下面是范文網(wǎng)小編整理的巡視整改中存在的問題重制度輕執(zhí)行3篇(重視巡視整改問題)，以供借鑒。
巡視整改中存在的問題重制度輕執(zhí)行1
巡視整改九大問題專題民主生活會個(gè)人發(fā) 言材料 巡視整改九大問題專題民主生活會個(gè)人發(fā)言材料按照 《中共河南 省紀(jì)律檢查委員會中共河南省委組織都關(guān)于召開巡視整改專題民主 生活會的通知》 《開封市貫徹落實(shí)中央第一巡視組反饋意見整改工作 方案》要求，我持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思 想和黨的十九大精神，聚焦中央巡視反饋的九大問題，緊密結(jié)合自身 對照檢查，認(rèn)真撰寫個(gè)人發(fā)言材料。
現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一對照檢查情況開好民主生活會 ,把存 在的問題查清楚擺到位是第一要害。
本人緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思 想和十九大精神,持續(xù)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任,持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài) 勢，持續(xù)糾正四風(fēng)問題，持續(xù)深化構(gòu)建良好黨內(nèi)政治生態(tài)”主題,對照 九大問題,對個(gè)人存在的問題進(jìn)行了深度查找。
一學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大 精神，貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和執(zhí)行中央重大決策部暑方 面。
我能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想， 堅(jiān)決 維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位維護(hù)黨中央權(quán)威和集 中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨 中央保持高度一致。
但是還是存在著一些不足之處：一是政治理論學(xué)習(xí)不深入。
由于理論學(xué)習(xí)不到位， 導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面 性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議，沒有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識”作為指導(dǎo)日常 工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。
工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向。
但也存在著以下問題：思想重視程度不夠，認(rèn)為選人用人是組織 部的工作，和個(gè)人關(guān)系不大。
考評不全。
對分管聯(lián)系部門干部的業(yè)績評估還停留在感性階段，定性考察， 滿足于“眼睛看耳朵聽，干部評”，缺乏對如何建立科學(xué)合理考評體系 的思考。
五黨內(nèi)政治生活方面。
本人能按時(shí)按要求參加日常黨內(nèi)政治生活，但平時(shí)忙于具體工 作，總感覺時(shí)間緊，與班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充 分。
會上存在自我批評多，對別的同志批評少。
曾經(jīng)因工作會議沖突沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。
對一些的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解大框架，但一知半解，精深度沒 有把握。
六落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。
本人高度重視意識形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)主體責(zé)任，層層 落實(shí)責(zé)任層層傳導(dǎo)壓力，做到守土有責(zé)守土負(fù)責(zé)守土盡責(zé)。
但存在對下屬意識形態(tài)工作約束不夠的問題。
七脫貧攻堅(jiān)方面。
按照我區(qū)扶貧工作安排，本人分包兩戶貧困戶，均已脫貧。
下一步我將繼續(xù)按照區(qū)委區(qū)政府要求， 以高度的政治站位對待脫 貧攻堅(jiān)。
八落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。
一是落實(shí)主體責(zé)任不到位。
在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等 問題， 抓黨建工作主要是按照上級要求， 按部就班做， 方式手段落后， 缺乏創(chuàng)新性。
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想， 對“兩個(gè)責(zé)任”的重 視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠。
在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普 通黨員干部日常監(jiān)督比較少。
二是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。
對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題， 有極少數(shù)干部有令不行有禁不止。
比如 “不作為慢作為亂作為 ”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)還 不到位。
九巡視整改方面。
對巡視工作重視不夠。
政治覺悟和站位未達(dá)到巡視組要求。
特別是這次巡視涉及到自身分管聯(lián)系的具體業(yè)務(wù)工作不多， 自身 警惕性不足。
二有關(guān)情況說明本人能牢固樹立“四個(gè)意識”， 嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng) 紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定，不存在信仰宗教搞封建迷信情況，沒有組織或 參與牌友圈球友圈酒局圈校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子化，不 存在干部工作中跑風(fēng)漏氣說情打招呼的情況， 不存在違反規(guī)定而題詞 題字的現(xiàn)象。
三產(chǎn)生問題的原因分析通過自我反復(fù)審視， 自己在存在以上問題 的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一政治站位方面。
對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神的學(xué)習(xí) 貫徹還存在不深不透的情況， 沒有真正做到補(bǔ)精神之鈣固思想之本培 為政之元，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進(jìn)取不足創(chuàng)新 不多，對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。
二政治意識方面。
對照黨的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的 精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。
主觀上產(chǎn)生了麻痹思想學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想， 不自覺地放松了 對自身的要求， 學(xué)習(xí)存在片面性， 缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解， 平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識， 沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí) 放在重要位置。
三政治紀(jì)律方面。
遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決， 大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識 有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。
對一些黨員干部的教育不足， 還有的對社會上網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些 政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有堅(jiān)決抵制。
執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格， 聽取干部職工的意見或建議不 夠。
四政治功能發(fā)揮方面。
對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入， 一定程度上 存在重實(shí)際工作輕思想建設(shè)的想法， 對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不 夠重視。
