下面是范文網(wǎng)小編整理的物業(yè)公司運(yùn)營部專員崗位職責(zé)6篇(物業(yè)運(yùn)營部職責(zé)是什么)，供大家參閱。
物業(yè)公司運(yùn)營部專員崗位職責(zé)1
運(yùn)營專員崗位職責(zé)
一、協(xié)助運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人，收集、匯總和分析整理集團(tuán)各部門及所屬子公司的經(jīng)營管理情況。
二、協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)、執(zhí)行經(jīng)理參與對集團(tuán)子公司的運(yùn)營計(jì)劃、運(yùn)營過程管理和績效管理中相關(guān)信息的收集和匯總，并參與相關(guān)方案的組織實(shí)施。
三、協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)、執(zhí)行經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司和集團(tuán)有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)以及文件的儲備和報(bào)送等工作。
四、協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)、執(zhí)行經(jīng)理，定期收集集團(tuán)子公司報(bào)表和重要文件等資料，并將其匯編、整理，及時(shí)分類歸檔，形成部門項(xiàng)目管理檔案信息庫，同時(shí)負(fù)責(zé)管理部門各類文檔。
五、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
物業(yè)公司運(yùn)營部專員崗位職責(zé)2
李敏（物業(yè)服務(wù)專員）
一、崗位職責(zé)：
（一）、負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司所需相應(yīng)物品的后勤保管工作。(二)、負(fù)責(zé)物業(yè)公共區(qū)域及周邊的綠化及環(huán)境布置。(三)、負(fù)責(zé)物業(yè)的除蟲滅害工作。
(四)、負(fù)責(zé)業(yè)戶的搬入和遷出協(xié)調(diào)工作（電梯使用的管理工作）。(五)、建立業(yè)戶檔案管理工作。
(六)、負(fù)責(zé)物業(yè)的一切慶典服務(wù)的布置，及為業(yè)戶的慶典活動提供必要的幫助。
(七)、配合綜合服務(wù)專員開展員工培訓(xùn)工作。(八)、負(fù)責(zé)公司的財(cái)會工作。
(九)、總經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理指派的其他工作。（十）、根據(jù)工作需要添加的其他工作職責(zé)。（十一）、大廈招商工作
二、工作常規(guī)：
（一）、每日常規(guī)：
1、打掃物業(yè)經(jīng)理辦公室。 2、公司內(nèi)部物料的保管工作。3、財(cái)務(wù)會計(jì)相應(yīng)工作。
4、電梯使用管理。客戶運(yùn)輸貨物五樓以下10元/次，五樓以上15元/次。5、公司內(nèi)部純凈水的管理。
6、巡查大廈各樓層公共區(qū)域2次,避免長明燈、長流水現(xiàn)象的出現(xiàn)。 7、總經(jīng)理和物業(yè)經(jīng)理安排的其他工作。8、招商信息的發(fā)布。（二）、每周或每月常規(guī)： 1、協(xié)助綜合事務(wù)專員打掃校長辦公室一次/周，打掃多媒體一次/周。2、協(xié)助綜合事務(wù)專員走訪客戶一次/月。3、賬目的統(tǒng)計(jì)和公司物料的盤點(diǎn)一次/月。4、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)一次/月。5、前后院的綠化管理一次/周。
6、業(yè)戶檔案（通訊錄及相應(yīng)資料）管理。 7、裝修隊(duì)伍裝修期間相應(yīng)事項(xiàng)的處理。8、主動完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。9、主動配合其他崗位人員的相應(yīng)工作。8、總經(jīng)理和物業(yè)經(jīng)理安排的其他重點(diǎn)工作。
(三)、根據(jù)工作需要和熟悉工作后自行添加的常規(guī)工作。
備注：財(cái)會工作相應(yīng)項(xiàng)目
(1)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)以及其他主管財(cái)務(wù)政府部門的關(guān)系。(2)建立財(cái)務(wù)管理體系，做好管理公司的經(jīng)濟(jì)核算工作。
(3)征收房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)、電費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等其他管理費(fèi)用。(4)征收和支付管理公司各類合同費(fèi)用。(5)制作財(cái)務(wù)報(bào)表、資金平衡表及固定資產(chǎn)損耗表及其他各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(6)按員工工資表發(fā)放員工工資。
(7)負(fù)責(zé)物業(yè)管理人員轉(zhuǎn)發(fā)的業(yè)主投訴的處理，及滿足業(yè)主其他有關(guān)的相信能就一定能相信能就一定能
服務(wù)要求。
(8)總經(jīng)理指派的其他工作。
物業(yè)公司運(yùn)營部專員崗位職責(zé)3
運(yùn)營專員崗位職責(zé)
【篇1：運(yùn)營專員崗位職責(zé)6】
運(yùn)營專員崗位職責(zé)說明書
職位名稱：運(yùn)營專員
所屬部門：運(yùn)營管理部
主要崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營管理的相關(guān)工作。
2、協(xié)助部門對公司各案場管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)掌握各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等。
