下面是范文網(wǎng)小編整理的機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述3篇 機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述怎么寫,供大家品鑒。
機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述1
崗位描述
作為一個(gè)投標(biāo)員我的主要工作就是:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)和陪標(biāo)工作
1、尋找到的投標(biāo)項(xiàng)目,按業(yè)主要求時(shí)間和指定地點(diǎn)購(gòu)買有關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介、投標(biāo)資格要求、標(biāo)書制作要求的信息資料;
2、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
5、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)遞交標(biāo)書;
6、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)開標(biāo);
7、回答標(biāo)書評(píng)委會(huì)的相關(guān)問(wèn)題,或補(bǔ)充相關(guān)資料;
8、等待開標(biāo)結(jié)果;
其次
負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案工作
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案需要整理文件編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,如期完成備案;
2、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)備案編制工作中的問(wèn)題;
3、在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)上交備案資料;
最后
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的網(wǎng)上教育證件考試掛學(xué)時(shí)工作以便人員考試;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合呂懷江業(yè)務(wù)催款工作;
對(duì)工作中應(yīng)注意的問(wèn)題及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
一、在工作中自己容易犯的錯(cuò)誤及改正方法
容易犯的錯(cuò)誤
在完整的投標(biāo)流程這讓我清楚的看到了自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的不足,工作剛一上手很多方面抓不到重點(diǎn)而且區(qū)域范圍都抓不準(zhǔn),特別是在日常工作處理上,缺乏一定的靈活性,對(duì)有些事情考慮得不夠周全,但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),在后期的工作中我會(huì)逐步得到改善的。
改正方法
1、時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門學(xué)習(xí),補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)。
2、提升自己的工作能力,同時(shí)還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝。
3、以后無(wú)論做什么事請(qǐng),都要提前做好準(zhǔn)備,工作要嚴(yán)謹(jǐn),問(wèn)題要及時(shí)溝通。
4、在以后的標(biāo)書自作過(guò)程中一定要做到用心、細(xì)心、耐心。
5、標(biāo)書做好后,不要急著打印,一定要找?guī)讉€(gè)同事進(jìn)行復(fù)審,因?yàn)樵谧鰳?biāo)人的思維模式中,標(biāo)書已經(jīng)定型,自審的話,很難審出錯(cuò)誤的地方,而別人的思維沒(méi)有被固定,反而可以很輕松的就把問(wèn)題給揪出來(lái)。
二、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
在工作中,我將我的規(guī)劃分為3個(gè)階段,即萌芽階段、成長(zhǎng)階段和成熟階段。
萌芽階段
萌芽階段主要是熟悉日常工作。及熟悉投標(biāo)事宜,這個(gè)階段是犯錯(cuò)的高峰期,很多事情抓不準(zhǔn),所以作為新人,我時(shí)刻鞭策自己,在工作中多看多聽(tīng)多做,恪守投標(biāo)守則,明確自己的崗位職責(zé)。在完成工作的同時(shí)不斷思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為以后的發(fā)展做基礎(chǔ)。
成長(zhǎng)階段 成長(zhǎng)階段通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo),堅(jiān)持制作工作計(jì)劃,明確工作任務(wù)并高效完成。清楚自己對(duì)專業(yè)知識(shí)那些方面的不足,時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門學(xué)習(xí),補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí),提升自己的工作能力,同時(shí)還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝通。培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)耐心、全面考慮問(wèn)題的工作態(tài)度,在工作中找方法提高算量的準(zhǔn)確性。要拓展知識(shí)面、積極溝通交流、培養(yǎng)良好心態(tài)。
成熟階段
成熟階段通過(guò)對(duì)工作的不斷學(xué)習(xí)與鍛煉,對(duì)基本工作技能方面有更進(jìn)一步的提高,在工作效率上也會(huì)有一定的改善。思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到最大幅度的提高。積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)專業(yè),提高自己實(shí)際操作能力,積極參加自學(xué)大??荚?,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn)。
作為2014年加入公司的新員工,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的像其他同事學(xué)習(xí),迎接來(lái)自工作的挑戰(zhàn),爭(zhēng)取盡快具備獨(dú)立工作的能力,為魯焱的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。