對黨的生活制度堅(jiān)持不夠徹底， 對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研 究少創(chuàng)新少；對于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo) 準(zhǔn)的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深。
四今后努力方向和整改措施一以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度， 努力提高 自身綜合素質(zhì)。
始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置， 把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任作為 一種生活方式，保持孜孜不倦持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識 研究新情況接受新事物的自覺性和主動性。
一是加強(qiáng)思想教育和理論武裝， 深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要 講話精神和黨的十九大精神，加強(qiáng)“四個(gè)意識”，補(bǔ)精神之鈣固思想之 本培為政之元，堅(jiān)定道路自信理論自信制度自信，擰緊理想信念這個(gè) 總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當(dāng)前國
巡視整改中存在的問題重制度輕執(zhí)行2
2018 年巡視整改專題對照檢查自我剖析材料按照專題民主生活會安排， 會前我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大 精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想， 重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總 書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委巡視反饋意見和 XX 同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委巡視整改動員部署會議精 神，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析反思。現(xiàn)將對照檢查 情況報(bào)告如下。
一、存在問題 這次省委巡視反饋意見，我們照單全收、全面整改，逐條對 照、 逐一細(xì)化， 一一對應(yīng)提出了具體的整改措施。
作為黨組書記， 自己深刻認(rèn)識到，政治巡視是對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治 “體檢”，落實(shí)好巡視整改要求是政治忠誠的具體檢驗(yàn)，必須自 覺把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任扛起來、把問題解決好。經(jīng)過認(rèn)真梳理 分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認(rèn)識。
(一)推進(jìn)專項(xiàng)整治不到位。近年來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、 從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建 7 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)， 局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)，做了大量細(xì)致的工作，解決了一批過去反 映強(qiáng)烈的突出問題。但對照中央和省委的要求，仍然存在專項(xiàng)整 治進(jìn)度不快、力度不夠的問題。比如，超職數(shù)配備干部消化進(jìn)度 不快，沒有按照上級要求及時(shí)整改到位;比如，基層黨支部落實(shí) “三會一課”等生活制度的質(zhì)量不高，有的支部存在臨到檢查才 現(xiàn)補(bǔ)現(xiàn)抄記錄等問題。這些問題，反映出我們在工作中還缺乏以 硬的作風(fēng)、 實(shí)的舉措認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)的勁頭， 跟蹤問效力度不夠。
(二)貫徹從嚴(yán)要求不到位。堅(jiān)持全面從嚴(yán)，是黨中央管黨治 黨的鮮明主題，也是黨組書記履職盡責(zé)的根本要求。通過深入剖 析查擺，自己在貫徹落實(shí)管黨治黨要求上還有差距。比如，干部 選拔推薦、評先選優(yōu)中，存在個(gè)別機(jī)關(guān)干部違反黨組要求，打招 呼拉票、說情的現(xiàn)象。比如，個(gè)別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集 中制落實(shí)不好，個(gè)別單位執(zhí)行上級決策不認(rèn)真、不嚴(yán)格，打“擦 邊球”的問題。這些問題反映出，我們還沒有真正把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施貫穿到工作全過程，該履行的職責(zé)沒有履行 好，該執(zhí)行的制度沒有執(zhí)行嚴(yán)。
(三)推動工作落實(shí)不到位。通過加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度、出臺督察督 辦制度等措施，抓落實(shí)的力度持續(xù)加大，但仍然存在抓而不緊、 抓而不實(shí)的問題。比如，有的黨組織書記做黨務(wù)工作的意識和能 力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作思路、計(jì)劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不 夠連續(xù)經(jīng)常，支部政治功能、服務(wù)功能不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力、凝聚力不 高，先鋒模范作用不明顯。比如，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活 作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位。反思這些問題，說明自己在工 作中還存在形式主義的傾向，責(zé)任意識還沒有扎根到思想深處。
二、原因剖析 問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，主要原 因在以下三個(gè)方面。
(一)政治站位不夠高，理論武裝必須再加強(qiáng)。深入反思存在 的問題，雖然表現(xiàn)在工作上，但也反映出我們對習(xí)近平新時(shí)代中 國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠、理解不深、落實(shí)不力。自己深刻 認(rèn)識到，作為黨組書記，必須牢固樹立“四個(gè)意識”，旗幟鮮明 講政治，注重從政治上把大局、看問題，切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí) 代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的思想 自覺和行動自覺，履行好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。
(二)擔(dān)當(dāng)勁頭不夠足，攻堅(jiān)克難必須再發(fā)力。隨著全面從嚴(yán) 治黨向縱深發(fā)展，基層黨建工作中新老問題相互交織，各種矛盾 相互疊加， 躲不開也繞不過， 必須強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、 敢于攻堅(jiān)克難。
當(dāng)前，一些深層次矛盾解而未決，一些“老大難”問題整而不治， 都與堅(jiān)持原則不夠、擔(dān)當(dāng)勁頭不足、攻堅(jiān)克難不力有直接關(guān)系， 都說明傳導(dǎo)壓力還不夠、問責(zé)追責(zé)力度還不大。
(三)問題導(dǎo)向不夠牢， 調(diào)查研究必須再深入。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向， 注重調(diào)查研究，是謀事之基、成事之要。認(rèn)真剖析存在問題，反 映出工作中深入調(diào)查研究還不夠，對問題癥結(jié)了解不透徹，沒有 完全做到區(qū)別對待、 精準(zhǔn)施策。
今后的工作中， 要牢記黨的宗旨， 踐行黨的群眾路線，發(fā)揚(yáng)“不在會場在現(xiàn)場”的認(rèn)真精神，發(fā)揚(yáng) 蹲下來“解剖麻雀”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作舉措更加扎實(shí)、 各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
三、整改措施 堅(jiān)持把整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)來抓，帶頭改、全面改、 徹底改，確保條條整改、件件落實(shí)。
