下面是范文網(wǎng)小編整理的市財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督工作要點(diǎn)2篇(財(cái)政監(jiān)督檢查工作辦法)，供大家參閱。

市財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督工作要點(diǎn)1

　　xxxx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，新形勢下，做好財(cái)政監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，對提升財(cái)政資源配置效率，增強(qiáng)財(cái)政工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，助推“十四五”開好局、起好步有著重要意義。為統(tǒng)籌規(guī)劃全年財(cái)政監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》、《財(cái)政部門監(jiān)督辦法》、《x市委x市人民政府關(guān)于我市全面實(shí)施預(yù)算績效管理意見的實(shí)施意見》等文件要求，現(xiàn)制訂《x市財(cái)政局xxxx年財(cái)政監(jiān)督工作要點(diǎn)》如下。

　　一、總體思路

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握“新發(fā)展階段，新發(fā)展理念，新發(fā)展格局”思想內(nèi)涵，立足本市“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)；腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)求精，推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”氛圍，穩(wěn)步提升工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)；突出重點(diǎn)、做出亮點(diǎn)，充分發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督和財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)的“促進(jìn)”及“樣本”作用；提升效能、強(qiáng)化應(yīng)用，推動(dòng)監(jiān)督、評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算編制掛鉤，形成預(yù)算績效管理閉環(huán)，切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益。

　　二、工作內(nèi)容

　　緊緊圍繞財(cái)政中心工作，以預(yù)算績效管理為主線、以評(píng)價(jià)和監(jiān)督為主要抓手，統(tǒng)籌安排全年各項(xiàng)工作。

　　（一）績效評(píng)價(jià)

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦市委、市政府重點(diǎn)工作任務(wù)，綜合考慮資金規(guī)模、“四本預(yù)算”全覆蓋等因素，關(guān)注基本建設(shè)、政府投資基金、市對區(qū)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付、政府購買服務(wù)等領(lǐng)域，旨在通過績效評(píng)價(jià)為促進(jìn)政策完善、優(yōu)化資金安排、推動(dòng)管理提升提供參考。對部分市、區(qū)兩級(jí)均有資金安排的同類項(xiàng)目，積極開展上下聯(lián)動(dòng)。

　　1.財(cái)政政策績效評(píng)價(jià)。為提高財(cái)政政策資金配置效率和使用效益，選擇x項(xiàng)財(cái)政政策資金（涉及x個(gè)市級(jí)預(yù)算主管部門）開展績效評(píng)價(jià)。充分了解政策基本情況，梳理政策績效目標(biāo)，把握政策制定、實(shí)施、效益三大環(huán)節(jié)，重點(diǎn)關(guān)注政策目標(biāo)導(dǎo)向性、覆蓋范圍和扶持標(biāo)準(zhǔn)、管理內(nèi)容和組織架構(gòu)、資金來源和使用、配套政策制定、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面。對于到期政策，評(píng)價(jià)政策有效期內(nèi)的產(chǎn)出和效果，關(guān)注政策長效機(jī)制和可持續(xù)性，為政策存續(xù)或調(diào)整提供決策參考。

　　2.財(cái)政重點(diǎn)支出項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)。為提高財(cái)政項(xiàng)目支出預(yù)算績效水平，選擇xx個(gè)市級(jí)財(cái)政重點(diǎn)支出項(xiàng)目（涉及xx個(gè)市級(jí)預(yù)算主管部門）開展績效評(píng)價(jià)。根據(jù)部門職能，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目設(shè)立必要性、預(yù)算編制科學(xué)性、資金分配合理性、資金管理有效性和項(xiàng)目實(shí)施效果等關(guān)鍵要素，充分反映項(xiàng)目執(zhí)行成效與存在問題，提出改進(jìn)建議。對于政府購買服務(wù)類、基建工程類、日常運(yùn)維類等類別項(xiàng)目，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)一步拓展關(guān)注政府購買服務(wù)必要性和規(guī)范性、工程實(shí)施管理情況、成本控制情況等內(nèi)容，使評(píng)價(jià)結(jié)果充分體現(xiàn)項(xiàng)目特色，真實(shí)反映項(xiàng)目績效。

　?。ǘ╊A(yù)算績效管理督導(dǎo)

　　1.市級(jí)部門預(yù)算績效管理督導(dǎo)

　　綜合考慮歷年績效評(píng)價(jià)涉及部門、xxxx年市級(jí)部門財(cái)政管理工作績效考核結(jié)果等因素，選取市綠化市容局、市統(tǒng)計(jì)局、市商務(wù)委、市體育局和市農(nóng)場管理局等x個(gè)市級(jí)預(yù)算主管部門預(yù)算績效管理情況開展督導(dǎo)。客觀反映部門預(yù)算績效管理現(xiàn)狀，分析部門預(yù)算績效管理具體問題，深入挖掘部門預(yù)算績效管理難點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注單位自評(píng)和部門評(píng)價(jià)開展情況，包括評(píng)價(jià)數(shù)量、覆蓋率、及時(shí)率、指標(biāo)體系設(shè)置、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)建議等方面內(nèi)容，督促部門和單位改善工作質(zhì)量，提升評(píng)價(jià)管理水平。結(jié)合預(yù)算績效管理督導(dǎo)，同步開展“整改回頭看”，關(guān)注預(yù)算部門近x年對績效跟蹤和績效評(píng)價(jià)結(jié)果的整改落實(shí)情況，促進(jìn)強(qiáng)化績效評(píng)價(jià)成果應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)預(yù)算績效閉環(huán)管理。

　　2.區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）預(yù)算績效管理督導(dǎo)

　　配合績效處對部分區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）開展實(shí)施調(diào)研式督導(dǎo)，重點(diǎn)反映其預(yù)算績效管理的體制機(jī)制建設(shè)、工作開展實(shí)施、績效管理結(jié)果應(yīng)用等情況，推動(dòng)市、區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）預(yù)算績效管理工作質(zhì)量的協(xié)同提升。

　?。ㄈ┥鐣?huì)經(jīng)濟(jì)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查

　　依法履行《會(huì)計(jì)法》《注冊會(huì)計(jì)師法》《資產(chǎn)評(píng)估法》等法律法規(guī)賦予的監(jiān)督職能，進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的重要講話精神，以“防風(fēng)險(xiǎn)、促改革、助民生”為主線，根據(jù)財(cái)政部相關(guān)工作部署，開展會(huì)計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，以事中事后監(jiān)管為抓手，維護(hù)良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的檢查理念，結(jié)合日常管理、信訪舉報(bào)情況，加大對執(zhí)業(yè)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱、掛名執(zhí)業(yè)、出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告等行為的檢查力度，對不少于xx家會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展檢查。強(qiáng)化行政監(jiān)管、行業(yè)自律相結(jié)合的聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，充分發(fā)揮監(jiān)管合力。

　　2資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。通過隨機(jī)抽取和線索移送相結(jié)合的方式選取不少于x家資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，對其執(zhí)業(yè)質(zhì)量、內(nèi)部管理、質(zhì)量控制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算等情況開展檢查，關(guān)注資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)和人員勤勉盡責(zé)、履行適當(dāng)?shù)脑u(píng)估程序、工作底稿反映評(píng)估過程實(shí)施等情況，嚴(yán)肅查處出具虛假報(bào)告和重大遺漏報(bào)告等違規(guī)行為。

　　3.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查。以市區(qū)聯(lián)動(dòng)方式組織各區(qū)圍繞重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，檢查部分企事業(yè)單位執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的情況。

　?。ㄋ模┢渌O(jiān)督工作

　　根據(jù)財(cái)政部工作要求，完成相關(guān)財(cái)稅政策落實(shí)、預(yù)算管理監(jiān)督等其他監(jiān)督工作，組織開展地方預(yù)決算公開情況專項(xiàng)檢查，推進(jìn)建立全面規(guī)范透明預(yù)算制度。

　　三、保障措施

　?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變工作理念，評(píng)價(jià)提質(zhì)增效

　　提升站位，突破固有“就事論事”思維模式，培養(yǎng)整體性、系統(tǒng)性思維，從部門發(fā)展規(guī)劃、職能職責(zé)出發(fā)，分析政策目標(biāo)導(dǎo)向性、項(xiàng)目立項(xiàng)充分性，全面把握從政策制定、項(xiàng)目立項(xiàng)到具體實(shí)施間的邏輯線條，增進(jìn)績效評(píng)價(jià)問題針對性、建議可行性。一方面進(jìn)一步推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，壓減低效無效項(xiàng)目資金，助力財(cái)政政策優(yōu)化完善，另一方面力爭打造評(píng)價(jià)“樣本”，對以后年度同一類型評(píng)價(jià)項(xiàng)目起到參考和借鑒作用。

　?。ǘ┩七M(jìn)工作創(chuàng)新，突出工作重點(diǎn)

　　在全面了解部門預(yù)算績效管理任務(wù)落實(shí)情況的前提下找準(zhǔn)關(guān)鍵，突出重點(diǎn)：對象上聚焦單位自評(píng)和部門評(píng)價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；方式上集中人員力量精準(zhǔn)發(fā)力，深入項(xiàng)目實(shí)施單位；內(nèi)容上把評(píng)價(jià)實(shí)施情況和資金使用績效作為監(jiān)督方向，系統(tǒng)梳理項(xiàng)目脈絡(luò)、充分挖掘關(guān)鍵問題，使監(jiān)督工作向縱深推進(jìn)。

　　（三）完善制度設(shè)計(jì)，統(tǒng)一程序文書

　　通過制度化手段明確組織形式、強(qiáng)化質(zhì)量控制、提升業(yè)務(wù)流程規(guī)范性。一是重新梳理績效評(píng)價(jià)工作機(jī)制，理清工作流程和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，明確職責(zé)定位，合理分工，統(tǒng)一各類監(jiān)督評(píng)價(jià)文書，以規(guī)范制度為引領(lǐng)促進(jìn)評(píng)價(jià)水平提升；二是加強(qiáng)第三方機(jī)構(gòu)管理，完善第三方遴選機(jī)制、強(qiáng)化評(píng)價(jià)過程控制、嚴(yán)格把控報(bào)告質(zhì)量，督促第三方機(jī)構(gòu)提高績效評(píng)價(jià)的科學(xué)性、公正性，使之發(fā)揮更大作用；三是優(yōu)化專家遴選機(jī)制，合理選擇績效專家與行業(yè)專家，使專家成為績效評(píng)價(jià)工作的重要力量。

　?。ㄋ模┩苿?dòng)工作協(xié)同，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

　　對外加強(qiáng)對各區(qū)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，通過政策解讀、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，分享預(yù)算績效管理工作理念，推動(dòng)績效評(píng)價(jià)項(xiàng)目市區(qū)聯(lián)動(dòng)，形成市與區(qū)之間互相溝通評(píng)價(jià)思路、探討評(píng)價(jià)方式、共享評(píng)價(jià)成果的工作模式；對內(nèi)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)青年人才，通過加強(qiáng)與財(cái)政部及行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)動(dòng)交流、強(qiáng)化監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和案例分享等方式，拓寬人員培養(yǎng)的廣度和深度，推動(dòng)把“比學(xué)趕超”落到工作的各個(gè)方面，同時(shí)推動(dòng)部門間協(xié)調(diào)配合，使部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力。

市財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督工作要點(diǎn)2

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