guān)設(shè)立了“可回收垃圾站點(diǎn)”,查找日常工作、生活中存在的種種浪費(fèi)現(xiàn)象,逐條研究并提出解決的方法,培養(yǎng)全體人員牢固樹立“以中心為家、以站為家”的理念,使勤儉節(jié)約成為全體收費(fèi)人員的自覺行動(dòng)。2、從點(diǎn)滴做起,細(xì)化節(jié)約措施。中心機(jī)關(guān)、收費(fèi)站、路政大隊(duì)還立足自身實(shí)際狀況,從每一個(gè)細(xì)節(jié)抓起,對節(jié)約用電、用水、用紙等日常行為作了具體規(guī)定。例如減少電腦終端、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間,打印紙必須兩面使用,辦公用筆以舊換新,以降低辦案成本和內(nèi)業(yè)資料紙張的損耗。3、完善規(guī)章制度,健全監(jiān)督機(jī)制。在收費(fèi)站成立了以站長和各班班長主要負(fù)責(zé)的監(jiān)督小組,對浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行督導(dǎo)檢查。收費(fèi)站制定出臺(tái)了有關(guān)勤儉節(jié)約活動(dòng)的獎(jiǎng)懲制度,并與全體收費(fèi)人員每月星級(jí)考核相掛鉤,為保障此次活動(dòng)的長效落實(shí)提供了“硬件”上的保證。4、我中心根據(jù)自身的特點(diǎn)因地制宜,在各站區(qū)內(nèi)開墾了菜地,為各科室、各部門劃分了責(zé)任田,在工作之余讓員工親自動(dòng)手,既豐富我們的伙食,也美化了站區(qū)的環(huán)境。
雖然我們的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績,通過爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“標(biāo)兵收費(fèi)站”、“文明單位”,我們的各項(xiàng)工作也取得了一定的進(jìn)步,但是離上級(jí)的要求還不夠。因此,在下一步的工作中,我們會(huì)將創(chuàng)建活動(dòng)同加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)以及構(gòu)建和諧單位的目標(biāo)結(jié)合起來,爭取在創(chuàng)建工作中取得更大的進(jìn)步,獲得更高的榮譽(yù)。
二O一O年六月二十四日
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