(一)樹牢“四個(gè)意識”，以高度政治自覺抓整改。深入學(xué)習(xí) 習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神， 切實(shí)把思想和行動統(tǒng) 一到中央政治巡視要求上來， 統(tǒng)一到省委巡視整改動員會議精神 上來，牢固樹立“四個(gè)意識”，提高政治站位，使整改落實(shí)的過 程成為糾正政治偏差、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、歷練政治能力的過程，不 折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實(shí)際行動維 護(hù)中央權(quán)威，以整改成效詮釋政治忠誠。
(二)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)烈責(zé)任意識抓整改。認(rèn)真履行全面 整改直接責(zé)任人責(zé)任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問 題、 共性問題和個(gè)性問題一并解決。
特別是 XX 等重點(diǎn)整改任務(wù)， 作為 2018 年工作重中之重，綜合施策、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)力推進(jìn)， 細(xì)化整改 內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)限，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科 室、責(zé)任人，確保當(dāng)下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短 期見效的設(shè)定時(shí)限、抓緊推進(jìn)，需要長期堅(jiān)持的健全臺賬、持續(xù) 發(fā)力。 (三)狠抓自身建設(shè)，以自我革命的精神抓整改。堅(jiān)持堅(jiān)持不 懈加強(qiáng)自身建設(shè)，做到問題整改和自身建設(shè)同落實(shí)、同推進(jìn)。帶 頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)全體黨員 干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)、同榜樣對標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，在帶頭 遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上走在前、 作表率。
持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)， 嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則， 自覺把政治責(zé)任抓在手 上、扛在肩上，帶頭加強(qiáng)理論武裝、帶頭維護(hù)良好政治生態(tài)、帶 頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”、帶頭狠抓工作落實(shí)，推動全面從嚴(yán)治黨向 縱深發(fā)展、向基層延伸。
以上是我的對照檢查，請同志們提出 批評意見。
（二） 黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨被提到了前所未有的高度。
圍繞全面從嚴(yán)治黨向基層處伸，市委第 X 巡察組于 201X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，對我鎮(zhèn)開展了為期一個(gè)月的政治巡察。根據(jù)市 委巡察反饋意見要求，召開這次專題民主生活會。對巡察反饋出 的 X 條意見 X 個(gè)問題，認(rèn)真深入研究，明晰責(zé)任清單，深刻剖析 檢查，全面整改落實(shí)。下面，我將有關(guān)情況匯報(bào)如下，不妥之處， 請同志們批評指正。
一、存在的主要問題 (一)貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差， 維護(hù)群眾利益意 識不強(qiáng)。在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中，能始終堅(jiān)持“發(fā)展為了人 民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享”的發(fā)展理念，開拓奮 進(jìn)，不斷滿足人民群眾對美好生活的需求。但在處理一些復(fù)雜問 題時(shí)，過多的考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的利益和形象，而忽略了以人民為中心的 發(fā)展理念。一些惠民政策在執(zhí)行過程中存在變形走樣，部分政策 沒有落地生根取得長久實(shí)效、 一些部署沒有開花結(jié)果真正惠及民 生。比如前期的扶貧工作貧困戶識別不精準(zhǔn)，“沙子戶”清洗不 徹底，扶貧收益發(fā)放不規(guī)范、不及時(shí);執(zhí)行農(nóng)村低保政策有失公 允，在邊巡邊改過程中清理出不符合低保政策人員 X 人，群眾反 應(yīng)強(qiáng)烈; X 熱線訴求解決不及時(shí)，群眾滿意率低等。
(二)落實(shí)上級決策部署不到位，抓工作浮于面上。對上級決 策部署沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，有本位主義傾向，過多 考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)利益，在觸及或削減本鄉(xiāng)鎮(zhèn)利益時(shí)就打折扣搞變通，貫 徹執(zhí)行不堅(jiān)決、不迅速，跳不出利己的圈子，有時(shí)甚至搞上有政 策、 下有對策。
存在表面上看態(tài)度堅(jiān)決， 實(shí)際貫徹落實(shí)中打折扣， 執(zhí)行力、 落實(shí)力不夠。
有時(shí)候慢半拍甚至跟不上， 工作浮于面上， 導(dǎo)致工作被動。
對加快新舊動能轉(zhuǎn)換作為紅領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性 認(rèn)識不足，沒有結(jié)合 XX 實(shí)際，探索新路徑，開創(chuàng)新模式。如我 鎮(zhèn)是以蔬菜種植、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為主，規(guī)模以上企業(yè)涉農(nóng) 企業(yè)占 X%左右，但科技含量不高、產(chǎn)品附加值低，對地方經(jīng)濟(jì) 發(fā)展貢獻(xiàn)率僅占 X%左右，缺乏支柱產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)。
(三)紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格。在 廉潔紀(jì)律方面，有時(shí)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格，有接待標(biāo)準(zhǔn)太低 影響辦事效果的習(xí)慣思維， 在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和客商過程中存在一 定的超標(biāo)問題，公務(wù)接待函制度執(zhí)行不嚴(yán)格，對開口要函有難為 心理。如 20XX 年至 20XX 年部分公務(wù)接待仍然缺少公函，清理整 改不到位，不及時(shí)。有時(shí)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對 一些獎(jiǎng)金補(bǔ)貼清理不徹底，機(jī)關(guān)辦公仍然有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，對有 些不必要的開支項(xiàng)目把控不嚴(yán)。如對 20XX 年至 20X 年歷史遺留 下的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼清理不徹底， 到目前為止仍有 XX 萬元未清理到位。
(四)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。平時(shí)主要忙于 政府的中心工作，對財(cái)務(wù)方面問題過問不細(xì)致，對財(cái)務(wù)規(guī)范管理 工作研究較欠缺，導(dǎo)致有些財(cái)務(wù)報(bào)銷程序不嚴(yán)格，不規(guī)范，未及 時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。如在 20XX 年 X 月到 XX 工作后，對歷史遺留 的因公借款長期掛賬問題礙于人情、礙于面子，清理不徹底，在 制度上沒有形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機(jī)制。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 存在上述問題的原因是多方面的，主要有以下五個(gè)方面。
(一)理想信念還不夠堅(jiān)定。平時(shí)注重對時(shí)事政治、新政策新 規(guī)定的學(xué)習(xí)，忽視了對黨的理論學(xué)習(xí)和對理想信念的錘煉，認(rèn)為 自己從求學(xué)到工作，從入黨到政治上成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，自己的黨 性意識還是比較強(qiáng)的，受這些思想的影響，黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和 共產(chǎn)主義理想信念沒有牢固地根植于思想當(dāng)中，只停留在口頭 上，對“四風(fēng)”問題的抵抗力有所下降。有時(shí)主觀上放松了黨性 修養(yǎng)， 放松了對自己的要求， 對出現(xiàn)的新問題新情況分析、 理解、 把握得不到位、不透徹，導(dǎo)致自己對黨的有些理論產(chǎn)生了模糊認(rèn) 識，理想信念沒有經(jīng)常性加固，價(jià)值觀“總開關(guān)”沒有擰緊。
(二)黨性修養(yǎng)還不夠堅(jiān)強(qiáng)。入黨以來，黨性鍛煉遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
有時(shí)感覺自己黨齡長，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年了，覺悟較高，多 少有些自滿自得的想法，放寬了自我要求的尺度，批評與自我批 評的自覺性下降了，對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢 把自己等同于一般黨員，不能及時(shí)檢查和反思自身在遵守黨紀(jì)、 履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模 范帶頭作用。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛煉、 黨性鍛煉的問題，黨性教育和業(yè)務(wù)工作一手軟一手硬，進(jìn)行廉政 教育的時(shí)間被業(yè)務(wù)擠占，預(yù)防和警示工作抓得不緊、力度不大。
這些都削弱了個(gè)人黨性修養(yǎng)水平。
(三)宗旨意識還不夠牢固。群眾觀念樹立的不牢固，宗旨意 識弱化，對群眾路線和群眾觀點(diǎn)的真正內(nèi)涵理解得不深刻，對堅(jiān) 持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，沒有從思想深處 搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在。在 思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠，沒有 以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé) 任感主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
有時(shí)覺得自己是為民 所想，群眾就得無條件服從與支持，覺得自己做的事情就是群眾 需要的好事，群眾就得無條件擁護(hù)。致使-此事情雖然辦了，但 沒有把握好細(xì)節(jié)，在落實(shí)過程中失之于相、失之干虛，導(dǎo)致群眾 不認(rèn)可，不滿意，工作作風(fēng)不深入不細(xì)致、宗旨意識不牢固。
(四)政績觀念還有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好， 不同程度地存在急功近利思想， 沒有樹立起一種 “功成不必在我” 的大局意識，對上級重視、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確、容易取得成績的 工作，往往重視程度高，抓的力度大;而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性 工作，往往重視程度不夠，抓的力度小。存在安于現(xiàn)狀、懶于奮 斗的問題，主觀上放松了對世界觀的改造，忽視了自我凈化、自 我完善、自我革新和自我提高，放松了保持黨員先進(jìn)性和純潔性 的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了，為民服務(wù)的意識弱了。辦事情有 時(shí)貪圖一時(shí)之功，一時(shí)之名，存在形式主義、官僚主義的傾向， 個(gè)人主義思想在作祟。
(五)自我要求還不夠嚴(yán)格。
雖然自己能夠遵守黨的廉政建設(shè) 的有關(guān)規(guī)定，但認(rèn)真對照檢查，對照市委巡察反饋的意見，還是 存在在具體行動上、細(xì)節(jié)問題上廉潔自律要求不嚴(yán)的問題， “隨 大流”的傾向比較明顯，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識還需進(jìn)一步 強(qiáng)化。有時(shí)在執(zhí)行制度上采取實(shí)用主義態(tài)度，有利的就執(zhí)行，不 利的就變通，抓落實(shí)的原則性不夠堅(jiān)定。有時(shí)對需要長期堅(jiān)持的 制度執(zhí)行起來會變松，有時(shí)在執(zhí)行上先緊后松、時(shí)緊時(shí)松，缺乏 一貫性。
三、今后努力的方向和整改措施 (一)樹牢宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的根本 宗旨， 堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過程， 把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、 滿意不滿意作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)和出發(fā)點(diǎn)。
始終堅(jiān)持以人民 為中心的發(fā)展理念， 切實(shí)維護(hù)群眾利益。
對市委巡察反饋的意見， 認(rèn)真整改落實(shí)，深入剖析，深挖根源，逐一銷號，做到件件必整 改，整改必落實(shí)。以巡察整改為動力，不斷牢固宗旨意識。
(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力提高工作水平。健全工作推進(jìn)落實(shí) 機(jī)制，嚴(yán)格按照巡察反饋意見要求，不斷提高工作落實(shí)的實(shí)際效 果。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，經(jīng)常梳理工作思路，充分征求群眾意 見，深入分析評估，確保每項(xiàng)工作都落到實(shí)處，不出漏洞。不斷 嚴(yán)格要求和提升自己，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷提出新思 路、拿出新舉措，提高工作成效。
(三)加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時(shí)刻緊跟上級政策，吃 透上級精神，堅(jiān)持落到實(shí)處。對全局工作多提切實(shí)可行的意見建 議，對其他班子成員起好帶頭表率作用。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，多與同 志們談心交心，促進(jìn)相互理解支持，以一名普通黨員的身份參加 黨支部活動，認(rèn)真對待“三會一課”，從思想上重視黨的理論學(xué) 習(xí)。從自身做起，用好批評和自我批評這個(gè)武器，誠懇的指出他 人缺點(diǎn)，虛心接受班子成員指出的問題和不足，相互監(jiān)督提升。
(四)堅(jiān)持廉潔從政，樹立良好形象。從嚴(yán)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定 和糾“四風(fēng)”精神，時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己， 做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在公務(wù)接待方面嚴(yán)格做到不超標(biāo) 準(zhǔn)，不鋪張浪費(fèi)。在公車管理方面嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度， 不公車私用、私車公養(yǎng)，確保公車使用規(guī)范、安全、節(jié)約、高效。
在工作生活中要求別人不做的自己首先不做， 要求別人做到的自 己首先做到，時(shí)刻把樹立黨員干部良好形象作為自己為人處世、 工作生活的準(zhǔn)則。
以上是我的對照檢查情況，請同志們多提批評意見。
巡視整改中存在的問題重制度輕執(zhí)行3
巡視整改工作匯報(bào)【篇一：巡視整改個(gè)人報(bào)告】關(guān)于集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視個(gè)人整改情況的報(bào)告 集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。
10 月 27 日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全 體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 的一次“把脈會診”，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨 銘心的教育，巡視組在反饋意見中實(shí)事求是地評價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子 近年來的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血， 切中要害。我們對集團(tuán)巡視組提出的問題，誠懇接受，堅(jiān)決落實(shí)， 認(rèn)真整改。
