下面是范文網(wǎng)小編整理的最新事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法3篇(事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算)，供大家品鑒。
最新事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法1
2018 年事業(yè)單位退休人員工資，為何要按 2014 年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)關(guān)事業(yè)單位為什么要按照 2014 退休人員的標(biāo)準(zhǔn)退休 呢？退休人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是一年標(biāo)準(zhǔn)，不是 2016 套標(biāo)準(zhǔn)， 而是 2017 套標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家頒布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》14 個(gè)月、2015, 01 個(gè)月、2014 年 10 月 1 日，文件的實(shí)施日期為 2014 年 10 月 1 日。其中，改 革的目標(biāo)和基本原則是： （四）改革前后的趨同。在漸進(jìn)改 革的基礎(chǔ)上， 實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡。
退休人員在改革前已經(jīng)退休， 保持現(xiàn)有的待遇，參與今后的調(diào)整工作；參加改革工作的人 員通過(guò)建立新的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合理的治療聯(lián)系。在改革前參加 改革的人員和改革后的退休人員，通過(guò)過(guò)渡性措施的實(shí)踐， 保持治療水平不降低。上述規(guī)定指出，從 2014 年 10 月 1 日 起， 對(duì)事業(yè)單位事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革， 將 “新 民” “新人”分為不同的措施和待遇標(biāo)準(zhǔn)。老人”是指事業(yè) 單位、事業(yè)單位的職工在 2014 年 10 月 1 日前退休的，按照 國(guó)家原有的待遇標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金，實(shí)行基本養(yǎng)老金 調(diào)整辦法。養(yǎng)老金自 2014 年 10 月 1 日以來(lái)首次增加。事業(yè) 單位退休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放退休金，調(diào)整相關(guān)待 遇。
“中華人民共和國(guó)”是指 2014 年 10 月 1 日前在機(jī)構(gòu)、 事業(yè)單位參加工作并于 2014 年 10 月 1 日退休的人員，成立 15 年累計(jì)年份（包括同期繳款）10 年。在過(guò)渡階段，比較 了新舊處理方法，保證了下限。也就是說(shuō)，新方法比舊方法 低，根據(jù)舊方法，新的養(yǎng)老金方法高于舊方法，較高的部分 將受到限制。由于在新的治療方法中涉及的一些政策尚不清 楚，退休養(yǎng)老金在 2014 年 10 月 1 日之后退休是一種進(jìn)步， 而不是最終的治療。從 2014 年 10 月到 2024 年 9 月的十年 是過(guò)渡時(shí)期。計(jì)算了舊方法和新方法。所有的新方法都是在 過(guò)渡期后計(jì)算的。至少到目前為止，2014 年 10 月 1 日退休 的退休人員，無(wú)論是在 2017 退休還是在 2018 退休，都應(yīng)按 照 2014 退休人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。[養(yǎng)老金] =基本養(yǎng)老金（單位 支付+個(gè)人支付* 8%）+職業(yè)養(yǎng)老金（單位付款* 8% +個(gè)人支 付* 4%） ]新員工是指 2014 年 10 月 1 日以后進(jìn)入辦公室的人 員，并按照本辦法所公布的措施支付費(fèi)用。退休后，根據(jù)基 本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算方法計(jì)算基本養(yǎng)老金，并 在此基礎(chǔ)上享受企業(yè)年金補(bǔ)貼。
這里提到的 “年金” 是指 “職 業(yè)年金” 。企業(yè)年金是養(yǎng)老金的一部分。因此， “年金”與退 休年齡和退休人員退休標(biāo)準(zhǔn)在 2014 之間沒(méi)有相關(guān)性。在中 國(guó)企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障體系，既不是社會(huì)保險(xiǎn)和商 業(yè)保險(xiǎn)，但單位福利制度。它是根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件，由機(jī)構(gòu) 和職工建立的保障體系。事業(yè)單位及其職工承擔(dān)實(shí)施企業(yè)年 金計(jì)劃所面臨的一切風(fēng)險(xiǎn)。
最新事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法2
: 中公教育·給人改變未來(lái)的力量 2016 年事業(yè)單位最新退休漲工資實(shí)施方案 2016 年退休漲工資細(xì)則 一、2016 年 12 月 31 日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái) 政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工 人)，自 2016 年 1 月 1 日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、 退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn) 10 年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn) 1 年，每月增加 3.5 元; 繳費(fèi)年限不滿(mǎn) 10 年的退休人員(不含 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加 35 元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn) 15 年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每 人每月增加 52.5 元。
三、 按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平 2513 元/月的退休人員 (不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按 繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再 按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿(mǎn) 30 年及其以上的，每人每月增加 45 元;繳費(fèi)年限滿(mǎn) 20 年不 滿(mǎn) 30 年的，每人每月增 加 40 元;繳費(fèi)年限滿(mǎn) 10 年不滿(mǎn) 20 年的，每人每月增加 35 元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn) 10 年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)， 每人每月增加 30 元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn) 10 年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工 退休人員，每人每月增加 35 元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò) 2773 元/月。