機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述2
總經(jīng)理崗位職責(zé)描述:
崗位名稱:總經(jīng)理
直接上級(jí):董事長(zhǎng)
直接下級(jí):副總經(jīng)理
職責(zé)說(shuō)明:制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),建立公司組織構(gòu)架,決定人事任免。制定年度工作計(jì)劃。授權(quán)各部門管理職責(zé)權(quán)限,批準(zhǔn)各項(xiàng)管理制度,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)完成,全權(quán)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
權(quán)限:制定公司質(zhì)量目標(biāo)、管理方針
審批各部門請(qǐng)示報(bào)告;經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用資金。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述:
崗位名稱:副總經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):各部門部長(zhǎng)
職責(zé)說(shuō)明:執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作計(jì)劃,指導(dǎo)各部門制定年度工作目標(biāo)。設(shè)定下屬部門的人員編制,考評(píng)部門工作績(jī)效,制定部門勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn),確保公司制定的各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)完成。所有工作為對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
權(quán)限:制定:分管部門工作目標(biāo)、管理制度規(guī)定
審批:各部門勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述:
崗位名稱:生產(chǎn)部長(zhǎng)
直接上級(jí):副總經(jīng)理
直接下級(jí):車間主任
職責(zé)說(shuō)明:組建本部組織構(gòu)架,負(fù)責(zé)車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。
權(quán)限:制定:本部生產(chǎn)計(jì)劃、工作目標(biāo)、勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)
審批:本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取、員工病事假。
品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述:
崗位名稱:品管部長(zhǎng)
直接上級(jí):副總經(jīng)理
直接下級(jí):檢驗(yàn)員、化驗(yàn)員、技術(shù)員
職責(zé)說(shuō)明:組建本部組織構(gòu)架,負(fù)責(zé)科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。
權(quán)限:制定:生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書;實(shí)驗(yàn)室工作制度、管理程序
審批:本部物資領(lǐng)取、員工病事假、本部勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述3
崗位職責(zé)描述
【篇1:各崗位職責(zé)描述】
各崗位職責(zé)描述
1.分隔包裝車間主任:
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)決策能力; 5、較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力和較強(qiáng)的管理技能。
崗位職責(zé)
1、主持車間例會(huì),并參加有關(guān)會(huì)議。
2、批閱有關(guān)文件,貫徹國(guó)家各項(xiàng)方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
4、根據(jù)需要進(jìn)行車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮。
5、向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況,及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議做出裁決,并代表車間投訴。
6、對(duì)車間的經(jīng)濟(jì)核算和各項(xiàng)管理工作。
7、協(xié)調(diào)技術(shù)部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應(yīng)部門,檢驗(yàn)部門工作聯(lián)系,并做好與相關(guān)部門之間的工作界定。 8、對(duì)下級(jí)授權(quán)。9、定期組織經(jīng)濟(jì)分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。10、制定本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃,報(bào)批并執(zhí)行。
11、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,全面完成指令性工作和根據(jù)市場(chǎng)需求的應(yīng)變措施。
12、了解工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。 2.分割師:
任職要求:
1、男女不限,年紀(jì)在18-35周歲,身體健康,能吃苦耐勞,笑容親切,心靈手巧,對(duì)豬肉行業(yè)有濃烈的興趣,有超市或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)豬肉分割、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、檢查白條豬的來(lái)貨質(zhì)量,對(duì)商品的價(jià)格檢查 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行白條豬的毛利分割測(cè)驗(yàn); 3、保證本崗位的安全操作、安全用電、安全使用設(shè)備,避免工傷的發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)肉類加工間的清潔、消毒工作,注意排面的衛(wèi)生。 3、包裝師:
任職要求:
1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能優(yōu)先; 3、能熟練使用操作平車優(yōu)先;