我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，非常重視巡視反饋意見 的整改落實(shí)工作，第一時(shí)間對整改工作進(jìn)行了全面部署。月日下午， 在集團(tuán)黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子 成員召開了黨委專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會董事長關(guān)于巡視工作的部署和 要求，反復(fù)深入研究集團(tuán)黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問 題存在的根源，研究整改落實(shí)工作總體思路和辦法；我們在黨委會 上就整改落實(shí)工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識， 把巡視整改工作作為當(dāng)前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視 整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機(jī)，抓緊抓好。我們成 立了巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié) 調(diào)整改工作。2 個(gè)月以來，我們共召開 5 次黨委會議，對巡視組提出 的問題逐條梳理分解，明確整 改任務(wù)、整改時(shí)限及責(zé)任部門及個(gè)人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工 作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見和建議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，首 先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思 想認(rèn)識，最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、公司相關(guān)問題存在的原因 巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和 紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”；“選 人用人程序不規(guī)范”；“招標(biāo)采購和工程項(xiàng)目管理問題突出”等四類主 要問題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點(diǎn)。 一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗 工作還不夠扎實(shí)，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé) 任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工 作抓得還不夠細(xì)，對干部隊(duì)伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部 素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識缺乏。
二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個(gè)公司合并前和合并以 來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重 公司經(jīng)營業(yè)績和項(xiàng)目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公 司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù) 收購了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國有企業(yè)的時(shí)間不長，導(dǎo) 致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反 映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。
四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員 素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實(shí)，相關(guān)基礎(chǔ)性 制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。
這些問題如不及時(shí)解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司 的發(fā)展。
二、巡視問題整改的認(rèn)識和態(tài)度 這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在 黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思 想認(rèn)識還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存 在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了 藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認(rèn)識 上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們 兩個(gè)一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉 政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位。在兩個(gè)月的集中整改中，我 和班子成員取得了以下認(rèn)識。
第一，要強(qiáng)化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。客觀的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的 主體責(zé)任落實(shí)還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細(xì)化。下一步，我們要 發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正 在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識和大 局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀(jì)律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整 改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子 這個(gè)少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部 職工這個(gè)大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、 帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個(gè)班長，更要發(fā)揮示范引領(lǐng) 作用，按照集團(tuán)黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵 守中央、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實(shí) 際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題 暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀(jì)， 有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步， 我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強(qiáng)制度管控，增 強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、 按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，使制度的籬笆越扎越 緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見的整改情況 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進(jìn)行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚(yáng) “ 釘釘子 ”精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、 加強(qiáng)建章立制，持續(xù)推進(jìn)整改工作落實(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷 的措施，以最實(shí)在的整改成效，讓集團(tuán)黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報(bào)告?！酒貉惨曊膱?bào)告 1】上海市**中學(xué)關(guān)于“巡視情況”的整改報(bào)告 根據(jù)區(qū)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求，區(qū)委第三巡視組于 2010 年 10 月 25 日至 11 月 19 日，對 中學(xué)進(jìn)行了巡視。在巡視工 作中，主要聽取了學(xué)校匯報(bào)、召開了全體教職工會議以及進(jìn)行個(gè)別 訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作，區(qū)委第三 巡視組對 中學(xué)的相關(guān)情況形成了《關(guān)于 中學(xué)巡視情況的報(bào)告》。