四、 在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老 金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于 2513 元的，每 人每月再增加 90 元;月養(yǎng)老金在 2513 元及其以上，低于 3500 元的，每人每月再增加 70 元;月養(yǎng)老金在 3500 元及其以上，低于 4500 : 中公教育·給人改變未來(lái)的力量 元的，每人每 月再增加 50 元;養(yǎng)老金在 4500 元及其以上的，每人每月再增加 30 元。
五、 經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí) 技師，在按本通知第二條和 第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加 120 元;退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工 程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加 220 元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于 2773 元/月的，補(bǔ)足到 2773 元/月(不含退職 的高級(jí)專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員)。
六、 按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕 82 號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意 見(jiàn)》的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29 號(hào)) 精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于 2773 元/月的，補(bǔ) 足到 2773 元/月。
七、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題 的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕9 號(hào))精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后， 低于 2773 元/月的，補(bǔ)足到 2773 元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
八、 建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人 險(xiǎn)〔1983〕3 號(hào))規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資 100%退休費(fèi)的老工 人，1937 年 7 月 7 日至 1945 年 9 月 2 日 參加革命工作的，每人每月增加 440 元;1945 年 9 月 3 日至 1949 年 9 月 30 日參加革命工作的，每人 每月 增加 420 元。
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【關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案】 根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退 休費(fèi)的決定，制定本實(shí)施方案。
一、增加離退休費(fèi)辦法 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 2016 年 9 月 30 日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá) 到離退休年齡的人員〈按國(guó)家有關(guān)規(guī)定 經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外〉，從 2016 年 10 月 1 日起增加離退休費(fèi)。
(一) 離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省 部級(jí)正職及以上 1400 元，省部級(jí)副 職 1140 元，廳局級(jí)正職 900 元，廳局級(jí)副職 730 元，縣處級(jí)正職 570 元，縣處級(jí)副職 480 元，鄉(xiāng) 科 級(jí)及以下 400 元;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù) 820 元，副教 授及相當(dāng)職務(wù) 540 元，講師(含相當(dāng) 職務(wù)〉及以下職務(wù) 400 元。
(二) 退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上 1100 元，廳局級(jí) 700 元， 縣處級(jí) 460 元，鄉(xiāng)科級(jí) 350 元，科員及辦事員 260 元;專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù) 700 元，副教 授及相當(dāng)職務(wù) 460 元，講師及相當(dāng)職務(wù) 350 元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù) 260 元;工人，高級(jí)技 師和技師 350 元，高級(jí)工以 一 18 下(含高級(jí)工)及普通工 260 元。
(三)按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月 260 元增加退 職生活費(fèi)。
(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934 年 9 月 30 日前出生的離退休人員每人每月再增加 100 元，1934 年 10 月 1 日至 1939 年 9 月 30 日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60 元。
二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源 這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需財(cái)政資金， 按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解 決。對(duì)部分地方所需經(jīng) 費(fèi)，中央財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由 財(cái)政部另 行研究確定。
三、組織實(shí)施 黨 中央、國(guó)務(wù)院各部門(mén)和全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、
最新事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法3
事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法？1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn) 35 年的按 90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn) 30 年不滿(mǎn) 35 年的，按 85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn) 20 年不滿(mǎn) 30 年的，按 80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn) 35 年的，按 90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn) 30 年不滿(mǎn) 35 年的，按 85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn) 20 年不滿(mǎn) 30 年的，按 80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn) 35 年 的，按 90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn) 30 年不滿(mǎn) 35 年的，按 85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn) 20 年不滿(mǎn) 30 年的，按 80%計(jì)發(fā)。中公教育
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