4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺(tái)優(yōu)先; 5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)貨品的質(zhì)檢,仔細(xì)檢查貨品有無(wú)瑕疵,配件是否齊全。2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。
3 協(xié)助組長(zhǎng)做好理貨、發(fā)貨、日常盤點(diǎn)等工作。4 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作。5 部門主管交辦的其他事宜。4、質(zhì)檢師
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品、化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有食品檢驗(yàn)工證書 2、從事相關(guān)行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器的操作,能獨(dú)立完成各項(xiàng)理化及微生物的檢測(cè)
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的溝通和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)原輔料,產(chǎn)品的抽檢、檢驗(yàn),并完成相關(guān)的檢驗(yàn)報(bào)告, 2、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的檔案的建立及追蹤更新工作 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)許可證的年審,換證工作
4、具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識(shí),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理及把關(guān) 5、負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進(jìn)情況 7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作 1、身體健康,年齡在45歲以下; 5、倉(cāng)管員:
任職要求:
1、年齡22-40歲,能吃耐勞,具較強(qiáng)的責(zé)任心; 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作和流程,一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上倉(cāng)庫(kù)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有食品倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)合理安排揀貨、上架、理貨等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點(diǎn),保證帳實(shí)相符以及盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督;
3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護(hù)貨品,保持庫(kù)容庫(kù)貌、貨品整理整潔等相關(guān)工作;
4、對(duì)貨品在庫(kù)安全及完整負(fù)責(zé)。
【篇2:崗位職責(zé)描述的編制方法】
崗位職責(zé)描述的編制方法
一、職責(zé)界定常規(guī)技巧
崗位職責(zé)描述工作的常規(guī)技巧主要有四個(gè): 1.描述崗位的工作成果
在進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí),描述的應(yīng)該是工作成果而非工作過(guò)程。
比如,企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé),應(yīng)該是“組織人力資源規(guī)劃,確保企業(yè)人力資源工作有計(jì)劃展開”,而非“具體編寫就業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)定人力資源工作的開展步驟”。2.描述單獨(dú)的、不同的最終結(jié)果
任何一個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明描述的都是單獨(dú)的、不同的最終工作結(jié)果,即崗位職責(zé)不能有交叉和重疊。
3.崗位職責(zé)沒(méi)有時(shí)限,崗位變,職責(zé)不變
崗位的職責(zé)是沒(méi)有時(shí)限的,因此不要把臨時(shí)性的工作任務(wù)寫入崗位職責(zé)。
4.崗位說(shuō)明不超過(guò)8項(xiàng)
每個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明一般不超過(guò)8項(xiàng)。
崗位職責(zé)描述不是撰寫工作流程說(shuō)明書,無(wú)需長(zhǎng)篇累牘羅列具體操作步驟,而是要通過(guò)言簡(jiǎn)意賅的描述,讓人對(duì)崗位的最終職責(zé)一目了然。
二、崗位說(shuō)明書中的職責(zé)說(shuō)明撰寫技巧
在崗位說(shuō)明書中,描述職責(zé)時(shí)一般采用兩種固定句型: 1.總是起始于動(dòng)詞
總是起始于動(dòng)詞的句型,其基本結(jié)構(gòu)為:動(dòng)詞+對(duì)象/目的、結(jié)果。以人力資源部經(jīng)理的職位為例,其職責(zé)應(yīng)描述為:組織(動(dòng)詞)公司人力資源規(guī)劃工作(對(duì)象),確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相匹配(結(jié)果)。
2.依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)
依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)的句型,其基本結(jié)構(gòu)為:依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù),動(dòng)詞+對(duì)象/目的,結(jié)果。
這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如,某企業(yè)在制定司機(jī)崗位職責(zé)時(shí),發(fā)現(xiàn)除所有司機(jī)都需承擔(dān)的工作外,還有一項(xiàng)駕照年檢工作,由于此項(xiàng)工作每年會(huì)由不同的人負(fù)責(zé),因此,該企業(yè)在對(duì)這項(xiàng)職責(zé)的描述時(shí)加上了“根據(jù)上級(jí)安排”。
三、如何將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)
