基層黨委黨支部整治“四官”問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料_基層黨支部3篇

時(shí)間：2022-12-05 07:45:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的基層黨委黨支部整治“四官”問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料_基層黨支部3篇，供大家品鑒。

基層黨委黨支部整治“四官”問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料_基層黨支部1

（一）提高政治站位，強(qiáng)化“馬上辦” 作風(fēng)不做“懶官”。

　　一是深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想。

　　以“釘釘子” 精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握其蘊(yùn)含的政治立場(chǎng)、政治方向和政治要求，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、在結(jié)合實(shí)際精準(zhǔn)落實(shí)上見(jiàn)成效。

　　二是自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　堅(jiān)持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。

　　三是自覺(jué)執(zhí)行做到“馬上辦” 工作制度。

　　在全面深化“放管服” 改革，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)” “最多跑一次” 等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，按規(guī)定及時(shí)辦結(jié)各類服務(wù)事項(xiàng)，讓“馬上辦” 成為自覺(jué)行動(dòng)，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

（二）拉高工作標(biāo)桿，強(qiáng)化“成績(jī)單” 意識(shí)不做“庸官”。

　　一是具有高標(biāo)追求。

　　要持續(xù)自我加壓，比照先進(jìn)標(biāo)兵尋找短板，參照優(yōu)秀標(biāo)桿度量差距，勇于“向高的攀” ，敢于“與快的賽” ，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)最好發(fā)展業(yè)績(jī)。

　　二是自曬“成績(jī)單” 。通過(guò)建立政績(jī)公布機(jī)制，采取看得見(jiàn)、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績(jī)單”，激發(fā)動(dòng)力活力。

　　三是做到自?shī)^蹄。

　　通過(guò)建立監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，細(xì)化督查項(xiàng)目，加強(qiáng)跟蹤督辦，對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好，無(wú)法上交“成績(jī)單” 的個(gè)人，倒查責(zé)任、倒逼落實(shí)，激勵(lì)奮斗。

(三) 勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化“重實(shí)干” 導(dǎo)向不做“乖官”“巧官”。

　　一是肩負(fù)責(zé)任抓落實(shí)。

　　堅(jiān)持以身作則、敢于擔(dān)當(dāng)，從思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律入手，盡職盡責(zé)，全面落實(shí)自己的崗位職責(zé)。二是敬業(yè)奉獻(xiàn)干事業(yè)。

　　要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，腳踏實(shí)地，一絲不茍的為人民服務(wù)。

　　三是一“干” 到底創(chuàng)一流。

　　做到不是看嗓門叫得多敞亮、口號(hào)喊得多響亮、空話講得多漂亮，關(guān)鍵是看干得如何，工作是否落實(shí)到位?行動(dòng)是否雷厲風(fēng)行?成效是否鮮明顯著?業(yè)績(jī)是否高效提升?真正用躬親力行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根、開花結(jié)果，讓“乖、巧” 之人失去生存空間。

（四）清除“污染源”，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)” 排查凈化政治生態(tài)。

　　將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)的重要崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化管理，通過(guò)程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控，構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

　　采取崗位自查、集體排查等方式，逐項(xiàng)梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和危害程度評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)施分類管理。

　　注重從“面” 上挖掘“根”上風(fēng)險(xiǎn)，從個(gè)別中發(fā)現(xiàn)共性風(fēng)險(xiǎn)，努力做到風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在哪里，制度機(jī)制就完善到哪里，堅(jiān)決防止同類風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。

基層黨委黨支部整治“四官”問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料_基層黨支部2

（一）在政治站位的高度上有較大差距。

　　持之以恒樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)” 不夠，放松了習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題 10 種表現(xiàn)作出重要指示到位落實(shí)，放松了對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守，放松了對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏，放松了對(duì)中央重大決策部署的有力執(zhí)行，從而導(dǎo)致自身政治站位不高，紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)，執(zhí)行決策部署不力，沒(méi)有堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。

（二）在理論學(xué)習(xí) 的深度上有較大差距。

　　對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置，尤其是對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)性主動(dòng)性差，運(yùn)用黨的建設(shè)新思想新論斷指導(dǎo)推進(jìn)工作不夠。

　　歸根到底，是自己沒(méi)有始終把學(xué)深悟透篤行習(xí) 近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一種政治任務(wù)、畢生追求，特別是在弄通、做實(shí)上下的功夫不夠，導(dǎo)致貫徹落實(shí)不及時(shí)，學(xué)用結(jié)合不到位，學(xué)得不深、抓得不實(shí)，在改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀上還有差距。

　　對(duì)學(xué)習(xí)理論的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。

　　特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有差距，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快。

（三）在作風(fēng)建設(shè)的力度上有較大差距。

　　一是在“深” 字上沒(méi)有下真功夫。深入基層、深入實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實(shí)際問(wèn)題較少，平時(shí)與其他科室同志交往少，存在工作上合力不夠。

　　二是在“嚴(yán)” 字沒(méi)有下硬功夫。

　　在工作過(guò)程中，不能大膽真抓實(shí)干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法，往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　三是在“實(shí)” 字上沒(méi)有下苦功夫。

　　工作抓落實(shí)的力度不夠，特別是有時(shí)受到階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，導(dǎo)致一些工作落實(shí)得不好，有些工作布置了沒(méi)有回音，規(guī)劃了沒(méi)有行動(dòng)，安排了沒(méi)有落實(shí)。

(四) 在自身建設(shè)的硬度上有較大差距。

　　對(duì)自己的要求不夠，覺(jué)得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時(shí)候存在惰性和自滿情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯(cuò)了，以至于沒(méi)有對(duì)自己提出更高的要求，有紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)有淡化的苗頭。

(五) 在擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)度上有較大差距。

　　一是在“責(zé)” 字上擔(dān)當(dāng)不夠。

　　沒(méi)有知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)、擔(dān)責(zé)，不能精心謀劃，圍繞中心工作研究部署，用心盡力制定切實(shí)可行的路線圖、時(shí)間表。

　　二是在“好” 字上用心夠。

　　沒(méi)有樹牢只爭(zhēng)朝夕的緊迫感、慢進(jìn)則退的危機(jī)感，盯著決定了的事情，一件一件抓，一步一步干，早干快干。

　　三是在“標(biāo)” 字上拉高不夠。

　　沒(méi)有完全樹立“對(duì)標(biāo)意識(shí)”，拉高標(biāo)桿，激發(fā)斗志，做到勇于對(duì)標(biāo)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)優(yōu)秀，通過(guò)對(duì)標(biāo)對(duì)比，找定位、明思路，形成積極擔(dān)當(dāng)作為、激情干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

基層黨委黨支部整治“四官”問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料_基層黨支部3

(一)“懶官” 方面

　　思想懶惰、精神萎靡，對(duì)上級(jí)精神一知半解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握。

　　不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀， “混” 字當(dāng)頭、得過(guò)且過(guò)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。

　　工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批” 再辦。

　　遇事等待觀望、推諉扯，議而不定、決而不行。

　　接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進(jìn)作虛于應(yīng)付、縮手縮腳。

　　對(duì)上級(jí)安排部署貫徹不及時(shí)、落實(shí)打扣，行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力，矛盾上交、任務(wù)下派。

(二)“庸官” 方面

　　干工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，成績(jī)平平；能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡” 毫無(wú)建樹，把“不會(huì)干”“干不了 ”“不好干” 當(dāng)成完不成任務(wù)“正當(dāng)理由”。

　　觀念保守、思維僵化，干工作沒(méi)有思路，遇問(wèn)題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)。缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過(guò)日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

（三）“乖官” 方面

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么、讓做什么就做什么，不問(wèn)原由、不管對(duì)錯(cuò)。

　　奉行好人主義，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，對(duì)身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之。

　　回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽什么就說(shuō)什么，口不多，唯恐言多語(yǔ)失。

　　把開會(huì)當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動(dòng)， “喊口號(hào)很積極，行動(dòng)上難見(jiàn)影”。大事小事層層請(qǐng)示匯報(bào)，看似勤勤懇懇，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng)。干工作光說(shuō)不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動(dòng)、落實(shí)差。

　　不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦。