下面是范文網(wǎng)小編分享的機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報5篇 創(chuàng)建文明單位工作匯報材料，供大家參考。
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報1
創(chuàng)建精神文明單位匯報材料
圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平
全?，F(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級教師2人、高級教師70人。學(xué)校下設(shè)三個學(xué)年組及10個教研室和10個部門處室。在校學(xué)生2760人，52個教學(xué)班。學(xué)校占地平方米，建筑面積平方米。教學(xué)樓、綜合實驗樓、圖書館、體育館和標(biāo)準(zhǔn)運動場等設(shè)施一應(yīng)俱全。
在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下，我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本，以厚德勵志為先，追求卓越，崇尚創(chuàng)新，為教師的長足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺，為學(xué)生的一生幸福奠定堅實基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想，秉承“追求與時俱進(jìn)的現(xiàn)代化，培養(yǎng)求實創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，堅持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個性充分發(fā)展、面向世界視野開闊、成人成才和諧共進(jìn)的國家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標(biāo)，長期抓住“樹立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使三個文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺階。先后被榮獲全國教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)集單位、全國“十一五”科研規(guī)劃課題實驗學(xué)校、全國國防科技體育先進(jìn)單位、全國航空模型公開賽團(tuán)體第一名、全國“十一五”教育科研先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。全國航空航天模型錦標(biāo)賽三等獎、全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎、省文明單位、省百萬青少年上冰雪活動先進(jìn)集體、省三育人建設(shè)先進(jìn)集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動模范先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，為創(chuàng)建工作提供核心保障
多年來，我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項工程來抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級文明單位以后，學(xué)校提出了鞏固成績、爭創(chuàng)標(biāo)兵的目標(biāo)。全校齊心協(xié)力，鞏固文明單位成果，努力挖掘創(chuàng)建活動的內(nèi)涵和輻射作用，推動了學(xué)?！叭齻€文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、思想認(rèn)識到位。2006年被命名為省級文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，面對成績談問題、找差距。為此，我們通過開大會宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對新形勢下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置，做到抓業(yè)務(wù)的同時，抓好文明單位創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，切實加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長、書記任組長，黨總支成員任副組長，中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開3到4次會議，專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長期有規(guī)劃，年年有計劃、有措施，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實”，即工作落實、人員落實、資金落實。幾年來，學(xué)校投入上百萬元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實驗室、欒恩杰航天航空實驗室、校史館、文化長廊等設(shè)施，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境，提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。
3、目標(biāo)任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求，結(jié)合自身實際，制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各年度創(chuàng)建計劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年，本著高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠(yuǎn)期目標(biāo)，把各項工作指標(biāo)分解落實到各部門、各學(xué)年組，年底與學(xué)校各項工作同考核，有效地調(diào)動了全校教職工全員參與的積極性。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為創(chuàng)建工作提供思想保障
提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學(xué)習(xí)教育制度，始終堅持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的教師隊伍，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)。 為落實市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求，我們在全校開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動，號召教師爭做終身學(xué)習(xí)的先行者，教育改革的實踐者，學(xué)生家長的愛戴者，自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅持政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并以不同的形式，如座談會、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開展活動，內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展，寓師德教育于文明建設(shè)的全過程。做到了年有計劃、月有主題、周有活動，努力營造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高，為進(jìn)一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，提供了強(qiáng)有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。
2、加強(qiáng)文明理論知識的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》，舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識答題等活動，進(jìn)一步提高了教職工對文明單位創(chuàng)建工作的認(rèn)識，營造了人人要為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時，我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展創(chuàng)建文明班級、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評比活動。定期檢查評比，發(fā)放流動紅旗。評優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動了教工的積極性、有力推動了創(chuàng)建工作的深入開展。
三、課改引領(lǐng)，務(wù)實創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障
2007年，在新一輪課程改革引領(lǐng)下，學(xué)校立足實際，把新課改與課堂教學(xué)有機(jī)整合，打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺。
1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，增強(qiáng)教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，開設(shè)名師講壇、教師沙龍，促進(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下，撥出?？顬榻處煂W(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語組組長李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微，東北師大教授等到校為教師進(jìn)行理論培訓(xùn)；派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽課，先后派出13個學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽教育集團(tuán)、衡水中學(xué)、昌樂二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí)；為提高教師學(xué)歷層次，學(xué)校出資60萬元與東北師大合辦研究生班，有51名干部教師參加學(xué)習(xí)；幾年來，共選派8名英語教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn)，提高英語教師的口語及交際能力；與北京師范大學(xué)合作，定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新，業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。
2、勇于改革，聚焦課堂，探索新課改下的教學(xué)模式。
在日常教學(xué)的管理上，融入新的理論，進(jìn)行課堂教學(xué)改革，嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評”立體高校教學(xué)模式。實行“互動共享五環(huán)節(jié)備課法”，讓師生共同參與備課，讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過實踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學(xué)氛圍活躍了，教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開課或研討課，堅持“一課一評”，促進(jìn)教研活動的開展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗多次在省、市交流會上做過經(jīng)驗介紹，得到了專家及同行的高度評價。
3、科研興校，突出實踐，提升學(xué)校的競爭力。為實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學(xué)。開展“小課題”研究，每個教師針對教學(xué)工作中遇到的實際問題立一個微型課題，展開研究；深入開展省、國家級的課題研究，英語學(xué)科的“英語語感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進(jìn)行。
在新課改的引領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)成績連續(xù)三年實現(xiàn)突破：2008年高考成績創(chuàng)學(xué)校歷史新高，2009年高考成績重點率、本科率名列全市第一，2010年在鞏固重點率、本科率的同時，董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績。
四、豐富載體，挖掘內(nèi)涵，為創(chuàng)建工作提供活動保障
1、黨建工作注重實效。精神文明建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來抓。一是開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動。班子成員分工明確，互相支持、互相尊重、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新，做到了發(fā)揚民主、科學(xué)決策、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，活躍黨建活動。幾年來，我們一直堅持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作，每學(xué)年都開展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動。今年年初，我們又在全校開展了“我心中的好黨員”評比活動，通過學(xué)生和教師的投票，評選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻(xiàn)的表率。
2、德育活動豐富多彩。一是常規(guī)管理求細(xì)、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理，我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求，堅持抓好班會，升旗儀式等重要的德育陣地，有針對性對學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過日檢查、周總結(jié)、月通報制度，嚴(yán)查強(qiáng)管、逐級負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動求深、求新、求實效。幾年來，學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會、法制教育月活動；四月清明文明祭掃、安全教育月活動；五月遠(yuǎn)足拉練活動、六月讀書節(jié)活動；八月?lián)碥姁勖裥律娪?xùn)活動；九月尊師重教、熱愛家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動；十月熱愛祖國、“感恩教育月”活動；十一月科技節(jié)、陽光體育活動；十二月英語節(jié)迎新年活動。在活動中，根據(jù)不同時期、不同特點，制定不同的活動主題，如2008年的“迎奧運、樹新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲，我是齊中人”、“和祖國同成長”教育活動，“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動、網(wǎng)上“學(xué)模范、評模范”和評選全國青年志愿者等主題創(chuàng)建活動，都賦予了新的時代特點和內(nèi)涵，寓教于樂，師生的文明素養(yǎng)在活動中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國學(xué)和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)校每周都開展“國學(xué)大講堂”活動，聘請了中國人民大學(xué)國學(xué)大師孟憲實教授來校講學(xué)，讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛、修身、齊家、治國、平天下”的基本道德規(guī)范；學(xué)?？萍蓟顒娱_展活躍，有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動小組，充分體驗現(xiàn)代科技的力量，航空航天活動多次在全國比賽中獲大獎。
3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體，打造和諧、平安校園。長期以來，學(xué)校堅持以預(yù)防為主、安全第一的思路，定期查找安全隱患，對校園周邊環(huán)境專項整治，創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強(qiáng)學(xué)生的法律意識，我們請市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說法，給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年，我校以“省十佳”評比活動為契機(jī)，開展“共建平安校園”系列活動，聘請著名教育家鄒越為師生和家長做了“讓生命充滿愛”專題報告，通過安全疏散演練、安全知識競賽、“甲流”防控，增強(qiáng)學(xué)生的生命意識，提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛護(hù)廣大師生，彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體，號召教職工爭做文明職工，文明市民，提升文明素養(yǎng)，促進(jìn)文明城市建設(shè)；關(guān)心教職工的生活和健康，努力為員工解決實際問題。一根跳繩，一份人身意外險、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖；關(guān)心困難職工的生活，堅持走訪離退休老同志，通過上級撥款和職工捐款，用真心實意援助、關(guān)心職工；弘揚奉獻(xiàn)精神，積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款，共計三十余萬元，用奉獻(xiàn)關(guān)愛他人，回饋社會。三是共建共育促進(jìn)和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野，開辟社會實踐基地，共享和諧的育人資源，我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊、梅里斯區(qū)哈拉達(dá)族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過法制、安全專題講座，為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開設(shè)“社會大講堂”等活動，發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用，共享教育成果，給學(xué)校的教育活動注入了新的主題和內(nèi)涵，促進(jìn)了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。
通過文明單位創(chuàng)建活動，使我們深切地感受到：加強(qiáng)政治文明建設(shè)必然帶動物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展，必然帶動政治文明向更高的階段邁進(jìn)。昨天的成功只是今天的起點，在成績面前，我們決心再接再厲，貫徹十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)思想，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長放心、社會認(rèn)可的省級文明單位而努力奮斗！
七、今后打算：
盡管我們的工作取得了一定的成績，但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上，我們雖然傾其所有、盡其所能地購置了許多電腦，為學(xué)校20個班級配備了先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，基本實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進(jìn)的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次，軟件建設(shè)上要進(jìn)一步加大提高教師的科研意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在地區(qū)、市、縣級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭創(chuàng)“地區(qū)級文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報2
玉林市第三人民醫(yī)院精神文明單位創(chuàng)建工作匯報
玉林市精神文明建設(shè)委員會辦公室：
一年來，在市委、市政府的大力支持下，在市文明辦、市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，全院干部職工，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力拼搏，堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建文明單位為先導(dǎo)，狠抓精神文明建設(shè)，塑造醫(yī)院優(yōu)良文化，努力打造高質(zhì)量服務(wù)團(tuán)隊，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。贏得了廣大群眾的好評，現(xiàn)將全年創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善和落實創(chuàng)建責(zé)任制
一直以來，醫(yī)院把精神文明建設(shè)作為一項重要工作進(jìn)行規(guī)劃和實施。為加強(qiáng)我院創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建活動落到實處，醫(yī)院特成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，定期督促檢查每一階段工作，使創(chuàng)建活動順利有序的開展。年初，醫(yī)院對維持“文明單位”稱號及“創(chuàng)佳評差”競賽活動進(jìn)行全面安排、部署，對創(chuàng)評工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任落實，為保證活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二、廣泛宣傳，強(qiáng)化教育
1.統(tǒng)一認(rèn)識，積極投入。在院周會上，院領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，要把各種創(chuàng)建活動與狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)結(jié)合起來，要同安排、同部署，通過創(chuàng)建促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高，各科利用科會、醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)院簡報》等形式，統(tǒng)一員工思想，提高思想認(rèn)識。
2.加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。建院以來，通過《醫(yī)院簡報》，宣傳介紹醫(yī)院好人好事，激發(fā)職工的文化熱情，把醫(yī)院創(chuàng)建文明單位活動情況、實施方案以及服務(wù)承諾等行風(fēng)建設(shè)方面的文件、信息向全院職工發(fā)布，既方便了職工學(xué)習(xí)，也便于社會了解醫(yī)院。
3.強(qiáng)化教育。醫(yī)院經(jīng)常利用院周會、科會，收看光碟，實地參觀，印發(fā)試題等多種形式，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育；院內(nèi)舉辦公民道德建設(shè)專題講座，發(fā)放《普法知識問答》、《衛(wèi)生人員職業(yè)道德知識競賽》等試卷，參
1 與率達(dá)100%。八一前夕，組織老戰(zhàn)士、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人座談，為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，增強(qiáng)了黨性認(rèn)識，提高了老職工的政治理論素質(zhì)。
三、以各項創(chuàng)建活動為載體，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)
1、結(jié)合向蘭云同志學(xué)習(xí)的活動，開展了 “服務(wù)之星”評選活動。通過開展“爭當(dāng)人民群眾滿意的公仆”、“爭當(dāng)蘭云式醫(yī)療衛(wèi)生工作者”“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”等專題活動，樹立“五心”，即誠心、愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心，教育大家要熱愛和獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)事業(yè)，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的“服務(wù)之星”這項活動，每月評選6名，在醫(yī)院網(wǎng)站和門診大廳公布、張貼，在全院掀起了爭、趕、比、超，人人爭當(dāng)“天使之星”的良好氛圍。組成了“共青團(tuán)志愿者服務(wù)隊”隊員10名，“黨員志愿者服務(wù)隊”隊員10名，定期開展志愿者服務(wù)，并將服務(wù)貫穿到日常的工作中，貫穿送醫(yī)送藥到社區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動中，開展志愿者活動做到有組織、有計劃、有落實、有評價。
2、開展扶貧幫困、無償獻(xiàn)血活動，奉獻(xiàn)一片愛心
去年，外科來了一位弱智的外傷患者，身無分文，需住院治療，但無法聯(lián)系家人，院領(lǐng)導(dǎo)知道情況以后，高度重視，立即指示，救人第一，不考慮醫(yī)藥費，黨員干部職工伸出援助之手，捐獻(xiàn)衣物，打水、擦身喂飯，率心照顧，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家發(fā)揚中華民族扶貧濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，積極參與、捐獻(xiàn)衣物，并在生活上給予了特殊的關(guān)心和照顧，使他的身心得到巨大的慰籍，出院時還減免了部分費用，找到其家屬后，得到了家屬的再三感謝與高度贊揚。一年來，共計優(yōu)惠和減免達(dá)到萬元，產(chǎn)生了良好的社會效益。
近年，玉林市的血源非常緊張，醫(yī)院得知這一情況后，主動和市中心血站取得聯(lián)系，醫(yī)院發(fā)出倡議，希望廣大干部職工積極參加獻(xiàn)血，全院黨員、干部職工，包括病員家屬共計踴躍報名。全年共獻(xiàn)血35人次（單位）。
3、開展文化建設(shè)，提高我院文化建設(shè)的內(nèi)涵。為了豐富職工的文化生活，提高生活品味，醫(yī)院成立了汽排球、棋牌、羽毛球等工會活動小組，2 業(yè)余時間，球場上經(jīng)?；顒又毠さ纳碛?，充分釋放了工作緊張帶來的壓力。工會活動小組成員積極報名參加市級組織的汽排球、乒乓球等比賽，每年的“十一”、“元旦”全院以科室為單位，開展汽排球、拔河等文體活動，豐富了職工文化生活，極大的增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。