每個(gè)崗位都有著千頭萬(wàn)緒的日常工作,因此,企業(yè)在描述崗位職責(zé)時(shí)要善于總結(jié),將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)。1.同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果
崗位所有日常工作都是為了實(shí)現(xiàn)最終的崗位責(zé)任目標(biāo),即同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果,據(jù)此可以把日常工作職責(zé)合并成崗位職責(zé)。
比如,某企業(yè)招聘經(jīng)理時(shí)有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項(xiàng)日常工作任務(wù),這三項(xiàng)產(chǎn)出全是為了同一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果——便于報(bào)聘和行使人事職能,因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項(xiàng)日常工作合并,總結(jié)成一項(xiàng)崗位職責(zé),即“保管空缺崗位表,便于進(jìn)行報(bào)聘及行使其他人事職能?!?/p>
在崗位職責(zé)描述中,對(duì)于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要,它是企業(yè)績(jī)效考核的重要依據(jù)。
2.句型的表述不超過(guò)8條
崗位說(shuō)明書的內(nèi)容一般不超過(guò)8條,為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進(jìn)行描述。
3.職責(zé)描述中常用動(dòng)詞的使用方法
崗位職責(zé)描述需要使用動(dòng)詞。
崗位不同,使用的動(dòng)詞也不同:對(duì)企業(yè)高管的職責(zé)描述,多使用“批準(zhǔn)”、“指導(dǎo)”、“授權(quán)”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準(zhǔn)備”、“發(fā)展”等動(dòng)詞;對(duì)企業(yè)中層管理者的職責(zé)描述,多使用“達(dá)成”、“增進(jìn)”、“評(píng)估”、“建立”、“贏得”等動(dòng)詞;對(duì)于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位,“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動(dòng)詞更適用。需注意的是,進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí),應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)”、“管理”這類表述模糊的動(dòng)詞。因?yàn)橥宦氊?zé)可能會(huì)涉及多個(gè)部門或多個(gè)崗位,使用模糊性的詞語(yǔ)容易造成職責(zé)不明或職責(zé)的主次不分。
四、如何運(yùn)用職能分解法進(jìn)行職責(zé)描述
描述崗位職責(zé),還可使用職能分解法,即將部門職責(zé)和崗位職責(zé)有效聯(lián)動(dòng)。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責(zé)描述。
表1 某企業(yè)崗位職責(zé)描述
在表1中,“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責(zé),“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位,中間部分分別用不同的動(dòng)詞界定出了每一項(xiàng)部門職責(zé)分配到各個(gè)崗位的情況。這是對(duì)部門職責(zé)的一級(jí)分解,接下來(lái)還可以將分解出來(lái)的一級(jí)職能進(jìn)行二級(jí)分解。以此類推,將部門職責(zé)分解到最細(xì)微,也就得到了崗位說(shuō)明書的內(nèi)容。
【篇3:生產(chǎn)部崗位職責(zé)描述】
職 位:生產(chǎn)部部長(zhǎng)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范 圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與工程部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期 組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì),確保產(chǎn)品合同的履行,力爭(zhēng)公司生 產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
6、配合技術(shù)工藝部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方 案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作; 8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào) 表管理工作,及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流體系的規(guī)劃和改進(jìn);
11、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間
級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核評(píng)比;
13、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
14、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
職 位:生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
崗位描述
1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求,預(yù)先做好基礎(chǔ)設(shè)施、物料工具、人員培訓(xùn)等準(zhǔn)備工 作;
2、制定班組生產(chǎn)計(jì)劃,并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件的要
求進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào);
3、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)、監(jiān)督檢查及員工安全培訓(xùn);組織實(shí)施安
全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果; 4、負(fù)責(zé)能源、動(dòng)力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的日常管理; 5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)參與并落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流體系的規(guī)劃和改進(jìn);