報(bào) 告中，對學(xué)校的主要工作成績和特點(diǎn)進(jìn)行了概括和總結(jié)，從學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)班子在解放思想，匯聚共識，形成班子建設(shè)和學(xué)校發(fā)展新思路； 在課程建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)工作上，突出重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，取得學(xué)校教 育教學(xué)工作的新進(jìn)展；在校園文化建設(shè)、德育工作上繼承傳統(tǒng)，積 極創(chuàng)新，呈現(xiàn)特色文化新氣象；在國際化、信息化辦學(xué)等工作上面 向世界、開放辦學(xué)，推進(jìn)教育國際化邁出新步伐等工作上，對學(xué)校 的工作給予了充分的肯定。同時(shí)，對存在的問題和不足也提出了意 見和建議。指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在班子及隊(duì)伍建設(shè)、制度的執(zhí)行力、 引領(lǐng)學(xué)?？傮w發(fā)展的辦學(xué)思路等方面存在不足；并進(jìn)一步對學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)班子就如何加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)的凝聚力； 如何強(qiáng)化貫徹落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)制度的執(zhí)行力；如何堅(jiān)持 傳承創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)思路等工作上，提出了 具體的希望和要求。
收到巡視組《關(guān)于 中學(xué)巡視情況的報(bào)告》后，學(xué)校黨政班子進(jìn)行了 認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研讀。我們認(rèn)為，巡視組所指出的“領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主 要不足”是中肯的，是比較客觀和準(zhǔn)確的；巡視組對學(xué)校今后工作提 出的“加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)的凝聚力”等三方 面的希望和要求，立意高，前瞻性強(qiáng)，符合國家和上海市中長期教 育改革和發(fā)展綱要的要求，符合我校的具體實(shí)際。我們在對巡視組 提出的批評要求進(jìn)行逐條對照學(xué)校實(shí)際和學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃研究后， 提出整改方案如下。請審查。
一、根據(jù)反饋中“加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)”工作 要求。
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對班子建設(shè)對于學(xué)校當(dāng)前工作的開展和可持續(xù) 發(fā)展的重要性和關(guān)鍵性作用有高度的、自覺的認(rèn)識，對班子建設(shè)的 內(nèi)容、重點(diǎn)和層次有比較具體的思考和安排。首先，我們要在進(jìn)一 步理解和把握國家和上海市中長期教育改革和發(fā)展綱要和區(qū)“一流城 區(qū)、一流教育、一流隊(duì)伍”等的政策性、方向性工作 要求的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)政治責(zé)任意識和使命感；其次，我們要不斷改 進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)教育先進(jìn)教育理論，把握新鮮教育 改革經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用，深入課堂，及時(shí)總結(jié)反思，提高專業(yè)管理的 能力和水平；第三，完善和強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)合作基礎(chǔ)上的分工 負(fù)責(zé)制，優(yōu)化管理運(yùn)行機(jī)制，提高管理效率。為此，要加強(qiáng)行政中 層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊(duì)伍建設(shè)；第四， 我們要根據(jù)干部管理權(quán)限健全和完善校內(nèi)各級干部和骨干的年終述 職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會，開展批評與 自我批評。
學(xué)校認(rèn)為，學(xué)校目前的師資水平還不能夠完全適應(yīng)新的教育形勢的 發(fā)展和學(xué)校國際化、信息化的教學(xué)需要，不能完全適應(yīng)推進(jìn)新課程 改革的需要。在師資與隊(duì)伍建設(shè)方面，學(xué)校將認(rèn)真研究近幾年來教 師隊(duì)伍發(fā)生的顯著變化，一方面繼續(xù)開展青年教師帶教、備課組建 設(shè)等行之有效的工作；另一方面，也積極探索科研引領(lǐng)、校本培訓(xùn)、 高一年級——高三年級大循環(huán)等新的工作方法和手段，以盡早實(shí)現(xiàn) “年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目標(biāo)。學(xué)校在未來幾 年中，除了要繼續(xù)加強(qiáng)對年輕教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)，還要不斷加大校 本培訓(xùn)的工作力度，在提高教師整體水平的前提下，還要為學(xué)校未 來進(jìn)一步的發(fā)展做好教師儲備。學(xué)校將進(jìn)一步完善校本培訓(xùn)和教研 組工作制度，加強(qiáng)教師對現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)，努力將理論學(xué)習(xí)和 工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，保證師資隊(duì)伍能夠適應(yīng)新一輪課改需要。
校長要帶領(lǐng)全體領(lǐng)導(dǎo)班子深入課堂，聽課、參與課改教師的評課和 研討，反思課堂教學(xué)中遇到的問題和困惑。嘗試一種“自下而上”的 培訓(xùn)、“互動式”培訓(xùn)及“參與式”培訓(xùn)。全組教師進(jìn)行互相聽課，將 評課、交流、反思、研討做為教研活動主題，“自主、合作、探究” 成為教師培訓(xùn)的主旋律。通過讀書交流、案例交流等一系列活動營 造出一種濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，向構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍邁進(jìn)。通過“建立 開放的學(xué)習(xí)教研機(jī)制、構(gòu)建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學(xué) 理念不斷更新、專業(yè)素養(yǎng)不斷提高,教學(xué)行為不斷改善。讓教師樹立 終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展的意識，發(fā)揮教師的主觀能動性，不斷引導(dǎo)教 師養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勇于探索、善于總結(jié)的習(xí)慣，促進(jìn)教師專業(yè)化水 平有新的發(fā)展。學(xué)校要把促進(jìn)教師的專業(yè)成長作為重要辦學(xué)目標(biāo)和 實(shí)現(xiàn)“雙自主發(fā)展”辦學(xué)理念的方法之一。學(xué)校要把教師專業(yè)發(fā)展看 做一項(xiàng)系統(tǒng)工程，更加關(guān)注教師的發(fā)展，更加著力設(shè)計(jì)教師個(gè)人發(fā) 展專長與學(xué)校發(fā)展相一致的發(fā)展目標(biāo)。從四個(gè)方面思考目標(biāo)規(guī)劃和 主要 措施。
第一是為教師搭建平臺。根據(jù)教師的個(gè)人特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)發(fā)展空間，通 過組織教育論壇、讀書活動、教學(xué)競賽等系列活動，為教師搭設(shè)平 臺，提升教師的師德修養(yǎng)、內(nèi)涵素質(zhì)，充分發(fā)揮教師的學(xué)習(xí)、合作、 互助與一同成長的團(tuán)隊(duì)精神，不斷營造健康、積極、和諧的校園氛 圍。
第二是幫助教學(xué)開展分層、分類的各類培訓(xùn)。關(guān)注教師的個(gè)性化發(fā) 展。根據(jù)教師自身需求和駕馭教學(xué)的能力，分層要求、分類培訓(xùn)； 努力提供可選擇的發(fā)展定位，創(chuàng)設(shè)教師可持續(xù)發(fā)展的空間；指導(dǎo)不 同層面的教師針對各自的特長制定個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)教師的自 我設(shè)計(jì)、自主發(fā)展、自我超越。
第三是體現(xiàn)校本性。全面實(shí)施“校本培訓(xùn)”計(jì)劃，以問題解決為核心 的實(shí)踐性反思作為教師的專業(yè)生活方式，并開展系列校本培訓(xùn)，提 高校本培訓(xùn)的針對性與有效性。把學(xué)習(xí)化作為促進(jìn)教師專業(yè)成長的 重要舉措，鼓勵(lì)教師進(jìn)一步提升學(xué)歷水平、專業(yè)素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型教 研組的建設(shè)為契機(jī)，激發(fā)教師自主發(fā)展的愿望，鼓勵(lì)教師發(fā)揮個(gè)性 特長，在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建中實(shí)現(xiàn)自我成長。通過基本功練兵、教學(xué) 反思、課程開發(fā)、課題研究、實(shí)踐項(xiàng)目研究、學(xué)習(xí)型教研組的創(chuàng)建 等途徑，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)自主發(fā)展，教師自我超越，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)帶動個(gè)人發(fā) 展，個(gè)人促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的目標(biāo)，提高校本培訓(xùn)的實(shí)效。
第四是建立制度保障。建立完善促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的激勵(lì)、評價(jià)機(jī) 制。開展各類評選活動，如：師德模范、品牌教師、骨干教師、青 年新秀、優(yōu)秀教研組等，通過建立學(xué)習(xí)型校園，為不同層面的教師 提供發(fā)展平臺，給予激勵(lì)和保障。
二、根據(jù)巡視報(bào)告中“強(qiáng)化貫徹落實(shí)，增強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)制度的執(zhí)行力” 的要求。
學(xué)校提出了“以制定和完善學(xué)校新一輪發(fā)展規(guī)劃為抓手，全面實(shí)現(xiàn) 中學(xué)新一輪辦學(xué)目標(biāo)和育人目標(biāo)”的整改思路。學(xué)校要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐 科學(xué)發(fā)展觀，探索寄宿制辦學(xué)規(guī)律，要按照“繼續(xù)全面推進(jìn)學(xué)校的教 育現(xiàn)代化進(jìn)程，繼續(xù)全面實(shí)施素質(zhì)教育，加快實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主發(fā)展和 教師自主發(fā)展，使‘雙自主發(fā)展’教育理念逐漸從制度約束內(nèi)化為廣大 師生的自覺需要，使學(xué)校成為國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代化、國際 化、信息化的實(shí)驗(yàn)性、示范性寄宿制高中” 的辦學(xué)目標(biāo)和“讓社會各 領(lǐng)域的高端都有 中學(xué)的畢業(yè)生”的育人目標(biāo)，以課程建設(shè)、德育文化 建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務(wù)水準(zhǔn)等實(shí)踐項(xiàng)目為抓 手，以全面提升辦學(xué)質(zhì)量為目的的加強(qiáng)制度的建設(shè)、完善和執(zhí)行工 作；學(xué)校將進(jìn)一步明確“德育為首位、教學(xué)為中心、育人為根本”的 辦學(xué)思路，在目標(biāo)管理等工作中，通過對“雙自主發(fā)展”理念的科學(xué) 解讀和進(jìn)一步明晰，從科學(xué)管理、民主辦學(xué)、依法治校等方面健全 制度和加強(qiáng)執(zhí)行等方面進(jìn)行新的思考和實(shí)踐。
我們的制度建設(shè)和執(zhí)行力的加強(qiáng)，要準(zhǔn)確把握、正確落校長負(fù)責(zé)制 各項(xiàng)文件精神，發(fā)揮黨組織在學(xué)校各項(xiàng)工作中的政治核心、監(jiān)督保 障作用和工會、教代會的民主管理作用，全面實(shí)施校長負(fù)責(zé)制，確 保學(xué)校的專業(yè)化建設(shè)水平不斷提升。通過建章立制和加快數(shù)字化建 設(shè)，在進(jìn)一步完善行政性規(guī)章的同時(shí)，花大力氣通過總結(jié)提煉健全 和完善專業(yè)性規(guī)章和制度，使得校務(wù)管理能力與辦學(xué)質(zhì)量繼續(xù)逐年 提高；在課程與教學(xué)方面，學(xué)校要進(jìn)一步明確課程建設(shè)（包括課程 實(shí)施）在辦學(xué)過程中的基礎(chǔ)性、核心性地位，從 中學(xué)文化和寄宿制 辦學(xué)等特點(diǎn)和國際化進(jìn)程不斷推進(jìn)的實(shí)際中，循序漸進(jìn)地開展國家 課程校本化和開發(fā)學(xué)校自主課程的工作，取得辦學(xué)成果上的新一輪 突破；在德育與文化方面，要進(jìn)一步奠定德育在辦學(xué)過程中的核心 地位，不斷秉承全員德育的工作思路，結(jié)合新的教育形勢，不斷發(fā) 掘?qū)W科德育功能，完善以南京考察為代表的德育課程體系；在后勤 保障工作上，學(xué)校要不斷結(jié)合寄宿制學(xué)校特點(diǎn)，在新的工作（如新 疆班、國際課程）不斷開拓的背景下，通過制定工作預(yù)案、完善制 度，調(diào)動各方面資源和人員積極性，最大程度地滿足寄宿制辦學(xué)的 需要。
在具體方法上，首先要加強(qiáng)制度文化的建設(shè)，在完善制度、提升制 度的可行性的基礎(chǔ)上，提高全校師生對制度的敬畏和自律意識；其 次要進(jìn)一步明確統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)合作基礎(chǔ)上的分工負(fù)責(zé)制，把制度 運(yùn)行狀況和效率的管理責(zé)任按層級進(jìn)行必要的分解；第三要把制度 執(zhí)行力的情況列為階段性工作總結(jié)的重要內(nèi)容，進(jìn)行定期或不定期 的反思，做好制度執(zhí)行的過程管理。
三、根據(jù)反饋中“堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)思 路”的要求。
學(xué)校以堅(jiān)持以人為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué) 生的全面發(fā)展，著力提高學(xué)生服務(wù)國家人民的社會責(zé)任感、勇于探 索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力為目標(biāo)；以學(xué)習(xí)、理解、 把握國家和上海市中長期教育改革 發(fā)展綱要，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識為動力和保證；以在總結(jié)學(xué)校辦學(xué)傳 統(tǒng)基礎(chǔ)上建設(shè)學(xué)校特色和建設(shè)特色學(xué)校為路徑；以進(jìn)一步修訂、完 善和分解實(shí)施學(xué)校新一輪五年發(fā)展規(guī)劃為切入點(diǎn)，推動學(xué)校各項(xiàng)工 作的全面開展和可持續(xù)發(fā)展能力的不斷提升。具體地說就是要： 堅(jiān)持一個(gè)理念。師生雙自主發(fā)展的辦學(xué)理念。
夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)。在繼承中與時(shí)俱進(jìn)地夯實(shí) 的傳統(tǒng)文化在開放的背景 中，在國際化趨勢和數(shù)字化條件下堅(jiān)持八字校風(fēng)，弘揚(yáng)“教師敬業(yè)、 校園和諧“的境界和氛圍。
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)。把學(xué)校辦成充滿民主科學(xué)精神，友愛和諧氛圍的師 生雙自主發(fā)展的大家園——一流的現(xiàn)代化的上海市實(shí)驗(yàn)性示范性寄 宿制高中；使人類社會各領(lǐng)域的高端都有 中學(xué)的學(xué)子。
提供兩項(xiàng)保證。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高學(xué)校管理的水平、效率。
撐起三根支柱。課程建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)和寄宿制辦學(xué)特點(diǎn)的優(yōu)勢化建 設(shè)。
推進(jìn)兩個(gè)項(xiàng)目。引進(jìn)國際課程，建設(shè)數(shù)字化校園。 學(xué)校要積極主動地進(jìn)行教育思想、教育內(nèi)容和教育方法的改革，引 導(dǎo)教師樹立正確的教育價(jià)值觀、科學(xué)的育人觀、現(xiàn)代的教學(xué)觀和全 面的教育質(zhì)量觀。學(xué)校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新 挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新突破。我們認(rèn)為，新的形必然帶來新的發(fā)展路徑，新 的路徑必然帶來新的挑戰(zhàn)，而只有直面新的挑戰(zhàn)，才能在未來實(shí)現(xiàn) 中學(xué)新的突破。為此，學(xué)校將積極鼓勵(lì)全體教師大膽實(shí)踐，勇于開 拓，積極投身到教育教學(xué)改革之中。學(xué)校要認(rèn)真完成所承擔(dān)的等國 家級、市級、區(qū)級課題的研究工作，并積極扶持廣大教師開展課題 研修。
學(xué)校課程建設(shè)要在已有的基礎(chǔ)型、拓展型、研究型三類課程推進(jìn)教 學(xué)改革的基礎(chǔ)上，特別加大對基礎(chǔ)型課程的教改力度，積極鼓勵(lì)教 師開設(shè)各類選修課，納入學(xué)校課程化體系。要在目前已有選修課 40 余門的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮校友會等社會資源，使校內(nèi)的學(xué)術(shù)氛圍更 加濃厚。
學(xué)校要以新一輪規(guī)劃中提出的建設(shè)國際化、數(shù)字化校園為新的增長 點(diǎn)為契機(jī)，始終把國際化、信息化作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。學(xué)校信 息化工作要按照既定目標(biāo)有序發(fā)展。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境繼續(xù)保持優(yōu)良， 要逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理充分融入到學(xué)校日常管理的各個(gè)角落，進(jìn)一 步升級 網(wǎng)站，運(yùn)用新技術(shù)，增加信息量（特【篇三：關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報(bào)告】關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報(bào)告 2011 年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn) 城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)檢的關(guān)鍵之年。
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在市委巡視組的指導(dǎo)下， 我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設(shè)生態(tài)文明 為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新體制機(jī)制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實(shí)巡 視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè) 和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
一、抓整改，在突出重點(diǎn)上下功夫 我局在落實(shí)巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、 干成事、干事不出事”干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以班子能力、干部培養(yǎng)、團(tuán) 隊(duì)合力和廉政建設(shè)等四個(gè)方面為重點(diǎn)，結(jié)合開展 “深化作風(fēng)建設(shè)年 ”、 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時(shí)提出整改方案，認(rèn)真分解落實(shí)整改。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè) 一是深入開展調(diào)研活動。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保 發(fā)展中的實(shí)際問題作為落實(shí)整改意見、增強(qiáng)能力建設(shè)的重要舉措來 抓。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定 期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結(jié)合重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究， 傾聽意見建議，并加大指導(dǎo)監(jiān)管力度， 三是堅(jiān)持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一 次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時(shí)召開。會議 議題提前通報(bào)給各成員，事先深入調(diào)查研究，充分聽取意見，保證 重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問 題，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)做到“末位發(fā)言”。
（二）建立干部任用培養(yǎng)體系 二是完善干部鍛煉機(jī)制。交流輪崗鍛煉干部，沒有機(jī)關(guān)經(jīng)歷的同志 到機(jī)關(guān)來鍛煉，長期在機(jī)關(guān)工作的到分局、事業(yè)單位等基層一線去 鍛煉，多崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011 年結(jié)合競爭上崗有 11 名處級領(lǐng) 導(dǎo)干部進(jìn)行了平崗交流。對原干部掛職辦法進(jìn)行修改，制定《局系 統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實(shí)習(xí)， 目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點(diǎn)考慮后備干部、年 輕干部，給予更多的磨練機(jī)會，先后選派 8 名同志到市重點(diǎn)工程、 12345 市長公開電話、項(xiàng)目代辦員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及科技特派員 等掛職。
四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。根據(jù)市委組織部要求，認(rèn)真分析干部 結(jié)構(gòu)，結(jié)合環(huán)保實(shí)際，研究制訂了《關(guān)于發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作 用的暫行辦法》，從退出的年齡、程序以及工作 安排等方面予以明確，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部 “能上不能下 ”的問題。
幾位到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提 出自覺愿意接受組織的安排。
（三）增強(qiáng)環(huán)保團(tuán)隊(duì)凝聚力 二是打造團(tuán)隊(duì)文化。開展征集評選活動，形成了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬 業(yè)、大氣開放、勇于進(jìn)取”的文化價(jià)值理念。成立羽毛球、籃球、棋 類、攝影、書法等 7 個(gè)文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開 展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)?！睆?fù)檢文藝會演、劃 船、機(jī)關(guān)干部體驗(yàn)“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動 10 余次，參與 干部工職 2000 余人次，用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)干部職工的價(jià)值觀念、 道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，以豐富多彩的文化活動增強(qiáng)局系統(tǒng)的凝聚力、 創(chuàng)造力、 戰(zhàn)斗力。
（四）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是拓展工作機(jī)制。開展權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，環(huán)境執(zhí)法、排污 費(fèi)征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項(xiàng)已實(shí)行“陽光運(yùn)行”，接受市 政務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè)，針對環(huán)保系 統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調(diào)查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖 突制度建設(shè)實(shí)施方案》。開展“巡察”工作機(jī)制建設(shè)，紀(jì)檢、人事和 財(cái)務(wù)部門組成巡察組，對信息中心開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政 建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。
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