院領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)區(qū)域地理特點，將醫(yī)院服務(wù)對象定位在周邊廣大農(nóng)民朋友群體，提出與鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠礦結(jié)對子，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和低廉的價格贏得市場，并將一切行動付諸實踐。
1、服務(wù)是品牌的體現(xiàn)，品牌的差異在于服務(wù)。醫(yī)院十分注重團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)服務(wù)理念，醫(yī)院逐批對全體干部職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，同時醫(yī)院對新進(jìn)人員全部進(jìn)行崗前培訓(xùn)一周，尤其是服務(wù)理念及團(tuán)隊建設(shè)，經(jīng)考試合格后才能上崗；在全院干部職工中牢固樹立人人代表形象，形象就是效益的理念。
2、因為醫(yī)院門診部與住院部相隔較遠(yuǎn)，交通不便，醫(yī)院承諾凡來住門診部與住院部的患者，免費接送，隨叫隨到。出院病人，如果交通不方便，或經(jīng)濟(jì)困難，可免費派車送回家，同時有專人定期隨訪，極大的擴(kuò)大了醫(yī)院在社會上的影響。
3、醫(yī)院一直把建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提升到醫(yī)院管理的重要位置。凡出院病人，辦理好手續(xù)，醫(yī)護(hù)人員遞上聯(lián)系卡并親自送出病區(qū)，并囑托出院后的注意事項、準(zhǔn)時用藥、注意飲食等。出院一周后，全部電話回訪；部分特殊人員由科主任親自回訪；同時，醫(yī)院組織醫(yī)務(wù)人員不定期深入一些出院患者家中進(jìn)行親情走訪。這些活動的開展，不但有利于患者疾病的康復(fù)，而且架起了醫(yī)患橋梁，提高了醫(yī)院的社會知名度。
4、定期開展問卷調(diào)查、開啟意見箱，召開病人家屬座談會，廣泛征求意見和建議，傾聽患者心聲，持續(xù)改進(jìn)工作中不足；全年共計發(fā)放門診、住院患者滿意度調(diào)查表4次，召開病員職工工休座談會1次，征集意見和建議12條，大都及時有效的得到了解決，患者對醫(yī)院的滿意度持續(xù)提高。充分體現(xiàn)了問計于民、問需于民的辦院理念。
5、醫(yī)院不僅環(huán)境好、服務(wù)優(yōu)，還收費合理，深得患者信賴。醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行《玉林市醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)定》和新合療、醫(yī)保政策，做到“三合理”。
6、開拓醫(yī)療市場，拓寬服務(wù)渠道，提升醫(yī)院的整體技術(shù)水平。與玉林市第一人民醫(yī)院結(jié)為共建醫(yī)院，并得到了市第一人民醫(yī)院在硬件設(shè)備、人才培訓(xùn)、管理理念等方面的大力支持。
同時，醫(yī)院還加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力建設(shè)，去年4月，在玉林市手足口病呈暴發(fā)趨勢的情況下，在市衛(wèi)生局、市一醫(yī)院的支持下，我院利用了4天時間緊急組建了一個手足口病重癥病區(qū)，共接收了手足口病患兒三百余人，同時做到了全部痊愈出院，無一人死亡的良好成績，獲得了市衛(wèi)生局、市人民政府的高度評價。
四、以創(chuàng)“文明單位”為載體，抓住醫(yī)院發(fā)展的新機(jī)遇
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“文明單位”創(chuàng)建活動的深刻內(nèi)涵，加快醫(yī)院發(fā)展，走出困境，為公立醫(yī)院改革作出深入有益的探索工作目標(biāo)，為實現(xiàn)這個目標(biāo)，將“創(chuàng)建文明”單元理念與當(dāng)前醫(yī)院工作有機(jī)地結(jié)合起來，首先對全院的干部職工的思想動態(tài)、所開展的業(yè)務(wù)項目、整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、各科業(yè)務(wù)特點及水平等方面進(jìn)行一次全面徹底的了解，院領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真地分析原因，反復(fù)思考解決問題的辦法。最終找出了阻礙醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)所在，為下一步有的放矢地施政提供依據(jù)。解決問題的關(guān)鍵在于管理的創(chuàng)新，在于闖出一條改革之路，在于把全院職工的心凝聚在一起，為此，我院提出了“精誠團(tuán)結(jié)，努力工作，只爭朝夕，重塑新象”的工作意識，提出了一個 “一二三四”工作思路：一是全心全意為病人服務(wù)的宗旨；二是增強(qiáng)職工的思想凝聚力；改善醫(yī)療和工作兩大環(huán)節(jié)，加強(qiáng)人、物兩個管理；三是在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，借助玉林市第一人民醫(yī)院的“造血”幫助，盡快擺脫醫(yī)院的困境；四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)與知識積累，提高醫(yī)院整體技術(shù)水平。按照這個思路，配合玉林市公立醫(yī)院改革措施，醫(yī)院正在逐步走出困境，使得醫(yī)院改革發(fā)展開創(chuàng)了良好的局面。
4 邀請市第一人民醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子、專家團(tuán)隊多次到我院視察、調(diào)研，憑借助上級醫(yī)院豐富的管理經(jīng)驗，對我院目前存在的問題進(jìn)行深入分析，找出了影響醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)，對我院的發(fā)展規(guī)劃給予十分珍貴、有益的建議，同時從人、財、物上給予大力支持，重點支持我院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展、人才培養(yǎng)；幫助我院規(guī)范管理、提高技術(shù)、拓展服務(wù)能力，根據(jù)我院的需要，安排相應(yīng)的專家到我院開展醫(yī)療業(yè)務(wù)、查房、搶救危重病人、疑難疾病會診、手術(shù)指導(dǎo)、講課、和開展新技術(shù)。經(jīng)過一年時間的合作共建，在市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院對我院大力支持與幫助，迅速止住業(yè)務(wù)下滑，醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)迎來新的機(jī)遇，取得了較大的進(jìn)步。
市第一人民醫(yī)院派出相應(yīng)的7名科主任作為首席專家，每周2次到我院來查房，指導(dǎo)、開展業(yè)務(wù)，搶救急重病人，專家隨請隨到。去年，市第一人民醫(yī)院共派出專家到我院共查房365人次，指導(dǎo)診治疑難危重病人125人次，指導(dǎo)或親自手術(shù)90例，講課29次，組織我院專業(yè)技術(shù)人員到市第一人民醫(yī)院培訓(xùn)共50人次，實現(xiàn)教學(xué)資源共享。在市第一人民醫(yī)院的指導(dǎo)下，開展新技術(shù)，如： 1年多來開展了?？剖中g(shù)70多例、在市一醫(yī)院專家指導(dǎo)下開展了胸腔鏡下活檢術(shù)、支維支氣管鏡等檢查。通過市第一人民醫(yī)院的大力支持，培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)骨干，青年技術(shù)人員得到了更多、更深層次的鍛煉，大大提高了我院的整體技術(shù)水平，提高了我院的造血能力，使我院得到較快的發(fā)展。
五、深入開展“美麗玉林 清潔庭院”活動
院領(lǐng)導(dǎo)組織中層干部召開會議，動員并布置“美麗玉林·清潔庭園”活動。近半年來，醫(yī)院成立了“美麗玉林·清潔庭園”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動了活動實施方案的制定，在廣大職工中深入開展文明養(yǎng)成教育。在本單位，開展“美麗玉林·清潔庭園”活動，重新明確了各科室的清潔責(zé)任區(qū)，規(guī)定了每周五早上各科對各自的清潔責(zé)任區(qū)搞衛(wèi)生，定期對責(zé)任區(qū)、各科室內(nèi)檢查衛(wèi)生檢查，對不合格者要求重做，獎懲與績效工資掛鉤。醫(yī)院設(shè)立專項經(jīng)費支持“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”活動的開展，派出駐村工作組，5 我院與市糧食局與北流市西垠鎮(zhèn)結(jié)為幫扶關(guān)系,我院定期到北流市西垠鎮(zhèn)指導(dǎo)開展“美麗廣西·清潔鄉(xiāng)村”工作，共下鄉(xiāng)23人次，捐款1萬余元給幫扶對象購置必要的環(huán)衛(wèi)工具。
六、加大醫(yī)院環(huán)境建設(shè)投資，努力為患者創(chuàng)造良好的就診環(huán)境 在創(chuàng)建活動中，結(jié)合實踐科學(xué)發(fā)展觀，醫(yī)院緊緊圍繞職工、患者關(guān)心的問題，先后改造了食堂，擴(kuò)大了就餐面積，改變了擁擠現(xiàn)象；在職工之家安置十多項體育活動器材，投入使用，時?；钴S著職工、患者康復(fù)訓(xùn)練的身影；籃球場、乒乓球活動室、羽毛球等各種運動器材，為職工健身運動提供了保障；投資幾萬元購置各種觀賞綠化植物9000平方米，樓前院后草坪如茵，鳥語花香，一副生機(jī)盎然的景象。