7、參與iso質(zhì)量管理體系相關(guān)管理文件的編制和實(shí)施,加強(qiáng)工藝過(guò)程質(zhì)量
控制,參與質(zhì)量問(wèn)題的分析、解決和工藝改進(jìn);
8、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制,根據(jù)財(cái)務(wù)部成本核算要求,確定生產(chǎn)
過(guò)程中重點(diǎn)成本控制點(diǎn),確保合理消耗; 9、參與制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置,穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍,逐步提高員工
素質(zhì);
10、配合相關(guān)部門,對(duì)新工藝、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用提出建議或意見(jiàn),參
與重大技術(shù)問(wèn)題的解決;
11、參與落實(shí)生產(chǎn)部與公司其他部門工作的協(xié)調(diào)與配合; 12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
13、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
職 位:工段長(zhǎng)
崗位描述
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織人力完成生產(chǎn)制造,將未完成生產(chǎn)任務(wù)的詳細(xì)情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管,以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場(chǎng)管理;提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求,將任務(wù)下達(dá)至各工序,并按照《作業(yè)指導(dǎo)書》完成生 產(chǎn)計(jì)劃;組織配料員按生產(chǎn)任務(wù)提前做好物料準(zhǔn)備,并送至相關(guān)生產(chǎn)工位;
2、負(fù)責(zé)對(duì)工序?qū)嵤┻^(guò)程的監(jiān)控,檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中有無(wú)違反工 藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,防止不合格產(chǎn)品流 入到下一工序;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的情況,發(fā)現(xiàn)違 章、違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理;負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)物品的現(xiàn)場(chǎng)安全管理、貯存和使用;
4、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中的物料消耗,對(duì)超標(biāo)物耗或物料浪費(fèi) 現(xiàn)象及時(shí)處理;
5、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實(shí)施,不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和員工素養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)合理運(yùn)用所轄人力,保證工序間合理銜接,最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極 性,確保完成生產(chǎn)任務(wù);對(duì)工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復(fù)性質(zhì)量缺陷,組織員工 查找原因,并提出生產(chǎn)預(yù)防性措施; 7、負(fù)責(zé)組織、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)對(duì)本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行緊急處置,并及時(shí)上報(bào);
9、負(fù)責(zé)本班組員工的績(jī)效管理,并每月末組織完成班組內(nèi)績(jī)效考評(píng);負(fù)責(zé)統(tǒng) 計(jì)轄區(qū)人員出勤情況,及時(shí)上報(bào)缺員信息,合理調(diào)配人力資源,確保生產(chǎn) 計(jì)劃的完成; 10、對(duì)生產(chǎn)組織實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生
產(chǎn)的情況應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部報(bào)告,由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理; 11、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備、工具維護(hù)保養(yǎng),確保生產(chǎn)設(shè)施處于良好
狀態(tài);
12、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
職 位:生產(chǎn)助理
崗位描述
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件的要求,及時(shí)檢查、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正,協(xié)助制定并實(shí)施有效的改進(jìn)方案;
2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務(wù)完成; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)、信息、報(bào)表的收集、整理和存檔;
4、協(xié)助組織實(shí)施能源、動(dòng)力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的管理、維護(hù)和維修;
5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置,穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍,逐步提高員工素 質(zhì);