3、協(xié)助部門對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務(wù)與達(dá)成、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報(bào)巡查報(bào)告。
4、協(xié)助部門對公司各案場存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，上報(bào)專項(xiàng)檢查報(bào)告。
5、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報(bào)所需資料的催促與收集工作，做好公司企業(yè)文化宣傳。
6、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定工作。
7、對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8、每周對公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作計(jì)劃的制定進(jìn)行催收，組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查。
9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。
10、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。 11、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展工作。
12、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。 14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作。
16、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
直屬上級：總經(jīng)理助理兼運(yùn)營經(jīng)理
任職資格：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。
任職人簽字 ：
審核人：
生效日期：
【篇2：運(yùn)營專員崗位職責(zé)，】
【篇3：運(yùn)營專員崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)：
1、關(guān)注用戶留存度，提升用戶活躍度，并通過各種手段提升用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化率；
2、協(xié)調(diào)安排產(chǎn)品保障工作，管理入校培訓(xùn)、線上客服、線上用戶運(yùn)營等；
3、進(jìn)品牌建設(shè)工作，聯(lián)同公司市場部協(xié)助完成產(chǎn)品品牌建設(shè)，如各類會務(wù)、宣傳品印刷、網(wǎng)站seo等； 4、完成風(fēng)險(xiǎn)輿情監(jiān)控，以日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等型式向決策層及市場等部門匯報(bào)當(dāng)前產(chǎn)品運(yùn)營發(fā)展情況，并對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及學(xué)校、代理商健康情況進(jìn)行預(yù)警。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、成功運(yùn)營過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，用戶量達(dá)到100萬者優(yōu)先； 3、具有教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作。 運(yùn)營崗的崗位職責(zé)和任職要求
物業(yè)公司運(yùn)營部專員崗位職責(zé)4
運(yùn)營專員崗位職責(zé)說明書
職位名稱：運(yùn)營專員 所屬部門：運(yùn)營管理部 主要崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營管理的相關(guān)工作。
2、協(xié)助部門對公司各案場管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)掌握各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等。
3、協(xié)助部門對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務(wù)與達(dá)成、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報(bào)巡查報(bào)告。
4、協(xié)助部門對公司各案場存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，上報(bào)專項(xiàng)檢查報(bào)告。
5、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報(bào)所需資料的催促與收集工作，做好公司企業(yè)文化宣傳。
6、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定工作。
7、對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 8、每周對公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作的制定進(jìn)行催收，組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查。
9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。
10、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。
11、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展工作。
12、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。
14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。
15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作。
16、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
直屬上級：總經(jīng)理助理兼運(yùn)營經(jīng)理 任職資格：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
7、工作條件: 8、工作場所:辦公室。9、環(huán)境狀況:舒適。
10、危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：
審核人： 生效日期：
物業(yè)公司運(yùn)營部專員崗位職責(zé)5
運(yùn)營商專員崗位職責(zé)
【篇1：網(wǎng)站運(yùn)營專員崗位職責(zé)】
還在瀏覽招聘信息的你快來看看網(wǎng)站運(yùn)營專員是不是你想要的工作！
網(wǎng)站運(yùn)營專員的崗位方向分為三部分：
一，偏文案網(wǎng)站運(yùn)營專員；
二，偏活動網(wǎng)站運(yùn)營專員；
三，偏用戶管理網(wǎng)站運(yùn)營專員。
偏文案網(wǎng)站運(yùn)營專員的崗位職責(zé)主要包括：
1.對網(wǎng)站內(nèi)商品進(jìn)行整理和反饋，包括對商品的評價(jià)、平分，對新增商品的購買；
2.對網(wǎng)站內(nèi)部信息的管理和促進(jìn)，包括對論壇、留言等部分的關(guān)注； 3.通過運(yùn)營工具對網(wǎng)站的瀏覽者和用戶進(jìn)行針對性聯(lián)系，有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務(wù)，并引導(dǎo)瀏覽者成為注冊用戶，注冊用戶成為買家和賣家；
4.實(shí)現(xiàn)對賣家的近距離服務(wù)，對賣家進(jìn)行商品上柜引導(dǎo)，對其個(gè)人成果店地維護(hù)，并保護(hù)賣家信息的整合和關(guān)系的維護(hù)；
5.對買家以及潛在買家的引導(dǎo)，引導(dǎo)買家查詢到他們需要的商品，并刺激他們購買，并保護(hù)買家信息整合和關(guān)系維護(hù)；
6.收集網(wǎng)站用戶和瀏覽者的需求及意見，反饋給產(chǎn)品部門，對網(wǎng)站進(jìn)行完善；
7.定期整理網(wǎng)站用戶列表，并進(jìn)行信息的整合分類，供運(yùn)營部進(jìn)行影響性動作時(shí)使用；
8.根據(jù)公司的運(yùn)營需求，撰寫與運(yùn)營相關(guān)的文章各種類型的文案，包括新聞，公告，活動宣傳等；
9、同公司部門其他人員一起配合執(zhí)行運(yùn)營部的相關(guān)活動。
10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營指標(biāo)。
偏活動網(wǎng)站運(yùn)營專員崗位職責(zé)包括：
偏活動方向的崗位職責(zé)與偏文案方向崗位職責(zé)的第一至第七點(diǎn)是相同的，除此之外，活動專員的工作還需完成以下內(nèi)容：
1.根據(jù)網(wǎng)站的需求，制定符合預(yù)算范圍內(nèi)確實(shí)可行的活動計(jì)劃；配合活動計(jì)劃與產(chǎn)品計(jì)劃，制定與之相關(guān)的網(wǎng)站內(nèi)宣傳計(jì)劃；
2.根據(jù)活動計(jì)劃，對具體的活動完成詳細(xì)的活動活動策劃執(zhí)行案； 3.組織和協(xié)調(diào)其他部門人員一起配合完成活動，在活動發(fā)生意外時(shí)，能保證活動的順利進(jìn)行完畢； 4.活動結(jié)束后對活動信息進(jìn)行收集、整理和分析，根據(jù)活動的結(jié)果，定期分析網(wǎng)站用戶，并不斷改善其后的活動計(jì)劃。
偏用戶管理網(wǎng)站運(yùn)營專員崗位職責(zé)包括：
偏用戶管理網(wǎng)站運(yùn)營專員崗位職責(zé)除包括偏文案專員的第一至第七點(diǎn)外，還需完成以下三部分工作：
1.根據(jù)運(yùn)營的需求，按照網(wǎng)站內(nèi)對集市管理員的要求，招聘并管理站內(nèi)各集市兼職管理員；
2.根據(jù)運(yùn)營的需求，隨時(shí)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)對集市管理員的要求，并落實(shí)具體的要求執(zhí)行到網(wǎng)站內(nèi)的各個(gè)集市；
3.根據(jù)運(yùn)營的需求，對集市管理員進(jìn)行考核，并按實(shí)際情況進(jìn)行任免。
本文來自 校園招聘 9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。
10、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。 11、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展工作。
12、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。
14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作。
16、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
直屬上級：總經(jīng)理助理兼運(yùn)營經(jīng)理
任職資格：
2、一年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。
任職人簽字：
審核人：
生效日期：
【篇3：運(yùn)營專員崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)： 1、關(guān)注用戶留存度，提升用戶活躍度，并通過各種手段提升用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化率；
2、協(xié)調(diào)安排產(chǎn)品保障工作，管理入校培訓(xùn)、線上客服、線上用戶運(yùn)營等；
3、進(jìn)品牌建設(shè)工作，聯(lián)同公司市場部協(xié)助完成產(chǎn)品品牌建設(shè)，如各類會務(wù)、宣傳品印刷、網(wǎng)站seo等；
4、完成風(fēng)險(xiǎn)輿情監(jiān)控，以日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等型式向決策層及市場等部門匯報(bào)當(dāng)前產(chǎn)品運(yùn)營發(fā)展情況，并對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及學(xué)校、代理商健康情況進(jìn)行預(yù)警。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、成功運(yùn)營過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，用戶量達(dá)到100萬者優(yōu)先； 3、具有教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作。
運(yùn)營崗的崗位職責(zé)和任職要求
物業(yè)公司運(yùn)營部專員崗位職責(zé)6
規(guī)劃專員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展的調(diào)查和研究工作，擬訂公司整體發(fā)展規(guī)劃（含各分子公司），以供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。
二、收集公司所在產(chǎn)業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)、主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營情況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化等信息，進(jìn)行深入的產(chǎn)業(yè)研究和分析工作，并提出對策。
三、定期編寫《公司規(guī)劃發(fā)展報(bào)告》、《宏觀環(huán)境分析報(bào)告》、《產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告》等報(bào)告，以供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。
四、負(fù)責(zé)國家政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策及所在省份、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的研究、分析工作；公司所在產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的研究、分析工作。
五、依據(jù)所搜集、分析的信息，定期編寫公司經(jīng)濟(jì)研究報(bào)告；負(fù)責(zé)研究公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)課題。
六、負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)營對標(biāo)管理體系。
七、擬定年度經(jīng)營對標(biāo)計(jì)劃，審批通過后分解并執(zhí)行。 八、確定公司對標(biāo)企業(yè)、對標(biāo)指標(biāo)并收集對標(biāo)標(biāo)桿數(shù)據(jù)；監(jiān)督、指導(dǎo)各分子公司的對標(biāo)工作；以對標(biāo)指標(biāo)為依據(jù)，定期收集并統(tǒng)計(jì)公司所發(fā)生的實(shí)際數(shù)據(jù)。
九、負(fù)責(zé)對公司與對標(biāo)企業(yè)的差距分析工作，出具《對標(biāo)分析報(bào)告》。
十、統(tǒng)計(jì)本年各項(xiàng)對標(biāo)數(shù)據(jù)的累計(jì)情況，編寫《年度對標(biāo)分析報(bào)告》。
經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)
一、收集、匯總公司各部門及分子公司提交的年度綜合計(jì)劃，依據(jù)公司資金總量進(jìn)行審核，安排資金并擬訂公司年度綜合計(jì)劃，以供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。
二、分解經(jīng)審批的公司年度綜合計(jì)劃至季度、月度，并與相關(guān)部門及分子公司進(jìn)行充分溝通。
三、依據(jù)綜合計(jì)劃的關(guān)鍵控制點(diǎn)，對各部門及分子公司綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控和分析、總結(jié)，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)處理綜合計(jì)劃執(zhí)行過程的問題。
四、定期組織綜合計(jì)劃運(yùn)行分析會，做好會議記錄；負(fù)責(zé)公司年度綜合計(jì)劃總結(jié)報(bào)告的編寫工作，為后續(xù)計(jì)劃調(diào)整提供依據(jù)。
五、制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案及細(xì)則，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣貫；分解經(jīng)確定的公司各部門、各分子公司當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核指標(biāo)。
六、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的執(zhí)行工作，并對各分子公司給予必要的監(jiān)督和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)季度工作例會所安排工作完成情況的考核。
七、搜集各部門及分子公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核數(shù)據(jù)，編制季度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核報(bào)告；依據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的結(jié)果，要求相關(guān)單位提出整改措施，并監(jiān)督其落實(shí)執(zhí)行。
八、定期將經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況提交人力資源部，以便其完成績效工資的核算工作。
九、建立健全公司綜合統(tǒng)計(jì)臺賬，以便后期分析、總結(jié)。 十、負(fù)責(zé)公司各部門及分子公司綜合計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總和分析工作，編制綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以供上級領(lǐng)導(dǎo)決策；定期編寫綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào)，為綜合計(jì)劃的調(diào)整提供依據(jù)。
十一、構(gòu)建公司經(jīng)營分析模型，確定經(jīng)營分析指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的搜集、整理及更新工作。
十二、負(fù)責(zé)所搜集經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)的差距分析工作，定期出具《經(jīng)營分析報(bào)告》，提出公司經(jīng)營改進(jìn)建議或措施；協(xié)助運(yùn)營管理部部長召開公司經(jīng)營分析運(yùn)行會；負(fù)責(zé)重點(diǎn)經(jīng)營指標(biāo)的監(jiān)控工作。
制度流程專員崗位職責(zé)
一、參與公司管理體系、制度及流程的分析、建設(shè)和優(yōu)化工作。
二、收集公司各部門提交的各項(xiàng)制度及流程，進(jìn)行匯編，并定期組織修訂。
三、負(fù)責(zé)公司綜合性制度和流程、經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和流程的編制、完善和修訂工作。
四、監(jiān)督、指導(dǎo)各分子公司制定符合實(shí)際的各項(xiàng)制度和流程體系。
五、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的宣貫工作，并協(xié)助各分子公司對接單位做好制度宣貫工作。
六、收集外部市場動態(tài)信息；收集公司大宗原材料、能源動力、臨時(shí)用工等可控成本信息，分析可控成本波動原因，編寫《公司可控成本分析報(bào)告》。
七、協(xié)助部長召開可控成本分析討論會，并做好會議紀(jì)要； 跟蹤、落實(shí)公司可控成本分析會議的會議決議。
八、負(fù)責(zé)公司可控成本執(zhí)行情況的考核工作。
招標(biāo)合同專員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)內(nèi)部招標(biāo)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)工作；確定招標(biāo)的具體形式和方式，編寫并發(fā)布招標(biāo)公告；負(fù)責(zé)招標(biāo)的咨詢工作，及時(shí)受理并回復(fù)擬投標(biāo)單位的問題。
二、接受擬投標(biāo)單位的報(bào)名及相關(guān)材料，做好記錄并妥善保存；負(fù)責(zé)擬投標(biāo)企業(yè)的資格初審工作，確定參加投標(biāo)單位，并向通過初審的企業(yè)發(fā)放《招標(biāo)初審資格通過書》。
三、牽頭組織招標(biāo)文件的編寫工作，發(fā)布經(jīng)審核的招標(biāo)文件；依據(jù)招標(biāo)文件要求和實(shí)際需要，組織投標(biāo)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場勘查，并解答疑問；依據(jù)招標(biāo)要求，受理并妥善保管投標(biāo)單位遞交的標(biāo)書。
四、召開開標(biāo)、評標(biāo)會議，并及時(shí)處理現(xiàn)場的突發(fā)情況或問題； 負(fù)責(zé)中標(biāo)結(jié)果的發(fā)布，完成招標(biāo)備案和《中標(biāo)通知書》的發(fā)放工作；協(xié)助中標(biāo)方與公司有關(guān)部門辦理中標(biāo)手續(xù)、簽訂正式合同并備案。
五、建立招標(biāo)代理信息庫，結(jié)合第三方招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等條件，完成遴選工作。
六、參與擬合作第三方招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的商務(wù)洽談活動；監(jiān)督第三方招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作，并進(jìn)行評價(jià)；負(fù)責(zé)第三方招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的結(jié)算工作。
七、負(fù)責(zé)各類公司性招標(biāo)文件的分類、整理、建檔和保管工作；負(fù)責(zé)各子公司自主招標(biāo)備案工作，負(fù)責(zé)各類招標(biāo)文件的移交工作。
八、建立健全合同分級管理體系，制定、改進(jìn)合同管理流程、制度，并監(jiān)督執(zhí)行；設(shè)立合同臺賬和分臺賬，并及時(shí)更新。
九、參與重大合同的起草和評審工作；聯(lián)系各業(yè)務(wù)部門及格分子公司，及時(shí)提交合同，以完成備案工作；依據(jù)合同分級管理規(guī)范，對合同、協(xié)議進(jìn)行分類管理，注銷到期合同，登記借閱合同。
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