同時，醫(yī)院還參與區(qū)域共建，在創(chuàng)衛(wèi)活動中，密切配合，做好創(chuàng)衛(wèi)工作，受到街道辦事處的高度評價。同時，配合玉鐵社區(qū)，落實各項工作措施，建立了育齡婦女檔案，做到優(yōu)生優(yōu)育，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好職工計劃生育工作，干部職工全年沒有違反計生政策情況。
玉林市第三人民醫(yī)院 2013年8月8日
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報3
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛深入開展，提高教師的思想素質(zhì)、道德意識、業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。錦繡學(xué)校建校伊始，便特別重視學(xué)校精神文明建設(shè)，工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關(guān)于文明單位的管理規(guī)定，進(jìn)行了深入扎實的精神文明建設(shè)教育活動。我們以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊伍”為目標(biāo)，以“弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范”為核心，以解決教師隊伍的突出問題為重點，使我校教師牢固樹立“教書育人、為人師表”的道德觀念，自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守各種法律法規(guī)，努力做學(xué)生喜歡的老師、做人民滿意的老師?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出干部帶頭。
為確保精神文明建設(shè)活動的有序、高效、成果，學(xué)校首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉麗紅校長為組長，孫玉強(qiáng)主任為副組長，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)制定了活動方案，校長室組織召開了全體教職工動員大會，傳達(dá)了上級有關(guān)指示精神，德育處負(fù)責(zé)整個活動的組織，積極落實階段配檔表，讓每位教師明確要求、清晰流程、達(dá)成目標(biāo)。
其次，所有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員以身作則沖在前面，每件事情都以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作做到精細(xì)，甚至是精致。學(xué)校的開學(xué)準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)、流感防控、環(huán)境建設(shè)，均得到了上級主管部門以及社會各界的認(rèn)可。管委會孟主任一行來我校進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)時，對學(xué)校取得的成果給予了高度評價，并對學(xué)校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學(xué)校的安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學(xué)校，學(xué)校要有高標(biāo)準(zhǔn)、高追求，爭取盡快打出濰坊走向山東沖向全國。
二、加強(qiáng)思想教育，突出榜樣引領(lǐng)。
學(xué)校采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標(biāo)兵”“我身邊的師德標(biāo)兵”等活動，搜集學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡，促進(jìn)全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會的責(zé)任感。學(xué)校的各項工作也因此取得了令人欣喜的成績。
學(xué)校組織全體教職工自主學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，觀看了多名先進(jìn)教師的演講報告，進(jìn)行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字，學(xué)習(xí)心得都不少于2篇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓(xùn)。
在此期間，我校的開學(xué)第一課“不學(xué)知識先學(xué)做人”之“三好教育”主題班會，在濰坊新聞上播放后，收到良好效果，社會反響大，極大地提高了學(xué)校的美譽(yù)度；區(qū)管委會、文教局在我校舉行的教師節(jié)優(yōu)秀教師座談會，因為組織得當(dāng)、準(zhǔn)備充分，獲得了圓滿成功，并得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，李婧老師代表全體教師在大會上發(fā)言。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，突出以學(xué)評教。
結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評價方案，進(jìn)一步細(xì)化師德考核標(biāo)準(zhǔn)，健全考核評價機(jī)制，為每一位老師成立師德考核檔案，把模糊性評價和指標(biāo)性評價結(jié)合起來，讓學(xué)生、家長也參與進(jìn)來。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報電話”，并定期發(fā)放調(diào)查問卷、致學(xué)生家長一封信、家校聯(lián)系手冊，通過這一系列的做法來增強(qiáng)群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評價、提升教師的水平。學(xué)校自開學(xué)以來發(fā)放了五封《致學(xué)生家長一封信》，各班每周都進(jìn)行家校聯(lián)系冊的溝通，學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進(jìn)行了兩次學(xué)生抽樣調(diào)查，通過這一系列的舉措讓以學(xué)評教深入人心。
四、加強(qiáng)評比表彰，突出同伴互助。
學(xué)校在教育教學(xué)活動中，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的首要地位。首先，把它與學(xué)期獎勵、年度考核、職稱評定、評優(yōu)樹先結(jié)合起來，把它與“優(yōu)質(zhì)課評比”“優(yōu)秀論文評比”“教學(xué)能手評比”“特級教師評比”結(jié)合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學(xué)校的師德標(biāo)兵，學(xué)校每月推出一名“模范教師”，同時進(jìn)行一次全校的經(jīng)驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學(xué)得會。
全體教職工圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，針對事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、師生關(guān)系、業(yè)務(wù)水平等方面的情況，重點檢查存在的問題，找準(zhǔn)最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料，年級組內(nèi)進(jìn)行了交流，切實開展批評與自我批評。
五、加強(qiáng)主題活動，突出自我反思。
結(jié)合教師節(jié)、廉政建設(shè)、建國六十周年、弘揚和培育民族精神、精神衛(wèi)生等活動，組織開展了師德征文評選、我的教育故事演講、最美麗的教師評比、書法繪畫攝影作品征集等主題教育，大力宣傳先進(jìn)教師的典型思想和事跡，不斷強(qiáng)化教書育人為人師表的道德理念和行為，突出自我反思、活躍學(xué)校氣氛、豐富團(tuán)隊文化、增強(qiáng)廉潔從教意識。
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報4
水利局創(chuàng)建精神文明單位工作匯報
兩年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的指導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、加大投入等一系列舉措，精神文明建設(shè)工作取得了可喜成績。XX年被省水利廳評為江西省水行政執(zhí)法先進(jìn)單位、獲XX年全市水行政執(zhí)法先進(jìn)單位的光榮稱號。現(xiàn)將近兩年來的創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把文明單位創(chuàng)建活動擺到突出的位置
創(chuàng)建文明單位工作，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的有效載體。我局把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，始終作為全局的大事來抓。
及時進(jìn)行調(diào)整，建立健全創(chuàng)建組織。XX年因人事變動，局長辦公會議及時對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整。成立了以局長任組長、紀(jì)檢書記為副組長的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，行政辦主任兼任“文明辦”主任，加強(qiáng)了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。
充分思想發(fā)動，確保全員參與。我局提出了“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工”的口號，組織全局干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定和文件，提高思想認(rèn)識和創(chuàng)建意識，形成全局動員，自覺投入，積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。
搞好創(chuàng)建規(guī)劃，確保創(chuàng)建經(jīng)費。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識。我局結(jié)合實際制定了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃與實施方案，同時把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作，黨建工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù)，一起部署，一起檢查，一起考核。財務(wù)上通過設(shè)立專項經(jīng)費，保障有足夠的經(jīng)費用于精神文明建設(shè)。
二、實現(xiàn)目標(biāo)，精神文明創(chuàng)建工作成效顯著
兩年來，全局干部職工將創(chuàng)建精神轉(zhuǎn)化為工作動力，緊緊圍繞水利工作中心，真抓實干，銳意進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
共向上爭取到XX余萬元資金投入到我縣農(nóng)村水利建設(shè)；XX~XX年完成7座病險水庫除險加固處理；投入資金101萬元對我縣茶董電排灌泵站進(jìn)行改造，現(xiàn)已全部完工，并通過了市局初驗；治理水土流失面積3萬畝；解決了萬農(nóng)村飲水困難人口。
XX年完成招商2500萬元，完成任務(wù)的104%；XX年1至10月實際引資2200萬元，完成全年任務(wù)的88﹪，名列全縣第15位；上交稅金52萬元，名列全縣第10位；實際安排就業(yè)人數(shù)名列第6位。
組建了上饒縣防汛潛水隊，安排20余萬元資金，對潛水隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、購置潛水器材。在汛期，潛水隊員積極投入到全縣防汛搶險、水工程查排險和突發(fā)事件處理中去，及時查排水庫險情10余次，解救被洪水圍困的群眾56人。
充分發(fā)揮新技術(shù)—水庫斜平涵電視檢測儀、新材料—PPR管的作用，對水庫進(jìn)行檢查、修復(fù)，兩年來共節(jié)約100余萬元工程經(jīng)費，為今后水庫除險加固創(chuàng)造了新的途徑。
三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入
水利隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把提高隊伍素質(zhì)作為創(chuàng)建活動中的一項重要內(nèi)容來抓。
抓好干部職工的業(yè)務(wù)技能和行政禮儀培訓(xùn)工作。XX年，局里先后組織中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦培訓(xùn)班10期，對全局員工進(jìn)行水工專業(yè)知識、水法律和行政禮儀等方面的培訓(xùn)。舉辦《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《執(zhí)行力》電視講座6期。二期四批把干部職工送到縣委黨校進(jìn)行計算機(jī)專業(yè)技能培訓(xùn)；XX年我局制定了全局干部職工培訓(xùn)方案，計劃舉辦各類學(xué)習(xí)班20期；把全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作者納入培訓(xùn)計劃內(nèi)，制定了XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。目前已舉辦局學(xué)習(xí)班8期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利基層工作人員的防汛業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期，選送干部職工到省、市專業(yè)培訓(xùn)班四期。
做好思想政治教育工作，提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我局多次組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大精神。購買書籍，開展“八榮八恥”讀書月與研討活動，形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，提高了干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德，提升了水利人的整體形象。
四、加大投入，扎實開展各項精神文明創(chuàng)建工作
近兩年來，我局不斷增加對精神文明建設(shè)的投入，努力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。XX—XX年先后投資20余萬元對局大院美化、亮化、綠化，為各業(yè)務(wù)科室配備齊了電腦、打印機(jī)、出圖機(jī)等硬件，改善了辦公條件和辦公環(huán)境；為水政大隊購置兩部數(shù)碼相機(jī)，使執(zhí)法有了更好的硬件保障。投資12萬元修建職工食堂，方便了局干部職工用餐。
積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，利用節(jié)假日自已舉辦了乒乓球、羽毛球比賽2次；舉辦了XX年迎春文藝晚會，晚會還特邀請了縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管員、全能發(fā)電公司、大地發(fā)電公司、水建公司參加，人數(shù)達(dá)100人以上。
積極開展農(nóng)村合作醫(yī)療、愛心助學(xué)等募捐活動，全局共捐款2萬余元；積極開展千名干部進(jìn)萬家活動，落實幫扶對象40戶。
安排人員進(jìn)行夜間巡邏，配合縣城巡邏工作；堅持門衛(wèi)值班制度，內(nèi)部治安狀況良好；建立信訪和下訪責(zé)任制，定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發(fā)生；高度重視安全生產(chǎn)工作，開展水工程安全生產(chǎn)大檢查6次以上，防汛檢查3次以上，水工程巡查100次以上，把一切不安定因素解決在萌芽狀態(tài)；在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦巡回開展了水庫大壩安全警示教育活動，從思想上提高水庫的防汛安全意識；落實市、縣計劃生育管理責(zé)任目標(biāo)，完成了計劃生育年度管理目標(biāo)；積極開展了全縣水利系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作。
今后，我們將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入持久地開展文明單位建設(shè)活動，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，加大創(chuàng)建投入，促進(jìn)水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會跨越式發(fā)展，實現(xiàn)在江西東部的快速崛起作出新的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)精神文明單位創(chuàng)建工作匯報5
安南高速公路運營管理中心創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”工作匯報
二O一O年六月二十四日
安南高速公路運營管理中心創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”工作匯報
一、工程項目及管理中心概況安陽至南樂高速公路是河南省高速公路網(wǎng)南樂—安陽—林州高速公路的一部分，是河南省高速公路網(wǎng)的重要組成部分，向西延伸至山西長治，向東至山東聊城，是連接山西、河南、山東的東西高速公路大通道的重要組成部分，是河南北部的主要經(jīng)濟(jì)動脈。路線全長公里，設(shè)有互通式立交2處、服務(wù)區(qū)1處（周太保服務(wù)區(qū)）、收費站2處（瓦店收費站、內(nèi)黃收費站）、停車區(qū)2處（將臺停車區(qū)、內(nèi)黃停車區(qū)）。安南高速公路運營管理中心2008年12月5日成立，具體負(fù)責(zé)安南高速公路全長公里路段的養(yǎng)護(hù)、征收、路政、機(jī)電維護(hù)等各項工作。管理中心內(nèi)設(shè)綜合科、征收科、養(yǎng)護(hù)科、路政科、政工科、監(jiān)督考核辦公室、財務(wù)科和監(jiān)控中心8個機(jī)關(guān)科室，下轄2個收費站（安陽瓦店站、內(nèi)黃北站）和1個路政大隊。安南中心現(xiàn)有職工160人，按機(jī)關(guān)科室分類：中心機(jī)關(guān)23人，路政大隊22人，瓦店收費站36人，內(nèi)黃北收費站41個，中心監(jiān)控11人，工勤人員27人。
二、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨團(tuán)建設(shè)（一）班子建設(shè)安南中心領(lǐng)導(dǎo)班子相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勇于改革，勤政廉政，以身作則，在群眾中威信很高。在建設(shè)期掃尾工作和管理期運營工作同時抓的情況下，班子成員利用一切機(jī)會積極參與到各種形式的學(xué)習(xí)中，堅持做到三結(jié)合：即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，講座與討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。凡涉及工程建設(shè)和運營管理的重大問題，采取民主集中制原則，做到集體討論，不搞“一言堂”，班子成員間既有分工，又通力合作，不越位攬權(quán)，不伸手謀私。對分歧和矛盾既求同存異，又開誠布公。工作中相互理解、尊重、支持，生活中互相關(guān)心、愛護(hù)、幫助。從而達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。（二）隊伍建設(shè)中心把加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓，著力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、綜合素質(zhì)高的職工隊伍。積極引導(dǎo)員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。1、堅持做好思想政治教育。我們充分利用時間，對廣大員工進(jìn)行思想政治教育。不僅組織學(xué)習(xí)
“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“講、樹、促”主題教育相關(guān)文件，而且重點學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合安陽市市民“十不”行為守則，要求員工們結(jié)合自身工作實際充分理解《綱要》確定的20字基本道德規(guī)范和“十不”行為守則內(nèi)容，從我做起，從點滴小事做起，爭當(dāng)文明員工，以實際行動為安陽市“新四創(chuàng)”活動做出貢獻(xiàn)。2、充分發(fā)揮黨組織及共、青、婦作用，以豐富廣大員工的業(yè)余文化生活為重點，利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，組織職工開展形式多樣，寓教于樂的文體活動。參加了局屬高速2010年職工運動會等活動，并在活動中獲得一項第一名，兩項第二名，兩項第三名的好成績。這些活動的開展，極大增強(qiáng)了員工凝聚力，陶冶了員工情操。同時經(jīng)常開展幫困扶貧活動，為安南高速沿線的貧困戶及時送去溫暖。（三）黨團(tuán)建設(shè)在重點抓好班子建設(shè)的同時，中心領(lǐng)導(dǎo)極其重視黨團(tuán)隊伍的建設(shè)，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，組織全體黨員干部和全體員工重點開展了以“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、反商業(yè)賄賂、“新解放、新跨越、新崛起”、“講述促”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”學(xué)習(xí)活動為主題的教育活動，以講黨課、看教育電影、參觀各類教育基地等多種手段，使員工在政治理論的深度和思想境界上均有進(jìn)一步的提高。在今年“五四青年節(jié)”，中心專門組織全體員工到共產(chǎn)黨員教育基地紅旗渠參觀學(xué)習(xí)，參觀回來后，員工們紛紛表示深受感觸，多名員工遞交了入黨申請書，中心黨總支從中選取四名優(yōu)秀員工發(fā)展為中共預(yù)備黨員。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服腐敗思想的侵蝕，樹立文明的政治觀念，是搞好反腐倡廉工作進(jìn)而有效促進(jìn)各項工作快速健康發(fā)展的基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢拒腐防變的思想長城。努力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，營造反腐倡廉的良好的文化氛圍；重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育；面向社會，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。二是建立完善制度體系，為反腐倡廉提供強(qiáng)有力的制度保障。建立完善的反腐敗制度體系、建立健全人事任免、人事管理的制度規(guī)范、健全和落實民主機(jī)制和公開制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督制約，形成權(quán)力正確行使的有效機(jī)制。突出監(jiān)督重點，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”為重點對象，以干部選拔任用、資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理為重點領(lǐng)域，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止決策失誤、資金失控。四是加大懲治力度，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。按照上級部署和要求，堅決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢、跑官要官、參與賭博，以及領(lǐng)導(dǎo)干部家屬和身邊工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)旗號、利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和影響謀取不正當(dāng)利益的不正之風(fēng)。全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，不聽謠、不信謠、不傳謠。五是結(jié)合工作實際，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。(1)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢參建人員拒腐防變的思想防線。堅持“三會一課”制度，積極組織人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀有關(guān)知識、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實“講述促”教育活動相關(guān)文件，邀請專家作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織觀看警示教育片，制作宣傳板報，編發(fā)簡報。通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。(2)、完善各項規(guī)章制度，建立健全長效機(jī)制。堅持以發(fā)展為目標(biāo)，以改革為動力，以體制機(jī)制、制度創(chuàng)新為突破口，堅持“教育、制度、監(jiān)督、懲處”并重，加強(qiáng)推進(jìn)具有公路特色的懲治和預(yù)防腐敗工作，加大從源頭防治腐敗的工作力度。要認(rèn)真落實《河南省交通系統(tǒng)五條禁令》和《河南省交通廳廉潔從政十條規(guī)定》，并根據(jù)實際制定完善廉政建設(shè)各項制度。(3)、加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要高度重視廉政和反腐敗工作，把反腐倡廉工作納入業(yè)務(wù)工作之中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認(rèn)真貫徹落實交通信訪機(jī)制。設(shè)立廉政告示牌、舉報箱，開通舉報電話，及時處理群眾舉報。按時向上級傳送各種報表，及時向一線傳達(dá)各項指示精神和通報，信息工作更加及時、有效。安南高速公路全體干部員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，至今無一起違紀(jì)行為。
三、精神文明創(chuàng)建2010年上半年，安南中心堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機(jī)，緊緊圍繞創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”的目標(biāo)，以創(chuàng)建“青年文明號”和營造“企業(yè)文化”活動為載體，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)新管理理念、管理模式和管理方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，2010年上半年安南中心運營管理工作取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，全體員工精神面貌煥然一新，獲得了“物質(zhì)文明和精神文明”雙豐收。（一）創(chuàng)建機(jī)構(gòu)新年伊始，我們就把創(chuàng)建活動擺上了重要的議事日程，中心領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會議，加強(qiáng)了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作力度，對創(chuàng)建工作進(jìn)行明確分工，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作。此外，中心還專門召開創(chuàng)建工作動員大會，使廣大員工對精神文明建設(shè)及創(chuàng)建工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，思想上取得了很大進(jìn)步。同時深刻認(rèn)識到創(chuàng)建工作與每位員工都息息相關(guān)，只有通過大家的共同努力，才能真正做好。（二）文明創(chuàng)建我們的創(chuàng)建理念是“創(chuàng)建企業(yè)文化，打造和諧高速”。1、創(chuàng)建企業(yè)文化創(chuàng)建企業(yè)文化包括：構(gòu)建物質(zhì)文化、加強(qiáng)制度文化和建設(shè)精神文化。（1）構(gòu)建物質(zhì)文化 物質(zhì)文化包括高速公路各種物質(zhì)設(shè)施、建筑、站容站貌以及職工的工作娛樂設(shè)施等。首先，抓好環(huán)境建設(shè)。為職工提供良好的勞動氛圍是高速公路重視人的需要，激勵人的工作積極性的重要手段。安南高速公路先后為員工提供了帶衛(wèi)生間的標(biāo)準(zhǔn)雙人員工宿舍、燈光球場、可供垂釣的魚塘、職工活動室、電子閱覽室、黨團(tuán)活動室等。設(shè)立了宣傳櫥窗、板報，辦公區(qū)域環(huán)境整潔、綠化美化到位。一季度管理中心新建魚塘一處，即將完工。其次，根據(jù)自身的特點，注重抓好四塊陣地的建設(shè)。一是充分利用學(xué)習(xí)會議室、圖書閱覽室等文化園地，開展豐富多彩的思想文化活動，充實青年的精神生活，增強(qiáng)單位的凝聚力，使廣大青年職工在愉快的活動中受到教育。二是建設(shè)生活園地，陶冶青年的情操，激發(fā)青年以單位為家、建設(shè)家園、熱愛家園的主人翁精神，培養(yǎng)青年職工自力更生、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。三是充分利用宣傳陣地，展示青年精神風(fēng)貌，弘揚時代主旋律，抒發(fā)對事業(yè)的情懷。四是完善體育活動場地，使青年職工有活動場地和健身場所，提高青年的身體素質(zhì)。（2）加強(qiáng)制度文化制度文化是為實踐自身目標(biāo)對職工的行為給予一定限制的文化，它具有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。根據(jù)高速公路封閉的特點和行動迅速的要求，注重從抓好制度入手，實行軍事化管理，確立“養(yǎng)護(hù)工作科學(xué)化，征收管理文明化、路政管理法制化、設(shè)備管理規(guī)范化、內(nèi)部管理軍事化”的要求，建立一系列行之有效的管理規(guī)章制度。（3）建設(shè)精神文化精神文化是高速公路干部職工在長期生產(chǎn)實踐中形成的一種精神成果和文化觀念，包括高速公路職業(yè)道德、價值觀念、精神風(fēng)貌等內(nèi)容。首先，大力弘揚一種精神——安南高速精神?！熬礃I(yè)、高效、規(guī)范、廉潔”，是安南高速公路干部職工和廣大筑路者在安南高速公路建設(shè)中共同創(chuàng)造的，是在廣大安南高速公路干部職工中形成共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)和思想境界，是安南高速文化的基石。不管是在工程建設(shè)還是在運營管理中，處處都有安南高速精神在閃光，成為凝結(jié)廣大安南高速公路干部職工的核心，不斷地激發(fā)著職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了安南高速公路的活力其次，堅持貫徹一條思路——“以事業(yè)激勵人、以制度管理人、以情感溫暖人、以環(huán)境留住人”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想放在首位，以政治引導(dǎo)人；抓住當(dāng)前安南高速公路發(fā)展的大好機(jī)遇，以事業(yè)激勵人；進(jìn)一步完善各項管理規(guī)章，并抓好落實和檢查監(jiān)督，以制度管理人；努力營造團(tuán)結(jié)健康、積極向上的良好氛圍，以環(huán)境留住人。第三，牢固樹立一個觀念——大局觀念。高速公路要為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。安南高速公路全體干部職工講政治、講大局，要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度的一致，與上級黨組織保持高度的一致，把上級交給的高速公路的建設(shè)和管理工作當(dāng)作政治任務(wù)來完成，不管遇到任何困難和問題想辦法克服，確保各項政治任務(wù)的完成和大局的穩(wěn)定，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。2、打造和諧高速（1）安南高速公路圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作，堅持開展崗位練兵、創(chuàng)建“青年文明號”和創(chuàng)建“標(biāo)兵收費站”活動，堅持道德實踐活動，形成良好的道德風(fēng)尚，創(chuàng)建氛圍濃厚，創(chuàng)建檔案齊全、規(guī)范。為創(chuàng)建“標(biāo)兵收費站”，瓦店收費站從今年三月份至今挑出業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行封閉訓(xùn)練。今年三月份安南中心創(chuàng)建市級“文明單位”工作通過安陽市文明辦考核，文件已正式下發(fā)。（2）機(jī)關(guān)工作秩序井然有序，無上班遲到早退等現(xiàn)象。（3）進(jìn)一步優(yōu)化硬件環(huán)境。積極做好員工辦公、宿舍等環(huán)境的凈化、綠化、美化工作，狠抓樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報文化的建設(shè)。以“禮儀日”、“清潔日”、“交通日”活動為載體，加強(qiáng)文化建設(shè)，健全文化宣傳陣地，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。（4）各工種勞保、安全措施到位，至今無工傷、安全事故發(fā)生。（5）管理中心各部門積極與地方村鎮(zhèn)、派出所聯(lián)系，結(jié)成共建單位，并多次派出宣傳隊到沿線村鎮(zhèn)宣傳高速公路路產(chǎn)路權(quán)知識和安全知識。經(jīng)安陽市文明辦統(tǒng)一安排，我中心幫扶對象為瓦店鄉(xiāng)宋梁橋村。（6）管理中心積極采納一線員工提出的合理化建議，主動解決員工生活工作中遇到的困難，廣大員工向心力明顯增強(qiáng)。（7）計劃生育工作嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。有計劃生育工作組織，臺帳齊全，無違規(guī)現(xiàn)象。(8)組成青年志愿者服務(wù)隊，積極參加社會公益活動。(9)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全獎罰制度，提高全員安全意識，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
四、節(jié)約型管理為使全體員工牢固樹立“勤儉節(jié)約光榮，奢侈浪費可恥”的意識，中心下達(dá)了開展“節(jié)能降耗”活動的通知，并專門召開了動員大會，使全體人員深刻理解開展此項活動的現(xiàn)實意義，培養(yǎng)全體人員節(jié)約資源從自身做起的重要意識。1、收費站、中心機(jī)關(guān)設(shè)立了“可回收垃圾站點”，查找日常工作、生活中存在的種種浪費現(xiàn)象，逐條研究并提出解決的方法，培養(yǎng)全體人員牢固樹立“以中心為家、以站為家”的理念，使勤儉節(jié)約成為全體收費人員的自覺行動。2、從點滴做起，細(xì)化節(jié)約措施。中心機(jī)關(guān)、收費站、路政大隊還立足自身實際狀況，從每一個細(xì)節(jié)抓起，對節(jié)約用電、用水、用紙等日常行為作了具體規(guī)定。例如減少電腦終端、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時間，打印紙必須兩面使用，辦公用筆以舊換新，以降低辦案成本和內(nèi)業(yè)資料紙張的損耗。3、完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督機(jī)制。在收費站成立了以站長和各班班長主要負(fù)責(zé)的監(jiān)督小組，對浪費現(xiàn)象進(jìn)行督導(dǎo)檢查。收費站制定出臺了有關(guān)勤儉節(jié)約活動的獎懲制度，并與全體收費人員每月星級考核相掛鉤，為保障此次活動的長效落實提供了“硬件”上的保證。4、我中心根據(jù)自身的特點因地制宜，在各站區(qū)內(nèi)開墾了菜地，為各科室、各部門劃分了責(zé)任田，在工作之余讓員工親自動手，既豐富我們的伙食，也美化了站區(qū)的環(huán)境。
雖然我們的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“標(biāo)兵收費站”、“文明單位”，我們的各項工作也取得了一定的進(jìn)步，但是離上級的要求還不夠。因此，在下一步的工作中，我們會將創(chuàng)建活動同加強(qiáng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)以及構(gòu)建和諧單位的目標(biāo)結(jié)合起來，爭取在創(chuàng)建工作中取得更大的進(jìn)步，獲得更高的榮譽(yù)。
二O一O年六月二十四日
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