6、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理; 7、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財(cái)務(wù)預(yù)算; 8、參與組織突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全員的勞保配置、計(jì)劃、領(lǐng)用相關(guān)工作;
10、整理和分析績(jī)效考核信息;協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績(jī)效考評(píng)工作; 11、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)日常工作,負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排等事務(wù)性工作,并 做好會(huì)議記錄和文件材料歸檔工作; 12、日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全體員工考勤核對(duì)、錄入工作,執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作,做好相關(guān)通知通告信息的下發(fā)工作; 14、生產(chǎn)部周報(bào)數(shù)據(jù)的整理匯集; 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它各項(xiàng)工作。
職 位:班組長(zhǎng)
崗位描述
1、依據(jù)上級(jí)主管派發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃,提前做好物料準(zhǔn)備,并配送至相關(guān)工位; 按照“作業(yè)指導(dǎo)書”及時(shí)、有效完成生產(chǎn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)提前做 好工序物料準(zhǔn)備,并負(fù)責(zé)工序領(lǐng)料中不良品的申報(bào)、返庫(kù)和更換;負(fù)責(zé) 合理運(yùn)用所轄人力,最大限度調(diào)動(dòng)員工的積,極性,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度發(fā)生異常時(shí),在最短時(shí)間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因;如能自行 解決則立即進(jìn)行恢復(fù);如不能確保解決方法正確和有效恢復(fù)時(shí),應(yīng)及時(shí) 匯報(bào)上級(jí)主管;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的情況,發(fā)現(xiàn)違 章、違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理;發(fā)生安全事故情況下,第一時(shí)間匯報(bào)上級(jí)主管,并及時(shí)執(zhí)行基礎(chǔ)安全措施(根據(jù)公司安全防護(hù)要求和臨時(shí)搶救措施);
4、負(fù)責(zé)對(duì)工位實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控,檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中有無(wú)違反 工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,防止不合格產(chǎn) 品流入到下一工位;
5、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中的物料消耗,對(duì)超標(biāo)物耗或物料浪 費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)處理;
6、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實(shí)施,不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和員工素養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)組織、參與優(yōu)化工藝的具體實(shí)施;按時(shí)填報(bào)日?qǐng)?bào)及工藝監(jiān)控記錄;
8、負(fù)責(zé)本班組員工的績(jī)效管理,并每月末組織完成班組內(nèi)績(jī)效考評(píng); 9、對(duì)生產(chǎn)組織實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生 產(chǎn)的情況應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部報(bào)告,由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理;
10、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備、工具維護(hù)保養(yǎng),確保生產(chǎn)設(shè)施良好;
11、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
如有---[危險(xiǎn)化學(xué)物品的現(xiàn)場(chǎng)安全管理、貯存和使用];
機(jī)械設(shè)計(jì) 組長(zhǎng)崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)人員崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書
機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述3篇 機(jī)械設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述怎么寫相關(guān)文章:
★ 班主任崗位職責(zé)范本精選6篇 高中班主任崗位職責(zé)怎么寫
★ 商業(yè)物業(yè)公司商管員崗位職責(zé)6篇(商業(yè)物業(yè)主管工作職責(zé))
★ 成本管理個(gè)人崗位職責(zé)3篇 成本管理個(gè)人崗位職責(zé)內(nèi)容
★ 齒輪設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)6篇(天津齒輪設(shè)計(jì)工程師)
★ 共享科研公共平臺(tái)崗位職責(zé)3篇(科研資源管理共享平臺(tái))
★ 行車gps崗位職責(zé)5篇(gps監(jiān)控人員崗位的職責(zé))
★ 會(huì)計(jì)復(fù)核崗位職責(zé)范本6篇(復(fù)核會(huì)計(jì)的崗位職責(zé))
★ 客運(yùn)企業(yè)gps監(jiān)控員崗位職責(zé)3篇(運(yùn)輸公司監(jiān)控員崗位職責(zé))
★ 老干部局崗位職責(zé)任3篇(老干部局崗位職責(zé)任心得體會(huì))
★ 財(cái)務(wù)經(jīng)理的日常崗位職責(zé)3篇(公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé))